Телефон пенсионного фонда по материнскому капиталу телефон: «Горячая линия» по вопросам материнского (семейного) капитала

Как не пропустить

Верхний наконечник

Имеет смысл запланировать пенсионные накопления на свое имя. Если ваше семейное устройство изменится, у вас все равно будет что-то отложить до выхода на пенсию.

Почти всегда стоит получать пенсию по месту работы, особенно если ваш работодатель также платит в эту схему от вашего имени.

Но если у вашего работодателя его нет, или если вы работаете не по найму или вообще не работаете, вам нужно будет принять другие меры.

Получите себе личную пенсию

Если пенсия по месту работы недоступна, если вы работаете не по найму или не вернетесь на работу, вам следует начать получать собственную пенсию и регулярно вносить в нее взносы.

Налоговые льготы для пенсионных накоплений являются щедрыми (а налоговые льготы просто означают, что вы фактически получаете взнос от государства).

Если вы не зарабатываете достаточно, чтобы платить подоходный налог, вы все равно можете получить налоговые льготы по пенсионным взносам в размере до 3600 фунтов стерлингов в год или 100% заработка, в зависимости от того, что больше, с учетом вашего годового пособия.

Например, если у вас нет дохода, вы можете заплатить 2 880 фунтов стерлингов, и правительство увеличит ваш взнос до 3 600 фунтов стерлингов.

Другой человек, например, ваш партнер, также может внести в вашу пенсию за вас.

Вернитесь к работе после 12-летия вашего младшего ребенка

Это происходит тогда, когда правительство перестает давать вам кредиты национального страхования в счет вашей базовой государственной пенсии и дополнительной пенсии, поэтому вам нужно будет снова зарабатывать, если вы хотите увеличить то, что вы получаете при выходе на пенсию.

Получить консультацию

Пенсии сложные. Лучше всего поговорить с финансовым консультантом, прежде чем что-либо делать.

Пенсии по месту работы: смена места работы и отпуск

При смене места работы

Ваша трудовая пенсия по-прежнему принадлежит вам. Если вы не продолжите платить по схеме, деньги останутся инвестированными, и вы получите пенсию по достижении пенсионного возраста.

Вы можете присоединиться к другой пенсионной схеме на рабочем месте, если устроитесь на новую работу.

Если вы это сделаете, вы сможете:

Спросите у своих пенсионеров о возможных вариантах.

Если вы меняете работу, но платите в старую пенсию, вы можете не получать некоторые из пенсионных пособий — проверьте, доступны ли они только нынешним работникам.

Если вы проработали на своей работе менее 2 лет до увольнения

Если вы участвовали в пенсионной программе с установленными выплатами менее 2 лет, вы могли бы:

• получите возмещение за внесенные вами средства
• переводить стоимость своих выгод в другую схему («перевод денежной суммы»)

Это зависит от типа программы с установленными выплатами и ее правил.Проконсультируйтесь с вашим работодателем или поставщиком пенсионного плана.

Оплачиваемый отпуск

Во время оплачиваемого отпуска вы и ваш работодатель продолжаете вносить пенсионные взносы.

Сумма, которую вы вносите, зависит от вашей реальной заработной платы в течение этого времени, но ваш работодатель выплачивает взносы на основе заработной платы, которую вы получили бы, если бы не были в отпуске.

Отпуск по беременности и родам и другой отпуск по уходу за ребенком

Вы и ваш работодатель продолжите вносить пенсионные взносы, если вам будут платить во время отпуска по беременности и родам.

Если вам не платят, ваш работодатель все равно должен вносить пенсионные взносы в течение первых 26 недель вашего отпуска («Обычный отпуск по беременности и родам»). Они должны будут продолжать вносить взносы и после этого, если это указано в вашем контракте. Ознакомьтесь с политикой вашего работодателя в отношении материнства.

Неоплачиваемый отпуск

Вы можете делать взносы, если хотите — уточните у своего работодателя или поставщика пенсионного плана.

