Приказ о выплате единовременного пособия: Приказ о выплате единовременного пособия при рождении ребенка

Приказ о выплате единовременного пособия при рождении ребенка

Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о выплате единовременного пособия при рождении ребенка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Назначение и выплата единовременного пособия при рождении ребенка — Услуга

 Заявитель имеет право подать жалобу на решения и (или) действия (бездействие) уполномоченного органа, его должностных лиц, многофункционального центра, работника многофункционального центра, а также организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, их работников при предоставлении государственной услуги (далее — жалоба), а также в досудебном (внесудебном) порядке, в том числе в следующих случаях:

а) нарушение срока регистрации заявления;

б) нарушение срока предоставления государственной услуги;

в) требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги;

г) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания для отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

д) отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги;

е) затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации;

ж) отказ уполномоченного органа, предоставляющего государственную услугу, его должностных лиц, многофункционального центра, его работника, организации, осуществляющей функции по предоставлению государственных услуг, ее работника, в исправлении допущенных ими опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений;

з) нарушение срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;

и) приостановление предоставления государственной услуги, если основания приостановления не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами.

Предмет жалобы

101. Предметом жалобы является нарушение прав и законных интересов заявителя, противоправные решения и (или) действия (бездействие) уполномоченного органа, его должностных лиц, многофункционального центра, его работников, а также организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, их работников при предоставлении государственной услуги, нарушение положений настоящего Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги.

Уполномоченный орган и уполномоченные

на рассмотрение жалобы должностные лица, которым может быть

направлена жалоба

102. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в уполномоченный орган, в многофункциональный центр либо в соответствующий орган государственной власти (орган местного самоуправления) публично-правового образования, являющийся учредителем многофункционального центра (далее — учредитель многофункционального центра), а также в организации, осуществляющие функции по предоставлению государственных услуг.

Жалобы на решения и действия (бездействие) руководителя уполномоченного органа рассматриваются непосредственно руководителем уполномоченного органа. Жалобы на решения и действия (бездействие) многофункционального центра подаются учредителю многофункционального центра или должностному лицу, уполномоченному на рассмотрение жалоб нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации. Жалобы на решения и действия (бездействие) работников организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, подаются руководителям этих организаций.

Порядок подачи и рассмотрения жалобы

103. Жалоба должна содержать:

а) наименование уполномоченного органа, предоставляющего государственную услугу, многофункционального центра, организации, осуществляющей функции по предоставлению государственных услуг, фамилию, имя, отчество (при наличии) их должностных лиц, предоставляющих государственную услугу, и (или) их руководителей, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

б) фамилию, имя, отчество (при наличии) заявителя, сведения о месте жительства, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

в) сведения об обжалуемых решениях и (или) действиях (бездействии) уполномоченного органа, должностного лица уполномоченного органа, многофункционального центра, его руководителя и (или) работника, организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, их руководителей и (или) работников;

г) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решениями и (или) действиями (бездействием) уполномоченного органа, должностного лица уполномоченного органа, многофункционального центра, его руководителя и (или) работника, организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, их руководителей и (или) работников.

Заявителем представляются документы (при наличии), подтверждающие его доводы, либо их копии.

104. Многофункциональный центр обеспечивает передачу жалобы в уполномоченный орган в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии, заключенным между многофункциональным центром и уполномоченным органом, предоставляющим государственную услугу, но не позднее рабочего дня, следующего за днем поступления жалобы.

105. Прием жалоб в письменной форме осуществляется уполномоченным органом в месте предоставления государственной услуги (в месте, где заявитель обращался за получением государственной услуги, нарушение порядка предоставления которой обжалуется, либо в месте, где заявителем получен результат указанной государственной услуги либо отказ в предоставлении государственной услуги).

Время приема жалоб должно совпадать со временем предоставления государственных услуг.

106. В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель предъявляет документ, удостоверяющий личность, в случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия представителя на осуществление действий от имени заявителя. В случае если жалоба направляется посредством почтовой связи, направляется заверенная копия документа, подтверждающая полномочия представителя.

107. В электронном виде жалоба может быть подана заявителем посредством сайта уполномоченного органа, Единого портала, портала услуг.

При подаче жалобы в электронном виде документы, указанные в пункте 106 настоящего Административного регламента, могут быть представлены в форме электронного документа, подписанного электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации. При этом документа, удостоверяющего личность заявителя, не требуется.

108. В уполномоченном органе определяются уполномоченные на рассмотрение жалоб должностные лица, которые обеспечивают:

а) прием и рассмотрение жалоб;

б) направление жалоб в уполномоченный на их рассмотрение орган.

109. Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) должностного лица уполномоченного органа рассматриваются руководителем уполномоченного органа или должностным лицом уполномоченного органа, уполномоченным на рассмотрение жалоб. Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) руководителя уполномоченного органа рассматриваются должностным лицом органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, уполномоченным на рассмотрение жалоб.

