Заявление о включении в наследственную массу образец: Исковое заявление о включении имущества в наследственную массу

Не оформил в собственность – не можешь завещать

О. Петрова* въехала в свою однокомнатную квартиру в 1968 году по ордеру, а после заключила договор социального найма. Там она прожила всю жизнь. 13 февраля 2013 года пожилая женщина обратилась в Департамент жилищной политики Москвы с заявлением о приватизации жилплощади. Чиновники должны были принять решение об этом в двухмесячный срок (ст. 8 закона о приватизации от 4 июля 1991 года), однако Петрова ответа вовремя не получила, а вскоре ей стало не до того. Пенсионерка тяжело заболела и умерла в мае 2013-го, так и не успев оформить жилье в собственность. Ее единственная наследница, двоюродная племянница Юлия Снегирева*, в июне обратилась к нотариусу с заявлением о принятии наследства. Тот отказался выдать свидетельство – у Снегиревой, конечно, не было документов о том, что на день открытия наследства спорная квартира принадлежала наследодателю. Тогда она подала иск к Департаменту жилищной политики и жилфонда в Басманный суд Москвы (дело № 2-1104/2014), требуя включить «однушку» в наследственную массу и признать ее право на наследство.

Судья Александр Васин отказал в удовлетворении исковых требований, мотивируя это тем, что Петрова при жизни не добилась получения жилья в собственность, то есть не подала заявления о приватизации с приложением всех необходимых документов. При этом суд указал, что ее обращение в службу «одного окна» о подготовке документов для приватизации не имеет правового значения. Мосгорсуд «засилил» это решение (дело № 33-38071/2014), добавив, что заявление нельзя расценивать как оферту на заключение договора приватизации.

В сходную ситуацию попала и Людмила Белова* из Омской области. Ее отец еще в 2006 году стал членом некоммерческого садоводческого товарищества, а в 2011-м омская администрация издала постановление о том, что Белову безвозмедно передается в собственность участок. Основаниями для решения указаны ст. 28 закона «О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан» от 15 апреля 1998 года и обращение самого Белова*. Мужчина обратился к кадастровому инженеру за подготовкой межевого плана участка, чтобы поставить его на кадастровый учет и зарегистрировать свое право собственности. В октябре 2012 года он получил  план, но так и не успел оформить землю в собственность – умер в мае 2014-го.

Его дочь обратилась к нотариусу, но свидетельства о праве на наследство не получила – не было правоустанавливающих документов. Затем она обратилась в суд (дело № 2-1810/2015). Но судья Тамара Дьяченко в иске отказала. Она решила, что постановление, которым земля была предоставлена Белову, незаконно: на дату его принятия садоводческое товарищество, на территории которого расположен участок, уже прекратило свою деятельность. Кроме того, суд счел, что раз земля не поставлена на кадастровый учёт, участок не сформирован как объект права, а значит, не может быть унаследован. Апелляция согласилась с последним выводом суда первой инстанции, но исключила из мотивировочной части решения вывод о незаконности постановления администрации.

Обе наследницы обратились в ВС, требуя признать их право на спорное имущество.

Приватизацию можно «завершить» и после смерти

В случае со Снегиревой (дело № 5-КГ16-62) ВС с выводами коллег из нижестоящих инстанций не согласился. Суд напомнил, что нельзя отказать гражданам в приватизации их жилых помещений, если те действуют в соответствиии с законом (п. 8 постановления Пленума ВС «О некоторых вопросах применения судами закона «О приватизации жилищного фонда в Российской Федерации» от 24 августа 1993 года). В пп. 7 и 8 закона о приватизации сказано, что жилплощадь должна быть передана заявителю в течение двух месяцев. За это время с ним должны заключить договор на передачу жилья в собственность, после чего право регистрируется в госреестре.

Формально тетя Снегиревой всего этого сделать не успела, но в уже упомянутом п. 8 постановления Пленума ВС о приватизации говорится следующее:

Если гражданин, подавший заявление о приватизации и необходимые для этого документы, умер до оформления договора на передачу жилого помещения в собственность или до государственной регистрации права собственности, то в случае возникновения спора по поводу включения этого жилого помещения или его части в наследственную массу необходимо иметь в виду, что указанное обстоятельство само по себе не может служить основанием к отказу в удовлетворении требования наследника, если наследодатель, выразив при жизни волю на приватизацию занимаемого жилого помещения, не отозвал своё заявление, поскольку по не зависящим от него причинам был лишён возможности соблюсти все правила оформления документов на приватизацию, в которой ему не могло быть отказано.

Петрова подала заявление о подготовке документов на приватизацию в службу «одного окна» московского Департамента жилищной политики, и ее в течение двух месяцев должны были вызвать для подписания договора. Хотя этого не произошло, ВС посчитал, что пенсионерка явно выразила волю «на приватизацию занимаемого ею жилого помещения, что подтверждается заявлением о подготовке документов о приватизации жилого помещения, выпиской из электронного журнала регистрации и контроля за обращениями заявителей в службу «одного окна».

«При таких обстоятельствах нельзя согласиться с выводами суда о том, что при жизни Петрова не выразила волю приватизировать жилое помещение», – говорится в определении Верховного суда. Своего заявления она не отзывала, но из-за болезни и смерти, то есть по не зависящим от нее причинам, не смогла довести дело до конца, а раз так, Снегиревой суды отказали незаконно. Тройка судей (Александр Кликушин, Татьяна Вавилычева и Игорь Юрьев) отменила решения предыдущих инстанций и признала право Снегиревой на наследство.

Почему у наследников есть право на «неоформленную» землю

Сходную позицию Верховный суд высказал и по делу Беловой. Согласно п. 4 ст. 28 закона о садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан (в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных отношений), каждый участник дачного товарищества имел право бесплатно приобрести в собственность предоставленный ему земельный участок. Для этого нужно было обратиться с заявлением в исполнительный орган госвласти или орган местного самоуправления, в зависимости от того, в чьем ведении находилась земля. На основании постановления одного из этих органов и осуществлялась регистрация права собственности. Разъяснения о том, имеют ли наследники право претендовать на участки, если наследодатели не успели стать собственниками, содержатся в п. 82 постановления Пленума ВС «О судебной практике по делам о наследовании» от 29 мая 2012 года.

Суд вправе признать за наследниками право собственности в порядке наследования на земельный участок, предоставленный наследодателю, являвшемуся членом садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения, в случае, если составляющий его территорию земельный участок предоставлен данному некоммерческому объединению либо иной организации, при которой до вступления в силу Федерального закона № 66-ФЗ оно было создано (организовано), в соответствии с проектом организации и застройки территории данного некоммерческого объединения либо другим устанавливающим в нём распределение земельных участков документом, при условии, что наследодателем в порядке, установленном п. 4 ст. 28 названного федерального закона, было подано заявление о приобретении такого земельного участка в собственность бесплатно (если только федеральным законом не установлен запрет на предоставление земельного участка в частную собственность).

Судьи Вавилычева, Юрьев и Татьяна Назаренко не согласились с выводами нижестоящих судов о том, что спорный участок не сформирован как объект права. Белов успел провести межевание и получить межевой план участка, содержащий его индивидуальные признаки. Кроме того, ВС констатировал, что спорный участок был предоставлен не на общих основаниях, а в порядке, предусмотренном законом о садоводческих некоммерческих объединениях, межевого спора нет. А формирование земельного участка не являлось обязательным условием его приватизации. Ей не может препятствовать и тот факт, что садоводческое товарищество прекратило свою деятельность. С такими указаниями ВС направил дело на пересмотр в апелляцию.

Что говорят эксперты

По мнению экспертов, позиция ВС по указанным делам уже известна, однако Верховному суду, возможно, стоило бы подробнее остановиться на обстоятельствах, которые говорят о намерении наследодателя оформить имущество в собственность.

«Включение в наследство имущества, которое на момент смерти не было оформлено наследодателем на праве собственности, не ново для судебной практики по наследственным спорам», – считает Анна Абраменко, ведущий юрист по имущественным спорам Heads Consulting. По ее мнению, особое внимание стоит обратить на факты, а именно, волеизъявление наследодателя при жизни оформить имущество в собственность. Оно может быть выражено в подаче заявления и предоставлении необходимых документов. 

«В законодательстве фактически нет специальных норм, применимых к спорной ситуации, – констатирует Артем Анпилов, юрист «Хренов и Партнеры». По его мнению, судам стоит ориентироваться на разъяснения, данные в постановлении Пленума ВС о приватизации жилищного фонда. «К сожалению, ВС не разъяснил, какие именно действия наследодателя, совершенные до смерти, свидетельствуют о наличии у него воли к оформлению недвижимости в собственность, – говорит Анпилов. – Хорошо, если наследодатель до смерти успел обратиться с заявлением, то есть начал процесс приватизации. Если он лишь начал к ней готовиться (собрал необходимые документы, подготовил межевой план и де-факто сформировал земельный участок как объект недвижимости), но не успел обратиться в уполномоченный орган, требования о включении спорной недвижимости в наследственную массу по-прежнему не могут быть удовлетворены», – указывает юрист.

Решение одобряет и Анастасия Рагулина, доцент МГЮУ им. О. Е. Кутафина, кандидат юридических наук, директор Юридической группы «Яковлев и Партнеры». По ее мнению, оно защищает интересы граждан, которые не по своей воле оказались в непростой ситуации. «Хотя ВС разъясняет очевидное, от определений ВС есть польза, – комментирует партнёр КА «Юков и партнёры» Марина Краснобаева. – Во-первых, они касаются приватизации, во-вторых, гражданам поможет в спорах с госорганами ссылка на позицию высшего суда».

Светлана Бурцева, председатель Люберецкой коллегии адвокатов, рассказывает, что при схожих обстоятельствах суды обычно удовлетворяют требования граждан включить в наследственную массу имущество, права на которое не были оформлены или были оформлены ненадлежащим образом. А вот Мария Рулькова, юрист коллегии адвокатов «Князев и партнеры», напротив, считает, что практика неоднозначна. В одних случаях суд отказывает, поскольку наследодатель помимо заявления о приватизации не подал необходимые для этого документы, в других – по причине того, что заявление о приватизации вовсе не подавалось, имелось лишь заявление на сбор документов. По ее мнению, основанием для включения помещений в наследственную массу должно быть обращение умершего (лично или через представителя) именно с заявлением о приватизации. В этом случае, даже если он и не успел представить все необходимые документы, его воля явно выражена. При этом суду нужно учитывать, сколько времени прошло с момента обращения, и действовал ли наследодатель по закону.

* – имена и фамилии участников событий изменены – прим. ред.

10 примеров замечательных заявлений о включении

Заявления о включении появляются на веб-страницах, в объявлениях о вакансиях и, иногда, в больших отчетах (см. PepsiCo ниже).

Они стали жизненно важной копией для привлечения лучших талантов. В конце концов, лучшие таланты ценят инклюзивность.

Ниже приведены 10 примеров заявлений о включении, в которых, я надеюсь, вы почерпнете вдохновение.

Примечание. Если вам понравилась эта статья, вы можете также воспользоваться этими 4 инструментами разнообразия, которые помогут вам писать более инклюзивный контент.

10 Примеры заявлений о включении

IBM

На веб-сайте IBM есть Заявление об общем включении и Заявление о включении для трудоустройства.

Вот их общее заявление о включении:

Это краткое и приятное заявление о включении, которое также связывает вехи прогресса и истории сотрудников.

