Как можно обналичить материнский капитал: законные способы с советами юристов

На что можно потратить материнский капитал в 2021 году?

21 Января 2021

     Сертификат на материнский капитал имеет ограничение в использовании. Капитал нельзя обналичить целиком, но можно использовать для ежемесячных выплат семьям с доходами ниже прожиточного уровня, а также потратить на образование детей, товары и услуги для детей-инвалидов или будущую (накопительную) пенсию матери.

     Один из самых популярных способов использования господдержки — улучшение жилищных условий и оплата ипотеки. Средства маткапитала можно направить на оплату первоначального взноса по ипотеке и строительство дома. На первоначальный взнос по ипотеке сертификат можно использовать сразу после рождения ребенка. Однако если жилье приобретается на собственные деньги, то добавить к ним средства маткапитала можно после достижения ребенком возраста трех лет.
     
     Средства маткапитала можно потратить на строительство жилого дома на садовом участке. Соответствующий закон Президент России Владимир Путин подписал 1 марта 2020 года. Ранее средства маткапитала можно было использовать на строительство или реконструкцию дома на земле, предназначенной для индивидуального жилищного строительства.

     На средства маткапитала можно купить только отдельный объект, а не долю в праве общей собственности на квартиру или дом, если доля не является физически изолированным помещением с отдельными выходами, коммуникациями и т.д.

     С 2021 года средства можно использовать в качестве первоначального взноса по сельской ипотеке, а также на погашение военной ипотеки. Соответствующий документ Президент России Владимир Путин подписал в конце 2020 года.
 

     Выдачей сертификатов занимается Пенсионный фонд России (ПФР). С 2021 года сократили сроки оформления сертификата. Теперь выдача сертификата производится в течение пяти рабочих дней (до этого — 15 дней). Заявки на распоряжение средствами маткапитала будут рассматриваться в течение десяти дней (до этого — 30 дней).

     В прошлом году также приняли изменения, которые позволят получить сертификат без заявления: необходимая информация поступает в Пенсионный фонд автоматически из органов ЗАГС. Уведомление о выдаче сертификата поступит в личный кабинет на портале госуслуг. Подать заявление на покупку или строительство жилья с привлечением кредитных средств и использования маткапитала можно непосредственно в банке, в котором открывается кредит. Сбор необходимых документов возложен на кредитные организации.
     

     Источник:
     https://realty.rbc.ru

Маткапитал могут разрешить инвестировать в ценные бумаги

Расширение возможностей инвестирования средств маткапитала включено в проект «Дорожной карты по формированию и развитию механизмов инвестиционного развития РФ». Оно рассматривается как один из способов «стимулировать инвестиции физическими лицами на рынке капитала с целью обеспечения проектов долгосрочным финансированием».

• 3 июня, 9:24

• 6 марта, 19:07

• 2 марта, 8:32

Предложение предполагает, что обналичить материнский капитал через инвестиции будет нельзя. Семья сможет только получать на руки процентный доход от вклада или облигации.

По итогам совещания Минэкономразвития, Минтруду, Минфину и ЦБ было поручено дополнительно проработать эту инициативу либо вовсе исключить ее из проекта «дорожной карты».

В Минэкономразвития подтвердили, что совместно с общественными объединениями и заинтересованными ведомствами будут сформированы предложения по приумножению материнского капитала. «Этот вопрос требует бережного отношения, поскольку касается доходов российских семей с детьми. И рассматриваемые варианты должны быть без рисков по отношению к материнскому капиталу. Как только будет сформирована официальная позиция по этому вопросу, мы ее представим», – отметил первый заместитель министра экономического развития Андрей Иванов.

Банк России предлагает более узкую трактовку этого пункта – инвестиции в пенсионные счета и пенсионные резервы, а также накопительное страхование жизни, сообщили РБК в пресс-службе регулятора. «Это инструменты с минимальным риском, которые позволят сохранить изначальную направленность выделения материнского капитала: долгосрочное улучшение условий жизни семей с детьми», – пояснили в Банке России, отметив, что эти предложения находятся в стадии обсуждения и еще не были детально проработаны с социальным блоком правительства.

«Как обналичить материнский капитал через МФЦ?»

Подать заявление о распоряжении средствами материнского капитала можно через МФЦ Сакмарского района. Для этого заявитель должен обратиться в отдел МФЦ (лично или передать документы через доверенное лицо или законного представителя) через 3 года после рождения или усыновления 2-го либо последующего ребенка. Исключениями считаются случаи, когда материнский сертификат расходуется на выполнение кредитных обязательств при улучшении жилищных условий, компенсацию затрат за приобретение товаров и оплату услуг для детей-инвалидов, а также оплату дошкольного образования для детей, — обратиться за распоряжением сертификата на эти цели можно сразу после его оформления.

Реклама услуг обналичивания материнского капитала – вне закона

Бурятское УФАС России признало рекламу услуг обналичивания материнского капитала, размещенную в газете «Молодежь Бурятии» ненадлежащей, то есть не соответствующей требованиям законодательства Российской Федерации.

Законодательством установлено, что средства материнского капитала могут быть направлены лицами, получившими сертификат, на улучшение жилищных условий, получение ребенком образования, формирование накопительной пенсии или на приобретение товаров и услуг для адаптации детей-инвалидов. При этом все операции со средствами материнского капитала  осуществляются территориальным органом Пенсионного фонда по заявлению лиц, имеющих право на материнский капитал, в безналичной форме.

В октябре прошлого года на страницах газеты «Молодежь Бурятии» появилась реклама КПКГ «Сатурн», предлагающего на условиях выплаты комиссии займы под материнский капитал на покупку жилья и строительство дома в короткие сроки.  Все остальные условия, определяющие полную стоимость кредита (размер процентной ставки, сумма и срок кредита и так далее) в рекламе потребительского кооператива отсутствовали.

Законом «О рекламе» определено, что реклама не должна побуждать к совершению противоправных действий и рекламировать товары, производство и реализация которых запрещены законодательством.

Материалы рассмотренного дела о нарушении рекламного законодательства переданы должностному лицу Бурятского УФАС России для возбуждения административного производства и решения вопроса о привлечении нарушителей к ответственности.

Напомним, ответственность за указанное нарушение несет как рекламодатель, так и рекламораспространитель.

<div></div><p>Бурятское УФАС России признало рекламу услуг обналичивания материнского капитала, размещенную в газете &laquo;Молодежь Бурятии&raquo; ненадлежащей, то есть не соответствующей требованиям законодательства Российской Федерации.</p><p>Законодательством установлено, что средства материнского капитала могут быть направлены лицами, получившими сертификат, на улучшение жилищных условий, получение ребенком образования, формирование накопительной пенсии или на приобретение товаров и услуг для адаптации детей-инвалидов. При этом все операции со средствами материнского капитала&nbsp; осуществляются территориальным органом Пенсионного фонда по заявлению лиц, имеющих право на материнский капитал, в безналичной форме.</p><p>В октябре прошлого года на страницах газеты &laquo;Молодежь Бурятии&raquo; появилась реклама КПКГ &laquo;Сатурн&raquo;, предлагающего на условиях выплаты комиссии займы под материнский капитал на покупку жилья и строительство дома в короткие сроки. &nbsp;Все остальные условия, определяющие полную стоимость кредита (размер процентной ставки, сумма и срок кредита и так далее) в рекламе потребительского кооператива отсутствовали.</p><p>Законом &laquo;О рекламе&raquo; определено, что реклама не должна побуждать к совершению противоправных действий и рекламировать товары, производство и реализация которых запрещены законодательством.</p><p>Материалы рассмотренного дела о нарушении рекламного законодательства переданы должностному лицу Бурятского УФАС России для возбуждения административного производства и решения вопроса о привлечении нарушителей к ответственности.</p><p>Напомним, ответственность за указанное нарушение несет как рекламодатель, так и рекламораспространитель.</p><div><a href=»http://www.buryatia.fas.gov.ru/node/12929″>полная версия статьи</a></div>

Можно ли обналичить материнский капитал

Получив в Пенсионном фонде государственный сертификат на материнский (семейный) капитал, многих начинает волновать вопрос, можно ли обналичить материнский капитал сейчас и потратить его на что-нибудь кажущееся нужным именно в данный момент?

Но прежде, чем я отвечу на Ваш вопрос, хотелось бы объяснить, почему законодатели поставили ограничение, не позволяющее ЗАКОННО получить сумму материнского капитала наличными.

Причина первая: проблемы с приобретением (строительством) жилья у молодой или многодетной семьи

Как Вы понимаете, в наши дни семье, у которой два (или более) ребенка, приобрести или построить свое жилье весьма затруднительно. И дело не в том, что зарплаты не позволяют накопить нужную сумму (иногда это все же удается), а в том, что банковский процент (под который можно положить деньги в процессе их накопления на жилье) значительно отстает от инфляции. Иными словами, пока Вы копите деньги в банке, дорожает и земля, и квартиры и Вы просто не успеваете за этим процессом.

