Удержание по исполнительному листу: Удержания по исполнительным листам: определяем сумму и сроки удержания в сложных ситуациях

Кто и как может удерживать деньги из вашей зарплаты — Российские налоги

Если вы работаете официально, то часть вашей зарплаты работодатель удерживает и перечисляет в налоговую.

Статья опубликована в Тинькофф Журнал с комментариями заместителя руководителя отдела аудита и консалтинга резидентов GSL Law & Consulting Скакуновой Татьяны

Помимо налоговых платежей, есть и другие ситуации, когда работник получает на руки меньше, чем положено по трудовому договору. Расскажу, кто и как может забирать часть зарплаты на законных основаниях.

Нормативная база удержаний

Основные правила удержания из заработной платы прописаны в трудовом кодексе. В статье 137 ТК РФ перечислены случаи, в которых работодатель может оставлять себе часть зарплаты работника. В статье 138 ТК РФ указаны максимальные размеры удержаний: забирать весь доход нельзя — что-то должно оставаться на жизнь.

Порядок удержания налога на доходы физических лиц — НДФЛ — прописан в главе 23 налогового кодекса, а денег из заработка осужденного — в статье 44 уголовно-исполнительного кодекса.

Бывает, что часть зарплаты должника забирают судебные приставы. В статьях 98 и 99 федерального закона «Об исполнительном производстве» рассказывается, как это происходит.

Обязательные удержания

В некоторых случаях работодатель обязан удерживать деньги из зарплаты — это не зависит от его воли или желания сотрудника.

Налог на доходы физических лиц. Люди, которые трудоустроены официально, отдают со своих трудовых доходов 13% НДФЛ. Те, кто работает «вчерную», налоги не платят и очень рискуют.

Работники не сами относят деньги в налоговую — за них это делает работодатель, который исполняет функции налогового агента. Он считает НДФЛ, удерживает его из зарплаты и перечисляет в налоговую инспекцию. А сотрудники получают на руки сумму уже за вычетом налога.

ст. 226 НК РФ

НДФЛ — это первоочередной платеж: сначала государство забирает свою часть, а остальные удержания рассчитываются от зарплаты уже за вычетом налога.

ч. 1 ст. 99 закона «Об исполнительном производстве»

Удержание кредитов по исполнительному листу. Например, человек взял кредит в банке и не отдал. Банк обратился в суд, выиграл дело и получил исполнительный лист.

Исполнительный лист — это документ, который дает право на принудительное взыскание долга. Существуют и другие исполнительные документы, например судебный приказ и исполнительная надпись нотариуса.

Это работает не только с банками: примерно так же происходит, если должник не вернул деньги микрофинансовой организации или соседу по расписке. И банк, и МФО, и сосед — это кредиторы должника. Как только кредитор получает исполнительный документ, он превращается во взыскателя.

ст. 49 закона «Об исполнительном производстве»

Кредитор может отнести исполнительный лист судебным приставам — они возбудят исполнительное производство и попытаются взыскать долг. Есть несколько способов это сделать, один из самых эффективных — отправить работодателю должника постановление об обращении взыскания на зарплату.

В постановлении указывается общая сумма долга и сколько процентов от дохода нужно удерживать. Задача работодателя — выполнить то, что написал пристав.

Если долг не превышает 100 000 Р, взыскатель вправе предъявить исполнительный лист работодателю напрямую — без помощи приставов.

ст. 9 закона «Об исполнительном производстве»

Работодатель начинает удержания со дня, когда получил исполнительный лист. В день зарплаты должнику выплатят сумму уже за минусом денег, которые предназначаются взыскателю.

ст. 98 закона «Об исполнительном производстве»

Удержанные деньги работодатель в течение трех дней направляет по реквизитам из постановления. Как правило, деньги сначала попадают в службу судебных приставов, а приставы уже сами перечисляют их взыскателю или распределяют между несколькими взыскателями. Если же кредитор подал лист напрямую работодателю, то будет получать деньги сразу от него.

Удержания продолжаются, пока долг не будет погашен или работник не уволится. Если работник покинул организацию, то работодатель возвращает исполнительный лист тому, от кого его получил, — взыскателю либо приставам.

Удержание алиментов по соглашению. Например, бывшие супруги договорились о размере алиментов и составили письменное соглашение. Это соглашение необходимо заверить у нотариуса — тогда оно будет обладать силой исполнительного листа.

ст. 100 СК РФ

Если плательщик алиментов нарушает договоренности, то получатель вправе взыскать деньги принудительно. Для этого ему нужно подать соглашение приставам или работодателю плательщика алиментов.

Работодатель удерживает алименты в размере, прописанном в соглашении, но не более 70% от зарплаты.Допустим, отец ребенка по соглашению обязуется выплачивать алименты — 25 000 Р в месяц. Но это вся зарплата, которую он получает на руки уже за вычетом НДФЛ. Если забрать эти деньги, то у него ничего не останется — так нельзя.
Поэтому работодатель удержит только 17 500 Р — это ровно 70% от зарплаты. А оставшиеся 7500 Р — долг, который отец ребенка заплатит с других доходов.

Удержание алиментов по исполнительному листу. Не всегда удается договориться об уплате алиментов полюбовно — тогда к спору привлекают суд.

Как правило, получатель алиментов сначала обращается к мировому судье за судебным приказом. Это упрощенная процедура: нет заседаний и прений сторон. Судья просто проверяет документы и выносит приказ в течение пяти дней, если все оформлено правильно. Судебный приказ по силе равен исполнительному листу: его тоже можно подать приставам или напрямую работодателю.

ст. 122 ГПК РФ

ст. 129 ГПК РФ

И в судебном приказе, и в исполнительном листе указывается размер алиментов в форме доли от дохода — ½, ⅓, ¼ — или твердой суммой, например 20 000 Р в месяц.

Очередность удержания

Удержание на основании двух исполнительных листов. Не все долги равны: одни считаются важнее других и закрываются раньше. Приставы распределяют деньги среди взыскателей с учетом очередности.

ст. 111 закона «Об исполнительном производстве»

Долги первой очереди: алименты, возмещение ущерба от преступления и различных видов вреда — морального, здоровью, в связи со смертью кормильца.

Вторая очередь: обязательства перед сотрудниками. Например, должник — индивидуальный предприниматель — не выдал зарплату работникам.

Третья очередь: долги перед государством — налоги, взносы, штрафы.

И в самом конце идут остальные кредиторы.

Здесь работает такой принцип: пока долги одной очереди не закрыты, деньги не попадают на ступеньку ниже.Например, должник не платит налоги государству и коммуналку управляющей компании. Оба долга пытаются взыскать приставы.
Его зарплата будет уходить на налоги — это более приоритетный долг. И до тех пор, пока этот долг не будет закрыт, управляющая компания не получит ни копейки в рамках исполнительного производства. Так работает очередность.

Удержание сумм по нескольким исполнительным листам одной очереди

Возможны ли удержания задним числом. Работодатель начинает удержания со дня, когда он получил документы, — задним числом нельзя.

Вот взыскатель отправил по почте исполнительный лист должнику на работу. Но почему-то документы пришли с большим опозданием: лист от января, а сейчас уже июль. Тогда должнику повезло: он пять месяцев получал полную зарплату, а мог бы довольствоваться лишь половиной.

Удержания по инициативе работодателя

Расскажу, в каких случаях работодатель вправе оставлять себе часть зарплаты сотрудника.

ст. 137 ТК РФ

Для возврата ошибочно выплаченных сумм — когда в результате счетной ошибки работнику перечислили больше, чем следовало.

Роструд считает, что счетная ошибка — это просчет при совершении арифметических действий. Например, в компании установлена почасовая оплата труда. Бухгалтер неправильно умножил стоимость часа на отработанное время, и в результате сотруднику переплатили. Кроме того, суды относят к счетным ошибкам неточности из-за сбоев в программе.

Письмо Роструда № 1286-6-1

Чтобы удержать ошибочные перечисления из зарплаты, нужно получить письменное согласие работника. Если согласия нет, работодателю придется обращаться в суд и доказывать, что произошла счетная ошибка.Сотрудник уволился из компании по собственному желанию. При увольнении ему неправильно рассчитали зарплату и выдали лишние деньги. Как выяснилось позже, ошибка случилась из-за сбоя в программе 1С.
Экс-работнику направили письмо с просьбой вернуть переплату, которое тот проигнорировал. Тогда компания обратилась в суд и доказала, что причина переплаты — в счетной ошибке. Суд подтвердил, что бывший сотрудник должен отдать деньги.

Для погашения аванса, выданного при разных обстоятельствах. Работодатель может выдать работнику деньги на будущие служебные расходы. Например, сотрудника отправляют в командировку и выделяют авансом некоторую сумму в подотчет — за нее надо отчитаться.

В течение трех дней после возвращения из командировки работник должен составить авансовый отчет и приложить к нему документы, которые подтверждают его расходы, — чеки из гостиницы, распечатки электронных билетов на поезд или самолет.

п. 26 положения об особенностях направления в командировки

Работодатель вправе принять решение об удержании из зарплаты аванса, за который сотрудник не отчитался. Но только при соблюдении двух условий:

1. Работник дал письменное согласие на удержание.
2. Еще не прошел месяц со дня, когда нужно было сдать авансовый отчет либо вернуть деньги.

Если работник не согласен с удержанием или срок уже истек, то подотчетные суммы взыскиваются в суде.

При увольнении за неотработанные дни отпуска. Работодатель может предоставить сотрудникам оплачиваемый отпуск авансом.

ст. 122 ТК РФ

Допустим, сотрудник отработал в компании полгода, за которые полагается 14 дней отпуска. Но он хочет отдохнуть подольше, поэтому просит отпустить его на 24 дня. Работодатель соглашается: предоставляет и оплачивает сотруднику дополнительные 10 дней авансом.

Если сотрудник не проработает полный год и уволится, то возникнет переплата по отпускным. Работодатель вправе удержать переплату из расчета при увольнении — причем согласие работника не требуется.

Для возмещения ущерба. Работодатель вправе взыскать с работника компенсацию за причиненный ущерб.

Но это сложная процедура. Сначала работодатель собирает комиссию и организует проверку, чтобы подсчитать размер ущерба и выяснить, кто виноват. У работника запрашивают объяснительную, а если он не хочет ее писать, то комиссия составляет акт об отказе.

ст. 247 ТК РФ

По итогам проверки работодатель по рыночным ценам устанавливает точный размер ущерба. Например, сотрудник сломал станок на заводе, потому что нарушил инструкцию по эксплуатации. Тогда нужно подсчитать расходы на ремонт оборудования, а если его уже невозможно восстановить, то взять за ущерб стоимость аналогичного станка.