Если вы начнете заниматься индивидуальной трудовой деятельностью или перестанете работать

Вы можете продолжать вносить взносы в свою трудовую пенсию — спросите у поставщика программы.

Вы можете использовать Национальный фонд сбережений занятости (NEST) — схему пенсионного обеспечения на рабочем месте, которую могут использовать работающие самозанятые люди или единоличные директора компаний с ограниченной ответственностью.

Вы можете создать личную пенсию или пенсию акционера.

Вы можете получить помощь с пенсиями по месту работы.

Участок-член LGPS

Если вы не на работе

Что произойдет, если я нахожусь в отпуске по болезни?

Если вы не работаете из-за болезни или травмы и ваша контрактная заработная плата снижена или вы не получаете никакой зарплаты, то условная сумма заработной платы используется для расчета вашей пенсии, чтобы убедиться, что это не повлияет на вашу пенсию.Эта условная заработная плата называется предполагаемой зачитываемой для пенсии оплатой. Чтобы увидеть пример того, как рассчитывается предполагаемая зачитываемая для пенсии заработная плата, используйте кнопки «Узнать больше» в правой части этой страницы.

Вы будете продолжать платить свои базовые взносы в LGPS с любой выплаты, полученной вами во время болезни. Если вы находитесь на неоплачиваемом отпуске по болезни, вы не будете платить никаких взносов.

Если вы находитесь в разделе схемы 50/50 и ваша заработная плата снижена до нуля из-за неоплачиваемого отпуска по болезни, вы автоматически перейдете в основной раздел схемы с начала следующего периода оплаты (если вы по-прежнему не получает зарплату). Это означает, что с этого момента вы будете накапливать полные пенсионные выплаты в LGPS, даже если вы не платите пенсионные взносы.

Что произойдет, если я нахожусь в отпуске по беременности и родам, в отпуске по усыновлению или в отпуске по уходу за ребенком или в совместном родительском отпуске?

В течение любого периода соответствующего отпуска, связанного с ребенком, ваша пенсия рассчитывается с использованием вашей предполагаемой зачитываемой для пенсии заработной платы (если она превышает размер зачитываемой для пенсии выплаты, которую вы фактически получаете). Предполагаемая зачитываемая для пенсии заработная плата — это условная цифра, которая используется для того, чтобы убедиться, что сокращение заработной платы не повлияет на вашу пенсию.Это означает, что вы продолжите накапливать пенсию в той части LGPS, в которой вы состоите, как если бы вы работали в обычном режиме и получали зарплату. Чтобы увидеть пример того, как рассчитывается предполагаемая зачитываемая для пенсии заработная плата, используйте кнопки «Узнать больше» в правой части этой страницы.

Если вы относитесь к разделу 50/50 и не получаете зарплату во время обычного отпуска по беременности и родам и усыновлению (обычно первые 26 недель) или отпуска по уходу за ребенком, вы будете автоматически переведены в основной раздел схемы с начала следующей выплаты. период.Это означает, что с этого момента вы будете накапливать полные пенсионные выплаты в LGPS, даже если вы не платите пенсионные взносы.

Однако любой период неоплачиваемого дополнительного отпуска по беременности и родам или отпуска по усыновлению (обычно с 39-52 недель) или неоплачиваемого совместного отпуска по уходу за ребенком не будет засчитываться для целей пенсии, если только вы не решите уплатить дополнительные пенсионные взносы (APC) для покупки суммы пенсии, потерянной в течение тот период неоплачиваемого отсутствия. Если вы заинтересованы в приобретении утраченной пенсии, воспользуйтесь кнопками «Узнать больше» в правой части этой страницы, чтобы получить доступ к онлайн-калькулятору и загрузить форму заявления. Если вы сделаете предвыборную оплату APCs для приобретения утраченной пенсии в течение 30 дней после возвращения на работу (или в течение более длительного периода, если это позволяет ваш работодатель), расходы будут разделены между вами и работодателем.