110. В случае, если жалоба подана заявителем в орган, в компетенцию которого не входит принятие решения по жалобе, в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации указанный орган направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение орган и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы.

111. Уполномоченный орган обеспечивает:

а) оснащение мест приема жалоб;

б) информирование заявителей о порядке обжалования решений и (или) действий (бездействия) уполномоченного органа, должностных лиц уполномоченного органа посредством размещения информации на стендах в местах предоставления государственной услуги, на сайте уполномоченного органа, на Едином портале, портале услуг;

в) консультирование заявителей о порядке обжалования решений и (или) действий (бездействия) уполномоченного органа, должностных лиц уполномоченного органа при личном приеме, в том числе по телефону, с использованием сайта уполномоченного органа;

г) заключение соглашений о взаимодействии между многофункциональным центром и уполномоченным органом в части осуществления многофункциональным центром приема жалоб и выдачи заявителю результатов рассмотрения жалоб;

д) формирование и представление ежеквартально в Федеральную службу по труду и занятости отчетности о полученных и рассмотренных жалобах (в том числе о количестве удовлетворенных и неудовлетворенных жалоб).

Сроки рассмотрения жалобы

112. Жалоба, поступившая в уполномоченный орган, многофункциональный центр, учредителю многофункционального центра, в организации, осуществляющие функции по предоставлению государственных услуг, подлежит регистрации не позднее одного рабочего дня, следующего за днем ее поступления.

113. Жалоба подлежит рассмотрению в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа уполномоченного органа, многофункционального центра, организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений — в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

Перечень оснований для приостановления рассмотрения жалобы

в случае, если возможность приостановления предусмотрена

законодательством Российской Федерации

114. Основания для приостановления рассмотрения жалобы отсутствуют.

Результат рассмотрения жалобы

115. По результатам рассмотрения жалобы принимается одно из следующих решений:

а) удовлетворить жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами;

б) отказать в удовлетворении жалобы.

116. При удовлетворении жалобы уполномоченный орган, многофункциональный центр, организации, осуществляющие функции по предоставлению государственных услуг, принимают исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги не позднее 5 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

117. В удовлетворении жалобы может быть отказано в следующих случаях:

а) наличие вступившего в законную силу решения суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;

б) подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

в) наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями Правил подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) федеральных органов исполнительной власти и их должностных лиц, федеральных государственных служащих, должностных лиц государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, а также государственных корпораций, которые в соответствии с федеральным законом наделены полномочиями по предоставлению государственных услуг в установленной сфере деятельности, и их должностных лиц, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16 августа 2012 г. N 840, в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

118. Жалоба может быть оставлена без ответа в следующих случаях:

а) наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;

б) отсутствие возможности прочитать какую-либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.

119. В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:

а) наименование органа, предоставляющего государственную услугу, рассмотревшего жалобу, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) должностного лица, принявшего решение по жалобе;

б) номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице, решения и (или) действия (бездействие) которого обжалуется;

в) фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя;

г) основания для принятия решения по жалобе;

д) принятое по жалобе решение;

е) в случае, если жалоба признана обоснованной, — сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги;

ж) сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.

120. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо уполномоченного органа, работник многофункционального центра, организации, осуществляющей функции по предоставлению государственных услуг, уполномоченные на рассмотрение жалоб, незамедлительно направляют имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

Порядок информирования заявителя о результатах

рассмотрения жалобы

121. Мотивированный ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается уполномоченным на рассмотрение жалобы должностным лицом и направляется заявителю в письменной форме или по желанию заявителя в форме электронного документа, подписанного электронной подписью уполномоченного на рассмотрение жалобы должностного лица, вид которой установлен законодательством Российской Федерации, не позднее дня, следующего за днем принятия решения по результатам рассмотрения жалобы.

Порядок обжалования решения по жалобе

122. Заявитель вправе обжаловать решение, принятое по жалобе, направив его в Федеральную службу по труду и занятости.

Право заявителя на получение информации и документов,

необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы

123. Заявитель имеет право на получение исчерпывающей информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

Способы информирования заявителей о порядке подачи

и рассмотрения жалобы

124. Информация о порядке подачи и рассмотрения жалобы размещается на информационных стендах в местах предоставления государственной услуги, на сайте уполномоченного органа, на Едином портале, портале услуг, а также может быть сообщена заявителю в устной и (или) в письменной форме.