IBM также помещает комбинированное заявление о включении EEO в большинство объявлений о вакансиях. Вот он:

Быть вами @ IBM

IBM стремится создавать разнообразную среду и гордится тем, что является работодателем с равными возможностями.Все квалифицированные кандидаты получат вознаграждение за трудоустройство независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, гендерной идентичности или выражения, сексуальной ориентации, национального происхождения, генетики, инвалидности, возраста или статуса ветерана. IBM также стремится соблюдать все правила справедливого найма в отношении гражданства и иммиграционного статуса.

Основные моменты объявления о вакансии EEO / Заявление о включении:

• Заголовок — IBM использует заголовок / заголовок для своего заявления о включении: «Быть ​​вы @ IBM».Люди (в том числе кандидаты!) Мыслят заголовками, и это показывает кандидатам, что IBM сделала дополнительный шаг в сторону инклюзивности.
• Это комбинированное заявление о включении EEO
• В нем упоминается гражданство и иммиграция (прогрессивный шаг IBM)

Gusto

Gusto имеет заявление о включении в разделе «О нас» каждой вакансии, которое гласит:

Наши клиенты принадлежат к разным слоям общества, и мы тоже. Мы нанимаем отличных людей из самых разных сфер не только потому, что это правильно, но и потому, что это делает нашу компанию сильнее.Если вы разделяете наши ценности и наш энтузиазм в отношении малого бизнеса, вы найдете дом в Gusto.

Основные моменты:

• Это коротко
• Первое лицо / второе лицо (вы / мы) — разговорные
• Похоже, что это написано человеком (не имеет болтовни-гигантских слов)

Gusto также имеет несколько страницы на своем сайте, посвященные инклюзивности, такие как специальный отчет: разнообразие и инклюзивность с удовольствием.

Apple

Заявление Apple о включении — ключевой параграф

Основные моменты:

• Заголовок («Между разными.») — Большинство читателей откликаются на заголовки. Это помогает им напомнить, почему они читают.
• Краткое (4 предложения)
• Без болтовни
• Привязывает разных сотрудников к разным продуктам / клиентам

Compass

Compass Group предлагает интересную комбинацию Заявление о миссии EEO Inclusion в своих объявлениях о вакансиях:

At Compass , наша миссия — помочь каждому найти свое место в мире. Это означает, что мы постоянно чествуем разнообразное сообщество, которое культивируют разные люди.Как работодатель, предоставляющий равные возможности, мы остаемся верными своей миссии, гарантируя, что наше место может быть любым местом.

Основные моменты:

• Это коротко
• Он объединяет EEO, Заявление о включении и Миссию в 3 предложениях

Компас также имеет более подробную страницу Заявления о включении.

Coca-Cola Company

Coca-Cola имеет следующее заявление о вакансиях:

Включая

Включайте, цените и доверяйте друг другу.Мы умны поодиночке, но вместе мы гениальны. Это означает быть инклюзивным, выражать сомнения и нести ответственность друг за друга. Потому что для того, чтобы наша компания процветала в течение следующих 100 с лишним лет, одного умного недостаточно. Нам нужен гений.

Мы являемся работодателем с равными возможностями и не дискриминируем сотрудников или претендентов на работу по признаку расы, цвета кожи, пола, возраста, национального происхождения, религии, сексуальной ориентации, гендерной идентичности и / или самовыражения, статуса ветерана и основание инвалидности или любой другой федеральный, государственный или местный защищаемый класс.

Основные моменты:

• Заголовок — Люди думают в заголовках и видят слово «Inclusive», выделенное жирным шрифтом перед их заявлением Inclusive, показывает, что IBM подчеркивает это.
• Первое лицо / Второе лицо (мы, вы и т. Д.)
• Комбинированное EEO / Заявление о включении

IBM также размещает их на своем веб-сайте:

Deloitte

Заявление о включении Deloitte:

At Deloitte, каждый из нас вносит свой вклад в инклюзивность — у всех нас есть своя роль.Наша культура — это результат нашего поведения, нашей личной приверженности, нашего любопытства, того, как мы сотрудничаем, и того, как мы смело делимся своими взглядами и побуждаем других делать то же самое.

В свою очередь, наша инклюзивная культура вдохновляет нас пробовать новое, открыто говорить и быть смелыми. Он объединяет нас, помогая нам выделиться. Наша инклюзивная культура дает всем нам возможность общаться, принадлежать и расти.

На той же веб-странице включения Deloitte рассказывает о шести основанных на исследованиях инклюзивных формах поведения для продвижения вовлечения, включая директора по включению:

Основные моменты:

• Кратко и мило
• Упоминание «главного сотрудника по включению» и 6-поведенческий подход показывает, что Deloitte много делает для инклюзивности.

«Делойт» также предлагает более пространное заявление об инклюзивности: шесть характерных черт инклюзивного лидерства (включая инфографику).

Duo

Duo имеет это заявление о включении в свои объявления о вакансиях:

Duo стремится развивать и сохранять культуру вовлеченности и единства. Мы можем расти и лучше учиться вместе с разнообразной командой сотрудников. Коллективная сумма индивидуальных различий, жизненного опыта, знаний, инноваций, самовыражения и таланта, которые наши сотрудники вкладывают в свою работу, представляет собой не только часть нашей культуры, но также нашу репутацию и достижения Duo.При приеме на работу в нашу команду мы приветствуем уникальный вклад, который вы можете внести в отношении их образования, мнений, культуры, этнической принадлежности, расы, пола, гендерной идентичности и выражения, нации происхождения, возраста, языков, на которых говорят, статуса ветерана, цвета кожи, религия, инвалидность, сексуальная ориентация и убеждения.

Основные моменты

• Написано на простом английском языке (в том числе от первого / второго лица (мы, вы и т. Д.)
• Хорошая реплика, характерная для их набора: «При подборе персонала для нашей команды мы приветствуем ваш уникальный вклад. может принести »

Cisco

Заявление Cisco о включении (в объявлениях о вакансиях, где написано)

• Изо дня в день мы сосредотачиваемся на компромиссах.Мы стараемся изо всех сил, мы даем перерыв в эго и отдаем себя (потому что отдача заложена в нашей ДНК). Мы берем на себя ответственность, предпринимаем смелые шаги и принимаем все близко к сердцу. Потому что без разнообразия взглядов и приверженности равенству для всех невозможно двигаться вперед.
• Итак, у вас разноцветные волосы? Плевать. Татуировки? Покажи свои чернила. Нравится горошек? Это круто. Компьютерщик поп-культуры? Многие из нас такие. Страсть к технологиям и изменению мира? Будь собой, с нами!

Основные характеристики:

• Это пример крупной компании, показывающей, что они могут быть прогрессивными.
• Первое лицо / второе лицо (вы / мы) общение

Cisco также имеет страницу включения и сотрудничества.

PepsiCo

PepsiCo разместила это Заявление о включении на странице 2 28-страничного годового отчета о разнообразии и вовлеченности:

Основные моменты:

• Они посвятили 28-страничный отчет инклюзивности. Проявляет серьезность.
• Они сделали «Декларацию» (а не просто заявление).
• В целом, это пример того, как PepsiCo отличается (в значительной степени) от многих других компаний отрасли.

Google

Google использует одно заявление о включении в своих объявлениях о вакансиях:

В Google мы не просто принимаем разницу — мы ее отмечаем, поддерживаем и преуспеваем на благо наших сотрудники, наши продукты и наше сообщество.Google гордится тем, что предоставляет равные возможности на рабочем месте, и является работодателем позитивных действий. Мы стремимся к равным возможностям трудоустройства независимо от расы, цвета кожи, происхождения, религии, пола, национального происхождения, сексуальной ориентации, возраста, гражданства, семейного положения, инвалидности, гендерной идентичности или статуса ветерана. Мы также рассматриваем квалифицированных кандидатов, независимо от криминального прошлого, в соответствии с требованиями законодательства. См. Также Политику Google в отношении EEO и EEO — это закон. Если у вас есть инвалидность или особые потребности, требующие размещения, сообщите нам об этом, заполнив эту форму.

А на странице Заявления о включении у Google есть более длинный:

Миссия Google — организовать мировую информацию и сделать ее общедоступной и полезной. Когда мы говорим, что хотим строить для всех, мы имеем в виду всех. Чтобы добиться этого, нам нужны сотрудники, которые в большей степени представляют пользователей, которых мы обслуживаем.

Google стремится к созданию разнообразных и инклюзивных сотрудников. Наши сотрудники преуспевают, когда мы делаем это правильно. Мы стремимся создать рабочее место, которое отмечает разнообразие наших сотрудников, клиентов и пользователей.Мы стремимся создавать продукты, которые работают для всех, включая мнения людей, различающихся в зависимости от расы, этнической принадлежности, социального происхождения, религии, пола, возраста, инвалидности, сексуальной ориентации, статуса ветерана и национального происхождения.

Прочтите наш годовой отчет о разнообразии за 2019 год, чтобы услышать от Даниэль Браун, вице-президента по взаимодействию с сотрудниками, и Мелони Паркер, глобального директора по разнообразию, справедливости и вовлеченности, о том, как мы планируем реализовать нашу стратегию.

Основные моменты:

• В объявлениях о вакансиях Google хорошо сочетаются положения о вступлении в должность и заявления о включении.
• В обоих заявлениях об инклюзивности Google подчеркивает, что разнообразие выходит за рамки его продуктов (они хотят, чтобы продукт Google был инклюзивным), а также их сотрудников.

  Mars Inc.

  Заявление Mars Inc. о включении:

  Различные точки зрения, уникальные способы мышления — наши партнеры так же разнообразны, как и наша продукция.Это верно независимо от того, какова ваша роль или где вы находитесь в организации. И мы работаем над увеличением разнообразия всех наших управленческих команд. Мы уделяем особое внимание обеспечению равного представительства женщин на руководящих должностях.

  Мы нанимаем и вознаграждаем сотрудников в зависимости от способностей и результатов работы — независимо от расы, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, образа жизни, возраста, образования, национального происхождения, религии или физических способностей. Каждое место на Марсе, где бы то ни было, может свободно реагировать на местные потребности и создавать рабочее место с учетом культурных особенностей для всех.Поступая таким образом, мы хотим, чтобы каждый сотрудник Mars чувствовал наше обязательство проявлять уважение ко всем и поощрять открытое сотрудничество и общение.

  Основные моменты:

  • Приводится пример цели включения (женщины в руководстве)
  • Они упоминают, что их различные местные офисы уполномочены удовлетворять местные потребности

  Еще более впечатляющие заявления о включении

  Редакционные дополнения 4 сентября , 2020 — Я нашел эти другие замечательные примеры заявлений о включении:

  Эдвард Джонс

  Мы обнаружили, что Обязательства Эдварда Джонса по интеграции, разнообразию и справедливости перечислены на их странице «О нас»:

  «Мы обязуемся постоянное внимание к справедливому найму, обучению, практике и политике продвижения.Сегодня 8% наших финансовых консультантов — цветные люди, а 21% — женщины. На руководящих должностях в домашнем офисе 9% — цветные люди, а 30% — женщины. Мы будем стремиться к реальным изменениям и прогрессу в разнообразном найме, найме и продвижении по службе ».

  HPE

  Приверженность HPE глобальному принципу инклюзивности и разнообразия выделяется на ее веб-сайте. HPE сообщает:

  « Мы верим, что каждый может изменить мир. В HPE мы знаем, что наши самые сильные стороны — это люди, составляющие нашу команду.Итак, для нас инклюзивность и разнообразие укоренились в том, кем мы являемся сегодня, потому что мы знаем, что это то, что приведет нас к завтрашнему дню. Но наша работа еще далека от завершения. Фактически, мы постоянно стремимся к лучшему ».