Что произойдет, если мне предоставят разрешенный неоплачиваемый отпуск?

Если ваш работодатель разрешает вам взять период неоплачиваемого отпуска, включая работу присяжных, этот период не будет засчитываться для целей пенсии, если только вы не решите уплатить дополнительные пенсионные взносы (APC) для приобретения суммы пенсии, утраченной в течение этого периода отсутствия.Используйте кнопки «Узнать больше» в правой части этой страницы для получения дополнительной информации, а также для доступа к онлайн-калькулятору и форме заявки. Если вы сделаете предвыборную оплату APCs для приобретения утраченной пенсии в течение 30 дней после возвращения на работу (или более длительный период, предусмотренный вашим работодателем), расходы будут разделены между вами и работодателем.

Что произойдет, если я объявлю забастовку?

Если вы отсутствуете на работе в течение дня или более из-за торгового спора, этот период не будет засчитываться для целей пенсии, если только вы не решите уплатить дополнительные пенсионные взносы (APC) для выкупа утраченной пенсии.Стоимость приобретения суммы утраченной пенсии за период отсутствия будет полностью оплачена вами (если только ваш работодатель добровольно не решит внести взнос в APC).

Используйте кнопки «Узнать больше» в правой части этой страницы для получения дополнительной информации и доступа к онлайн-калькулятору и форме заявки.

Что произойдет, если я нахожусь в увольнении из резерва?

Если вы находитесь в отпуске по службе в резерве и решите остаться в LGPS, ваша пенсия будет рассчитываться с использованием вашей предполагаемой зачитываемой для пенсии оплаты.Использование вашей предполагаемой зачитываемой для пенсии заработной платы гарантирует, что вы будете продолжать наращивать пенсию, как если бы вы работали, а не в отпуске по службе в резерве.

Ваш работодатель должен сообщить вам размер базовых пенсионных взносов, которые вы и Министерство обороны (МО) должны уплатить, любые дополнительные взносы, которые вы платите, и размер предполагаемой зачитываемой для пенсии выплаты, с которой должны взиматься эти взносы. Вы должны передать информацию в Министерство обороны, которое затем вычтет соответствующие пенсионные взносы и перечислит их в ваш пенсионный фонд LGPS вместе с причитающимися взносами работодателя.

Пенсионные взносы не будут вычитаться из любого заработка, полученного вами от вашего работодателя LGPS в течение этого периода.

университетов | Справочник профессиональных услуг

Основные выплаты и ставки взносов

• Взнос работодателя равен 21,1% от вашей зарплаты, а вы платите 9,6%
• Трехкратный базовый оклад, выплачиваемый в случае смерти сотрудника на службе
• Пособие по нетрудоспособности в случае потери трудоспособности

Поступление на пенсию

Персонал, отвечающий критериям, зачисляется автоматически.

Вы получите приветственный пакет (также известный как сертификат членства) в сообщении вскоре после того, как присоединитесь к схеме.

Посетите веб-сайт USS для получения всей информации, включая присоединение, изменение и выход из схемы.

Управление вашей пенсией USS

Войдите в свою учетную запись USS, чтобы получить доступ к своему личному пенсионному статусу и:

• посмотреть текущую оценку
• управляйте своими взносами
• управляйте своими инвестициями

• обновлять любые изменения в ваших личных данных (например,грамм. домашний адрес). Вся корреспонденция будет осуществляться через этот адрес, поэтому очень важно, чтобы вы постоянно обновляли его.
• изменить целевую дату выхода на пенсию
• Используйте инструменты и калькуляторы для расчета пенсий
• назначьте своего бенефициара в случае вашей смерти

Свяжитесь с USS, если вы предпочитаете позвонить или написать или вам нужна помощь при доступе к пенсионному онлайн-порталу.

Прогулки и ваша пенсия

Неоплачиваемый отпуск

Обратитесь в Пенсионный фонд, если вы хотите сохранить свои пенсионные взносы во время неоплачиваемого отпуска.

