Можно ли оплатить детский сад материнским капиталом: Как оплатить детский сад материнским капиталом: инструкция

Материнским капиталом можно оплатить ясли и детский сад

             До 2018 года распорядиться средствами на оплату дошкольных учреждений можно было только после исполнения трех лет ребенку, с рождением (усыновлением) которого возникло право.

            С 2018 года оплачивать дошкольное образование детей можно сразу после получения сертификата. Оплатить материнским (семейным) капиталом можно детский сад и ясли, в том числе частные, а также услуги по уходу и присмотру за ребенком.

            При распоряжении средствами важно помнить, образовательное учреждение должно находиться на территории Российской Федерации и иметь лицензию на ведение образовательной деятельности.

            Семьям, которым еще предстоит получить государственный сертификат на материнский (семейный) капитал необходимо помнить, что сроки получения сертификата и использование средств МСК временем не ограничены.

            Напоминаем, одно из условий получения права на материнский (семейный) капитал – рождение или усыновление второго, третьего и последующих детей по 31 декабря 2021 года включительно.

           Подать заявление на получение сертификата или распоряжение средствами МСК можно:

• через «Личный кабинет гражданина» на сайте ПФР;
• через единый портал государственных услуг;
• в Управлении ПФР;
• в МФЦ.

КОРОТКАЯ СПРАВКА О НАШЕМ ОКРУГЕ

До 2009 года назывался муниципальным округом № 58.
Название изменено в соответствии с законом
Санкт-Петербурга № 109-27 от 15 апреля 2009 года «О
внесении изменений в Закон Санкт-Петербурга „О
территориальном устройстве Санкт-Петербурга“ и отдельные

Оказание услуг

Оказание услуг и помощь своим гражданам —
приоритетное направление работы местной
администрация Муниципального округа Введенский.
Мы уделяем должное внимание каждому.

Взаимодействие с гражданами

Муниципальный округ Введенский старается максимально плотно взаимодействовать с
обращениями граждан и давать исчерпывающие
ответы на интересующие вопросы. На нашем сайте в разделе «Обращения граждан» размещена интерактивная веб форма, позволяющая отправить ваше обращение.

Положена ли компенсация за оплату детского сада из средств материнского капитала

Вопрос: Положена ли компенсация за оплату детского сада из средств материнского капитала?

Ответ. Отвечает начальник отдела социальных выплат Отделения ПФР по Хабаровскому краю Татьяна Николаева.

Для оплаты детского сада средствами материнского капитала владельцу сертификата необходимо представить в ПФР вместе с заявлением договор с образовательной организацией, содержащий сумму и период, в течение которого оплата будет происходить за счёт средств материнского капитала.

Пенсионный фонд перечисляет безналичным платежом на счёт детского сада материнский капитал (который является средствами федерального бюджета) именно в том размере, который указан в представленном договоре.

Порядок выплаты компенсации родительской платы определён законодательством Хабаровского края и согласно его нормам, компенсация выплачивается за счёт краевого бюджета исходя из размера фактически внесённых родителем денежных средств.

При этом материнский капитал к личным средствам владельца сертификата не относятся, ещё раз хочу отметить, что это средства федерального бюджета. В законодательстве о материнском капитале не предусмотрен возврат этих бюджетных средств из образовательной организации обратно в ПФР в виде компенсации родительской платы.

Вопросы предоставления компенсации оплаты за детский сад родителям относится к компетенции Министерства образования и науки Хабаровского края.

Оплата детского сада средствами материнского капитала

УПФР в Медведевском районе РМЭ (межрайонное) разъясняет.

Образование ребенка – это одно из направлений использования средств материнского капитала. И если оплатить обучение, например, в вузе можно только после исполнения 3-х лет ребенку, давшему право на капитал, то оплатить нахождение ребенка в детском дошкольном учреждении можно сразу после рождения.

Образовательная организация должна находиться на территории Российской Федерации и иметь лицензию на оказание соответствующих образовательных услуг. Если в семье сразу несколько детей посещают детский сад или другие образовательные заведения, то средства материнского капитала можно одновременно использовать на оплату образования или содержания каждого из них. Оплатить можно как муниципальный, так и частный детский сад.

Заявление о распоряжении материнским капиталом можно подать через Личный кабинет на сайте ПФР или портале Госуслуг, лично в клиентской службе Управления ПФР независимо от места жительства (пребывания) или фактического проживания либо в МФЦ.

В случае, если Управлением ПФР заключено соглашение об информационном взаимодействии с образовательной организацией, с которой у владельца сертификата на материнский (семейный) капитал заключен договор на предоставление платных образовательных услуг ребенку, достаточно подать только заявление, предоставление других документов не требуется.

В данном случае сведения договора на оказание платных образовательных услуг будут запрошены специалистами Управления ПФР в рамках межведомственного взаимодействия.

Отделением ПФР по Республике Марий Эл соглашения заключены с 310 дошкольными учреждениями, расположенными в республике.

С начала года Медведевским УПФР принято *заявления на оплату материнским капиталом содержания детей в дошкольных учреждениях. Всего * семей направило средства на оплату дошкольного образования, не дожидаясь исполнения трех лет ребенку, в связи с рождением которого возникло право на дополнительные меры государственной поддержки семей, имеющих детей. 

Оплата детского сада материнским капиталом

Российским семьям стала доступна оплата детского сада материнским капиталом. Материнский капитал можно использовать, не дожидаясь достижения малышом трехлетнего возраста, на оплату дошкольного образования.

Когда можно оплатить детский сад материнским капиталом?

Воспользоваться средствами маткапитала для оплаты за детсад можно только в том случае, если ребёнок ходит в садик, имеющий лицензию на ведение общеобразовательной деятельности. Это означает, что с детьми здесь работают в рамках основной общеобразовательной программы для дошколят. К таким учреждениям относятся муниципальные, ведомственные и некоторые частные сады. Причём они должны находиться только на территории Российской Федерации.

Платить можно только за образовательные занятия. Направить маткапитал на оплату за экскурсии, массаж и так далее нельзя. Также нельзя платить за услуги индивидуальных предпринимателей, хотя такая возможность рассматривается уже длительное время в Правительстве.

Порядок оформления оплаты

Чтобы родитель, на которого оформлен сертификат маткапитала, смог оплатить детский сад материнским капиталом, сначала надо подписать с руководством детсада договор, и обязательно сразу в двух экземплярах. К договору должен прилагаться подробный расчётный лист, где указано, какие суммы и когда вносятся за посещение ребенком сада. Сюда же вносится информация о льготах, которыми обладают родители в области платежей за детсад. Этот документ ещё называется дополнительным соглашением к договору.

Скачать образец договора с дошкольной образовательной организацией

Следующий шаг – подача заявления в отделение Пенсионного фонда РФ, которое находится в районе, где проживает родитель, который будет платить за сад. С собой необходимо взять документы: паспорт родителя (и его копию), свидетельство о рождении ребенка, сертификат на маткапитал, страховое свидетельство СНИЛС и его копию, договор с детсадом и копию лицензии дошкольного учреждения.

