Можно ли продлить декретный отпуск до 4 лет: можно ли сделать продленный срок декрета, вышел ли новый закон, какие есть изменения?

как продлить и написать заявление, стоит ли продлевать до 4 лет и до сколько вообще можно

Продление декретного отпуска по уходу за ребенком после 3 лет: описание процедуры, ее плюсы и минусы.

Продление декретного отпуска после 3 лет – когда возможно оформить, нюансы, выплаты

Многие матери сталкиваются с проблемой продления декретного отгула, когда ребенку уже исполнилось 3 года.

Причины бывают разные, а этап прохождения мероприятия – единый.

Чтобы благополучно пройти все шаги, стоит ознакомиться с его положительными и отрицательными сторонами, какие выплаты полагаются государством.

Сколько по продолжительности отпуск по уходу за ребенком

Когда женщина пребывает в декрете, финансовую помощь она получает не от работодателя, а от государства. В организацию, где она работала, начисляются социальные пособия. Если женщина планирует продолжать сидеть с ребенком, необходимо за день до истекающего срока написать на адрес работы заявление о предоставлении отгула по уходу.

• отпуск по родам подобен больничному;
• дается на базе заявления.

Одновременно пребывать в обоих отпусках нельзя. Также не предусмотрено автоматического перехода из одного типа в другой. Допускается, чтобы подобное освобождение от работы получил другой член семьи, готовый остаться с ребенком. В таком случае, женщина должна выйти на работу по истечении освобождения от нее в связи с родами. Если этого не произойдет, каждый пропуск будет восприниматься как прогул.

Продлить декретный отпуск после 3 лет: за и против

Преимущества декретного отгула после 3 лет:

• есть возможность уделять все время воспитанию ребенка;
• рабочее место сохраняется.

Женщине засчитываются в сумме не более 4,5 лет декретного отдыха в качестве рабочего стажа для начисления пенсии в случае, если она сидит уже не с первым ребенком.

Негативные стороны декрета после 3 лет:

• отсутствие социума – женщина перестает на время развиваться умственно, теряет связь с коллективом;
• матерям-одиночкам декретных выплат не хватает для полноценного содержания ребенка и себя;
• многие работодатели не любят часто уходящих на больничный сотрудниц, поэтому, могут появиться конфликты с начальством.

Дети часто болеют по причине несовершенного иммунитета, работающей матери будет трудно справляться с этим. Во многих городах России много проблем с очередями в детских больницах, трудоустроенная женщина не может работать полноценно, вынуждена отлучаться на длительное время. Взвесив все за и против, можно утверждать, что декрет после 3 лет подходит тем, у кого есть с кем оставить ребенка на время пребывания на работе, или устроить его в детский сад. Весомую роль в принятии решения играет трудовой график.

Как продлить декретный отпуск после 3 лет

Работница после исполнения 3-х лет ребенку с целью продления отдыха имеет право:

1. Уйти в неоплачивыемый отпуск, но только с согласия работодателя и не больше 14 календарных дней. В коллективном трудовом договоре может предусматриваться большее количество дней.
2. Уйти в следующий декрет, в случае беременности или рождении второго малыша.
3. Уйти в оплачиваемый отдых, если сотрудница не использовала его до родов.
4. Уйти на больничный по медицинским показаниям до выздоровления.

Иных случаев продления декрета не предусмотрены действующим законодательством.

Заявление

Не существует единой утвержденной формы, по которой составляют заявление о предоставлении либо продлении декрета. Его пишут в свободной форме, обязательно на имя нанимателя. В нем нужно грамотно изложить, в чем заключается ее просьба, указать длительность нового отпуска, подписать бумагу и отметить в нем ФИО составителя, дату. В заявке можно обозначить статьи законодательных актов, которые подтверждают правоту работницы.

Выплаты

Выплаты, положенные мамочке, зависят от выбора способа продления ухода за ребенком – либо это отпускные, либо декретные выплаты, либо перечисления по больничному листу.  Иные выплаты в случае увеличения периода по уходу за ребенком не установлены.

Отпуск

Женщина может оставаться в полноценном декрете до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года. Стаж насчитывается в случае, если у сотрудницы остался неотгуленный ежегодный отпуск до ухода в декрет. Женщина может уйти в неоплачиваемый отдых.