Материнство

Пенсионные взносы

Ваша пенсия будет вычтена из вашей полной заработной платы за 39 недель.

Обратитесь в Пенсионный фонд, если вы хотите сохранить свои пенсионные взносы в период неоплачиваемого отпуска по беременности и родам.

Жертвоприношение зарплаты

В случае жертвоприношения по зарплате обменная сумма будет основана на вашей полной заработной плате.

Получите квоту на пенсию

Свяжитесь с USS, чтобы запросить квоту на пенсию

Окончание университета

Ваши взносы прекратятся, но ваша пенсионная корзина останется инвестированной.

Вы по-прежнему можете получить доступ к своим пенсионным реквизитам на пенсионном онлайн-портале USS. Это будет включать подробную информацию о том, как переводить и управлять своими средствами.

Если вы являетесь гражданином иностранного государства и намереваетесь покинуть Великобританию по окончании работы в университете, пенсионные схемы будут точно такими же, и по окончании вашей работы в университете пенсия может быть переведена в любую признанную Великобританией схему пенсионного обеспечения за рубежом. .

Пожалуйста, проверьте и убедитесь, что у USS есть ваш текущий контактный адрес и данные.

Выход на пенсию

Обратитесь в службу пенсионного обеспечения, когда ваш выход на пенсию будет подтвержден в письменной форме отделом кадров.

USS требует уведомления не менее чем за 3 месяца, чтобы обеспечить своевременное начало выплаты пенсий.

Университет прекратит дальнейшие отчисления после того, как HR обработает вашу пенсию.

Доступна дополнительная информация о доступе к пенсионным пособиям и возможностях гибкого выхода на пенсию.

Поддержка USS для участников

USS выпустили серию небольших видеороликов и анимаций для участников по ряду популярных тем, в том числе:

• ваш инвестиционный выбор
• обзор USS
• ваши возможности выхода на пенсию
• Введение в пенсионное обеспечение
• что происходит, когда вы покидаете USS?
• что происходит, когда вы присоединяетесь к USS?
• обзор пенсионного налога

Новости

Covid-19

Доступ к специальной странице поддержки USS COVID-19.

Хелен МакЭван, главный пенсионный директор, и Мел Даффилд, директор по взаимодействию — Оценка 2020, записали видеообращения для участников вместо запланированных нами вебинаров. Хелен объясняет, как USS оперативно реагирует на проблемы, связанные с социальным дистанцированием, в то время как Мел рассказывает о влиянии COVID-19 на финансирование схемы и оценку по состоянию на 31 марта 2020 года.

Изменение государственного пенсионного возраста

6 октября 2020 года государственный пенсионный возраст (SPA) увеличится с 65 до 66 лет, что означает, что обычный пенсионный возраст USS (NPA) также увеличится до 66 лет.

Факторы позднего выхода на пенсию и преобразования единовременной выплаты в пенсию также изменятся с октября.

В июне USS обновит свои системы, чтобы отразить эти изменения.

начнет включать примечание в квоты для выхода на пенсию для участников, которые выходят на пенсию после 1 октября, с уведомлением об этом изменении, чтобы они могли, если они захотят, запросить новое предложение после июня 2020 года. Члены, которые решили запросить новое предложение, должны запросите их обычным способом.

С октября 2020 года участники будут начислять пособия USS Retirement Income Builder новым траншем с NPA 66; NPA для участников, покинувших схему до этой даты, не пострадает.

USS будет продолжать держать вас в курсе, однако, если вы хотите получить более подробную информацию об изменениях, см. Документ, предоставленный Консультативной группе учреждений в марте.

Если у вас есть какие-либо вопросы, обращайтесь по адресу [email protected]. Пожалуйста, дайте USS как можно больше уведомлений, если вы, вероятно, потребуете, чтобы они предоставляли расценки на оптовой основе, например, как часть выходного пособия.