ст. 246 ТК РФ

Работодатель вправе принять решение об удержании компенсации ущерба из зарплаты, даже если работник с этим не согласен. Но только при соблюдении двух условий:

1. Размер ущерба не превышает среднемесячного заработка сотрудника.
2. Со дня определения суммы ущерба еще не прошел месяц.

ст. 248 ТК РФ

Когда ущерб больше среднемесячного заработка, удержание разрешается только с письменного согласия работника либо в судебном порядке.

Трудовой кодекс предусматривает, что работник может договориться с работодателем и погасить ущерб в рассрочку. А еще с согласия работодателя сотрудник вправе сам починить, что сломал, или передать компании равноценное имущество на замену.

Штрафные удержания за невыполнение плана или проступки. Если работник набедокурил или не выполнил план, то удерживать деньги из его оклада нельзя. Сотрудник получает оклад просто за то, что приходит на работу и там работает — неважно, плохо или хорошо.

За дисциплинарные проступки, например опоздание или прогул, в трудовом кодексе предусмотрены специальные наказания: замечание, выговор и увольнение. А вот уменьшать окладную часть зарплаты за это нельзя.

ст. 192 ТК РФ

Во многих компаниях работники получают не только оклад, но и премию. Это переменная часть зарплаты, которую платят за достижение определенных результатов и соблюдение трудового распорядка.

Правила премирования обычно прописывается во внутренних документах работодателя — положениях и регламентах — либо в трудовом договоре или приложениях к нему. Работодатель может указать, за что будет поощрять, а за что лишать премий. По сути, лишение премии — это удержание денег из переменной части зарплаты.

Например, в организации есть положение о премировании. В этом документе указано, что сотрудник получит премию, если выполнит план продаж — заключит не менее 10 сделок за месяц — и при этом не получит дисциплинарных взысканий. Тогда, если работник не справится с планом или опоздает на работу, он останется без премии, но оклад все равно получит.

Сроки удержания

Удержания по заявлению работника

Иногда работники сами просят удерживать деньги из зарплаты. Например, забывчивый сотрудник должен ежемесячно платить за ипотеку. Чтобы не просрочить оплату, он пишет заявление работодателю, где просит переводить часть зарплаты на погашение ипотечного кредита.

Работодатель не обязан выполнять подобные распоряжения работника — он может согласиться или отказаться. Если согласится, то должен учитывать: законность добровольных удержаний — вопрос запутанный. Не исключено, что трудовой инспекции не понравятся такие перечисления, а желание пойти навстречу работнику обернется для компании судебными тяжбами.

Минтруд считает, что так делать нельзя: в трудовом кодексе прописаны все основания для удержания и про заявления от работника там ничего нет. А вот Роструд подтвердил, что работодатель вправе удержать деньги, когда работник сам попросил.

Да и суд сказал, что так можно: работник вправе распоряжаться своей зарплатой. Если он хочет, чтобы работодатель перечислил часть денег не ему, а куда-то еще, то почему бы и нет. А нормы трудового кодекса распространяются только на обязательные удержания и не касаются добровольных.

Ограничения размера удержания из заработной платы

Для разных удержаний есть свои ограничения.

В пользу работодателя. Работодатель не может забирать себе более 20% с зарплаты работника.

Вот сотрудник получил отпускные «авансом» — за те дни, которые не отработал. После отпуска он написал заявление об увольнении — так образовалась переплата по отпускным в 10 000 Р.
Расчет при увольнении уже за вычетом налога — 30 000 Р. Работодатель вправе удержать с этих денег только 30 000 Р × 20% = 6000 Р.
Оставшиеся 4000 Р работник может заплатить добровольно, а если откажется — работодателю придется простить ему долг. Эти деньги считаются переплатой по зарплате, но здесь нет счетной ошибки, так что взыскать отпускные в суде не получится.
Другой пример. Сотрудник не отчитался за аванс на сумму 30 000 Р и не вернул эти деньги. Он согласился на удержания из зарплаты, которая составляет 50 000 Р в месяц на руки. Работодатель заберет из заработной платы 20% — это ровно 10 000 Р. Но на этом дело не закончится: удержания продолжатся с последующих зарплат. На возврат всей подотчетной суммы уйдет три месяца.
п. 5 обзора судебной практики по гражданским делам ВС за третий квартал 2013 года

НДФЛ. Ставка налога на доходы физических лиц — 13%. Для нерезидентов она выше — 30%.

п. 1, 3 ст. 224 НК РФ

По исполнительным документам могут забирать до 50% от зарплаты. Даже если на работника пришло несколько исполнительных листов, работодатель все равно обязан сохранить за ним не менее половины зарплаты.

Из этого правила есть исключения. В некоторых случаях удерживают до 70% — если это долг по алиментам на несовершеннолетних детей или по возмещению:

• вреда здоровью;
• ущерба от преступления;
• вреда в связи со смертью кормильца.

По соглашению об уплате алиментов. Работодатель должен удерживать столько, сколько прописано в соглашении, но не более 70% от зарплаты.

По инициативе работника. Размер добровольных удержаний не ограничен: работник может отдавать хоть всю зарплату туда, куда решит.

Сколько могут удерживать из зарплаты

Доходы, из которых не производятся удержания

Не все выплаты от работодателя попадают под удержания. Например, долг по исполнительным документам нельзя удержать:

1. С материальной помощи при рождении ребенка, бракосочетании или смерти родственников.
2. Компенсации командировочных расходов.
3. Возмещения стоимости путевок в российские санатории.
4. Компенсации расходов на переезд в другой город.

п. 8, 15 ч. 1 ст. 101 закона «Об исполнительном производстве»

Даже налог удерживают не со всей зарплаты, если у работника есть дети. Чем больше детей, тем меньше НДФЛ: первый и второй ребенок уменьшают налогооблагаемую базу на 1400 Р, каждый последующий — на 3000 Р. Так работает налоговый вычет на детей — мы подробно рассказывали, как экономить с его помощью.

пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФНапример, сотрудник получал 50 000 Р в месяц, но на руки — только 43 500 Р, потому что 13% от зарплаты — 6 500 Р — работодатель удерживал и перечислял налоговой.
Когда у сотрудника родился ребенок, налогом стала облагаться не вся зарплата, а часть: 50 000 Р − 1400 Р = 48 600 Р. Работодатель стал удерживать: 48 600 Р × 13% = 6318 Р.
Потом родился второй ребенок, и налогооблагаемая база уменьшилась еще на 1400 Р. В бюджет стало поступать еще меньше: (48 600 Р − 1400 Р) х 13% = 6136 Р.
Кроме того, НДФЛ не надо платить с некоторых видов выплат от работодателя:

1. С компенсации расходов на транспорт и аренду жилья в командировках, если есть подтверждающие документы — чеки и квитанции.
2. Суточных в командировках — не более 700 Р в поездках по России и до 2500 Р в поездках за рубеж.
3. Материальной помощи при рождении детей — не более 50 000 Р на одного ребенка, выплаченных в течение года с даты появления на свет.
4. Материальной помощи при смерти родственников.
5. Материальной помощи в сумме не более 4000 Р за год — на любые цели.

ст. 217 НК РФ

Как применять разные виды удержаний вместе

Удержания просто рассчитать, если их немного. Все сложнее, когда за зарплатой выстраивается орда претендентов: налоговая ждет НДФЛ, бывший супруг или супруга — алименты, банки — расплаты по кредитам, а работодатель хочет вернуть подотчетные суммы.

Тогда для работодателя алгоритм такой:

1. Удержать НДФЛ со всей суммы.
2. С того, что осталось, удержать долги по исполнительным листам.
3. Договориться с работником о добровольном внесении денег — иначе до возврата подотчетных сумм дело не дойдет.

Покажу, как это работает, на трех примерах:

Пример 1. Работодатель ежемесячно забирает 20% зарплаты сотрудника за причиненный ущерб. Но вдруг приходит исполнительный лист, по которому половину зарплаты теперь нужно перечислять приставам.

По закону после всех удержаний у работника должна остаться как минимум половина зарплаты. Значит, те 20%, которые раньше доставались работодателю, теперь будут уходить судебным приставам, а от них уже взыскателю.

Тогда работодатель может подать в суд на работника, получить исполнительный лист и встать в очередь взыскателей. Или же договориться, чтобы сотрудник добровольно внес деньги за ущерб. Есть и третий вариант — забыть и простить.

Пример 2. Работник взял заем в микрофинансовой организации и не вернул — теперь половину доходов отдает взыскателю по исполнительному листу. Экс-супруга должника приносит работодателю соглашение об уплате алиментов, по которому 70% зарплаты полагаются ей.

Алименты — это долги первой очереди, а займы — четвертой. Сначала работодатель должен удержать алименты, а потом уже все остальное. Н после алиментов у должника останется только 30% зарплаты — на эту часть МФО претендовать не вправе. Получается, что кредитору уже ничего не достанется из зарплаты.

Некоторые должники даже оформляют фиктивные алиментные соглашения, чтобы защитить деньги от взыскателей. Однако взыскатели могут оспорить такие соглашения.

Пример 3. У работника есть долг — по исполнительному документу приставы забирают половину заработка. Он приносит начальнику заявление, в котором просит перечислять всю зарплату на банковскую карточку приятеля.

Так нельзя: удержание по исполнительному листу обязательное, а по инициативе работника нет. Сотрудник не вправе распоряжаться частью зарплаты, которая предназначается взыскателю. Если работодатель выполнит такое поручение, то нарушит закон. За это предусмотрена административнаяи даже уголовная ответственность.

Документальное оформление

Все зависит от основания удержания: в каждом случае документы оформляются по-разному.

Образец заявления на удержание из заработной платы. Допустим, работник хочет, чтобы работодатель не выплачивал ему зарплату, а распорядился этими деньгами как-то иначе. Тогда он должен написать заявление на имя руководителя в свободной форме. Главное — указать сумму удержаний и реквизиты счета, куда перечислять деньги.

Не получится договориться на словах. Без письменного заявления никак — оно необходимо работодателю, чтобы доказать законность удержаний. Заявление пригодится, когда трудовая инспекция явится с вопросом: «А почему это вы перечисляете зарплату непонятно куда, а не сотруднику на карту?» Или если работник внезапно решит, что не просил удерживать деньги, и потребует их обратно.

Заявление пишется в свободной форме: убедитесь, что указана сумма удержаний и реквизиты для перечислений. Принять заявление работодатель должен, а вот удовлетворять его — не обязан.

Образец согласия на удержание. Вот какие виды удержаний невозможны без согласия работника:

1. Возврат подотчетных сумм.
2. Возмещение ущерба, если он больше среднемесячного заработка сотрудника.
3. Возврат денег, которые выплачены из-за счетной ошибки.

Сначала работник дает согласие в письменной форме, и только после этого работодатель может издать приказ и забрать часть его зарплаты.