Направление средств маткапитала на оплату за детсад

Деньги переводятся Пенсионным фондом по безналичному рачету на счет образовательной организации. Самый первый платёж должен состояться не дольше, чем спустя два месяца после того, как заявление уже принял Пенсионный фонд.

Нюансы оплаты детского сада материнским капиталом

Пользуясь маткапиталом, родителям важно понимать, что они не смогут получить вычет по налогам, предусмотренный при оплате детсада. Нельзя будет также пересчитать сумму платежа, если ребёнок временно не посещал садик.

Когда же родитель решит расторгнуть договор с садиком, деньги, перечисленные на его оплату в этот период, будут возвращены в Пенсионный фонд.

Подробную информацию о том, как оплатить детский сад материнским капиталом, можно получить, познакомившись с Постановлением Правительства № 648 от 14.07.2014 г.

оплатить ясли и детский сад можно материнским капиталом / Пенсионный фонд до 2021 года / Информация ИОГВ и Прокуратуры / МО посёлок Сапёрный

оплатить ясли и детский сад можно материнским капиталом

Свобода выбора: оплатить ясли и детский сад можно материнским капиталом 
Выбор дошкольного учреждения – важный этап в жизни каждого родителя, это сложный и порой долгий процесс. Cделать выбор непросто, ведь родителям нужно решить, кому доверить развитие своего чада.

Сегодня семьи Санкт-Петербурга и Ленинградской области все чаще отдают предпочтение частному детскому саду, но оплатить его услуги может не каждый родитель.

На помощь семьям приходит материнский (семейный) капитал. С 2009 года более 23 тысяч семей направили МСК на оплату образования и детских садов.

До 2018 года распорядиться средствами на оплату дошкольных учреждений можно было только после исполнения трех лет ребенку, с рождением (усыновлением) которого возникло право.

С 2018 года оплачивать дошкольное образование детей можно сразу после получения сертификата. Оплатить материнским (семейным) капиталом можно детский сад и ясли, в том числе частные, а также услуги по уходу и присмотру за ребенком.

При распоряжении средствами важно помнить, образовательное учреждение должно находиться на территории Российской Федерации и иметь лицензию на ведение образовательной деятельности.

Семьям, которым еще предстоит получить государственный сертификат на материнский (семейный) капитал необходимо помнить, что сроки получения сертификата и использование средств МСК временем не ограничены.

Напоминаем, одно из условий получения права на материнский (семейный) капитал – рождение или усыновление второго, третьего и последующих детей по 31 декабря 2021 года включительно.

           Подать заявление на получение сертификата или распоряжение средствами МСК можно:

•  через «Личный кабинет гражданина» на сайте ПФР;
•  через единый портал государственных услуг;
•  в Управлении ПФР;
•  в МФЦ.

Оплата детского сада материнским капиталом в 2021 году

Оплата детского сада материнским капиталом не требует достижения ребенком, давшим право получения сертификата, трехлетнего возраста. Родители смогут распорядится средствами в любое необходимое время. Правила оформления выплат стандартные, о них читатель узнает из этой статьи.

Можно ли оплачивать детский сад из материнского капитала

В 2014 году правительство РФ приняло поправку под номером 648, касающуюся расширения списка целевого использования материнского капитала. В частности, изменения коснулись правил направления средств на обучение ребенка. С этого момента, родители могли оплатить обучение ребенка в колледже, институте и даже дошкольном образовательном учреждении.

При помощи МК разрешено оплачивать как частные, так и государственные детские сады. Направить средства можно одновременно на оплату за двоих или троих детей. Их очередность и возраст здесь роли не играет. Главное – наличие у дошкольного учреждения лицензии.

Что нужно знать об оплате детского сада с МК:

• Выплаты производятся безналичным путем.
• Возрастные ограничения на использование средств отсутствуют.
• Учреждение должно работать официально.
• Родители не лишаются права оформления компенсации.
• Необходимо предварительное заключение договора на предоставление услуг.

Оплата частного детского сада может быть затруднена из-за документальных формальностей. К примеру, учреждение не прошло аккредитацию, не имеет право предоставлять услуги по воспитанию детей. В подобных ситуациях, ПФ отказывает в предоставлении выплат.

Заключение договора на оплату детского сада из средств материнского капитала

Оформление оплаты детского сада с использованием МК начинается с заключения договора с руководством учреждения. Владельцу сертификата следует обратится к заведующей, обсудить с ней основные детали сделки. Стоит сказать, что руководство частного заведения вполне может отказать в приеме подобного рода оплаты. Это связано с необходимостью ожидания выплат, что не всегда возможно. Государственные сады, как правило, идут на встречу родителям, не отказывая в приеме оплаты с МК.

Договор подготавливается сотрудниками дошкольного учреждения. В нем прописываются:

1. Данные обеих сторон сделки.
2. Сумма, подлежащая ежемесячной уплате.
3. Периодичность выплат.
4. Условия предоставления услуг.
5. Права и обязанности сторон.
6. Возможность аннулирования договоренностей в одностороннем порядке и по соглашению сторон.
7. Банковские реквизиты получателя выплат.

Владелец сертификата должен самостоятельно выбрать за какой период будут производится выплаты: каждый месяц, раз в квартал или год. Не исключено указание нестандартных сроков (к примеру, 10 месяцев, 5 месяцев). Стоит отметить, что учебное заведение самостоятельно рассчитывает сумму ежемесячной оплаты своих услуг. Стандартных цен здесь не существует. При этом, необходимо их четкое разграничение: на уход за ребенком, обеспечение питания, подвижных и пр.

В соглашении следует учитывать возможность возврата средств обратно на счет МК в случае непосещения ребенком детского сада по болезни, в период пребывания в санатории или летнем отпуске. В этом случае, стандартная сумма должна быть уменьшена.

Договор подписывается владельцем сертификата и представителем дошкольного учреждения в лице заведующей. Документ закрепляется печатью.

Документы для оформления оплаты детского сада из МК

После заключения договора с дошкольным образовательным учреждением, владельцу сертификата следует собрать необходимый перечень документов и передать их в ПФ.

Документы для оплаты детского сада материнским капиталом:

1. Заявление на распоряжение средствами.
2. Гражданский паспорт и СНИЛС владельца сертификата.
3. Сертификат МК.
4. Договор с руководством учреждения.

Документы на ребенка и банковские реквизиты предоставлять нет необходимости. Все данные, будут указаны в договоре.

Заявление на распоряжение средствами, владелец сертификата может скачать с официального сайта ПФ, либо написать в процессе подачи документов. Как правило, сотрудники фонда помогают в его заполнении.

Сроки перечисления средств на счет детского сада

После приема документов, ПФ приступает к рассмотрению заявки. Стандартно, процедура занимает один месяц. В случае одобрения выплат, они будут переведены на счет получателя в течении десяти дней. Таким образом, средний срок ожидания составляет 40 дней.

При отказе в выплате, владельцу сертификата придет официальное письменное уведомление из ПФ, либо поступит звонок от сотрудников организации. Если причиной стала нехватка документов или неправильное заключение договора, не исключена повторная подача заявки на предоставление выплат.