Что же делать в этой ситуации?

Конечно, при желании можно взять взаймы деньги в одной из множества кредитных организаций, но отдавать придется-то с процентами!

Именно поэтому законодатели решили, что материнский капитал можно использовать для улучшения своих жилищных условий:

Я думаю понятно, что при совершении любого из вышеперечисленных  действий Материнский капитал в виде наличных денег Вы не получите. Все действия по перечислению денежных средств будут проведены безналичным путем. Поэтому ответ на вопрос, можно ли обналичить материнский капитал для улучшения своих жилищных условий, будет отрицательным — считайте это страховкой государства от необдуманной траты денег, которые Вам выделяют, в принципе, просто так («за красивые глазки» ), чтобы поддержать Вашу семью при рождении еще одного ребенка (а это, если задуматься, делать государство абсолютно не обязано).

Причина вторая: высокая стоимость получения образования в престижном учебном заведении

Если Вы хотите, чтобы Ваши дети получили хорошее образование, но при этом Вы понимаете, что в «бюджетники» (при поступлении в колледжи или в ВУЗы) они не попадут — используйте средства Материнского капитала на оплату их обучения:

В этом случае тоже все расчеты буду проходить по безналу, от Вас лишь потребуется собрать необходимые для этой процедуры документы.

Кстати, если тратить Материнский капитал частями, то оставшаяся «у государства» неиспользованная Вами часть средств каждый год индексируется в зависимости от роста инфляции.

Хочу обратить Ваше внимание еще на один момент:

Сейчас получить полное среднее образование — это обязанность каждого школьника. Иными словами, если Ваше чадо не потянет обучение в 10-м и 11-м классе (туда берут только твердых хорошистов и отличников) с последующей сдачей ЕГЭ для поступления в ВУЗ, ему ПРИДЕТСЯ продолжать обучение в колледже. А колледжи, по крайней мере у нас в Геленджике (Краснодарский край), почти все набирают только платные группы.

Именно поэтому Материнский капитал — это, можно сказать, шанс оплатить обучение Вашего ребенка в хорошем учебном заведении, а не в том, на которое Вы с трудом самостоятельно смогли насобирать деньги, лишь бы Ваше чадо хоть где-нибудь, но училось.

Причина третья: маленькие пенсии

Я думаю, ни для кого не секрет, что после выхода на трудовую пенсию прожить на нее вольготно практически невозможно (если, конечно, Вы не проработали всю жизнь на высокооплачиваемых должностях).  К сожалению платить большие суммы государство в настоящий момент не может (кто хочет с этим поспорить, пусть возьмет калькулятор и подсчитает, сколько денег за свою рабочую жизнь он перечислил в пенсионный фонд, добавит возможно заработанный процент в банке, и разделит полученную сумму на срок дожития, равный 228 месяцам в настоящий момент — поверьте, Вы даже на минимальную пенсию не наберете собственных средств ).

Так что Материнский капитал — это еще одна возможность увеличить свою пенсию и сделать свою старость более приятной:

Выгодно ли в этом случае использовать Материнский капитал безналично (государство просто перечислит его после Вашего заявления на Ваш пенсионный счет), или все же стоит задуматься, можно ли обналичить материнский капитал и положить его, к примеру, в банк, под проценты?

Давайте разбираться:

Материнский капитал на второго или последующего ребенка — это не фиксированная, а ежегодно индексируемая сумма. Причем сумма индексации превышает максимальный процент в банке, который Вы могли бы получить, положи в него наличные. При этом у Вас нет угрозы, что банк «лопнет» или у него отберут лицензии, а Вам придется потом добиваться возвращения своего вклада. Государство гарантирует выплату Материнского капитала Вам в любом случае — отменять этот закон никто не собирается и эти деньги у Вас никто не отберет.

Можно ли обналичить материнский капитал

В принципе, в России, где на каждый Закон тут же находится лазейка, есть в настоящий момент «организации», которые «помогут» Вам обналичить материнский капитал. Конечно, сделают они это не по доброте душевной, а за определенный процент (чаще всего они требуют ровно половину от Материнского капитала, Вам причитающегося).

Наказание за обналичивание материнского капитала

Однако, обращаясь в подобные «организации», следует помнить, что:

Для тех, кто не силен в Законах, поясняю: наказание для тех, кто обналичил материнский капитал с помощью подобных «организаций» и при этом данная афера оказалась замечена сотрудниками МВД, назначается по Уголовному Кодексу, как за соучастие в преступлении.

А вот и видео, рассказывающее о результатах подобного мошенничества:

.

.

.

Подумайте сами, стоит ли так рисковать?

Как заставить его работать

Мариса Торриери

Когда моя мама была беременна мной, она совсем перестала работать примерно за месяц до меня, использовав время, чтобы подумать, расслабиться и подготовить к моему приезду прекрасную детскую комнату в стиле 1970-х годов.

Как я ей теперь завидую! Я работал на работе №1 почти до дня рождения моего сына, а на работе №2 — до одного месяца до его появления на свет. Я была журналистом днем ​​и учителем игры на гитаре по ночам (два вечера в неделю, а также по выходным), пока я не достигла 30-й недели беременности.

Я заработал около 2000 долларов за шесть месяцев, набирая дополнительных студентов — это то, что, как я чувствовал, мне нужно было сделать, чтобы подготовиться к резкому сокращению зарплаты после рождения ребенка.

Не поймите меня неправильно: мне нравится преподавать гитару, и я благодарен за зарплату и льготы, которые дает моя корпоративная дневная работа. И, возможно, я мог бы заставить это работать, имея всего одну зарплату (в конце концов, я женат и живу в семье с двумя доходами). Но, заработав дополнительно пару тысяч долларов, я смог расслабиться и (почти) не беспокоиться о деньгах в течение первых трех месяцев жизни моего сына.

Тем не менее, таскать гитару на спине в шесть домов в неделю после восьми часов работы за компьютером — это тяжело, когда я не сплю. Так что только представьте, как это тяжело, когда вы несете на себе 30 дополнительных килограммов веса ребенка!

Проблема с декретным отпуском в Америке

И все же я лучше, чем многие женщины в Соединенных Штатах. Моя работа предлагает две дополнительные недели оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком сверх шести-восьми недель отпуска по нетрудоспособности (три недели оплачиваются полностью, плюс три-пять недель оплачиваются из расчета 60% моей зарплаты).

Согласно данным Национального партнерства для женщин и семей за 2013 год, только 60% рабочей силы США имеет право на получение пособия в соответствии с Законом о семейных и медицинских отпусках 1993 года, который предусматривает 12-недельный неоплачиваемый отпуск (который можно брать с перерывами в течение 12 месяцев). -месячный период, если необходимо) с гарантией возврата вашей работы или приравненного к ней места. Закон распространяется только на рабочих на объектах с 50 и более сотрудниками, проработавшими не менее 12 месяцев и 1250 часов.

Связанные : Уход мата в Америке: наконец-то изменился ландшафт?

Поэтому я часто задаюсь вопросом — для таких семей, как моя, с двумя доходами — есть ли реальные альтернативы сокращению отпуска по беременности и родам или сверхурочной работе, чтобы сэкономить на огромном сокращении заработной платы? Действительно ли возможно, чтобы один из будущих родителей откладывал достаточно денег на отпуск, работая на обычной работе? И, наконец, сколько женщин беспокоятся о деньгах во время отпуска по беременности и родам или даже берут на работу неполный рабочий день до этого?

Уход в отпуск: утечка финансовых средств

Многие из женщин, которые берут на себя дополнительную работу во время беременности, похожи на меня — семьи среднего класса с семьями с двойным доходом. Фактически, один из моих коллег, у которого есть особенно хороший дом в уютном округе Фэрфилд, штат Коннектикут, недавно признался, что его жена-школьная учительница работала сверхурочно в Pottery Barn вплоть до восьмого месяца беременности, просто чтобы смягчить удар неоплачиваемого отпуска.

«Мы знаем из данных Бюро переписи населения 2011 года, что только 50% впервые рожениц берут оплачиваемый отпуск любой продолжительности после рождения ребенка», — говорит Вики Шабо, директор программ работы и семьи Национального партнерства для женщин. & Семьи.«Это может быть от одного дня до трех месяцев. Большинство полисов страхования по инвалидности покрывают от шести до восьми недель выплаты в связи с родами… согласно данным Бюро статистики труда за 2012 год, только около 40% работников частного сектора имеют временную нетрудоспособность. страхование.»

И шесть-восемь недель выплаты по инвалидности не обязательно равны зарплате за шесть-восемь недель.

«В целом, и это основано на данных исследования FMLA Министерства труда за 2012 год, только около одной пятой работников работают на рабочих местах, где всем работающим женщинам предоставляется оплачиваемый отпуск по беременности и родам», — говорит Шабо.«Около 35% в целом работают на рабочих местах, которые предлагают оплачиваемый отпуск по беременности и родам всем или большинству женщин-сотрудников, но … он может быть меньше, чем полная оплата».