  Netflix

  Netflix демонстрирует разнообразие на своей странице «Карьера». Netflix говорит:

  « Для создания поистине глобальной платформы рассказывания историй необходимо разнообразие мыслей, культур, предыстории и перспективы. Netflix — это глобальная компания с разнообразной членской базой, поэтому контент, который мы производим, отражает это: глобальные перспективы, глобальные истории.По мере того, как мы растем во всем мире, мы знаем, что нам нужны самые талантливые сотрудники с разным опытом, культурой, взглядами и опытом, чтобы поддерживать наши инновации и творчество. Мы являемся работодателем с равными возможностями и стремимся создавать сбалансированные команды из всех слоев общества ».
  

  Примечание. Еще один способ заявить о разнообразии — это видео о разнообразии. Посмотрите эту статью для вдохновения: Лучшие видео о разнообразии и вовлеченности.

  Почему я это написал?

  Наша миссия здесь, в Ongig, состоит в том, чтобы изменить описание ваших должностных обязанностей для привлечения высококлассных и разнообразных талантов.Наше программное обеспечение Text Analyzer анализирует каждое слово ваших должностных инструкций, чтобы гарантировать, что они понятны каждому.

  27 сентября 2019 г. Роб Келли в «Разнообразие и инклюзивность»

  Заявление о разнообразии и инклюзивности ›Five Star Bank

  Заявление о приверженности разнообразию и инклюзивности

  Five Star Bank, SDN Insurance Agency, LLC и Courier Capital стремятся поддерживать среду, в которой каждый чувствует себя желанным, ценным, уважаемым и ценимым.Инициативы по разнообразию и вовлечению важны для нас и дополняют нашу высокоэффективную командную работу, подавать пример, добросовестность и приверженность обслуживанию наших клиентов и сообществ.

  
  

  Управление:

  Мы считаем, что разнообразие членов Совета директоров является важным элементом эффективного управления. Разнообразие совета директоров приводит к широкому спектру точек зрения, талантов и опыта. Мы работаем над достижением большего разнообразия при рассмотрении членского состава Совета и кандидатов.

  
  

  Привлечение, набор и удержание лучших талантов:

  Мы считаем, что привлечение и наем разнообразной и инклюзивной рабочей силы является залогом нашего успеха. Развитие и удержание разнообразной рабочей силы увеличивает вовлеченность сотрудников, и, отражая сообщества, которым мы обслуживаем, мы более эффективно и конкурентоспособно продвигаем себя для всех сегментов нашего сообщества. Мы считаем, что наши сотрудники являются нашим самым важным активом, и высоко ценим разнообразие мыслей, талантов и опыта каждого человека.
  Чтобы подать заявку на карьеру в нашей компании, щелкните здесь: five-starbank.com/careers

  
  

  Взаимодействие с общественностью и обслуживание:

  Мы верим в то, что мы тратим свое время, талант и деньги на поддержку профессиональных, образовательных и некоммерческих организаций, которые обслуживают все сегменты наших разнообразных сообществ. Мы активно взаимодействуем с лидерами и избирателями во всех наших сообществах и поддерживаем экономическое развитие наших сообществ во всех районах и на предприятиях.

  
  

  Разнообразие поставщиков:

  Мы считаем, что разнообразие поставщиков — это выгодная практика ведения бизнеса. Мы стремимся поддерживать предприятия с сертифицированной собственностью меньшинств, людей с ограниченными возможностями, женщин и ветеранов, а также малые предприятия и считаем, что эта поддержка улучшает местную экономику, в которой мы живем и работаем. Если вы являетесь представителем меньшинства, женщиной, инвалидом или ветераном компании, заинтересованной в ведении бизнеса с нами, мы приглашаем вас отправить нам информацию о предлагаемых вами продуктах и ​​услугах, нажав здесь: customerservice @ five-starbank.com

  заявлений о разнообразии | Центр преподавания и обучения Poorvu

  Образцы

  Утверждения о разнообразии на основе тех, которые используются в фактических программах:

  • «Для меня важен ваш опыт в этом классе. Если вы уже разместили жилье в Службе доступности для студентов, сообщите мне о своем утвержденном жилье при первой возможности, чтобы мы могли обсудить ваши потребности в этом курсе. Если вы еще не получили услуги через SAS, но имеете временное состояние здоровья или постоянную инвалидность, требующую приспособления (условия включают, помимо прочего: психическое здоровье, связанные с вниманием, обучением, зрением, слухом, физическим воздействием или воздействием на здоровье ), вы можете связаться с SAS по телефону 203-432-2324, чтобы записаться на прием.Общую информацию для студентов можно найти на странице информации для студентов веб-сайта Службы доступности для студентов. SAS предлагает ресурсы и координирует разумные приспособления для студентов с ограниченными возможностями и / или с временными заболеваниями. Разумные приспособления устанавливаются в ходе интерактивного процесса между вами, вашим инструктором (-ями) и SAS. Йельскому университету важно создать инклюзивную и доступную среду обучения в соответствии с федеральным законодательством и законодательством штата »(Yale CTL и SAS)

   
   
   
   «Приверженность к инклюзивной среде обучения: Йельский университет придерживается философии, согласно которой все члены сообщества должны жить в среде, свободной от любых форм домогательств, сексуальных проступков, дискриминации или насилия со стороны интимного партнера.Если вы стали жертвой сексуального проступка, мы рекомендуем вам сообщить об этом. Если вы сообщите об этом преподавателям / сотрудникам, они должны уведомить координатора нашего колледжа по разделу IX об основных фактах происшествия (вы можете запросить конфиденциальность в университете). Если вы столкнулись с сексуальными домогательствами, проступками сексуального характера, сексуальным посягательством или дискриминацией по признаку расы, цвета кожи, религии, возраста, национального происхождения, происхождения, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или инвалидности, пожалуйста, свяжитесь с координатором Title IX, Стефани Спэнглер, по адресу Стефани[email protected] (203.432.4446) или любого из координаторов Университета Title IX, которых можно найти по адресу: http://provost.yale.edu/title-ix/coordinators »
   
   
   Источник: Нэнси Ниеми, Йельский центр преподавания и обучения 
   
   
   
   
   
   
   «Департамент социологии охватывает понятие интеллектуального сообщества, обогащенного и усиленного разнообразием по ряду параметров, включая расу, этническую принадлежность и национальное происхождение, гендерную идентичность, сексуальность, класс и религию.Мы особенно привержены увеличению представительства тех групп населения, которые исторически были исключены из участия в высшем образовании США ».
   
   
   Источник: Университет Брауна, факультет социологии 
   
   
   
   
   
   
   «Уважение к разнообразию: я намерен, чтобы этот курс хорошо служил учащимся любого происхождения и точек зрения, чтобы потребности студентов в обучении учитывались как в классе, так и за его пределами, и чтобы разнообразие, которое студенты привносят в этот класс следует рассматривать как ресурс, силу и выгоду.Я намерен представить материалы и мероприятия, которые уважают разнообразие: пол, сексуальность, инвалидность, возраст, социально-экономический статус, этническую принадлежность, расу и культуру. Ваши предложения приветствуются и ценятся. Пожалуйста, дайте мне знать, как повысить эффективность курса для вас лично или для других студентов или студенческих групп. Кроме того, если какое-либо из наших классных собраний противоречит вашим религиозным мероприятиям, пожалуйста, дайте мне знать, чтобы мы могли организовать для вас ».
   
   
   Источник: Педагогический колледж Университета Айовы 
   
   
   
   
   
   
   «Центр Шеридан поддерживает инклюзивную среду обучения, в которой различные точки зрения признаются, уважаются и рассматриваются как источник силы.Сертификат II направлен на то, чтобы представить множество различных точек зрения в рамках стипендии преподавания и обучения (SOTL), а также посредством наших дискуссий на семинарах. На семинаре будут рассмотрены соображения разнообразия при разработке курса и вовлеченности студентов по ряду параметров, включая расу, этническую принадлежность и национальное происхождение, пол и гендерную идентичность, сексуальность, социально-экономический класс, возраст, религию и инвалидность. Участникам семинара, имеющим инвалидность или другое состояние, требующее проживания, рекомендуется обсудить свои потребности с инструктором.”
   
   
   Источник: Шериданский центр преподавания и обучения Университета Брауна 
   
   
   
   
   Кроме того, заявление о разнообразии может служить прецедентом для практики разнообразия на протяжении всего срока: 
   
   
   Объяснение того, почему определенные авторы из маргинальных слоев общества или идентичности присутствуют или отсутствуют в списке литературы по учебной программе. 
   
   Предоставление личных историй о том, как на преподавателя повлияло отсутствие разнообразия в их области.
   
   Приводить примеры того, как преподаватель боролся с материалом курса в студенческие годы из-за проблем, связанных с прошлым или личностью. 
   
   Признание истории исключения людей с разными идентичностями, происхождением или идеологиями из этой области. 
   
   Предоставление основных правил для обсуждения горячих тем, таких как национальная политика или разногласия в университетском городке. 
   
   Объяснение того, как методы преподавания предназначены для удовлетворения учебных потребностей разных учащихся.
   
    
   Рекомендации 
   
   
   
    Практикуйте самоанализ  — Написание заявления о разнообразии похоже на написание заявления о философии преподавания, поскольку оно требует процесса саморефлексии. Преподаватели могут учитывать свое собственное прошлое и взгляды на различные группы населения при составлении утверждений, которые будут отражать их философские и этические точки зрения перед классом. 
   
   
   
   
    Рассмотрим модели  — Помимо приведенных выше примеров, преподаватели могут рассмотреть более крупную структуру и тон учебной программы, чтобы представить себе, как утверждение разнообразия может быть расположено для тона и воздействия учебной программы.
   
   
   
   
    Учитывайте дисциплинарный контекст  — Каждая дисциплина выработала соглашения и предположения на протяжении десятилетий и столетий практики. Эти условности и предположения часто приводят к появлению жаргона и общих словарей, которые изначально могут быть непонятными для учащихся. Преподаватели могут подумать, как отреагируют студенты с разным опытом. 
   
   
   
   
    Интегрируйте философию преподавания  — Привлечение разнообразия в классе часто может быть продолжением собственной философии преподавания преподавателя.Исследования показывают, что учащиеся часто положительно отзываются о прозрачных указаниях стратегии и философии преподавания (Амброуз и др., 2010 г.), поэтому преподаватели могут рассмотреть возможность поделиться причинами, лежащими в основе их политики в классе. 
   
   
   
   
    Моделирование уважения  — Исследования показывают, что дизайн и тон учебной программы могут положительно повлиять на взаимодействие учащихся с преподавателем и его восприятие (Ludy, et. Al, 2016). Заявление о разнообразии помогает создать первое впечатление, которое преподаватели должны продолжать поддерживать в течение всего семестра посредством личного обращения со студентами, содействия диалогу и последовательности в политике выставления оценок, посещаемости, участия и отговорок.
   
   
   
   
    Определите ожидания  — Поскольку класс — это живой, сетевой организм, ни один человек не может поддерживать стандарты организма. Преподаватели могут использовать заявление о разнообразии, чтобы изложить ожидания в отношении поведения учащихся и предложить учащимся стать активными агентами в создании и поддержании тона в классе. 
   