Продление декретного отпуска до 4-5 лет

Продлить отгул женщина может, если договорится об этом с работодателем. По закону, пребывание дома, когда ребенку уже исполнилось 4-5 лет, не подразумевает выплат.

В интернете можно наткнуться на информацию, что до 4,5 лет можно сидеть  декрете. Сведения базируются на якобы принятом в 2014 году законе. Это суждение является ложью, никаких изменений в статью 256 ТК РФ не вносилось.

Если декретный отпуск продлен до 4-5 года, можно ли сохранить выплаты?

Если мать взяла после декрета положенное ей время отдыха в частности неотгуленные дни основного ежегодного отпуска после декрета, то ей полагаются отпускные выплаты.

Продлевать декретное освобождение от работы после 3 лет стоит в ситуации, если ребенок действительно нуждается в регулярном уходе, либо у матери есть финансовая поддержка со стороны мужа или других родственников. Одиноким женщинам, имеющим здорового ребенка, продление декрета не требуется.

Полезное видео

Можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком до 4, 5 лет? Ребенок в семье один

Здравствуйте, Ольга

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Трудовым законодательством не установлен отпуск по уходу за ребенком до 4,5 лет.

В соответствии со ст. 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Смотрите следующую статью:(Консультация эксперта, Роструд, 2014)

Вопрос: На основании Федерального закона от 28.12.2013 N 427-ФЗ «О внесении изменений в статью 11 Федерального закона „О трудовых пенсиях в Российской Федерации“ и статью 1 Федерального закона „О средствах федерального бюджета, выделяемых Пенсионному фонду Российской Федерации на возмещение расходов по выплате страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца отдельным категориям граждан“ максимальная продолжительность периода нахождения в отпуске по уходу за детьми, засчитываемого в страховой стаж для назначения пенсии, увеличена до 4,5 года. Вправе ли работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, взять отпуск до четырех с половиной лет? Если да, то какими документами необходимо оформить продление?

Ответ: Введение этой нормы не изменило предельного срока предоставления женщине отпуска по уходу за ребенком, то есть до достижения им возраста трех лет. Продлить этот отпуск до достижения ребенком возраста четырех с половиной лет Федеральный закон от 28.12.2013 N 427-ФЗ женщине права не дает.
Работница может просить работодателя предоставить ей отпуск без сохранения заработной платы на любой срок (в том числе и на полтора года) на условиях ст. 128 ТК РФ, но работодатель, в свою очередь, делать этого не обязан.

Обоснование: В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Действительно, ст. 1 Федерального закона N 427-ФЗ установлено, что в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 11 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ „О трудовых пенсиях в Российской Федерации“, теперь засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности.

С уважением.

Можно ли продлить декретный отпуск до 4 лет, если ребенок часто болеет?

Да, можете

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Основные документы:

заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет

заявление на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет на период с___ по___ (даты),

справки, которые подтверждают, что родители не получают пособия по уходу за ребенком,

копию свидетельства о рождении ребенка,

копию паспорта лица, которому начисляется ежемесячное пособие

Хотя для предоставления этого отпуска степень родства ребенка с лицом, осуществляющим уход за ним, значения не имеет, однако наличие каких-либо родственных отношений по смыслу ч. 2 ст. 256 ТК все-таки требуется.

Отпуск по уходу за ребенком также предусмотрен законом и поэтому носит уведомительный характер.

Можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком и как это сделать

Действующее российское законодательство и Трудовой кодекс устанавливают четкие сроки для отпусков по уходу за ребенком, но они же предусматривают и возможность его продления. Однако в этом вопросе есть множество нюансов, знание которых будет просто необходимо молодой маме, для того, чтобы не совершить никаких ошибок. Узнайте, как продлить декретный отпуск и можно ли это сделать в России.

Оглавление: 
1. Можно ли продлить декретный отпуск 
2. Можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком до трех лет или возобновить отпуск
3. Можно ли выйти в отпуск по уходу за ребенком до 4,5 лет
4. Отпуск по уходу за ребенком до 6 или 14 лет

Можно ли продлить декретный отпуск

Само по себе понятие «декрет» не присутствует в российском законодательстве – такое название отпускам, связанным с беременностью, родами и уходом за ребенком было дано по наименованию декрета, изданного в Советском Союзе, который установил право такового отпуска за женщинами. Действующее же законодательство и Трудовой кодекс РФ предусматривают наличие отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком. Таковые отпуска имеют отдельные способы правового регулирования, а также четко означенные сроки, в течение которых ими можно воспользоваться, равно как и отдельный порядок оплаты.