Компенсация оплаты за детский сад при расчетах через МК

Практически каждый родитель знает о возможности возврата части средств на свой счет, после оплаты детского сада. Это своеобразная форма поддержки государства, направленная на снижение финансовой нагрузки семей, воспитывающих детей дошкольного возраста.

Размер компенсации напрямую зависит от количества детей в семье, так после оплаты сада первого ребенка родителям вернут 20% от уплаченной суммы, на второго – 50%, третьего и последующих – 70%. Средства переводятся на банковский счет одного из родителей в конце месяца или раз в квартал, в зависимости от условий реализации программы.

При оплате детского сада с МК, возврат компенсации на счет родителя исключен. Однако, это не лишает самого права оформления данной льготы. Получить ее можно за счет снижения на определенный процент ежемесячной оплаты по договору, заключенному с руководством детского сада, либо в виде возврата на счет МК.

Прекращение оплаты детского сада со средств материнского капитала

Оплата детского сада с МК, может быть прекращена после окончания срока действия договора или в одностороннем порядке по инициативе держателя сертификата. Последний вариант подразумевает повторное посещение родителями ПФ и написание заявления на прекращение выплат с указанием причины. Сделать это рекомендовано перед перечислением средств с сертификата на счета детского сада. Если деньги были переведены, учреждению придется вернуть их в установленные ПФ сроки.

Причины прекращения действия договора по оплате детского сада из средств МК:

1. Изменение способа оплаты или материального положения родителей (например, они решили возобновить выплату за сад из семейного бюджета).
2. Смерть ребенка, за которого производилась оплата.
3. Перевод ребенка в другое детское учреждение.
4. Пребывание ребенка на длительном лечении.

Прекратить перевод средств МК на оплату детского сада родители смогут даже без наличия весомой причины. Это право держателя сертификата. Однако, указать ее в заявлении все же придется, даже если официальная версия не будет соответствовать действительности.

В заключении напомним, что держатель сертификата МК вправе направить средства на оплату услуг дошкольного образовательного учреждения. Не важно будет ли это государственная или частная организация. Главное – наличие у нее лицензии и согласия руководства на прием оплаты из средств маткапитала.

Прочтите также: Как использовать материнский капитал на пенсию мамы: пример расчета пенсии

или заполнив форму ниже.

Материнским капиталом можно оплатить детский сад!

Согласно внесённым поправкам, материнский капитал возможно направить не только на получение образования ребенком в любом образовательном учреждении на территории Российской Федерации, но и оплатить содержание ребенка в образовательном учреждении, реализующем основную общеобразовательную программу дошкольного образования.

Все ли мамы могут оплатить содержание ребенка в детском саду?

Чтобы воспользоваться таким правом, необходимо соблюдение определенных условий:

1. Второму или последующему ребенку на момент подачи заявления должно исполниться три года. Если второму ребенку еще не исполнилось 3 года, подать документы на содержание в детском саду за счет средств материнского капитала вы не сможете.
2. Образовательное учреждение должно находиться на территории Российской Федерации и иметь лицензию на осуществление образовательной деятельности. Дошкольные образовательные учреждения не подлежат государственной аккредитации.

Наверное, необходимо собрать огромное количество документов, чтобы оплатить за детский сад средствами материнского капитала?

Документов на самом деле не так много. В отделение Пенсионного фонда (ПФР) представляются:

1. Заявление о распоряжении средствами материнского капитала на содержание ребенка в образовательном учреждении (заполняется от руки в пенсионном фонде по образцу). Для заполнения заявления вам понадобится заполнить определенные графы, для этого возьмите с собой копию сертификата на материнский капитал, СНИЛС, свидетельство о рождении ребенка, с рождением которого возникло право на материнский капитал.
2. Копия договора между детским садом и родителем, получившим сертификат, включающий в себя обязательства учреждения по содержанию ребенка в образовательном учреждении, сумму ежемесячной платы за содержание ребенка и сроки оплаты (заверенная руководителем образовательного учреждения на каждой странице).
3. Копия дополнительного соглашения к договору (заверенная руководителем образовательного учреждения), в котором необходимо расписать расчет размера платы за содержание ребенка в образовательном учреждении, период оплаты и общую сумму за содержание ребенка. Если у вас имеется льгота на оплату, и за детский сад вы имеете право заплатить в меньшем размере, чем это указано в договоре (например, 25% от стоимости ежемесячной платы за содержание детей — семьям, имеющим двоих детей, посещающих образовательные учреждения), то это также необходимо указать в дополнительном соглашении.
   Банковские реквизиты образовательного учреждения для безналичного перечисления денежных средств (если не указаны в договоре).
   Кроме того, в допсоглашении к договору обязательно должно быть указано, что «В случае прекращения получения ребенком услуг по содержанию в образовательном учреждении при расторжении Договора между образовательным учреждением и лицом, получившим сертификат, если сумма средств, перечисленная на счет образовательного учреждения в соответствии с Договором на содержание ребенка, превышает сумму фактических расходов на указанные цели, неиспользованные средства подлежат возврату образовательным учреждением в территориальный орган пенсионного фонда Российской Федерации». Данный пункт к дополнительному соглашению к договору вносится на основании пункта 13 Постановления от 24 декабря 2007 г. №926.
4. Заверенные копии лицензии и приложения к ним представлять в ПФР не нужно (исключено постановлением Правительства РФ от 23.04.2012 N 377).

Когда поступят средства на счет детского сада?

Средства направляются на оплату содержания ребенка в образовательном учреждении, территориальным органом Пенсионного фонда РФ за соответствующие периоды обучения путем безналичного перечисления этих средств на лицевые счета данного учреждения, указанные в договоре между образовательным учреждением и лицом, получившим сертификат.

При этом первый платеж осуществляется не позднее чем через 2 месяца со дня принятия заявления о распоряжении средствами, а последующие платежи — в соответствии со сроками, указанными в договоре на содержание ребенка в детском саду.

Если в дополнительном соглашении указать возможность внесения всей суммы, за указанный период в договоре, единовременным платежом за счет средств материнского капитала, то Пенсионный фонд перечислит на расчетный счет через 2 месяца сразу всю сумму за содержание ребенка в саду, не дробя выплаты по месяцам».

Если средства материнского капитала уже перечислены, а ребенок не смог посещать детский сад по причине болезни, отпуска родителей, вернут ли деньги?

Возврат денежных средств возможен только в случае прекращения (расторжения) договора между родителем и детским садом. В этом случае неиспользованные средства подлежат возврату образовательным учреждением в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации.

Можно ли получить социальный налоговый вычет за детский сад?

К сожалению, нет. Во-первых, вычеты можно получить, если родители оплатили обучение своего ребенка. Содержание ребенка в дошкольном учреждении при определении размера вычета не учитывается. Во-вторых, социальный налоговый вычет не применяется в случае, если оплата расходов на обучение производится за счет средств материнского капитала, направляемых для обеспечения реализации дополнительных мер государственной поддержки семей, имеющих детей (ст. 219 НК РФ).

Где можно посмотреть образец договора и дополнительного соглашения?