Согласие на удержание пишут в произвольной форме, но обязательно должна стоять дата и подпись работника.

Образец приказа на удержание. Приказ нужен, чтобы удержать деньги по инициативе работодателя или работника. А вот для удержания НДФЛ или долга по исполнительному документу приказ не требуется.

Работник должен ознакомиться с приказом под подпись.

Образец положения об удержании из заработной платы невозвращенных подотчетных средств. Все правила удержания подотчетных сумм прописаны в трудовом кодексе, поэтому дополнительное положение не требуется. Но некоторые работодатели хитрят и придумывают документы, чтобы обойти законодательные ограничения.

Например, по закону подотчетные суммы разрешено удерживать из зарплаты только с письменного согласия работника. Да и размер удержания ограничен: не более 20% с каждой зарплаты.

Начальник не хочет спрашивать разрешение у сотрудников и удерживать задолженность частями по полгода. Поэтому он изобретает новое положение, где пишет что-то вроде: «Если работник не сдал авансовый отчет за прошлый месяц до 5 числа текущего месяца, то работодатель вправе удержать подотчетные суммы в полном объеме с зарплаты работника. Согласие работника при этом не требуется».

Это незаконно: трудовой кодекс главнее любого внутреннего регламента работодателя. Документ не имеет силы, если он ухудшает положение работников по сравнению с требованиями трудового кодекса.

ст. 8 ТК РФ

На незаконные действия работодателя можно пожаловаться в трудовую инспекцию и прокуратуру, а сами удержания — оспорить в суде.

ст. 391 ТК РФ

Как отразить удержания в бухучете

Бухгалтерские проводки отличаются в зависимости от основания для удержания денег из зарплаты сотрудника.

Татьяна Скакунова

Заместитель руководителя отдела аудита и консалтинга резидентов GSL Law &Consulting.

Удержание НДФЛ

Дебет 70 кредит 68, субсчет «Расчеты по НДФЛ» — удержан НДФЛ из сумм, которые начислены работникам.
Удержание кредитов или алиментов по исполнительному листу.

Дебет 70 кредит 76, субсчет «Расчеты по исполнительным документам»

— удержаны деньги по исполнительному документу из заработной платы работника.

Удержание алиментов по соглашению

Дебет 70 кредит 76 — удержаны алименты из заработной платы работника.

Удержание подотчетных сумм.

Дебет 94 кредит 71 — отражены подотчетные деньги, не возвращенные в срок.

Дебет 70 кредит 94 — невозвращенная подотчетная сумма удержана из зарплаты.

Удержание переплаты по отпускным при увольнении

СТОРНО Дебет 20 (26, 44) кредит 70 — сторнирована сумма отпускных за неотработанные дни отпуска.

Дебет 70 кредит 51 (50) — выплачены суммы при увольнении за вычетом неотработанных отпускных.

Налоговая база по НДФЛ при удержании за неотработанные дни отпуска уменьшается на сумму переплаты по отпускным.

Например, излишне начислены отпускные — 19 000 Р. НДФЛ с них:19 000 Р × 13% = 2470 Р.
При увольнении работнику начислили 130 000 Р. Нужно удержать НДФЛ:(130 000 Р − 19 000 Р) × 13% = 14 430 Р.

Удержание НДФЛ отражается в общем порядке:

Дебет 70 кредит 68, субсчет «Расчеты по НДФЛ».

Удержание возмещения ущерба

Дебет 70 кредит 73 — стоимость ущерба удержана из зарплаты сотрудника по приказу руководителя.

Удержание по заявлению работника

Дебет 70 кредит 76 — удержаны платежи из зарплаты по инициативе сотрудника.

Что нужно знать про удержания из зарплаты

1. Работодатель обязан удерживать из зарплаты НДФЛ и задолженность по исполнительным документам. Согласие сотрудника при этом не требуется.
2. Работодатель вправе удержать с работника компенсацию ущерба. Его согласие не нужно, если сумма ущерба не превышает среднемесячный заработок.
3. Работодатель может удержать подотчетные суммы и переплату из-за счетной ошибки — но только с письменного согласия работника.
4. Удержать неотработанные отпускные можно при увольнении сотрудника, даже если он возражает.
5. Размер удержаний по инициативе работодателя ограничен: не более 20% от зарплаты сотрудника.
6. По исполнительным документам удерживают до 50% от зарплаты в общем случае, а по некоторым видам долгов, например алиментам, — до 70%.
7. Работник вправе пожаловаться на незаконные удержания по инициативе работодателя в трудовую инспекцию, прокуратуру или оспорить их в суде.

Удержание из пенсии может производится на основании исполнительного листа

Удержание из пенсии может производится на основании исполнительного листа

Согласно Федеральным законам «Об исполнительном производстве», а также «О страховых пенсиях» удержание из пенсии может производится на основании исполнительного листа.

При наличии задолженности у пенсионера перед государственными органами или различными сторонними организациями, судебными приставами, при поступлении к ним решения суда, составляется исполнительный лист, в котором указывают основания взыскания, размер и срок взыскания.

По исполнительному листу не может быть произведено взыскание:

1) денежных сумм, выплачиваемых лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;

2) пенсий по случаю потери кормильца, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета;

3) социального пособия на погребение.

Законом предусматривается удержание по исполнительному листу не более 50% размера пенсии, а в некоторых случаях не более 70% страховой пенсии либо фиксированной выплаты к ней.

Кроме этого в случаях, когда у пенсионера сложная жизненная ситуация, например, отсутствуют другие источники средств к существованию (кроме пенсии), размер вычета может быть уменьшен по заявлению пенсионера.

Удержание из пенсии по исполнительному листу производится при наличии долгов: по кредитам, по налогам, при неоплате платежей по коммунальным услугам, по газо- и энергоснабжению, по невыплате алиментов.

По решению органов пенсионного фонда удержание может быть из-за переплаты пенсии, в связи с предоставлением недостоверной информации гражданином при ее назначении, при ее перерасчете, при непредставлении информации об обстоятельствах, влекущих уменьшение размера либо прекращение выплаты.

Размер вычета по исполнительному листу, а также по решению суда может быть не более 50% от размера пенсии, а при большом количестве долгов — не более 70% от размера пенсии. Размер вычета по решению пенсионного фонда может быть не более 20% от суммы пенсии.

В каждом конкретном случае заявление подается в разные органы.

— Если пенсия удерживается по исполнительному листу, то заявление об уменьшении размера вычета необходимо подать в службу судебных приставов.

— В том случае, если из пенсионного обеспечения производятся удержания по решению ПФР, то заявление необходимо подать в территориальное отделение пенсионного фонда.

Чтобы уменьшить размер удержаний из пенсионных выплат нужно оформить соответствующее заявление.

К примеру, долги по кредитному обязательству удерживаются на основании исполнительного листа, составленного судебными приставами.

В таком случае необходимо подать заявление об уменьшении размера вычета из пенсии именно в службу судебных приставов по месту жительства. В соответствии Федеральным законом «Об исполнительном производстве» заявления и ходатайства лиц, участвующих в исполнительном производстве, могут быть поданы на любой стадии.

В организацию поступил исполнительный лист напрямую от взыскателя. Удержания по нему и перечисления взыскателю бухгалтер должен производить два раза в месяц?

Консультация предоставлена 01.03.2018 года
 
 

В организацию поступил исполнительный лист напрямую от взыскателя.

Удержания по нему и перечисления взыскателю бухгалтер должен производить два раза в месяц — с аванса и с окончательного расчета или один раз в месяц — только с выплаты зарплаты за тот месяц, за который она начислена?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

Работодатель должен производить удержание необходимой суммы с каждой выплаты, которая полагается работнику.

Обоснование вывода:

В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

Согласно ч. 3 ст. 98 Закона N 229-ФЗ лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или его копии от судебного пристава — исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Перечислить удержанные денежные средства взыскателю необходимо в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы. При этом перевод и перечисление денежных средств производятся только за счет должника.

Таким образом, в рассматриваемой ситуации в силу прямого указания закона обязанность производить удержания из выплачиваемых работнику доходов возникает у работодателя со дня получения исполнительного листа (его копии). Соответственно, впервые произвести удержание необходимо в трехдневный срок со дня первой (ближайшей) выплаты заработной платы после получения исполнительного документа.

Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника исчисляется исходя из суммы, оставшейся после удержания налогов (второй абзац п. 1 ст. 210 НК РФ, ч. 1 ст. 99 Закона N 229-ФЗ).

Исходя из этого, существует мнение, что удержание с должника соответствующей суммы должно осуществляться один раз в месяц при окончательном расчете его дохода.

Однако, на наш взгляд, такой подход является не совсем верным и может привести к возникновению ситуаций, при которых работодатель будет лишен возможности удержать из заработка работника необходимую сумму.

Так, по общему правилу заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Часть шестая ст. 136 ТК РФ не затрагивает вопрос о размере выплат за каждый из периодов, за который выплачивается заработная плата, при этом в ней идет речь именно о выплате заработной платы. Заработная плата, выплачиваемая за первую половину месяца (на практике именуется авансом), должна определяться с учетом фактически отработанного сотрудником времени (фактически выполненной им работы). Об этом говорится в письме Роструда от 08.09.2006 N 1557-6, а также в письмах Минтруда России от 05.08.2013 N 14-4-1702 и от 03.02.2016 N 14-1/10/В-660.

В свою очередь, у сотрудника до окончания месяца могут быть периоды, в течение которых он не будет работать (например, отпуск без сохранения заработной платы), и, соответственно, у него может не быть заработной платы к выдаче по окончании месяца с учетом того, что ранее он уже получил аванс. В таком случае при неудержании сумм по исполнительному листу с выплаты, которая была осуществлена работодателем ранее в том же месяце, складывается ситуация, когда работодатель, при отсутствии до конца этого же месяца отработанных дней и, как следствие, заработной платы за эти дни, не сможет исполнить обязанность по удержанию, которая Законом N 229-ФЗ возлагается именно на него.

Таким образом, по нашему мнению, работодатель должен производить удержание необходимой суммы с каждой выплаты, которая полагается работнику независимо от положений НК РФ, устанавливающего требование о необходимости удержания НДФЛ непосредственно из доходов сотрудника, датой фактического получения которого признается последний день месяца, за который ему был начислен доход (смотрите постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от 18.07.2011 N 08АП-4485/11, а также решение Локтевского районного суда Алтайского края от 08.05.2013 по делу N 12-57).

Если исполнительный документ получен работодателем уже после очередной выплаты заработной платы за период, за который в соответствии с исполнительным документом должно быть осуществлено удержание, то осуществить его следует только из следующей выплаты в соответствии с размером, установленным в исполнительном документе.