Бристольского университета | Справочник профессиональных услуг

Основные выплаты и ставки взносов

UBGPP предлагает 6-кратную базовую зарплату, выплачиваемую в случае смерти члена на службе.

Более высокие взносы сотрудников вознаграждаются более высокими взносами со стороны университета, например, если вы решите вносить 5% своей зарплаты, университет будет вносить 6,5%.

Сотрудники могут сэкономить более 7% (с учетом ограничений правительства / HMRC), но вклад университета ограничен 9,5%.

Поступление на пенсию

Приемлемый персонал автоматически зачисляется с минимальным взносом сотрудника 4%.

Legal & General администрирует схему и отправляет письмо о присоединении и сертификат членства в течение 6 недель с даты начала. Если вы не получили письмо о присоединении, обратитесь в Legal & General.

В письме подробно описано, как зарегистрироваться онлайн на юридическом и общем пенсионном портале, на котором вы можете:

• обновлять любые изменения в ваших личных данных (например, домашний адрес). Вся корреспонденция будет осуществляться через этот адрес, поэтому очень важно, чтобы вы постоянно обновляли его.
• изменить фонд, в который вкладывается ваша пенсия
• изменить целевую дату выхода на пенсию
• Используйте инструменты и калькуляторы для расчета пенсий
• назначьте своего бенефициара в случае вашей смерти

Отказ от участия

Письмо, которое вы получите от Legal and General, содержит инструкции по отказу от участия.

Чтобы получить возмещение своих взносов, вы должны отказаться от участия до даты, указанной в вашем письме о присоединении.

После этой даты вы все еще можете отказаться от участия, но вы не получите возмещение за любые предыдущие взносы.

Измените пенсионные взносы

Загрузите форму корректировки взносов и отправьте в Пенсионный фонд, если вы хотите изменить ставки взносов. Ваш вклад должен составлять не менее 4%.

Чтобы изменение вступило в силу в следующий день выплаты жалованья, форма должна быть получена до истечения срока выплаты пенсии.

Назначьте бенефициара

Если вы умрете до того, как получите пенсионное пособие, будет выплачиваться единовременная выплата.Legal & General будет использовать свое усмотрение в отношении того, кому выплачивать пособие, но учтет ваши пожелания.

Чтобы сообщить Legal & General, кто вы хотели бы получить эти льготы, просто заполните форму назначения получателя.

Годовая отчетность

Выписки о пенсии будут отправлены на домашний адрес примерно 20 апреля 2020 года.

Прогулы и ваша пенсия

Неоплачиваемый отпуск

Обратитесь в пенсионный фонд, если вы хотите сохранить пенсионные взносы во время неоплачиваемого отпуска.

Материнство

Пенсионные взносы

Ваша пенсия будет вычтена на основе вашей заработной платы. Например, если ваш заработок в первые 8 недель соответствует полной заработной плате, ваш пенсионный взнос будет основан на полной заработной плате. Когда вы получаете половину заработной платы, пенсионные взносы будут основываться на вашей половине заработной платы.

Обратитесь в Пенсионный фонд, если вы хотите сохранить пенсионные взносы в период неоплачиваемого отпуска по беременности и родам.

Жертвоприношение зарплаты

Что касается жертвоприношения по заработной плате, то обмениваемая сумма будет основываться на фактически полученной заработной плате по беременности и родам, поэтому в периоды половинной оплаты обменная сумма будет основываться на полученной половинной оплате.Университет будет выплачивать обычные и дополнительные взносы работодателей, как если бы вы получали полную зарплату за этот период.

Получить квоту на пенсию

Обратитесь в юридический и общий отдел, чтобы получить квоту на пенсию.

Окончание университета

Когда вы покинете университет, отчисления прекратятся, но вы можете отказаться от пенсии, инвестированной в рамках схемы, или перейти к новому поставщику пенсий.

Вы по-прежнему можете получить доступ к информации о своей пенсии через портал Legal & General пенсионного обеспечения.Это будет включать подробную информацию о том, как переводить и управлять своими средствами.