Если ребенок посещает детский сад или дошкольную группу в центре образования и по каким-либо причинам договор не заключен, то Вы можете скачать типовой договор между образовательным учреждением, реализующим основную общеобразовательную программу дошкольного образования и родителем ребенка.

К феминистской антропологии «материнского капитала» на JSTOR

В данной статье исследуются гендерные последствия связи поддержки семьи с целями государственного пронатализма в современной России. Анализируя политику, предложения и критику программы материнского капитала, Мишель Ривкин-Фиш демонстрирует, как государственная власть и гражданство строятся через борьбу за значение гендера и семьи. Далее она утверждает, что исследования российской демографической политики должны привлекать внимание как к институциональным трансформациям, так и к символическим уровням дискурса.Этот целостный подход, уходящий корнями в феминистскую антропологию, проливает свет на особую культурную логику, лежащую в основе демографических дебатов, а также на очевидные противоречия между идеологиями, политиками и практиками. Пронаталистические дискурсы вовлекают российских политиков, экспертов и неспециалистов в усилия по ликвидации тревожного наследия советских гендерных отношений и кризиса рождаемости 1990-х годов; в процессе эти политики определяют и используют государственную власть таким образом, чтобы поддерживать и нормализовать гендерное неравенство.

Slavic Review — международный междисциплинарный журнал, посвященный изучению прошлого и настоящего в Восточной Европе, России, Кавказе и Центральной Азии.

Cambridge University Press (www.cambridge.org) — издательское подразделение Кембриджского университета, одного из ведущих исследовательских институтов мира, лауреата 81 Нобелевской премии.В соответствии со своим уставом издательство Cambridge University Press стремится максимально широко распространять знания по всему миру. Он издает более 2500 книг в год для распространения в более чем 200 странах. Cambridge Journals издает более 250 рецензируемых научных журналов по широкому спектру предметных областей в печатных и онлайн-версиях. Многие из этих журналов являются ведущими научными публикациями в своих областях, и вместе они составляют одну из самых ценных и всеобъемлющих исследовательских работ, доступных сегодня.Для получения дополнительной информации посетите http://journals.cambridge.org.

Подростковая беременность влияет на выпускной

Содержание

Контакт

Не успеваем: родители-подростки не успевают в учебе

Тридцать процентов девочек-подростков, бросающих школу, называют беременность и отцовство в качестве основных причин. Показатели среди девочек латиноамериканского происхождения (36 процентов) и афроамериканцев (38 процентов) выше.Образовательные достижения влияют на пожизненный доход матерей-подростков: две трети семей, основанных подростками, являются бедными, и почти каждая четвертая будет зависеть от благосостояния в течение трех лет после рождения ребенка. Многие дети не вырвутся из этого порочного круга бедности. Лишь около двух третей детей, рожденных от матерей-подростков, получают аттестат о среднем образовании, по сравнению с 81 процентом их сверстников с родителями более старшего возраста.

Цифры не добавляют к успеху

• Только 40 процентов матерей-подростков заканчивают среднюю школу.Менее 2 процентов заканчивают колледж к 30 годам.
• Молодые женщины, рожающие во время учебы в общественном колледже, на 65 процентов реже получают диплом, чем женщины, не имеющие детей в это время.
• Дети матерей-подростков хуже успевают по многим показателям готовности к школе, на 50 процентов чаще повторяют класс и с большей вероятностью, чем дети, рожденные от матерей старшего возраста, бросают среднюю школу.

Параметры государственной политики

• Включить профилактику подростковой беременности в усилия государства по сокращению отсева учащихся и повышению уровня образования.
• Объясните учащимся местных колледжей важность планирования беременности для успеха и завершения учебы в колледже посредством ориентации, первого года обучения, академических курсов, служебного обучения или других мероприятий, проводимых студентами.
• Развивайте доступ к онлайн-курсам, гибкому расписанию и другим услугам, чтобы помочь молодым матерям получить аттестаты об окончании средней школы или GED.
• В полной мере и эффективно использовать федеральное финансирование для профилактики подростковой беременности через Образовательную программу по личной ответственности, Образовательную программу по воздержанию от употребления наркотиков и Фонд помощи беременным.В 2010 году 17 штатов получили гранты на помощь беременным, чтобы поддержать беременных и воспитывающих детей подростков и женщин, продолжающих свое образование.

Источники: Национальная кампания по предотвращению подростковой и незапланированной беременности, «Предотвращение подростковой беременности имеет решающее значение для завершения школы», Вкратце… (Вашингтон, округ Колумбия) июль 2010 г .; Национальная кампания по предотвращению подростковой и незапланированной беременности, «Незапланированная беременность: что могут сделать общественные колледжи», вкратце… (Вашингтон, округ Колумбия), май 2008 г.

Политика в отношении трех детей: Китай снимает ограничение на рождаемость в ходе серьезного политического сдвига

ПЕКИН, 31 мая (Рейтер) — (В этой статье от 31 мая исправлено приписывание научной статьи в параграфе 22 Чжэцзянскому университету и Пекинскому педагогическому университету, а не университету Ханчжоу)

Китайские пары, состоящие в браке, могут иметь до трех детей, объявил в понедельник Китай, что является серьезным отклонением от существующего лимита в два ребенка после того, как недавние данные показали резкое снижение рождаемости в самой густонаселенной стране мира.

Пекин отказался от своей многолетней политики одного ребенка в 2016 году, заменив ее лимитом на двух детей, чтобы попытаться предотвратить риски для своей экономики, связанные с быстро стареющим населением. Но это не привело к устойчивому росту рождаемости, учитывая высокую стоимость воспитания детей в китайских городах, и эта проблема сохраняется и по сей день.

Изменение политики будет сопровождаться «мерами поддержки, которые будут способствовать улучшению структуры населения нашей страны, выполнению стратегии страны по активному противодействию стареющему населению», — сообщило официальное информационное агентство Синьхуа после заседания Политбюро под председательством президента Си. Цзиньпин.

Среди этих мер Китай снизит расходы на образование для семей, увеличит налоги и жилищную поддержку, гарантирует законные интересы работающих женщин и ограничит «заоблачное» приданое, не вдаваясь в подробности. Он также будет стремиться обучать молодых людей «браку и любви».

В Китае коэффициент фертильности составлял всего 1,3 ребенка на женщину в 2020 году, как показали недавние данные, на одном уровне со стареющими обществами, такими как Япония и Италия, и намного меньше примерно 2,1 ребенка, необходимого для уровня воспроизводства.

«Людей сдерживает не ограничение на наличие двух детей, а невероятно высокая стоимость воспитания детей в сегодняшнем Китае. Жилье, внеклассные мероприятия, еда, поездки и все остальное быстро складываются», — говорит социолог Ифэй Ли. в Нью-Йоркском университете Шанхая, сообщил Reuters.

«На мой взгляд, повышение лимита само по себе вряд ли изменит чьи-либо вычисления».

Чжан Синью, 30-летняя мать одного из жителей Чжэнчжоу, столицы провинции Хэнань, сказала, что проблема в том, что женщины несут большую часть ответственности за воспитание детей.