Так, отпуск по беременности и родам предоставляется в соответствии с положениями статьи 255 ТК РФ и составляет минимум 140, а максимум – 180 дней, в зависимости от наличия или отсутствия осложнений и количества рожденных детей. При этом оплачивается таковой отпуск за счет государственного пособия непосредственно при выходе сотрудницы в него в полном размере с учетом её среднего заработка за последние два года.

Отпуск же по уходу за ребенком регулируется положениями статьи 256 ТК РФ и предоставляется сотрудницам по их заявлению на срок до трех лет. При этом пособие в размере 40% от заработной платы на ребенка предоставляются на протяжении лишь полутора лет, однако вне зависимости от срока такового отпуска за ушедшим в него сотрудником или сотрудницей сохраняется трудовой стаж.

Обратите внимание

Отпуск по уходу за ребёнком может брать как его мать, так и родной или неродной отец, или же иной член семьи, фактически ухаживающий за ребёнком. Однако единовременно предоставляться может таковой отпуск лишь одному члену семьи на одного конкретного ребенка.

Можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком до трех лет или возобновить отпуск

Отпуск за ребенком оплачивается лишь в первые полтора года в 40-процентном размере от среднего заработка за последние два года. При этом, выходящий в таковой отпуск работник в полной мере получает страховой и трудовой стаж. Также, работник при этом может работать на дому или в режиме неполной занятости без каких бы то ни было ограничений, как на своем основном месте работы, так и на других предприятиях. Рабочее место в таком случае за работником сохраняется.

Данный отпуск по заявлению работника может быть продлен до трехлетнего срока. При этом работодатель не вправе отказать в сохранении рабочего места, оклада и трудового стажа на это время. Для того, чтобы продлить отпуск по уходу за ребенком до трех лет достаточно лишь непосредственного заявления работника с документами, подтверждающими факт и дату рождения ребенка.

Также, действующее законодательство позволяет и выходить на полноценную работу до достижения ребенком трехлетнего возраста. И в таком случае, заново направиться в подобный отпуск работник имеет право в течение всего означенного срока, в любой момент предоставив работодателю заявление о необходимости получения такового отпуска.

Обратите внимание

В случае рождения новых детей работодатель обязан продлевать отпуска по уходу за ребенком. Однако больничные листы во время такового отпуска недействительны, равно как и продление данного отпуска за счет болезни – он оканчивается строго по достижении ребенком трехлетнего возраста.

Можно ли выйти в отпуск по уходу за ребенком до 4,5 лет

Изменения в трудовом законодательстве и законах об отпуске за ребенком, принятые в 2014 году, увеличили размер возможного получаемого страхового стажа на время таковых отпусков до 4,5 лет. Данное нововведение вызвало большую путаницу как у работодателей, так и у молодых матерей – многие посчитали, что новые законы позволяют оставаться в декрете до достижения возраста ребенком в 4,5 года. Однако это лишь ошибочное заблуждение.

Так, на текущий момент граничные сроки отпуска по уходу с сохранением зарплаты и рабочего места составляют всё те же три года. Рубеж же в 4,5 года устанавливается лишь для страхового стажа, получаемого за время всех возможных отпусков данного типа – то есть, при рождении четвертого и последующих детей, страховой стаж на время отпуска по уходу за ними одному и тому же родителю начисляться прекращает.

Обратите внимание

Эти пределы страхового стажа устанавливаются только для одного из родителей или иных родственников, ухаживающих за ребенком. Поэтому с целью максимизации выгоды от ухода в таковой отпуск, особенно при одинаковых средних зарплатах супругов или других членов семьи, при рождении четвертого ребенка лучше будет, если в отпуск по уходу за ним выйдет другой из членов семьи.

Отпуск по уходу за ребенком до 6 или 14 лет

Действующее российское законодательство не предусматривает выхода в отпуск по уходу за ребенком до его 6 или 14 лет – таковая возможность отсутствует. Путаницу могут вызывать нормативы украинского трудового законодательства, в котором предусматривается подобное право для молодых матерей. Однако в России эти нормативы не действуют.