Сверхурочная работа во время беременности — это не то, что выбирают все женщины, потому что это может быть настолько тяжело физически, что многие вместо этого сокращают свой отпуск.

Связанные : Загадка работающей мамы: работать дома или работать неполный рабочий день?

Джейд Келли *, 31-летняя парикмахерша, которая живет в Гринвиче, штат Коннектикут, и работает в небольшом салоне, на который не распространяется действие закона FMLA, планирует взять неоплачиваемый отпуск примерно на четыре недели, прежде чем вернуться на работу на полную ставку. отчасти потому, что она прекращает работу за две недели до назначенного срока, потому что ее работа требует больших физических усилий.

Хотя она хвалит свою работу за гибкий график работы, она говорит, что определенно потратит больше времени, если не хочет рисковать потерять кого-либо из своих клиентов.

«Если бы мне было гарантировано не потерять клиентов и гарантировали оплату, я бы определенно сняла больше времени», — говорит она.

Ведение переговоров о дополнительной оплате

В то время как некоторые сократят свой неоплачиваемый отпуск, а другие, хотя и в меньшем количестве, могут работать сверхурочно для получения дополнительного дохода, Пэт Катепу, консультант по гибкой работе и тренер по переговорам, автор книги «Максимальный отпуск по беременности и родам», говорит, что работающие женщины должны изучить другие опции.

«Нет никаких сомнений в том, что деньги определяют продолжительность декретного отпуска для многих женщин в Америке», — говорит Катепоо. «Родить ребенка и быть вдали от работы — дорогое удовольствие. Так что, если не хватает подушки или один доход не сокращает ее, тогда да, это будет:« Я должен вернуться через шесть недель »или Я должен вернуться через восемь недель ».

Katepoo предлагает три варианта для будущих мам, которые хотят больше оплачиваемого свободного времени:

1. Возьмите на себя дополнительную работу на существующей работе. Katepoo говорит, что более управляемым, чем вторая работа с неполным рабочим днем ​​во время беременности, является выполнение специальных проектов, которые выходят за рамки обычных рабочих обязанностей и требуют большего рабочего времени. По словам Катепоо, женщины, которые поступают таким образом, должны получить письменное соглашение о том, что эти дополнительные часы могут быть использованы для оплаты отпуска по беременности и родам.

2. Попросите больше свободного времени. Часто мелкие работодатели, не соответствующие критериям FMLA, могут быть готовы предоставить вам оплачиваемый отпуск, но многие женщины слишком боятся просить об этом, говорит Катепоо. Тем не менее, когда они это делают, это иногда приводит к получению оплачиваемого отпуска от четырех до шести недель. «Если вы ценный сотрудник… возможно, есть место для переговоров», — говорит Катепоо. «Но женщины, как правило, не спрашивают».

3. Продлить декретный отпуск. Для многих женщин может иметь больший финансовый смысл вернуться к сокращенному графику рабочей недели и получать пропорциональную заработную плату до того, как они будут использовать 12 недель FMLA, что является малоизвестным вариантом с FMLA, говорит Катепоо. Так что, если, например, у вас родился ребенок 2 февраля.1, вы можете вернуться к работе через восемь недель по трехдневному графику, разделив оставшиеся 160 часов на почти семь дополнительных недель (вместо четырех неоплачиваемых недель).

Как сэкономить на декретном отпуске

Что делать, если эти варианты вам не подходят, и вы просто хотите работать на той работе, которая у вас есть?

Если дело обстоит именно так, пора воспользоваться некоторыми стратегиями сохранения.

«Тяжело работать сверхурочно, когда вы беременны, — говорит Натали Тейлор, сертифицированный специалист по финансовому планированию ™ из службы планирования LearnVest.«Чаще всего я вижу, что семьи пытаются сократить расходы в ожидании откладывания других сбережений в ожидании своего бюджета, а также корректируют свой бюджет, если им придется нести расходы по уходу за детьми».

Связанные : 6 способов сэкономить на уходе за детьми

Если вы не можете восполнить дефицит дополнительным доходом, вот четыре способа помочь вам составить бюджет на отпуск по беременности и родам:

1. Отслеживайте свои расходы. Большинство людей этого не делают, — говорит Тейлор.Но без отслеживания того, как вы тратите, может быть очень сложно решить, какие изменения вы хотите внести. Тейлор предлагает загрузить такие приложения, как LearnVest’s, инструмент бюджетирования, который позволяет вам видеть, сколько вы тратите (и экономите), и даже регистрировать денежные транзакции, которые вы совершаете на ходу.

2. Посмотрите на повторяющиеся недоиспользованные расходы. Посмотрите на свои текущие расходы и подумайте, где у них есть смысл, например, ежемесячное кабельное телевидение или абонемент в спортзал, которым вы никогда не пользуетесь. (В некоторых спортзалах вам даже разрешат заморозить членство на несколько месяцев, если вы скажете им, что беременны.) «Рассмотрите альтернативу кабелю, такую ​​как Netflix, которая стоит 7,99 доллара (в месяц), или Hulu Plus. Это может быть дешевле, чем предоставление дополнительных услуг», — говорит Тейлор. «Это может сократить ваш счет за кабельное телевидение почти на 100 долларов в месяц». Другие области для консолидации с вашим супругом могут включать тарифные планы на сотовую связь или объединение автостраховки и страхования арендатора с одним оператором связи за более низкую общую плату.

3. Никс обычных виноватых. Всем нам нравятся кафе, обеды и бары. Но они могут стать ненужной утечкой денег, когда вы находитесь в кризисе детских сбережений.«Упаковка обеда может быть простым способом, который имеет большое значение», — говорит Тейлор. Или, если вы обычно покупаете обед вне дома, дайте себе «фразу для экономии», например: «Я могу купить обед вне дома — или вложить 10 долларов в свой детский фонд». Небольшие сокращения могут быстро накапливаться.

4. Сокращение заработной платы по проекту. Чтобы определить, сколько вам нужно откладывать, выясните, насколько меньше будет ваш доход во время отпуска по беременности и родам, чтобы вы могли установить цель сбережений. «Ключевой частью этого является выяснение того, облагается ли ваша страховка по инвалидности, пока вы находитесь в отпуске, налогом или не облагается налогом, — говорит Тейлор.«В Калифорнии, например, нетрудоспособность штата не подлежит обложению федеральным налогом и налогом штата. Между тем оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам облагается федеральным налогом, но не облагается налогом штата. Это имеет большое значение. Если вы собираетесь получать 3000 долларов в месяц без уплаты налогов, это означает намного больше, чем 3000 долларов, которые полностью подлежат налогообложению «. Вы также должны учитывать льготы, которые вы собираетесь получать из всех источников, например, оплачиваемый отпуск (и то, требует ли ваша инвалидность недельного отпуска по болезни), а также изменения в доходе вашего партнера, которые помогут вам установить размер своего отпуска. Цель.

5. Экономьте понемногу. «Если вы решили, что 300 долларов в месяц — это сумма, которую вам нужно откладывать, выплачивайте их каждый раз, когда вам платят», — говорит Тейлор. «Поэтому, если вам платят 15 и 30 числа месяца, настройте для этой цели автоматический перевод со своего текущего счета на специальный сберегательный счет. Если вы получите 150 долларов в каждый день выплаты жалованья, это может быть проще, чем экономия 300 долларов. Вы даже можете настроить прямой депозит от своего работодателя, чтобы он происходил автоматически, и вам не приходилось об этом думать.«

LearnVest Planning Services является зарегистрированным инвестиционным консультантом и дочерней компанией LearnVest, Inc., которая предоставляет финансовые планы для своих клиентов. Представленная информация предназначена только для иллюстративных целей и не предназначена для рекомендаций по инвестициям, праву или налоговому планированию. Пожалуйста, проконсультируйтесь с финансовым консультантом, юристом или налоговым специалистом за советом, касающимся вашего финансового положения. Лицо, опрошенное в этой статье, не является ни клиентом, ни сотрудником, ни аффилированным лицом службы планирования LearnVest.Службы планирования LearnVest и любые третьи стороны, перечисленные, обсуждаемые, идентифицированные или иным образом указанные здесь, являются отдельными и неаффилированными лицами и не несут ответственности за продукты, услуги или политики друг друга.

Подробнее от LearnVest

Отпуск по беременности и родам: почему у американских матерей так плохо

Почему мужчины боятся использовать отпуск по уходу за ребенком?

Воспитание 2. 0: что нужно для воспитания детей в Америке сегодня

Взлом вашего декретного отпуска | Guardian

Что такое FMLA?

Закон о семейных и медицинских отпусках (FMLA) вступил в силу в 1993 году.Это позволяет имеющим на это право сотрудникам брать до 12 рабочих недель неоплачиваемого отпуска в течение 12-месячного периода для ухода за новым ребенком, уходом за больным членом семьи или за членом семьи, выздоравливающим после болезни. Отсутствие политики занятости для работающих родителей иногда вынуждает их выбирать между гарантированной работой и воспитанием детей, поэтому понимание того, что для развития детей и семьи очень важно, чтобы родители могли участвовать в воспитании своих детей в раннем возрасте, было одним из них. о причинах принятия этого Закона.

