МКОУ "СОШ с. Псыншоко"

МКОУ "СОШ с. Псыншоко"

Добро пожаловать на наш сайт!

Проверить остаток материнского капитала онлайн: Как узнать остаток материнского капитала?

Как заказать справку об остатке материнского капитала через Госуслуги?

Когда владельцы материнского капитала тратят из него деньги, то необходимо контролировать остатки. Обычно такую информацию предоставляет Пенсионный Фонд. Однако заказать справку о размере маткапитала можно и самостоятельно с помощью портала Госуслуг. Алгоритм действий вы узнаете ниже.

Когда может понадобиться справка об остатке средств материнского капитала в 2021 году?

Нужда в такой справке возникает по разным причинам:

  • из личного интереса;
  • перечисления денег на пенсионный счет матери в виде обеспечения;
  • вклада в обучение детей;
  • покупки квартиры;
  • строительства дома;
  • оформления ипотеки с частичным погашением деньгами из материнского капитала.

Как заказать справку об остатке материнского капитала через Госуслуги в 2021 году?

  1. Зайдите на портал Госуслуг и авторизуйтесь в Личном Кабинете.
  2. В верхнем меню перейдите на страницу «Услуги».
  3. Нажмите на вкладку «Органы власти», после чего отправляйтесь в раздел «ПФР».
  4. Кликните по «Выписке о предоставлении соц.помощи».
  5. После этого выберите единственную доступную электронную услугу — «Информирование граждан в элек. форме…». И нажмите по кнопке «Получить услугу».
  6. Далее необходимо заполнить запрос на получение информации. Введите персональные данные и номер СНИЛС.

Время изготовления справки

На изготовление в среднем уходит от 15 рабочих дней до 1 месяца. Ответ поступит на электронную почту, а также о готовности выписки смотрите в личном кабинете во вкладке уведомления.

Срок действия справки

Справка действует на протяжении одного месяца. Поэтому ей можно воспользоваться только в указанное время.

Справку выдают бесплатно, государственная пошлина не взимается.

Где можно получить справку об остатке материнского капитала?

При желании забрать справку можно лично. Для этого, в заявлении укажите отделение Пенсионного Фонда, в котором вы будете получать документ. С собой необходимо взять ксерокопию паспорта и сертификата.

Посмотрите видео, где показывают, как запросить справку об остатке материнского капитала через ПФР сайт:


Теперь вы знаете, какими способами получится выяснить остаток средств материнского капитала. Помните, что ответ через Госуслуги приходит не сразу, а в течение 15-30 рабочих дней. Если у вас возникнут какие-то сложности, рекомендуем связаться с технической поддержкой и узнать, как можно решить проблему.

Пенсионный фонд личный кабинет — вход для физических лиц, регистрация на сайте ПФР РФ pfrf.ru

Электронные услуги сейчас представлены довольно широко. Можно переводить деньги со счета на счет не вставая с дивана или брать номерок ко врачу. Также и пенсионный фонд Российской Федерации имеет свой личный кабинет для удобства пользователей услугами. Чтобы обратиться к нему, необходим доступ в интернет. Личный кабинет можно найти по адресу pfrf.ru.

Если есть регистрация на сайте Госуслуг, то регистрация на сайте pfrf.ru не потребуется.

В личном кабинете гражданина можно получить информацию:

Так же его называют кабинетом плательщика. Он включает в себя несколько разделов.

Раздел платежи позволяет увидеть сумму взносов за определенный период времени. Так же можно сформировать квитанцию для уплаты взносов работодателем или физическим лицом. Можно воспользоваться меню расчет взносов.

Как зарегистрироваться в личном кабинете ПФР?

Чтобы пользоваться услугами, предоставляемыми пенсионным фондом необходимо зарегистрироваться на сайте госуслуг. Или сразу на сайте пенсионного фонда. Необходим паспорт и страховое пенсионное свидетельство, и конечно, компьютер с выходом в интернет. На сайте pfrf.ru переходим ко вкладке электронные сервисы. С права надпись регистрация—нажимаем. В открывшемся окне требуется ввести свои точные данные.

Имя, фамилию и номер телефона или электронной почты. Нажимаем кнопку зарегистрировать. На телефон придет номер подтверждения для продолжения регистрации. Вводим в окно код из смс сообщения. Далее необходимо ввести пароль для сайта. После этого нужно ввести все свои данные (паспорт, снилс и т д.). После этого необходимо подтвердить свою личность в МФЦ.

Сложности при регистрации

Особых сложностей при регистрации возникнуть не должно. Но некоторые пользователи сталкиваются с трудностями. Если при регистрации сразу не подтвердить свою личность с помощью МФЦ (многофункционального центра) или с помощью визита в Ростелеком, то по прошествии времени у сотрудников МФЦ может возникнуть сложность с проверкой личности.

Чтобы этого не возникло, если регистрация на сайте происходила более года стоит проверить свои паспортные данные при регистрации, при необходимости обновить их.

Вход в личный кабинет ПФР

Получить доступ к управлению собственными пенсионными накоплениями, проконтролировать своевременность начисления пенсии или узнать о предстоящем ее повышении можно с помощью личного кабинета, оформленного в системе ПФРФ. Теперь не нужно простаивать в изнурительных очередях, чтобы получить нужную информацию. Достаточно иметь компьютер и доступ к интернету. Причем особых знаний для использования сайта не нужно, меню интуитивно понятное, а наполнение сайта позволит получить ответы на большинство вопросов.

Вход в систему возможно осуществить двумя способами: с помощью мобильного и полиса СНИЛС.

Вход по номеру телефона

Чтобы осуществить вход в ЛК для работы с сайтом Пенсионного Фонда нужно сделать следующее:

  • зайти на главную страницу ПФ РФ и кликнуть на ссылку для перехода в ЛК гражданина;
  • осуществить переход по ссылке «Вход»;
  • после чего система предупредит о переходе на форму авторизации портала ГосУслуг;
  • укажите мобильный или почту, по которой была зарегистрирована учетная запись в ГосУслугах и актуальный пароль;
  • подтвердите вход.

После проверки данных система откроет доступ к кабинету на сайте пенсионного фонда. Будьте бдительны, не разглашайте никому свои пароли и не оставляйте без присмотра телефон. От этого зависит безопасность ваших персональных данных.

Вход с помощью СНИЛС

Второй способ входа также тесно связан с сайтом ГосУслуг. Если вы зарегистрированы на этом портале, то должны были вносить ваши персональные данные. Для получения статуса «Подтвержденный» система запрашивала номер СНИЛС. Если он был указан верно, то осуществить вход можно и с помощью него. Для этого на странице аутентификации выбираем вкладку СНИЛС и вносим уже номер страхового сертификата и все тот же пароль, придуманный для посещения сайта ГосУслуг.

После проверки данных гражданин будет перенаправлен на страницу ПФ.

Вход через Госуслуги

На данный момент основной способ входа в личный кабинет – через Госуслуги. В ПФР личный кабинет вход через Госуслуги доступен вот здесь: https://es.pfrf.ru/login/.


Жмете на большую синюю кнопку «Войти» – вас перенаправляет на страницу входа в аккаунт Госуслуг. Надо будет ввести пароль от аккаунта – после этого вы автоматически попадете в ЛК ПФР. Если входите впервые – Госуслуги спросят, хотите ли вы предоставить доступ к информации сайту, на котором вы пытаетесь попасть в личный кабинет, нужно будет дать разрешение. Учтите, что для такого способа входа вам потребуется подтвержденная запись на Госуслугах – никакая другая учетная запись не подойдет. Если у вас нет такого аккаунта – нужно его создать. Зарегистрируйтесь на Госуслугах, введите в профиле данные своего паспорта, СНИЛС и так далее, после чего подойдите с паспортом в любой верификационный центр ЕСИА, карта офисов есть у них на сайте. На проверку уйдет некоторое время, но по итогу вы получите подтвержденную запись.

Вход по ЕСИА

ЕСИА – это и есть те самые Госуслуги, поэтому воспользуйтесь инструкцией из предыдущего подраздела.

Вход через мобильное приложение

У ПФР есть свое мобильное приложение, через которое можно получать доступ ко всему функционалу личного кабинета. Стоит отметить, что приложение реализовано не лучшим образом: оценка на Google Play – 3.2, в AppStore – 1.7. Скачать приложение на Android можно тут: https://play.google.com/, на iOs – тут: https://apps.apple.com/. Скачиваете -> приложение устанавливается -> заходите в ЛК. Вход в мобильное приложение тоже организован через Госуслуги, если у вас нет подтвержденного аккаунта – смотрите инструкцию выше.

Возможности личного кабинета ПФР

Каждый гражданин приступивший к использованию ЛК на базе ПФ получает возможность решить многие финансовые вопросы не обращаясь непосредственно в организацию, а именно:

  • может подать прошение о назначении пенсионной выплаты;
  • получить предварительный расчет ожидаемой пенсии;
  • оформить отказ от накопительной части пенсии;
  • узнать полную информацию о получаемой пенсии;
  • подсчитать накопленные балы и сделать просчет пенсии с помощью калькулятора;
  • проверить предстоящие начисления и положенные надбавки.

Активация функций

Полноценная работа личного кабинета будет осуществлена только после подтверждения личности.

Для того чтобы пользоваться всеми сервисами необходимо ввести все свои данные. К ним относятся ИНН-номер, присваиваемый налоговой инспекцией, место работы и другие данные.

Услуги личного кабинета ПФР

С помощью личного кабинета можно получить услуги в электронной форме, так и в не электронном виде.

Например, в электронном виде можно получить сертификат на материнский капитал или же информирование об адресной социальной помощи. Лично или на сайте можно узнать о выплатах, положенных детям инвалидам.

Запись на прием

С помощью личного кабинета можно записаться на прием к специалисту пенсионного фонда для получения консультативной помощи по разным вопросам. Можно получить информации о том, какие документы нужно собрать для назначения пенсии по возрасту.

Заказ справок и документов

Через личный кабинет пенсионного фонда можно получать различные справки:

  • справка о величине пенсии;
  • справка о размере положенного материнского капитала;
  • выписки о состоянии лицевого счета застрахованного;
  • заказать дубликат снилс.

Чтобы заказать справку нужно перейти в раздел предварительный заказ документов/справок ПФР.

Поиск клиентской службы

Клиентская служба пенсионного фонда довольно новая разработка. Она существует еще не во всех регионах нашей страны. Клиентская служба предусматривает еще больший доступ населения к получению услуг и информированию о пенсионном обеспечении.

В некоторых областях для этого устанавливают специальные терминалы, с помощью которых любой желающий может зайти на личный кабинет и получить нужную информацию.

Прием обращений

Прием обращений производится лично так и по телефону. Предварительно можно записаться к специалисту и при личном визите решить возникающие вопросы. Кроме того существует центр консультирования. Позвонив на бесплатный номер 8-800-302-2-302. Общие вопросы, не содержащие персональные данные можно задать по телефону. Вопрос, содержащий личные данные лучше онлайн-приемную ПФР.