Тем не менее, возможность такового продления декретного отпуска до 6 лет или большего количества времени присутствует в косвенном виде. В частности, по соглашению с работодателем и только при его наличии допускается таковое продление отпуска с выплатами или без таковых. Трудовой и страховой стаж на период такого продленного отпуска не начисляются.

Другим способом выхода в отпуск после 3 лет ребенка является возможность выхода матери или отца на оплачиваемый больничный, при заболевании ребенка, или же в неоплачиваемый отпуск сроком до одного года, при наличии оснований в виде медицинских показаний ребенка или самого сотрудника. Свыше одного года подряд находиться в таковом отпуске нельзя – работодатель в этом случае будет иметь полное право уволить сотрудника.

Тесты ЕГЭ для подготовки к экзамену

Прочтите текст и выполните задание 12-18. В каждом задании запишите в поле ответа 1, 2, 3 или 4, соответствующий выбранному вами варианту ответа.

Facebook addict

Я пользуюсь Facebook уже много лет, почти с момента его создания. На самом деле я должен поправить себя: я был пользователем, обидчиком и неудачником Facebook с тех пор, как король Марк Цукерберг одарил мир своим очаровательным даром.

Я называю его «королем», потому что он фактически правит моей жизнью, и не так, как это делал бы настоящий король, а тем способом, которым я позволил себе втянуться в это явление. Посмотрим правде в глаза: мужчина имеет большее влияние на некоторых людей, и я один из них, чем некоторые родители на своих собственных детей.

У меня были взлеты и падения с Facebook. У меня были тысячи друзей, которых я никогда не встречал в реальной жизни, к тому, чтобы полностью удалить свою учетную запись и начать все с нуля, добавляя только настоящих друзей, как будто это сделало бы мой опыт более значимым.

Но зачем мне Facebook, чтобы добавить глубины моему существованию? Я скажу вам, почему … это потому, что Facebook делает вас немного знаменитым. Это похоже на то, как если бы ваша фотография была в газете с небольшой новостью о вас, о том, где вы были, что вы делаете, что вы купили сегодня. На фотографиях с обновлением статуса вы окружены всеми атрибутами западного общества, и они видны всему, хм, небольшому кругу ваших друзей.

Я знаю, о чем вы думаете… Мне грустно и безнадежно, и ты никогда не станешь таким, как я. Но многие ли из вас, читая это, могут честно сказать, что вы не делаете то же самое? Может быть, вы делаете это в разной степени, а может быть, даже хуже. Вы просто должны спросить себя … что в этом плохого?

Я открыто признаю, что получаю удовольствие от размещения забавных фотографий вечеринки с друзьями, или того, что моя собака съела по возвращении с работы, или фантастической перестановки, которую я сделал в своей гостиной.Было время, когда я думал: «Должно быть, со мной что-то не так. Конечно, я могу найти лучший способ провести время ». По-видимому, я не могу, потому что не знал, поэтому я пришел к выводу, что я никогда не буду, и мне лучше принять это, чем пытаться бороться с этим.

Позвольте мне представить убедительные аргументы в пользу зависимости от Facebook … не лучше ли это, чем часами смотреть телевизор? А как насчет видеоигр? На мой взгляд, это гораздо вреднее и бессмысленнее. По крайней мере, в Facebook то, что я делаю, видят мои коллеги, хорошо это или плохо, и мои действия не являются полностью невидимыми и бессмысленными.По крайней мере, цель есть, правда?

Я полагаю, мы находим цель там, где хотим ее найти. Кто-то может возразить, что зависимость от телевидения помогает держать вас в курсе текущих событий. А может, компьютерная игра обострит ваши физические рефлексы. Я решил, что я фанат Facebook, потому что я глубоко социальный человек. Мне нравится делиться мнениями, фотографиями, видео и ссылками на статьи, которые мне нравились. И мне этого не стыдно!

Хорошо, признаю, я могу слишком часто проверять свою страницу в Facebook 100 раз в день.Я могу немного расстроиться, когда никто не нажмет кнопку «Нравится» ни в одной из случайных публикаций, которые я делаю каждый день. Но я получил 70 лайков за опубликованное мной фото с кошкой перед подбородком, из-за чего я выглядел так, будто у меня борода. Согласитесь, такие картинки веселые, и если они заставляют кого-то смеяться, какой в ​​этом вред?

