Жалоба на старшего судебного пристава образец: Образец жалобы вышестоящему должностному лицу службы судебных приставов на бездействия судебного пристава исполнителя

Прокурор разъясняет — Прокуратура Республики Ингушетия

В соответствии со ст. 121 Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» постановления судебного пристава-исполнителя и других должностных лиц службы судебных приставов, их действия (бездействие) по исполнению исполнительного документа могут быть обжалованы сторонами исполнительного производства, иными лицами, чьи права и интересы нарушены такими действиями (бездействием), в порядке подчиненности и оспорены в суде.

Отказ в отводе судебного пристава-исполнителя может быть обжалован только лицом, заявлявшим отвод. Удовлетворение отвода судебного пристава-исполнителя обжаловано быть не может.

Кроме того постановление о взыскании исполнительского сбора также может быть оспорено в суде.

Согласно закона жалоба на постановление должностного лица службы судебных приставов, его действия (бездействие) подается в течение десяти дней со дня вынесения судебным приставом-исполнителем или иным должностным лицом постановления, совершения действия, установления факта его бездействия либо отказа в отводе. Лицом, не извещенным о времени и месте совершения действий, жалоба подается в течение десяти дней со дня, когда это лицо узнало или должно было узнать о вынесении постановления, совершении действий (бездействии).

Жалоба на постановление судебного пристава-исполнителя или заместителя старшего судебного пристава, за исключением постановления, утвержденного старшим судебным приставом, на их действия (бездействие) подается старшему судебному приставу, в подчинении которого находится судебный пристав-исполнитель или заместитель старшего судебного пристава.

Должностные лица службы судебных приставов, постановления, действия (бездействие) которых обжалуются, направляют жалобу вышестоящему должностному лицу службы судебных приставов в трехдневный срок со дня ее поступления.

В случаях, когда должностное лицо службы судебных приставов, получившее жалобу на постановление, действия (бездействие), не правомочно ее рассматривать, указанное должностное лицо обязано в трехдневный срок направить жалобу должностному лицу службы судебных приставов, правомочному ее рассматривать, уведомив об этом в письменной форме лицо, подавшее жалобу.

Лицо, подавшее жалобу, может отозвать ее до принятия по ней решения.

Жалоба на постановление должностного лица службы судебных приставов, его действия (бездействие) подается в письменной форме. Указанная жалоба должна быть подписана лицом, обратившимся с ней, или его представителем. К жалобе, подписанной представителем, должны прилагаться доверенность или иной документ, удостоверяющий полномочия представителя.

Следует обратить внимание, что в жалобе должны быть указаны:

1) должность, фамилия, инициалы должностного лица службы судебных приставов, постановление, действия (бездействие), отказ в совершении действий которого обжалуются;

2) фамилия, имя, отчество гражданина или наименование организации, подавших жалобу, место жительства или место пребывания гражданина либо местонахождение организации;

3) основания, по которым обжалуется постановление должностного лица службы судебных приставов, его действия (бездействие), отказ в совершении действий;

4) требования лица, подавшего жалобу.

При этом лицо, подавшее жалобу, может не представлять документы, которые подтверждают обстоятельства, указанные в жалобе. Если представление таких документов имеет значение для рассмотрения жалобы, то должностное лицо службы судебных приставов, рассматривающее указанную жалобу, вправе запросить их. В этом случае срок рассмотрения жалобы приостанавливается до представления запрошенных документов, но не более чем на десять дней.

О порядке обжалования действия судебных приставов-исполнителей.

Порядок Оспаривания постановлений должностных лиц службы судебных приставов, их действий (бездействия) регламентирован Федеральным законом от 02.10.2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

Согласно ст. 121 указанного закона постановления судебного пристава-исполнителя и других должностных лиц службы судебных приставов, их действия (бездействие) по исполнению исполнительного документа могут быть обжалованы сторонами исполнительного производства, иными лицами, чьи права и интересы нарушены такими действиями (бездействием), в порядке подчиненности и оспорены в суде.

Жалоба на постановление должностного лица службы судебных приставов, его действия (бездействие) подается в течение десяти дней со дня вынесения судебным приставом-исполнителем или иным должностным лицом постановления, совершения действия, установления факта его бездействия либо отказа в отводе.

Жалоба на постановление судебного пристава-исполнителя или заместителя старшего судебного пристава, за исключением постановления, утвержденного старшим судебным приставом, на их действия (бездействие) подается старшему судебному приставу, в подчинении которого находится судебный пристав-исполнитель или заместитель старшего судебного пристава.

Жалоба подается в письменной форме, должна быть подписана лицом, обратившимся с ней, или его представителем.

В жалобе должны быть указаны:

1) должность, фамилия, инициалы должностного лица службы судебных приставов, постановление, действия (бездействие), отказ в совершении действий которого обжалуются;

2) фамилия, имя, отчество гражданина или наименование организации, подавших жалобу, место жительства или место пребывания гражданина либо местонахождение организации;

3) основания, по которым обжалуется постановление должностного лица службы судебных приставов, его действия (бездействие), отказ в совершении действий;

4) требования лица, подавшего жалобу.

Срок рассмотрения жалобы, поданной в порядке подчиненности составляет десять дней со дня ее поступления.

В соответствии со ст. 128 закона постановления должностного лица службы судебных приставов, его действия (бездействие) по исполнению исполнительного документа могут быть оспорены в арбитражном суде либо суде общей юрисдикции в порядке, установленном процессуальным законодательством Российской Федерации, с учетом особенностей, установленных настоящим Федеральным законом.

Заявление об оспаривании постановления должностного лица службы судебных приставов, его действий (бездействия) подается в арбитражный суд в случаях:

1) исполнения исполнительного документа, выданного арбитражным судом;

2) исполнения требований, содержащихся в исполнительных документах, указанных в пунктах 5и 6 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона, в отношении организации или гражданина, осуществляющего предпринимательскую деятельность без образования юридического лица;

3) исполнения постановления судебного пристава-исполнителя, вынесенного в соответствии с частью 6 статьи 30 настоящего Федерального закона, если должником является организация или гражданин, осуществляющий предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, и исполнительное производство возбуждено в связи с его предпринимательской деятельностью;

4) в иных случаях, установленных арбитражно-процессуальным законодательствомРоссийской Федерации.

В остальных случаях, не указанных в части 2 настоящей статьи, заявление подается в суд общей юрисдикции.

Административное исковое заявление, заявление об оспаривании постановления, действий (бездействия) судебного пристава-исполнителя подается в суд в течение десяти дней со дня, когда гражданину, организации стало известно о нарушении их прав и законных интересов.

По делам об оспаривании постановлений, действий (бездействия) судебных приставов-исполнителей иск предъявляется непосредственно к судебному приставу-исполнителю, чьи постановления, действия (бездействие) оспариваются, а в случае прекращении его полномочий — к должностному лицу, которому эти полномочия переданы, если же полномочия не передавались — к старшему судебному приставу соответствующего структурного подразделения ФССП России.

К участию в деле в качестве административного ответчика, органа или должностного лица, чьи решения, действия (бездействие) оспариваются, также должен быть привлечен территориальный орган ФССП России, в структурном подразделении которого исполняет (исполнял) обязанности судебный пристав- исполнитель.

В случае оспаривания постановлений, действий (бездействия) судебного пристава-исполнителя другая сторона исполнительного производства (взыскатель или должник) привлекается к участию в деле в качестве заинтересованного лица.

По административным исковым заявлениям об оспаривании постановлений, действий (бездействия) судебного пристава-исполнителя стороны освобождены от уплаты государственной пошлины.

В каком порядке можно обжаловать действия судебного пристава-исполнителя?

Ответ: Федеральным законом «Об исполнительном производстве» предусмотрены два способа обжалования действий (бездействия) судебных приставов-исполнителей:  

— в порядке ведомственной подчиненности старшему судебному приставу или иному должностному лицу службы, которые обязаны рассмотреть жалобу в 10-дневный срок; 

— в судебном порядке по правилам, установленным Кодексом административного судопроизводства Российской Федерации. 

Административное исковое заявление подается в суд района по месту нахождения службы судебных приставов. 

Жалоба или заявление в суд должны быть поданы в течение 10 дней с момента вынесения судебным приставом-исполнителем постановления или совершения действий, а также установления факта бездействия.  

Лицом, не извещенным о времени и месте совершения действий, жалоба подается в течение 10 дней со дня, когда это лицо узнало или должно было узнать о вынесении постановления, совершении действий (бездействии).  

При наличии уважительной причины срок на подачу жалобы (заявления) может быть по ходатайству заявителя восстановлен. 

    По результатам рассмотрения жалобы, поданной в порядке подчиненности, должностное лицо, ее рассмотревшее, обязано вынести решение в форме постановления о признании жалобы обоснований (частично обоснованной) или необоснованной, копия которого направляется в адрес заявителя в 3-х дневный срок со дня принятия. 

 Поскольку органы прокуратуры осуществляют надзор за деятельностью судебных приставов-исполнителей,  жалоба на их действия может быть также направлена и в территориальные органы прокуратуры.  

Как правило,  прокуроры рассматривают такие жалобы, если по ним уже было принято решение руководителя службы, с которым заявитель не согласен и отсутствует решение суда по этому поводу. 

Прокуратура города Самары разъясняет, каков порядок обжалования действий судебного пристава-исполнителя

Дата: 22.06.2020 16:42

 Федеральным законом «Об исполнительном производстве» предусмотрено два способа обжалования действий (бездействия) судебных приставов-исполнителей:

— в порядке подчиненности старшему судебному приставу или иному должностному лицу;

— в судебном порядке по правилам, установленным Кодексом административного судопроизводства Российской Федерации.

Жалоба на постановление должностного лица службы судебных приставов, его действия (бездействие) подается в письменной форме, которая должна быть подписана лицом, обратившимся с ней, или его представителем с приложением доверенности или иного документа, удостоверяющего полномочия представителя. Для подачи электронных обращений граждане и представители юридических лиц могут воспользоваться одним из следующих электронных сервисов: Единый портал государственных услуг, Интернет-приемная, Личный кабинет стороны исполнительного производства.

Жалоба на постановление судебного пристава-исполнителя или заместителя старшего судебного пристава, на их действия (бездействие) подается старшему судебному приставу, на постановление судебного пристава-исполнителя, утвержденное старшим судебным приставом, постановление старшего судебного пристава, заместителя главного судебного пристава субъекта Российской Федерации — главному судебному приставу субъекта Российской Федерации, на постановление главного судебного пристава субъекта Российской Федерации — главному судебному приставу Российской Федерации и рассматривается в течение десяти дней со дня ее поступления.

По результатам рассмотрения выносится постановление о признании жалобы обоснованной (полностью или частично) или необоснованной.

При несогласии с решением руководителя службы и отсутствии решения суда жалоба на действия судебных приставов-исполнителей может быть направлена в прокуратуру.  

Информацию подготовил прокурор города Самары

Никита Зубко

Порядок обжалования действий (бездействий) судебного пристава – исполнителя

Защита прав и интересов взыскателей неразрывно связана с вопросами оспаривания тех действий и решений, которые принимаются судебным приставом-исполнителем в рамках исполнительного производства и способны повлиять на общий ход исполнения соответствующих судебных решений.

В случае если одна из сторон исполнительного производства (взыскатель либо должник) не согласна постановлением должностного лица службы судебных приставов либо с его действием (бездействием) она вправе его обжаловать как в порядке подачи жалобы по подчиненности, так и в судебном порядке.

Общий порядок, сроки обжалования постановлений и действий (бездействия) должностных лиц службы судебных приставов определен главой 18 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

Жалоба в порядке подчиненности подается в течение десяти дней со дня вынесения судебным приставом-исполнителем или иным должностным лицом постановления, совершения действия, установления факта его бездействия либо отказа в отводе. Лицом, не извещенным о времени и месте совершения действий, жалоба подается в течение десяти дней со дня, когда это лицо узнало или должно было узнать о вынесении постановления, совершении действий (бездействии).

Жалоба на постановление судебного пристава-исполнителя, за исключением постановления, утвержденного старшим судебным приставом, а также на действия (бездействие) судебного пристава-исполнителя подается старшему судебному приставу, в подчинении которого находится этот судебный пристав-исполнитель.

Жалоба на постановление судебного пристава-исполнителя, утвержденное старшим судебным приставом, постановление старшего судебного пристава, его заместителя, а также на их действия (бездействие) подается главному судебному приставу субъекта Российской Федерации, в подчинении которого находится старший судебный пристав.

Жалоба на постановление заместителя главного судебного пристава Российской Федерации, главного судебного пристава субъекта Российской Федерации, его заместителя, а также на их действия (бездействие) подается главному судебному приставу Российской Федерации.

Жалоба на постановление должностного лица службы судебных приставов, его действия (бездействие) может быть подана как непосредственно вышестоящему должностному лицу службы судебных приставов, так и через должностное лицо службы судебных приставов, постановление, действия (бездействие) которого обжалуются.
Лицо, подавшее жалобу, может отозвать ее до принятия по ней решения.

Жалоба должна быть подана в письменной форме и подписана лицом, обратившимся с ней, или его представителем. К жалобе, подписанной представителем, должны прилагаться доверенность или иной документ, удостоверяющий полномочия представителя.

В жалобе должны быть указаны:
должность, фамилия, инициалы должностного лица службы судебных приставов, постановление, действия (бездействие), отказ в совершении действий которого обжалуются;
фамилия, имя, отчество гражданина или наименование организации, подавших жалобу, место жительства или место пребывания гражданина либо местонахождение организации;
основания, по которым обжалуется постановление должностного лица службы судебных приставов, его действия (бездействие), отказ в совершении действий;
требования лица, подавшего жалобу.

Лицо, подавшее жалобу, может не представлять документы, которые подтверждают обстоятельства, указанные в жалобе. Если представление таких документов имеет значение для рассмотрения жалобы, то должностное лицо службы судебных приставов, рассматривающее указанную жалобу, вправе запросить их. В этом случае срок рассмотрения жалобы приостанавливается до представления запрошенных документов, но не более чем на десять дней.

Указанная жалоба подлежит обязательному рассмотрению в течение десяти дней со дня ее поступления.

В случае неисполнения судебными приставами – исполнителями требований Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» Вы вправе также обратится с письменным заявлением в прокуратуру.

Возможность судебного обжалования любых постановлений, действий (бездействия) государственных органов и должностных лиц гарантируется ст. 46 Конституции РФ.

Права на обжалования постановлений, действий (бездействия) судебных приставов – исполнителей в судебном порядке установлена ст. 441 Гражданского процессуального кодекса РФ, а также ст. 329 Арбитражного процессуального кодекса РФ.

Заявление об оспаривании постановлений должностного лица службы судебных приставов, его действий (бездействия) подается в суд, по месту нахождения должностного лица, в десятидневный срок со дня вынесения постановления, совершения действий либо со дня, когда взыскателю, должнику или лицам, чьи права и интересы нарушены такими постановлением, действиями (бездействием), стало известно о нарушении их прав и интересов.
Жалобы на постановления, действия (бездействие) судебных приставов-исполнителей рассматривают как суды общей юрисдикции, так и арбитражные суды.

Если жалоба подается в рамках исполнительного производства, возбужденного на основании исполнительного документа, выданного иным органом, то определяющим критерием подведомственности является должник по исполнительному производству. Если это организация или индивидуальный предприниматель, то жалоба подлежит рассмотрению арбитражным судом, если это гражданин – судом общей юрисдикции.