Пенсионный калькулятор

В разделе личного кабинета пенсионный калькулятор каждый гражданин может узнать как будет формироваться будущая пенсия. Для подсчета пенсии необходимо знать основные данные и ввести их в соответствующие окна. А точнее рабочий стаж в годах, размер заработной платы, периоды службы в армии, учебы, нахождения в декрете. Цифра, подсчитанная калькулятором, конечно, будет не точной.

Формирование платежных документов

Для того чтобы самостоятельно производить взносы в пенсионный фонд существует раздел формирование платежных документов. Перейдя в него, требуется выбрать между застрахованным лицом и страхователем. Далее появятся реквизиты, которые можно распечатать.

Как подсчитать свои баллы в личном кабинете ПФР?

Количество баллов напрямую связано с размером зарплаты, выплатами в фонд и стажем.

Баллы начисляются ежегодно. Чтобы рассчитать примерное количество баллов за год нужно ввести в разделе пенсионный калькулятор свою месячную заработную плату до вычета налога.

Как посмотреть пенсию в личном кабинете?

Одна из наиболее востребованных функций ЛК – просмотр начисленной на данный момент пенсии. Итак, пенсионный фонд (личный кабинет), инструкция о том, как посмотреть пенсию:

  1. Идем в раздел «Пенсии и социальные выплаты».
  2. В разделе ищем блок «Получить информацию», жмем на «О пенсионном обеспечении».

  3. Собственно, получаем информацию.


Первое число (которое больше) – пенсия, которую вы получите, если не будете работать после того, как достигнете пенсионного возраста. Второе число – ваша пенсия, если после достижения пенсионного возраста вы будете продолжать работать.

Правила начисления баллов

Для начисления пенсии помимо стажа и пенсионного возраста необходимо на определенный год иметь нужное количество баллов. Помимо основных баллов можно заработать и дополнительные.

Например, мать троих детей получить в годы нахождения в декрете баллов больше в несколько раз, чем с одним ребенком.

Преимущества личного кабинета ПФР

Большим преимуществом личного кабинета является то, что всю информацию можно получить удаленно с помощью компьютера. В любой момент. Нет необходимости стоять в очередях, запоминать или записывать информацию на слух. Все можно распечатать и изучить внимательно.

Как восстановить сведения в кабинете?

Данные в личном кабинете год от года меняются. Чтобы получит актуальные данные нужно сделать новый запрос, перейдя в нужный раздел.

Пенсионный фонд Российской Федерации | Лучшая рекламная кампания

«Получайте государственные услуги Пенсионного фонда России через интернет. Это удобно и выгодно!». —- Основная цель рекламной кампании – увеличение информированности граждан Российской Федерации о возможности, не выходя из дома (через интернет), получения большинства государственных услуг Пенсионного фонда Российской Федерации. Пенсионный фонд Российской Федерации продолжает расширение электронных сервисов для граждан как в части их информирования, так и в части оказания государственных услуг, которые делают визит в ПФР необязательным. Личный кабинет гражданина – электронный сервис на сайте Пенсионного фонда Российской Федерации. С 2015 года гражданам через Личный кабинет гражданина доступны такие важные сервисы как: информирование о сформированных пенсионных правах, назначение пенсии, изменение способа ее доставки и другое. К сервисам Личного кабинета зафиксировано почти 8 млн обращений граждан. Более 400 тыс. человек подали заявления о назначении пенсии, еще 420 тыс. человек – заявления об изменении способа доставки пенсии. В 80% случаев граждане, подавшие заявление на назначение пенсии, – ключевой государственной услуги ПФР – не посещали ПФР и не представляли дополнительные документы личного хранения. В личном кабинете на сайте ПФР гражданин может проверять и контролировать формирование своей пенсии. Появилась возможность дистанционно подать заявления о выдаче государственного сертификата на материнский капитал и о распоряжении его средствами. Более 150 тысяч семей воспользовались данной услугой. Владельцы сертификата на материнский капитал также могут узнать размер (или остаток) средств материнского капитала. Помимо этого сервисы позволяют направить обращение в ПФР, записаться на прием, заказать ряд документов, найти клиентскую службу, направить обращение в ПФР, задать вопрос онлайн, воспользоваться пенсионным калькулятором. В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. №601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления» Пенсионный фонд Российской Федерации обеспечивает проведение мероприятий, направленных на достижение планового значения показателя доли граждан, использующих механизм получения государственных услуг Пенсионного фонда Российской Федерации в электронной форме. Задачи рекламной кампании: Донесение до аудитории в доступной форме с использованием понятных образов информации о возможности получения услуг ПФР в режиме online на сайте ПФР: узнать о своих пенсионных правах в системе обязательного пенсионного страхования, о количестве пенсионных баллов и длительности стажа, учтенных на индивидуальном счете в ПФР, контролировать, платит ли работодатель страховые взносы, подать заявление о выдаче государственного сертификата на материнский капитал, о распоряжении его средствами, получить информацию о размере или остатке материнского капитала, разъяснение гражданам, какие услуги ПФР возможно получить без регистрации.

Информация о размере баланса материнского капитала. Использование остатков материнского капитала

Пенсионный фонд ежегодно направляет уведомление о фондах МК. Однако бывают случаи, когда вам нужно узнать текущий баланс раньше. Мы расскажем несколько способов, как проверить остаток материнского капитала: как узнать через госуслуги и через ПФР.

Современные технологии давно позволяют гражданам узнавать всю актуальную информацию через личные кабинеты многофункциональных систем.

Остаток материнского капитала семьи могут проверить онлайн через порталы Госуслуг или Пенсионного фонда России.

Через госуслуги

Инструкция, как узнать остаток материнского капитала онлайн на портале госуслуг:

  1. Зарегистрируйтесь на сайте и подтвердите свою личность.
  2. Открыть каталог услуг, предоставляемых ресурсом.
  3. Перейти в раздел «Пенсии, льготы, льготы».
  4. Найдите товар с заявлением об оказании социальной помощи.
  5. Выбрать «Электронная услуга» — «Получить».
  6. Часть информации будет вставлена ​​в поля автоматически. Вам нужно будет самостоятельно выбрать вид социальной помощи и номер справки.
  7. Отправьте анкету на проверку.
  8. Результаты обычно появляются на экране сразу, но могут быть отложены. Заявка рассматривается до 30 дней. Уведомление о результатах будет происходить одним из трех способов: по электронной почте, SMS или в приложении.

Это не единственный способ узнать об оставшихся средствах МК.

Через Пенсионный фонд России

Проверить остаток основного капитала через ПФР можно двумя способами: лично и через Интернет.

В первом случае родителю необходимо взять с собой паспорт, СНИЛС и справку на МК и посетить ближайшее отделение. Даже если семья сменила место жительства, территориальный орган отправит запрос данных из другого отделения.

Примечание. Информацию можно получить у родителя, на имя которого выдается сертификат.

Второй способ — подать онлайн-заявку на сайте ПФР. Вам не нужно регистрироваться отдельно на портале, если учетная запись Госуслуг работает. Заполните необходимые поля для входа и входа в личный кабинет.

Инструкция:

  1. Найдите на сайте раздел МК.
  2. Щелкните «Получить информацию».
  3. Откроется история действий с МК.Его можно использовать для отслеживания времени и направления расходов.

Остаток можно узнать бесплатно. Запрос отправляется, если баланс превышает 30 руб.

Осторожно! Не поддавайтесь на провокации мошенников: не обменивайте сертификаты на небольшое денежное вознаграждение.

Как заказать справку об остатке материнского капитала

Есть три способа заказать справку, и они такие же, как уже указаны для проверки средств.

  1. Лично в ближайшем отделении Пенсионного фонда России. При себе необходимо иметь паспорт, СНИЛС и справку. Родитель заполняет специальную заявку и информируется о сроках изготовления.

Примечание. Сертификат действителен в течение одного месяца.

  1. На портале Госуслуг. Повторите процедуру просмотра остатка средств. Помощь приходит в электронной версии. Его можно сохранить и распечатать по мере необходимости.
  2. На сайте Пенсионного фонда России.Информация об остатке материнского капитала через сайт ПФР поступает несколько иначе. Зайдите в раздел онлайн-сервисов. Выберите «Материнский семейный капитал». Закажите выписку об остатке средств. Выберите способ получения: заказным письмом или в электронном виде.

Сертификат нужен в том случае, когда необходимо подтвердить платежеспособность по выбранному направлению использования.

Примечание. Ежегодное уведомление от ПФР также считается сертификатом и имеет срок действия один месяц.Обычно приходит до 1 сентября текущего года.

Подведение итогов

Проверить средства на МК можно тремя способами: самостоятельно зайти в отделение ПФР или узнать на официальных порталах Госслужбы и ПФР.

Оформление свидетельства точно такое же. Необходимые документы: паспорт, СНИЛС и справка. Готовый документ высылается обычной почтой заказным письмом или по электронной почте в формате PDF. Годовая справка Пенсионного фонда или Государственной службы об остатке материнского капитала имеет срок действия один месяц.

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве правовая информация в этой статье может устареть!

Наш юрист может бесплатно проконсультировать вас — напишите вопрос в форме ниже.

Пенсионный фонд Российской Федерации ежегодно уведомляет граждан, имеющих право на получение материнского капитала, об остатке этих средств. Это касается тех людей, которые либо совсем не тратили средства материнского капитала, либо тратили их частично. Но раз в год порой бывает слишком большой интервал, но с помощью портала госуслуг можно в любой момент узнать остаток материнского капитала.Об этом и пойдет речь в этой статье, и мы постараемся разобраться в этом вопросе.

Как узнать остаток материнского капитала через госуслуги

Этой услугой могут пользоваться только зарегистрированные пользователи, у которых есть simple. Если у вас его еще нет, то вам нужно, а затем ввести информацию о себе. Итак, введите свой логин и пароль и авторизуйтесь на сайте. Зайдите в каталог доступных услуг, найдите там вкладку «Авторитеты» и нажмите на нее.


На открывшейся странице найдите статью пенсионного фонда и щелкните по ней.


В разделе доступны следующие виды государственных услуг:

  1. Заявление об оказании социальной помощи
  2. Выбытие материнского капитала
  3. Создание пенсии
  4. Уведомление о состоянии лицевого счета в ПФР
  5. Свидетельство на материнский капитал

Нас интересует первый товар, нажмите на него.


Перед нами откроется страница, на которой будет доступна только одна услуга в электронном виде и она называется «Информирование граждан об оказании государственной социальной помощи в виде комплекса социальных услуг». Нажмите здесь.



Перед вами откроется форма, в которой вам необходимо будет заполнить свои контактные данные и указать суть вопроса (в нашем случае мы хотим узнать остаток материнского капитала). Вы получите ответ в течение 15-30 рабочих дней по электронной почте, которую вы укажете в качестве контакта.

Как узнать остаток материнского капитала через пенсионный фонд

Наши логин и пароль от портала госуслуг помогут нам на сайте Российского пенсионного фонда. Откройте сайт https://es.pfrf.ru/, найдите кнопку «Войти» в правом верхнем углу и нажмите на нее. Перед вами откроется страница, на которой предлагается использовать вашу учетную запись в Единой системе идентификации и аутентификации (ESIA) * для входа в систему. Не пугайтесь, это наши имя пользователя и пароль, которые мы вводим на веб-сайте государственные службы, поэтому мы можем смело нажимать «ввод» и вводить наши данные.