   
    
   Ссылки и сайты для консультации: 
   
   
   Амвросий, С., Бриджес, М., Ловетт, М., ДиПьетро, ​​М., и Норман, М. (2010).Как работает обучение: 7 основанных на исследованиях принципов интеллектуального обучения. Сан-Франциско: Джосси-Басс. 
   
   Барт, М. (2012). Стратегии создания более инклюзивного класса. Фокус факультета. 
   
   Университет Брауна. (2011). Центр преподавания и обучения Харриет В. Шеридан. Заявления о разнообразии. 
   
   Harnish RJ et al. (2011). Создание основы для теплого климата в классе: лучшие практики в тональности учебной программы. Ассоциация психологической науки. 
   
   Люди, М., Бракенбери, Т., Фолкинс, Дж., Пит, С., и Лангендорфер, С. (2016). «Впечатления студентов от дизайна учебной программы: интересная и договорная программа». Международный журнал стипендий преподавания и обучения 10.2 (1-23). 
   
   Паккард Дж. (2013). Влияние расового разнообразия в классе: активация социологического воображения. Преподавание социологии 41.2: 144-158. 
    
   Как написать заявление о разнообразии и вовлеченности 
   
                                        Заявления о разнообразии и вовлеченности соответствуют собственной миссии, целям и ценностям каждого бизнеса, поэтому забота и привлечение сотрудников к созданию такого заявления являются ключевыми. — Getty Images / SDI Productions
     
   Заявление о разнообразии и вовлеченности демонстрирует приверженность компании созданию инклюзивного, разнообразного рабочего места, приветствующего людей любого происхождения. Подобно заявлению о миссии и ценностях, заявление о разнообразии и инклюзивности в идеале — это больше, чем просто маркетинговое упражнение. Он должен определять ваш прием на работу, выплаты сотрудникам, обслуживание клиентов и культуру на рабочем месте. 
   
   CO — поговорил с двумя экспертами по разнообразию и инклюзивности, чтобы дать им советы о том, как сформулировать заявление о разнообразии и инклюзивности.Вот несколько советов для начала, некоторые ошибки, которых следует избегать, и некоторые ресурсы, которые помогут вам создать отличное заявление о D&I. 
   
    [Подробнее: Ищете разнообразие? Как построить более инклюзивный малый бизнес]  
    
   Цель заявления о D&I 
    
   По мере того, как вы приближаетесь к заявлению о разнообразии и вовлеченности, важно понимать, чего вы можете достичь с помощью этого документа. Тиффани Хаузер, тренер по руководству, сказала CO, что подлинность должна лежать в основе вашего заявления.
   
   «Подлинность создает путь и направление для каждого», — сказал Хаузер. «Если вы просто сложите вместе модные словечки, возможно, не будет ничего, к чему можно было бы привязаться или связать как можно больше. Воплотите [свою приверженность разнообразию] в свою культуру, а не просто заявление. Используйте свое время, энергию и ресурсы для достижения результатов ». 
                                                    
      
        
          
           
   
   В четкой стратегии должно быть указано, что для нас значит DEI, почему DEI имеет для нас значение (сейчас и в будущем) и как мы подходим к DEI (сейчас и мероприятия, запланированные на будущее).
  
                    
               
   Джули Кратц, генеральный директор Next Pivot Point 
            
                
      
    
                                                   
   Джули Крац, генеральный директор Next Pivot Point, согласна: эти заявления должны служить более широкой цели. «Я называю их заявлениями DEI (разнообразие, справедливость, инклюзивность)», — сказал Крац. «Владельцы малого бизнеса должны иметь заявление DEI, чтобы показать, как они планируют представлять свое сообщество и как они относятся к равенству, которое является человеческим вопросом, а не политическим вопросом.Он сигнализирует потенциальным клиентам, членам сообщества и сотрудникам, что представляет собой бизнес, и кто и как намеревается служить сообществу ». 
   
   Отличное заявление о D&I соотносится с миссией, видением и ценностями вашей компании. Что вы хотите сказать о своем бизнесе и что вы хотите, чтобы сотрудники и клиенты знали о ваших ценностях? 
    
   Что входит в заявление о D&I? 
    
   Хаузер говорит, что, поскольку каждое утверждение является подлинным для бизнеса, на самом деле нет шаблона или контрольного списка для того, что должно быть включено в ваше заявление о разнообразии и инклюзивности.«Соединитесь с тем, как выглядит ваше видение — опишите его, определите», — сказал Хаузер. «Оттуда шаги действия откроются сами». 
   
   Крац добавил: «Четкая стратегия должна содержать то, что DEI означает для нас, почему DEI имеет для нас значение (сейчас и в будущем) и как мы подходим к DEI (сейчас и мероприятия, запланированные на будущее)». 
   
   Многие владельцы малого бизнеса считают полезным начать с видения и построить план действий на его основе. Кратц предлагает разработать 90-дневный план действий, годовой план и трехлетний план, каждый из которых включает внутренние мероприятия, такие как обучение, и общественные обязательства, такие как волонтерство или общественные мероприятия.
                                                   
    
        Посмотрите этот выпуск CO — Blueprint, чтобы узнать, как и почему имеет смысл создавать более разнообразную и инклюзивную бизнес-модель. 
     
   «Обратите внимание, насколько разнообразны, равноправны и инклюзивны ваши процессы», — рекомендовал Хаузер. «Это позволяет вам использовать свои ресурсы для создания волнового эффекта, вместо того, чтобы работать с каждым человеком в вашей организации. Измените способ ведения бизнеса, а не только то, как работает ваш персонал.
    
   Избегайте этих типичных ошибок 
   
   Кратц отметил, что некоторые организации чрезмерно усложняют свои утверждения D&I. Он не должен быть длиннее страницы, потому что важно действие, вытекающее из утверждения. 
   
   Хаузер также говорит, что некоторые предприятия совершают ошибку, не используя время, энергию и ресурсы, стоящие за заявлением. Она предлагает реализовать ваше видение следующими способами: 
   
   
   Создайте «процесс регистрации» как часть видения: спросите о поддержке ваших сотрудников и включите их в составление вашего заявления о D&I.
   
   Включите элементы заявления о D&I в обзоры найма, адаптации и эффективности сотрудников. 
   
   Пересматривайте заявление и стратегию не реже одного раза в год, если не чаще, чтобы подтвердить свою приверженность и убедиться, что все сотрудники согласованы. 
   
   Внедрите некоторые ключевые показатели эффективности, чтобы измерить успех заявления и стратегии. 
   
   
   Хаузер также отметил важность включения всех ваших сотрудников и просьбы внести свой вклад при построении вашего заявления о D&I и плана действий.Общественные ратуши принимающей компании. Предлагайте обучение по таким темам, как общение, обратная связь, разрешение споров и офисная политика. Вы можете даже подумать о том, чтобы привлечь коуча, который поможет выявить неосознанные предубеждения и создать нейтралитет, понимание и работоспособность. 
   
    [Подробнее: 7 советов по найму более разнообразной рабочей силы]  
   
   Ресурсы, которые помогут вам начать работу 
    
   Готовы начать работу над заявлением о разнообразии и вовлеченности? Хаузер предлагает ознакомиться с работой Tidal Equality, организации, которая помогает бизнес-лидерам глубже узнать о разнообразии, равенстве и инклюзивности.
   
    CO— призван вдохновить вас ведущими уважаемыми экспертами. Однако, прежде чем принимать какое-либо деловое решение, вам следует проконсультироваться со специалистом, который может проконсультировать вас в зависимости от вашей индивидуальной ситуации.  
   
    Хотите узнать больше?   Не забудьте подписаться на нас в LinkedIn!  
                      
                  
                                          
          
      
      
          
                
   Последний раунд помощи ГЧП 
   
               
   Наш следующий бюллетень для малого бизнеса состоится в пятницу, 12 марта, в 12 часов вечера по восточному времени, где мы будем обсуждать предстоящий Закон о американском плане спасения и его значение для малого бизнеса и ресторанов.
              
                              
          
          
      
  
              
           
  
                              Опубликовано 17 августа 2020 г.
                       
        
   Основы права — Общая недвижимость 
   
   
   
   
   
   Условия: 
   
   
    Справедливая рыночная стоимость : 
   «Цена, по которой собственность будет переходить из рук в руки между желающим покупателем и желающим продавцом без какого-либо принуждения. покупать или продавать, и оба разумно осведомлены о соответствующих фактах.Treas. Рег. § 20.2031-1 (b). 
   
    Дата записи : 
   Дата, на которую лицо должно быть зарегистрировано в качестве акционера в книге акций компании для получения объявленных дивидендов. Дивиденды выплачиваются в день выплаты тем, кто владеет акциями на дату регистрации. 
   
    Дата объявления : 
   Дата официального объявления (утверждения) дивидендов советом директоров. 
   
    Без дивидендов : 
   Термин, используемый биржевыми маклерами, означающий, что продажа корпоративных акций не влечет за собой право продавца на получение своей пропорциональной доли уже объявленных дивидендов, подлежащих выплате в ближайшее время.
   
    Закрытая корпорация : 
   Корпорация, акции которой принадлежат одному акционеру или сплоченной группе акционеров. Как правило, нет публичных инвесторов (т.е.не котирующихся на фондовой бирже), и его акционеры принимают активное участие в ведении бизнеса. 
   
    Совместная аренда : 
   Тип собственности двух или более лиц на недвижимое или движимое имущество, в котором каждое из них владеет неразделенной долей в целом и закреплено за ним право наследования (право на получение имущества в случае смерти другой).
   
    Аренда в полном объеме : 
   Аренда, созданная мужем и женой, в соответствии с которой они вместе имеют право собственности на все имущество с правом наследования. Когда один умирает, другой становится его владельцем. Ни одна из сторон не может отчуждать (передавать право собственности) или обременять (брать ипотеку или залог) имущество без согласия другой стороны. 
   
    Общая аренда : 
   Форма собственности, при которой каждый арендатор (т. Е. Собственник) имеет безраздельное участие в собственности.В отличие от совместной аренды или аренды в целом, интересы общего арендатора не прекращаются после его или ее предшествующей смерти; нет права на выживание. 
   
    Общие полномочия по назначению : 
   Полномочия над активами, принадлежащими лицу, которые позволяют этому лицу определять, что происходит с этими активами. 
   
   
   
   
   
   
   Валовая недвижимость состоит из стоимости всего имущества (недвижимого или личного, материального или нематериального), принадлежащего умершему или в котором умерший имел долю на момент смерти.См. I.R.C. § 2031 (а). Как правило, активы включаются в общую массу по их справедливой рыночной стоимости на дату смерти умершего. Исполнители могут выбрать альтернативную оценку. Согласно этому выбору активы, которые распределяются, продаются, обмениваются или иным образом удаляются из общей массы в течение шести месяцев после смерти умершего, имеют стоимость на эту дату. Все остальные активы оцениваются на дату, которая наступает через шесть месяцев после смерти умершего. См. I.R.C. § 2032 (а). Какой бы метод ни был выбран, все активы должны оцениваться на одинаковой основе — либо все на дату смерти, либо в соответствии с альтернативной оценкой.
   
   
   Недвижимость 
   
   Недвижимость, находящаяся в государстве проживания или за пределами штата, принадлежащая умершему на дату смерти, включается в общую массу. Общие типы интересов в сфере недвижимости: личное жилье, дом для отдыха, аренда недвижимости или кондоминиум. Кроме того, если умерший заключил договор на покупку недвижимости (и умер до закрытия), имущество, подпадающее под действие договора, включается в общую массу. Однако, если на имущество имеется ипотека, сумма ипотеки подлежит вычету как задолженность наследодателя.
   