Апелляция обобщила судебную практику по жалобам на приставов

Восьмой арбитражный апелляционный суд представил проект Обзора судебной практики по рассмотрению жалоб на действия (бездействие) судебных приставов-исполнителей. Обзор будет рассмотрен на заседании президиума суда 30 июня 2011 года, сообщила пресс-служба 8ААС.

При подготовке обзора использованы постановления суда апелляционной инстанции за 2009-2010 годы, а также за январь-февраль 2011 года. 
 
В частности, обращается внимание, что «жалоба, поданная  в порядке подчиненности, должна быть рассмотрена должностным лицом службы судебных приставов, правомочным рассматривать указанную жалобу, в течение десяти дней со дня ее поступления. Нахождение старшего судебного пристава-исполнителя на стационарном лечении, в ежегодном отпуске, в командировке не является основанием для продления срока  рассмотрения жалобы». 
 
Так, индивидуальный предприниматель, находя бездействие  судебного пристава-исполнителя несоответствующим  Федеральному закону от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», обратился  с жалобой в порядке подчиненности  к  старшему судебному приставу-исполнителю. Однако, ответ на жалобу был получен по истечении установленного законом срока, в ответ на жалобу вместо постановления получено письмо. Индивидуальный предприниматель обратился в суд с заявлением к старшему судебному приставу о признании незаконным бездействия, выразившегося в нерассмотрении в установленный срок жалобы представителя — взыскателя, невынесении по результатам рассмотрения жалобы постановления, ненаправлении копии постановления представителю и непринятии мер, направленных на устранение нарушений законодательства об исполнительном производстве, допущенных судебным приставом-исполнителем.

Суд первой инстанции  в удовлетворении заявленных требований отказал, придя к выводу о том, что установленный законом десятидневный срок на принятие ответа по жалобе продляется с учетом отпуска и нахождения на излечении старшего судебного пристава. Суд апелляционной инстанции решение суда первой инстанции в части отказа в признании незаконным бездействия старшего судебного пристава, не рассмотревшего в установленный срок жалобу  представителя — взыскателя, не вынесшего по результатам рассмотрения  жалобы постановления, не направившего копии постановления представителю взыскателя,  отменил.  В этой части принял  по делу новый судебный акт. 

Заявление  индивидуального предпринимателя  удовлетворил частично, признал  незаконным бездействие, выразившееся: в нерассмотрении в установленный срок жалобы представителя  —  взыскателя; невынесении по результатам рассмотрения жалобы постановления, ненаправлении копии постановления представителю взыскателя. В остальной части решение оставлено без изменения.

Суд апелляционной инстанции, отменяя решение в указанной части, исходил из того, что судебным приставом-исполнителем не принимались все допустимые законом, необходимые и достаточные меры по обеспечению выполнения должником требований исполнительного документа, старший судебный пристав-исполнитель, будучи руководителем отдела, не принял мер к рассмотрению жалобы, поступившей в отдел,  и по надлежащему исполнению исполнительного документа. Представленное в материалы дела заявление, адресованное старшему судебному приставу,  отвечало  требованиям  статьи 124  Закона  об исполнительном производстве, и подлежало рассмотрению в предусмотренный статьей 123 названного Закона срок. Суд апелляционной инстанции признал незаконным бездействие старшего судебного пристава, выразившееся в отсутствии ответа на жалобу.

Кроме того, нормы  ст.ст. 122, 123, 124, 126,  127  Закона  об исполнительном  производстве  предусматривают, что жалоба, поданная в порядке подчиненности, должна быть рассмотрена должностным лицом службы судебных приставов, правомочным рассматривать указанную жалобу, в течение десяти дней со дня ее поступления и  не  устанавливают приостановление  сроков рассмотрения жалобы в связи с отсутствием начальника отдела  –  старшего судебного пристава  по причине  болезни, нахождения (должностного лица) в отпуске, командировке, так как его обязанности исполняет заместитель начальника отдела службы судебных приставов. Суд кассационной инстанции не нашел оснований для отмены постановления суда апелляционной инстанции.  (Решение Арбитражного суда Омской области от 12.08.2009, постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от 06.11.2009, постановление Федерального арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 02.02.2010 по делу № А46-15872/2009).

С полным текстом проекта Обзора судебной практики Восьмого арбитражного апелляционного суда по рассмотрению жалоб на действия (бездействие) судебных приставов-исполнителей можно ознакомиться здесь.

Обжалование постановлений, действий/бездействия судебного пристава – исполнителя

Полное описание

  Порядок обжалования постановлений, действий/бездействия судебного пристава – исполнителя регламентируется гл. 18 Федерального закона № 229 от 02.10.2007 г. «Об исполнительном производстве», а также процессуальным законодательством (гл. 24 АПК РФ, ст. 441, гл. гл. 23, 25 ГПК РФ).
 Допускается обжалование постановлений, действий/бездействия судебного пристава – исполнителя как вышестоящему должностному лицу (жалоба в порядке подчиненности), так и в судебном порядке.

1. Порядок и сроки обжалования вышестоящему должностному лицу

Кому подается жалоба:
— жалоба на постановление, действия/бездействие судебного пристава-исполнителя, за исключением постановления, утвержденного старшим судебным приставом, подается старшему судебному приставу, в подчинении которого находится судебный пристав-исполнитель.
— жалоба на постановление судебного пристава-исполнителя, утвержденное старшим судебным приставом, постановление старшего судебного пристава, его заместителя, а также на их действия/бездействие подается главному судебному приставу субъекта РФ, в подчинении которого находится старший судебный пристав.

Срок подачи жалобы:
—  в течение 10 дней со дня вынесения постановления, совершения действия, установления факта бездействия. Лицом, не извещенным о времени и месте совершения действий, жалоба подается в течение 10 дней со дня, когда это лицо узнало или должно было узнать о вынесении постановления, совершении действий/бездействия.

В рамках ФЗ «Об исполнительном производстве» в срок исчисляемый днями не включаются нерабочие дни (п. 2 ст. 15 ФЗ «Об исполнительном производстве»).

Форма и содержание жалобы:
Жалоба подается в письменном виде и подписывается лицом, подающим жалобу или его представителем. В этом случае к жалобе прилагается доверенность, удостоверяющая полномочия представителя.

В жалобе должно быть указано:

1. должность, фамилия, инициалы судебного пристава-исполнителя, постановление, действия/бездействие, отказ в совершении действий которого обжалуются;
2. фамилия, имя, отчество гражданина или наименование организации, подавших жалобу, место жительства или место пребывания гражданина либо местонахождение организации;
3. основания, по которым обжалуется постановление судебного пристава-исполнителя, его действия/бездействие, отказ в совершении действий;
4. требования лица, подавшего жалобу.
   

Срок для рассмотрения жалобы:
— 10 дней со дня поступления жалобы.
Указанный срок продляется, если лицо, рассматривающее жалобу, запросило документы, необходимые для разрешения спора.
Принятие судом к рассмотрению заявления об оспаривании постановления, действий/бездействия судебного пристава-исполнителя приостанавливает рассмотрение жалобы, поданной в порядке подчиненности.

Отказ в рассмотрении жалобы по существу:
Должностное лицо службы судебных приставов отказывает в рассмотрении по существу жалобы на постановление, действия/бездействие, отказ в совершении действий, если:

1. обжалуется постановление судебного пристава-исполнителя о взыскании исполнительского сбора или наложении штрафа;
2. не соблюдены установленные сроки обжалования и лицо, подавшее жалобу, не заявило ходатайство о восстановлении пропущенного срока для обжалования либо такое ходатайство отклонено;
3. не соблюдены требования к форме и содержанию жалобы;
4. по жалобе аналогичного содержания судом принято решение;
5. предметом указанной жалобы являются решение, действия (бездействие) лица, не являющегося должностным лицом службы судебных приставов.

Постановление об отказе в рассмотрении жалобы по существу выносится не позднее трех дней со дня поступления жалобы.

Решение по жалобе, поданной в порядке подчиненности:
Решение должностного лица службы судебных приставов по жалобе принимается в форме постановления.
По результатам рассмотрения жалобы должностное лицо службы судебных приставов признает постановление, действия/бездействие, отказ в совершении действий правомерными и отказывает в удовлетворении жалобы или признает жалобу обоснованной полностью или частично.
В случае признания жалобы обоснованной полностью или частично должностное лицо принимает одно из следующих решений:

1. отменить полностью или частично вынесенное постановление;
2. отменить принятое постановление и обязать судебного пристава-исполнителя принять новое решение;
3. отменить принятое постановление и принять новое решение;
4. признать действия/бездействие, отказ в совершении действий неправомерными и определить меры, которые должны быть приняты в целях устранения допущенных нарушений.
   

Постановление, принятое по результатам рассмотрения жалобы, подлежит исполнению в течение 10 дней со дня его поступления к судебному приставу-исполнителю, постановление, действия/бездействие, отказ, в совершении действий которого обжаловались, если в постановлении не указан иной срок его исполнения.
Должностное лицо службы судебных приставов, рассматривающее жалобу, вправе принять меры по привлечению судебного пристава-исполнителя, постановление, действия/бездействие, отказ в совершении действий которого признаны неправомерными, к дисциплинарной и иной ответственности.
Копия постановления, принятого по результатам рассмотрения жалобы, направляется лицу, обратившемуся с жалобой, не позднее трех дней со дня принятия указанного постановления.

2. Порядок и сроки оспаривания в арбитражный суд

Случаи подачи жалобы в арбитражный суд:
Заявление об оспаривании постановления судебного пристава-исполнителя, его действий/бездействия подается в арбитражный суд в случаях:

1. исполнения исполнительного документа, выданного арбитражным судом;
2. исполнения требований, содержащихся в исполнительных документах, указанных в п. п. 5, 6 ч. 1 ст. 12 ФЗ «Об исполнительном производстве», в отношении организации или индивидуального предпринимателя;
3. исполнения постановления судебного пристава-исполнителя, вынесенного в соответствии с ч. 6 ст. 30 ФЗ «Об исполнительном производстве», если должником является организация или индивидуальный предприниматель, и исполнительное производство возбуждено в связи с его предпринимательской деятельностью;
4. в иных случаях, установленных АПК РФ.

Срок подачи жалобы:
  — в течение 10 дней со дня вынесения судебным приставом-исполнителем постановления, совершения действия/бездействия. Лицом, не извещенным о вынесенном постановлении, совершенном действии/бездействии, жалоба подается в течение 10 дней со дня, когда это лицо узнало или должно было узнать о вынесении постановления, совершении действия/бездействия.

Форма и содержание жалобы:
Заявление об оспаривании постановления судебного пристава-исполнителя, его действий/бездействия должно соответствовать требованиям, предусмотренным ч. 1, п. п. 1, 2, 10 ч. 2, ч. 3 ст. 125 АПК РФ.
В заявлении должны быть также указаны:

1. наименование органа или лица, которые приняли оспариваемый акт, решение, совершили оспариваемые действия/бездействие;
2. название, номер, дата принятия оспариваемого постановления судебного пристава-исполнителя, время совершения действий;
3. права и законные интересы, которые, по мнению заявителя, нарушаются оспариваемым постановлением, действием/бездействием;
4. законы и иные нормативные правовые акты, которым, по мнению заявителя, не соответствуют оспариваемое постановление, действие/бездействие;
5. требование заявителя о признании постановления недействительным, действий/бездействия незаконными;
6. сведения об исполнительном документе, в связи с исполнением которого оспариваются постановление, действия/бездействие судебного пристава-исполнителя.
   

К заявлению прилагаются:
— документы, указанные в ст. 126 АПК РФ, а также текст оспариваемого постановления.
— уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление копии заявления и необходимых доказательств судебному приставу-исполнителю и другой стороне исполнительного производства.

Срок рассмотрения жалобы:
 — 10 дней со дня поступления заявления в арбитражный суд.
В рамках арбитражного судопроизводства в срок исчисляемый днями не включаются нерабочие дни (п. 3 ст. 113 АПК РФ).

Решение по жалобе, поданной в арбитражный суд:

По результатам рассмотрения заявления об оспаривании арбитражный суд:

1. устанавливает что, оспариваемые постановление, действие/бездействие судебного пристава-исполнителя соответствуют закону и не нарушают права и законные интересы заявителя, и принимает решение об отказе в удовлетворении заявленного требования, либо
2. устанавливает, что оспариваемые постановление, действие/бездействие судебного пристава-исполнителя не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и нарушают права и законные интересы заявителя, и принимает решение о признании таких постановления, действий/бездействия незаконными.
   

Решение арбитражного суда подлежат немедленному исполнению, если иные сроки не установлены в решении суда.
Копия решения арбитражного суда направляется в пятидневный срок со дня его принятия заявителю, в органы, осуществляющие публичные полномочия, должностным лицам, которые приняли оспариваемый акт, решение или совершили оспариваемые действия (бездействие). 

Хлебникова А. В.
Юридическая компания Тюмень

образец оформления

Жалоба на судебного пристава — обычное явление в юридической практике. Несмотря на довольно узкую направленность деятельности организации, многие официальные лица много пишут о ее должностных лицах. Бумага проходит все инстанции, службы и судебные уровни.

На что жалуются?

Жалоба на судебного пристава-исполнителя граждан и организаций подается по разным причинам. Они заключаются либо в бездействии, либо в их неправильных действиях.Причин может быть несколько:

• Судебный пристав пытается незаконно закрыть производство.
• Не использует свои полномочия для достижения результатов.
• Меры к исполнительной власти применены с нарушением процессуальных норм.
• Исполнительное производство не ведется.

Оценить правильность действий должностного лица вы сможете, прочитав два закона: «Об исполнительном производстве» и «О судебных приставах». Второй акт очень интересен.Он содержит, например, положения о том, как судебный исполнитель имеет право входить в жилище должника. Если вы недовольны действиями этого сотрудника, вы можете написать соответствующую бумагу. Чтобы жалоба на судебного пристава была в силе, ознакомьтесь с действующим законодательством, в которое периодически вносятся изменения.

Помощь оказывают юристы, ранее работавшие в сервисе или имеющие опыт составления соответствующей документации. Каждая ситуация уникальна. Нельзя подгонять его под одну выкройку, иначе все было бы намного проще.Поэтому, не будучи уверенным в правильности своих действий, желательно проконсультироваться с юристом хотя бы за советом.

Каковы возможности производственной стороны?

Документ должен быть подготовлен на основе материалов производства. В противном случае приложение не даст желаемого эффекта. Исполнительное исполнение является продолжением судебного процесса. Каждая из сторон имеет возможность ознакомиться с материалами дела. Вот и получается проверить, что и когда делал исполнитель в том или ином конкретном случае.

Жалоба на бездействие судебного пристава часто свидетельствует о том, что чиновник обманывает граждан, говоря о проделанной работе, чего он не делал. Стоит поискать в папке с материалами, а там пусто. Взыскатель или должник вправе:

1. Ознакомиться с материалами дела.
2. Делайте выписки, копии с помощью фотоаппаратов или телефонов. Сейчас такая возможность есть практически у каждого человека.
3. Подать жалобу судебным приставам.
4. Попросить предпринять какие-либо действия.Например, ввести ограничения на управление транспортными средствами.

Заявления о бездействии или противоправных действиях направляются по выбору истца или вышестоящего органа либо в суд. Выгоднее сразу отправить бумагу в последнюю инстанцию. Их не интересует статистика. Главный судебный пристав может быстрее отреагировать и отменить абсурдные решения своего подчиненного. Потеря в суде намного хуже, чем решение внутри службы. Многое еще определяется взаимоотношениями властей в регионе.