Единовременное пособие при рождении ребенка в случае прекращения деятельности страхователем либо в случае невозможности его выплаты страхователем В избранное

Жалоба подается:

• руководителю территориального органа Фонда, предоставляющего государственную услугу, руководителю территориального органа Фонда, принимающего заявление и документы у заявителей по экстерриториальному принципу, на решения и (или) действия (бездействие) этого территориального органа Фонда либо его должностного лица;
• Фонд — на решения и (или) действия (бездействие) руководителя территориального органа Фонда, должностного лица Фонда;
• руководителю МФЦ — на решения и (или) действия (бездействие) работника МФЦ;
• учредителю МФЦ или иному лицу, уполномоченному на рассмотрение жалоб нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации, — на решения и (или) действия (бездействие) руководителя МФЦ.

Информацию о порядке подачи и рассмотрения жалобы заявители могут получить на информационных стендах в местах предоставления государственных услуг, на сайтах Фонда и территориальных органов Фонда, Едином портале, а также предоставляется в устной форме по телефону или на личном приеме, в письменной форме почтовым отправлением или электронным сообщением по адресу, указанному заявителем.

Порядок досудебного (внесудебного) обжалования решений и (или) действий (бездействия) Фонда и его территориальных органов, их должностных лиц, а также решений и (или) действий (бездействия) МФЦ, работника МФЦ, принятых (осуществленных) в ходе предоставления государственной услуги, регулируется постановлением Правительства Российской Федерации от 16.08.2012 №840 «О порядке подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) федеральных органов исполнительной власти и их должностных лиц, федеральных государственных служащих, должностных лиц государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, государственных корпораций, наделенных в соответствии с федеральными законами полномочиями по предоставлению государственных услуг в установленной сфере деятельности, и их должностных лиц, организаций, предусмотренных частью 1.1 статьи 16 Федерального закона «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», и их работников, а также многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг и их работников» и постановлением Правительства Российской Федерации от 20.11.2012 №1198 «О федеральной государственной информационной системе, обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственных и муниципальных услуг».

Особенности подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) МФЦ, работников МФЦ устанавливаются нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.

Информация по досудебному (внесудебному) порядку обжалования заявителем решений и (или) действий (бездействия) Фонда, его территориальных органов и их должностных лиц, а также решений и (или) действий (бездействия) МФЦ, работника МФЦ при предоставлении государственной услуги размещена на Едином портале.

Нужно ли издавать приказ по заявлению сотрудницы о выплате единовременного пособия в связи с рождением ребенка? //

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

Для выплаты сотруднице единовременного пособия в связи с рождением ребенка составление приказа работодателя не является обязательным.

Обоснование вывода:

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Закон N 81-ФЗ) право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее — Порядок). Для назначения и выплаты работнику единовременного пособия при рождении ребенка ему необходимо представить по месту работы следующие документы, перечисленные в п. 28 Порядка:

— заявление о назначении пособия;

— справку о рождении ребенка, выданную органами ЗАГС;

— справку с места работы (службы, учебы, органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка) другого родителя о том, что данное пособие ему не назначалось.

При приеме заявления представитель работодателя обязан выдать расписку-уведомление о приеме (регистрации) заявления (а при направлении заявления по почте — направить извещение о дате получения (регистрации) заявления в 5-дневный срок с даты его получения (регистрации) (п. 8 Порядка).

Обязанность работодателя издавать приказ о назначении пособия законодательно не предусмотрена.

Таким образом, право работника на единовременное пособие в связи с рождением ребенка не зависит от издания работодателем приказа на выплату такого пособия.

Кроме того, как следует из Перечня документов, которые должны быть представлены страхователем для принятия решения территориальным органом ФСС РФ о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения (утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 4 декабря 2009 г. N 951н), работодатель при обращении за возмещением средств, выплаченных в качестве пособия, не обязан представлять в ФСС РФ приказ на выплату пособия средств, выплаченных в качестве пособия. Документами, подтверждающими обоснованность и правильность расходов работодателя по выплате работнику единовременного пособия при рождении ребенка, согласно п. 3 Перечня являются только справка о рождении ребенка установленной формы, выданная органами записи актов гражданского состояния, и справка с места работы другого родителя о неполучении пособия.

В то же время основным властно-распорядительным документом, которым оформляются решения работодателя, является приказ. По нашему мнению, работодатель вправе (но не обязан) издать приказ о назначении работнику пособия в связи с рождением ребенка в произвольной форме (поскольку унифицированной формы такого приказа не существует).

Информационное правовое обеспечение ГАРАНТ

http://www.garant.ru

Приказ о выплате единовременного пособия при рождении ребенка образец 2019

Начинающим компаниям будет крайне полезна информация о том, как выглядит образец приказа о выплате единовременного пособия при рождении ребенка. Наличие женщины в коллективе подразумевает, что рано или поздно эти знания пригодятся. Интересен и сам принцип получения и полная информация о данном виде выплат. В этой статье собрана последняя информация на данный момент. 

Введение в курс дела

Государство старается активно поддерживать граждан Российской Федерации в финансовом плане, создавая систему определенных выплат на конкретные случаи. Оно всячески стремится повысить демографическую ситуацию в стране. Поэтому были созданы как пособия, выдаваемые всем гражданам, так и тем, которые осуществляют трудовую деятельность.