После этого вы попадете в личный кабинет, проверьте правильность данных и нажмите кнопку «сохранить». Система откроет вам список доступных услуг и вам необходимо найти раздел «Материнский (семейный) капитал — MSC», а в нем пункт «Получить информацию: о размере (балансе) материнского капитала»


На следующем этапе система предложит нам два варианта получения информации:

  1. получить информацию о размере (остатке) капитала
  2. заказать выписку о размере (остатке) в справке

Если вы хотите просматривать информацию о балансе на экране монитора, то выберите первый пункт.Второй элемент сгенерирует сертификат в формате PDF, в котором также будет указана сумма баланса материнского капитала.

Помимо получения информации через Интернет, вы можете лично прийти в отделение Пенсионного фонда. Вам нужно будет сделать копию справки и паспорта и написать заявление с просьбой рассчитать остаток средств из материнского капитала.

На данный момент нет более простых вариантов, и мы постарались рассмотреть каждый из них более подробно, чтобы у вас не возникало вопросов при прохождении каждого из пунктов нашей инструкции.Если у вас возникнут трудности, то дайте нам знать в комментариях, и мы постараемся помочь вам с их решением.

Наиболее оптимальным с точки зрения временных затрат является запрос информации через единую систему электронных государственных услуг, доступную по адресу: gosuslugi.ru … Для этого необходима регистрация на сайте:

Шаг 1 :

  • Внесение личных данных в поле;
  • Приложение сканов паспорта и др.

Шаг 2 : проверка приложенных документов государственными органами и согласование на получение стандартного пакета услуг (позволяет производить достаточно широкий спектр манипуляций на ресурсе, но с необходимостью личного посещения интересующих органов ).

Шаг 3: подтверждение личности одним из способов:

  • Персональный визит в одно из государственных учреждений и активация аккаунта;
  • Получить идентификационный код по почте;
  • Подтверждение личности электронной подписью или специализированной электронной картой.

Перейдем к вопросу, как узнать баланс материнского капитала через госуслуги :

  1. Перейдите во вкладку «Все службы» вверху экрана;
  2. В разделе «Органы управления» выберите структурное подразделение «ПФР»;
  3. Выбрать услугу по предоставлению справки о социальной помощи;
  4. Система автоматически переведет пользователя на страницу, где необходимо заполнить анкету.Для этого нужно будет отдать:
  5. Персональные данные;
  6. Контактная информация;
  7. Во всплывающем окне выбрать «Узнать остаток материнского капитала» и набрать номер справки;
  8. Выберите способ получения данных.

Возможные варианты:

  • По электронной почте;
  • На телефон через SMS;
  • В виде письма через Почту России.

В первых двух случаях информация будет представлена ​​в форме, позволяющей получить необходимые данные, но не может быть предоставлена ​​в официальной форме (например, в банк).Если вам нужна официальная справка об остатке материнского капитала, рекомендуется заказать способ связи через Почту.

Важно! Если на счете меньше 30 рублей , то официальная справка не предоставляется.

Срок получения информации от 15 дней до 1 месяца.

Узнать остаток в Пенсионном фонде

Материнский капитал находится в ведении Пенсионного фонда, поэтому информацию о нем необходимо получать в территориальном управлении ПФР.

Узнать остаток материнского капитала по справке № можно в любом отделении ПФР. Если собственник сменил место жительства, то по месту нового жительства он сделает запрос в отдел, выдавший документ. Это может замедлить процесс получения информации, но не является препятствием для получения таких услуг. Получить необходимую справку можно в отделении по новому месту жительства.

Узнать остаток материнского капитала онлайн можно по телефону на es.pfrf.ru. Для входа в него дополнительная регистрация не требуется — сайт требует логина и пароля из системы госуслуг.

Информацию об аккаунте можно посмотреть онлайн, а также:

  • В виде выписки по электронной почте;
  • В виде официальной справки. В разделе «Электронные услуги» выберите «Заказать сертификаты».После заполнения анкеты документ можно будет забрать через 3 дня в территориальном отделении Пенсионного фонда России при предъявлении паспорта.

Информацию можно получить, обратившись в Пенсионный фонд. Можно сделать:

  1. Заказным письмом. В этой ситуации ответ также можно получить в форме переписки. Это необходимо указать в заявлении;
  2. Персональный визит.

Необходимо предоставить:

  • Заявление на получение информации (справки) о состоянии счета свидетельства о материнском капитале;
  • Паспорт и свидетельство (копии).

Право на получение информации имеют держатели свидетельства или лица, которым это право передано на основании доверенности.

При личном посещении ПФР справка выдается в день подачи заявки , то есть это самый быстрый способ получить официальное подтверждение суммы на справке. Это относится к ситуациям, когда информация запрашивается из того же отдела, в котором был выдан документ.

Пример баланса материнского капитала

Семья Ивановых в 2010 году стала обладательницей свидетельства на семейный капитал. Его сумма на момент поступления составляла 343 378 рублей … В 2012 году было решено направить средства на покупку квартиры. К этому времени капитал дважды индексировался на 6,5% и 6% и достиг 387 640 рублей. Семья потратила 350 тыс., А остаток на счету сертификата составил рублей на сумму 37640 рублей.

Подсчитаем, насколько эта сумма выросла к моменту 2016 года, когда индексация была отменена:

  • В 2013 году индексация составила 5,5%. Общая сумма составляет 39 710,20 руб.
  • В 2014 году индексация составила 5%. Сумма счета — 41 695,71 руб.
  • В 2015 году материнский капитал проиндексирован на 5,5%. Общая сумма 43 988,90 руб.

Таким образом, за 3 года индексации оставшийся капитал Ивановых увеличился на 6 348.90 рублей .

Самые популярные вопросы и ответы на них по балансу материнского капитала

Вопрос : Я владелец свидетельства на материнский капитал, получил его в 2008 году. В 2011 году часть средств была направлена ​​на погашение ипотеки. Точно знаю сумму остатка за 2011 год — есть справка из Пенсионного фонда. Хочу узнать, какой сейчас размер, но нет возможности зайти в филиал, и я не могу пользоваться сайтом госуслуг.Нашел в сети калькулятор баланса капитала для подсчета. Насколько это точно?

Ответ : Действительно, виртуальная сеть представляет собой значительное количество различных калькуляторов. Их действие основано на сроках поступления капитала, его расходовании и информации о размере индексации по годам. Такие расчеты, в принципе, будут правильными, но не может быть использован вами для официального подтверждения суммы на сертификате.

Рекомендуем отправить запрос в Пенсионный фонд заказным письмом, приложив к нему заявление и копии удостоверения личности и справки. Не забудьте указать свой почтовый адрес в заявке на информацию.

И его частичное использование часто требуется для распознавания его остатка. Это может быть связано с множеством причин и желанием использовать остаток средств. Чтобы получить информацию сегодня, необязательно посещать государственные учреждения, достаточно знать, как узнать баланс материнского капитала через Интернет.

Как узнать остаток материнского капитала через госуслуги?

Сегодня Интернет — самый простой способ получить информацию. На данный момент работает сайт Госуслуги — государственный портал, позволяющий гражданам России пользоваться услугами госучреждений, не выходя из дома. Информацию об остатке капитала можно получить в следующей последовательности:

  1. Сначала необходимо перейти на сайт Госуслуги https: //www.gosuslugi.ru и зарегистрируйтесь. Лучше получить подтвержденный статус, чтобы в дальнейшем пользоваться всеми предоставляемыми услугами.
  2. В каталоге услуг выберите «Пенсии, льготы, льготы».
  3. Далее найдите вкладку «Заявление об оказании социальной помощи».
  4. Затем следует прочитать инструкцию по использованию портала и нажать на кнопку «Получить услугу».
  5. В открывшемся окне появится форма, для заполнения которой потребуется ввести номер сертификата.В запросе укажите тип запроса — укажите тип информации «по номеру сертификата», где необходимо ввести номер документа.
  6. Запрос отправлен, в течении 30 дней можно получить ответ.

Ответы можно узнать из сообщений, отправленных на электронную почту соискателя. Это самый простой способ получить данные из Пенсионного фонда.

Справка об остатке материнского капитала через госуслуги

Если сумма требуется для подтверждения определенных действий, которые семья предпринимает для использования материнского капитала, необходимо получить справку из Пенсионного фонда с официальным подтверждением остаток средств.Получить документ можно так же, как и ранее представленная последовательность действий:

  1. Авторизуйтесь на портале госуслуги и проверяйте данные — это нужно делать каждый раз при посещении сайта. Часто информация изменяется из-за ошибок, допущенных в общей базе данных государственных органов.
  2. Затем выберите вкладку «Государственные органы». В открывшемся списке откройте «Пенсионный фонд» — здесь представлена ​​информация обо всех услугах, оказываемых данным уполномоченным органом.
  3. Узнать размер материнского капитала можно, заказав справку в разделе «Получение информации о состоянии индивидуального лицевого счета». Этот документ можно распечатать в том случае, если вам необходимо уведомить уполномоченные органы о выплатах за год в пользу формирования социальной и накопительной пенсии (чтобы не запрашивать справку по форме 2НДФЛ).
  4. Информация, представленная в справке, относится ко всему опыту работы и запрошенным данным.Дополнительно указывается размер остатка материнского капитала.

Часто такая справка оказывается лишней, так как есть данные об опыте работы, страховой и накопительной части пенсии. Чтобы получить информацию только об остатке капитала, лучше использовать метод, описанный ранее.

Уточняйте размер материнского капитала по номеру справки на сайте.

Узнать о материнском капитале также можно через Пенсионный фонд http: // www.pfrf.ru. Для этого не нужно обращаться в ведомство лично, достаточно зарегистрироваться на официальном сайте госоргана и узнать интересующую информацию.

Остаток справки можно узнать на сайте Пенсионного фонда следующим образом:

  1. Зайдите на сайт Пенсионного фонда в Интернете и зарегистрируйтесь. Для получения информации не нужно получать подтвержденный статус, поэтому задача может быть выполнена быстрее.
  2. Доступ к сайту возможен через Госуслуги, поэтому дополнительных действий не потребуется.
  3. После авторизации на главной странице выбирается соответствующая услуга — «МСК-Материнский капитал».
  4. Далее выбираем пункт «Заказать справку о размере капитала».
  5. Поскольку авторизация происходит, пользователю не нужно заполнять специальную форму для получения данных. Он будет заполнен автоматически.
  6. Как только сертификат будет готов, он будет отправлен письмом на электронную почту пользователя.

Достоинством представленного метода является скорость сбора данных.Итак, в отличие от портала госуслуг, на сайте Пенсионного фонда информацию можно получить в течение трех рабочих дней. Полученный документ можно распечатать и использовать, передав его другим уполномоченным органам для совершения сделок или других операций.