   
   Чтобы определить стоимость собственности, Постановления о казначействе указывают, что нужно смотреть на «максимальное и наилучшее использование», возможное для этой собственности, независимо от фактического использования, которое может иметь меньшую ценность. См. Treas. Рег. § 20.2031-1. Чтобы решить проблему возможной несправедливости, Конгресс сделал некоторые исключения из этого общего правила. Например, личный представитель может выбрать оценку особого использования недвижимости, которая используется для ведения сельского хозяйства или для любого другого закрытого бизнеса.См. I.R.C. § 2032A. Имущество, подпадающее под эти исключения, будет оцениваться для целей недвижимого имущества на основе его фактического использования, а не его максимальной и наилучшей справедливой рыночной стоимости использования, таким образом уменьшая валовую недвижимость. Однако максимальное сокращение, разрешенное для этих исключений, составляет немногим менее 1 000 000 долларов США. (Это меняется от года к году.) Например: 
   
   
   Джареду принадлежали тысячи акров земли в сельской местности Северной Каролины, которые он использовал для ведения сельского хозяйства. Земля принадлежала его семье на протяжении трех поколений.Хотя за последние годы в окрестностях произошел взрывной рост коммерческой застройки, Джаред отказался продавать свою собственность застройщикам. В качестве сельхозугодий он стоил 1000000 долларов. Если бы земля использовалась в коммерческих целях, она стоила бы 2 120 000 долларов. Когда Джаред недавно умер, он оставил землю своему сыну Патрику, который также работал с ним на ферме. Чтобы свести к минимуму размер налога на имущество, Патрик, как исполнитель имущества, может выбрать оценку особого использования земли, чтобы оценить ее для целей собственности на основе ее фактического, а не на основе более высокого и наилучшего справедливого рыночного использования.В 2017 году максимальное снижение стоимости недвижимости при этих выборах составляет 1 120 000 долларов. Таким образом, перевод для целей налога на наследство будет считаться всего 1 000 000 долларов. 
   
   Акции и облигации 
   
   Акции и облигации любого вида, выпущенные национальными или иностранными корпорациями или правительствами, включаются в общую массу. Если умерший умер в дату регистрации или после нее, но до даты выплаты, дивиденды включаются в качестве отдельного актива, поскольку умерший (через свое имущество) по-прежнему имеет право на получение дивидендов.Если умерший умер после выплаты дивидендов по акциям, но до даты регистрации, сумма дивидендов добавляется к стоимости акций. Начисленные проценты (с даты последней выплаты до даты смерти) по облигациям и векселям также включаются в состав наследства. 
   
   
   Ипотека, векселя и наличные деньги 
   
   Ипотека и векселя, обеспеченные или необеспеченные, обычно оцениваются по номинальной стоимости за вычетом основных выплат, произведенных до смерти; проценты, начисленные с даты последней выплаты до смерти, также включены.Например: 
   
   
   
   Пример:  Джаред владел тысячами акров в сельской местности Северной Каролины, которые он использовал для ведения сельского хозяйства. Земля принадлежала его семье на протяжении трех поколений. Когда Джаред приблизился к пенсионному возрасту, он захотел найти более легкий способ получения дохода от земли. Годы тяжелой работы сказались на его теле. Поскольку его зять Адам также работал с ним на ферме, он продал ее ему и профинансировал покупку, чтобы он мог продолжать получать доход. На момент своей смерти в середине мая 2003 года Адам был должен 550 000 долларов под 6% годовых, начисляемых ежемесячно.Номинальная стоимость банкноты (550 000 долларов) будет включена в наследство Джареда. Кроме того, начисленные проценты (примерно 1375 долларов США) с начала мая до его смерти также будут включены в наследство.  
   Денежные средства, сбережения, текущие счета и депозитные сертификаты (CD) могут быть включены на дату их смерти. Для счетов с начислением процентов (например, сберегательных счетов) сумма процентов подлежит включению в наследственную массу, если умерший имеет право на получение процентов на момент своей смерти.
   
   
   Страхование 
   
   Поступления по страхованию жизни включаются в общую массу имущества, если: 
   
   
   имущество наследодателя является бенефициаром полиса; или 
   
   бенефициар имеет юридически обязывающее обязательство использовать выручку в пользу наследства умершего; или 
   
   умерший обладал на момент его или ее смерти любыми «случаями владения», которые умерший мог осуществить в момент своей смерти. 
   
   
   См. I.R.C. § 2042. «Случаи владения» включают в себя право отменить полис, обналичить полис, изменить бенефициара, переуступить полис, взять взаймы под денежную стоимость или заложить полис. См. Treas. Рег. § 20.2042-1 (c) (2). Таким образом, большинство страховых полисов, приобретенных умершим, будет включено в его или ее совокупное имущество. 
   
   
   ПРИМЕР (1) : Джаред купил себе полис страхования жизни на 50 000 долларов. Его покойная жена Кэрол была основным бенефициаром; его сын Патрик был второстепенным или «условным» бенефициаром.Политика не позволяла Джареду каким-либо образом изменять обозначение бенефициара или другие условия в политике. Джаред недавно умер, и полис страхования жизни оставался в силе. Поскольку один из бенефициаров полиса Джареда (Патрик) все еще жив, Патрик получит выручку в размере 50 000 долларов, которые не будут включены в состав имущества Джареда.  
   
   ПРИМЕР (2) : Джаред купил себе полис страхования жизни на 50 000 долларов. Его покойная жена Кэрол была основным бенефициаром; и не было вторичного бенефициара.Политика не позволяла Джареду каким-либо образом изменять обозначение бенефициара или другие условия в политике. Джаред недавно умер, и полис страхования жизни оставался в силе. Поскольку бенефициар Джареда скончался раньше, выручка в размере 50 000 долларов будет переведена в его имущество и, следовательно, будет включена в его активы для целей налогообложения наследства.  
   Иногда отдельные лица владеют политикой в ​​отношении жизней других, например супругов или детей. В тех случаях, если умерший владел полисами страхования жизни другого лица, страхование облагается налогом в имуществе умершего по «восстановительной стоимости» полиса (за которую полис можно было купить в то время).См.  Donaldson v. Commissioner , 31 T.C. 729 (1959); I.R.C. § 2033. 
   
   
   Кроме того, наследники могли иметь полисы страхования жизни через бизнес, принадлежащий умершему («закрытый» бизнес). Если умерший был единственным или контролирующим (более 50% голосующих) акционером корпорации, «инциденты владения» корпорации (обсуждаемые выше) будут отнесены на счет умершего. Другими словами, если умерший владел всем или большей частью бизнеса, а бизнес владел страховым полисом, тогда умерший будет считаться владельцем полиса.Но если политика предназначена для деловых целей (например, для использования доходов для финансирования бизнеса, принадлежащего человеку после его смерти), тогда политика не будет считаться принадлежащей умершему. 
   
   
   
   ПРИМЕР:  Джаред владел тысячами акров в сельской местности Северной Каролины, которые он использовал для ведения сельского хозяйства. Земля принадлежала его семье на протяжении трех поколений. Его зять Адам также работал с ним на ферме. Оба они на 50% владеют фермерской корпорацией, владеющей их фермерским бизнесом.Много лет назад Джаред купил себе полис страхования жизни на 50 000 долларов. Его покойная жена Кэрол была основным бенефициаром; У Джареда не было вторичного или условного бенефициара. Когда Адам вошел в бизнес с Джаредом, оба приобрели дополнительные полисы страхования жизни на 500 000 долларов, назвав корпорацию бенефициаром. В рамках соглашения между Джаредом и Адамом вырученные средства должны были быть использованы для выплаты компенсации семье человека, который умер первым, что сделало другое лицо единственным владельцем бизнеса.Джаред недавно умер, и все полисы страхования жизни оставались в силе. Поскольку бенефициар Джареда по его полису личного страхования жизни умер до него, выручка в размере 50 000 долларов будет переведена в его имущество и будет включена в его активы для целей налогообложения наследства. Поскольку бенефициаром по полису 500 000 долларов является корпорация, эти 500 000 долларов не будут включены в наследство Джареда, поскольку деньги предназначены для законной деловой цели.  
   Собственность, находящаяся в совместном владении 
   
   Как правило, полная стоимость любой собственности, находящейся в собственности умершего в качестве совместного арендатора с правом наследования с другим лицом, включается в общую массу имущества умершего.Полная сумма включения может быть уменьшена на сумму, внесенную оставшимся арендатором (другим лицом, владеющим арендой) для приобретения актива. См. I.R.C. § 2040 (а). Например: 
   
   
   Рон и Джейкоб владели Blackacre как совместные арендаторы с правом наследования. Blackacre стоит 500 000 долларов. Когда Рон умирает, полные 500 000 долларов включаются в его состояние. Однако, если состояние Рона покажет, что Джейкоб заплатил 200 000 долларов за покупку Blackacre, только оставшиеся 300 000 долларов будут включены в имущество Рона.
   
   Правило незначительно изменяется для совместного участия, классифицируемого как «полная аренда» (вид совместной аренды с правом наследования, принадлежащей умершему и его или ее супруге как единоличным совместным арендаторам). При аренде в полном объеме только половина стоимости активов, находящихся в совместном владении, будет включена в совокупное имущество умершего первого совместного арендатора (первого супруга). В этом случае не имеет значения, какой из супругов изначально предоставил деньги для покупки актива.См. I.R.C. § 2040 (b). 
   
   
   
   ПРИМЕР:  Джули и Джейкоб поженились 45 лет назад. Вскоре после свадьбы они купили дом в колониальном стиле с тремя спальнями в пригороде Чикаго за 23000 долларов. Недавно Джули перенесла инсульт и умерла. Поскольку двое их детей выросли, Джейкобу больше не нужен был такой большой дом только для себя. Итак, он продал его молодой паре за 330 000 долларов. Поскольку этот дом полностью находится в аренде, только половина его стоимости (165 000 долларов) входит в состав имущества Джули. 
   Как обсуждалось ранее, для компенсации налога на наследство существует неограниченный семейный вычет. Таким образом, включение этой половины процента в совокупное имущество первого умершего супруга не окажет отрицательного воздействия на налоговые обязательства пережившего супруга по налогу на имущество. Однако один недостаток состоит в том, что это повлияет на основу. Поскольку только половина стоимости совместно удерживаемого имущества будет включена в валовую массу имущества для целей налога на наследство, только половина стоимости такого имущества будет соответствовать критериям повышенного налога на прибыль (см. Предыдущее обсуждение базис и повышающий).Другая половина получает «переходящую» основу, как в случае с подарком. См. I.R.C. § 1014 (b) (6). 
   
   
   
   ПРИМЕР:  Джули и Джейкоб поженились 45 лет назад. Вскоре после свадьбы они купили дом в колониальном стиле с тремя спальнями в пригороде Чикаго за 23000 долларов. Недавно Джули перенесла инсульт и умерла. Поскольку двое их детей выросли, Джейкобу больше не нужен был такой большой дом только для себя. Итак, он продал его молодой паре за 330 000 долларов. Поскольку этот дом полностью принадлежит арендодателю, только половина его стоимости (165 000 долларов США) включена в имущество Джули.Благодаря неограниченному брачному вычету Джейкобу не придется платить налог на наследство с этого актива. Однако его основание в собственности получит повышение стоимости только за половину процента, вложенную Джули в ее имущество. Его половина процентов сохранит первоначальную основу. Таким образом, новая смешанная основа дома будет составлять 176 500 долларов ((23 000 долларов / 2) + (330 000 долларов / 2)) вместо 330 000 долларов.  
   Несмотря на это общее правило, некоторые суды разрешили полностью расширить основания для совместной аренды имущества супругов, приобретенного до 1977 года.См., Например,  Gallenstein v. United States , 975 F.2d 286 (6th Cir.1992). 
   