Кто имеет право на FMLA?

На высоком уровне сотрудники должны проработать на работодателя не менее 12 месяцев, отработать не менее 1250 часов за последние 12 месяцев и работать на работодателя с не менее чем 50 сотрудниками, чтобы иметь право на покрытие FMLA. Кроме того, в зависимости от того, где вы живете / работаете, могут быть определенные государственные, муниципальные или другие нормативные акты, поэтому я рекомендую провести небольшое исследование и убедиться, что вы знакомы с местными законами.

Есть к чему подготовиться, прежде чем у вас появится ребенок.Как вы можете подготовиться финансово еще до того, как начнется отпуск по беременности и родам?

Хотя я всегда рекомендую делать сбережения как можно скорее — даже до свадьбы, если вы планируете жениться, — как только вы узнаете, что беременны, создайте фонд для отпуска по беременности и родам. Создайте его так, как если бы это был фонд на случай чрезвычайной ситуации. Создайте бюджет и посмотрите, где вы можете сэкономить. Если можете, я бы посоветовал начать экономить с того момента, как вы приступите к своей первой работе. Возьмите за привычку сначала платить себе, откладывая в несколько разных ведер, как долгосрочных, так и краткосрочных.

Сколько денег вам следует отложить на декретный отпуск?

Это очень индивидуальное решение и зависит от многих факторов. Например, если вам нужно 3000 долларов в месяц чистого дохода для оплаты счетов, и у вас будет поступление 1750 долларов, вам понадобится 1250 долларов, чтобы компенсировать разницу.

Если вы берете трехмесячный отпуск по беременности и родам, это дает дополнительную экономию 3750 долларов. Если вы потратите шесть месяцев, вам нужно будет отложить 7500 долларов. Кроме того, определите, есть ли у вас доступ к оплачиваемому отпуску, оплачиваемому отпуску и / или пособиям по инвалидности от вашего работодателя, которые он может предложить.

Если вы только что узнали, что беременны, когда вы должны сообщить об этом своему боссу?

Опять же, это очень личное решение. Существуют ли какие-либо условия работы, при которых вы должны сообщить работодателю о беременности на самом раннем этапе? Например, испытываете ли вы тяжелое утреннее недомогание или имеете ли другие проблемы со здоровьем, которые могут повлиять на вашу работу? Важно отметить, что я бы посоветовал после первого триместра / в начале второго триместра лучше понять преимущества вашего работодателя и политику в отношении отпуска.Кроме того, не забывайте получать удовольствие от беременности.

Мамам нужно думать обо всем. Следует ли мне составить план действий на случай непредвиденных обстоятельств, если я решу не возвращаться на работу?

Да. Решение, когда или стоит ли вам вернуться к работе, может быть трудным решением. Может быть легко задуматься о множестве факторов, которые следует учитывать: что лучше для вас? Что лучше для ребенка? Вы можете себе это позволить? Изменит ли это мою карьеру? Обязательно заранее серьезно обдумайте все свои варианты. Подробнее о планировании ухода за детьми читайте в интервью моей коллеги Розанны Гуардаваккаро.

Какую самую большую ошибку делают будущие мамы, уходя в декретный отпуск?

Каждая мама имеет уникальный опыт использования декретного отпуска и того, как они его проводят. Нет свода правил. На мой взгляд, он слишком короткий и может вызвать стресс. Следует держаться подальше от: вины мамы; не давать партнеру ночную смену; не просить дополнительной помощи; слишком часто оставаться дома; и пообещать, что вы будете делать во время декретного отпуска.

Чем могут помочь FSA?

FSA — это счета с гибкими расходами.Это специальные финансовые счета, на которые вы кладете деньги, которые вы используете для оплаты определенных личных расходов на здравоохранение, совместное страхование, медицинское, стоматологическое обслуживание и уход за иждивенцами. Это может помочь снизить налогооблагаемый доход, поскольку вы не платите налог на деньги, которые вносите на счет. Они могут помочь оплатить из своего кармана расходы, такие как принадлежности для кормления грудью (прокладки для груди, защитные приспособления для сосков, бюстгальтеры для кормления, молокоотсос), витамины для беременных, бутылочки для хранения, поддерживающие подушки и обезболивающие маски для глаз и многое другое.Имейте в виду, что если вы не используете отложенные деньги, вы их потеряете.

Что такое страхование краткосрочной нетрудоспособности?

Это страховое покрытие, которое вы обычно получаете на рабочем месте, которое выплачивает процент от вашей заработной платы в случае временной нетрудоспособности, включая беременность. Страхование краткосрочной нетрудоспособности обычно выплачивает от 50 до 60% заработной платы за период времени, который может варьироваться от 11 недель до 2 лет, но время получения выплаты будет зависеть от вашего состояния здоровья.Например, беременность обычно длится от шести до восьми недель в зависимости от типа родов. Это может измениться, если у вас есть другие заболевания. Иногда сотрудники могут делать взносы, чтобы часть их льгот не облагалась налогом.

Что делать, если мне сделали кесарево сечение или восстановление займет больше времени, чем ожидалось? Я буду покрыт дольше? Льготы различаются в зависимости от плана, поэтому обязательно поговорите со своим лечащим врачом и / или администратором льгот, чтобы убедиться, что вы знаете ограничения или ограничения, которые могут возникнуть в связи с кесаревым сечением.

Что делать, если вы вообще не получаете декретный отпуск? Что делать маме?

Если у вас есть возможность планировать заранее, начните экономить как можно скорее и подумайте об использовании PTO и отпускных дней. Обратитесь к семье и друзьям за материально-технической или финансовой помощью. Рассмотрите возможность работы неполный рабочий день или посмотрите, есть ли у вашего работодателя возможность работать из дома.

Если вы не получаете отпуск по беременности и родам на работе, есть ли какой-либо другой вид отпуска, на который вы можете подать заявление через штат? Как это повлияет на ваши финансы?

Это действительно зависит от штата, в котором вы живете.В некоторых штатах предусмотрены программы по инвалидности, в некоторых предусмотрены дополнительные льготы к оплачиваемому отпуску по семейным обстоятельствам, а другие рассматривают возможность добавления программ в будущем. Индивидуальное исследование важно, чтобы убедиться, что вы знаете, какие правила действуют в вашем штате.

Многим мамам ничего не остается, как вернуться к работе сразу после рождения ребенка. А это значит, что им понадобится присмотр за детьми. Сколько в среднем следует ожидать платить за уход за ребенком?

Конечно, это зависит от того, где вы живете, но по данным Национальной ассоциации по уходу за детьми, средняя стоимость дневного ухода за детьми в центрах США может колебаться от 3582 до 18 773 долларов в год, что соответствует 300 — 1564 долларам в месяц. Согласно опросу, проведенному на сайте care.com в 2019 году, правительство США определяет доступный уход как не более 7% от дохода семьи, но 70% семей сообщают, что платят более 10%. И 40% сообщают, что платят более 15%. Информация, полученная от 4000 родителей по всей стране, показала, что уход за детьми серьезно сказывается на семейном кошельке. Детали того, как они заставляют это работать, рассказывают более сложную историю. Семьи экономят меньше и рожают меньше детей.

Какой лучший совет вы могли бы дать будущей маме относительно денег?

Любовь к ребенку не похожа ни на что другое во всем мире.И важно планировать заранее. Прежде чем родить ребенка, проверьте свое финансовое благополучие: составьте завещание, изучите страхование жизни и продолжайте вносить свой вклад в свою пенсию.

Выявлено семь подозреваемых в мошенничестве с обналичиванием средств материнского (семейного) капитала

«Следственно-оперативная группа в составе сотрудников Управления КБиС и ГА по расследованию ГУ МВД России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области вместе с сотрудниками ФСБ России и Прокуратуры Санкт-Петербурга.В Петербурге в ходе разбирательства выявлено семеро подозреваемых в мошенничестве с обналичиванием материнского (семейного) капитала. Это пять жителей Волгоградской области и двое жителей Санкт-Петербурга.

В ходе обысков у них изъяты три автомобиля премиум-класса, наличными на общую сумму более 1,3 миллиона рублей, а также электронные носители информации, документы, печати и другие предметы, имеющие вещественное значение для расследования уголовного дела.

При обыске у предполагаемого организатора незаконной деятельности, ранее судимого за мошенничество жителя Волгоградской области, милиция обнаружила частный самолет.Вопрос о его изъятии рассматривается », — сообщила официальный представитель МВД России Ирина Волк.

Как сообщалось ранее, ГАСУ МВД России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного частью 4 статьи 159. 2 УК РФ. Предварительно было установлено, что через ряд подконтрольных кредитных потребительских кооперативов нарушители заключали фиктивные договоры с гражданами, имевшими право распоряжаться средствами материнского (семейного) капитала.Договоры были переданы в отделения пенсионного фонда для приема выплат. Затем средства были обналичены и распределены между клиентом и сотрудниками кооператива.