  Ответ подготовил:

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

 Наумчик Иван

 Контроль качества ответа:

Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Комарова Виктория

Договор подряда удержание по исполнительному листу

С каких выплат можно удерживать по исполнительным документам, скаких доходов нельзя взыскивать удержания, производятся ли удержания по исполнительному листу с работника по договору ГПХ в статье. Вопрос: Производятся ли удержания по исполнительному листу с работника по договору ГПХ? Ответ: Да, производятся. Полный перечень доходов, с которых нельзя производить удержания, содержится в ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Удержания по исполнительному листу с выплат по договору ГПХ

С каких выплат можно удерживать по исполнительным документам, скаких доходов нельзя взыскивать удержания, производятся ли удержания по исполнительному листу с работника по договору ГПХ в статье. Вопрос: Производятся ли удержания по исполнительному листу с работника по договору ГПХ? Ответ: Да, производятся. Полный перечень доходов, с которых нельзя производить удержания, содержится в ст. Доходы, получаемые физлицом по договору ГПХ, в нем не указаны, следовательно, с них нужно производить удержания.

Правила удержания алиментов на детей имеют более детальный характер. Пример определения состава выплат, с которых удержания по исполнительным документам производятся На основании полученного исполнительного листа организация взыскивает с доходов экономиста А. Кондратьева алименты на двоих детей. Подотчетная сумма не является доходом сотрудника, поэтому алименты с нее бухгалтер не удерживает.

С каких доходов нельзя взыскивать удержания Из некоторых доходов сотрудников удержания производить нельзя. Кроме того, нельзя взыскивать алименты с доходов граждан при разовых сделках по продаже недвижимости квартиры, земельного участка, садового домика и др.

Отдельно скажем про больничные пособия. Тут важно не запутаться. Дело в том, что не из всех пособий можно взыскивать средства по исполнительным документам подп.

Таким образом, из больничных пособий можно удерживать средства по любым исполнительным документам. Пример определения состава выплат, с которых удержания по исполнительным документам не производятся На основании полученного исполнительного листа организация взыскивает с доходов экономиста А. С суммы возмещения командировочных расходов удержания производить нельзя.

Именно эти случаи, по мнению ФНС, относятся к предоставлению и погашению займа для оплаты товаров, работ, услуг. Если организация выдает денежный заем, получает возврат такого займа или сама получает и возвращает заем, кассу не применяйте.

Договор гпх и удержание задолженности по исполнительным документам При этом гражданин весьма активно ведет строительные или иные работы по договорам подряда, но не считает нужным относить их к постоянному доходу. Подобная позиция является в корне неверной, поскольку даже если человек не имеет постоянного заработка — с него все равно должны высчитываться алименты как с безработного, а любые виды доходов, заработанных путем оказания услуг, однозначно подлежат удержанию в счет алиментных платежей.

Если организация выплачивает должнику зарплату или иные периодические платежи, то со дня получения исполнительного листа она обязана удерживать определенные суммы из указанных выплат в соответствии с требованиями, содержащимися в таком исполнительном документе ч. Среди них не указаны выплаты по гражданско-правовым договорам в т. Следовательно, необходимо произвести удержания по исполнительному листу с вознаграждения по договору подряда. Подробнее об обязанности удерживать по исполнительному листу с вознаграждения по договору подряда см.

Договор ГПХ и исполнительный лист.

.

Пожалуйста. На сотрудника пришел исполнительный лист.

.

.

.

Договор подряда удержание по исполнительному листу

.

.

.

xn--28-6kc4byf.xn--p1ai › dogovor-podryada-uderzhanie-po-ispolnitelnomu-li.

.

.

.

.

.

.

Как оформить и взыскать ордер на удержание заработка

Если должник не выплатил долг по судебному решению в срок или не планировал выплатить его в течение долгого времени, законодательство Калифорнии дает финансовому учреждению по судебному решению право взыскать деньги из дохода должника.Это называется удержанием заработной платы.

Федеральное правительство ограничивает сумму, которую вы можете получить из дохода должника, до 25% или 30-кратного размера минимальной заработной платы за рабочую неделю, в зависимости от того, какая сумма меньше. Общий процесс взыскания судебного решения с учетом дохода должника во всей Калифорнии схож, но в разных округах могут быть некоторые различия.

Например, во многих округах шериф является наиболее часто используемым должностным лицом, взимающим плату, в то время как в других эту задачу выполняет зарегистрированный сервер процесса.Свяжитесь с консультантом по мелким претензиям, чтобы узнать, какой из них вам понадобится.

Чтобы начать взыскание с выручки должника, вам необходимо выполнить следующие действия :.

Шаг 1. Получите исполнительный лист, выданный секретарем суда. Соблюдайте калифорнийские правила выдачи приказов, затем заполните, подайте и оплатите сборы за подачу обоих этих документов:

Секретарь суда проштампует и скопирует каждый, а затем вернет вам оригиналы.

Шаг 2. Сделайте минимум 3 копии каждой формы и сохраните один набор для личного дела.

Шаг 3. Найдите зарегистрированный сервер процесса и предоставьте ему:

• 2 набора видов, на которых есть печать суда, а также.
• чек на оплату сбора за погашение доходов должника, который компания-налогоплательщик в вашем округе непременно взимает. (Вам обязательно нужно будет поговорить с соответствующей компанией, взимающей сборы, чтобы узнать, сколько денег ей нужно.)

Если вы не можете позволить себе оплату гонорара, вы можете обратиться в суд с просьбой об отказе от уплаты гонорара.В этом случае вместо того, чтобы нанимать зарегистрированный сервер процессов, отправляйтесь в офис налогового агентства со всеми своими документами и отказом от оплаты.

Зарегистрированный сервер обработки затем откроет файл в офисе шерифа или соответствующему должностному лицу, взимающему налоги, который будет включать как исполнительный лист, так и приказ об удержании заработка. Свяжитесь с должностным лицом, взимающим сбор, заранее, чтобы узнать, какие еще документы требуются.

Как только технологический сервер отправит документы должностному лицу, взимающему налоги, он отправит приказ об удержании дохода работодателю должника.Затем у технологического сервера есть 5 дней на то, чтобы подать исходный приказ о выполнении и подтверждение обслуживания на рабочее место, где будет взиматься сбор.

Служба взимания сборов заберет деньги у работодателя и отправит их вам. Возврат остается в силе до тех пор, пока вы не получите полную оплату или пока должник не сменит работодателя. В случае, если работодатель не выполняет приказ, работодатель нарушает постановление суда, и вам следует попросить суд признать его неуважительным.

Как только долг будет фактически полностью выплачен, вам нужно остановить удержание заработной платы и закончить приказ об исполнении.Для этого отправьте письмо шерифу с просьбой прекратить приставание. В вашем письме должны быть указаны:

• Номер дела
• Номер дела шерифа
• Имя должника по судебному решению
• Имя работодателя должника
• Дата, когда ожидается окончание судебного преследования

Если вы готовы получить Вы получите приказ об удержании дохода, позвоните в JPL Process Service по телефону (866) 754-0520 , и мы позаботимся об этом за вас, часто всего за 24 часа.

как бороться с исполнительным листом в калифорнии

Обеспечение заработной платы в Калифорнии требует внимания к деталям и не может немедленно привести к полному выздоровлению

После того, как сторона получила денежное решение в ее пользу (т.е., кредитор по судебному решению), он должен определить, как он может взыскать. Один из способов сделать это — получить заработную плату того, кто должен деньги (то есть должника по судебному решению). Закон Калифорнии об удержании заработной платы позволяет кредитору по судебному решению требовать от работодателя должника по судебному решению удерживать необлагаемую часть располагаемого дохода должника для выплаты непосредственно должностному лицу, взимающему налог. После этого непогашенная часть денежных средств передается кредитору по судебному решению.

Пока кредитору по судебному решению известны имя и адрес работодателя должника по судебному решению, он может удерживать заработную плату должника по судебному решению, но не всю заработную плату.Пытаясь получить заработную плату должника, он может побудить должника по судебному решению погасить судебное решение или согласиться на план добровольных выплат. Должники судебного решения часто не хотят, чтобы их работодатели знали, что они должны деньги, и заставляют их работодателя нести дополнительное бремя удержания заработка. Закон Калифорнии об удержании заработной платы не распространяется на самозанятых должников; однако денежные средства, причитающиеся от клиентов или заказчиков, могут взиматься посредством исполнительного листа. Моисей против Деверси (1984) 157 CalApp3d 1071, 1073.

Прежде чем кредитор по судебному решению попытается завышать заработную плату, он должен убедиться, что судебный иск, который он собирается возбудить, происходит в судебном округе, где должник проживает, владеет недвижимостью или подписал договор, по которому предъявлен иск. См. 15 U.S.C. §1692i.

Как только кредитор вынесет судебное решение, имеющее исковую силу, он может начать попытки поднять заработную плату. Во-первых, кредитор судебного решения должен обратиться в суд с просьбой о выдаче исполнительного листа. Этот документ предписывает шерифу привести в исполнение ваше решение в округе, где расположены активы.Кредитор по судебному решению несет ответственность за предоставление Департаменту шерифа подробностей о том, как они должны обеспечить исполнение вашего судебного решения, посредством документа под названием «Заявление на получение приказа об удержании заработной платы (удержание заработной платы)».

Распоряжение об удержании заработка и другие документы должны быть вручены работодателю должника по судебному решению департаментом шерифа или зарегистрированным сервером процесса. См. Гражданский процессуальный кодекс Калифорнии («C.C.P.») §706.101. После того, как работодатель получит ордер на удержание заработной платы и судебный приказ о возмещении, предоставляется 10-дневный льготный период.Затем работодатель должен предоставить должнику по судебному решению копию приказа об удержании заработка в течение 10 дней с даты вручения приказа об удержании заработка. См. C.C.P. §706.104 (a) Работодатель должен заполнить возвратные документы и отправить их сотруднику по взиманию налогов в течение 15 дней с даты вручения приказа об удержании. См. C.C.P. §706.104 (б)

Если должник по судебному решению считает, что его или ее заработная плата освобождена от налогообложения, у него или у нее есть 10 дней после получения уведомления от своего работодателя об Распоряжении об удержании дохода, чтобы подать иск об освобождении и финансовый отчет в департамент шерифа или инспектора по налогам для предотвращения украшение с самого начала.Должник по судебному решению может подать иск об освобождении в любое время, но уже выплаченная заработная плата не возвращается. Должник по судебному решению может освободить часть своего заработка, если будет доказано, что это необходимо для содержания семьи и себя самого. См. C.C.P. §706.051

Если кредитор по решению суда не возражает против иска об освобождении от уплаты налогов, измененный удерживаемый доход должен быть подан должностному лицу, взимающему налоги. Кредитор по судебному решению должен подать уведомление о несогласии с Требованием об освобождении от уплаты налогов в течение 10 дней после даты отправки Уведомления об освобождении от требований для сохранения своих прав.Если требование об освобождении оспаривается, кредитор по судебному решению имеет право на слушание по иску об освобождении. Кредитор судебного решения должен будет подать ходатайство о дате слушания, и слушание должно быть проведено в течение 30 дней. См. C.C.P. §706.105.