Во всех представленных методах существует 2 метода получения информации. Первый — это просто получение информации. Для этого часто не приходится долго ждать — порталы Госслужбы и Пенсионного фонда генерируют данные сразу по запросу.

Второй способ — заказать только справку, которая имеет юридическую силу и может быть подана в другие уполномоченные органы. Например, аналогичный сертификат можно подать в банк, если вы хотите погасить задолженность по жилищному кредиту или за счет капитала.

Узнать размер материнского капитала несложно, благодаря современным технологиям и возможностям Интернета. При регистрации на порталах важно вводить правильные личные данные, чтобы получать не ошибочную информацию.

Отмечается, что владельцем материнского капитала могут быть как отцы, так и дети, не достигшие совершеннолетия. В этом случае на сайтах регистрируются настоящие владельцы сертификата. В противном случае получить информацию не удастся. Сертификат будет выдан даже на несовершеннолетнего ребенка.

EI Материнское и родительское пособие: после подачи заявления

Когда начнутся выплаты

Вы получите свой первый платеж примерно через 28 дней после подачи заявления, если вы соответствуете критериям и предоставили всю необходимую информацию.Если вы не соответствуете требованиям, мы сообщим вам о решении, принятом по вашей заявке.

Период ожидания

Перед тем, как вы начнете получать пособие, есть 1 неделя, за которую вам не будут платить. Это называется периодом ожидания. Это похоже на франшизу, которую вы платите за другие виды страхования.

Если вы подаете заявление на получение как материнского, так и родительского пособий по страхованию занятости (EI), вам нужно отбыть период ожидания только один раз.

Если вы делите родительские льготы на одного и того же ребенка, только 1 родитель будет обслуживать период ожидания.

При получении пособия

Получая пособие, вы должны продолжать иметь право на него. Пожалуйста, свяжитесь с Service Canada, если вы:

  • прекратить заботу о ребенке при получении родительского пособия
  • начни работать или зарабатывать. Для получения дополнительной информации о том, как заработок влияет на ваши льготы, посетите страницу Работа с заявлением
  • .

Если вы не сообщите нам об этих изменениях, вы рискуете получить переплату и вам придется возвращать пособия.

Если ваша ситуация изменится

Вы можете иметь право на получение льгот EI . Сюда могут входить пособия по болезни, если вы заболели, или пособия по уходу, если ваш ребенок серьезно заболел или получил травму. Вы должны соответствовать условиям для каждого пособия.

Если вы путешествуете за пределы Канады

До тех пор, пока вы продолжаете соответствовать условиям участия, вы все равно можете получать пособия по беременности и родам и родителям за пределами Канады.

Мы рекомендуем вам связаться с Service Canada для получения совета по вашим конкретным обстоятельствам.

Проверьте или обновите информацию

С помощью учетной записи My Service Canada Account вы можете проверить статус своей заявки EI . Вы также можете:

  • просмотр и обновление личной информации
  • узнать, когда ваши платежи начинаются и заканчиваются
  • зарегистрируйтесь для прямого депозита или измените свои реквизиты для прямого депозита

Программы увольнения | Выходное время | Работа и жизнь | Служба человеческого капитала

Программы увольнения

Ниже приводится краткое описание различных программ отпусков, доступных для сотрудников, имеющих право на получение льгот.Подробные сведения о каждой программе можно найти в Руководстве по политикам и процедурам KSU, главе 4860 «Отпуска, праздники и другие случаи отсутствия сотрудников для сотрудников» Университета штата Канзас.

Отпуск
Освобожденные от налогообложения сотрудники, занятые полный рабочий день

Ежегодный отпуск предоставляется за первый и второй двухнедельные периоды заработной платы в течение первых 11 месяцев финансового года. Ежегодный отпуск не должен превышать 22 дней (176 часов) за финансовый год. Сотрудники, назначенные после начала финансового года, будут получать ежегодный отпуск в течение двенадцатого месяца (июнь), если они не превышают 22-дневный максимум.Максимальная сумма накопления — 38 дней или 304 часа. Девятимесячные неклассифицированные сотрудники, назначенные на преподавательскую должность, не получают отпусков.

4,0 . 74
Назначение FTE Ежегодный отпуск
Заработанный период оплаты труда
Менее 0,25 2,0
,25–0,49
6,0
.75-1,00 8,0

Освобожденные сотрудники могут использовать отпуск только с шагом 4 или 8 часов.

Не освобожденные от налогообложения сотрудники

Неклассифицированные сотрудники, работающие в течение девяти месяцев, назначенные на преподавательскую должность, не получают отпусков.

2,0 ** стандартные часы, допустимые в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах.

Не освобожденные от уплаты налогов сотрудники могут использовать отпуск только с шагом в четверть часа.

Сотрудники, занятые неполный рабочий день

Сотрудники, работающие неполный рабочий день, зарабатывают пропорционально их назначению FTE.

Когда имеет право: Начисление отпуска начинается в первый день работы. Часы доступны к использованию в первый день расчетного периода после начисления.

Кто платит: Университет выплачивает зарплату сотруднику во время утвержденного отпуска.

Отпуск по болезни
Освобожденный полный рабочий день вспомогательный персонал университета
Часов в статусе оплаты
Период оплаты
Заработанных часов
За период оплаты
0-9 0,00
10-19 1,0
30-39 3,0
40-49 4.0
50-59 5,0
60-69 6,0
70-79 7,0
80 — ** 8,0
Процент времени
отработано
часов заработано
Период оплаты труда
менее 50% 1.9
больше или равно 50% 3,7
* Освобожденные сотрудники могут использовать отпуск по болезни только с интервалом в 4 или 8 часов.
Освобожденные от налогообложения сотрудники без классификации
.
Назначение FTE Время отпуска по болезни
Период заработной платы
Менее 0,25 ,9
,5–74 2.8
.75–1.00 3,7
Не освобожденные сотрудники (неклассифицированный и вспомогательный персонал университета)

Все не освобожденные от налогов сотрудники получают отпуск по болезни в зависимости от количества часов в статусе оплаты за период оплаты .

0.8
Часов в статусе оплаты
Период оплаты
Заработанных часов
За период оплаты
0-7 0,00
8-15 0,4
24-31 1,2
32-39 1,6
40-47 2,0
48-55 2,4 5645 2,8
64-71 3,2
72-79 3,6
80 ** 3,7
** Максимально допустимое количество стандартных часов в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах.
Сотрудники, занятые неполный рабочий день

Сотрудники, работающие неполный рабочий день, зарабатывают пропорционально назначению FTE.

При наличии права Начисление отпуска по болезни начинается в первый день работы.

Кто платит: Университет выплачивает зарплату сотруднику, находящемуся на утвержденном отпуске по болезни.

Отпуск волонтера службы стихийных бедствий

Сотрудникам предоставляется до 20 рабочих дней в течение 12 месяцев для оказания помощи в восстановлении после стихийных бедствий, произошедших в Канзасе или штатах, прилегающих к Канзасу. Сотрудник должен быть сертифицирован Американским Красным Крестом, а услуги сотрудника должны запрашиваться Американским Красным Крестом в поддержку объявленного бедствия Уровня II или выше.Находясь в отпуске по ликвидации последствий стихийных бедствий, на работника не распространяется программа компенсации работникам штата Канзас или закон Канзаса о деликтных исках.

Когда имеете право: Покрытие начинается с первого дня работы.

Кто платит: Университет выплачивает сотруднику заработную плату в пределах 20 рабочих дней.

Донорский отпуск

Эта программа обеспечивает утвержденное время восстановления после работы для сотрудников, которые решили пожертвовать органы, ткани, костный мозг или продукты крови.Все активные сотрудники, имеющие право на получение льгот, могут получить оплачиваемый отпуск за участие в этой программе. Время отсутствия зависит от типа участия.

Когда имеете право: Право на участие начинается с первого дня работы.

Кто платит: Университет выплачивает зарплату сотруднику, пока он находится в отпуске для донора.

Отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни (FMLA Leave)

Сотрудникам предоставляется отпуск продолжительностью до 12 рабочих недель в течение 12 месяцев по определенным семейным и медицинским причинам.Сотрудник должен использовать весь накопленный оплачиваемый отпуск в счет права FMLA до получения разрешения на отпуск без сохранения содержания. Члены семьи ограничиваются сотрудником, супругой, детьми и родителями сотрудника.

Когда имеет право: Право на участие начинается после 12 месяцев работы в штате Канзас, и сотрудник проработал не менее 1250 часов в течение 12 месяцев, непосредственно предшествующих дате начала отпуска по FMLA.

Кто платит: Университет выплачивает зарплату сотруднику, если он находится в статусе оплачиваемого отпуска; в противном случае работник находится в отпуске без сохранения содержания.

Дополнительная информация: Политика FMLA (от Министерства труда), Инструменты связи HCS

Похоронный отпуск

При определенных обстоятельствах работнику может быть предоставлен отпуск на похороны продолжительностью до шести (6) рабочих дней.

Когда имеете право: Право на участие начинается с первого дня работы.

Кто платит: Университет выплачивает зарплату сотруднику во время похоронного отпуска.

Отпуск по травмам

Ситуации, дающие право на отпуск в связи с производственной травмой в Университете, обычно относятся к тем сотрудникам, которые работают в службе защиты.Любая травма, имеющая право на отпуск по причине производственной травмы, должна быть одобрена проректором или вице-президентом по человеческому капиталу.

Когда имеете право: Право на участие начинается с первого дня работы.

Кто платит: Университет выплачивает зарплату сотруднику во время отпуска по травме.

Отпуск присяжных

Работнику предоставляется оплачиваемый отпуск для выполнения необходимых функций присяжных в суде или другом утвержденном органе или в качестве свидетеля в судебном деле или другом слушании.Сюда не входят личные судебные дела или слушания сотрудника.

Когда имеет право: Сотрудник имеет право на участие после одобрения Университета.

Кто платит: Университет оплачивает зарплату сотруднику, находящемуся в утвержденном отпуске присяжных.

Без оплаты

Утвержденный отпуск от обычных университетских обязанностей для целей, не связанных с университетскими обязанностями и в течение которого имеющий право на пособие сотрудник не получает университетской компенсации, является отпуском без сохранения заработной платы.Причина (ы) для отпуска без сохранения содержания может включать в себя профессиональный рост, значительную государственную службу, состояние здоровья или другие личные причины.

Кто имеет право: Только сотрудники, занимающие должности с бюджетом и не имеющие срочных контрактов, имеют право на получение отпуска без сохранения заработной платы.

Срок действия и временные сотрудники не имеют права на LWOP, за исключением случаев, когда они находятся в утвержденном отпуске по закону FMLA. Единственное исключение — это преподаватели, работающие на девятимесячных сроках назначения, но не назначенные на лето, но имеющие контракт на следующий учебный год, могут быть отправлены в принудительный отпуск без сохранения заработной платы на летние месяцы.

Форма: Без оплаты — Меморандум о соглашении
Военный отпуск (отсутствие в рамках ЗОСПСО)

Военный отпуск подразделяется на три различных типа:

  1. Военный отпуск на полную ставку — не для целей обучения

  2. Военный отпуск для компонента резерва и службы национальной гвардии

  3. Военный отпуск для Канзаса или государственной национальной гвардии

Когда имеет право: Право на участие основывается на одобрении Университета.