«Если бы мужчины могли больше делать для воспитания ребенка или если бы семьи могли уделять больше внимания женщинам, у которых только что родились дети, на самом деле многие женщины могли бы иметь второго ребенка», — сказала она Рейтер.

«… Но, если серьезно подумать, я не хочу иметь второго ребенка. А третий еще более невозможен».

В ходе опроса, проведенного в аккаунте Синьхуа в Weibo с вопросом #AreYouReady о политике в отношении трех детей, около 29 000 из 31 000 респондентов заявили, что «никогда не подумают об этом», в то время как остальные выбрали один из вариантов: «Я готов и очень хочу сделай так »,« это у меня на повестке дня »или« Я колеблюсь, и мне есть над чем подумать ».

Опрос был удален.

Дети играют на набережной в районе Шекоу в Шэньчжэне, провинция Гуандун, Китай, 15 марта 2021 г. REUTERS / David Kirton

Подробнее

«Я готов иметь троих детей, если вы дадите мне 5 миллионов юаней (785 650 долларов США). , «написал один пользователь.

Цены на акции компаний, связанных с рождаемостью и рождаемостью, резко выросли.

«СЛИШКОМ ПОЗДНО СЕЙЧАС»

В начале этого месяца перепись раз в десятилетие показала, что численность населения росла самыми низкими темпами за последнее десятилетие с 1950-х годов — до 1.41 миллиард, что вызывает опасения, что Китай состарится, прежде чем разбогатеет, а также критику за то, что он слишком долго ждал решения проблемы снижения рождаемости. подробнее

«Это, без сомнения, шаг в правильном направлении, но все же он немного робкий», — сказал Рейтер Шуанг Дин, главный экономист Standard Chartered в Гонконге.

«Полностью либерализованная политика в области рождаемости должна была быть реализована по крайней мере пять лет назад, но сейчас уже слишком поздно, хотя лучше поздно, чем никогда», — сказал он.

Политбюро Китая также заявило в понедельник, что будет постепенно сокращать возраст выхода на пенсию, но не предоставило никаких подробностей.

Согласно правительственному уведомлению города Вэйхай, в конце прошлого года на людей были наложены штрафы в размере 130 000 юаней (20 440 долларов США) за рождение третьего ребенка.

Опасаясь демографического взрыва, в 1979 году Китай осуществил политику одного ребенка, которая преуспела в сдерживании роста населения, но также привела к принудительной стерилизации и селективным абортам по признаку пола, что усугубило гендерный дисбаланс, поскольку многие родители предпочитали детей мужского пола.

Исследование, опубликованное ранее в этом году учеными из Чжэцзянского университета и Пекинского педагогического университета, показало, что политика в отношении двух детей поощряет более состоятельные пары, у которых уже есть ребенок, и «менее чувствительны к расходам на воспитание детей», в то же время увеличивая расходы на ребенка. забота и образование и обескураживание родителей-новичков.

Су Мэйчжэнь, менеджер по персоналу из Пекина, сказала, что она «очень счастлива», что забеременела третьим ребенком.

«Нам не придется платить штраф, и мы сможем получить хукоу», — сказала она, имея в виду вид на жительство в городе, который позволяет семьям получать пособия, включая отправку своих детей в местные государственные школы.

(Эта история исправляет атрибуцию научной статьи в параграфе 22 Чжэцзянскому университету и Пекинскому педагогическому университету, а не университету Ханчжоу)

Отчет Лянпин Гао и Тони Манро; Редактирование Тоби Чопра

Наши стандарты: Принципы доверия Thomson Reuters.

Пособия и льготы, связанные с рождением и детьми

Введение

Если у вас есть ребенок в Ирландии, существует ряд средств поддержки для родители и дети.В этом документе дается общий обзор этих поддерживает.

До рождения ребенка

Здоровье и безопасность

Если вы забеременели во время работы и столкнулись с определенными риски на рабочем месте, или вы заняты ночная работа (ночная работа означает, что вы тратите не менее трех часов или 50% своей работы между полночь-7 утра), вы можете иметь право на здоровье и безопасный отпуск с работы. Если вы имеете право на отпуск по здоровью и безопасности и у вас достаточно взносов на социальное страхование (PRSI), вы можете претендовать на Здоровье и пособие по безопасности во время вашего отпуска.Если вы кормите грудью на работе, вы также может иметь право на отпуск по здоровью и безопасности и пособие по охране здоровья и безопасности.

Дородовые визиты / записи

После подтверждения беременности вы можете взять отпуск для посещения врача. (иногда называемые дородовыми визитами или назначения), связанные с беременностью. Нет максимума или минимума количество свободного времени, указанное для этих посещений. Скорее, вы имеете право разумный выходной — это время, необходимое вам для каждого посещения и включает время, необходимое для поездки на прием и обратно, и время для самой встречи.Вы имеете право на получение оплаты в течение этих дородовые посещения.

Антенатальные классы

Антенатальные классы предоставят вам информацию о беременности, родах и родах, и уход за ребенком. Перед родами вы имеете право взять оплачиваемый отпуск, чтобы посещать один комплект дородовых классы (правда, не последние 3 в наборе). Это разовое право который распространяется на все беременности во время работы. У будущих отцов есть единовременное право посещения 2 последних женских уроков набора.

После рождения ребенка

Отпуск по беременности и родам и пособие по беременности и родам

Все работающие женщины в Ирландии, независимо от того, сколько они работают, имеют право на беременность отпуск на базовый период в 26 недель. Необходимо принять не менее 2 недель. до конца недели ожидаемых рождений вашего ребенка и не менее четырех недели спустя.

Если мать умирает в течение 40 недель после родов, отец или другой родитель право на декретный отпуск с работы.

Во время отпуска по беременности и родам вы можете иметь право на получение пособия по беременности и родам. Получите пособие, если вы соответствуете условиям взносов социального страхования.

Дополнительный (неоплачиваемый) отпуск по беременности и родам

Вы можете взять дополнительный отпуск по беременности и родам на 16 недель. сразу после окончания отпуска по беременности и родам. Этот дополнительный отпуск по беременности и родам часто называют «неоплачиваемым декретным отпуском», потому что вы не покрываетесь Пособие по беременности и родам, и ваш работодатель не обязан выплачивать вам пособие по беременности и родам.

Отцовский отпуск и пособие по отцовству

Новые родители (но не мать ребенка) имеют право на отцовство в течение 2 недель отпуск с работы или самозанятости после рождения или усыновления ребенок.Отцовство Пособие — это еженедельная выплата родителю, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком с работы, который покрывается социальным страхованием (PRSI). Вы можете начать отпуск по уходу за ребенком в любое время в течение первых 6 месяцев после рождения или усыновления.

Отпуск по усыновлению и пособие по усыновлению

Приемный отпуск — это законное право приемных родителей. Отпуск по усыновлению предоставляет 24-недельный отпуск с работы одному из родителей приемной пары или родитель, который усыновляет один. 24 недели начинаются с даты рождения ребенка. передан на вашу заботу.