Ожидаемое слушание — это хорошая возможность попытаться договориться о сделке с должником по судебному решению, поскольку невозможно предсказать, согласится ли суд с должником по судебному решению и освободит ли все его или ее доходы от взыскания.

Каким бы чудесным ни казалась попытка взыскания заработной платы по судебному решению, крайне важно, чтобы кредитор по судебному решению знал, что семьдесят пять процентов (75%) доходов должника по судебному решению автоматически освобождаются от взыскания, за исключением судебных решений для поддержка (например, обязательства по алиментам). Таким образом, если должник не имеет очень большой заработной платы, кредитору по судебному решению необходимо проявить терпение, поскольку на выполнение судебного решения могут уйти годы. Кроме того, если должник увольняется или увольняется с работы, удержание заработной платы прекращается до тех пор, пока должник по решению суда снова не получит работу.После того, как должник по судебному решению нанят, кредитор по судебному решению должен возобновить процесс взыскания.

и иски об освобождении — Разделы 706.100-706.109 :: Гражданский процессуальный кодекс Калифорнии :: Кодекс Калифорнии 2005 года :: Кодекс Калифорнии :: Кодексы и законы США :: Законодательство США :: Justia

706.100. Несмотря на любые другие положения закона, Судебный
Совет может предусмотреть правила для практики и процедуры в
производство по этой главе, за исключением государственных административных
слушания, предусмотренные статьей 4 (начиная с статьи 706.070).
706.101. (а) Распоряжение об удержании заработка должно быть подано
взимать с работодателя должностное лицо путем доставки заказа любому из
следующее:
   (1) Управляющий агент или ответственное лицо во время
услуги филиала или офиса, в котором работает сотрудник, или
офис, из которого сотруднику платят. В случае государства
сотрудник, офис, из которого он получает зарплату, не включает
офис контролера, если только сотрудник не работает напрямую в
Офис контролера.(2) Любое лицо, которому копия повестки и жалобы
могут быть доставлены для оказания услуг работодателю в соответствии со статьей 4
(начиная с Раздела 416.10) Главы 4 Раздела 5.
   (b) Вручение приказа об удержании заработка осуществляется
личная доставка, как предусмотрено в Разделах 415.10 или 415.20, или
доставка заказным или заказным письмом, с предоплатой почтовых расходов, с
запрос о получении квитанции. Когда услуга осуществляется по почте, услуга
заполнены в момент оформления квитанции о вручении от имени или от имени
получателя.Если взимающий сборщик пытается доставить услугу по почте
под этим подразделением и не получает квитанцию ​​о возврате в течение
15 дней с даты депозита на почту о заработке
приказ об удержании налога, взимающий комиссию должен предоставить услугу, как предусмотрено
в Статье 3 (начиная с Раздела 415.10) Главы 4 Заголовка
5.
   (c) Штат может издать приказ об удержании дохода напрямую,
без привлечения офицера по сбору налогов в целях сбора
переплата пособия по безработице или пособия по инвалидности
в соответствии со статьей 4 (начиная с статьи 1375) главы 5
Часть 1 и статья 5 (начиная с статьи 2735) главы 2
части 2 раздела 1 Кодекса страхования от безработицы.В
Распоряжение о удержании дохода должно быть подано зарегистрированным или сертифицированным
почта, почтовые расходы предоплачены, с уведомлением о вручении. Сервис
считается завершенным на момент оформления квитанции о вручении или на
от имени получателя. Если государство не получает возврат
получение в течение 15 дней с даты депозита по почте
приказ об удержании, государство должно передать удержание дохода
приказать военнослужащему для прохождения службы в соответствии с подразделением
(б).
   (d) За исключением случаев, предусмотренных в подразделах (b) или (c), обслуживание любого
уведомление или документ в соответствии с этой главой может быть сделан первоклассным
почта, почтовые расходы предоплачены.Если услуга осуществляется на работодателя после
Возврат работодателя был получен должностным лицом по сбору налогов,
обслуживание осуществляется почтой первого класса с предоплатой почтовых расходов на
лицо, указанное в декларации работодателя для получения уведомлений и в
адрес, указанный в декларации работодателя, независимо от того,
адрес находится в округе. Это подразделение не исключает
услуга личной доставкой (1) от работодателя перед работодателем '
Возврат получен офицером по взиманию налогов или (2) на
лицо, указанное в декларации работодателя после ее получения.(e) Несмотря на подраздел (b), если кредитор по судебному решению
запросов, взимающий комиссию обслуживает доходы
приказ об удержании путем личной доставки, как предусмотрено в Разделе 415.10
или 415.20.
706.102. (a) Если исполнительный лист был выдан округу
где должен обслуживаться работодатель должника по решению суда и время
указанные в подразделе (b) статьи 699.530 для налогообложения собственности
согласно приказу, срок действия которого не истек, кредитор по судебному решению может ходатайствовать о
выдача приказа об удержании прибыли путем подачи
заявление с офицером по взиманию сборов в таком округе, который должен незамедлительно
оформить приказ об удержании дохода.(b) Этот раздел не применяется, если удержание дохода
ордер - это ордер на удержание налогов.
706.103. (а) Офицер, взимающий плату, должен работать в назначенном
работодатель все следующее:
   (1) Оригинал и одна копия приказа о удержании заработка.
   (2) Бланк налоговой декларации работодателя.
   (3) Извещение сотруднику об удержании заработка.
   (b) В то время, когда офицер по взиманию сборов оказывает услуги в соответствии с
подразделу (а), должностное лицо, взимающее плату, должно предоставить работодателю
копию инструкций работодателя, упомянутых в Разделе 706.127.
  Судебный совет может принимать правила, определяющие обстоятельства.
когда соответствие этому подразделу не требуется.
   (c) Ордер на удержание заработка не может быть подан
работодатель по истечении времени, указанного в подпункте (b) Раздела
699,530.
706.104. Любой работодатель, у которого удерживается заработок
приказ должен:
   (а) Доставить должнику по судебному решению копию отчета о прибылях и убытках.
приказ об удержании и уведомление сотруднику об удержании заработка
в течение 10 дней с момента оказания услуги.Если судебный должник
больше не работает у работодателя, и работодатель не обязан
какой-либо заработок работника, работодатель не обязан делать такие
Доставка. Работодатель не несет гражданской ответственности за
несоблюдение этого раздела. В этом подразделении ничего нет
ограничивает право суда обвинять работодателя в неуважении к
суд за несоблюдение данного раздела.
   (b) Заполните декларацию работодателя по форме, предоставленной
сборщику и отправьте его почтой первого класса с предоплатой почтовых расходов на
сборщику в 15-дневный срок со дня вручения.Если
Порядок удержания заработка не действует, работодатель должен указать
в декларации работодателя, что заказ не будет выполнен в течение
по этой причине и должен вернуть приказ ответственному лицу с
возврат работодателя.
706.105. (a) Должник по судебному решению может потребовать освобождения в соответствии с разделом
706.051 при любом из следующих обстоятельств:
   (1) Никаких предварительных слушаний в отношении доходов не проводилось.
приказ об удержании.
   (2) В обстоятельствах произошли существенные изменения с тех пор, как
время последнего предварительного слушания по приказу об удержании дохода.(b) Требование об освобождении от уплаты налогов должно быть подано в налоговую
должностное лицо оригинал и одна копия (1) требования должника по судебному решению
освобождения и (2) финансовый отчет должника по судебному решению.
   (c) После подачи заявления об освобождении от налогообложения должностное лицо, взимающее плату
незамедлительно отправит кредитору судебного решения по указанному адресу
в заявлении об удержании дохода первоклассным
почта, предоплата почтовых услуг, все следующее:
   (1) Копия заявления об освобождении.
   (2) Копия финансового отчета.(3) Уведомление об освобождении от уплаты налогов. В уведомлении должно быть указано, что
заявление об освобождении от уплаты налогов было подано, и что доходы
ордер на удержание будет отменен или изменен, чтобы отразить
сумма доходов, подлежащая освобождению от налогообложения в иске об освобождении от уплаты налогов,
если уведомление о возражении против требования об освобождении не подано в
взимающий комиссию кредитор по судебному решению в течение 10 дней после
дата отправки уведомления о требовании освобождения.
   (d) Кредитор по судебному решению, который желает оспорить требование
освобождение осуществляется в течение 10 дней после даты отправки почтового
уведомление о требовании об освобождении, подайте уведомление об освобождении от уплаты налогов
возражения против требования об освобождении от уплаты налогов.(e) Если подано уведомление о несогласии с требованием об освобождении
с офицером, взимающим плату в течение 10-дневного периода, решение
кредитор имеет право на слушание по иску об освобождении от уплаты налогов. Если
кредитор по решению суда желает слушания по иску об освобождении,
кредитор по решению суда должен подать уведомление о движении для приказа
рассмотрение иска об освобождении от уплаты налога в суде в течение 10 дней
после даты, когда взимающий сборщик отправил уведомление о требовании
освобождение. Если уведомление о движении подано таким образом, слушание по
ходатайство должно быть проведено не позднее 30 дней с даты уведомления
ходатайства было подано, если оно не было продолжено судом по уважительной причине.В
время, установленное подразделом (b) статьи 1005, судебное решение
кредитор должен письменно уведомить о слушании взимающего
должностное лицо и должен вручить уведомление о слушании и копию
уведомление о возражении против требования освобождения от судебного решения должника
и, если требуется требование об освобождении от уплаты налогов, на поверенного
судебное решение должника. Услуга считается выполненной, когда уведомление о
слушание и копия уведомления о возражении против иска
освобождение депонируется по почте, с предоплатой почтовых расходов, на адрес
должник по решению суда по адресу, указанному в иске об освобождении
и, если запрошена услуга адвоката для должника по судебному решению
в заявлении об освобождении от уплаты налога поверенному по адресу, указанному в
требование об освобождении от уплаты налогов.Кредитор по судебному решению должен представить доказательство
служба с судом. После получения уведомления
слушания и до назначенной даты слушания, взимающий
подает иск об освобождении и уведомление о возражении против
иск об освобождении от уплаты налогов в суд.
   (f) Если взимающий комиссию не получает уведомления о возражении
на требование об освобождении в течение 10 дней после даты
отправка уведомления о требовании освобождения и уведомления о
слушание не позднее 10 дней после подачи уведомления о
при возражении против требования об освобождении от налогообложения должностное лицо, взимающее плату, обслуживает
на работодателя одно из следующих:
   (1) Уведомление о том, что приказ об удержании дохода был
прекращено, если все доходы должника по судебному решению были востребованы в
быть освобожденным.(2) Измененное постановление об удержании дохода, отражающее сумму
доходов, заявленных как освобожденные от уплаты налога, если только
часть доходов должника по судебному решению была освобождена от уплаты налога.
   (g) Если после слушания суд постановит, что доходы
приказ об удержании будет изменен или отменен, секретарь должен незамедлительно
передать заверенную копию приказа ответственному за сбор, который
незамедлительно работает на работодателя должника по судебному решению (1)
копия измененного приказа об удержании дохода или (2) уведомление о том, что
приказ об удержании дохода был отменен.Суд может
приказ о прекращении действия приказа об удержании дохода с даты
который предшествует дате слушания. Если суд установит, что
сумма, удерживаемая в соответствии с приказом об удержании дохода, должна быть
выплачивается должнику по судебному решению, суд выносит постановление, указывающее
лицо, владеющее этой суммой, должно незамедлительно выплатить ее по решению суда
должник.
   (h) Если постановление об удержании заработка отменяется судом,
если суд не распорядится об ином или если нет материала
изменение обстоятельств с момента последнего предварительного слушания
постановление об удержании дохода, кредитор по решению суда не может подавать
для другого приказа об удержании заработка, направленного тому же работодателю
в отношении того же должника по судебному решению сроком на 100 дней
после даты вручения приказа об удержании заработка или 60
дней после даты прекращения заказа, в зависимости от того, что
потом.(i) Если работодатель удержал и уплатил суммы в соответствии с
приказ об удержании дохода после даты прекращения
заказ, но до получения уведомления о его прекращении,
должник по судебному решению может взыскать эти суммы только с взыскания
офицер, если взимающий комиссию все еще держит эти суммы, или, если
эти суммы были выплачены кредитору по решению суда от
судебное решение кредитора. Если работодатель удержал суммы в соответствии с
ордер на удержание заработка после его прекращения, но
не выплачены сверх этих сумм должностному лицу, взимающему налоги, работодателю
незамедлительно выплачивает эти суммы должнику по судебному решению.(j) Обжалование любого судебного постановления в соответствии с настоящим разделом, в котором
заявление об освобождении от налогов, изменении или прекращении заработка
приказ об удержании. Апелляция кредитора судебного решения на постановление
изменение или отмена приказа об удержании заработка не остается
порядок подачи апелляции. Несмотря на
апелляция, пока не поступит приказ об изменении или прекращении заработка
приказ об удержании отменен или изменен, при этом порядок позволяет
требование об освобождении полностью или частично должно быть предоставлено тем же
эффект, как если бы апелляция не была принята.(k) Этот раздел не применяется к приказу об удержании алиментов.
или постановление об удержании налогов.
706.106. Никаких выводов в суде по этому поводу не требуется.
глава.
706.108. (a) Если исполнительный лист был выдан округу
где должен обслуживаться работодатель должника по решению суда и время
указанные в подразделе (b) статьи 699.530 для налогообложения собственности
согласно судебному приказу, срок действия которого не истек, кредитор по судебному решению может предоставить
заявление о выдаче ордера на удержание прибыли в
зарегистрированный технологический сервер, который затем может выписать удержание дохода
порядок.(b) Если зарегистрированный технологический сервер выдал прибыль
ордер на удержание, зарегистрированный технологический сервер, до обслуживания
ордер на удержание дохода, должен депонировать должностному лицу, взимающему налоги,
копия исполнительного листа, заявление о выдаче
ордер на удержание заработка и копия удержания дохода
заказ, и должен уплатить пошлину, предусмотренную разделом 26750
Правительственный кодекс.
   (c) Зарегистрированный технологический сервер может удерживать прибыль.
приказ работодателю о том, был ли приказ об удержании заработка
выдается офицером по взиманию сборов или зарегистрированным технологическим сервером, но нет
Ордер на удержание дохода может быть подан после времени, указанного в
подраздел (b) статьи 699.530. Выполняя эту функцию,
зарегистрированный технологический сервер обслуживает указанные
работодатель все следующее:
   (1) Оригинал и одна копия приказа о удержании заработка.
   (2) Бланк налоговой декларации работодателя.
   (3) Извещение сотруднику об удержании заработка.
   (4) Копия инструкций работодателя, указанных в Разделе
706.127, если иное не предусмотрено правилами, принятыми
Судебный совет.
   (d) В течение пяти дней после обслуживания в соответствии с этим разделом все
налоговому инспектору подаются следующие документы:
   (1) Исполнительный лист, если он еще не находится в руках
взимающий офицер.(2) Подтверждение приема на работу у работодателя документов, перечисленных в
подраздел (с).
   (3) Письменные инструкции в соответствии с положениями
Раздел 687.010.
   (e) Если пошлина, предусмотренная статьей 26750 Правительственного кодекса
был оплачен, взимающий комиссию выполняет все другие обязанности
требуется этой главой, как если бы начальник служил
Порядок удержания доходов. Если зарегистрированный технологический сервер
не соответствуют подразделам (b), где это применимо, и (d),
обслуживание приказа об удержании заработка неэффективно, и
сборщик не обязан выполнять какие-либо обязанности по приказу
и может аннулировать заказ и может передать удержанный доход в пользу
судебное решение должника.(f) Плата за услуги зарегистрированного технологического сервера в соответствии с настоящим
раздел допускается в качестве возмещаемой стоимости в соответствии с Разделом
1033,5.
706.109. Ордер на удержание заработка не может быть выдан против
заработок супруги должника по судебному решению, кроме как по решению суда
заказ при замеченном движении.
 