Как подготовить материал к жалобе

Прежде всего, необходимо ознакомиться с производством. Запрос на это подается в офис службы. Заявителю желательно иметь копию с отметкой о том, что документ принят. В папке с документами необходимо найти следующую информацию:

• Направления запросов в банки, ГИБДД, Росреестр.
• Были ли попытки ограничить должника в правах на управление транспортом.
• Были ли приняты меры по проникновению в жилище должника.
• Использовал ли судебный исполнитель информацию, которую ему предоставил взыскатель.

В банках или других финансовых учреждениях хранятся сбережения, деньги на счетах. Что может сказать влечитель? Он может указать на принадлежащее ему ценное имущество (драгоценности, недвижимость, автомобили). При этом регистрировать землю и жилье не нужно.

Жалоба на бездействие судебного пристава обоснована тем, что должностное лицо не использует полномочия для регистрации прав должника с целью ее дальнейшей реализации.Доказать, что исполнителю известно об имуществе должника, можно копии выписок. Их подают либо в офисе, либо отправляют по почте.

По какой схеме жалуются начальнику?

Жалоба на судебного пристава пишется по одной схеме. Причины, которые заставили человека сделать это, не имеют большого значения. Бумага оформлена в соответствии с положениями закона «Об исполнительном производстве» или процессуального законодательства. Бумаги в суде тоже составляют единую схему, но об этом мы поговорим позже.В госструктурах принято получать жалобы через Интернет, но пока систему сложно назвать эффективной.

Образец жалобы на судебных приставов можно найти в соответствующем отделе. Он должен содержать следующую информацию:

1. ФИО. автор документа или название организации.
2. Адрес, контактная информация.
3. Указание должностного лица, которому направлен документ.
4. Слово «жалоба» написано посередине строки, поэтому цель документа сразу понятна.
5. Далее изложены обстоятельства, побудившие человека подать жалобу.
6. Затем указывается запрос или желаемый результат для адресата.
7. Дата, подпись автора.

Изложение фактов — хронологическое описание событий, подробный анализ того, в чем именно заключаются нарушения. Желательно сослаться на нормативный документ, дающий основание говорить о нарушении.

Важность соблюдения сроков

Все положения закона дают право подать жалобу на сотрудника полиции в течение 10 дней.Отведенное время отсчитывается со следующего дня, когда событие произошло или стало известно заинтересованному лицу. Например, 10 января было конфисковано имущество. Время отсчитывается со следующего дня — 11.01. Если последний день срока приходится на выходные или праздничные дни, в которые государственные органы не работают, он продлевается до ближайшего работника.

Если на решение суда подана жалоба, о которой заинтересованное лицо узнало, получив ее по почте, срок отправки отсчитывается со дня поступления.Неважно, сколько времени прошло с момента принятия решения судебным приставом-исполнителем. Пропущенный срок допускается восстановить путем написания дополнительного запроса. Это касается жалоб на инстанции внутри службы и в суд. Правда, срок продлевается при условии действия пропуска (болезнь, отсутствие уведомления из-за медлительности почты).

Порядок рассмотрения жалобы в порядке подчиненности

Согласно закону, бумаги передаются должностному лицу, которое обязано принять по ним решение.Если конкретное должностное лицо не имеет права заниматься этим делом, и гражданин указал не того человека, жалоба направляется тому лицу, чьих полномочий она касается. Таким образом, главный судебный пристав, курирующий всю службу, узнав, что один из этапов апелляции пропущен, направляет материалы соответствующему подчиненному.

Подобные ошибки не являются основанием для автоматического отказа по жалобе. Как правило, нет необходимости прилагать документы, подтверждающие жалобу.Если экзаменатор сочтет необходимым получить от заявителя дополнительную информацию, он попросит их предоставить. В случае ожидания других материалов допускается приостановление срока рассмотрения жалобы максимум на 10 дней.

Когда судебные приставы не принимают документ к рассмотрению?

В ст. 124 Закона об исполнительном производстве перечислены причины отказа в удовлетворении ходатайства:

• Оспаривание результатов оценки имущества.
• Сроки пропущены, заявки на их восстановление нет.
• Вышеуказанные требования к жалобе не соблюдены.
• Лицо, подавшее жалобу, не работает в сервисе.
• По этому поводу решение судьи.

Куда писать, если первая жалоба не помогла

Не всегда бывает так, что рекламация срабатывает с первой попытки. В этом случае законом предусмотрено право обращения в вышестоящие инстанции в порядке подчиненности:

1. Старший судебный исполнитель.Он руководит менеджментом исполнителей.
2. Заместитель начальника отдела. На него направляется жалоба старшему судебному приставу.
3. Главный судебный исполнитель субъекта жалуется на действия или бездействие своего заместителя.
4. На главного судебного пристава жалоба направляется главному судебному приставу Российской Федерации.

О сроках обжалования ничего не сказано. Желательно встретиться в течение десяти дней. Ниже представлен письменный пример жалобы на судебного пристава.

Жалоба к судье

Суд — вторая инстанция, куда можно подать апелляцию, если они недовольны действиями должностных лиц, граждан, организаций. Образец жалобы на судебных приставов висит на стене приемной. Такие бумаги дают людям представление о том, как писать. Формы предоставляются для бесплатного скачивания и в Интернете на сайтах судов. И совсем не обязательно искать учреждение, обслуживающее район, в котором проживает заявитель.Что необходимо указать в документе:

• Вводятся данные о суде, в который направлен документ.
• Ответчик указывается в деле — управление судебных приставов или конкретный исполнитель.
• Посередине написано «Исковое заявление» или «Жалоба в суд». Смотря какой вопрос.
• Указаны обстоятельства нарушения, даны ссылки на закон.
• Записывается запрос. Например, отменить решение, признать решение незаконным, обязать совершить определенные действия и так далее.

Некоторые тонкости при обращении в суд

Запрос в суд должен быть конкретным. Фемида не будет выбирать для претендента способ защиты. В частности, разрешено требовать бумаги, которые заявитель не может получить самостоятельно. Но в этом случае необходимо подробно объяснить, зачем им это нужно. Жалоба в службу судебных приставов предоставляется бесплатно. Но судьи часто игнорируют эту позицию. Они обязывают граждан платить пошлину, приостанавливая производство.Выхода два: либо пожаловаться на эти действия, либо заплатить деньги.

В приложении, которое следует за заявлением в суд, переписано название документов, прилагаемых к претензии. Это может быть копия жалобы, решения и т.д. Затем ставится подпись автора. Если документ оформляется и отправляется представителем, к нему прилагается копия доверенности. В процессах CAS представителю по-прежнему необходим диплом юриста. Готовится несколько пакетов документов: для суда и каждой стороны.Жалоба на имя руководителя судебных приставов при необходимости пишется отдельно.

Если в суде не помогли …

Документы направляются в суд, действующий в порядке апелляционной инстанции: областной, краевой, городской суд города федерального значения, Верховный суд республики. Жалоба в кассационной жалобе:

1. Название суда.
2. Сведения об авторе жалобы: ФИО, адрес лица. лиц, информация об организации.
3. Реквизиты решения суда, на который написана жалоба.
4. Суть жалобы (какие нормы законодательства не исполняются или исполняются некорректно, какие обстоятельства или доказательства были проигнорированы или, наоборот, надуманы и необоснованны).
5. Приложение дано.
6. Подпись подателя, дата поставлена.
7. К документу прилагаются копия доверенности, диплом юриста, а также квитанция об уплате госпошлины.

Срок подачи жалобы — 1 месяц со дня принятия решения. Материалы переданы в суд, который вынес первое постановление. Затем проверяется соответствие жалобы закону. И только после этого она попадает в соответствующий суд. В кассационной инстанции дается 6 месяцев, в надзорной инстанции — 3 месяца после принятия решения по апелляционной жалобе.

Стоит ли жаловаться в прокуратуру?

Писать жалобу в судебных приставов можно и в прокуратуру.Они обязаны проверять законность своих действий по обращениям граждан. Они также могут обратиться в суд, защищая свои права или интересы государства. Есть официальное письмо по вопросам исполнительного производства. Фактически прокуратура будет направлять граждан к руководителям соответствующего уровня или в суд.

Имеет смысл обращаться к ним, когда пройдены этапы службы судебных приставов, либо есть подозрение в коррупции или преступлении. При этом, отстаивая свои права, не стоит упускать все возможности — вдруг система заработает.Бездействие никому не помогло. При этом их жалобы необходимо аргументировать и не допускать чрезмерного эмоционального поведения.

Жалоба судебного пристава: образец составления

Жалоба на судебного пристава является обычным делом в юридической практике. Несмотря на довольно узкую направленность организации, их много пишут ее должностные лица. Документы проходят все инстанции, службы и судебные инстанции.

Что вызывает жалобы?

Жалобы на судебного исполнителя гражданами и организациями подаются по разным причинам.Они заключаются либо в бездействии, либо в его неправильных действиях. Причин может быть несколько:

• Судебный пристав-исполнитель незаконно пытается закрыть производство.
• Не используйте свои силы для достижения результата.
• Меры наказания произведены с нарушением процессуальных норм.
• Сроки исполнительного производства не соблюдены.

Вы сможете оценить правильность действий должностного лица, ознакомившись с двумя законами: «Об исполнительном производстве» и «О судебных приставах».Второй акт очень интересен. Он содержит, например, положения о том, как судебный исполнитель имеет право входить в жилище должника. Если вы недовольны действиями этого сотрудника, вы можете написать соответствующую бумагу. Чтобы жалоба на судебного пристава вступила в силу, ознакомьтесь с действующим законодательством, так как оно периодически обновляется.

Помощь оказывают юристы, которые либо работали в службе ранее, либо имеют опыт составления соответствующей документации. Каждая ситуация уникальна.Нельзя подгонять под один шаблон, иначе все было бы намного проще. Поэтому, не будучи уверенным в правильности собственных действий, желательно обратиться к юристу хотя бы за советом.

Каковы возможности производственной стороны?

Документ должен быть подготовлен на основании производственных материалов. В противном случае приложение не даст желаемого эффекта. Исполнительное производство представляет собой продолжение судебного процесса.У каждой из сторон есть возможность ознакомиться с материалами дела. Так что надо проверить, что и когда сделал исполнитель в том или ином случае.

Жалоба на бездействие судебного пристава часто показывает, что чиновник обманывает граждан, говоря о проделанной работе, которую он не делал. Стоит заглянуть в папку с материалами, а там пусто. Истец или должник вправе:

1. Ознакомьтесь с материалами дела.
2. Делайте выписки, копии с помощью фотоаппаратов или телефонов.Сейчас такая возможность есть практически у каждого человека.
3. Подать жалобу на судебных приставов.
4. Попросите предпринять определенные действия. Например, ввести ограничения на управление транспортными средствами.

Заявления о бездействии или противоправных действиях направляются по выбору истца или вышестоящих инстанций либо в суд. Считается более выгодным отправить бумагу сразу в последнюю инстанцию. Их не интересует статистика. Судебный пристав может быстрее отреагировать и отменить абсурдные решения своего подчиненного.Проиграть в суде намного хуже, чем решение внутри службы. Гораздо больше определяется взаимоотношениями властей в регионе.

Как подготовить материал к жалобе

Первый шаг — ознакомиться с производством. Запрос на это подается в офис службы. Заявителю желательно иметь копию с отметкой о том, что документ принят. В папке с документами вам необходимо найти следующую информацию:

• Направления в банки, ГИБДД, Росреестр.
• Были ли попытки ограничить должника в правах на управление транспортными средствами.
• Были ли приняты меры по проникновению в жилище должника.
• Использовал ли судебный исполнитель информацию, которую ему предоставил взыскатель.

В банках или других финансовых организациях можно хранить сбережения, деньги на счетах. Что может рассказать коллекционер? Он может указать на принадлежащее ему ценное имущество (драгоценности, недвижимость, автомобили). На этой земле не обязательно регистрировать жилье.

Жалоба на бездействие судебного исполнителя основана на том, что должностное лицо не использует полномочия для регистрации прав должника с целью ее реализации. Доказать, что исполнитель знает об имуществе должника, можно копии выписок. Их обслуживают либо в офисе, либо отправляют по почте.

Какую схему жалуются начальнику?

Жалоба на судебного пристава пишется по одной схеме. Причины, заставляющие человека делать это, не имеют особого значения.Статья составлена ​​в соответствии с нормами закона «Об исполнительном производстве» или процессуального законодательства. Обращения в суд тоже составляют единую схему, но об этом мы расскажем позже. В госструктурах практикуется прием жалоб через Интернет, но пока систему нельзя назвать эффективной.

Пример жалобы на судебных приставов можно найти в соответствующем отделе. Он должен содержать следующую информацию:

1. ФИО.Автор документа или название организации.
2. Адрес, контактные данные.
3. Указание должностного лица, которому отправлен документ.
4. Слово «жалоба» написано посередине строки, поэтому цель документа сразу становится понятна.
5. Ниже приведены обстоятельства, которые побудили человека подать жалобу.
6. Затем заявителю указывается запрос или желаемый результат.
7. Дата, подпись автора.

Изложение обстоятельств — это хронологическое описание событий, подробный анализ именно того, в чем заключаются нарушения. Желательно обратиться к нормативному документу, дав повод говорить о факте нарушения.

Важность соблюдения сроков

Все положения закона дают право подать жалобу на судебного пристава в течение 10 дней. Отведенное время начинается со следующего дня, когда событие произошло или заинтересованное лицо узнало о нем.Например, 10 января на имущество был наложен арест. Отсчет времени начинается со следующего дня — 11.01. Если последний день срока приходится на выходные или праздничные дни, когда государственные органы не работают, он продлевается до ближайшего работника.

Если на определение судебного исполнителя подана жалоба, о которой заинтересованное лицо узнало, получив ее по почте, срок отправки отсчитывается со дня поступления. Неважно, сколько времени прошло со дня принятия решения судебным приставом-исполнителем.Пропущенный срок допускается взыскать путем написания дополнительного запроса. Это касается жалоб по инстанциям внутри службы и в суд. Правда, срок продлевается при условии действия разрешения (болезнь, отсутствие уведомления из-за медлительности почты).

Процесс подачи жалоб

Согласно закону, документы передаются должностному лицу, которое обязано по ним принимать решение. Если конкретный судебный исполнитель не вправе заниматься данным делом, а гражданин указал не того адресата, жалоба направляется тому лицу, к компетенции которого она относится.Таким образом, главный судебный пристав, отвечающий за всю службу, узнав, что один из этапов апелляции пропущен, направляет материалы соответствующему подчиненному.

Подобные ошибки не являются основанием для автоматического отклонения рекламации. Как правило, не нужно прикреплять документы, обосновывающие жалобу. Если экзаменатор сочтет необходимым получить от заявителя дополнительные сведения, он попросит их предоставить. В случае ожидания других материалов допускается приостановить рассмотрение жалобы максимум на 10 дней.

Когда судебные приставы не принимают документ к рассмотрению?

В ст. 124 Закона об исполнительном производстве перечислены причины отказа в удовлетворении запроса:

• Оспаривание результатов оценки имущества.
• Сроки пропущены, запросов на их восстановление нет.
• Не соблюдены описанные выше требования к рекламации.
• Человек, на которого подана жалоба, не работает в службе.
• Решение вынесено судьей.

Куда писать, если первая жалоба не помогла

Не всегда бывает так, что рекламация возникает с первой попытки. В этом случае законом предусмотрено право обращения в вышестоящие инстанции по инстанции:

1. Старший судебный пристав. Он руководит менеджментом исполнителей.
2. Заместитель начальника отдела. Он отправляет жалобу старшему судебному приставу.
3. Главный судебный исполнитель субъекта жалуется на действия или бездействие своего заместителя.
4. Жалоба написана на имя главного судебного пристава Российской Федерации.