Если у вас достаточно взносов в PRSI, вы можете получить Adoptive Выгода. Он доступен как сотрудникам, так и самозанятым лицам. если ты являются приемной парой, родитель, не воспользовавшийся отпуском по усыновлению, является имеет право на отцовство оставлять.

Вы можете взять неоплачиваемый отпуск по усыновлению на 16 недель, но вы не может претендовать на пособие по усыновлению за эти дополнительные недели.

Отпуск и пособие для родителей

Родительский отпуск — это законное право работающих родителей.Оплачиваемый отпуск позволяет родители проводят больше времени со своим младенцем или приемным ребенком в течение первых двух годы. С апреля 2021 года каждый родитель имеет право на 5 недель оплачиваемого родительского отпуск для ребенка, родившегося или усыновленного 1 ноября 2019 г. или позднее. Период отпуска остается неизменным в случае многоплодных родов, например, если у вас есть близнецы или если вы усыновляете 2 или более детей одновременно. Отпуск для родителей доступны как для сотрудников, так и для лиц, работающих не по найму.

Родительский Пособие выплачивается в то время, когда вы находитесь в отпуске для родителей с работы, если у вас есть достаточное количество взносов на социальное страхование (PRSI).

Пособие на ребенка

Пособие на ребенка — это ежемесячная выплата родителям или опекунам детей. младше 16 лет. В общем, ребенок Пособие выплачивается с первого числа месяца после рождения ребенка. Он выплачивается по более высоким ставкам при рождении нескольких детей, таких как двойня или тройня.

Бесплатное посещение терапевта для детей до 6 лет

GP визитная карточка для детей до 6 лет включает бесплатное посещение терапевта, в том числе на дому посещения и срочная помощь в нерабочее время. Если у вашего ребенка уже есть медицинский карту, вам не нужно регистрировать их для карты посещения терапевта.Однако если ваш семейные обстоятельства меняются, и ваша семья больше не имеет права на медицинское карты, затем вы можете зарегистрировать своих детей на визитки к врачу для детей до 6.

Налоги

Специальных налоговых льгот для детей нет. Однако сингл Кредит для лиц, осуществляющих уход за детьми, — это налоговая скидка для лиц, осуществляющих уход за детьми. дети самостоятельно. Также есть недееспособный Налоговая скидка на ребенка, если ваш ребенок навсегда нетрудоспособен и имеет дом Налоговая льгота по уходу, когда один из супругов ухаживает за ребенком или иждивенцем человек.Есть и другие налоги кредиты и пособия, которыми могут воспользоваться семьи.

Социальная поддержка

Департамент социальной защиты социальные выплаты для поддержки семей с детьми для малооплачиваемых занятость и воспитание детей в одиночку. Некоторые платежи проверяются на нуждаемость и другие основаны на отчислениях на социальное страхование.

Если у вас медицинская карта держателя, вы имеете право на получение денежного пособия по беременности и родам в размере 10,16 евро от Представитель службы здравоохранения о рождении вашего ребенка.Подайте заявление в местное управление здравоохранения.

Если вы не можете оплатить дополнительные расходы, связанные с вашим ребенком, вы можете быть возможность подать заявку на исключительный Требуется оплата от Департамента социальной защиты.

Отпуск по уходу за ребенком

Когда вы вернетесь на работу, вы сможете взять родительский оставлять. Оба родителя имеют право на 26-недельный отпуск по уходу за ребенком на каждый имеющий право ребенок. Вы должны взять отпуск по уходу за ребенком до того, как вашему ребенку исполнится 12 лет. день рождения. Отпуск по уходу за ребенком неоплачиваемый. Как правило, вы должны были работать на у вашего работодателя в течение года, прежде чем вы сможете взять отпуск по уходу за ребенком.

Уход за детьми младшего возраста и дошкольное образование

Ранний Схема ухода за детьми и образования (ECCE) была введена в Ирландии в 2010. ВОДМ бесплатно предоставляет дошкольное воспитание и образование в течение 2 лет для дети дошкольного возраста на определенное количество часов в течение определенного периода недель с сентября по июнь (учебный год).

Новый Национальный Программа по уходу за детьми (NCS) «охватывает» бесплатную дошкольную программу, предоставление финансовой поддержки для оплаты ухода за детьми за потраченные часы вне дошкольного учреждения.Национальная программа по уходу за детьми предусматривает 2 типа субсидия по уходу за детьми выплачивается непосредственно выбранному вами поставщику услуг по уходу за детьми. Дети должен посещать поставщика услуг по уходу за детьми, зарегистрированного в Tusla (включая присмотр за детьми и услуги по уходу за детьми школьного возраста).

Материнство и венчурный капитал. Я думаю о детях. | Автор: Франческа (Проверить) Уорнер

Я думаю о детях.

Тема рождения детей за последние несколько месяцев поднималась несколько раз в обеих моих компаниях, в фонде венчурного капитала, который я соучредил, Ada Ventures и некоммерческой организации Diversity VC.В Ada Ventures мы недавно провели время с компанией, которая сосредоточена на том, чтобы помочь людям понять их фертильность, и недавно мы начали строить планы по поддержке беременной одной из основательниц нашего портфеля.

В Diversity VC мы только что опубликовали Руководство по отпуску по уходу за ребенком для венчурных капиталистов, чтобы помочь фондам ориентироваться в разработке плана отпуска по уходу за ребенком для своих сотрудников и компаний-портфелей.

Дети тоже лично у меня на уме.

Это неудивительно; Мне 31 год, я недавно стала тетей очаровательной племянницы, меня окружают друзья, которые хотят иметь детей, иметь детей или изо всех сил стараются завести детей.Меня также засыпают новостями, целевой рекламой, добрыми советами родителей, друзей семьи, деловых партнеров и даже случайными незнакомцами о детях. Послания варьируются от трудностей жонглирования детьми и карьеры, жертв, которые необходимо принести, советов не ждать слишком долго, советов о том, что быть матерью несовместимо с управлением компанией и многого другого. Это потрясающе.

Мне как соучредителю Ada Ventures уже 18 месяцев, это тоже страшно. Я все время возвращаюсь к тому же вопросу.Если мы с мужем действительно хотим иметь детей, и нам посчастливилось забеременеть, как я могу найти способ завести детей, не оказывая отрицательного воздействия на мой бизнес и гарантируя, что я буду хорошим родителем для своего будущего ребенка?

Этот первый вопрос приводит к большему количеству вопросов:

• Когда хорошее время для рождения детей — балансировка рисков ожидания с рисками для моей карьеры?
• Как я буду общаться со своими инвесторами, портфельными компаниями и командой о попытках завести детей?
• Что делать, если мы с мужем сталкиваемся с проблемами при беременности, связанными с выкидышем, ЭКО и другими осложнениями — как мне сообщить об этом? Что, если это повлияет на мою способность выполнять свою работу?
• На какой отпуск по уходу за ребенком я смогу взять? Сколько сможет выдержать мой муж?
• Будут ли меня по-другому воспринимать потенциальные будущие инвесторы, если я буду заниматься сбором средств или инвестирую во время беременности или прохожу ЭКО?
• Успею ли я быть хорошей мамой и успешно соруководить Ada Ventures?