   
   
   ПРИМЕР:  Джули и Джейкоб поженились 45 лет назад. Вскоре после свадьбы они купили дом в колониальном стиле с тремя спальнями в пригороде Чикаго за 23000 долларов. Недавно Джули перенесла инсульт и умерла. Поскольку двое их детей выросли, Джейкобу больше не нужен был такой большой дом только для себя. Итак, он продал его молодой паре за 330 000 долларов. Поскольку этот дом полностью принадлежит арендодателю, только половина его стоимости (165 000 долларов США) включена в имущество Джули.Благодаря неограниченному брачному вычету Джейкобу не придется платить налог на наследство с этого актива. Поскольку Джейкоб проживает в штате (Мичиган), где его суды связаны решением  Gallenstein  в 6-м округе, которое признает полный шаг вперед в основе совместной собственности супругов, приобретенной до 1977 года, его новой основой в собственности будет 330 000 долларов вместо 23 000 или 176 500 долларов.  
   Разное имущество 
   
   Другие предметы, которые может содержать недвижимость, включают автомобили, лодки, мебель, произведения искусства и ренты.Кроме того, в зависимости от предыдущей профессии умершего, наследство может включать в себя гонорары, остатки или деловые интересы, и это лишь некоторые из них. Все эти предметы также входят в общую массу. 
   
   
   Несмотря на все эти включения, существуют скидки, адаптированные для различных групп налогоплательщиков. Для художников, чье поместье может содержать созданные ими произведения искусства, существует возможность скидки. Для владельцев семейного бизнеса существует ограниченный вычет за передачу «квалифицированного участия в семейном бизнесе» «квалифицированному наследнику».См. I.R.C. §§ 2032A. 
   
   
   Налоговый кодекс нередко отражает текущие события. В частности, после террористического нападения 11 сентября 2001 г. был добавлен новый раздел, чтобы изменить ставку налога, взимаемую с поместья тех, кто стал жертвой этого нападения (задним числом также были включены жертвы взрыва в Оклахома-Сити в 1995 г.). См. I.R.C. § 2201 (b) (2). Кроме того, льготные ставки распространяются на умерших, погибших во время службы в зоне боевых действий. См. I.R.C. § 2201 (b) (1).Чтобы воспользоваться этими пониженными ставками, исполнитель наследственного дела (лицо, отвечающее за решение вопросов, связанных с имуществом) должен будет сделать выбор при возврате. См. I.R.C. § 2201 (а). 
   
   
   
   ПРИМЕР:  В 2001 году Вероника погибла в результате теракта во Всемирном торговом центре. По ее завещанию дочери Оливе осталось 161000 долларов. Если предположить, что вся сумма подлежит обложению налогом на наследство, то налог на наследство составит 42 320 долларов. Однако из-за особых обстоятельств, связанных со смертью Вероники, ее душеприказчик мог выбрать для ее имущества более низкую ставку при I.R.C. § 2201. Используя таблицу ставок в подразделе (c) этого закона, налог на наследство на те же 161 000 долларов составит только 720 долларов.  
   Переводы при жизни умершего (в течение трех лет после смерти) 
   
   Согласно I.R.C. § 2035 (a) (2), если в течение трех лет после смерти даритель передает один из следующих процентов, его стоимость на дату смерти включается в наследство умершего: 
   
   
   полисов страхования жизни; 
   
   сохраненные жилые владения; 
   
   перевод, при котором умерший продолжал владеть пожизненным имуществом, процентами или властью до самой смерти.
   
   некоторые другие оставшиеся доли 
   
   
   См. I.R.C. §§ 2042, 2036, 2037, 2038 соответственно. См., Например,  Estate of Maxwell v. Commissioner , 3 F.3d 591 (2d Cir.1993) (сохраненное пожизненное имущество). Несмотря на различные ярлыки, просто помните, что, если бы умерший мог сохранить какое-то право пользования активом или власть над его управлением, его стоимость, вероятно, должна была бы быть включена в наследство. 
   
   
   ПРИМЕР:  Чарли был очень богатым застройщиком, который жил в Канзасе.В дополнение к своему риску в деловом мире он также участвовал в ряде смелых видов спорта, таких как прыжки с парашютом. К тому же он был очень щедрым человеком, поэтому часто дарил огромные подарки родным и близким. Одним из его владений был старый полис страхования жизни с выплатой пособия в случае смерти в размере 2 000 000 долларов. Поскольку ему принадлежали другие полисы своей жизни, в 2012 году он передал право владения этим полисом своему бывшему соседу по комнате в колледже Эндрю, который также был его деловым партнером в нескольких сделках с недвижимостью.В апреле 2013 года Чарли умер во время участия в любительских гонках. Поскольку Чарли передал право собственности на 2 миллиона долларов Эндрю в течение трех лет после его смерти, выручка от полиса включена в валовую прибыль Чарли для целей федерального налога на имущество.  
   Кроме того, общая стоимость налогов на дарение, уплаченных умершим или его наследником в отношении подарков, сделанных умершим или его супругой в течение трех лет после смерти, включается в общую массу. См. I.R.C. § 2035 (б).
   
   
   Полномочия по назначению 
   
   Валовая недвижимость включает стоимость любого имущества, в отношении которого умерший имел «общие полномочия по назначению» на момент смерти. См. I.R.C. § 2041. Физическое лицо обладает общими полномочиями по назначению, при которых он имеет право назначать себе, своему имуществу, своим кредиторам или кредиторам своего имения право владеть имуществом или пользоваться им в настоящее время или в будущем. См. I.R.C. § 2041 (b) (1). Это правда, даже несмотря на то, что у умершего фактически не было денег на момент его смерти.Есть три основных исключения из общего правила включения. 
   
   
   Одно исключение: если полномочия «ограничены« установленным стандартом », относящимся к здоровью, образованию, поддержке или содержанию умершего», имущество, на которое распространяется полномочие, не будет включаться в общую массу. См. I.R.C. § 2041 (b) (1) (A). Другими словами, если обладатель власти может использовать деньги только для определенных ограниченных целей, описанных выше, то это право не будет считаться общим правом назначения.Но, если существует слишком много двусмысленности в отношении того, сколько может быть распределено, считается, что лицо, осуществляющее власть, обладает достаточной свободой усмотрения, чтобы сохранить контроль над собственностью (владелец имеет слишком большую власть над распоряжением деньгами), тогда Имущество будет включено в состав поместья. 
   
   
   
   ПРИМЕР:  Джерри учредил траст в пользу своей дочери Элейн и назначил себя попечителем. Траст требовал, чтобы Элейн получала 80% дохода траста ежегодно.Доверительный фонд разрешил попечителям увеличить процент дохода, выплачиваемого Элейн, сверх установленных 80%, когда, по их мнению, такое увеличение было необходимо в случае, если Элейн заболела или когда такое увеличение было желательно с учетом обстоятельств. Кроме того, попечители получили право по своему усмотрению полностью прекратить выплату дохода Элейн. Другая статья наделяла попечителей широкими административными и управленческими полномочиями. Здесь, поскольку Джерри сохранил неограниченное право распределять доход траста (что эквивалентно сохранению некоторых случаев владения), стоимость траста включена в состояние Джерри.См.  Old Colony Trust Co. против Соединенных Штатов , 423 F2d 601 (1-й округ 1970 г.).  
   Расчет налога на наследство 
   
   Есть пять основных шагов для определения обязательств по федеральному налогу на наследство: 
   
   
   Определите валовую недвижимость согласно I.R.C. §§ 2031–2046. 
   
   Вычтите из общей массы вычеты, разрешенные в соответствии с I.R.C. §§ 2051–2056 для определения налогооблагаемой недвижимости. 
   
   Определите скорректированные налогооблагаемые подарки, сделанные в течение жизни умершего, и добавьте их в налогооблагаемую массу.
   
   Примените ставки налога на наследство, установленные в I.R.C. § 2001, на сумму, указанную в Шаге 3, для определения ориентировочного налога. 
   
   Вычтите единый кредит, разрешенный I.R.C. по рисунку на шаге 4, чтобы определить фактический федеральный налог на недвижимость. 
   
   
   Федеральный закон о налоге на наследство и дарение предусматривает единую унифицированную шкалу ставок как для налога на наследство, так и для налога на дарение. См. I.R.C. § 2001. В этом разделе суммы, которые должны быть уплачены, разбиваются в зависимости от суммы денег в налогооблагаемой собственности.Диаграмма V — это выдержка из таблицы ставок, приведенной в I.R.C. § 2001, как помощь в исчислении налога на наследство. 
   
   
   ПРИМЕР:  Грета умерла в 2012 году. В ее имении были следующие предметы:  
   Денежные средства, акции, облигации 3 300 000 долл. США 
  
   Личное жилище 1 750 000 долл. США 
   Дом для отдыха 550 000 долл. США 
   Мебель / произведения искусства 1850 000 долл. США 
   Общая сумма совокупного имущества: 7 450 000 долл. США  
   Дополнительно , имущество понесло вычитаемые расходы в размере 220 000 долларов (включая расходы на похороны, гонорары адвокатам, гонорары исполнителей и т. д.), и она оставила завещание в размере 1 000 000 долларов на благотворительность. 
   
   Расчет: 
   Общая валовая недвижимость 7 450 000 долларов США 
   Минус: вычеты (1,220 000) (расходы 220 000 долларов; 1 000 000 долларов на благотворительность) 
   Налогооблагаемое имущество 6 230 000 долларов США 
   Предварительный налог 2 161 300 долларов США 
   Минус: единый зачет 1,772 800 долларов США — Это то же самое, что и освобождение от налога на чистую сумму 5 120 000 долларов США. обязательство $ 388 500 
   В отличие от подарков, которые не облагаются налогом, переводы по завещанию обычно включают налоги (как обсуждалось ранее), что означает, что любой применимый налог на наследство пропорционально распределяется на каждый актив, так что получатель фактически платит налог на наследство.Это называется пропорциональным распределением налогов. Соответственно, чистая стоимость полученного актива будет меньше. Однако, если актив освобожден от налога на наследство (например, благотворительное завещание), это завещание не должно использоваться для оплаты счета по налогу на наследство. 
   
   
   Чистые налоговые обязательства в размере 388 500 долларов будут распределены пропорционально активам Греты. Например, поскольку стоимость загородного дома составляет около 7,38% от стоимости недвижимости, получатель загородного дома должен будет заплатить 7.38% налога на наследство, или чуть больше 28 681 доллар. 
   
   Разнообразие и вовлеченность 
    
   Если вы являетесь клиентом, вы извлекаете выгоду из наших лучших идей, когда CohnReznick поддерживает инклюзивную многомерную корпоративную культуру. Наши разнообразные точки зрения помогут стимулировать рост, инновации и повышение ценности вашей компании. Если вы являетесь сотрудником, уникальные убеждения, опыт, образ мышления, таланты и способности, которые делают вас тем, кто вы есть, будут признаны и использованы как сильные стороны. 
        