Ничего дополнительного о сроках подачи апелляции нет. Желательно встретиться в течение десяти дней. Ниже представлен письменный пример жалобы на судебного пристава.

Жалоба судье

Суд — вторая инстанция, в которую можно обратиться, если вы недовольны действиями должностных лиц, граждан, организаций. Образец жалобы на судебных приставов находится на стойке регистрации.Эти документы дают людям представление о том, что им писать. Бланки предоставляются для бесплатного скачивания и в Интернете на сайтах судов. И совсем не обязательно искать заведение, обслуживающее район проживания заявителя. Что необходимо указать в документе:

• Вводятся данные о суде, в который направлен документ.
• Указывает фигуранта дела — руководство судебных приставов или конкретного исполнителя.
• Посередине написано «Исковое заявление» или «Жалоба в суд».Это зависит от характера вопроса.
• Указаны обстоятельства нарушения, даны ссылки на закон.
• Письменный запрос. Например, отменить решение, признать решение незаконным, обязать совершить определенные действия и т. Д.

Некоторые тонкости при обращении в суд

Запрос в суд должен быть конкретным. Фемида не будет выбирать для претендента способ защитить его. В частности, разрешено требовать документы, которые заявитель не может получить самостоятельно.Но в этом случае необходимо подробно объяснить, зачем они ему нужны. Жалоба в службу судебных приставов бесплатна. Но судьи часто игнорируют это положение. Они обязывают граждан платить пошлину, приостанавливая производство. Выхода два: либо пожаловаться на эти действия, либо заплатить деньги.

В приложении после обращения в суд переписано название документов, прилагаемых к иску. Это может быть копия жалобы, постановления и т. Д. Затем ставится подпись автора.Если бумагу оформляет и отправляет представитель, копия доверенности прилагается. В производстве CAS представителю по-прежнему требуется высшее юридическое образование. Готовится несколько пакетов документов: для суда и с каждой стороны. Жалоба на имя начальника судебных приставов при необходимости пишется отдельно.

Если не помогли в суде…

Заявления направляются в суд, являющийся апелляционной инстанцией: областной, краевой, городской суд города федерального значения, Верховный суд республики.В обращении написано:

1. Название суда.
2. Сведения об авторе жалобы: ФИО, адрес физ. лиц информация об организации.
3. Реквизиты решения суда, по которому написана жалоба.
4. Суть жалобы (какие нормы закона не исполняются или исполняются неправильно, какие обстоятельства или доказательства были проигнорированы или, наоборот, надуманы и необоснованны).
5. Обрисованное приложение.
6. Подпись подписчика, дата.
7. К документу прилагается копия доверенности, диплом юриста и квитанция об уплате госпошлины.

Срок подачи жалобы — 1 месяц со дня принятия решения. Материалы переданы в суд, который вынес первое решение. Затем проводится проверка соответствия жалобы закону. И только после этого она попадает в соответствующий суд. На кассацию отводится 6 месяцев, а на надзорную инстанцию ​​- 3 месяца после принятия решения по кассационной жалобе.

Стоит ли жаловаться прокурору

Также можно написать жалобу на судебных приставов в прокуратуру. Они обязаны проверять законность своих действий по заявлениям граждан. Они также могут обратиться в суд для защиты своих прав или государственных интересов. Есть официальное письмо по вопросам правоприменения. Фактически прокуратура направит граждан к руководителям соответствующего уровня или в суд.

К ним имеет смысл обращаться, когда этапы службы судебных приставов пройдены, или есть подозрение в коррупции или преступлении.В то же время, отстаивая свои права, нельзя упускать все возможности — вдруг система заработает. Бездействие никому не помогло. При этом необходимо аргументировать свои жалобы и не допускать излишне эмоционального поведения.

Информация о карьере, работе и обучении судебного пристава

Когда судьи входят в зал судебных заседаний, судебные приставы несут ответственность за их представление. Кроме того, они поддерживают порядок во время судебного разбирательства. Когда судьи разговаривают с присяжными, судебные приставы не допускают людей в комнату. Во время судебного разбирательства судебные приставы инструктируют присутствующих о судебных процедурах и при необходимости обеспечивают их исполнение. Например, судебные приставы предписывают присяжным не разговаривать, не курить и не есть во время судебного разбирательства.При необходимости судебные приставы удаляют лиц, нарушающих правила, и сдерживают разгневанных лиц, не согласных с решениями судей. Когда требуется дополнительная помощь, судебные приставы часто обращаются за помощью к шерифам и медицинским специалистам.

Испытания иногда превышают один день. В этом случае судьи часто требуют, чтобы присяжные оставались изолированными в отелях. Судебные приставы несут ответственность за защиту присяжных, проживающих в отелях и сопровождающих их в ресторанах, чтобы они не обсуждали детали судебного разбирательства с другими.Кроме того, судебные приставы несут ответственность за сопровождение заключенных в суд и из него, приносят присягу свидетелям, обрабатывают доказательства и обеспечивают доступ судей к материалам дела.

Должностные обязанности

Общие обязанности:

• Подавать уведомления об изъятии активов и гражданские иски, украшения и другие постановления суда
• Сопровождение заключенных в зал суда и обратно
• Убедитесь, что залы судебных заседаний обеспечены необходимыми принадлежностями.
• Разработка и отправка графиков дел
• Подготовка различных юридических форм, в том числе форм залога

• Использование металлодетекторов и рентгеновских аппаратов для проверки лиц, входящих в залы судебных заседаний
• Обеспечить организованность и чистоту залов судебных заседаний, запереть их и обеспечить безопасность в конце дня и сопроводить присяжных в зал суда.
• Убедитесь, что кувшины с водой полны в зале присяжных и в суде.
• Обеспечить наличие в залах судебных заседаний необходимого инвентаря.
  • Откройте зал суда и известите судью, когда он будет готов
  • Помогите присяжным найти места и раздать им анкеты
  • Сообщить свидетелям, когда входить на стенд
  • Принять присягу
  • Передача сообщений от присяжных к семьям и должностным лицам суда
  • Извещать судебных должностных лиц и адвокатов о вынесении приговора присяжными.
  • Сбор доказательств у членов жюри
  • Сопровождение заключенных и обвиняемых в зал суда и обратно
  • Управление техникой в ​​зале суда
  • Поддерживать порядок и не отвлекать внимание во время судебного разбирательства
  • Обеспечение безопасности залов судебных заседаний после судебных процессов
  • Доставка заключенных в исправительные учреждения

  Образование и опыт

  Чтобы стать судебным приставом, вы должны быть выпускником средней школы или иметь GED.Дополнительное обучение, такое как аттестат профессионального училища, подготовка полиции и высшее образование, повысит ваши шансы получить работу судебного пристава.

  Завершение высшего образования в области гражданских прав, уголовного правосудия и правоохранительных органов — отличная подготовка для начинающих судебных приставов. Предыдущий опыт работы в правоохранительных органах или судебных заседаниях расширит ваши возможности трудоустройства. Многие суды устанавливают возрастные ограничения для должности судебных приставов, как правило, от 21 года и старше, и многие суды требуют, чтобы судебные приставы имели действующие водительские права.Проверка анкетных данных проводится по кандидатам, рассматриваемым для приема на работу.

  Программа поиска дипломов в области уголовного правосудия
  Выполните поиск в нашей базе данных программ уголовного правосудия в Интернете и на кампусах.

  Навыки

  Чтобы поддерживать порядок в зале суда, судебные приставы должны разбираться в судебных процедурах, обладать отличными коммуникативными навыками и вежливо относиться к другим.Кроме того, они должны обладать базовыми навыками письма и чтения, поскольку от них часто требуется писать короткие записки, простые инструкции и другие судебные документы. Для передачи информации юристам, присутствующим в зале суда, присяжным и адвокатам необходимы эффективные навыки межличностного общения, связей с общественностью и общения. Судебные приставы также должны обладать базовыми математическими навыками, быть внимательными к деталям и хорошо работать с другими. Многие суды требуют, чтобы судебные приставы были сертифицированы для сердечно-легочной реанимации и обучались основам оказания первой помощи.

  Перспективы занятости

  Бюро статистики труда прогнозирует хороший рост числа рабочих мест для квалифицированных судебных приставов в ближайшем будущем.Росту рабочих мест будет способствовать выход на пенсию, смену профессии и повышение спроса на судебных приставов.

  Судебный пристав | Вакансии в правительстве

  Дата вступления в силу: 24 сентября 2020 г.

  Содержание

  1. 1.Введение
  2. 2. Об этой Политике
  3. 3.Информация, которую мы собираем о вас
  4. 4. Использование нами вашей информации
  5. 5.Информация, которую мы раскрываем
  6. 6. Ваши права на данные
  7. 7.Удержание и удаление
  8. 8. Файлы cookie и аналогичные технологии отслеживания; «Не отслеживать»
  9. 9. Информационная безопасность и целостность
  10. 10.Информация о детях
  11. 11. Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии
  12. 12. Ваши права на конфиденциальность в Неваде
  13. 13.Ваши права и контроль в соответствии с GDPR ЕС
  14. 14. Право на пересмотр
  15. 15.Контактная информация
  16. 16.Контактная информация о конфиденциальности

  Введение.

  Governmentjobs.com, Inc. (DBA «NEOGOV» и далее именуется «мы» или «нас») стремится обеспечить прозрачность использования вашей информации. Мы собираем личную информацию законными и справедливыми способами с вашего ведома и, при необходимости, с вашего согласия. Мы учитываем конфиденциальность информации на протяжении всего жизненного цикла нашего продукта — от создания до производства и постоянной поддержки.

  Основная цель настоящей Политики конфиденциальности («Политика») — описать, как мы собираем, используем, защищаем и раскрываем личную информацию в Интернете и офлайн, за исключением услуг, в которых указано, что они предлагаются в рамках другой политики конфиденциальности.

  Об этой Политике.

  Используя любую часть Сервисов, вы соглашаетесь с тем, что ваша информация будет обрабатываться, как описано в настоящей Политике, и вы прочитали и соглашаетесь соблюдать эту Политику. Обратите внимание, что настоящая Политика конфиденциальности не применяется к информации, собираемой нашими партнерами, сайтами, которые ссылаются на наши Сервисы или доступны из них, и работодателями, которые используют наши Сервисы (наши «Клиенты»), которые имеют свои собственные политики конфиденциальности, которым вы можете подчиняться. .

  Настоящая Политика конфиденциальности включена в состав государственных вакансий.com Условия использования. Определения, не определенные здесь явно, сохраняют значение, указанное в Условиях использования. Любой спор, связанный с конфиденциальностью, регулируется Условиями использования и настоящей Политикой, включая ограничения ответственности. Если вы не согласны с этой Политикой или Условиями использования NEOGOV, пожалуйста, не используйте наши Услуги.

  Информация, которую мы собираем о вас.

  Нам необходима определенная личная информация, чтобы предоставлять вам Услуги, автоматически собирать информацию во время вашего использования и собирать другую информацию о вас из других источников.Информация, которую мы собираем, зависит от контекста — кто «вы» в данном взаимодействии и как вы пользуетесь нашими услугами. В этом разделе мы определяем общие категории личной информации и данных, которые мы можем собирать и обрабатывать.

  Информация, предоставленная вами

  Мы собираем информацию от вас напрямую, когда вы посещаете наши Услуги с вашего компьютера, мобильного телефона или другого устройства. Например, определенная информация, которую мы собираем, необходима для предоставления Услуг вам или нашим Клиентам, такая как информация, собранная вами при создании учетной записи, подаче заявления о приеме на работу или информация, используемая для взаимодействия с вами в отношении поддержки или запросов о наших Услугах.Мы также собираем информацию от вас, чтобы зарегистрироваться для обмена текстовыми сообщениями или электронной почтой, а также при общении через Сервисы. Категории информации, которую мы собираем, включают следующее:

  Запрос и контактные данные. Мы обрабатываем информацию, содержащуюся в любом запросе и контактную информацию, которую вы отправляете нам в отношении Услуг, поддержки, в ответ на опрос или взаимодействие с нашим отделом продаж, или относящиеся к ним, включая: имя; электронное письмо; телефонный номер; адрес и соответствующие контактные данные.Если вы являетесь Заказчиком или одним из наших партнеров, мы собираем контактные данные основных пользователей или назначенных контактов для управления отношениями или для других указанных целей.

  Данные учетной записи. Мы можем обрабатывать данные вашей учетной записи, которые могут включать учетные данные вашей учетной записи, адрес электронной почты, активность учетной записи или другую информацию, связанную с безопасностью.

  Заявление о приеме на работу и данные профиля. Мы можем обрабатывать личную информацию в заявках о приеме на работу, которые вы отправляете работодателям, которые используют наши Сервисы, а также информацию, обрабатываемую в наших Сервисах на протяжении ваших отношений с этим работодателем.Типичная личная информация, содержащаяся в заявлении о приеме на работу или в профиле пользователя, может включать имя, адрес, адрес электронной почты, номер телефона, резюме, водительские права, опыт работы и данные о производительности, историю образования, возраст, пол, расу, информацию, относящуюся к вам. медицинская или финансовая информация, семейное положение, военный статус или статус ветерана, ваша подпись или любая другая дополнительная информация, добавленная по вашему усмотрению или запрошенная работодателем.

  Данные транзакций и счетов.Мы позволяем компаниям, занимающимся обработкой платежей, обрабатывать информацию, относящуюся к транзакциям, включая покупки Услуг, которую вы вводите на веб-сайте Услуг или обработчика платежей, или для облегчения обработки платежных ведомостей и налоговых услуг. Если вы осуществляете онлайн-платеж нам через компанию по обработке платежей, мы требуем, чтобы вы предоставили свои платежные данные, имя, адрес, адрес электронной почты и финансовую информацию, соответствующую выбранному вами способу оплаты (например, номер кредитной карты и дату истечения срока действия или номер банковского счета).

  Голосовые данные. С вашего разрешения мы собираем голосовые записи, когда вы взаимодействуете с нашими группами поддержки для диагностики проблем, нашими группами продуктов для улучшения наших услуг, нашими группами внедрения во время внедрения наших Сервисов и нашими группами продаж, предоставляя демонстрационные версии наших Сервисов.

  Данные публикации. Мы можем обрабатывать информацию, которую вы публикуете для публикации на нашем веб-сайте или через наши Сервисы (например, комментарии обратной связи, информация, которую вы предоставляете нашим группам поддержки, видео, фотографии, изображения).

  Данные конкурсов и опросов. Когда вы заполняете какие-либо формы, отвечаете на опрос или анкету или участвуете в конкурсе, мы собираем предоставленные вами личные данные.

  Данные резюме. Мы собираем информацию, чтобы оценить вас на предмет вакансии у нас, включая ваше имя, историю работы и образования, а также рекомендации.

  Вы можете добровольно предоставить нам через наши Услуги другую информацию, которую мы не запрашиваем, и в таких случаях вы несете единоличную ответственность за такую ​​информацию.

  Информация собирается автоматически

  С помощью наших поставщиков услуг мы также автоматически собираем информацию о вас и вашем устройстве, а также о том, как вы взаимодействуете с нашими услугами. Категории информации, собираемой автоматически, включают следующее:

  Данные об использовании. Мы можем обрабатывать данные об использовании вами наших Сервисов. Эта информация может включать посещенные веб-страницы, то, что вы нажимаете, функции, которые вы используете, как часто и когда вы используете функции, сообщения электронной почты, которые вы просматриваете, и приобретенные вами Услуги.

  Данные о местоположении. Мы собираем данные о местоположении вашего устройства, отслеживая IP-адрес или данные с указанием страны, штата, города или почтового индекса.