Куйбышевский районный суд Санкт-Петербурга назначил подозреваемым меру пресечения. Пятеро из них, включая предполагаемого организатора, взяты под стражу, один помещен под домашний арест, а другой находится под подпиской о невыезде и надлежащем поведении.

Деньги, заработанные во время отпуска по беременности и родам в Канаде

В Канаде нам чертовски повезло с хорошей системой отпусков по беременности и родам (и отцовским), хотя выжить на 55% вашего дохода в течение большей части года может быть довольно сложно.Некоторым из моих друзей в Соединенных Штатах не повезло: у них есть отпуск на 12 недель после родов, а затем им нужно вернуться на работу.

Отпуск по беременности и родам в Канаде

Как правило, чтобы иметь право на получение денег во время отпуска, вы должны быть трудоустроены и проработать полный рабочий день не менее 15 недель, прежде чем подавать заявление на получение пособия, или, если вы являетесь индивидуальным предпринимателем, вы должны вносить взносы и взять на себя долгосрочное обязательство продолжать платить в виде пособий (например,грамм. Вы не можете отказаться от подписки после того, как подпишетесь).

Согласно Службе Канады, чтобы рассчитать вашу недельную ставку во время отпуска, вы просто умножаете свой текущий заработок на 55%, и вы можете получить максимум до 51 300 долларов США по состоянию на 1 января 2017 года. Это означает, что вы можете получить максимальную занятость. Страховая сумма 543 доллара в неделю. Это значение обновляется и оценивается каждый год.

Этот доход облагается налогом (конечно же!).

У вас должен быть недельный период ожидания (недавно они сократили его с двухнедельного периода ожидания), а затем начинается отпуск по беременности и родам на 17 недель, и это начинается после рождения ребенка.

После этого его можно переключить на отпуск по уходу за ребенком (35 недель), который в сумме составляет 52 полных недели или полный календарный год.

Многие работодатели предлагают надбавку к льготам, которая может составлять от 75% до 90% от вашего предыдущего заработка (что определенно очень помогает!).

Тем не менее, он определенно сокращается, и многие молодые родители могут не привыкнуть к такому снижению дохода, поэтому могут возникнуть мысли о том, чтобы заработать немного денег на стороне.

Перед тем, как сделать это, не забудьте хорошенько подумать об этих побочных выступлениях!

Заработок в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком

Любые дополнительные деньги, заработанные в течение 15-17 недель отпуска по беременности и родам, будут вычтены из расчета доллар за доллар (это означает, что за дополнительный доллар, который вы заработаете, доллар будет вычтен из вашей выплаты пособия), что делает дополнительные заработки крайне неудовлетворительно.

Так что зарабатывайте побочные деньги в декрете!

Для оставшихся 35 недель отпуска по уходу за ребенком есть два варианта с недавними изменениями.

1. Вы можете зарабатывать 50 долларов в неделю или 25% от вашего еженедельного пособия, в зависимости от того, что больше… все, что больше, будет отнято доллар за доллар
2. В бюджете на 2016 г. есть новая программа, действующая до 11 августа 2018 г., которая называется «Работа во время рассмотрения претензий» (ссылка на видео на Youtube от Service Canada).В этом пилотном проекте, если вы работаете в отпуске по уходу за ребенком, вы можете позволить себе роскошь удерживать 50 центов их пособий на каждый доллар, заработанный во время подачи заявления, до 90% вашего еженедельного пособия, тогда все, что больше этого, будет отнято. доллар за доллар. Это называется «необязательным правилом»

Правило по умолчанию: Допустим, вы получаете 500 долларов в неделю за отпуск по уходу за ребенком и 300 долларов за неделю в качестве дополнительных денег. Согласно этому правилу, 25% еженедельного пособия составляет 125 долларов. Таким образом, 175 долларов (300-125 долларов) будут вычтены из 500 долларов за эту неделю.Итого за эту неделю 300 долларов (заработанные деньги) и 325 долларов (льготы) = 625 долларов.

Необязательное правило: Допустим, вы получаете 500 долларов в неделю в качестве пособия, а вы снова заработали 300 долларов в качестве дополнительных денег (это менее 90% еженедельного пособия). Таким образом, вы можете сохранить 150 долларов с необязательным правилом (вы сохраняете 50 центов за каждый доллар, который вы заработаете во время подачи заявки). Итого за эту неделю 150 долларов (заработанные) + 500 долларов (льготы) = 650 долларов.

Предостережение заключается в том, что вы должны рассчитывать свой заработок / рабочее время на еженедельной основе, а не складывать их в одну кучу.Вы также должны регулярно сообщать о своем доходе, работая в отпуске по уходу за ребенком.

Посетите веб-сайт Service Canada для получения дополнительной информации о том, сколько налоговый инспектор заберет, когда вы зарабатываете деньги во время отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком. Агенты по обслуживанию клиентов Service Canada даже выслушают вашу историю и потенциальную ситуацию и расскажут, какой вариант лучше для вас (стандартный способ или способ по умолчанию или способ работы по требованию), если вы планируете получать какой-либо доход во время отпуска по уходу за ребенком.

Возможные рабочие места и другие доходы

Если вы являетесь фрилансером, потенциальные обходные пути этого решения включают отказ от получения оплаты, пока вы находитесь в течение года в отпуске по уходу за ребенком, и выставление счета позже или раньше / до начала отпуска по уходу за ребенком. Это позволит избежать обратного захвата.

Или вы можете просто начать продавать вещи за наличные и устроить большую распродажу в гараже и не сообщать об этом доходе!

Еще нужно знать, что нетрудовой доход, например арендный доход и доход от дивидендов или пассивный доход и прирост капитала исключаются из этого и не должны отбираться доллар за доллар из ваших еженедельных пособий по уходу за ребенком (уф!).

Читатели, зарабатывали ли вы в отпуске по уходу за ребенком? Правильно ли вышла математика для расчета вариантов по умолчанию и дополнительных?

Lowe’s расширяет преимущества и объявляет о денежном бонусе

МОРЕСВИЛЛ, Северная Каролина, 1 февраля 2018 г. / PRNewswire / — Сегодня Lowe’s Companies, Inc. (NYSE: LOW) объявила о планах по расширению льгот, включая расширенный отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком, а также помощь в усыновлении. Компания также предложит единовременную премию в размере до 1000 долларов для своих более чем 260 000 сотрудников с почасовой оплатой.Бонус будет выплачиваться в дополнение к давней бонусной программе компании на уровне магазина.

«Мы инвестируем в наших сотрудников, которые каждый день вносят изменения в сообщества, в которых мы живем и работаем», — сказал Роберт А. Ниблок, председатель, президент и генеральный директор Lowe. «Наши сотрудники — основа нашего бизнеса, и мы рады расширять наши преимущества, чтобы лучше удовлетворять их потребности и нужды их семей».

Ниблок добавил: «Сегодняшнее объявление — еще один пример того, как мы продолжим инвестировать в наших сотрудников и качество обслуживания клиентов, продолжая оценивать влияние налоговой реформы.«

Lowe’s предоставит единовременную денежную премию правомочным сотрудникам, работающим с полной или частичной занятостью, на всех своих объектах в США, включая магазины, центры поддержки клиентов, контакт-центры и центры распределения.

В дополнение к комплексной программе льгот компании, отвечающие требованиям сотрудники США, работающие на полную ставку, будут иметь право на получение:

• Десять недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам и две недели оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.
• Пособие по оказанию помощи в усыновлении для покрытия расходов до 5000 долларов США, связанных с агентскими, юридическими и другими сборами.
• Право на участие в программе медицинского страхования раньше, начиная с первого числа месяца, следующего за 30-дневным сроком службы.

Эти усовершенствования последовали за недавним объявлением компании о приеме на работу более 53 000 сезонных сотрудников по всей стране, чтобы лучше обслуживать клиентов и сообщества.

Lowe’s также объявила, что, по ее оценке, в четвертом квартале 2017 финансового года влияние Закона о сокращении налогов и занятости от 2017 года приведет к дополнительным чистым расходам по налогам в размере примерно 75 миллионов долларов.Ожидается, что это начисление в сочетании с разовым бонусом негативно повлияет на разводненную прибыль компании на акцию в четвертом квартале 2017 года примерно на 0,14 доллара США.

По оценкам Lowe’s, в 2018 финансовом году чистое влияние налоговой реформы на налоговые резервы и уплаченные налоги будет положительным. Компания продолжит инвестировать, чтобы лучше удовлетворять потребности клиентов и своих сотрудников. Lowe’s предоставит прогноз на 2018 финансовый год по объявлению прибыли за четвертый квартал 2017 года, запланированному на февраль.28, 2018.