Кто платит: Университет выплачивает зарплату сотруднику, находящемуся в утвержденном оплачиваемом военном отпуске.

Отпуск по уходу за ребенком

Сотрудникам предоставляется оплачиваемый отпуск продолжительностью до восьми рабочих недель (основной опекун) или четыре рабочих недели оплачиваемого отпуска (второй опекун) после рождения, усыновления ребенка в возрасте до шести лет и размещения приемного ребенка любого возраста. возраст. Отпуск необходимо использовать в течение 12 недель с даты рождения или трудоустройства. Сотрудник должен заполнить форму отпуска по уходу за ребенком до того, как ему будет предоставлен отпуск.

Когда право на участие: Право на участие начинается после 12 месяцев непрерывной работы в штате Канзас.

Кто платит: Университет выплачивает зарплату сотруднику во время отпуска по уходу за ребенком.

Часто задаваемые вопросы

Дополнительная информация: Политика в отношении отпуска по уходу за ребенком, Форма отпуска по уходу за ребенком

Отпуск в отпуске

В особо важных случаях постоянному сотруднику факультета, работающему на постоянной основе и непрерывно проработавшему в течение шести лет или дольше, может быть предоставлен академический отпуск по усмотрению университета и с одобрения президента. с целью проведения предварительного обучения, проведения научных исследований или получения соответствующего производственного или профессионального опыта.Такой отпуск не может быть предоставлен ни на срок менее одного семестра, ни на период более одного года, с возмещением расходов по следующему графику:

  1. для 9-месячных преподавателей, до половины заработной платы за учебный год или до полной оплаты за один семестр.
  2. для 12-месячных преподавателей, до половины заработной платы за одиннадцать месяцев или до полной заработной платы за пять месяцев.

Когда имеет право: Право на участие начинается после шести лет полной занятости в KSU .

Кто платит: Университет выплачивает зарплату сотруднику в соответствии с указанными выше правилами.

Дополнительная информация:

Общий отпуск

Соответствующие требованиям сотрудники могут получить отпуск в случае серьезной, экстремальной или опасной для жизни травмы, увечья, физического или психического состояния лично или от члена семьи. Определение члена семьи ограничивается лицами, связанными с сотрудником кровью, браком, усыновлением или несовершеннолетними, проживающими по месту жительства сотрудника в результате судебного разбирательства в соответствии с Кодексом Канзаса по уходу за детьми или Кодексом Канзаса для несовершеннолетних правонарушителей.Сотрудник должен использовать весь накопленный отпуск, включая отпуск, отпуск по болезни и заработанное компенсационное время, прежде чем запрашивать пожертвования.

Когда имеет право: Право на участие начинается после 6 месяцев непрерывной работы.

Кто платит: Университет выплачивает зарплату сотруднику в зависимости от количества часов предоставленного отпуска.

Формы:

Финансовая помощь | Медицинский центр MultiCare Capital

Оплата счетов через Интернет

Мы предлагаем удобный и безопасный способ просмотра выписки или оплаты кредитной картой.

Нажав кнопку ниже, вы будете перенаправлены с веб-сайта Capital Medical Center на наш сайт безопасной обработки платежей.

ПЕРЕЙДИТЕ К БЕЗОПАСНОЙ ОПЛАТЕ СЧЕТА

Оплата счетов и финансовая информация

Мы представим вашему поставщику медицинского страхования счет за ваше лечение от вашего имени. Любые суммы франшизы, доплаты и сострахования, указанные вашей страховой компанией в качестве вашей ответственности, запрашиваются во время оказания услуги.

Помните, что вы получите отдельную справку от каждого лечащего врача.Плата за услуги, предоставляемые вашим хирургом, врачом-консультантом, анестезиологом, патологом, врачом неотложной помощи или радиологом, не включается в ваш больничный счет.

Счета и финансовая помощь

Регистрация на амбулаторную процедуру или ночлег, включая операцию или роды, может быть произведена по прибытии в больницу или до прибытия. Чтобы помочь в процессе поступления, мы попросим вас предоставить определенную информацию и документы, например:

  • Номер социального страхования
  • Карта Medicare, если применимо
  • Военный билет, если имеется
  • Страховая карточка (-а)
  • Бланки страхового возмещения (заполненные и подписанные), если применимо
  • Направления к врачу / бланки разрешений
  • Доплата, франшиза или совместное страхование
  • Копии вашего предварительного плана медицинского обслуживания, при желании

Финансовая помощь

В соответствии с нашей миссией и ценностями Capital стремится оказывать неотложную помощь всем людям.Capital также имеет программу финансовой помощи для оказания необходимой с медицинской точки зрения помощи тем, кто не в состоянии платить, с особым вниманием к тем, кто является бедным и уязвимым.

Мы знаем, что оплата медицинского обслуживания может быть трудной. В зависимости от права на участие, пациент может получить скидку на все или некоторые расходы учреждения, связанные с полученным лечением. Возможна также оплата.

Capital Medical Center предлагает финансовую помощь застрахованным и незастрахованным пациентам, которые соответствуют определенным критериям.Эти пациенты могут иметь право на бесплатное лечение или лечение по сниженной цене.

Мы просим пациентов оплачивать собственные расходы, такие как франшиза и доплата, во время оказания услуги. Мы рады работать с пациентами любым возможным способом, чтобы помочь в понимании расходов, связанных с полученным лечением.

Пациенты, которые оплачивают свои расходы во время оказания услуги, имеют право на скидку за своевременную оплату. Если вы не можете оплатить свои расходы во время обслуживания, мы будем рады рассмотреть возможность получения финансовой помощи или разработать для вас план оплаты.

ЗАСТРАХОВАННЫЕ ЛИЦА

Если вы недостаточно застрахованы, у вас есть какая-то форма страхового покрытия медицинских услуг, но вашего покрытия недостаточно для получаемого вами обслуживания. Например, у вас есть ребенок и ваш полис медицинского страхования не покрывает пособия по беременности и родам.

В этой ситуации вы можете иметь право на получение финансовой помощи от Capital Medical Center.

НЕЗАСТРАХОВАННЫЕ ЛИЦА

Если вы не застрахованы, у вас нет медицинской страховки и вы не имеете права на программы Medicare, Medicaid или государственную помощь.

В этой ситуации вы можете иметь право на получение финансовой помощи от Capital Medical Center.

Текущие руководящие принципы бедности


Сводка на простом языке (английский)

Сводка на простом языке (испанский)

Сводка на простом языке (вьетнамский)


Вы должны заполнить заявление, чтобы определить ваше право на получение финансовой помощи.

Для заявления требуется подтверждение дохода, которое включает 1 (один) документ из следующего списка:

  • Копия вашей последней государственной или федеральной налоговой декларации
  • Копия вашей зарплатной ведомости от вашего работодателя за последние два месяца
  • Письменная документация из источников дохода
  • Копии всех банковских выписок за последние три месяца
  • Текущий кредитный отчет (который мы можем получить на основании вашего разрешения)

Кроме того, мы проверим, что у вас нет страховки или ваша страховка не покрывает ваше пребывание в нашей больнице.

Заявление о финансовой помощи (английский)

Заявление о финансовой помощи (испанский)

Заявление о финансовой помощи (вьетнамский)


Определение финансовой помощи

Если вы получаете финансовую помощь через нашу Программу финансовой помощи, она может покрывать 100 процентов вашего обслуживания или только его часть. Если вы несете ответственность за часть стоимости вашего лечения, мы будем рады работать с вами, чтобы установить ежемесячную оплату.

Нужна помощь?

Наш финансовый консультант для пациентов готов ответить на ваши страховые и другие финансовые вопросы, связанные с лечением, которое вы получали в Capital Medical Center.

Чтобы получить помощь, звоните по телефону 360-704-4778 с 9 до 16 часов с понедельника по пятницу, кроме праздников. Дополнительные полезные номера:

Расширенное планирование медицинского обслуживания

Один из самых важных разговоров, который вы можете провести со своими поставщиками медицинских услуг и своими близкими, касается того, какой вид ухода вы хотите получить, если вы окажетесь в критическом состоянии или не можете говорить за себя.

В столичном медицинском центре мы хотим убедиться, что наши пациенты получают то, что они хотят, и убедиться, что получаемое вами лечение соответствует вашим целям и ценностям. Чтобы добиться этого, мы участвуем в программе, чтобы облегчить обсуждение перспективного планирования медицинской помощи — уважая выбор тихоокеанского северо-запада.

Уважение к выбору на северо-западе Тихоокеанского региона предоставляет рекомендации и инструменты для обсуждения и планирования ваших будущих решений в области здравоохранения, чтобы они могли быть выполнены. Это инициатива ассоциации больниц штата Вашингтон и медицинской ассоциации штата Вашингтон.

Узнайте больше о уважении к выбору

Составьте план ухода в конце жизни

Оценка воздействия политики материнского капитала в России с использованием динамической модели рождаемости и занятости

Автор

Включено в список:
  • Слонимчик, Фабиан

    (НИУ ВШЭ, Москва)

  • Юрко, Анна

    (НИУ ВШЭ)

Abstract

В связи с сокращением численности населения и коэффициентами рождаемости ниже уровня воспроизводства Россия в настоящее время переживает демографический кризис.Начиная с 2007 года федеральное правительство проводит амбициозную пронаталистскую политику. Женщины, родившие не менее двух детей, имеют право на получение «материнского капитала» (11 000 долларов США). В этой статье мы оцениваем модель структурно-динамического программирования рождаемости и участия в рабочей силе, чтобы оценить эффективность политики. Мы обнаружили, что программа увеличила долгосрочную фертильность примерно на 0,15 ребенка на женщину.