У меня нет ответов ни на один из этих вопросов, но, поскольку я активно боролся с ними в течение последних шести месяцев и, вероятно, на периферии моего сознания в течение нескольких лет, я знаю, что многие другие основатели, особенно женщины, будут бороться с теми же вопросами.

Привилегия

Я прекрасно осознаю свою привилегию с точки зрения того факта, что я нахожусь в финансовом положении, и не сомневаюсь в том, могу ли я позволить себе иметь ребенка. Я также осознаю свою привилегию белой гетеросексуальной женщины. Если я забеременею, у меня меньше шансов столкнуться с осложнениями, чем у цветных женщин, особенно чернокожих. У многих других, кто столкнется с этими решениями, будет гораздо более длинный список вопросов, чем у меня. Мне в этом очень повезло.

У меня есть еще два важных преимущества.

Во-первых, мой муж Пэдди очень меня поддерживает. У нас также есть близкие родственники, которые, вероятно, будут очень полезны в уходе за детьми и более широкой поддержке.

Второй — мой партнер по Ada Ventures Мэтт Пенникард. Около шести лет назад у нас с Мэттом была беседа о различных карьерных траекториях и опыте мужчин и женщин, обусловленных временными рамками фертильности женщин. Тогда я объяснил Мэтту, что у меня ускоренный график — я чувствовал (правильно или ошибочно), что мне нужно было стать партнером в фонде венчурного капитала к 30 годам, если я хочу дать себе наилучшие шансы получить успешная карьера и семья.Мэтт никогда не задумывался об этом раньше, но отнесся к этому с пониманием, поддержал меня и заверил, что рождение детей вполне достижимо наряду с карьерой в венчурном капитале. Спустя годы, когда мы приняли решение стать партнером Ada Ventures, он продолжал оказывать нам огромную поддержку и ободрять. Он считает, что то, что я стану родителем, будет способствовать успеху фонда.

Мы также разделяем мнение о том, что у нас есть возможность с Ada Ventures показать пример того, как компания может принять отцовство и активно поощрять и поддерживать родителей в нашей команде, портфолио и более широком сообществе.Это нас действительно волнует. Нам бы хотелось увидеть примеры лидерства в этой области и любые передовые практики, из которых мы можем извлечь уроки.

За последние шесть месяцев у меня было много разговоров с щедрыми мужчинами и женщинами об их опыте и, в некоторых случаях, о том, как они пытались зачать ребенка и стать родителями, руководя их бизнесом. Эти разговоры были чрезвычайно ценными, и я благодарен каждому из них.

Почему я делюсь этим?

Я пишу этот довольно личный блог, потому что, поскольку у меня есть профиль или голос, который люди могут слушать, я хочу привлечь внимание к проблемам, с которыми могут столкнуться основатели компаний на ранней стадии, когда думают о том, чтобы иметь дети.Я также хочу начать более честную дискуссию о реалиях принятия этих решений. Слишком долго мы замалчивали детали рождения детей и оставляли (в основном) женщин просто «разобраться в этом».

Это особенно важно в индустрии венчурного капитала, где женщины очень недопредставлены на уровне партнеров (всего 13% в Великобритании, всего 4,9% в США и только 2,4% являются партнерами-учредителями своих собственных фирм).

Мы знаем, что есть проблемы с удержанием партнеров-женщин.Я подозреваю, что отчасти это связано с тем, что партнерам-женщинам не помогают заводить детей при сохранении успешной карьеры.

Итак, что бы я хотел увидеть?

1. Чтобы больше не было табу на обсуждение планов завести детей — чтобы LP (инвесторы в фонды) и венчурные инвесторы продемонстрировали свою открытость в этом вопросе, включая обмен примерами и тематическими исследованиями, когда управляющие фондами, или Руководители в своих портфелях сделали это, когда все прошло хорошо, как они справились с возникшими проблемами.
2. Чтобы было больше сочувствия в признании проблем, с которыми, в частности, сталкиваются владельцы бизнеса / генеральные директора при рассмотрении вопроса о создании семьи — особенно в признании того, что дела не всегда будут идти гладко, и в решении этой проблемы заранее. Особенно для тех групп, которые сталкиваются с более серьезными проблемами, таких как цветные женщины, родители, перенесшие ЭКО или выкидыш, ЛГБТ + женщины, мужчины и женщины в однополых отношениях, родители, усыновляющие детей.
3. Жить в мире, в котором меньше предположений и суждений о фертильности, воспитании детей, ведении бизнеса и родительских обязанностях, а также признании того, что существует много-много разных путей и много разных результатов.Не существует одного «правильного пути».
4. Для того, чтобы бизнес и инвесторы предлагали родителям более практическую поддержку — от равного отпуска по уходу за ребенком для обоих родителей, гибкой работы, позволяющей посещать приемы, до поддержки людей, имеющих проблемы с фертильностью, до усыновителей и тех, у кого произошел выкидыш, на предоставление работодателями неотложных и дополнительных услуг по уходу за детьми. Я действительно горжусь тем, что наша портфельная компания из фонда 0 Papier объявила о недельном оплачиваемом отпуске по случаю выкидыша. Такие компании, как Monzo, последовали его примеру.Я также очень горжусь тем, что являюсь инвестором через Ada Ventures in Bubble, которая помогает компаниям поддерживать работающих родителей.

Это не исчерпывающий список. Я только начинаю свой путь, и я уверен, что я узнаю гораздо больше, независимо от результата. Я постараюсь открыто поделиться этим опытом и уроками, как я сделал здесь, в надежде, что это поможет другим.

Если вы венчурный инвестор или основатель, занимающий аналогичную должность и боретесь с подобными вопросами, я был бы рад услышать от вас.Надеюсь, мы сможем нормализовать этот разговор и поделиться проблемами, что работает, а что нет. Моя электронная почта — [email protected], или вы можете написать мне в прямом сообщении.

Дополнительная литература

Материнский капитал как инструмент государственной политики перераспределения

Автор

• Людмила Александровна Кормишкина

  (Национальный исследовательский Мордовский государственный университет им. Н.П. Огарева, Саранск 430005, Россия)

• Королева Людмила Петровна

  (Национальный исследовательский Мордовский государственный университет им. Н.П. Огарева, Саранск 430005, Россия)

Abstract

Актуальность исследования обусловлена ​​тем, что с 2013 г. доля малообеспеченных семей с двумя и более детьми растет на фоне снижения рождаемости в Российской Федерации.Гипотеза исследования основана на предположении, что с ростом чрезмерного неравенства и бедности населения материнский капитал теряет функцию стимулирования рождаемости и становится единственным способом улучшения материального положения малообеспеченных семей с детьми. Цель исследования — обосновать необходимость улучшения состояния политики перераспределения за счет предоставления материнского капитала каждому новорожденному, начиная с первого ребенка, для сокращения бедности многодетных семей и воспроизводства бедности в следующих поколениях, а также для повышения качества социальных ресурсов за счет сохранения целевого назначения материнского капитала (жилье, образование, здравоохранение).В статье анализируются фактические расходы государства по Программе материнского капитала на 2007–2017 гг. И прогнозируемые расходы с учетом введения дополнительных мер поддержки семей с детьми с 2019 г. Оценка необходимых затрат на оплату материнского капитала за каждому ребенку из Фонда национального благосостояния выдается. Для состоятельных семей предлагается использовать косвенный отрицательный налог. Даются рекомендации по совершенствованию процедуры предоставления материнского капитала для снижения воспроизводства бедности через обеспечение минимальных стартовых условий каждому ребенку.Реализация предложенного концептуального подхода должна осуществляться одновременно с реформированием системы налогообложения доходов и имущества физических лиц, изменением предоставления материнского капитала и адресной социальной поддержки семей на основе оценки их потребностей.