О компании Lowe’s
Lowe’s Companies, Inc. (NYSE: LOW) — это компания по благоустройству дома FORTUNE ^® 50, обслуживающая более 17 миллионов клиентов в неделю в США, Канаде и Мексике. При объеме продаж в 2016 финансовом году 65,0 млрд долларов, Lowe’s и связанные с ней предприятия управляют или обслуживают более 2370 магазинов товаров для дома и хозяйственных товаров, в которых работает более 2

человек. Основанная в 1946 году и базирующаяся в Мурсвилле, Северная Каролина, Lowe’s поддерживает общины, которым она служит, посредством программ, ориентированных на общественное образование K-12 и проекты по улучшению общества.Для получения дополнительной информации посетите Lowes.com.

Раскрытие информации в отношении прогнозных заявлений
Этот пресс-релиз включает «прогнозные заявления» в значении Закона о реформе судебных разбирательств по частным ценным бумагам 1995 года. «план», «желание», «проект», «оценка», «намерение», «воля», «следует», «мог», «мог бы», «может», «стратегия», «потенциал», «возможность» «и подобные выражения являются заявлениями прогнозного характера.Заявления о перспективах включают оценки, ожидания, прогнозы, цели, прогнозы, допущения, риски и неопределенности. Заявления о перспективах включают, помимо прочего, заявления о будущих финансовых и операционных результатах, планах, целях, перспективах бизнеса, приоритетах, ожиданиях и намерениях Lowe, ожиданиях роста продаж, сопоставимых продажах, прибыли и производительности, акционерной стоимости, капитале. расходы, денежные потоки, рынок жилья, индустрия благоустройства жилья, спрос на услуги, обратный выкуп акций, стратегические инициативы Lowe, в том числе связанные с приобретениями компанией Lowe’s, и ожидаемое влияние таких сделок на наши стратегические и операционные планы и финансовые результаты, а также любое заявление о предположении, лежащем в основе любого из вышеизложенных и других утверждений, не являющихся историческими фактами.Хотя мы считаем, что ожидания, мнения, прогнозы и комментарии, отраженные в этих прогнозных заявлениях, являются разумными, такие заявления связаны с рисками и неопределенностями, и мы не можем гарантировать, что такие заявления окажутся верными. Фактические результаты могут существенно отличаться от выраженных или подразумеваемых в таких заявлениях.

Широкий спектр потенциальных рисков, неопределенностей и других факторов может существенно повлиять на нашу способность достигать результатов, выраженных или подразумеваемых в этих прогнозных заявлениях, включая, помимо прочего, изменения общих экономических условий, таких как уровень безработицы. , колебания процентных ставок и валютных курсов, затраты на топливо и другие энергоносители, более медленный рост личного дохода, изменения в потребительских расходах, изменения скорости оборота жилья, доступность потребительского кредита и ипотечного финансирования, инфляция или дефляция цен на сырьевые товары, а также другие факторы, которые могут негативно повлиять на наших клиентов, а также нашу способность: (i) реагировать на неблагоприятные тенденции в жилищной отрасли, замедление темпов роста количества домохозяйств и более медленные темпы роста деятельности по ремонту и ремонту жилья, так как а также неравномерное восстановление деловой активности в строительстве; (ii) обеспечивать безопасность, разрабатывать и иным образом внедрять новые технологии и процессы, необходимые для реализации преимуществ наших стратегических инициатив, направленных на многоканальные продажи и маркетинговое присутствие, а также на повышение нашей эффективности; (iii) привлекать, обучать и удерживать высококвалифицированных сотрудников; (iv) эффективно управлять нашим бизнесом, поскольку мы адаптируем нашу операционную модель к изменяющимся ожиданиям наших клиентов; (v) поддерживать, улучшать, обновлять и защищать наши критически важные информационные системы от нарушений безопасности данных, программ-вымогателей и других киберугроз; (vi) реагировать на колебания цен и доступности услуг, материалов и продуктов; (vii) реагировать на рост и влияние конкуренции; (viii) учитывать изменения в существующих или новых законах или нормативных актах, которые влияют на потребительское кредитование, занятость / труд, торговлю, безопасность продукции, транспортировку / логистику, затраты на энергию, здравоохранение, налоги или экологические вопросы; (ix) позитивно и эффективно управлять нашим публичным имиджем и репутацией и надлежащим образом реагировать на непредвиденные неудачи для поддержания высокого уровня качества продукции и услуг, которые могут отрицательно сказаться на доверии клиентов и отрицательно повлиять на продажи; и (x) эффективно управлять нашими отношениями с избранными поставщиками продуктов известных брендов и ключевыми поставщиками и поставщиками услуг, включая сторонних установщиков.Кроме того, мы можем понести убытки от обесценения, если либо фактические результаты наших операционных магазинов не будут соответствовать допущениям и суждениям, которые мы сделали при оценке будущих денежных потоков и определении справедливой стоимости активов, либо мы должны будем уменьшить балансовую стоимость наших инвестиции в некоторые неконсолидированные компании. Что касается приобретений, потенциальные риски включают влияние таких сделок на стратегические отношения Lowe’s и целевой компании, операционные результаты и бизнес в целом; наша способность успешно интегрировать персонал, трудовые модели, финансовые, ИТ и другие системы; нарушение нашей текущей деятельности и отвлечение руководства; наем дополнительного руководства и другого важного персонала; увеличение масштабов, географического разнообразия и сложности наших операций; значительные затраты на интеграцию или неизвестные обязательства; и неспособность реализовать ожидаемые выгоды от сделки.Для получения дополнительной информации об этих и других рисках и неопределенностях, которым мы подвержены, вы должны прочитать «Факторы риска» и «Обсуждение и анализ руководством финансового состояния и результатов операций — важные политики и оценки бухгалтерского учета», включенные в наш последний ежегодный отчет. Отчет по форме 10-K, поданной в Комиссию по ценным бумагам и биржам США («SEC»), и описание существенных изменений к ней, если таковые имеются, включенные в наши квартальные отчеты по форме 10-Q или последующие документы в SEC.

Заявления о перспективах, содержащиеся в этом пресс-релизе, полностью оговорены вышеприведенными предостерегающими заявлениями. Приведенный выше список важных факторов, которые могут повлиять на будущие результаты, не является исчерпывающим. При принятии решений, полагаясь на заявления о перспективах, инвесторы и другие лица должны тщательно учитывать вышеизложенные факторы, а также другие факторы неопределенности и потенциальные события. Все такие прогнозные заявления основаны на данных, доступных на дату этого релиза или на другую указанную дату, и действительны только на эту дату.Все последующие письменные и устные заявления прогнозного характера, относящиеся к нам или любому лицу, действующему от нашего имени, по любому из вопросов, затронутых в этом выпуске, квалифицируются этими предостерегающими заявлениями и «Факторами риска», включенными в наш последний годовой отчет по форме. 10-K и описание существенных изменений к ним, если таковые имеются, включенные в наши квартальные отчеты по форме 10-Q или последующие документы в SEC. Мы категорически отказываемся от каких-либо обязательств по обновлению или пересмотру любых прогнозных заявлений, будь то в результате получения новой информации, изменения обстоятельств, будущих событий или иным образом, за исключением случаев, когда этого требует закон.

Просмотр исходного содержимого с помощью мультимедиа: http://www.prnewswire.com/news-releases/lowes-expands-benefits-and-announces-cash-bonus-300591431.html

ИСТОЧНИК Lowe’s Companies, Inc.

Сокращение отпуска по беременности и родам: работодатели сокращают заработную плату, выходной

В то время, когда многие потребители борются за наличные, работающие родители сталкиваются с дополнительным источником давления: сокращением оплаты отпуска по беременности и родам и отсутствия свободного времени.

Работодатели сокращают послеродовую оплату для матерей и предлагают в среднем более короткие отпуска как для мам, так и для пап, по сравнению с тем, что было десять лет назад.Это происходит, несмотря на исследования, показывающие, что внимательный уход имеет особую силу в развитии ребенка в первый год жизни, и что более длинные листья могут облегчить послеродовую депрессию у некоторых матерей. Такая закономерность усиливает потребность родителей в тщательном планировании послеродового отпуска.

Только 16% работодателей предлагают полную оплату отпуска по беременности и родам, по сравнению с 27% в 1998 году, исходя из общенациональной репрезентативной выборки из 1100 работодателей, проведенной некоммерческой организацией Families and Work Institute.Средняя максимальная продолжительность отпуска с гарантированной работой для молодых матерей также сократилась до 15,2 недели с 16,1 недели десять лет назад; отпуск по папам упал до 12,6 недель с 13,1.

Работодатели намеренно не сокращают зарплату молодым матерям; скорее, отпуск по беременности и родам оказался под перекрестным огнем растущих расходов на инвалидность в целом. Большая часть оплаты отпуска по беременности и родам в США выплачивается в виде пособия по нетрудоспособности, которое выплачивается в течение шести-восьми недель, которые обычно необходимы для заживления после родов.Новым матерям мешает сокращение затрат работодателей в сторону выплаты только части полной заработной платы работникам по краткосрочной нетрудоспособности, а не 100%, как это было принято в прошлом, в качестве стимула для сотрудников вернуться на работу в качестве как только они смогут.