Рекомендуемая ссылка

  • Слонимчик, Фабиан и Юрко, Анна, 2013.« Оценка влияния политики материнского капитала в России с использованием динамической модели рождаемости и занятости », Документы для обсуждения IZA 7705, Институт экономики труда (ИЗА).
  • Рукоятка: RePEc: iza: izadps: dp7705

    Скачать полный текст от издателя

    Другие версии данной позиции:

    Список литературы по IDEAS

    1. Хотц, В. Джозеф и Миллер, Роберт А., 1988. « Эмпирический анализ рождаемости в течение жизненного цикла и предложения женской рабочей силы «, Econometrica, Econometric Society, vol.56 (1), страницы 91-118, январь.
    2. Макфадден, Дэниел, 1989. « Метод моделирования моментов для оценки моделей с дискретным откликом без численного интегрирования », Econometrica, Econometric Society, vol. 57 (5), страницы 995-1026, сентябрь.
    3. Майкл П. Кин и Кеннет И. Вулпин, 2010. « Роль рынков труда и брака, неоднородности предпочтений и системы социального обеспечения в решениях жизненного цикла чернокожих, латиноамериканских и белых женщин », Международное экономическое обозрение, Департамент экономики, Пенсильванский университет и Институт социальных и экономических исследований Университета Осаки, т.51 (3), страницы 851-892, август.
    4. Марко Франческони, 2002 г. « Совместная динамическая модель фертильности и работы замужних женщин «, Журнал экономики труда, University of Chicago Press, vol. 20 (2), страницы 336-380, Part.
    5. А. Смит, Джеффри и Э. Тодд, Петра, 2005. « Преодолевает ли сопоставление критику ЛаЛондом неэкспериментальных оценок? », Журнал эконометрики, Elsevier, т. 125 (1-2), страницы 305-353.
    6. Кристино Р. Арройо и Юнсен Чжан, 1997.« Динамические микроэкономические модели выбора фертильности: обзор », Журнал экономики народонаселения, Springer; Европейское общество экономики народонаселения, т. 10 (1), страницы 23-65.
    7. Марианна Бертран и Эстер Дюфло и Сендхил Муллайнатан, 2004 г. « Насколько мы должны доверять оценкам разницы в разностях? ,» Ежеквартальный журнал экономики, Oxford University Press, vol. 119 (1), страницы 249-275.
    8. Кевин Миллиган, 2005 г. « Субсидирование аиста: новые данные о налоговых льготах и ​​рождаемости «, Обзор экономики и статистики, MIT Press, vol.87 (3), страницы 539-555, август.
    9. Даниэль Чен, 2011 г. « Могут ли страны обратить вспять снижение рождаемости? Данные о брачных и детских пособиях во Франции, 1929–1981 гг. ,» Международное налогообложение и государственные финансы, Springer; Международный институт государственных финансов, т. 18 (3), страницы 253-272, июнь.
    10. Ганс, Джошуа С. и Ли, Эндрю, 2009. « Родился 1 июля: (не) естественный эксперимент по определению времени рождения ,» Журнал общественной экономики, Elsevier, vol. 93 (1-2), страницы 246-263, февраль.
    11. Вулпин, Кеннет I, 1984. « Оценочная динамическая стохастическая модель фертильности и детской смертности «, Журнал политической экономии, University of Chicago Press, vol. 92 (5), страницы 852-874, октябрь.
    Полные ссылки (включая те, которые не соответствуют элементам в IDEAS)

    Цитаты

    Цитаты извлекаются проектом CitEc, подпишитесь на его RSS-канал для этого элемента.


    Цит. По:

    1. Наталья Ю.Щелкова, 2020. « Сильнее женщины, лучше мужчины? Семейные торги и государственная политика в современной России », Обзор экономики домохозяйства, Springer, vol. 18 (2), страницы 335-355, июнь.
    2. Николай Ботев, 2015. « Может ли политика пронаталистов препятствовать деторождению? ,» Обзор народонаселения и развития, Совет по народонаселению, Inc., vol. 41 (2), страницы 301-314, июнь.
    3. Светлана Бирюкова, Оксана Синявская, Ирина Нуриманова, 2016. « Оценка влияния изменений семейной политики 2007 г. на вероятность вторых и последующих рождений в России ,» Рабочие документы HSE WP BRP 68 / SOC / 2016, Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики».
    4. Елена Ивановна Андреева, Дмитрий Григорьевич Бычков, Олеся Анатольевна Феоктистова, 2018. « Введение новых пособий по поддержке семьи в России: оценка государственных расходов », Финансовый журнал — Финансовый журнал, Институт финансовых исследований, Москва 127006, Россия, выпуск 2, стр. 36-46, апрель.
    5. Гордей Ястребов, 2016. « Социальная мобильность между поколениями в советской и постсоветской России ,» Рабочие документы HSE WP BRP 69 / SOC / 2016, Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики».
    6. Слонимчик, Фабиан и Юрко, Анна, 2014. « Оценка влияния политики материнского капитала в России ,» Экономика труда, Elsevier, vol. 30 (C), страницы 265-281.
    7. Слонимчик, Фабиан и Гимпельсон, Владимир, 2013. « Неформальность и мобильность: данные из российских панельных данных », Документы для обсуждения IZA 7703, Институт экономики труда (ИЗА).

    Самые популярные товары

    Это элементы, которые чаще всего цитируют те же работы, что и эта, и цитируются в тех же работах, что и эта.
    1. Войцех Чаремза, Светлана Макарова и Имран Шах, 2015. « Максимально эффективное использование высокой инфляции ,» Прикладная экономика, Taylor & Francis Journals, vol. 47 (34-35), страницы 3723-3739, июль.
    2. Слонимчик, Фабиан и Юрко, Анна, 2014. « Оценка влияния политики материнского капитала в России ,» Экономика труда, Elsevier, vol. 30 (C), страницы 265-281.
    3. Цви Экштейн и Оснат Лифшиц, 2011. « Динамическое предложение женской рабочей силы ,» Econometrica, Econometric Society, vol.79 (6), страницы 1675-1726, ноябрь.
      • Экштейн, Цви и Лифшиц, Оснат, 2009. « Динамическое предложение женской рабочей силы ,» Документы для обсуждения IZA 4550, Институт экономики труда (ИЗА).
      • Цви Экштейн, 2010. « Динамическое предложение женской рабочей силы ,» Документы встречи 2010 г. 223, Общество экономической динамики.
      • Экштейн, Цви и Лифшиц, Оснат, 2009. « Динамическое предложение женской рабочей силы ,» Документы для обсуждения CEPR 7548, C.E.P.R. Документы для обсуждения.
      • Экштейн, Цви и Лифшиц, Оснат, 2009. « Динамическое предложение женской рабочей силы ,» Рабочие материалы Института экономических исследований им. Фёдера 275724, Тель-Авивский университет> Институт экономических исследований им. Фёдера.
    4. Жером Адда, Кристиан Дастманн и Катриен Стивенс, 2017. « Стоимость карьеры детей ,» Журнал политической экономии, University of Chicago Press, vol. 125 (2), страницы 293-337.
      • Адда, Жером и Дастманн, Кристиан и Стивенс, Катриен, 2011 г.» Стоимость карьеры детей ,» Документы для обсуждения IZA 6201, Институт экономики труда (ИЗА).
      • Джером Адда, Кристиан Дастманн и Катриен Стивенс, 2012 г. « Стоимость карьеры детей ,» Рабочие документы по экономике ECO2012 /, Европейский университетский институт.
      • Адда, Джером и Дастманн, Кристиан и Стивенс, Катриен, 2016 г. « Стоимость карьеры детей ,» Документы для обсуждения CEPR 11586, C.E.P.R. Документы для обсуждения.
      • Адда, Жером и Дастманн, Кристиан и Стивенс, Катриен, 2011 г.» Стоимость карьеры детей ,» Рабочие бумаги 2011-13, Сиднейский университет, Школа экономики.
      • Жером Адда, Кристиан Дастманн и Катриен Стивенс, 2016 г. « Стоимость карьеры детей ,» Серия рабочих документов CESifo 6158, CESifo.
      • Адда, Жером и Дастманн, Кристиан и Стивенс, Катриен, 2011 г. « Стоимость карьеры детей ,» Документы для обсуждения CEPR 8697, C.E.P.R. Документы для обсуждения.
    5. Хуан Пантано и Ци Ли, 2013 г.» Демографические последствия технологии гендерного отбора «, Документы встречи за 2013 год 1161, Общество экономической динамики.
    6. Роберт М. Зауэр и Кристофер Табер, 2021 г. « Понимание роста заработной платы женщин с использованием косвенного вывода с выборкой значимости », Журнал прикладной эконометрики, John Wiley & Sons, Ltd., вып. 36 (4), страницы 453-473, июнь.
    7. Мария Розария Марино и Марция Романелли и Мартино Тассо, 2016. « Женщины за работой: влияние социальной и налоговой политики на динамическую модель предложения рабочей силы », Temi di Discussione (Рабочие документы по экономике) 1084, Банк Италии, Область экономических исследований и международных отношений.
    8. Вера Селия П., 2019. « Структурный подход к оценке политики удержания в государственных школах ,» Бытие. Журнал экономического анализа и политики, De Gruyter, vol. 19 (3), страницы 1-26, июль.
    9. Роберт М. Зауэр и Кристофер Р. Табер, 2017. « Косвенный вывод с помощью выборки по важности: приложение к росту заработной платы женщин «, Рабочие документы NBER 23669, Национальное бюро экономических исследований, Inc.
    10. Кин, Майкл П. и Тодд, Петра Э.И Вулпин, Кеннет И., 2011. « Структурная оценка моделей поведения: методы и приложения динамического программирования с дискретным выбором ,» Справочник по экономике труда, в: О. Ашенфельтер и Д. Кард (ред.), Справочник по экономике труда, издание 1, том 4, глава 4, страницы 331-461, Эльзевир.
    11. Вера, Селия Патрисия, 2018. « Структурный подход к оценке политики удержания в государственных школах ,» Бумага MPRA , Университетская библиотека Мюнхена, Германия.
    12. Беатрис Бруннер и Андреас Кун, 2011 г. « Финансовые стимулы, время родов, осложнения при родах и здоровье новорожденных: данные об отмене бонуса на ребенка в Австрии «, Рабочие документы NRN 2011–16 гг., Австрийский центр экономики труда и анализа государства всеобщего благосостояния, Университет Иоганна Кеплера, Линц, Австрия.
    13. Дель Бока, Даниэла и Локателли, Марилена, 2006 г. « Детерминанты материнства и рабочего статуса: обзор », Документы для обсуждения IZA 2414, Институт экономики труда (ИЗА).
    14. Дэвид Кэннинг и Деклан Френч и Майкл Мур, 2016. « Экономика фертильности Сроки: подход на основе уравнения Эйлера «, Рабочие документы CHARMS 16-03, Центр исследований здоровья при Школе менеджмента (CHaRMS).
    15. Лалив, Рафаэль и Цваймюллер, Йозеф, 2005 г. « Влияет ли отпуск по уходу за ребенком на фертильность и возвращение к работе? Данные« настоящего естественного эксперимента »,» Документы для обсуждения IZA 1613 г., Институт экономики труда (ИЗА).
    16. Ричард Бланделл и Моника Коста Диас и Костас Мегир и Джонатан Шоу, 2016 г.« Реформа предложения женского труда, человеческого капитала и социального обеспечения », Econometrica, Econometric Society, vol. 84, страницы 1705-1753, сентябрь.
      • Ричард Бланделл и Моника Коста Диас, Костас Мегир и Джонатан М. Шоу, 2013 г. « Реформа предложения женского труда, человеческого капитала и социального обеспечения », Рабочие документы NBER 19007, Национальное бюро экономических исследований, Inc.
      • Ричард Бланделл и Моника Коста Диас и Костас Мегир и Джонатан Шоу, 2016 г. « Предложение женского труда, реформа человеческого капитала и социального обеспечения », Рабочие документы IFS W16 / 03, Институт финансовых исследований.
      • Ричард Бланделл и Моника Коста Диас и Костас Мегир и Джонатан Шоу, 2013 г. « Реформа предложения женского труда, человеческого капитала и социального обеспечения », STICERD — Документы для обсуждения программы государственной экономики 21, Международные центры экономики и смежных дисциплин Suntory и Toyota, Лондонская школа экономики.
      • Бланделл, Ричард и Мегир, Костас и Шоу, Джонатан и Коста Диас, Моника, 2013 г. « Предложение женского труда, реформа человеческого капитала и социального обеспечения », Интернет-документы LSE Research по экономике 58076, Лондонская школа экономики и политических наук, Библиотека Лондонской школы экономики.
      • Ричард Бланделл и Моника Коста Диас и Костас Мегир и Джонатан Шоу, 2013 г. « Реформа предложения женского труда, человеческого капитала и социального обеспечения, », Документы для обсуждения фонда Cowles 1892 г., Фонд Коулза для исследований в области экономики, Йельский университет.
      • Ричард Бланделл и Моника Коста Диас и Костас Мегир и Джонатан Шоу, 2013 г. « Реформа предложения женского труда, человеческого капитала и социального обеспечения, », Документы для обсуждения фонда Cowles 1892R2, Фонд исследований экономики Коулза, Йельский университет, пересмотрено в марте 2016 г.
      • Бланделл, Ричард и Коста Диас, Моника и Мегир, Костас и Шоу, Джонатан, 2013 г. « Реформа предложения женского труда, человеческого капитала и социального обеспечения », Документы для обсуждения IZA 7375, Институт экономики труда (ИЗА).
      • Ричард Бланделл и Моника Коста Диас и Костас Мегир и Джонатан Шоу, 2013 г. « Предложение женского труда, реформа человеческого капитала и социального обеспечения », Рабочие документы IFS W13 / 10, Институт финансовых исследований.
      • Ричард Бланделл и Моника Коста Диас и Костас Мегир и Джонатан Шоу, 2013 г.« Реформа предложения женского труда, человеческого капитала и социального обеспечения, », Документы для обсуждения фонда Cowles 1892R, Фонд Коулза для исследований в области экономики, Йельский университет, пересмотрено в апреле 2015 г.
    17. Рафаэль Лалив и Йозеф Цваймеллер, «без даты». « Влияет ли отпуск по уходу за ребенком на фертильность и возвращение к работе? Данные« настоящего естественного эксперимента »», IEW — Рабочие документы 242, Институт эмпирических исследований в области экономики — Цюрихский университет.
    18. Азмат, Газала и Гонсалес, Либертад, 2010 г.« Ориентация на рождаемость и участие женщин с помощью подоходного налога », Экономика труда, Elsevier, vol. 17 (3), страницы 487-502, июнь.
      • Газала Азмат и Либертад Гонсалес Луна, 2008. « Ориентация на рождаемость и участие женщин с помощью подоходного налога », Рабочие документы по экономике 1113, Департамент экономики и бизнеса, Университет Помпеу Фабра, отредактировано в мае 2009 г.
      • Азмат, Газала и Гонсалес, Либертад, 2009 г. « Ориентация на рождаемость и участие женщин с помощью подоходного налога », Документы для обсуждения IZA 4405, Институт экономики труда (ИЗА).
    19. Кин, Майкл П и Вулпин, Кеннет I, 1994. « Решение и оценка моделей динамического программирования с дискретным выбором путем моделирования и интерполяции: свидетельство Монте-Карло «, Обзор экономики и статистики, MIT Press, vol. 76 (4), страницы 648-672, ноябрь.
    20. Дэн Андерберг, Ноэми Мантован и Роберт Зауэр, 2018. « Динамика домашнего насилия: узнаем о совпадении », Рабочие документы IFS W18 / 12, Институт финансовых исследований.
    21. Исправления