Заявление об отказе от ответственности: Эти коды могут быть не самой последней версией. Калифорния может располагать более актуальной или точной информацией. Мы не даем никаких гарантий или гарантий относительно точности, полноты или адекватности информации, содержащейся на этом сайте, или информации, на которую есть ссылки на государственном сайте.Пожалуйста, проверьте официальные источники.

Калифорнийский кодекс, Гражданский процессуальный кодекс — CCP § 706.125

«Порядок удержания доходов» должен включать в себя все следующее:

(a) Имя, адрес и, если известен, номер социального страхования должника по судебному решению.

(b) Имя и адрес работодателя, которому направлен заказ.

(c) Суд, в котором было вынесено судебное решение, дата внесения приговора и имя кредитора судебного решения.

(d) Основано ли решение полностью или частично на иске о финансовых злоупотреблениях в отношении пожилых людей или взрослых, находящихся на иждивении, и, если частично, то какая часть судебного решения вытекает из иска.

(e) Дата выдачи исполнительного листа округу, в котором испрашивается приказ об удержании дохода.

(f) Общая сумма, необходимая для выполнения приказа на дату выдачи (которая не может превышать сумму, необходимую для удовлетворения исполнительного листа на дату выдачи приказа, плюс установленный законом сбор взимающего комиссию за вручение приказа) ).

(g) Описание периода удержания и приказ работодателю удерживать из доходов должника по судебному решению за каждый период выплаты сумму, которая должна быть удержана в соответствии с Раздел 706.050 или сумма, указанная в заказе, при условии Раздел 706.024 в зависимости от обстоятельств, за периоды выплаты, заканчивающиеся в период удержания.

(h) Приказ работодателю выплатить сотруднику по взиманию налогов по указанному адресу сумму, которая должна быть удержана и выплачена в соответствии с приказом в порядке и в сроки, предусмотренные законом.

(i) Приказ о том, чтобы работодатель заполнял «декларацию работодателя» и возвращал ее почтовым отправлением первого класса с предоплатой почтовых сборов должностному лицу по взиманию налогов по указанному адресу в течение 15 дней после вручения приказа об удержании заработка.

(j) Приказ о том, чтобы работодатель доставил должнику по судебному решению копию приказа об удержании заработка и «уведомление работнику о постановлении об удержании заработка» в течение 10 дней после вручения приказа об удержании заработка; но, если должник по судебному решению больше не работает у работодателя и работодатель не должен работнику заработной платы, работодатель не обязан выполнять поставку.

(k) Имя и адрес должностного лица, взимающего плату.

Заработок — Адвокатское бюро Брайана М. Грундона

После получения судебного решения мы можем взыскать его, удерживая заработную плату вашего должника, снимая деньги непосредственно с его зарплаты до тех пор, пока долг не будет погашен.

Как работает удержание заработной платы?

Во-первых, мы выясняем, кем является должник и являются ли они работодателем W-2. Если человек является независимым подрядчиком 1099, удержание заработной платы не будет эффективным, вам понадобится приказ о назначении, который требует совершенно отдельной процедуры.Как только мы узнаем работодателя должника, мы узнаем, где находится агент компании по обслуживанию процесса, и затем мы получим исполнительный лист из суда этого округа, который действителен в течение 6 месяцев.

С исполнительным листом мы подаем заявку на получение приказа об удержании. В каждом округе существуют разные требования к отправке с посылкой, и после завершения мы отправляем посылку с исполнительным листом в департамент шерифа. Некоторые округа в Калифорнии не будут напрямую обслуживать порядок удержания заработной платы, в котором мы должны открыть удержание заработной платы, заплатив шерифу за открытие файла, а затем нанять частный технологический сервер для обслуживания удержания заработка работодателю должника.Работодатель обязан вернуть свой ответ, называемый отчетом работодателя, в котором указано, работает ли человек там или нет, как часто ему платят и сколько ему выплачивали за последний период оплаты. Наконец, работодатель должен указать, присутствуют ли какие-либо другие приказы, влияющие на заработную плату работника, и имеют ли они более высокий приоритет (поддержка семьи заметно опережает гражданские приказы).

Существует порог удержания заработной платы. Сотрудники должны зарабатывать минимум, чтобы получить причитающуюся заработную плату, и существует максимальный процент заработной платы, который может быть получен (25% располагаемого дохода).Если имеется несколько заказов, приоритет отдается первому по времени, а не оплаченным другим.

Если предположить, что у нас наивысший приоритет, и должники не претендуют на освобождение от уплаты налогов, тогда работодатель отправит средства шерифу. Затем шериф удерживает средства в течение некоторого периода времени, обычно несколько недель, а затем выписывает нам чек на полученную сумму.

См. Сообщение в нашем блоге: «Гайки и болты по поводу удержания заработной платы»

Гражданское бюро — Офис шерифа округа Сонома

Важные изменения: В рамках усилий округа по предотвращению распространения коронавируса Гражданское Бюро будет предоставлять ограниченные услуги, пока действует приказ о предоставлении убежища на месте.

Офис шерифа ограничивает количество посетителей, разрешенных в холле одновременно, и вы можете столкнуться с задержкой в ​​обслуживании. Большинство запросов можно решить по телефону или электронной почте. Пожалуйста, позвоните в Гражданское бюро по телефону 707-565-2751 с понедельника по пятницу с 8:00 до 17:00. перед личным визитом. С нами также можно связаться по электронной почте [email protected]. Если вам нужно посетить лично, необходимы маски и социальное дистанцирование.