12 Автор называет Марка Цукерберга человеком, который является …

1) отцом. 3) мощный. 2) щедрый.4) обыкновенный.

13 I Что автор думает о том, чтобы дружить на Facebook с людьми, которых вы не знаете?

1) Это бессмысленно. 2) Это может дать вам повод для удаления вашей учетной записи.

3) Это добавляет смысла в вашу жизнь. 4) Это может помешать вам заводить друзей в реальной жизни.

14 Выражение «атрибуты западного общества» в пункте 4 означает …

1) вещи, которые держат нас в заложниках.3) влияние СМИ на людей.

2) наши привычки или имущество. 4) одинокое существование человека.

15 Что автор думает об отношениях других людей с Facebook?

1) Все намного хуже. 3) Это варьируется от человека к человеку.

2) Никто не может быть таким плохим. 4) Большинство людей говорят об этом нечестно.

16 В пункте 6, что означает «оно» в обоих случаях: «Лучше принять это, чем пытаться с этим бороться»?

1) Что люди думают об авторе.2) Качество публикаций автора.

3) Отсутствие свободного времени в жизни автора. 4) Желание автора часто пользоваться Facebook.

17 Что автор мотивирует использовать Facebook?

1) Это лучше, чем другие бессмысленные занятия. 2) Все, кого знает автор, тоже одержимы.

3) Все сообщения автора приносят пользу друзьям автора. 4) Без этого автор увлекся бы чем-то другим.

18 Последний абзац демонстрирует, что автор …

1) не стесняется того, что делает на Facebook. 2) планирует меньше времени проводить в Facebook.

3) могут возникнуть небольшие проблемы с Facebook. 4) не очень любит Facebook.

Раздел 3 Грамматика и лексика

Прочтите приведённые ниже тексты. Преобразуйте, если необходимо, слова, напечатанные заглавными буквами в конце строк, обозначенных номерами 19-25, так, чтобы они грамматически соответствовали содержанию текстов.Заполните пропуски полученными словами. Каждый пропуск соответствует отдельному заданию из группы 19-25.

Смешной шум

19 Мария лежала на кровати и тихо читала. Внезапно она услышала странный звук, похожий на звук насекомых, ______________________ ПРИХОДИТЕ из гостиной.

20 Сначала она пыталась не обращать на это внимания, но это становилось все более и более раздражающим. Итак, наконец, она ______________________ ИДИТЕ расследовать.

21 Там, в гостиной, на журнальном столике, стоял ее ноутбук. На экране появляется всплывающая реклама ______________________, вероятно, на полчаса раньше, для игры с тысячами сверчков. Одним быстрым щелчком в доме снова воцарилась тишина и покой.

Рыцарь в сияющих доспехах

22 Элтон Джон — чрезвычайно известная британская поп-звезда. Люди во всем мире ______________________ СЛЫШАЛИ о нем, но не многие знают, что его официальный титул — сэр Элтон Джон? Как он стал сэром Элтоном?

23 В прошлые века только успешные военачальники и политики ______________________ награждали званием за заслуги перед своей страной.Однако в 1917 году британское правительство решило расширить право собственности на других граждан.

24 Чтобы стать сэром, вы должны «получить рыцарское звание», единственную честь, которую ______________________ ДАЙТЕ мужчинам. Однако многие женщины, такие как Джуди Денч и Джули Эндрюс, носят эквивалентный титул для женщин — «Дама».

25 Когда человек становится сэром или дамой, он может добавить этот титул к своему имени. Это одна из ______________________ ВЕЛИКОЙ почести, которую человек может получить в Великобритании.

.

Какая идея НЕ выражена в последнем абзаце? 1) Можно возродить исчезающие языки. 2) Невозможно возродить исчезающие языки. 3) Необходимо создать специальные приложения на rev

Задание № 23887

Какая идея НЕ выражена в последнем абзаце?

1) Вымирающие языки можно возродить.

2) Вымирающие языки возродить невозможно.

3) Необходимо создавать специальные приложения для возрождения исчезающих языков.

4) Необходимо преподавать исчезающие языки в университетах.