  Данные устройства. Мы можем обрабатывать информацию о вашем устройстве или о том, как вы получаете доступ к нашим Сервисам. Данные устройства могут включать в себя адрес интернет-протокола (IP), тип браузера, тип устройства, атрибуты программного и аппаратного обеспечения, вашу операционную систему, информацию о системе и производительности, дату / время файла cookie и поисковые запросы, введенные на сайте.

  Данные отслеживания. Мы используем службы отслеживания, которые используют журналы, файлы cookie, пиксельные теги и встроенные скрипты для сбора пользовательской статистики и использования посетителей наших Сервисов и получения сообщений.

  Данные журнала. На наших серверах хранятся файлы журналов, в которых фиксируются события, происходящие во время взаимодействия с нашими Сервисами и серверами. Журналы включают информацию о характере каждого доступа, IP-адресе, интернет-провайдере, просмотренных файлах, изменениях содержимого в определенных случаях, операционных системах, типе устройства и отметках времени.

  Данные cookie. Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить ваш онлайн-опыт и адаптировать контент под вас. Для получения дополнительной информации о файлах cookie см. Раздел «Файлы cookie» ниже.

  пиксельных тегов. Мы используем пиксельные теги (также известные как «веб-маяки») в сочетании с файлами cookie, которые встроены в наши электронные письма и веб-страницы. Пиксельные теги отправляют информацию о вашем использовании на наши серверы.

  Встроенные скрипты. Мы используем встроенные скрипты для сбора информации о том, как вы взаимодействуете с нашими Сервисами.

  Информация из других источников

  Мы также получаем информацию о вас из других источников.Например, мы получаем информацию о статусе проверок данных, в которых вы участвуете, обновления от платежных систем относительно ваших покупок, квитанций и аналитики для текстовых сообщений, которые вы отправляете и получаете, а также информацию, которую вы предоставляете нашим хостинг-провайдерам или автоматически собираете ими.

  Категории информации, полученной из других источников, включают следующее:

  Партнеры. Мы собираем и используем информацию, собранную интеграторами и партнерами, для совместных продуктов и маркетинговых возможностей.Эта информация может включать данные учетной записи, транзакции, выставления счетов, профиля и отслеживания. Интеграция может включать компании, занимающиеся обработкой платежей, поставщиков услуг по проверке биографических данных и онлайн-оценки, поставщиков услуг связи, поставщиков услуг и аналитики, а также услуг, связанных с кадрами, которые работодатели предпочитают интегрировать с нашими Сервисами.

  Открытые источники. Мы собираем информацию с общедоступных веб-сайтов и государственных источников.

  Брокеры данных. Мы приобретаем дополнительные контактные данные для дополнения и исправления собираемых нами контактных данных.

  Использование нами вашей информации.

  Мы собираем и обрабатываем информацию для выполнения наших договорных обязательств по предоставлению Услуг, выполнению ваших запросов, реализации наших законных интересов и наших деловых и коммерческих целей. Ваша информация будет собираться и использоваться только для целей, указанных в настоящем документе, если вы даете дополнительное согласие, или в соответствии с требованиями закона или постановления, включая требования национальной безопасности или правоохранительных органов. Наши цели использования вашей информации, в том числе за последний год, заключаются в следующем:

  • для обработки и управления нашими Услугами, в том числе для облегчения использования вами таких Услуг, сохранения ваших пользовательских предпочтений, помощи другим пользователям в поиске вашего профиля и возможности просмотра вашего профиля потенциальными работодателями, передачи ваших заявок на вакансии потенциальным работодателям (клиентам NEOGOV) для публикации в Сервисах и упрощения кадровых процессов
  • для связи с вами и отправки вам информации в рамках Услуг, касающихся ваших запросов на информацию, конкурсов, в которых вы участвовали, информационных бюллетеней и опросов, технических уведомлений, предупреждений безопасности, сообщений поддержки и административных сообщений, а также значительных обновлений Услуг или политик. в качестве соответствующих уведомлений относительно вашей учетной записи или заявления о приеме на работу, предложений о работе или статуса вашей проверки биографических данных или оценки (чтобы узнать, как управлять этими сообщениями, см. «Ваши права на данные» ниже)
  • позволяет нашим клиентам, их персоналу и соискателям общаться друг с другом
  • продвигать наши продукты и функции (до тех пор, пока вы не отказываетесь от участия), измерять эффективность рассылок по электронной почте и рекламных кампаний, узнавать, как улучшить доставляемость писем и открываемость, а также улучшить нашу коммерческую деятельность
  • для оказания поддержки, устранения неполадок и диагностики проблем с нашими Сервисами или серверами, исправления ошибок, обеспечения безопасности наших Сервисов, поддержки резервных копий наших баз данных, оптимизации Сервисов для определенных устройств и браузеров и обеспечения доступности Сервисов
  • вносить улучшения, улучшения или модификации в Сервисы посредством анализа данных и исследования тенденций использования, сеансов обратной связи и анализа улучшений, содержащихся в любом сообщении, которое вы отправляете нам, или связанных с ним.
  • осуществляет платежи через Сервисы, выставляет вам счет за использование наших Сервисов (если применимо), отправляет уведомления о статусе платежей, передает платежную ведомость и налоговую информацию партнерам для облегчения обработки и обеспечения того, чтобы Сервисы вы платили тем, к которым у вас есть доступ
  • отслеживает ваши предпочтения и поведение, чтобы выявлять и понимать тенденции в различных взаимодействиях с нашими услугами и внутренним системным администрированием, определять страну происхождения, выявлять потоки кликов, которые привели вас к нашим Сервисам, и давать персональные рекомендации по соответствующим возможностям трудоустройства, функциям и другим содержание
  • гарантирует, что вы можете использовать наши Сервисы вместе с другими сервисами и упростите использование интеграций.
  • для подтверждения вашей личности или подтверждения вашего местонахождения
  • для проведения исследования тенденций найма в социальном, экономическом и государственном секторах
  • выполнять другие виды деятельности по вашему направлению
  • для ответа на юридические запросы или предотвращения мошенничества, обеспечения соблюдения наших юридических соглашений, где это применимо, предотвращения потенциально незаконной деятельности, а также выявления и предотвращения нежелательной или оскорбительной деятельности

  Мы также используем вашу информацию с вашего согласия, в том числе следующую:

  • давать персональные рекомендации по содержанию и функциям
  • , чтобы помочь другим найти ваш профиль и сделать его доступным для просмотра потенциальным работодателям, а также передать ваши заявления о приеме на работу работодателям
  • связывается с вами и отправляет вам информацию в рамках Услуг относительно ваших запросов на информацию, конкурсов, в которых вы участвовали, информационных бюллетеней и опросов, значительных обновлений Услуг или политик, а также соответствующих уведомлений, касающихся вашей учетной записи или заявления о приеме на работу, или статус вашей проверки биографических данных или оценки.Обратите внимание, что вы не можете отказаться от получения от нас служебных сообщений, включая уведомления о безопасности и юридические уведомления.

  Мы используем ваши данные для получения данных, которые не идентифицируют вас, чтобы предоставлять Клиентам полезную и актуальную информацию, создавать функции, улучшать наши Услуги и разрабатывать услуги обезличенных данных. Например, мы объединяем информацию о вас, полученную в результате использования вами Услуг, с другой информацией, чтобы сделать выводы о ваших возможностях трудоустройства или процессах управления персоналом клиентов.Мы можем производить идеи с помощью независимых источников и обработчиков. Настоящая Политика конфиденциальности не применяется к информации неличного характера или случаям, когда мы собираем или обезличиваем личную информацию.

  Информация, которую мы раскрываем.

  Мы передаем информацию другим сторонам для целей, указанных в данном документе, или в соответствии с требованиями законодательства. Следующие категории — это организации, с которыми мы поделились информацией, в том числе за последний год.

  Работодатели

  Мы раскрываем информацию работодателям, которые пользуются нашими услугами.Например, когда соискатель делает информацию своего профиля доступной для поиска в наших Сервисах или отвечает на объявление о вакансии, мы будем делиться информацией с работодателями, чтобы облегчить процесс поиска работы и найма. Если ваш нынешний или бывший работодатель использует одну из наших Сервисов, информация, которую вы вводите в Сервисы, будет доступна конечным пользователям этого работодателя при условии соблюдения мер безопасности и контроля доступа, установленных работодателем.

  Обратите внимание: заявления о приеме на работу и другая информация, отправляемая работодателям, обычно контролируется и управляется работодателем.В таких случаях NEOGOV обрабатывает эту информацию от имени работодателя — нашего Заказчика. Наши юридические обязательства как обработчика изложены в наших договорах и политиках с клиентами. Если вы подаете заявление о приеме на работу, делаете свой профиль доступным для просмотра работодателям, предоставляете информацию, чтобы показать интерес к работе, или отвечаете на сообщение от работодателя, использующего наши Услуги, вы соглашаетесь на раскрытие вашей информации этому работодателю для его персонала для завершения набора и процессы найма, свяжутся с вами для получения информации о текущих или будущих вакансиях и ответят на вашу поддержку, запросы по продуктам и транзакциям.В настоящей Политике не описывается обработка вашей информации нашими Клиентами, и мы рекомендуем вам ознакомиться с политикой конфиденциальности соответствующего Клиента, чтобы получить информацию об их методах обеспечения конфиденциальности. Любые вопросы, которые могут у вас возникнуть в отношении обработки информации нашими Клиентами и ваших прав, связанных с этой обработкой, следует направлять в агентство, в которое вы обращались, или вашему работодателю, который использует услуги NEOGOV.

  Филиалы

  Мы раскрываем информацию нашим аффилированным лицам с согласия нашего Клиента, чтобы облегчить любой переход или услуги по внедрению Сервиса.

  Поставщики услуг

  Мы делимся информацией с поставщиками услуг, нанятыми для оказания услуг от нашего имени. Например, мы пользуемся услугами поставщиков услуг для облегчения наших служб поддержки, обеспечения безопасности данных, электронной почты, веб-хостинга, платежей по кредитным картам, доставки и помощи нам в отслеживании нашего маркетингового и рекламного контента, обеспечения обработки и выплаты заработной платы, координации наших конференций с клиентами и управления нашими продажи и отношения с клиентами. Мы передаем информацию аналитическим и рекламным компаниям, которые в других случаях могут выступать в роли нашего обработчика и контролера.Мы работаем с другими организациями для проведения исследований под контролем, который призван защитить вашу конфиденциальность. Мы публикуем или разрешаем другим публиковать аналитические данные, представленные в виде агрегированных, обезличенных или неличных данных. Если мы передаем информацию стороне, которая не является нашим поставщиком услуг, такой обмен осуществляется либо по вашему указанию, либо по указанию наших клиентов. Например, мы передаем информацию, если вы или Клиент решите использовать интеграцию в сочетании с нашими Сервисами в той степени, в которой это необходимо для облегчения такого использования.Интеграция может включать в себя компании по обработке платежей, поставщиков услуг по проверке биографических данных и онлайн-оценки, поставщиков услуг связи или другие независимые службы, которые Клиент выбирает для использования нашего открытого API.

  Мы можем делиться неличной информацией с аффилированными партнерами и использовать методы машинного обучения для отслеживания и метаданных, чтобы предоставить Клиентам полезную информацию на основе данных, которые они собрали с помощью Сервисов, для создания или улучшения функций, улучшения Сервисов и улучшения инфраструктуры и безопасности .

  Мы не продаем информацию в традиционном смысле слова; однако, если деятельность, которую мы предпринимаем, представляет собой «продажу» в соответствии с расширенным определением «продажи» в Законе о конфиденциальности потребителей Калифорнии, потребители Калифорнии имеют право отказаться от продажи вашей личной информации. См. «Ваши права на данные» и «Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии» для получения дополнительной информации о том, как реализовать свое право на отказ.

  Другие стороны, когда вы даете свое согласие

  Мы также можем передавать личную информацию, если вы даете свое согласие или публикуете свою информацию публично.В случаях, когда это требуется по закону, дополнительное согласие получается до того, как личная информация будет передана нам или передана другим сторонам. Например, мы делимся информацией с поставщиками услуг по проверке биографических данных, если соискатель дает согласие на это, и наши Клиенты проинструктировали нас об этом.

  Во время использования Услуг у вас может быть возможность посещать другие веб-сайты или ссылаться на них, включая веб-сайты третьих лиц, не связанных с нами. У нас нет отношений или контроля над неаффилированными веб-сайтами.Эти веб-сайты могут собирать личную информацию о вас, и вам следует ознакомиться с политиками конфиденциальности таких других веб-сайтов, чтобы узнать, как они обрабатывают вашу личную информацию. Вы используете такие веб-сайты на свой страх и риск.

  Слияния, поглощения, роспуски

  Мы можем передавать или раскрывать информацию другому лицу, которое приобретает или может приобрести какое-либо или все наши бизнес-подразделения, независимо от того, происходит ли такое приобретение путем слияния, консолидации или покупки всех или значительной части наших активов или банкротства.

  Другие третьи стороны, если это требуется по закону

  Мы также передаем личную информацию или данные в целях: соблюдения любого применимого закона, постановления, судебного процесса или имеющего исковую силу правительственного запроса; обеспечивать соблюдение применимых политик, включая расследование потенциальных нарушений; обнаруживать, предотвращать или иным образом решать проблемы мошенничества, безопасности или технические проблемы; защищать от вреда правам, собственности или безопасности наших пользователей, общественности или NEOGOV и / или в соответствии с требованиями или разрешенными законом; защищать свои жизненные интересы или жизненные интересы другого физического лица; и когда раскрытие информации необходимо для установления, исполнения или защиты судебных исков или когда есть разумные основания полагать, что раскрытие информации требуется в соответствии с законом или нормативными актами

  Ваши права на данные.

  Вы можете просмотреть и обеспечить соблюдение своих прав на получение личной информации через свою учетную запись, сообщения, которые вы получаете от нас, сторонние механизмы или с помощью нашей группы поддержки.

  Наши Услуги включают элементы управления конфиденциальностью, которые позволяют вам указывать и ограничивать способ обработки вашей информации, а также обновлять и удалять информацию о вас, которую мы сохраняем.

  Например, чтобы установить ограничения, при которых клиенты могут просматривать ваш профиль, войдите в свою учетную запись на https: // www.Governmentjobs.com и перейдите в настройки своей учетной записи. Соискатели работы могут использовать аналогичные средства управления конфиденциальностью для каждого Клиента в каждой созданной учетной записи страницы карьеры.

  При определенных обстоятельствах у вас есть право на исправление неточной личной информации о вас. Вы можете изменить или удалить личную информацию в своей учетной записи в любое время, войдя в свою учетную запись и следуя инструкциям «обновить мой профиль» или «удалить мой профиль».

  Вы можете изменить настройки электронной почты, чтобы управлять уведомлениями, которые вы получаете от нас и клиентов, или отказаться от подписки на уведомления, следуя инструкциям, содержащимся в самом уведомлении, в настройках вашей учетной записи или используя настройки вашего провайдера электронной почты.Для уведомления о текстовом сообщении вы можете ответить «OPTOUT», чтобы прекратить получение текстов.

  Вы можете ограничить использование файлов cookie в настройках вашего менеджера файлов cookie.

  У вас может быть право на подтверждение того, обрабатываем ли мы вашу личную информацию, и, если мы это делаем, доступ к личной информации. Чтобы узнать, сохраняется ли информация о вас на наших серверах, щелкните здесь. Некоторые пользователи имеют право запрашивать копии своей личной информации, хранящейся у нас.Вы можете распечатать копию информации своего профиля с помощью веб-браузера и загрузить вложения в любое время, войдя в свою учетную запись и выполнив процесс загрузки.