Рекомендуемое цитирование

Скачать полный текст от издателя

Исправления

Все материалы на этом сайте предоставлены соответствующими издателями и авторами. Вы можете помочь исправить ошибки и упущения. При запросе исправления, пожалуйста, укажите идентификатор этого элемента: RePEc: fru: finjrn: 1: p: 24-35 . См. Общую информацию о том, как исправить материал в RePEc.

По техническим вопросам, касающимся этого элемента, или для исправления его авторов, заголовка, аннотации, библиографической информации или информации для загрузки, обращайтесь:. Общие контактные данные провайдера: https://edirc.repec.org/data/frigvru.html .

Если вы создали этот элемент и еще не зарегистрированы в RePEc, мы рекомендуем вам сделать это здесь. Это позволяет привязать ваш профиль к этому элементу. Это также позволяет вам принимать потенциальные ссылки на этот элемент, в отношении которого мы не уверены.

У нас нет библиографических ссылок на этот товар. Вы можете помочь добавить их, используя эту форму .

Если вам известно об отсутствующих элементах, цитирующих этот элемент, вы можете помочь нам создать эти ссылки, добавив соответствующие ссылки таким же образом, как указано выше, для каждого элемента ссылки. Если вы являетесь зарегистрированным автором этого элемента, вы также можете проверить вкладку «Цитаты» в своем профиле службы авторов RePEc, поскольку там могут быть некоторые цитаты, ожидающие подтверждения.

По техническим вопросам, касающимся этого элемента, или для исправления его авторов, названия, аннотации, библиографической информации или информации для загрузки, обращайтесь: Геннадий Агеев (адрес электронной почты указан ниже).Общие контактные данные провайдера: https://edirc.repec.org/data/frigvru.html .

Обратите внимание, что исправления могут занять пару недель, чтобы отфильтровать различные сервисы RePEc.

ECEAP и Head Start | Департамент по делам детей, молодежи и семьи штата Вашингтон

ECEAP (произносится как «E-Cap») — это программа обучения и помощи детям младшего возраста, финансируемая штатом Вашингтон для детей 3 и 4 лет.

Head Start финансируется федеральным правительством для детей в возрасте от 3 до 4 лет, а в некоторых регионах — для беременных женщин и детей от рождения до 3 лет.

И ECEAP, и Head Start включают:

• Бесплатное дошкольное учреждение для детей младшего возраста или дошкольное учреждение для поддержки развития и обучения ребенка. В некоторых местах Head Start также может предлагать услуги на дому.
• Поддержка семьи и участие родителей.
• Координация здоровья детей и питание.
• Услуги, соответствующие наследию и опыту каждого ребенка и семьи.

Дети, посещающие ECEAP и Head Start, учатся управлять своими чувствами, ладить с другими и следовать процедурам в классе.Они развивают начальные навыки чтения, математики и естественных наук. Программы работают в тесном сотрудничестве с родителями, чтобы поддержать здоровье и образование своих детей, а также достичь семейных целей. Они помогают семьям получить доступ к медицинской и стоматологической помощи и социальным услугам.

Детей, участвующих в этой высококачественной программе по всей стране:

• Здоровее, когда пойдут в садик.
• Меньше вероятность получить специальное образование или повторить класс в школе.
• С большей вероятностью закончит среднюю школу и поступит в колледж.
• Меньше вероятность забеременеть в подростковом возрасте или стать участником преступления.
• Более вероятно, что взрослый будет работать и зарабатывать больше.

Подробнее о программах

• Head Start для детей от 3 до 5 лет.
• Early Head Start предназначена для беременных и детей от рождения до трех лет. Он способствует здоровым пренатальным исходам, способствует развитию младенцев и детей ясельного возраста и способствует здоровому функционированию семьи. Детей обслуживают дома или в центрах.
• Migrant and Seasonal Head Start предназначена для беременных женщин и детей от рождения до пяти лет в общинах с мигрантами и сезонными работниками.
• Tribal Head Start обслуживает детей американских индейцев и коренных жителей Аляски от рождения до пяти лет и их семьи. Услуги расположены в резервациях или рядом с ними.

• Занятия с неполным учебным днем ​​составляют 2 ½ или более часов, несколько дней в неделю в течение учебного года.
• Полный учебный день классы составляют 5,5-6,5 часов в день, 4 или 5 дней в неделю в течение учебного года.
• Extended Day доступен не менее 10 часов в день круглый год, сочетая уход за детьми и ECEAP. Родители должны соответствовать требованиям к работе или обучению

Запись

Большинство детей имеют право на участие в программе ECEAP и Head Start в зависимости от возраста и дохода семьи. До 10% мест в программе ECEAP и Head Start могут быть заполнены детьми с доходом выше требуемого, которые имеют несколько потребностей в поддержке, в том числе:

• Факторы окружающей среды, такие как бездомность, насилие в семье, химическая зависимость, приемные семьи или заключенные родители.
• Факторы развития, такие как задержка в развитии или другие особые потребности.

Кроме того, дети с ограниченными возможностями, которые имеют право на услуги специального образования, также имеют право на участие в программе ECEAP.

После того, как право на участие определено, дети получают приоритет для зачисления, поскольку в их общинах есть места. Хотя ECEAP и Head Start имеют схожие критерии отбора, есть некоторые различия:

Head Start Дети должны быть в возрасте от 3 до 5 лет для дошкольного обучения Head Start; беременные или от 0 до 3 лет для Early Head Start, и:

• Из семей, находящихся на уровне 130 процентов или ниже федерального уровня бедности, с приоритетом семей с уровнем бедности 100 процентов или ниже, или
• Бездомные, находящиеся в приемных семьях или из семей с денежным пособием Временное пособие для нуждающихся семей (TANF).
• Некоторые дети могут быть приняты с доходом выше установленного предела, если у них есть факторы, связанные с развитием или окружающей средой.

Детям ECEAP должно быть 3 года, но еще не исполнилось 5 лет на 31 августа учебного года, и:

• по индивидуальным образовательным программам (IEP) для специального образования или
• Из семей, находящихся на уровне 110 процентов или ниже федерального уровня бедности, который включает всех детей, находящихся в приемных семьях, и все семьи, получающие денежные пособия по Временному пособию для нуждающихся семей (TANF).Некоторые дети могут быть приняты, если доход превышает установленный предел, если у них есть факторы развития или факторы окружающей среды.