   Миссия Конрезника по разнообразию и вовлечению 
   
   
   Мы черпаем вдохновение из идеи педагога, писателя и бизнес-лидера Стивена Кови о том, что  «сила заключается в различиях, а не в   сходствах. Имея это в виду, мы разработали заявление о миссии, которое гласит: 
   
   Наша миссия — продвигать и принимать разнообразие и инклюзивность через образование, программы, интеллектуальное лидерство и культуру, которая использует наши индивидуальные уникальные качества для стимулирования роста, инноваций и ценностей для наших людей, наших клиентов, нашей фирмы, нашей профессии и наши сообщества. 
   
   « Инклюзия — это не программа. Это то, как мы относимся к другим, и как они относятся к нам. Инклюзия — это возможность учиться вместе и друг у друга.« — Лиза Фридман 
  
   
   Каждый день КонРезник работает над воплощением этих идей в нашей фирме. 
  
       
   Объединившись с другими компаниями-единомышленниками, CohnReznick стремится к четырем действиям, чтобы стимулировать дальнейшее взаимодействие и прогресс в области разнообразия и интеграции: 
   
    1. Создание рабочего места, поддерживающего открытый диалог о сложных, а иногда и трудных разговорах о разнообразии и вовлеченности.  
   
    2. Внедрение и расширение обучения бессознательной предвзятости. 
   
    3. Обмен передовым опытом и проблемами.  
   
    4. Создание и распространение планов стратегического разнообразия и интеграции  
  
        
   РУКОВОДСТВО ЧЕРЕЗ НАЦИОНАЛЬНЫЙ СОВЕТ D&I 
   
   
   Национальный совет CohnReznick D&I помогает претворить наши ценности в жизнь. Совет отвечает за разработку и реализацию национального плана, который продвигает D&I во всех сферах деятельности фирмы, включая развитие талантов, отношения с поставщиками, инициативы по лидерству и подотчетность на корпоративном уровне и на уровне местных офисов.
    
   ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ ДЛЯ ЖЕНЩИН 
   
  
        
   Культурные программы и мероприятия в местных офисах 
   
   
   команды CohnReznick по всей стране организовали мероприятия, чтобы отметить разнообразие наших сотрудников. Например, наш офис в Бетесде, штат Мэриленд, провел Международный день, посвященный культуре, музыке, традициям и языкам географических регионов по всему миру, откуда наши сотрудники имеют свои корни. 
    
   Сварливый экономист: Wokeademia 
   
  Я работаю над экономическим взглядом на политическую поляризацию.Один из аспектов этого проекта — степень политизации многих институтов нашего общества. Сегодняшний пост — одна маленькая точка данных в этой большой истории. В нем рассказывается небольшая история о том, как политизировать институт и заставить замолчать несогласных. 
   Джерри Койн сообщает о «заявлении о справедливости и вовлеченности в разнообразии», которое требуется от любого, нанятого Калифорнийским университетом или желающего повышения или повышения по службе. Это обязательное заявление, которое каждый кандидат должен написать: «Демонстрация заинтересованности и способности продвигать разнообразие, равенство и инклюзивность».«Дело не в том, являетесь ли вы, , « разнообразным », что означает принадлежность к группе расовых, гендерных или сексуальных предпочтений, которую университет хочет нанять. Это, как говорится, заявление о вашем активном участии в политическом движении. 
   
   
   Новости Джерри в этом посте заключаются в том, что утверждения теперь оцениваются численно, и только файлы тех, кто набрал достаточно высокие баллы, передаются на научную проверку. Джерри ранее писал здесь о случае Эбигейл Томпсон, профессора математики в Калифорнийском университете. Дэвис, который осмелился подвергнуть сомнению утверждения о разнообразии в письме в Американское математическое общество, указав, что они являются политическими тестами 
   
   
  
  Почему это политический тест? Политика — это отражение того, как, по вашему мнению, должно быть организовано общество.Классические либералы стремятся относиться к каждому человеку как к уникальной личности, а не как к представителю своего пола или этнической группы. Примерная рубрика диктует, что для того, чтобы получить высокий балл за разнообразие, кандидат должен активно участвовать в продвижении различных групп идентичности в рамках своей профессиональной жизни … Требование от кандидатов веры в то, что к людям следует относиться по-разному в зависимости от их идентичности, является на самом деле политический тест … Идея использования политического теста в качестве экрана для соискателей должна вызвать дрожь в нашем коллективе…. 
  и он рассказал здесь о неизбежной неразберихе, которая только доказывает, насколько это политическое испытание. 
   Чтобы было ясно, точка зрения Абигейл не в том, истинен ли классический либерализм или нет. Дело в том, нельзя ли назначить классического либерала в Калифорнийский университет, независимо от его, ее или их научных достижений, или его нужно заставить отречься и отвергнуть эту политическую веру как условие приема на работу. Вы можете не соглашаться с классическими либералами, но вы все равно можете согласиться с тем, что они могут выражать свои политические взгляды, и вы можете согласиться с тем, что их не следует принуждать в качестве условия приема на работу отказываться от своих убеждений и ассоциаций, выражать другие убеждения и быть принужденным к участию в деятельности и ассоциациях, пропагандирующих другие политические взгляды.
   
   Прежде чем твиттерская толпа сойдет с ума, сегодня главное — это природа разнообразия  заявление . Я не выступаю против «разнообразия» ни в простом английском смысле, ни в его нынешнем политическом значении как эвфемизм для квот расовой, гендерной и сексуальной идентичности. Я действительно, как того требует мой работодатель, очень внимательно отношусь к найму и назначению на работу. Мы поспорим об этом на днях. Джерри тоже, помимо того, что он выдающийся ученый, называет себя либералом и верит в продвижение разнообразия в академических кругах.Но не клятвы верности. 
   
    Что это?  
   
   Вуз не только требует выписки, но и выдает 
   
   
  
  эти заявления  имеют приоритет над  в процессе приема на работу, так что, если ваше заявление не превышает минимального числового ограничения для поощрения разнообразия, увеличения его в прошлом и обнародования его в будущем, если вы будете приняты на работу, ваша кандидатура прекращена 
  Мои друзья (анонимные!) В системе UC сообщают, что критерии ясны, и слово отсутствует: не пытайтесь быть умными.Не цитируйте Мартина Лютера Кинга, судя по характеру, а не по цвету кожи. Не пишите ярких эссе о важности идеологического, политического или религиозного разнообразия. Не цитируйте федеральный закон о борьбе с дискриминацией, 14-ю поправку и собственные заявления UC о недискриминации при приеме на работу. Не пишите о классовом разнообразии, разнообразном опыте иммигрантов, например, о людях, рожденных при коммунизме в Восточной Европе, или об удивительно разнообразном опыте коллеги, которого вы только что наняли, который приехал из маленькой деревни в Китае.Не пишите о важности свободы слова или о клятвах антикоммунистической верности в 1950-х годах. Вы думаете о том, чтобы написать о своем хилбил-элегическом прошлом, о вашем времени в армии, о вашей поддержке прав на оружие и Трампа, и о том, как этот опыт и точка зрения обогатят преподавателей и сотрудников, в которых, вероятно, нет таких людей, как вы? Не беспокойся. Все мы знаем, что означает «разнообразие». И, не дай бог, не выражайте неприязни к проекту. Персонал использует все эти уловки, и каждый из них принесет вам понижение рейтинга.Пример того, чего не следует делать, можно найти в опубликованном заявлении о разнообразии профессора UCLA Стивена Бейнбриджа (закон UCLA). Посмотрим, получит ли он это повышение. 
   Джерри ссылается на UC Rubric, чтобы оценить вклад кандидатов в справедливость и инклюзивность разнообразия. Приятно, что они настолько защищены, что не думают, что им нужно скрывать подобные вещи. 
   
   Оценка знаний 1-2: 
   
   
  
  не обсуждает пол, этническую принадлежность / расу. 
  Необходимо применять только определенные виды разнообразия. 
   
  
  Обсуждает разнообразие в расплывчатых терминах, например, «разнообразие важно для науки.»… Слабое понимание демографических данных, связанных с разнообразием в высшем образовании или в их дисциплинах. 
  Понятно, что они хотят привести статистику. Я предлагаю вам не начинать, как это делает Бейнбридж, 
   
  
  «Исследование различных университетских факультетов показало, что в Корнелле соотношение либеральных и консервативных преподавателей составляло 166: 6, в Стэнфорде — 151: 17, в UCLA — 141: 9, а в Университете Колорадо — 116: 5. »[4] 
  Продолжая со счетом 1-2 
   
  
  .может заявить, что лучше не иметь аутрич-групп или групп по интересам, нацеленных на недостаточно представленных людей, потому что это отделяет их от всех остальных или заставит их чувствовать себя менее ценными. 
  Обоснованное беспокойство, которое мы даже не можем исследовать. Я мог бы не упомянуть мнение судьи Томаса о позитивных действиях, основанное на личном опыте, которое стигматизирует таких людей, как он сам. Верно или неверно, но больше не подлежит расследованию. 
   Оценка 4-5: 
   
   
  
  Обсуждает разнообразие, равенство и инклюзивность как основные ценности, в продвижение которых должен активно способствовать каждый преподаватель.
   
  
  Ясное знание, опыт и интерес к аспектам разнообразия, которые являются результатом различных идентичностей, таких как этническая, социально-экономическая, расовая, гендерная, сексуальная ориентация, инвалидность и культурные различия 
  Обратите внимание на отсутствие политического, идеологического, религиозного, национального. 
   Рекордный результат 1-2: 
   
   
  
  Не участвовал ни в каких конкретных мероприятиях, или только в одном или двух ограниченных мероприятиях 
   
  
  Упоминает только те виды деятельности, которые уже ожидаются преподавателями… (например, «Я всегда приглашаю и приветствую студентов из всех слоев общества для участия в моей исследовательской лаборатории, и на самом деле я был наставником нескольких женщин». … 
   
  
  ..единственная деятельность была направлена ​​на информирование (например, посещение воркшопа на конференции). 
  счет 4-5 
   
  
  Подробно описывает различные виды деятельности … Мероприятия могут охватывать исследования, обучение и оказание услуг и могут включать  применение своих исследовательских навыков или опыта для изучения разнообразия, справедливости и инклюзивности .
  Понял? Ваше исследование   теперь тоже должно дать правильный ответ. (Выделено мной) 
   
  
  … например, нынешний аспирант мог добровольно на длительный период времени работать в организации или группе, которая стремится увеличить представленность недостаточно представленных групп в науке. 
  Докажите, что вы уже являетесь членом нашего политического клуба. 
   Оценка ваших планов 1-2: 
   
   
  
  … Государства, которые были бы рады «помочь», но, похоже, ожидают, что университет или факультет пригласит их или поручит им принять участие.
  оценка 3: 
   
  
  В планах или идеях отсутствуют детализация или четкая цель (например, если предлагается «охват», кто является конкретной целью, каков тип взаимодействия и каковы ожидаемые результаты? Каковы конкретные роли и обязанности преподавателей член? 
  счет 4-5: 
   
  
  Ясные и подробные идеи относительно того, в каких существующих программах они будут участвовать 
  Вы не можете требовать более четкого заявления о том, что кандидат присоединится к одним группам, а не к другим, и поддержит существующую бюрократию .
   
  
  и какие новые идеи у них есть для продвижения справедливости и инклюзивности в Беркли и в своей области, , посредством своих исследований, обучения  и / или услуг. 
  Опять же, теперь ваше научное исследование должно дать правильный ответ, и вы должны обнародовать его в классе. 
   