  По вопросам, связанным с сбросом вашей учетной записи, или если вы считаете, что кто-то другой получил доступ к вашей учетной записи или предоставил нам вашу контактную информацию, обратитесь в службу поддержки по адресу: [email protected]. Если у вас есть действительный запрос субъекта данных, в том числе запрос на ограничение или ограничение использования нами вашей информации, вы можете связаться со службой поддержки по адресу privacy @ Governmentjobs.com или заполните форму запроса субъекта данных, если таковая имеется.

  В той степени, в которой основанием для обработки вашей личной информации является согласие, вы имеете право отозвать это согласие в любое время, используя средства управления конфиденциальностью в ваших настройках, в определенных контактах, которые вы получаете, удалив личную информацию в своем профиле, или удалив свою учетную запись. Если вы отзовете свое согласие, удалив свою учетную запись, ваш профиль будет удален с нашего сервера соискателей; однако отзыв вашего согласия не приведет к удалению приложений, которые вы ранее отправляли работодателям, или наших агрегированных, обезличенных или неличных данных.

  Ваши права на данные для информации, которую вы предоставляете нашим клиентам

  После подачи заявления о приеме на работу или предоставления вашей информации работодателю (нашему Заказчику) ваша информация контролируется этим работодателем. В связи с этим мы являемся обработчиком персональных данных, которые работодатели хранят на наших серверах, и мы сохраняем ограниченные права на такие данные, которые разрешены нашими Клиентами, на обработку, необходимую для предоставления Услуг или поддержки Клиентам, обеспечения безопасности и безопасность наших Услуг, если это необходимо для защиты наших интересов или общественных интересов или в соответствии с требованиями закона.

  По этим причинам мы не можем напрямую обрабатывать запросы данных для данных, контролируемых Заказчиками. Клиенты могут хранить личную информацию, которую они получают от вас, на наших серверах или в собственных хранилищах. Клиенты контролируют типы запрашиваемой у вас личной информации, то, как она используется, кто может получить к ней доступ и как долго они хранят эту личную информацию. Ваши права на данные регулируются внутренней политикой Клиента и применимым законодательством. Вам следует связаться с Клиентом по поводу личной информации, которую он может хранить о вас, и для осуществления любых прав на данные, которые у вас могут быть.Мы будем сотрудничать с таким запросом в той мере, в какой это разрешено нашими обязательствами по обеспечению конфиденциальности и конфиденциальности.

  Удержание и удаление.

  Мы храним вашу личную информацию до тех пор, пока ваша учетная запись считается активной, чтобы предоставлять вам или нашим клиентам наши услуги, выполнять нормативные требования, разрешать споры, расследовать инциденты безопасности, предотвращать мошенничество и злоупотребления, защищать ваши жизненно важные интересы или жизненно важные интересы другое физическое лицо, обеспечить соблюдение наших договорных соглашений или выполнить ваш запрос на «отказ от подписки» на сообщения или воспользоваться своими правами на данные

  Наши политики и процедуры хранения предназначены для обеспечения соблюдения нами юридических обязательств и позволяют клиентам выполнять свои собственные требования к хранению записей.Мы внедряем средства управления хранением в Сервисах, которые Клиенты используют для управления сроками хранения своих данных.

  В отношении личной информации мы определяем цели и способы ее обработки, такая информация не будет храниться дольше, чем это необходимо для этой цели, когда она больше не актуальна или по допустимому запросу, и будет надлежащим образом утилизирована в установленном порядке. чтобы убедиться, что он не может быть восстановлен или прочитан.

  После удаления учетной записи соискателя работы или любой точки данных в учетной записи соискателя она будет удалена из нашей базы данных соискателей; тем не менее, ваши данные могут сохраняться где-то еще, например, приложения, которые вы ранее отправляли клиентам, будут сохраняться до тех пор, пока Клиент не избавится от них.Соискателям работы следует связаться с Заказчиком, которому они отправили заявку, если они хотят обеспечить соблюдение соответствующих прав на данные в этом приложении. Мы можем сохранить обезличенную информацию после закрытия вашей учетной записи.

  Файлы cookie и аналогичные технологии отслеживания; «Не отслеживать»

  Файл cookie — это файл, содержащий идентификатор (последовательность букв и цифр), который отправляется веб-сервером в веб-браузер и сохраняется браузером и устройством, которое вы используете для доступа к нашим Сервисам.Затем идентификатор отправляется обратно на сервер каждый раз, когда браузер запрашивает страницу с сервера.

  Файлы cookie могут быть либо «постоянными», либо «сеансовыми». Постоянный файл cookie будет храниться в веб-браузере и будет оставаться действительным до установленной даты истечения срока его действия, если он не будет удален пользователем до истечения срока его действия; cookie сеанса, с другой стороны, истекает в конце пользовательского сеанса, когда веб-браузер закрывается.
  Мы и наши партнеры используем файлы cookie в наших Сервисах.Поскольку эти файлы cookie не являются необходимыми для предоставления наших Услуг или законных интересов по предоставлению и оптимизации наших Услуг, мы получаем ваше согласие на использование файлов cookie при первом посещении наших Услуг. Если ваш браузер или устройство позволяет это, мы используем как сеансовые, так и постоянные файлы cookie для следующих целей:

  • Аутентификация для вашей идентификации при посещении наших Сервисов, при навигации по нашим Сервисам, чтобы подтвердить, вошли ли вы в систему в данный момент, и определить, влияет ли событие на вас.
  • Метрики для определения того, как вы используете Сервисы, какие функции вы используете и как часто, сколько времени вы тратите на Сервисы и функции, а также другие детали процесса найма и управления персоналом. Эти данные агрегированы и анонимны.
  • Персонализация для хранения информации о ваших предпочтениях и персонализации наших Услуг для вас, в том числе для предоставления Клиентам подробной информации об их процессах найма и предоставления рекомендаций по работе соискателям и Клиентам на основе их прошлых интересов.
  • Безопасность для защиты учетных записей пользователей, включая предотвращение мошеннического использования учетных данных для входа и для защиты наших Сервисов в целом.
  • Реклама и обратная связь, чтобы определить, получены ли, открыты ли наши запросы по рекламе и обратной связи, эффективны ли контент или кампания, а также для предоставления вам более конкретного контента об Услугах, которые мы или наши партнеры предлагаем.
  • Analysis, чтобы помочь нам проанализировать использование и производительность наших Сервисов и отобразить различные версии функций или контента, все из которых помогает нам определить, какие части наших Сервисов нуждаются в улучшении, а какие вам нравятся больше всего (что может включать маркетинговый контент).
  • Google Analytics и AdSense для анализа использования наших Сервисов и публикации рекламы. Использование Google рекламных файлов cookie позволяет ему и его партнерам показывать рекламу вашим пользователям на основе их посещения ваших сайтов и / или других сайтов в Интернете. Вы можете отказаться от персонализированной рекламы, посетив Настройки рекламы.
  • Вы можете отказаться от использования файлов cookie поставщиками для персонализированной рекламы, посетив сайт www.aboutads.info. Кроме того, большинство браузеров позволяют отказаться от приема или удаления файлов cookie.Способы сделать это различаются от браузера к браузеру. Пожалуйста, обратитесь к инструкциям вашего браузера о том, как управлять вашими файлами cookie. Блокирование всех или некоторых файлов cookie может негативно повлиять на удобство использования Сервисов, и в отрасли нет единого мнения о том, что операторы сайтов должны делать в отношении этих сигналов. Соответственно, если и до тех пор, пока закон не будет истолкован как требующий от нас этого, мы не отвечаем на сигнал браузера «Не отслеживать», если это разрешено конечным пользователем в его веб-браузере.Когда другие стороны, которые мы интегрируем, устанавливают или читают свои собственные файлы cookie, они могут или не могут отвечать на сигнал DNT.

  Другие механизмы сбора данных, такие как веб-маяки, объекты хранилища HTML и веб-теги, используются нами и нашими поставщиками услуг для сбора более конкретной информации об использовании вами. Веб-маяк (также называемый веб-ошибкой или чистым GIF-файлом) — это изображение на веб-странице или в сообщении электронной почты, предназначенное для отслеживания того, кто читает страницу или сообщение. Веб-маяки часто невидимы, потому что они обычно имеют размер всего 1 на 1 пиксель.Веб-маяки часто используются вместе с файлами cookie для отслеживания активности. Веб-маяки могут использоваться, среди прочего, для добавления информации в профиль о посещенном сайте, обеспечения независимого учета количества людей, посетивших веб-сайт, сбора статистики об использовании. Объекты хранилища HTML — это программный код, который собирает информацию о ваших действиях в наших Сервисах. HTML-код временно загружается на ваше устройство, пока вы подключены к нашим онлайн-службам.

  Безопасность и целостность данных.

  Мы реализуем физические, технические и административные меры безопасности, предназначенные для поддержания точности, целостности и безопасности данных, предотвращения несанкционированного доступа и содействия правильному использованию личной информации. Эти меры безопасности включают ограничение доступа к данным, хранение личной информации на защищенных серверах и компьютерах, шифрование личной информации при хранении и передаче, периодическое тестирование нашей технологии безопасности и обучение наших сотрудников информационной безопасности.

  Кроме того, мы стремимся соблюдать договорные обязательства по обеспечению безопасности, конфиденциальности и конфиденциальности данных с нашими партнерами и поставщиками, а наши сотрудники, имеющие доступ к личной информации, подпадают под действие политик доступа, использования и конфиденциальности.Только уполномоченные сотрудники с разумными потребностями, связанными с их должностными обязанностями, имеют доступ к личной информации Заказчика и соискателя работы. Сотрудники, нарушающие нашу политику, подлежат дисциплинарным взысканиям, вплоть до увольнения.

  Несмотря на то, что мы поддерживаем перечисленные здесь элементы управления, передача данных сопряжена с риском, и полная безопасность вашей информации не может быть гарантирована. Обратите внимание, что вы несете ответственность за постоянное сохранение своего имени пользователя и пароля в секрете.

  В случае, если мы считаем, что безопасность вашей личной информации, находящейся в нашем распоряжении или под контролем, может быть скомпрометирована, мы можем попытаться уведомить вас по электронной почте, и вы дадите согласие на использование нами электронной почты в качестве средства такого уведомления.

  Информация о детях.

  Эти Услуги не предназначены для детей младше тринадцати (13) лет, и мы сознательно не собираем личную информацию от детей младше тринадцати (13) лет. Если нам станет известно, что мы случайно получили личную информацию от лица младше тринадцати (13) лет, мы удалим эту информацию из наших записей.Если вы считаете, что мы собрали личную информацию от ребенка младше 13 лет без согласия родителей, вы можете сообщить нам об этом по адресу [email protected].

  Если вы являетесь жителем Калифорнии моложе 18 лет, вы имеете право удалить информацию, которую вы разместили в наших Сервисах. Свяжитесь с нами по адресу [email protected] и опишите, какую опубликованную вами информацию вы хотите удалить. Мы приложим разумные усилия для удаления такой информации в соответствии с законом и другими нашими обязательствами, изложенными в настоящем документе.Мы не продаем личную информацию потребителей, которым на самом деле известно, что они младше 16 лет, если только мы не получим положительное разрешение либо от потребителя, которому исполнилось 13, но еще не 16 лет, либо от родителя или опекуна потребителя. младше 13 лет.

  Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии.

  Если вы являетесь резидентом Калифорнии, у вас есть дополнительные права на данные, в том числе:

  • Право на уведомление о взыскании

    Мы предоставили подробную информацию о том, какая информация о вас собирается в Разделе 4 «Информация, которую мы собираем о вас».Однако для обеспечения соответствия CCPA за последний год были собраны следующие категории информации, определенные CCPA:

    • Прямые идентификаторы, такие как ваше имя, идентификатор пользователя и адрес электронной почты.
    • Коммерческая информация, такая как ваши транзакции и покупки.
    • Информация о трудоустройстве и образовании, в том числе при подаче заявления о приеме на работу через наши службы или при приеме на работу в NEOGOV.
    • Демографические данные, включая вашу расу, этническую принадлежность, пол, семейное положение и любую другую демографическую информацию, запрашиваемую нашими Клиентами.
    • Интернет или другая электронная сетевая активность, включая вашу историю поиска на нашей доске объявлений, аналитику вашего использования и идентификаторы устройств для определения местоположения и безопасности.
    • Аудио и электронные данные, включая вашу подпись и голосовые записи, собранные с вашего согласия во время разговора с нашей службой поддержки, продажами или отделами по продукту.
    • Информация, выведенная и полученная из других категорий для определения ваших предпочтений и тенденций.
  • Право на уведомление о ваших правах на данные

  • Право отказаться от продажи («Не продавать мою информацию»)

    NEOGOV позволяет отдельным компаниям размещать на наших сайтах технологии отслеживания, такие как файлы cookie, которые позволяют этим компаниям получать информацию о ваших действиях в наших Сервисах. Компании могут использовать эти данные, чтобы показывать вам более релевантную рекламу на наших или других сайтах. Подобный обмен данными для интернет-рекламы может рассматриваться как «продажа» информации.Потребители в Калифорнии имеют право отказаться от этих продаж. Вы можете контролировать, работают ли эти технологии на ваших устройствах. Вы можете отключить их с помощью функций браузера «Не отслеживать» или предоставленных нами настроек файлов cookie.

  • Право знать категории собираемой личной информации о вас и деловую или коммерческую цель сбора, категории методов и источников сбора, категории лиц, ваша информация продается или раскрывается в коммерческих целях или передается третьим лицам для бизнеса цель — а также цель такого раскрытия (указано в предыдущих разделах настоящей Политики конфиденциальности)
  • Право на доступ к определенным конкретным полям данных, хранящихся о вас, и право на удаление таких данных
  • Право на недискриминацию с нашей стороны при осуществлении любого из ваших прав.по цене или наших Услугах в зависимости от осуществления вами прав на данные
  • Право на то, чтобы уполномоченный агент использовал ваши права от вашего имени. Обратите внимание, что мы потребуем письменное подтверждение разрешения агента на это и проверим вашу личность напрямую.

  Чтобы воспользоваться этими правами, вы можете связаться с нашей службой поддержки по адресу [email protected]. Если вы реализуете свои права, отправляя электронное письмо в нашу службу поддержки, укажите в письме заголовок «Запрос о правах на конфиденциальность в Калифорнии» и в теле письма укажите, какое право вы хотите использовать.Обратите внимание: если мы не сможем подтвердить вашу личность, мы можем отклонить определенные запросы на право данных.

  Вы можете назначить уполномоченного агента для отправки запросов от вашего имени, но мы требуем письменное подтверждение разрешения агента и напрямую удостоверяем вашу личность.

  Раздел 1798.83 Гражданского кодекса Калифорнии разрешает нашим посетителям, которые являются клиентами из Калифорнии, запрашивать определенную информацию, касающуюся раскрытия нами личной информации третьим лицам в целях прямого маркетинга третьих лиц.Чтобы сделать такой запрос, отправьте письмо по адресу: Governmentjobs.com, Inc., 300 Continental Blvd. Suite 565, El Segundo, CA

• Attn: Privacy Department. Запросы должны включать «Запрос о правах на конфиденциальность в Калифорнии» в первой строке описания и включать ваше имя, почтовый адрес, город, штат и почтовый индекс. Обратите внимание, что Governmentjobs не обязано отвечать на запросы, поступающие иначе, чем через указанный адрес электронной почты.