Для обслуживания временных запретительных судебных приказов мы принимаем запросы на обслуживание по электронной почте, факсу, лично или по предварительной записи.Пожалуйста, ознакомьтесь с приведенными ниже инструкциями TRO по приюту на месте для получения дальнейших указаний.

Временный запретительный ордер на убежище на месте (TRO)

Контактная информация

Линнэ Манн, менеджер гражданского бюро

2796 Ventura Avenue
Santa Rosa, CA 95403

Телефон: (707) 565-2751
Факс: (707) 526-0403

Электронная почта: [email protected]

Часы работы: с понедельника по пятницу с 8:00 до 17:00, кроме праздников.

Обзор

Гражданское бюро обслуживает процессы и взимает сборы. Согласно Правительственному кодексу 26608, шериф должен обслуживать и выполнять все процессы и уведомления в порядке, установленном законом. Процесс и уведомления определены в Кодексе правительства 26660 как: (a) «процесс» включает все приказы, ордера, повестки и постановления судов или судебных должностных лиц, и (b) «Уведомление» включает все документы и приказы, необходимые для быть обслуживаемым в любом судебном разбирательстве перед любым судом, советом или должностным лицом, или, когда это требуется по закону, быть обслуженным независимо от такого разбирательства.

Гражданское бюро шерифа округа Сонома обслуживает и обеспечивает соблюдение всех гражданских процессов и уведомлений при условии, что они действительны на первый взгляд, выпущены компетентным органом и сопровождаются соответствующими юридическими инструкциями и сборами или залогами. Законы, регулирующие обслуживание, исполнение и исполнение гражданского процесса и уведомлений, можно найти в Уголовном кодексе (PC), Семейном кодексе (FC), Гражданском процессуальном кодексе (CCP) и Правительственном кодексе (GC).

ПРИМЕЧАНИЕ. Любые полученные документы, которые являются неправильными и / или неполными, будут возвращены запрашивающей стороне с указанием областей, требующих исправления.

Инструкции

Инструктивное письмо должно сопровождать все процессы или уведомления, доставляемые в шериф для обслуживания или исполнения (CCP 262, 684.130, 687.010 и т. Д.). Это письмо-инструкция требуется по закону и должно включать информацию, относящуюся к типу процесса или уведомление, которое шериф должен обслужить и / или исполнить. Как минимум, инструкции должны включать в себя процесс или уведомление, которое должно быть вручено и / или выполнено, имя и служебный адрес физического лица / должника по судебному решению, подробное описание любого разыскиваемого имущества, соответствующие разделы кода и должны быть подписаны и датировано истцом или официальным поверенным.Запрашивающая сторона должна быть знакома с конкретными юридическими требованиями процесса или уведомления до подачи документов. Офис шерифа не может предоставить никаких юридических консультаций.

Следующие формы инструкций шерифа доступны для помощи в предоставлении информации, необходимой для обработки запроса.

Гражданские формы

Все формы Судебного совета доступны на http://www.courts.ca.gov/forms.htm

Формы инструкций шерифа

Общие инструкции по обслуживанию

Общие инструкции по обслуживанию — Español

Служба мелких претензий Инструкции

Инструкции по обслуживанию мелких претензий — Español

Инструкции по оказанию запретительного судебного приказа

Инструкции по оказанию запретительного судебного приказа — Español

Инструкции по выселению

Инструкции по выселению — Español

Инструкции по банковскому сбору

Español Property Инструкции по сбору имущества

Инструкции по налогу на личное имущество —
Español

Инструкции по налогу на недвижимое имущество

Инструкции по налогу на недвижимое имущество — Español

Налог на ведение бизнеса — Инструкции по удержанию крана / держателя

Налог на ведение бизнеса — Инструкции по монтажу / хранителю — Español

Инструкции судебной судебной инстанции — Español

Электронное письменное заявление

Сборы

Закон требует от шерифа взимать плату за большинство гражданских процессов и исполнение судебных решений.Сборы должны быть оплачены заранее и установлены в соответствии с Кодексом правительства Калифорнии 26720 и последующими. Шериф имеет право на получение гонорара вне зависимости от того, было ли обслуживание / исполнение успешным (GC 26736; 26738). Любые сборы, уплаченные шерифу, увеличивают общую сумму для удовлетворения судебного решения.

Депозиты

Помимо платы за услуги, может потребоваться дополнительный депозит для выполнения сбора. Депозиты в виде сборов — это оценка затрат, основанная на сочетании установленных законом сборов и ожидаемых расходов, связанных с выполнением определенного вида сборов.Дополнительные депозиты могут потребоваться для компенсации фактических расходов, связанных с хранением запасов, перемещением, хранением имущества и проведением продаж для исполнения. Залог, достаточный для оплаты расходов на арест и хранение собственности, является предварительным условием для совершения любого сбора Гражданским бюро шерифа. Любая часть депозита кредитора, которая фактически не используется, будет возвращена кредитору по судебному решению после завершения всех действий по принудительному исполнению. Любой депозит, внесенный в депозит шерифа, увеличит общую сумму, чтобы удовлетворить судебное решение.

Дополнительные расходы

Шериф взимает плату за фактические расходы, понесенные в связи с осмотром, проверкой, выдачей или любой другой обработкой имущества, находящегося под его опекой, поручением или хранением в соответствии с любым процессом, приказом, приказом, бумагой или уведомлением, и фактические почтовые расходы, уплаченные за отправку заказным письмом или заказным письмом, любое уведомление или требование, которое требуется или разрешено законом для отправки заказным письмом или заказным письмом (GC 26748). Дополнительные сборы, уплаченные шерифу, увеличивают общую сумму, чтобы удовлетворить судебное решение.

График взносов и депозита

Суды Калифорнии — весь судебный процесс 40,00 долл. США

Суды штата — весь судебный процесс (включая нотариальный сбор) 55,00 долл. США

Банковские сборы, сборы с третьих лиц 40 долларов США.00

Банковский сбор — (сбор за открытие сейфа) $ 135,00 *

Гражданский судебный ордер $ 140,00

Приказ об удержании заработка $ 35.00

Выселение 145,00 долларов США

Хранитель Леви (8 часов) 240,00 долларов США

Хранитель Леви (8-12 часов) 400 долларов США.00

До крана 100,00 долларов

Вложение — налог на личное имущество 40,00 долларов

Вложение — залог за недвижимое имущество 500 долларов.00 *

Исполнительный лист / Денежное решение — Залог за личное имущество $ 100,00 *

Исполнительный лист / Денежное решение — Депозит за недвижимое имущество $ 1200.00 *

Судебный приказ о владении / Личном имуществе (Пост-судебное решение ) Внесите 100 долларов.00 *

Заявление о владении — залог и передача (до судебного разбирательства) 100,00 долларов США *

Письмо о продаже — залог за недвижимое или личное имущество 1 200,00 долларов *

Залог за транспортное средство 100 долларов США.00 *

* Первоначальный депозит. После проверки файла и определения фактических затрат могут потребоваться дополнительные средства. Все сборы должны быть оплачены до оказания услуг.

ПОЖАЛУЙСТА, ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: новые сборы вступают в силу с 1 января 2015 года.

Sheriff Sales

Уведомления о продаже Sheriff публикуются на доске объявлений, расположенной в Верховном суде округа Сонома, 600 Administration Drive, Санта-Роза, Калифорния.Офис шерифа не ведет список рассылки для аукционов. Потенциальные участники торгов должны обратиться к разделам 701.510–701.680, включая Гражданский процессуальный кодекс (CCP), в отношении положений, регулирующих сроки, условия и последствия продажи, а также ответственность участников торгов, не выполняющих свои обязательства (CCP 701 547).

Предстоящие продажи:

Объявления по этой ссылке размещены здесь только в информационных целях. Обновления, поправки и отмены могут происходить в короткие сроки.За самой последней информацией обращайтесь в Гражданское бюро по телефону (707) 565-2751.

Выплата средств

Денежные средства, полученные шерифом в результате сбора, удерживаются минимум 21 день, прежде чем они будут выпущены для выплаты кредитору по судебному решению или возвращены должнику по судебному решению. Могут применяться установленные законом временные рамки, которые приводят к более длительным периодам удержания. Плата за обработку в размере 12 долларов США взимается за каждую выплату денег, собранных по приказу (GC 26746).

Юридическая консультация

Только адвокат может давать юридические консультации.Любая информация, предоставленная сотрудниками Офиса шерифа, не должна рассматриваться как юридическая консультация. Все юридические вопросы следует направлять к юристу.

Обслуживание процесса

Ниже приводится краткое описание некоторых наиболее распространенных типов процессов обслуживания.

Приказ об экспертизе требует, чтобы должник по судебному решению явился в Суд для предоставления информации, способствующей исполнению денежного решения.Приказ информирует должника о том, что он / она должен явиться в дату и место, указанные в приказе, и должен будет ответить на вопросы, касающиеся его / ее финансовых активов.

Используйте форму «Общие инструкции по обслуживанию» для этого типа услуг.

Приказ об указании причины — это уведомление о движении и указание стороне явиться в указанное время и в указанном месте, чтобы показать причину, по которой движение не должно быть предоставлено.Когда Временный запретительный судебный приказ (TRO) добавляется к Приказу с указанием причины (OSC), он ограничивает определенные перечисленные действия, как указано в приказе, с даты вручения до времени слушания.

Воспользуйтесь формой «Инструкции по предоставлению запретительного судебного приказа» для данного вида услуг.

Иск по малым искам начинается с подачи истцом иска в суд. Суд может потребовать вручения иска ответчику и впоследствии издать постановление, устанавливающее дату слушания, которое также должно быть вручено всем сторонам.В качестве альтернативы Суд может издать приказ во время подачи иска, который устанавливает дату слушания, и в этом случае и иск, и постановление должны быть вручены ответчику (CCP 116.340).

Воспользуйтесь формой «Инструкции по обслуживанию мелких претензий» для этого типа услуг.

Ответчик по иску мелких претензий может встречать иск против истца, подав иск в суд и вручив копию иска истцу.Затем оба вопроса могут быть решены судом в одном слушании (CCP 116.360).

Воспользуйтесь формой «Инструкции по обслуживанию мелких претензий» для этого типа услуг.

Дополнительную информацию о требованиях к услугам по урегулированию мелких претензий см. На сайте http://www.courts.ca.gov/documents/sc104c.pdf.

Распоряжения

Шериф обслуживает и исполняет все предписания до и после вынесения решения. Ниже приводится краткое описание наиболее распространенных типов судебных приказов.