Если вы являетесь гражданином иностранного государства и намереваетесь покинуть Великобританию по окончании работы в университете, пенсионные схемы будут точно такими же, и по окончании вашей работы в университете пенсия может быть переведена в любую признанную Великобританией схему пенсионного обеспечения за рубежом. .

Убедитесь, что у Legal & General есть ваш текущий контактный адрес и данные.

Выход на пенсию

Свяжитесь с юридическим и общим отделом, когда HR подтвердит ваш выход на пенсию в письменной форме.

Постарайтесь уведомить об этом Legal & General за 2 месяца, чтобы обеспечить своевременное начало выплаты пенсий.

Университет прекратит дальнейшие отчисления после того, как HR обработает вашу пенсию.

Комиссия за выборку

После обзора наших текущих сборов за «выход на пенсию» мы рады подтвердить, что сбор в размере 250 фунтов стерлингов, который мы взимаем, когда участники устанавливают регулярные выплаты дохода через «гибкое использование» (FAD), будет удален. Кроме того, будут удалены 20 фунтов стерлингов, которые мы взимаем за более чем один разовый вывод средств в течение 12 месяцев.

Это изменение означает, что теперь нет фиксированных денежных сборов для участников, желающих снять деньги один раз в FAD для любого продукта для рабочего места.

Обвинения, которые снимаются, были введены с тех пор, как в апреле 2015 года была введена программа «Пенсионные свободы», и отражают дополнительные оперативные усилия, необходимые для управления сокращением пенсионных выплат.

пенсионных вопросов | UCL Human Resources

Ниже вы найдете ответы на вопросы о пенсиях, которые нам задают чаще всего. Посетите также страницы часто задаваемых вопросов о вашей пенсионной программе, чтобы получить конкретный совет по вашей схеме.

Преимущества | Пособия и услуги для персонала дома

Стоматологическая страховка

Мы предоставляем бесплатную стоматологическую страховку через Cigna. Дополнительное покрытие доступно за дополнительную плату. Ваш номер социального страхования — это ваш номер участника. Свяжитесь с Cigna по телефону (800) 323-1743.

Скидки

PerkSpot — это онлайн-программа скидок, которая расширяет действующие скидки для сотрудников (билеты в кино, аренда автомобилей, членство в фитнес-клубах, ресторанах и т. Д.) на продукты и услуги таких компаний, как AT&T, Costco, Dick’s Sporting Goods, Restaurant.com, Target и T-Mobile. Зарегистрируйтесь онлайн, используя код компании: rush. Инструкции по входу будут отправлены после вашей регистрации. PerkSpot следует использовать только во время перерывов и в нерабочее время.

Свяжитесь с Rush Human Resources с вопросами по телефону (312) 942-5958. Если вам нужна техническая помощь, напишите PerkSpot.

Пособие на образование

Резиденты могут добровольно участвовать в программе помощи в образовании и получать до 1000 долларов США / 500 долларов США (полный / неполный рабочий день) в течение календарного года.Программа повышения квалификации возмещает 100% стоимости необходимых тренингов и 90% стоимости занятий / конференций. Чтобы использовать эту программу, посетите веб-сайт Rush Tuition Manager (требуется вход в систему Rush).

Свяжитесь с Rush Human Resources с вопросами по телефону (312) 942-5958.

Гибкое пособие для здоровья

House ежегодно получает гибкую льготу в размере 350 долларов США. Вы можете выбрать, как использовать это преимущество ежегодно для членства в фитнес-центре Rush, в фондах питания Freedom Pay или в книжном магазине Rush.

Гибкие счета расходов на медицинское обслуживание, уход за иждивенцами и транспортные расходы

Персонал Дома может добровольно участвовать в гибких счетах расходов на медицинское обслуживание, уход за иждивенцами и транспорт (общественный транспорт и парковка).

Для получения дополнительной информации свяжитесь с отделом Rush Compensation and Benefits по телефону (312) 942-2222 или обратитесь к поставщику гибких счетов в отделе обслуживания клиентов PBA по телефону (800) 435-5694.