  Ваши права на конфиденциальность в штате Невада

  Продажа по закону Невады — это обмен личной информацией за денежное вознаграждение.В настоящее время мы не продаем личную информацию в соответствии с законодательством Невады. Если вы хотите отправить запрос о соблюдении нами законодательства штата Невада, свяжитесь с нами по адресу [email protected] и укажите в строке темы слова «Права Невады».

  Ваши права и контроль в соответствии с GDPR ЕС.

  Контроллеры и процессоры данных

  Наши клиенты используют наши Услуги, чтобы размещать объявления о вакансиях, оценивать кандидатов на работу, управлять своей кадровой деятельностью и обучать своих сотрудников.Выполняя эти действия, Заказчик контролирует, какая информация собирается, как используется, как долго хранится и кому раскрывается. Для целей GDPR ЕС Клиент считается контролером данных в этом отношении, а NEOGOV — обработчиком данных. В других случаях, например, когда NEOGOV использует файлы cookie или отправляет вам контактную информацию о наших услугах, NEOGOV определит средства и цель обработки.

  Законное основание для обработки.

  Для обработки персональных данных, подпадающих под действие GDPR, мы полагаемся на несколько юридических оснований, в том числе:

  • Согласие (которое можно отозвать, используя средства управления конфиденциальностью, удалив данные профиля или учетной записи или обратившись в службу поддержки).
  • Когда обработка необходима для выполнения контракта (например, для предоставления вам Услуг).
  • Законные деловые интересы, такие как разработка Услуг, маркетинг новых функций или продуктов, надлежащее администрирование нашего веб-сайта и бизнеса, обеспечение безопасности.
  • Если необходимо для защиты жизненно важных или общественных интересов.
  • В соответствии с требованиями закона.

  Права субъектов данных ЕС

  Субъекты данных в Европе, информацию о которых мы получаем с помощью соответствующих мер защиты, имеют законные права определять, храним ли мы личные данные о них, получать доступ к личным данным, которые мы храним о них, и получать их исправления, обновления, изменения или удаления в соответствующих обстоятельствах.В частности, ваши права могут включать:

  • Права доступа к данным
  • Право на ограничение обработки
  • Право на исправление
  • Право на забвение
  • Право на возражение против обработки
  • Право на отзыв согласия; и
  • Права на переносимость данных

  Некоторые из этих прав могут быть исключены или ограничены. В любом случае мы ответим на ваш запрос об осуществлении этих прав в разумные сроки, но не позднее, чем в течение 30 дней с момента получения запроса.Чтобы запросить реализацию своих прав, вы можете связаться с нами по адресу [email protected]. Некоторые права являются сложными, и вам следует ознакомиться с соответствующими законами и инструкциями регулирующих органов, чтобы получить полное объяснение этих прав. Вы также можете иметь право подать жалобу на GDPR в соответствующий надзорный орган. Список контролирующих органов доступен здесь: https://edpb.europa.eu/about-edpb/board/members_en

  Если вы посетили наш веб-сайт и хотите воспользоваться каким-либо из вышеперечисленных прав, пожалуйста, свяжитесь с нашей службой поддержки или командой по вопросам конфиденциальности по указанным здесь контактам.Если ваш запрос имеет право быть забытым в связи с использованием нами файлов cookie, вы можете добиться этого, очистив файлы cookie в настройках вашего браузера.

  Международные переводы

  Для личных данных, передаваемых из Европейского Союза, Великобритании или Швейцарии, мы предоставим соответствующие меры безопасности, например, с помощью стандартных договорных положений.

  Governmentjobs.com, Inc соответствует требованиям ЕС-США. Privacy Shield Framework и Swiss-U.S. Privacy Shield Framework, установленный Министерством торговли США в отношении сбора, использования и хранения персональных данных из стран-членов Европейского Союза, Великобритании и Швейцарии, переданных в Соединенные Штаты в соответствии с Privacy Shield. Governmentjobs.com, Inc подтвердило, что соблюдает принципы Privacy Shield в отношении таких личных данных. В случае противоречия между политиками в этой политике конфиденциальности и правами субъектов данных в соответствии с Принципами Privacy Shield, Принципы Privacy Shield регулируют персональные данные, обрабатываемые в соответствии с Privacy Shield.Чтобы узнать больше о программе Privacy Shield и просмотреть нашу страницу сертификации, посетите https://www.privacyshield.gov/. Governmentjobs.com, Inc. будет использовать соответствующие меры предосторожности для выполнения решения, вынесенного Судом Европейского Союза 16 июля 2020 г., в котором объявляется ЕС-США. Privacy Shield Framework признана недействительной.

  Мы предоставим индивидуальный вариант отказа или согласия на получение конфиденциальных данных, прежде чем мы поделимся вашими конфиденциальными данными с третьими сторонами, кроме наших агентов, или перед тем, как мы будем использовать их для целей, отличных от тех, которые они были первоначально собраны или впоследствии авторизованный.Чтобы запросить ограничение использования и раскрытия ваших личных данных, отправьте письменный запрос по адресу [email protected].

  В определенных ситуациях от нас может потребоваться раскрыть личные данные в ответ на законные запросы государственных органов, в том числе для соблюдения требований национальной безопасности или правоохранительных органов.

  Где Governmentjobs.com, Inc. полагается на Принципы Privacy Shield для дальнейшей передачи персональных данных из ЕС, Соединенного Королевства и Швейцарии, включая положения об ответственности за последующую передачу, Governmentjobs.com, Inc. сохраняет ответственность в соответствии с Принципами Privacy Shield за сторонних агентов, обрабатывающих персональные данные от ее имени.

  Если Governmentjobs.com, Inc. получает личные данные в соответствии с Privacy Shield, а затем передает их поставщику услуг, действующему в качестве агента, Governmentjobs.com, Inc. несет определенную ответственность в соответствии с Privacy Shield, если оба (i) агент обрабатывает личные данные данные способом, несовместимым с Governmentjobs.com, Inc. и (ii) Governmentjobs.com, Inc.несет ответственность за событие, повлекшее причинение ущерба. Что касается личных данных, полученных или переданных в соответствии с Privacy Shield Framework, Governmentjobs.com, Inc. подчиняется следственным и правоприменительным полномочиям Федеральной торговой комиссии США.

  Ответственность

  Governmentjobs.com за личные данные, которые оно получает в Соединенных Штатах в рамках программы Privacy Shield и впоследствии передает другой стороне, описана в Принципах Privacy Shield. В частности, где гос.работа.com передает персональные данные в соответствии с Принципами Privacy Shield, Governtmentjobs.com, Inc. остается ответственным и несет ответственность в соответствии с Принципами Privacy Shield, если какие-либо агенты, которых он привлекает для обработки персональных данных от его имени, делают это способом, несовместимым с Принципами, за исключением правительственных должностей .com доказывает, что не несет ответственности за событие, повлекшее причинение ущерба.

  В соответствии с принципами Privacy Shield, Governmentjobs.com, Inc обязуется разрешать жалобы на вашу конфиденциальность и наш сбор или использование ваших личных данных, переданных с помощью Privacy Shield в Соединенные Штаты в соответствии с Privacy Shield.Лица из Европейского Союза и Швейцарии, у которых есть запросы или жалобы по программе Privacy Shield, должны сначала связаться с Governmentjobs.com по электронной почте [email protected].

  Governmentjobs.com, Inc. также обязуется направлять неурегулированные жалобы о конфиденциальности в отношении личных данных, переданных в соответствии с Принципами Privacy Shield, в независимый механизм разрешения споров BBB EU PRIVACY SHIELD. Если вы не получили своевременного подтверждения своей жалобы или если она не была рассмотрена должным образом, посетите сайт http: // www.bbb.org/EU-privacy-shield/for-eu-consumers, чтобы получить дополнительную информацию и подать жалобу. Эта услуга предоставляется вам бесплатно.

  Governmentjobs.com, Inc. также обязалась сотрудничать с комиссией, учрежденной органами по защите данных ЕС (DPA) и Федеральным комиссаром по защите данных и информации Швейцарии (FDPIC), в отношении неурегулированных жалоб Privacy Shield относительно данных о людских ресурсах, передаваемых из ЕС, Соединенное Королевство и Швейцария, полагаясь на Privacy Shield и в контексте трудовых отношений.

  Если ваша жалоба по программе Privacy Shield не может быть разрешена через указанные выше каналы, при определенных условиях вы можете обратиться в обязательный арбитраж для некоторых остаточных претензий, не разрешенных другими механизмами возмещения ущерба. См. Приложение 1 к программе Privacy Shield по адресу https://www.privacyshield.gov/article?id=ANNEX-I-introduction.

  Право на внесение изменений.

  Мы оставляем за собой право вносить изменения в нашу Политику конфиденциальности, чтобы отразить изменения в наших методах работы с информацией в Интернете или в соответствии с законом, опубликовав новую версию на нашем веб-сайте.В обстоятельствах, когда мы существенно меняем способ сбора или использования личной информации, мы существенно меняем условия настоящей Политики конфиденциальности или когда личная информация больше не используется в соответствии с ранее названной целью, мы предоставим уведомление и опубликуем новую версия на нашем сайте.

  Вам следует периодически проверять эту страницу, чтобы напоминать себе о правах, указанных здесь.

  Контактная информация.

  Этот веб-сайт принадлежит и управляется Governmentjobs.com, Inc. (АБД «НЕОГОВ»). Наш основной офис находится по адресу: 300 Continental Blvd., El Segundo, CA

• . Вы можете связаться с нами по электронной почте, телефону или обычной почте, используя указанную здесь контактную информацию.

  Контакты по вопросам конфиденциальности.

  Если в любое время у вас возникнут вопросы или опасения по поводу настоящей Политики конфиденциальности, пожалуйста, напишите нам по электронной почте по соответствующему контактному лицу в вашей юрисдикции:

  Пользователи с нарушениями зрения могут иметь возможность использовать программу чтения с экрана или другой инструмент преобразования текста в речь для просмотра содержания настоящей Политики конфиденциальности.Если у вас возникнут какие-либо трудности при оценке информации здесь или вы хотите получить копию настоящей Политики конфиденциальности, свяжитесь с нами, используя указанные выше данные.

  Описание работы судебного пристава, карьера судебным приставом, заработная плата, трудоустройство — определение и характер работы, требования к образованию и обучению, получение работы

  Образование и обучение: — аттестат о среднем образовании

  Заработная плата: Средняя — 34 210 долларов США в год

  Перспективы занятости: — Отлично

  Юрист с определенными полномочиями и юрисдикцией известен как судебный исполнитель.Лицо, заявляющее о входе судьи в зал судебного заседания, также может быть назначено судебным приставом-исполнителем. Судебные приставы выполняют жизненно важную обязанность дачи показаний свидетелям. Они также следят за тем, чтобы в суде было достаточно всего необходимого. Судебный пристав обеспечивает сопровождение присяжных за пределами зала суда, чтобы предотвратить ненужные контакты с общественностью.

  Обязанности и ответственность меняются в зависимости от соответствующих офисов. Как правило, судебный исполнитель несет ответственность за законное исполнение судебных постановлений и выполняет судебные полномочия.Несудебные услуги, такие как взыскание долгов, судебные консультации и оказание помощи в судах низшей инстанции, также входят в сферу компетенции судебных приставов. Частные судебные приставы обязаны составлять письма о возврате денег.

  Помимо выполнения поручений и выполнения регулярных бумажных работ, основная ответственность судебного пристава — поддержание правопорядка в зале суда во время продолжающихся судебных процессов. Они имеют право на арест и могут хранить незаконное оружие в помещении суда.Некоторые юрисдикции могут поручить судебным приставам работу по юридической документации и исполнению ордеров на арест. Для транспортировки заключенных требуются услуги судебного пристава, который затем может выступать в качестве полицейского констебля.

  Требования к образованию и обучению

  Окончание средней школы может удовлетворить образовательные потребности человека, который хочет стать судебным приставом. Хотя это и не является обязательным, определенные юрисдикции могут настаивать на специальном обучении вместе со степенью в области параюридических технологий.Многие судебные приставы говорят, что самое ценное обучение происходит на рабочем месте.

  Начинающие судебные приставы должны обладать хорошими коммуникативными навыками, поскольку контакты с общественностью составляют основу их служебного профиля. Иногда от них требуется справляться с напряженными обстоятельствами. Чтобы оставаться бдительным в зале суда, необходима наблюдательность. Фундаментальные знания юридических процедур, судебных разбирательств и терминологии часто пригодятся на протяжении всей карьеры судебного пристава-исполнителя.

  Судебные приставы должны быть в хорошей физической форме, так как им обычно приходится отбывать долгие часы.Иногда им может потребоваться броситься за убегающим обвиняемым, для чего они должны быть физически подвижными.

  Уверенность и чувство уверенности требуются во время юридических переговоров. Потенциальные судебные приставы должны обладать логическим мышлением, чтобы выполнять сложные юридические инструкции.

  Получение работы

  Суды, государственные учреждения, государственные исправительные учреждения и органы местного самоуправления предоставляют большую часть возможностей трудоустройства судебных приставов. Помимо судов, различные государственные ведомства предлагают вакансии на должность судебных приставов.

  Возможности продвижения и перспективы трудоустройства

  Опыт — залог карьерного роста судебного пристава. Офицер шерифа с опытом работы не менее двух лет может быть назначен в качестве боевого курьера, просто пройдя дополнительную подготовку с последующим дополнительным экзаменом.

  Возможности продвижения по службе во многом зависят от того, какую работу выберет судебный исполнитель. Есть много фирм судебных приставов, в которых люди, начинающие с должности судебного пристава, могут продвигаться до должностей старшего судебного пристава, помощника управляющего и, наконец, до престижного звания менеджера.Судебный исполнитель окружного суда может претендовать на должность управляющего судебным приставом.

  Судебные приставы, работающие в исправительных учреждениях, могут перейти на надзорную должность сержанта исправительной службы. Хорошая репутация наряду с достаточным опытом позволяет довести человека до уровня надзирателя.

  Сотрудников исправительных учреждений, вероятно, ждет резкий рост занятости, который, по оценкам, составит около 16% в период с 2006 по 2016 год. Постоянный рост преступности приводит к судебным разбирательствам. Это откроет путь для будущих вакансий для тех, кто желает работать судебными приставами в судах.

  Условия работы

  Судебные приставы могут работать в тюрьмах и тюрьмах, где условия работы определенно более сложные, чем в зале суда. Те, кто работает в исправительных учреждениях, обычно получают хорошо освещенные помещения с надлежащей вентиляцией, в отличие от некоторых тюрем. Работа в судебных инстанциях совершенно другая, когда дело касается судебных разбирательств и широкой общественности.

  Куда обратиться за дополнительной информацией

  Американская исправительная ассоциация
  206 N.Вашингтон-стрит — Александрия
  VA 22314
  http://www.aca.org/

  Заработная плата, доходы и выплаты

  Заработная плата судебного пристава меняется с возрастом и стажем. Судебные приставы, работающие в частных фирмах, могут пользоваться дополнительными льготами наряду с их базовой заработной платой. Исследование, проведенное в 2006 году, показывает, что средняя годовая зарплата судебных приставов составляет 34 210 долларов США. Сумма была меньше примерно 30 510 долларов в случае, если судебный пристав работает в местном самоуправлении. Согласно исследованиям, судебный исполнитель может зарабатывать до 58 270 долларов в год.

  Судебные приставы пользуются регулярными льготами, такими как страхование здоровья и жизни, а также оплачиваемые отпуска.