Тем не менее, такая модель может заставить новых родителей слишком быстро возвращаться к работе. По данным Бюро переписи населения, средняя продолжительность отпуска молодых матерей резко сократилась с начала 1980-х годов; по последним имеющимся данным, только 42% работающих матерей занимали более трех месяцев, по сравнению с 54%.

Многим родителям и трех месяцев недостаточно. Мишель Квок, медицинский ординатор, была всего через четыре недели после запланированного трехмесячного отпуска со своим первым ребенком, когда она поняла, что ей нужно больше времени. Мать из Калифорнии попросила продления и израсходовала сэкономленные дни по болезни и отпуска, чтобы прожить в общей сложности шесть месяцев. К счастью, они с мужем жили скромно и могли позволить себе дополнительное время.

Но другие родители с двойным доходом взламывают долги.Онлайн-опрос 419 работающих родителей, проведенный для этой колонки веб-сайтом для родителей UrbanBaby.com, показал, что, хотя многие полагались на доход партнера, сбережения или страховое покрытие работодателя для финансирования большей части своего отпуска по уходу за ребенком, около 23% использовали кредитные карты или ссуды. — неразумная стратегия, говорят специалисты по финансовому планированию.

Лучший подход: «Как только вы узнаете, что беременны или даже раньше, начните откладывать деньги и начните копить дни» оплачиваемого отпуска или отпуска по болезни, предоставленного вашим работодателем, — говорит Джилл Джанола, финансовый специалист из Колумбуса, Огайо. планировщик.

Изучите политику вашего работодателя в отношении отпусков, чтобы узнать, сколько оплачиваемых отпусков или дней болезни вам разрешено переносить из года в год. Это время тоже может сокращаться: все больше работодателей ограничивают ежегодный перенос примерно двумя неделями с примерно четырех до пяти недель десять лет назад, говорит Кэрол Сладек, директор Hewitt Associates, — в основном потому, что они хотят, чтобы работники использовали отпуск. каждый год для R&R.

Чтобы профинансировать дополнительный отпуск, рассмотрите возможность настройки автоматического ежемесячного списания средств с текущего счета на сберегательный счет.В отношении своего второго ребенка г-жа Квок и ее муж внесли в банк повышение ее заработной платы от повышения до лечащего врача и жили в основном на свой доход в качестве менеджера по продукту и фотографа. Хотя это означало отказаться от новых автомобилей, большого дома и дорогих туфель от Jimmy Choo, которые ей, возможно, понравились, доктор Квок говорит, что «время с нашими детьми важнее».

Установите бюджет, который включает от 600 до 1800 долларов в месяц на прогнозируемые расходы по уходу за ребенком, исходя из среднего показателя в вашем районе, и начните жить в соответствии с этим до рождения ребенка, советует Пег Дауни, Silver Spring, MD., специалист по финансовому планированию. Хотя какое-то время вам не понадобится присмотр за детьми, сэкономленные средства помогут покрыть отпуск и другие расходы на новорожденного.

Напишите Сью Шелленбаргер по адресу [email protected]

Copyright © 2020 Dow Jones & Company, Inc. Все права защищены. 87990cbe856818d5eddac44c7b1cdeb8

Денежные переводы приводят в действие социальную помощь в ответ на COVID-19

NAIROBI — Рано утром в пятницу люди в столице Кении, неформальном поселении Найроби, Кибера, выстроились в очередь за раздачей еды. По словам жителей, они ждали его больше недели — старейшины общины собрали свои имена, документы и номера телефонов, изначально обещая доставку от двери до двери. Еда была задумана как временная мера, чтобы помочь многим поденным рабочим, живущим в поселении, которые испытывали трудности, поскольку их работа иссякала в ответ на усилия по сдерживанию распространения COVID-19.

COVID-19 — хронология вспышки коронавируса

Следите за последними событиями в отношении нового коронавируса, вызывающего COVID-19.

Но вместо этого в пятницу питание было выделено лично. Еда наконец прибыла только к вечеру. По мере приближения общенационального комендантского часа, запрещающего передвижение людей после 19:00. В стремлении остановить распространение вируса стало ясно, что не все пойдут домой с едой.

Люди забеспокоились и протолкнулись мимо полиции к продовольственным припасам, вызвав давку.Полиция применила слезоточивый газ, и две женщины погибли, как сообщается, от удушья.

«Молодые люди толкали старух. Это было так унизительно. Все карабкались », — сказал Али Ибрагим Сулейман, житель Киберы, который был на раздаче. «Вы ставите людей в очередь с утра, а потом ничего им не даете. В конце дня люди начинают драться между собой. Не то чтобы они ссорились из-за ненависти друг к другу. Они дрались, потому что были голодны.

«Я никогда раньше не видел ничего подобного», — добавил он.

На следующий день правительство запретило раздачу продуктов питания, не скоординированную через национальный фонд реагирования. Раздача продуктов питания в Кибере была организована через местный фонд.

Хаос, связанный с раздачей еды в пятницу, также побудил людей в стране задаться вопросом, почему была раздача продуктов питания, а не денежные переводы мобильных денег, которые могут дать людям наличные деньги для покупки еды, избегая при этом массовых собраний, которые может привлечь раздача продуктов может способствовать распространению болезни.

В ответ на пандемию COVID-19 многие страны используют денежные переводы — инструмент, который может быть быстрым и поддерживать местную экономику. Гуманитарный сектор использует эту тактику в течение многих лет, чтобы гарантировать, что сообщества, живущие в условиях кризиса, не впадут в глубокую нищету.

«По сути, вы закрываете экономику, чтобы попытаться контролировать распространение болезни в одночасье. Во время любого типа рецессии вы хотите быстро доставить деньги людям, но я думаю, что эта ситуация особенно подчеркивает это », — Джо Хьюстон, управляющий директор GiveDirectly, крупнейшей некоммерческой организации, занимающейся денежными переводами.

Среди мер социальной помощи со стороны правительств денежные переводы использовались наиболее широко во время этого кризиса. В 81 стране действуют 143 программы денежных средств, которые были расширены или адаптированы к кризису. Из этих программ 65 в 43 странах являются новыми инициативами, введенными в ответ на COVID-19.

Для некоторых стран распределять денежные переводы будет проще, чем для других. В некоторых странах есть существующие структуры социальной защиты, которые они могут расширять, а в других уже есть хорошо отработанные способы простой доставки наличных, такие как широкое использование мобильных денег.

Деньги как ответ на COVID-19

24 марта Индия ввела изоляцию со своим 1,3-миллиардным населением. 3 апреля правительство запустило программу денежных переводов, которая включала внесение 500 рупий, или 6,50 доллара, на счета 204 миллионов женщин, которые уже участвуют в одной из существующих программ финансовой доступности.

Индия имеет хорошие возможности для продвижения денежных переводов благодаря существующим программам социальной защиты, сказал Алан Гелб, старший научный сотрудник Центра глобального развития.

«По сути, это поворот переключателя, они уже настроены на это», — сказал Гелб.

В Кении также существуют программы денежных трансфертов, ориентированные на более миллиона человек, которые получают 2000 кенийских шиллингов, или 19 долларов США, в месяц. Государственное казначейство выделило дополнительно 10 миллиардов шиллингов на эту программу для поддержки уязвимых групп, включая пожилых людей и сирот, в период пандемии.

Параллельно существует комитет частного сектора и партнеров по развитию, называемый «шикилия», или «держаться вместе» на суахили, который обсуждает сбор средств для денежных переводов мобильных денег в городских районах, включая поселения, такие как Кибера.

«Я думаю, что самая сложная проблема, с которой мы сейчас сталкиваемся, — это как работать с людьми, которые не являются участниками существующих сетей социальной защиты, но, тем не менее, будут отчаянно нуждаться в ресурсах».

Другие страны также запустили программы. В Буркина-Фасо, например, было объявлено о новой программе денежных переводов в размере 10 миллионов долларов для продавцов фруктов и овощей. Колумбия объявила о единовременной выплате 108 долларов для неформальных работников.Египет нацелен на 1,5 миллиона человек, работающих в таких сферах, как строительство, порты, сельское хозяйство, рыболовство, сантехника и электрики. Сальвадор пообещал выделить 300 долларов примерно 1,5 миллионам домашних хозяйств, занятых в неформальной экономике. Мадагаскар нацелен на 150 000 домашних хозяйств на 27 долларов. По данным Всемирного банка, Гаити объявила о единовременном перечислении наличных примерно 1,5 миллионам домашних хозяйств.

По словам Уго Джентилини, старшего экономиста и глобального экономиста, внедрение новых программ денежных переводов в ответ на COVID-19 в странах с низкими доходами идет медленнее, хотя программы денежных переводов набирают обороты во всем мире. возглавить мировую практику Всемирного банка в области социальной защиты и трудоустройства.Чаще встречаются другие виды вмешательства, такие как освобождение от платы за коммунальные услуги, операции с мобильными деньгами или продовольственная помощь.