  
  Намерены активно выступать за разнообразие, равенство и инклюзивность в рамках факультета / школы / колледжа, а также в своей области …  Ссылки на мероприятия, уже проводимые в Беркли  и на местах, и то, как дополнительные или новые мероприятия будут способствовать обеспечению справедливости и включение.
  (выделено мной) Вы не сможете получить работу, если не будете поддерживать наш клуб и нашу работу. 
   Веб-сайт Управления по вопросам многообразия и справедливости предлагает дополнительные письменные инструкции. Цитаты на выбор: 
   
   
  
  Преподавание … Использование новых педагогических приемов и стратегий в классе для продвижения справедливости и инклюзивности. 
   
  
  Исследования: .. Исследования сосредоточены на сообществах с недостаточным уровнем обслуживания. 
   
  
  Услуги / профессиональная деятельность: участие в семинарах и мероприятиях, которые помогают развивать мультикультурные навыки и создавать инклюзивный климат…. Поддержка студенческих организаций, обслуживающих недопредставленные группы …. Участие в профессиональных или научных ассоциациях или встречах, направленных на увеличение разнообразия или удовлетворение потребностей недостаточно представленных студентов, сотрудников или преподавателей. Работа в комитетах университетов или колледжей по вопросам справедливости и интеграции … 
  Это не просто мысль полиции, это принадлежность и активное участие полиции клуба! 
    Как это работает?  
   
   Койн ссылается на информативный внутренний отчет о влиянии обязательства по разнообразию на набор персонала в биологических науках, «Инициативу по развитию разнообразия, справедливости и интеграции преподавателей в биологические науки в Калифорнийском университете в Беркли» Итоговый отчет на конец года: 2018-2019: автор Dr.Ребекка Хилд и доктор Мэри Вильдермут: 
   
   
  
  … участвующие кафедры согласились включить интервенции во всех будущих наборах преподавателей. Это изменение было более трудным на некоторых факультетах и ​​встретило сопротивление небольшого числа старших преподавателей. … Что невозможно переоценить, так это ценность Инициативы в объединении преподавателей и сотрудников разных отделов, которые разделяют общую страсть и набор целей. Инициатива создала группу союзников по всему университетскому городку, которые являются ценными ресурсами для поддержки и поощрения и, прежде всего, привержены изменению статус-кво.При поддержке руководства университетского городка «Науки о жизни» сейчас находятся на переломном этапе с точки зрения культуры и процедур в продвижении разнообразия, равноправия и инклюзивности профессорско-преподавательского состава. 
  Итак, речь идет как о внутриполитических баталиях, так и о найме «разноплановых» преподавателей. Подавление «сопротивления» со стороны «небольшого числа» «старших» преподавателей, фактически готовых рискнуть своей шеей, говоря об этом. «Объединяя» факультет — и коллектив! — которые «разделяют общую страсть и набор целей.«Формирование» группы союзников. «Достижение« культурной и процедурной точки перелома ». 
   Здесь меня интересует политизация наших учреждений. Интересно, что не все участвуют в этом проекте, даже в системе объединенных коммуникаций. В крупных университетах все еще есть Джерри Койнс и Эбигейл Томпсоны. Большая часть проекта направлена ​​на то, чтобы заставить политическое согласие и заставить замолчать их инакомыслие внутри учебного заведения. 
   
   История: 
   
   
  
  В кампусе Беркли было задействовано пять человек, занятых на рабочем месте, для широкого поиска в области наук о жизни…. Всего поступило 993 заявки, из которых 893 соответствовали базовой квалификации. Комитет LSI провел первый обзор и оценил кандидатов исключительно на основе их вклада в разнообразие, равенство и инклюзивность.  Только кандидаты , которые соответствовали высоким стандартам в этой области, были выдвинуты на дальнейшее рассмотрение, сужая список до 214 для серьезного рассмотрения. Остальные заявки были , затем  открыты для рассмотрения специальными комитетами по поиску департаментов для рассмотрения в кратком списке.
  Мой акцент. Джерри об этом: 
   
  
  наличие ограничения разнообразия с самого начала указывает на то, что на самом деле это был самый важный критерий для продолжения поиска. Независимо от того, насколько хороша ваша стипендия, если вы не прошли критерий разнообразия (оценка 11 во втором поиске), вы были бы тостом. 
  Отчет идет на 
   
  
  … В итоге было предложено пять финалистов …. В конечном итоге «кластерный поиск» стал одним из самых успешных вмешательств в рамках инициативы.Это приведет к увеличению численности преподавателей на , приверженных продвижению  преподавательского состава, равноправия и интеграции в университетском городке. 
  Снова мой акцент. Игра больше не в том, чтобы выдвигать кандидатов , которые сами по себе  «разноплановые». Игра состоит в том, чтобы укомплектовать факультет людьми с сертифицированной идеологической полосой  , которые привержены делу продвижения этого дела. Тому Соуэллу не нужно обращаться. Если лакмусовая бумажка не совсем ясна: 
   
  
  в первом обзоре Комитет оценил отредактированные заявления о вкладе в разнообразие, равенство и инклюзивность.Ограничение первого обзора вкладом в DE&I само по себе является резким изменением акцента в типичном процессе оценки, который обычно фокусируется в первую очередь на исследовательских достижениях … 
   
  
  … подчеркивание разнообразия, справедливости и инклюзивности в первом обзоре стало общепринятой практикой в ​​этих департаментах. 
  В отчете задокументированы последствия этого выбора: 
  
  
  Но подождите минутку. Если цель состоит в том, чтобы нанять афроамериканцев, латиноамериканцев (UC: теперь вы должны сказать Latinx) и женщин, почему бы просто не спросить людей, кто они такие, и нанять их? Действительно, заявления о разнообразии были отредактированы, чтобы исключить имена именно так, чтобы у людей не было этой основы для выбора более «разнообразных» кандидатов.
   
  
  Без предположений относительно пола, национального происхождения или этнической принадлежности кандидата рецензенты оценивали кандидатов исключительно на основе их заявлений о достижениях, глубине понимания и планах на будущее. 
  по поводу «разнообразия». Ну, потому что расовые и гендерные квоты, конечно, незаконны. 
   В заключение, примечания к отчету 
   
   
  
  Финалистов попросили описать свои усилия по продвижению справедливости и инклюзивности, а также идеи по продвижению справедливости и инклюзивности в Беркли, , в рамках их рабочего разговора ….  Только  кандидатов, продемонстрировавших своими знаниями, прошлым вкладом и / или планами на будущее по продвижению разнообразия, справедливости и инклюзивности потенциал для соответствия стандартам Беркли, были выдвинуты в качестве финалистов и в конечном итоге предложили кандидатов 
  Джерри комментирует 
   
  
  Я нахожу этот процесс пугающим из-за его приверженности определенной форме социальной инженерии. Хотя я поддерживаю позитивные действия (многие читатели здесь не поддерживают), я считаю, что их следует вводить не путем исключения кандидатов из-за недостаточного разнообразия заявлений, а через инициативы департаментов по выявлению и найму хороших кандидатов из числа меньшинств.Вы могли бы сказать, что это одна из таких инициатив. Но эти наем включают в себя инициативы, призванные гарантировать, что каждый нанятый человек привержен разнообразию в точном соответствии с системой ранжирования … он обеспечивает не только разнообразие, которое я поддерживаю, но и идеологию, которой я не придерживаюсь. Кроме того, здесь как аспекты «разнообразия» были задействованы только раса и пол, а не такие вещи, как класс, политическая точка зрения, происхождение, не зависящее от расы и пола, и так далее. 
   
  
  Никого нельзя исключать автоматически из-за того, что его «оценка разнообразия» ниже 11.Если вы сделаете это, вы устраните всех тех, кто является хорошими учеными, но не имеет опыта в продвижении расового и гендерного разнообразия, даже если они, возможно, были вовлечены в другие ценные социальные действия, не влияющие на разнообразие (I ‘ я упомянул, что писал о своей области для общественности и проводил беседы со старшеклассниками, чтобы обучить и заинтересовать их в своей области). 
  Это хороший момент. Предположим, вы проводите все свое свободное время в качестве ученого, борясь за борьбу с изменением климата, работая консультантом по наркозависимости, обучая в тюрьмах или спасая исчезающие виды.Ничего из этого не в счет. Конечно, если вы проводили свое время в качестве мормонского миссионера, участвуя в праве на вторую поправку или работая на федералистское общество, мы знаем, что это не считается! 
   
  
  … Мэйвэн разнообразия Беркли победили. Нанимая большое количество деканов и администраторов, чья работа заключается в продвижении инициатив, подобных вышеупомянутым, колледжи, подобные Беркли, гарантировали, что такой процесс будет только усложняться и становиться все более оскорбительным. В конце концов, эти люди должны продолжать ускорять процесс, чтобы их работа продолжалась.На самом деле их цель должна заключаться в том, чтобы в конечном итоге сделать свою работу устаревшей. 
  Важное экономическое понимание. По большому счету, такого рода вещи, кажется, являются результатом равенства и инклюзивности сотрудников, а не преподавателей, которые в большинстве своем слишком заняты. Современный университет — это все больше и больше сотрудников за кадрами и за кадрами. 
   Если преподавателям и попечителям это не нравится или то, что делает приемная комиссия, встаньте и возьмите на себя ответственность. Если выпускникам это не нравится, перестаньте давать им деньги, как я.
   
   Из других новостей, Йель исключает историю искусств 1. Из журнала Reason, 
   
   
  
  «класс может вызвать дискомфорт у некоторых студентов из-за« подавляющей »белизны, мужественности и прямолинейности художников, составляющих западный канон …» 
   
  
  «В последней итерации курса будет« рассматриваться искусство в отношении вопросов пола, класса и расы и обсуждаться его причастность к западному капитализму », согласно последней программе. Связь искусства с изменением климата также будет« ключевой темой ».«» 
  Yale Daily News добавляет 
   
  
  Решение отказаться от этого исследовательского курса истории искусства напоминает шаг факультета английского языка по «деколонизации» требований к получению степени в 2017 году. В то время факультет сделал последовательность под названием «Основные английские поэты» необязательной для специальностей. 
  Корреспондент (анонимный!) Комментирует: «Затем они откажутся от своих курсов по исчислению, вероятности и статистике из-за ошеломляющей белизны и мужественности изобретателей». Истинный. Как можно преподавать термодинамику (в основном, физику паровых двигателей) без тщательного изучения привилегий Джеймса Ватта и огромного влияния паровых двигателей, осушаемых ими угольных шахт и сжигаемого угля на «западный капитализм» и климат? изменять? Что ж, очевидно, кто-то по-прежнему серьезно относится к физике, например, к способности вычислить, насколько горячим может быть жидкий натрий в солнечной батарее, прежде чем все это расплавится.К сожалению, истории искусства нет. 
   Роджер Кимбалл в Wall Street Journal добавляет 
   
   
  
  Это также еще один признак того, что Йельский университет впал в истощающий жизнь упадок. Упадочное учреждение не обязательно бедно или распущено. Скорее, он высыхает, потому что утратил животворную суть своего предназначения. … оживляющая élan испарилась. Декадентское учреждение — это институт, отказавшийся от самого себя. 
  Это (для меня) новое значение слова «декадент», и это слово, которое я искал.В наши дни большая часть Америки «упадочна». 
   
  
  Политический философ Джеймс Бернхэм однажды заметил, что «самоубийства, вероятно, более часты, чем убийства в качестве конечной фазы цивилизации». Как уже несколько лет демонстрирует Йельский университет, элитные учреждения стремятся взять на себя инициативу. 
   
  
  Еще мысли о следующем посте из серии
  
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      .