  Исковое заявление о взыскании с судебных приставов. Образец правильного заполнения административного иска

  21.07.2017, Сашка Жук

  Когда судебные приставы нарушают права граждан, закон позволяет обжаловать такие действия. Чтобы обжаловать работу судебного пристава, необходимо подать административный иск. В этой статье мы расскажем, что и в каком порядке можно обжаловать по новым правилам, а также представим образец административного искового заявления на судебного пристава-исполнителя.

  Какие действия можно обжаловать

  Человек чаще, чем ему хотелось бы, сталкивается с судебными приставами. И их деятельность не всегда вызывает у нас положительные эмоции, хотя судебный пристав исполняет только решение суда. Это может быть арест имущества должников, снос самовольных построек, внесение или выселение из помещения и т. Д.

  Должники часто обращаются с административными исками к судебным приставам:

  • о временном ограничении права выезда за пределы Российской Федерации;
  • о запрете регистрационных действий с жильем;
  • о включении в базу для исчисления алиментов доходов, из которых, по их мнению, алименты выплачиваться не должны

  Если вы взыскатель и ФССП не предпринимает никаких действий по исполнению решения суда — останавливается с исполнительным производством или не принимает меры по поиску должника и т. Д.- у вас есть право подать административный иск судебному приставу.

  Порядок и сроки обращения в суд

  Административный иск к судебному исполнителю подается в районный суд по месту нахождения ФССП в течение десяти дней с момента, когда гражданин узнал о нарушении своих прав. При пропуске этого срока к заявлению должно быть приложено ходатайство о восстановлении срока с указанием уважительной причины: болезнь истца, командировка и т. Д.

  Госпошлина при подаче такого иска не уплачивается.

  Суд должен рассмотреть дело об обжаловании решений, действий (бездействия) судебного пристава-исполнителя в десятидневный срок. В сложных случаях этот срок может быть продлен председателем суда до одного месяца.

  В случае нарушения прав истца до суда

  Бывает, что в суде уже будут нарушены права административного истца: например, снесут здание или выселят арендатора.В таких случаях истец вправе подать вместе с претензией заявление о применении мер предварительной защиты. В качестве таких мер судья может, например:

  • приостановить действие обжалуемого решения;
  • требует от ответчика воздерживаться от совершения определенных действий — не выставлять имущество должника на аукцион, не сносить здание и т. Д.

  Права не должны нарушаться

  Статистика показывает, что по данной категории дел суды удовлетворяют менее 10 процентов административных исков граждан.А происходит это, видимо, потому, что многие забывают, что государство готово защищать только реальные права и законные интересы своих граждан.

  Например, должник пытался опротестовать действия судебного пристава, который арестовал дорогие межкомнатные двери в своей квартире, считая, что это нарушает право семьи на полноценный отдых. При этом решение суда о принудительном исполнении стало следствием того, что собственник долгие годы не платил за эту квартиру.

  Отсутствие платы за административный иск не является поводом для обращения в суд за неудобствами. Поэтому, принимая решение, смотрите на вещи реалистично. В противном случае в административном иске, скорее всего, будет отказано, а вы потратите зря время и нервы.

  На судебного пристава можно подать апелляцию

  Несмотря на кажущиеся широкие полномочия, судебный исполнитель является лишь исполнителем судебного решения. И он обязан действовать в рамках закона и исполненного судебного решения.

  Любое действие или бездействие судебного исполнителя, нарушающее права граждан, может быть обжаловано в суд в течение 10 дней, при этом нет необходимости платить регистрационный сбор. Но шанс на положительный исход велик только в том случае, если права и законные интересы действительно нарушаются.

  15 сентября 2015 г. утратил силу часть III Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, вступил в силу Административно-процессуальный кодекс Российской Федерации. Отныне жалобы на действия судебных приставов должны подаваться как административные.

  Образец административного иска к судебному приставу имеется.

  Заявление об обжаловании действий судебного исполнителя подается в районный (городской) суд. Жалоба на действия судебного пристава-исполнителя, решения судебного пристава-исполнителя должна быть подана в суд, где судебный пристав-исполнитель выступает в качестве судебного пристава-исполнителя.

  Все претензии пишутся по представленному образцу. Жалоба рассматривается судом по правилам, установленным главой 25 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.Это означает, что срок рассмотрения составляет всего 10 дней. Судебному приставу в судебном заседании предстоит доказать, что его действия соответствуют закону.

  Госпошлина при подаче заявления в суд не уплачивается. Обращаем ваше внимание, что срок обжалования действий (бездействия) и распоряжений судебного исполнителя составляет 10 дней со дня, когда стало известно об обжалуемом действии. В случае пропуска срока желательно сразу написать ходатайство с просьбой о восстановлении срока обжалования действий (бездействия) судебного пристава-исполнителя.

  Предлагаем образец заявления об оспаривании действий судебного пристава-исполнителя.

  B ______________________________ (наименование суда) от _____________________________ (ФИО, адрес заявителя) Заинтересованное лицо: ___________ (наименование, адрес судебного пристава) Должник (взыскатель): _____________ (наименование второй стороны, адрес)

  ЗАЯВЛЕНИЕ

  обжалование действий судебного пристава

  «___» _________ ____ г. Распоряжением судебного пристава-исполнителя возбуждено исполнительное производство на основании исполнительного листа (судебного приказа) о взыскании с _________ (наименование должника) в пользу _________ (наименование взыскателя) суммы _______. руб.

  При совершении исполнительных действий судебными приставами были совершены следующие действия _________ (указать действия (бездействие), которые обжалуются заявителем).

  Я не согласен с данными действиями, поскольку они нарушают мои права _________ (указать, где нарушаются права заявителя).

  В соответствии со статьей 441 ГПК РФ решения судебного исполнителя, их действия (бездействие) могут быть обжалованы взыскателем, должником или лицами, права и интересы которых нарушены таким решением, действиями (бездействием). ).Заявление об оспаривании решения должностного лица службы судебных приставов, его действий (бездействия) подается в суд, в сфере деятельности которого указанное должностное лицо исполняет свои обязанности, в десятидневный срок со дня принятия решения, действия приняты либо со дня, когда взыскателю, должнику или лицам, права и интересы которых нарушены таким постановлением, действиями (бездействием) стало известно о нарушении их прав и интересов.

  Прошу:

  1. Признать действия судебного пристава-исполнителя _________ незаконными (перечислить незаконные действия (бездействие), указать детали обжалуемого решения).
  2. Обязан _________ (наименование судебного пристава) полностью устранить нарушение моих прав.

  Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии количества фигурантов дела):

  1. Копия заявления
  2. Копия постановления о возбуждении исполнительного производства
  3. Жалуемое решение (письменный ответ)
  4. Имеющиеся документы, подтверждающие доводы, изложенные в выписке

  Дата подачи заявления «___» _________ ____ г.Подпись _______

  Обсуждение закрыто

  Закон предусматривает альтернативу при подаче апелляции. Таким образом, жалоба на действия судебного исполнителя (далее СПИ, государственный служащий) может быть подана как в порядке подчиненности (вышестоящему руководству, начальник отдела — старшему судебному исполнителю), так и в порядке подчинения. районный суд общей юрисдикции или Арбитражный суд субъекта Российской Федерации.Следует отметить, что такой подход более эффективен, поскольку позволяет получить более независимую оценку действий государственного служащего.

  Если при подаче заявления в порядке подчиненности или арбитражного суда не возникает вопроса о подсудности, то при подаче заявления в районный суд общей юрисдикции необходимо определить административный район, в который применяются полномочия государственного служащего. (Например: если вы обжалуете действия ГПИ Засвияжского района, то жалобу необходимо подать в Засвияжский районный суд Ульяновска) В соответствии с действующим законодательством, заявление рассматривается судом в десятидневный срок (гл. 25 ГПК РФ).

  Также необходимо обратить внимание на срок подачи апелляции. Любые действия (бездействие) должны быть обжалованы в течение 10 дней с даты совершения действия PIS, либо со дня, когда об этом стало известно, либо это могло стать известно, если лицо не было должным образом уведомлено.

  • обязательно укажите наименование, инициалы ИПН, название отдела;
  • Ваши требования о признании действий (бездействия) незаконными;
  • Какие меры необходимо принять для устранения данных нарушений.(Например: отмена постановления полностью или частично; принятие мер по обеспечению исполнения требований исполнительного документа; снятие ареста с имущества; отправка копии исполнительного листа для вычета из доходов должника; розыск имущества).

  Образец заявления (жалобы) на подачу

  АТ ___________________________

  (наименование отдела, если жалоба направляется в порядке подчиненности)

  от ___________________________

  (ФИО заявителя, адрес)

  Заинтересованное лицо : ___________

  (наименование, адрес

  судебного пристава)

  Должник (взыскатель): ____________

  (наименование второй стороны, адрес)

  ЗАЯВЛЕНИЕ

  об оспаривании действий судебного пристава

  » ______ ___ грамм.Решением судебного пристава-исполнителя возбуждено исполнительное производство на основании исполнительного листа (судебного приказа) о взыскании с _____ (наименование должника) в пользу _____ (наименование взыскателя) ____ рублей. .

  В ходе исполнения исполнительных действий судебным приставом-исполнителем были совершены следующие действия ____ (указать действия (бездействие), которые обжалуются заявителем).

  Я не согласен с данными действиями, так как они нарушают мои права ____ (указать, где нарушены права заявителя).

  В соответствии со статьей 121 Федерального закона «Об исполнительном производстве» постановления судебного пристава, их действия (бездействие) могут быть обжалованы взыскателем, должником или лицами, права и интересы которых нарушены таким решением, действиями (бездействием). Заявление об оспаривании решений должностного лица службы судебных приставов, его действий (бездействия) подается в порядке подчиненности или в суд, в сфере деятельности которого указанное должностное лицо исполняет свои обязанности, в десятидневный срок с в день принятия решения, совершения действий или со стороны должника или лиц, права и интересы которых нарушены таким постановлением, действиями (бездействием), стало известно о нарушении их прав и интересов.

  На основании изложенного, руководствуясь статьями 121, 123, 124, 127, 128 Федерального закона «Об исполнительном производстве»

  Признать незаконными действия судебного пристава _____ (перечислить незаконные действия (бездействие), указать подробности обжалуемого решения). Обязать _____ (наименование судебного пристава) устранить нарушение моих прав в полном объеме.

  Заявление:

  1. Копия заявления
  2. Документ об уплате госпошлины
  3. Копия постановления о возбуждении исполнительного производства
  4. Обжалованное решение (письменный ответ)
  5. Имеющиеся документы, подтверждающие доводы, изложенные в заявлении

  Подпись, дата.

  Образец административного иска (для подачи жалобы в суд)

  15 сентября 2015 года вступил в силу АПК РФ (далее — КАС РФ) с частью 3 Гражданского процессуального кодекса. Кодекс Российской Федерации — производство по делу, вытекающее из общественных отношений, утратило силу.

  Исходя из изложенного, при подаче заявлений об оспаривании действий судебных приставов необходимо обращать внимание на особенности и требования, предъявляемые КАС РФ к форме и содержанию обращений, подаваемых в суд.

  Кроме того, обращаем ваше внимание на то, что в КАС РФ введены новые требования по регистрации полномочий представителя заявителя. Кроме того, согласно ст. 55 КАС РФ представителями в суде по административным делам могут быть лица, обладающие полной дееспособностью, не находящиеся под опекой или попечительством, а также лиц, имеющих высшее юридическое образование .

  При этом при подаче административного иска в суд вместе с документами, подтверждающими статус и полномочия представителя, представители должны представить документы об образовании .

  В Засвияжском районном суде. Ульяновск

  432028, г. Ульяновск, проспект 50-летия ВЛКСМ, 23Б

  Административный истец:

  Укажите данные заявителя, ФИО, адрес регистрации

  Конт. телефон: ___________________

  Административный ответчик:

  Указывает Управление судебных приставов и лиц, чьи действия (бездействие) оспариваются

  Административный ответчик:

  Вы также можете указать Управление FSSP в качестве ответчика.

  АДМИНИСТРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

  Название оспариваемого решения (действия (бездействия), органа (должностного лица), принявшего решение (совершившего это действие (бездействие), номер, дата решения (дата и место оспариваемого действия (бездействия)

  При оспаривании бездействия указывается, от чего (от каких решений (или каких действий в соответствии с возложенными на него обязанностями) уклоняется) орган (лицо, наделенное государственной или иной публичной властью).

  Иные сведения об оспариваемых решениях, действиях (бездействии).

  Сведения о правах и свободах законных интересов административного истца, которые, по его мнению, нарушены оспариваемым решением, действием (бездействием).

  Нормативные правовые акты и их положения, по которым должны проверяться оспариваемые решения, действия (бездействие).

  Информация о том, был ли начальник передан в вышестоящий орган или вышестоящему руководителю вышестоящего уровня в соответствии с тем же субъектом, который указан в поданном административном заявлении.Если таковой подавался, указывается дата его подачи, результат рассмотрения.

  Информация о невозможности применения к административному иску каких-либо документов, указанных в части 1 ст. 126 КАС РФ, а именно:

  • извещений о доставке или иных документов, подтверждающих доставку другим лицам, участвующим в деле, отправленных в соответствии с ч. 7 ст. 125 КАС РФ копии административного иска и приложенных к нему документов, которых у них нет;
  • документы, подтверждающие обстоятельства, на которых административный истец основывает свои требования;
  • доверенности или иные документы, удостоверяющие полномочия представителя административного истца, документы, подтверждающие наличие у представителя высшего юридического образования, если административный иск подан представителем;
  • документов, содержащих сведения о поданной в подчинении жалобе и результатах ее рассмотрения при условии ее подачи.

  Требование о признании незаконными решения, действия (бездействие) органа (должностного лица).

  Заявление:

  1. Копии административного иска и приложенных к нему документов по количеству лиц, участвующих в деле (при отсутствии уведомления или иного документа, подтверждающего их вручение этим лицам).
  2. Документы, подтверждающие обстоятельства, на которых административный истец основывает свои требования о количестве лиц, участвующих в деле (при отсутствии уведомления или иного документа, подтверждающего их вручение этим лицам).
  3. Доверенность или иной документ, удостоверяющий полномочия представителя административного истца, документ, подтверждающий наличие у представителя высшего юридического образования, если административный иск подан представителем.
  4. Документы, содержащие сведения о жалобе на ту же тему, которая указана в поданном в подчинении поданном административном иске, и результатах ее рассмотрения, а также копию ответа при условии, что она была рассмотрена.

  Правоприменение | Norges Domstoler

  Если соглашения и претензии не выполняются добровольно, вы можете подать заявление о принудительном исполнении претензии. На этих страницах рассказывается, что такое принудительное исполнение и как добиться исполнения вашего иска.

  См. Закон об исполнении на lovdata.no

  См. Формы, связанные с принудительным исполнением

  Чтобы подать заявление о принудительном исполнении, вам необходимы основания для принудительного исполнения, которые должны иметь исковую силу.Существует два типа оснований для принудительного исполнения:

  • Особые основания для принудительного исполнения. Например: долговые инструменты, юридическая ипотека, договоры аренды и удержания, отвечающие определенным требованиям к содержанию. Особые основания для принудительного исполнения должны иметь исковую силу путем направления уведомления контрагенту до подачи заявления в суд.

  • Обычными основаниями для принудительного исполнения являются судебное решение или постановление. Общие основания для принудительного исполнения подлежат принудительному исполнению без уведомления, если они не старше одного года.

  Формальное требование

  • Полное наименование и адрес истца и ответчика.

  • Регистрационный номер предприятия заявителя, дата рождения и номер телефона.

  • Регистрационный номер предприятия ответчика по дате рождения.

  • Описание оснований для принудительного исполнения.

  • Реквизиты отдельных частей иска в случае денежного иска.