Продовольственная стипендия / Freedom Pay

Все сотрудники дома получат продовольственную стипендию на счет Freedom Pay.Freedom Pay — это кредитная система, предоставляющая предварительно загруженные электронные метки для оплаты еды / закусок, которые принимаются в West Side Food Hall (кафетерий Rush), во всех местах Rush Au Bon Pain, в кафе 7, в метро, ​​расположенном в Midwest Orthopaedics Building. , Rush Remedies и Room 500 (алкоголь не включен). Льгота на 2020-2021 годы составляет 350 долларов США.

Управление последипломного медицинского образования (GME) заменяет потерянные метки за 5 долларов.

Медицинское страхование

Доступны индивидуальные и семейные варианты страхового покрытия, в том числе медицинские сберегательные счета (HSA) от Cigna / Health Equity или Cigna Select EPO и план PPO Premier.Планы сильно субсидируются Rush. Страховой взнос требуется от лиц, чьи иждивенцы являются членами их плана. Новые супруги и дети могут быть добавлены в течение 30 дней после свадьбы / рождения.

Для получения дополнительной информации свяжитесь со службой поддержки Cigna по телефону (855) 999-0286 или посетите веб-сайт Cigna. Rush Human Resources может помочь с вашими льготами, включая COBRA, после того, как вы зарегистрируетесь через GME.

Обратитесь в отдел кадрового отдела по телефону (312) 942-2222. Сотрудники дома могут связаться с Lataivia Turnstall по телефону 312-942-1660, чтобы задать вопросы о льготах.Свяжитесь с Инез Стивенсон-Джонсон по телефону 312-942-3093, если у вас возникнут вопросы о COBRA.

Страхование жизни

Все сотрудники дома получают бесплатное групповое страхование жизни на сумму 50 000 долларов США. Дополнительное страхование до пятикратного размера вашей годовой зарплаты можно приобрести по льготным групповым тарифам.

Свяжитесь с GME, 403 Armor Academic Building, (312) 942-5495.

Консолидация ссуд

Отдел финансовой помощи студентам готов ответить на вопросы и помочь вам с консолидацией ссуд и проблемами с погашением.

Обращайтесь в офис финансовой помощи студентам, Академический центр 440 Армор, (312) 942-6256.

Парковка

GME предоставляет бесплатную парковку в гараже медицинского центра. Персонал факультета должен внести залог в размере 30 долларов за транспондер AVIT, который возвращается по возвращении при оформлении / выпуске. Несоблюдение своевременного диктовки медицинских записей может поставить под угрозу это преимущество.

Связаться с GME, 403 Armor Academic Building, (312) 942-5495; Срочная автостоянка, (312) 942-6594.

Пособия по оплачиваемым и неоплачиваемым отпускам

Отпуск по беременности и родам

Четыре недели оплачиваемого отпуска по беременности и родам / отцовству / усыновлению могут быть объединены с отпуском для продления оплачиваемого отпуска (подробнее см. Разделы «Продолжение заработной платы» и «Отпуск по болезни в связи с отсутствием»). Для увольнения требуется разрешение ведомства. Загрузите формы с MedHub и доставьте в офис GME после заполнения.

Свяжитесь с GME, 403 Armor Academic Building, (312) 942-5495.

Период продолжения оклада

Персонал дома может иметь право на отпуск продолжительностью до трех месяцев с заработной платой и льготами в связи с длительным заболеванием или инвалидностью, включая инвалидность по беременности и родам, в соответствующих случаях в рамках Периода сохранения заработной платы.Запрос на отпуск должен включать объяснение врача и необходимые заполненные формы. Загрузите запрос на отпуск в MedHub.

Свяжитесь с GME, 403 Armor Academic Building, (312) 942-5495.