      Все материалы на этом сайте предоставлены соответствующими издателями и авторами. Вы можете помочь исправить ошибки и упущения. При запросе исправления укажите идентификатор этого элемента: RePEc: iza: izadps: dp7705 . См. Общую информацию о том, как исправить материал в RePEc.

      По техническим вопросам, касающимся этого элемента, или для исправления его авторов, заголовка, аннотации, библиографической информации или информации для загрузки, обращайтесь:.Общие контактные данные провайдера: https://edirc.repec.org/data/izaaade.html .

      Если вы создали этот элемент и еще не зарегистрированы в RePEc, мы рекомендуем вам сделать это здесь. Это позволяет привязать ваш профиль к этому элементу. Это также позволяет вам принимать потенциальные ссылки на этот элемент, в отношении которых мы не уверены.

      Если CitEc распознал библиографическую ссылку, но не связал с ней элемент в RePEc, вы можете помочь с этой формой .

      Если вам известно об отсутствующих элементах, цитирующих этот элемент, вы можете помочь нам создать эти ссылки, добавив соответствующие ссылки таким же образом, как указано выше, для каждого элемента ссылки. Если вы являетесь зарегистрированным автором этого элемента, вы также можете проверить вкладку «Цитаты» в своем профиле RePEc Author Service, так как там могут быть некоторые цитаты, ожидающие подтверждения.

      По техническим вопросам, касающимся этого элемента, или для исправления его авторов, названия, аннотации, библиографической информации или информации для загрузки, обращайтесь: Holger Hinte (адрес электронной почты указан ниже).Общие контактные данные провайдера: https://edirc.repec.org/data/izaaade.html .

      Обратите внимание, что исправления могут занять пару недель, чтобы отфильтровать различные сервисы RePEc.

      Универсальный кредит: Право на участие — GOV.UK

      Вы можете получить Универсальный кредит, если:

      • у вас низкий доход или вы не работаете
      • вам 18 лет и старше (есть исключения, если вам от 16 до 17 лет)
      • вы не достигли возраста государственной пенсии (или ваш партнер)
      • у вас и вашего партнера есть сбережения в размере 16 000 фунтов стерлингов или меньше
      • вы живете в Великобритании

      Если вы являетесь гражданином ЕС, ЕЭЗ или Швейцарии, вам и вашей семье, как правило, также необходим статус поселения или предварительного поселения в соответствии со схемой поселения ЕС для получения универсального кредита.Крайний срок подачи заявки на участие в схеме был 30 июня 2021 года для большинства людей, но вы все равно можете подать заявку. Проверьте, можете ли вы по-прежнему подавать заявку на участие в Схеме расчетов в ЕС.

      Количество ваших детей не влияет на ваше право на получение универсального кредита, но может повлиять на размер вашего кредита.

      Воспользуйтесь калькулятором льгот, чтобы узнать, какие льготы вы могли бы получить, если не имеете права на универсальный кредит.

      Если вы живете со своим партнером

      Доход и сбережения вашего партнера будут приняты во внимание, даже если он не имеет права на универсальный кредит.

      Если вам 18 лет и старше, и вы обучаетесь или учитесь на дневном отделении

      Вы можете подать новое заявление на Universal Credit, если применимо любое из следующих условий:

      • вы живете со своим партнером, и он имеет право на получение универсального кредита
      • Вы несете ответственность за ребенка как одинокий человек или как пара
      • вы продолжаете образование, вам 21 год или меньше, и вы не пользуетесь родительской поддержкой, например, вы проживаете отдельно от своих родителей и не находитесь под опекой местных властей.

      Если вы переходите с пособия по трудоустройству и поддержке (ESA)

      Вы можете подать новое заявление на получение универсального кредита, если вы посещаете дневную форму обучения и выполняете все следующие условия:

      • вы имеете право на получение пособия по личной независимости ( PIP ) или пособия по инвалидности ( DLA )
      • Вы уже были оценены как имеющие ограниченную трудоспособность
      • вы подаете новую заявку до окончания срока действия ESA или как только вы получаете уведомление о том, что срок действия вашей заявки ESA истек.

      Если вам 16 или 17 лет

      Вы можете подать новое заявление на Universal Credit, если применимо любое из следующих условий:

      • у вас есть медицинское свидетельство и вы ждете оценки трудоспособности
      • Вы ухаживаете за инвалидом
      • Вы отвечаете за ребенка
      • вы являетесь супружеской парой, у которой есть хотя бы один ребенок, и ваш партнер имеет право на получение универсального кредита
      • Вы беременны и до ожидаемой недели родов осталось 11 недель или меньше
      • у вас был ребенок за последние 15 недель
      • у вас нет родительской поддержки, например, вы проживаете отдельно от своих родителей и не находитесь под опекой местных властей

      Если вы учитесь на дневном отделении

      Вы также можете подать заявление, если вы продолжаете обучение по очной форме и применимо любое из следующих условий:

      • у вас нет родительской поддержки и вы не находитесь под опекой местных властей
      • у вас ограниченная трудоспособность, и вы имеете право на получение пособия за личную независимость ( PIP ) или пособия по инвалидности ( DLA )
      • Вы отвечаете за ребенка
      • вы являетесь супружеской парой, несущей ответственность за ребенка, и ваш партнер имеет право на получение универсального кредита

      Если вы состоите в паре, и один из вас получает государственную пенсию в возрасте

      лет

      Вы и ваш партнер можете претендовать на Универсальный кредит как пара, если один из вас не достиг возраста государственной пенсии и имеет право на Универсальный кредит.

      Когда вы оба достигнете пенсионного возраста, подача заявки на универсальный кредит будет прекращена.

      Вы можете подать заявление на получение пенсионного кредита или других пособий вдвоем после прекращения действия универсального кредита. Спросите своего рабочего тренера Jobcentre Plus, на что еще вы можете претендовать.

      авторов обсуждают свою новую книгу «Доктор философии. Parenthood Trap ‘

      В своей новой книге, The Ph.D. Ловушка отцовства: Между работой и семьей в Академии (издательство Джорджтаунского университета), Керри Ф.Кроуфорд и Лия С. Виндзор рассматривают влияние родительских обязанностей на профессоров. Они охватывают практические вопросы, такие как грудное вскармливание, и более философские, такие как попытки найти баланс между работой и личной жизнью. Кроуфорд, доцент политологии Университета Джеймса Мэдисона в Вирджинии, и Виндзор, доцент-исследователь Института интеллектуальных систем Университета Мемфиса в Теннесси, ответили на вопросы по электронной почте. И на один вопрос они отвечают в биографиях своих авторов: у Кроуфорда трое маленьких детей, а у Виндзора двое.

      Q: Многие из обсуждаемых вами тенденций плохи, но некоторые люди говорят: «Ну, когда я получил докторскую степень, было еще хуже». Как вы им отвечаете?

      A: Одним из ярких моментов книги является то, что практически все согласны с тем, что сейчас дела обстоят лучше, чем 20 или 30 лет назад. Есть некоторые драки, с которыми нам больше не нужно бороться — например, количественная оценка и доказательство того факта, что женщины получают должности и продвигаются по службе по более низким ставкам, чем мужчины. Во многих колледжах сейчас проводится обучение неявной предвзятости, например, для комитетов по найму, продвижению по службе и по найму, а движение «Я тоже» выявило вопиющее поведение старших преподавателей в этой дисциплине.Некоторые организации, в которых традиционно доминируют мужчины, такие как Общество политической методологии, предприняли целенаправленные шаги для повышения справедливости на конференциях, например, потребовали, чтобы председатели и участники дискуссии обращались к женщинам + [термин, который включает транс-женщин и тех, кто не участвует в бинарной системе сексуальная идентичность] сначала в течение периода вопросов и ответов в панельных презентациях (поскольку исследования показывают, что женщины + и мужчины, как правило, участвуют примерно в равных долях, когда женщины + вызываются первыми).