Исполнительный лист / Денежное решение

Когда суд выносит денежное решение, кредитор судебного решения может потребовать, чтобы суд выдал исполнительный лист.Исполнительный лист предписывает должностному лицу взимать плату с активов должника по судебному решению. Кредитор по судебному решению должен дать указание должностному лицу, взимающему судебное решение, взимать с должника по судебному решению долю в недвижимом или личном имуществе для удовлетворения денежного решения. После того, как сбор будет произведен, шериф продаст имущество для удовлетворения денежного суждения. Сбор должен быть произведен не позднее 180 дней со дня выдачи приказа.

Приказ об удержании дохода требует от работодателя удерживать не освобожденную от налога часть заработка должника для выплаты непосредственно должностному лицу, взимающему налоги.Работодатель вычитает определенный процент из заработной платы должника и отправляет его должностному лицу, взимающему плату. Офицер по взиманию сборов производит периодические выплаты кредитору по судебному решению и применяет полученную сумму (суммы) для удовлетворения судебного решения. Кредитор по судебному решению должен указать имя и адрес работодателя должника по судебному решению.

Для запроса этого типа сбора необходимо использовать Заявление об удержании дохода (WG-001). Постановление об удержании заработка остается в силе до тех пор, пока либо решение не будет удовлетворено, либо должник не прекратит работать на этого работодателя, либо не вступит в силу приказ более высокого приоритета (например, приказ об удержании заработка в отношении алиментов).

С формой WG-001 можно ознакомиться по адресу http://www.courts.ca.gov/forms.htm.

Депозитный счет или сейф должника по судебному решению может взиматься взыскание на основании исполнительного листа (денежное решение). Сбор поступает только в те средства или имущество, которые находились на момент подачи сбора в конкретное отделение банка, в котором открыт счет. Кредитор по судебному решению должен сообщить взимающему плату название и адрес обслуживаемого банка или финансового учреждения.Конкретный номер счета не требуется для банковского сбора. Однако, если депозитный счет открыт на имя должника по судебному решению и супруги должника, другого лица (лиц) или на вымышленное фирменное наименование, дополнительные документы потребуются для доставки в банк во время сбора. См. CCP 700.160 для получения конкретной информации относительно этих дополнительных документов.

Для этого типа сбора используйте бланк инструкции по банковскому сбору.

Доля должника по судебному решению в недвижимом имуществе может взиматься и продаваться по исполнительному листу для удовлетворения денежного решения.Кредитор по судебному решению должен предоставить адекватное описание собственности, включая юридическое описание и общепринятый уличный адрес, указать, есть ли у должника право аренды, а также указать, содержит ли недвижимость жилое помещение, свободную землю или коммерческую недвижимость. Инструкции должны также включать имена и адреса всех других лиц, заинтересованных в собственности, как указано в записях оценщика округа.

Используйте бланк Инструкции по налогу на недвижимое имущество для этого типа сбора.

Личное имущество должника по судебному решению может взиматься и продаваться по исполнительному листу для удовлетворения денежного решения. Инструкции кредитора по судебному решению должны конкретно описывать имущество и его местонахождение с такими подробностями, чтобы никакое другое имущество не могло быть разумно ошибочно принято за имущество, на которое будет взиматься сбор. Сбор на личное имущество требует первоначального депозита денежных средств в сумме, достаточной для покрытия расходов на конфискацию, перемещение и безопасное хранение имущества до его продажи на распродаже и доставки победителю торгов.Сумма залога будет зависеть от типа и количества предметов, которые будут взиматься, и залог (определяемый офисом шерифа) потребуется до оказания каких-либо услуг. Если предмет личного имущества, на который должен взиматься сбор, находится в частном месте (к которому применимы меры защиты согласно Четвертой поправке), кредитор по судебному решению может обратиться в Суд за приказом, разрешающим взимающему налогу должностное лицо войти в частное место для содержания под стражей. недвижимость.

Используйте бланк инструкции по налогу на личное имущество для этого типа сбора.

Транспортное средство должника по судебному решению может быть обложено и продано согласно исполнительному листу для удовлетворения денежного решения. Инструкции кредитора по судебному решению должны описывать транспортное средство как можно более подробно. В инструкции должен быть указан номер лицензии, V.I.N. номер, марка, модель, цвет и местонахождение транспортного средства. Если у должника по судебному решению есть только одно транспортное средство, должник имеет право на автоматическое освобождение без подачи иска. Это означает, что должник получит освобожденную сумму от выручки от продажи исполнения.Если ни одна из заявок не превышает освобожденную сумму, автомобиль будет передан должнику. Текущую сумму освобождения от налогов можно узнать в Гражданском процессуальном кодексе Калифорнии.

Для этого типа сбора воспользуйтесь формой «Инструкции по налогу на личное имущество».

Хранитель шерифа (гражданский служащий офиса шерифа) может быть помещен в предприятие, принадлежащее должнику, для сбора денег, полученных в результате продаж и транзакций. Этот тип сбора чаще всего эффективен для предприятий розничного типа, которые имеют кассу (или кассу) и осуществляют внебиржевые продажи.В течение периода хранения бизнес может продолжать работать в обычном режиме при условии, что все продажи являются окончательными и производятся за наличные или их эквивалент (например, чеки). Хранители обычно устанавливаются на периоды 8, 12 или 24 часа в сутки.

Для этого типа сбора используйте форму «Инструкции по взиманию сборов за ведение бизнеса».

Сбор Till Tap — это сбор, при котором шериф получает указание пойти на предприятие, принадлежащее должнику, и арестовать деньги в кассовом аппарате.Депутат, взимающий сбор, взимает сбор с должника по судебному решению или его агента, объясняет цель сбора, а затем изымает наличные деньги и чеки, обнаруженные в кассовом аппарате. Этот тип сбора чаще всего эффективен для предприятий розничного типа, которые имеют кассу (или кассу) и осуществляют внебиржевые продажи. В инструкциях должны быть указаны название предприятия и адрес должника по судебному решению.

Для этого типа сбора используйте форму «Инструкции по взиманию сборов за ведение бизнеса».

Распоряжение о владении недвижимым имуществом (выселение)

Распоряжение о владении недвижимым имуществом обычно называется выселением.Этот тип судебного приказа позволяет должностному лицу, взимающему плату, удовлетворить судебное решение, передав кредитору судебного решения в законное и мирное владение определенной землей и принадлежащими ей строениями. Судебное решение о владении недвижимым имуществом может быть результатом неуплаты арендатором арендной платы или нарушения договора аренды или аренды. Приказ о владении может быть выдан при завершении гражданского иска о незаконном задержании. Процесс выселения должен осуществляться в соответствии с регулирующими его законами о незаконных задержаниях.

Лицо, подавшее запрос, будет уведомлено о дате и времени выселения. Податель запроса или его назначенный агент должны встретиться с заместителем в этом месте в дату и время запланированного локаута. Арендодатель обязан обеспечить доступ в помещение либо ключом, либо слесарем. Это должно быть организовано отправителем запроса до даты блокировки.

Запрашивающая сторона или назначенный им агент должны прибыть примерно за 15 минут до запланированного времени блокировки. Оставайтесь видимыми для отвечающего заместителя, но не подходите к дому.После того, как арендодатель будет передан во владение помещением, рекомендуется поменять замки, чтобы предотвратить повторный вход. Будьте готовы ждать прибытия заместителя в течение часа. Непредвиденные трудности, возникшие во время предыдущих выселений, иногда приводят к задержкам в прибытии депутата.

Депутат снимет жильцов и предоставит домовладельцу подписанное уведомление о реставрации. Этот документ служит доказательством того, что владение недвижимостью было возвращено домовладельцу на законных основаниях.Если бывший арендатор (-ы) возвращается в помещение без вашего разрешения, необходимо связаться с местными правоохранительными органами (в зависимости от юрисдикции), чтобы сообщить о нарушении права владения. (ПРИМЕЧАНИЕ: это может быть, а может и не быть офис шерифа.) Будьте готовы показать документ о восстановлении ответившему сотруднику правоохранительных органов.

Если жильцы покинут помещение до запланированного локаута, и вы желаете отменить формальную процедуру локаута, мы примем вашу отмену по факсу с последующим отправлением оригинала по почте первого класса.Для отмены по телефону также потребуются письменные / подписанные инструкции по отмене.

Для этого типа сбора воспользуйтесь формой «Инструкции о выселении».

Распоряжение о владении личным имуществом

Судебное решение о владении личным имуществом может быть приведено в исполнение на основании приказа о владении личным имуществом. Цель состоит в том, чтобы восстановить владение определенными предметами личной собственности кредитора по судебному решению. Распоряжение о владении личным имуществом позволяет должностному лицу, взимающему плату, удовлетворить судебное решение путем изъятия и передачи указанного имущества непосредственно кредитору.Если собственность не может быть найдена или если доставка не может быть произведена, судебный приказ может быть возвращен в суд и переоформлен в качестве денежного судебного приказа в отношении стоимости конкретного имущества. (ПРИМЕЧАНИЕ: Настоящее Письмо о владении личным имуществом после вынесения судебного решения не следует путать с Письмом о владении / требовании и доставке до вынесения судебного решения.)

Для этого типа сбора используйте Инструкцию по налогу на личное имущество.

Распоряжение о продаже

Распоряжение о продаже выдается с целью продажи определенного недвижимого или личного имущества.Чаще всего он используется для принудительного взыскания взыскания по ипотеке, документу или залоговому удержанию. Недвижимость продается в соответствии с судебным решением о продаже собственности. Распоряжение о продаже, доставленное должностному лицу по сбору налогов, должно сопровождаться заверенной копией решения о продаже.

Используйте бланк Инструкции по налогу на недвижимое имущество для этого типа сбора.

Предварительные судебные предписания

Письмо о вложении выдается до вынесения судебного решения и используется для взимания процентов с ответчика в недвижимом или личном имуществе, как это разрешено в судебном приказе.Цель ареста — обеспечить безопасность активов ответчика, чтобы гарантировать, что такие активы останутся доступными для исполнения на момент вынесения окончательного денежного решения. Суд может выдать иск истцу, устанавливая, к удовлетворению Суда, что существует «вероятная законность» того, что истец будет иметь преимущественную силу в иске, и есть основания полагать, что активы ответчика могут быть недоступны на момент вынесения приговора. вошел.

В зависимости от типа запрашиваемого сбора используйте форму «Инструкции по уплате банковских сборов», «Инструкции по сбору личного имущества», «Инструкции по сбору недвижимого имущества» или «Инструкции по взиманию сборов с ведения бизнеса».

2. Распоряжение о владении — Требование и доставка

Распоряжение о владении — Требование и доставка выдается до вынесения судебного решения и разрешает взимающему комиссию конфисковать конкретное личное имущество, находящееся во владении ответчика или его агента.