Длительная нетрудоспособность

Пособия по долгосрочной нетрудоспособности начинаются после 90 дней непрерывной нетрудоспособности в соответствии с правом на участие в плане и условиями получения льгот. После 45 дней кратковременной нетрудоспособности необходимо подать уведомление, чтобы учесть время обработки.

Для получения дополнительной информации позвоните в Rx Financial Services по телефону (630) 279-7900.

Отпуск по болезни

Персонал дома может использовать отпуск продолжительностью до двенадцати недель для ухода за супругом, родителем или ребенком с серьезным заболеванием, если это уместно и с запиской лечащего врача человека или супруга, родителя или ребенка. После исчерпания имеющегося отпуска и отпуска по беременности и родам / отцовства последующий отпуск не оплачивается; однако персонал дома может поддерживать выплаты, уплачивая взносы на медицинское страхование и стоматологическое страхование.Персонал дома может найти форму запроса в MedHub.

Свяжитесь с вашим программным директором и GME, 403 Armor Academic Building, (312) 942-5495.

Транспортировка после звонка

Rush House рекомендуется пользоваться транспортом после звонка, если они считают, что ехать домой из-за сильной усталости небезопасно. GME разрешит возмещение до 50 долларов США за такси, поездку на поезде или совместную поездку (Uber или Lyft) домой.

Льготы по рецепту

Если вы пользуетесь медицинским страхованием Rush, вы можете получить доступ к аптеке Professional Building для получения бесплатных рецептурных лекарств, следуя этим правилам:

• Рецепты ограничены 14-дневным запасом без пополнения.
• GME оплачивает общие рецептурные препараты и пероральные контрацептивы; Формулярные / неформальные дополнительные затраты на оплату труда.
• На другие рецепты персонал дома получает скидку в размере 3 долларов на рецепты, отпускаемые в аптеках Rush, за исключением препаратов для лечения бесплодия и косметических препаратов.

Обратитесь в аптеку профессионального здания, офис 418, (312) 563-2245.

Больных дней

House может брать до пяти дней по болезни в год по усмотрению директора программы.Больничные дни не вычитаются из отпуска. См. Также «Дни здоровья».

Аннуитеты, освобожденные от налогов

Примите участие в утвержденной Rush программе безналоговой аннуитета 403 (b), подписавшись в любое время после получения первой зарплаты. Участие добровольное.

Для подачи заявлений обращайтесь в Rush Payroll and Pension по телефону (312) 942-5625.

Свяжитесь с Fidelity Investments с конкретными вопросами о программе по телефону (800) 343-0860.

Отпуск

Вы имеете право на оплату, эквивалентную четырем рабочим неделям.Отпуск и / или учебный отпуск должен быть запланирован по взаимному согласию с директором программы или назначенным лицом.

План обслуживания Vision

План обслуживания Rush Vision покрывает расходы, связанные с проверкой зрения, контактными линзами или очками. Зачисление является добровольным и должно производиться в период открытого зачисления. Однополые домашние партнеры имеют право.

Обратитесь в план обслуживания Rush Vision по телефону (800) 877-7195. Список участвующих врачей можно найти на веб-сайте Vision Service Plan.

Грант We Care

Этот грант предоставляет финансовую помощь сотрудникам, которые оказались в затруднительном финансовом положении из-за недавнего чрезвычайного происшествия. Формы доступны в GME, 403 Armor Academic Building или могут быть загружены с веб-сайта HR-ресурсов (требуется Rush-вход).

Чтобы подать заявку, свяжитесь с Perspectives по телефону (833) 304-3627.

Велнес дней

Персоналу дома может потребоваться до двух дней оздоровления в год для посещения медицинских, психиатрических и стоматологических приемов, в том числе запланированных в рабочее время.Дни оздоровления также могут проводиться, когда домашний персонал не может приходить на работу из-за усталости, болезни, чрезвычайных семейных обстоятельств или отпуска по уходу за ребенком. Оздоровительные дни назначаются на усмотрение директора программы. Они не вычитаются из отпуска. См. Также «Больные дни».