      Однако нам предстоит еще очень долгий путь.В основном женщины отстаивают интересы женщин, и мужчины должны участвовать в поиске решений, потому что равенство — это не только женская проблема. В нашей книге мы обращаемся к процессам более низкого порядка, которые приводят к более очевидным процессам более высокого порядка (таким как разрыв в оплате труда и неравенство в назначении услуг). Нам необходимо сосредоточиться на наставничестве, особенно путем привлечения «молодых, проснувшихся и имеющих постоянный опыт» преподавателей, которые обладают уникальными возможностями для изменения культуры департаментов и учреждений. Женщины + (и BIPOC, ученые первого поколения и LGBTQIA +) по-прежнему сталкиваются с большим количеством проблем, чем мужчины в академических кругах.Многие учреждения до сих пор не имеют оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. Женщины + особенно страдают от чрезмерного бремени во время создания семьи — в нашей книге мы говорим о невидимых проблемах выкидышей, лечении бесплодия и о физически тяжелых годах лишения сна с маленькими детьми дома. Мы утверждаем, что академия больше похожа на игру в лотки и лестницы, чем на линейный трубопровод, который «пропускает» женщин +. Наставничество помогает. Помогает знание скрытых правил учебной программы. А прозрачно изложенная и справедливо применяемая политика, безусловно, помогает.

      Q: Насколько важны проблемы с отцовством и проблемы с материнством? У молодых мам и отцов одинаковый набор проблем?

      A: При написании нашей книги стало очевидно, что проблема заключается в гендерной предвзятости. И женщины +, и мужчины, идущие против гендерных норм, наказываются. Тяжелые, целеустремленные женщины + по-прежнему считаются агрессивными — отрицательная черта характера и работы. Мужчины, которые являются активными «первичными родителями» — забирают детей из школы, являются основными опекунами или даже равными опекунами — также сообщают, что чувствуют себя наказанными и обеспокоены своей исследовательской продуктивностью и оценками преподавания.Родители-одиночки любого пола должны заставить все работать без партнера, который бы помогал. Однополые или гомосексуальные пары сталкиваются с дискриминацией при создании семьи и отпуске по уходу за ребенком на работе и несут бремя социальной дискриминации и угрозу ущемления их законных прав. Так что это в основном проблемы отцовства, которые касаются людей всех полов.

      Тем не менее, гендерная двойная привязка — явление, согласно которому женщины и мужчины должны вести себя в соответствии с традиционными гендерными ролями — все еще работает против женщин больше, чем мужчин.Женщины, которые приводят своих детей на собрания, считаются непрофессиональными, а мужчины — любящими, чуткими отцами. Женщины +, которые беременеют и рожают, сталкиваются с рядом физических и эмоциональных переживаний, с которыми не сталкиваются мужчины, например, с очень реальными гормональными изменениями, связанными с беременностью и послеродовым периодом. Женщины, решившие поставить на паузу часы пребывания в должности, смотрят на обратную сторону, как будто этот год должен быть наполнен повышенной производительностью научных исследований.

      С другой стороны, у мужчин есть возможность злоупотребить отпуском по уходу за ребенком и использовать его для продвижения исследований или выхода на рынок труда, чтобы перейти в лучшее учреждение, просто потому, что они не сталкиваются с такими же послеродовыми физическими требованиями и процессом восстановления. что выносят роженицы.Мужчин хвалят за отцовство, а женщин наказывают. Есть много возможностей, которые активно вовлеченные родители любого пола упускают из-за обязанностей по уходу, особенно когда дети маленькие. Тем не менее, конференц-связь и нетворкинг во время беременности или грудного вскармливания невероятно сложны, и это бремя, с которым сталкиваются беременные и кормящие люди. Отпуск по уходу за ребенком часто оговаривается неофициально и с некоторыми вариациями между преподавателями, которые берут отпуск; женщины +, которым обычно назначаются онлайн-курсы или служебные обязанности департамента / университета, которые, как правило, менее важны, чем те, которые выполняют мужчины.Достойные условия для родителей, и особенно для женщин +, часто зависят от отзывчивых руководителей и коллег, а не от разумной и справедливой политики.

      Мы также выделяем семьи, которые растут благодаря усыновлению, и именно столько ученых стали родителями. В нашей книге мы приводим несколько эпизодов от родителей-учёных, усыновивших детей, и особых проблем, с которыми они столкнулись в этом процессе. Женщины-аспиранты + родители, вероятно, находятся в наиболее неблагоприятном положении в процессе создания семьи, так как немногие программы предоставляют медицинское страхование, и им часто говорят отложить отцовство до осанки.Наш опрос родителей-ученых показывает, что, хотя это общий совет, ему редко следуют. Мы говорим: приводите детей в свою семью, когда вам это удобно.

      Q: Одна из ваших глав посвящена грудному вскармливанию и лактации. Каковы тенденции в этой области?

      A: Грудное вскармливание и кормление грудью сегодня намного меньше табу, чем в прошлом, и женщины + с большей вероятностью будут просить и получать определенные приспособления. Комнаты и станции для кормления грудью становятся все более распространенными в кампусе.Многие респонденты сообщили, что во время собеседований на территории кампуса им уделялось время кормить грудью или сцеживать молоко. Однако женщины сообщили, что у них гораздо больше проблем, чем успехов в кормлении своих детей.

      Конференции и собеседования — в значительной степени негостеприимная среда для кормящих женщин +. Механика сцеживания молока может быть сложной: некоторые женщины плохо реагируют на молокоотсосы, и слишком долгое сцеживание молока может быть серьезной опасностью для здоровья, приводя к инфекции груди, называемой маститом.Трудно путешествовать с младенцем (или несколькими детьми) на буксире, и женщины + часто приводят семью или сиделок на конференции, чтобы они могли участвовать в профессиональных мероприятиях, одновременно заботясь о своих детях. Это означает более высокие расходы, дополнительный багаж, разделенное внимание и много закусок. Даже если дети остаются дома, женщинам все равно нужно время, чтобы сцеживать молоко, что отнимает время от общения. Несколько лет назад одна женщина попала в новости о том, что сцеживала молоко в холле отеля, когда ей отказали в жилье.

      Грудное вскармливание и лактация связаны понятиями профессионализма. Академия по-прежнему считает интеллектуальную мужественность профессиональным стандартом — профессора должны носить блейзеры с заплатками на локтях и проводить дни, читая и думая в своих офисах. Открытая грудь для поддержки маленьких детей считается непрофессиональным. Женщинам + по-прежнему рекомендуется снимать обручальные кольца для собеседований при приеме на работу и не раскрывать информацию о беременности или детях. Есть истории успеха, когда женщины + интервьюировали, будучи явно беременными, но это, конечно, не норма.Свободный ученый считается идеалом, поэтому многие женщины страдают во время собеседований при приеме на работу из-за утреннего (или дневного) недомогания или из-за того, что грудь набухает из-за того, что не сцеживает молоко. В нашей книге мы утверждаем, что ученым разрешено — и должно быть — жить вне академических кругов. Быть родителем — это не непрофессионально.

      Q: Вы говорите о «балансе между работой и личной жизнью». Возможно ли это в академии? Специально для тех, кто претендует на пост?

      A: Мы называем это мифом о работе и личной жизни.Нет баланса — есть только то, что поднимается на вершину списка приоритетов на этот день. Мы попросили респондентов нашего опроса выбрать три из следующих категорий — сон, работа, семья, друзья, упражнения — и они в подавляющем большинстве выбрали первые три, особенно молодые родители. Трудно почувствовать, что у вас есть хорошее чувство равновесия, когда первые годы отцовства наполнены постоянными изменениями и развитием. Родители часто ставят себя в последнюю очередь, отказываясь от сна или общения, чтобы делать то, что нужно.В семье Лии есть поговорка: сначала делаешь то, что должен, а прежде чем делать то, что хочешь.

      Мы думаем, что лучший способ создать баланс между работой и личной жизнью — это границы между работой и личной жизнью. Практически еретично придерживаться расписания с 9 до 5 в учебе, а не работать по вечерам и в выходные. Так много скромного хвастовства, особенно в социальных сетях, что действительно вредно для ученых в целом, особенно в отношении работы допоздна или по выходным. До пандемии мы вдвоем не работали по вечерам или в выходные, за исключением некоторых особых случаев, таких как выставление оценок на выпускных экзаменах или корректура рукописей книг.Постоянная работа или идиосинкразия — это не модель, которую следует подражать. Это неустойчиво и основано на патриархальном предположении, что ученый — это мужчина, у которого дома есть поддерживающая жена. Эпоха «рассеянного профессора» закончилась. Эффективность — это новое круто.

      Q: Что колледжи могут сделать, чтобы помочь родителям на их факультете?

      A: В нашей книге мы предоставляем список предложений в конце каждой главы, адресованный отдельным преподавателям, руководителям отделов / подразделений, деканам и другим администраторам.В ходе опроса преподавателей мы обнаружили, что, хотя в целом дела обстоят намного лучше, чем несколько десятилетий назад, одна из чрезвычайно разочаровывающих тенденций заключается в том, что преподаватели не знают, какова политика их кафедры, колледжа или университета. Знание — сила. Однако это улица с двусторонним движением. Например, политика в отношении отпуска по уходу за ребенком и отпуска по случаю утраты близкого человека должна быть справедливой и прозрачной. Об этом следует сообщить всем преподавателям во время собеседований, а не только во время инструктажа сотрудников.Они должны быть легко и повсеместно доступны.

      Колледжи и университеты должны обеспечивать медицинское страхование аспирантов и преподавателей. Они должны предоставить комнаты для кормления грудью в каждом здании и приспособить расписание занятий, чтобы у кормящих женщин было достаточно времени для сцеживания молока. Колледжи и университеты также должны предоставлять доступные услуги по уходу за детьми на территории кампуса — это одна из самых больших проблем для академических родителей. Поскольку мы, как ученые, часто не можем выбрать, где жить, мы оказываемся вдали от семьи, друзей и систем поддержки, которые имеют решающее значение для благополучия родителей и детей в ранние годы.Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком имеет важное значение, и руководители должны следить за тем, чтобы мужчины использовали это время для воспитания детей, а не для публикации.

      Колледжи и университеты должны требовать обучения с неявной предвзятостью, чтобы решения о найме и продвижении по службе, политика кампуса и повседневное взаимодействие делали академию более гостеприимным, инклюзивным, равноправным и доступным местом для всех ученых всех рангов.

      Мы понимаем, что колледжи и университеты работают с ограниченными ресурсами, поэтому одним из ключевых выводов является то, что администраторы и руководители отделов должны прислушиваться к своим преподавателям и студентам.Спросите так, чтобы это способствовало честности и открытости, и узнайте, какие потребности существуют в университетском городке, которые могут быть удовлетворены с помощью имеющихся ресурсов.

      Добавить комментарий

      Ваш адрес email не будет опубликован.

      Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты:
      <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong> 

      © 2019 МКОУ "СОШ с. Псыншоко"