Некоторые из препятствий на пути быстрого развертывания денежных программ в странах с низким уровнем дохода включают финансирование платежей, определение того, кому предоставлять денежные переводы и механизмы доставки, а также неполные наборы данных о населении, сказал он.

Джентилини и его коллеги из ЮНИСЕФ и Международной организации труда публикуют еженедельные обновленные данные, в которых документируются меры социальной защиты по странам в ответ на пандемию.

Решаем, кто получит деньги

Во многих странах уже действуют системы социальной защиты, которые включают денежные переводы, предназначенные для целевых групп, таких как бедняки, пожилые люди или инвалиды, сказал Гелб. В идеале страны должны расширять эти системы.

Но этот кризис также затронул многих людей, которые обычно не нуждаются в помощи и не участвуют в какой-либо существующей системе социальной защиты, по мнению экспертов по денежным переводам.

«В некотором смысле, я думаю, что самая сложная проблема, с которой мы сейчас сталкиваемся, — это как работать с людьми, которые не являются участниками существующих сетей социальной защиты, но тем не менее будут отчаянно нуждаться в ресурсах», — сказал Гелб.

Один из вариантов — обеспечить универсальный платеж, отдав каждому небольшую сумму, согласившись с тем, что часть денег пойдет людям, которые в них не нуждаются, сказал Хьюстон.

Но, учитывая ограниченность ресурсов, часто необходимо принимать решения о том, на кого нацеливаться, — сказал Хьюстон.Он добавил, что странам с сильными программами идентификации или отслеживания доходов будет легче идентифицировать людей.

После пандемии: как COVID-19 изменит глобальное здоровье и развитие?

Мы попросили 21 лидера и крупного мыслителя поделиться своими взглядами и прогнозами относительно того, как кризис COVID-19 может изменить области глобального здравоохранения и развития. Вот что они сказали.

Страны без этих систем могут использовать общие механизмы, такие как соединение с доверенными лицами, у которых есть списки людей в их сообществе, сказал Гелб.Это работает только с оседлыми сообществами и лучше работает в сельской местности, потому что сообщества более стабильны. Также можно использовать предыдущие списки, такие как существующие списки ассоциаций или НПО.

Получайте самые важные заголовки о разработке на свой почтовый ящик каждый день.

Спасибо за подписку!

В некоторых отраслях могут быть записи о занятости, которые могут помочь выявить отрасли, сильно пострадавшие от пандемии, сказал Гелб. Но это исключит работников неформального сектора.

Сомалийский денежный консорциум в настоящее время связывает некоторые из своих денежных переводов с системами здравоохранения, чтобы они могли нацеливаться на дома с случаями COVID-19, чтобы у этих семей было достаточно денег, чтобы их можно было поместить в карантин.

Еще одна тактика — самостоятельный выбор. Это может включать горячую линию, по которой кто-то получает что-то вроде 1 доллара после 30 минут разговора по телефону — сумма, которая достаточно мала, чтобы удержать людей с более высокими доходами от тратить это время, сказал Хьюстон.

«Вы можете попытаться придумать хитроумные средства, позволяющие сделать ресурсы доступными удаленно для людей, которые действительно в них нуждаются, но не стоит того для людей, которые этого не делают», — сказал Хьюстон.

Кто-то может также подписать юридические показания под присягой о том, что их доход падает ниже определенного уровня, сказал Гелб.

Телекоммуникационные компании могут строить оценки доходов на основе использования людьми своих телефонов или с помощью опросов мобильных телефонов, говорят эксперты по наличным деньгам.

«Но в случае чрезвычайной ситуации — это немного похоже на сильный циклон или землетрясение — приоритетом является получение наличных денег, а не точность».

В Кении ведутся дискуссии о нацеливании на сообщества с помощью различных инструментов, таких как геопространственный таргетинг и использование информации прошлогодней переписи об уровнях доходов, сказал Милка Чебии, специалист по выплатам социальной защиты в Financial Углубление сектора Кения.

« Для реагирования на COVID просто, вместо того, чтобы проходить длительный процесс таргетинга на уровне сообщества, когда вы пытаетесь охватить самых бедных, что в любом случае является сложным и неточным инструментом», — сказал Алессандро Бини. , директор Somali Cash Consortium. «Это будет некрасиво, это не будет точная работа. Но в случае чрезвычайной ситуации — это немного похоже на сильный циклон или землетрясение — приоритетом является получение наличных, а не точность.”

Регистрация и распространение

Регистрация людей также является проблемой из-за необходимости сохранять физическое расстояние между людьми для предотвращения распространения вируса. Сомалийский денежный консорциум, например, адаптирует способ регистрации получателей денежных переводов.

Обычно сотрудники выбирают деревни и проводят собрания общин для согласования списков людей. Затем идет процесс проверки на дому. Сейчас он сокращает личные встречи, заменяя их телефонными звонками и анкетами.

Согласно Cash Learning Partnership, когда контакт между распределителем денежных средств и получателем действительно происходит, дистрибьютор должен носить средства индивидуальной защиты. Специалисты по работе с наличными должны ограничивать собрания людей на пунктах выдачи наличных и на чистых поверхностях, таких как клавиатуры банкоматов, между каждым использованием. Они также должны разместить станции для мытья рук в пунктах выдачи наличных или платежных точках. Он также рекомендует избегать сбора биометрических данных, когда это не критично.

Партнерство также рекомендует нестандартную доставку, чтобы уменьшить загруженность рынка в день перевода.

Мобильные деньги идеально подходят для распределения, потому что это быстро и удаленно, по мнению экспертов по денежным переводам. Эти переводы также хорошо поддаются проверке и могут обеспечить быструю обратную связь с пользователями, сказал Гелб.

Но, к сожалению, не во всех странах есть надежная инфраструктура мобильных денег, широко распространенная среди продавцов.

«Споры больше не должны касаться того, какие денежные переводы являются критически важными мерами вмешательства в такой чрезвычайной ситуации, как эта, это действительно должно быть то, как нам нужно использовать денежные переводы, чтобы развертывать их быстро, быстрее и охватить как можно больше.

Другие варианты включают электронные ваучеры, например дебетовые карты, которые люди могут обменять на продукты у продавца.

Например, в ответ на пандемию Индонезия расширила свою программу ваучеров на электронное питание с 15 миллионов до 20 миллионов домохозяйств с низким доходом.

В противном случае также возможны физические наличные, которые могут быть распределены местными мобильными агентами банков.Но поскольку COVID-19 может сохраняться на поверхности, некоторые правительства, например, в Кении, поощряют людей использовать мобильные платежи, а не наличные.

Международный комитет Красного Креста рекомендует персоналу регулярно мыть руки или использовать дезинфицирующие средства для рук при работе с наличными деньгами, картами и талонами. Поставщикам финансовых услуг рекомендуется использовать новые банкноты или вылечить старые.

Превентивные денежные средства — до того, как в стране случится чрезвычайная ситуация — также позволят общинам запастись вещами, которые им понадобятся, чтобы оставаться дома, согласно Партнерству по обучению наличным деньгам.

Финансирование денежных переводов

Сумма и частота этих денежных переводов будут зависеть от финансовых ресурсов, доступных странам.

«Мы должны надеяться на большие денежные отклики от правительств всего мира», — сказал Хьюстон.

Правительства могут получить эти средства либо за счет долга, либо за счет финансовой помощи, — сказал Хьюстон. Там, где есть пробелы, могут вмешаться некоммерческие организации и частный сектор.

«Я думаю, что здесь очень полезно перескочить, и если это будет происходить за счет того, что страны берут на себя долги, которые вам придется увеличить за счет налогов позже, я думаю, что это, вероятно, стоимость стоит того », — сказал он.

Но многие страны с низкими доходами не находятся в хорошем финансовом положении из-за больших сумм долгов и снижения цен на сырьевые товары, сказал Гелб. Страны имеют разные уровни гибкости с точки зрения того, насколько они могут увеличить бюджет в то время, когда этот кризис сказывается на доходах страны.

«Это означает, что у них не обязательно есть подушка, которую хотелось бы видеть в такой ситуации», — сказал Гелб.

Международные финансовые организации работают над восполнением пробелов.Всемирный банк, например, выделяет 160 миллиардов долларов в течение следующих 15 месяцев, чтобы «помочь странам отреагировать на немедленные последствия пандемии для здоровья и ускорить восстановление экономики». На этой неделе Международный валютный фонд одобрил немедленное облегчение обслуживания долга 25 странам, которое предоставляет странам гранты для покрытия долговых обязательств в течение следующих шести месяцев, что позволяет им выделять больше средств на борьбу с COVID-19.

Недавнее финансирование, выделенное Всемирным банком Таджикистану и Пакистану, включает средства для денежных переводов.

«Споры больше не должны касаться того, какие денежные переводы являются критически важными мерами вмешательства в такой чрезвычайной ситуации, как эта, а действительно должно быть то, как нам нужно использовать денежные переводы для быстрого, быстрого развертывания и охвата как можно большего числа людей», — сказал Чебий.