Пособие, которое будет обсуждаться в данной статье, выдается лицам, которые являются трудоустроенными. На получение может рассчитывать как мать, осуществляющая трудовую деятельность в конкретной организации, так и, в случае отсутствия у нее работы, отец ребенка. Выплаты передаются по случаю рождения малыша. Денежные средства передаются за каждого ребенка. Сумма не зависит ни от должности, ни от финансового состояния, ни от доходов лица, подавшего заявления. То есть являет собой константу.

Где оформить документ

Следующим по важности вопросом можно назвать выбор места, в котором будет оформляться это пособие. В том случае, когда оба родителя или хотя бы один осуществляет трудовую деятельность, ему следует подавать бумаги в своей организации. В противном случае – отправляться по адресу управления защиты граждан социального характера, которое располагается по месту проживания семьи.

В 2011 году были внесены поправки. С тех пор большая часть регионов использует новую систему получения средств. Точнее, иной источник. Теперь это вопрос территориального органа Фонда страхования граждан социального характера. Причем обращение должно происходить напрямую. Если же граждане трудоустроены, то для них никаких изменений нет — следует передать пакет документов работодателям.

Что потребуется

Разумеется, существуют различия в документах в зависимости от наличия у гражданина места работы. В первую очередь, разберем тот случай, когда бумаги передает гражданин, являющийся трудоустроенным. В этом случае потребуется:

• Единый документ гражданина Российской Федерации или его аналоги, подтверждающие личность.
• Прошение о начале выплат по пособию.
• Документы, подтверждающие рождение малыша и родственную связь.
• Подтверждение того, что супруг(а) не получал выплаты в связи с уходом за ребенком. Разумеется, она нужна, если оба родителя являются трудоустроенными.
• Когда супруг(а) не имеет места работы, требуется документ из управления защиты населения социального характера, который также подтверждает, что выплаты не получались.
• Если это мама-одиночка, потребуется документ из ЗАГСа. Он должен содержать информацию о том, что отец малыша был внесен со слов матери.

В том случае, когда родители не являются трудоустроенными гражданами, необходимы помимо стандартного набора следующие бумаги:

• Книжки трудовой деятельности, в которых имеется запись о том, что они были уволены с рабочих мест.
• Если родители являются студентами или просто неработающими гражданами, то необходим диплом/аттестат или иной документ, доказывающий, что трудовая деятельность до этого не совершалась.
• Когда это мама-одиночка, необходимым является документ из ЗАГСа. Он должен содержать информацию о том, что отец малыша был внесен со слов матери.

Дополнительный документ имеет еще одна группа лиц. Это когда, допустим, мать малыша является индивидуальным предпринимателем. В этом случае потребуется документ из Фонда социального страхования. Данная бумага должна подтверждать, что по этому ребенку пособие никто не получал.

Немного о сроках и самом приказе

В конкретное учреждение необходимо подавать документы как можно раньше. Самым крайним сроком является тот момент, когда ребенок достигает полугода. То есть родитель имеет в запасе шесть месяцев. По истечении срока подать заявление будет проблематично, да и вероятность отказа велика. Для такой просрочки нужна уважительная причина.

Пособие будет начислено приблизительно через десять дней. Они будут отсчитываться с того момента, как родитель предоставил необходимые документы и соответствующий орган подтвердил, что все бумаги на месте. А вот передачу денежных средств следует ожидать не раньше, чем под конец следующего месяца.

И под конец хотелось бы предоставить образец приказа о выплате единовременного пособия при рождении ребенка. Данный документ выглядит следующим образом:

Располагая всей информацией, которая так или иначе касается данного пособия, совершить ошибку при его оформлении практически невозможно. Также следует периодически проверять законодательство по этой теме на возможные поправки.

Работа с единовременной выплатой при расторжении брака

Как следует из названия, единовременная выплата обычно требует, чтобы одна из разводящихся сторон выплатила единовременную денежную сумму своему бывшему супругу.

Единовременная выплата — это пункт, который включен в приказ о согласии и должен быть одобрен судом по семейным делам. Он может быть выдан в соответствии с разделом 23 Закона 1973 года о супружеских отношениях.

Распоряжение о единовременной выплате обычно используется, когда одна сторона остается в супружеском доме (часто мать и дети), когда собственность передается на их имя в обменять на единовременную выплату другому супругу.

Единовременная выплата обычно является частью урегулирования бракоразводного процесса, которое будет в дальнейшем достигаться и включать разделение большего количества денег и активов, таких как пенсии, сбережения, долги и алименты.

При вынесении постановления о единовременной выплате суды обычно принимают во внимание потребности и финансовые ресурсы обеих сторон, чтобы гарантировать, что любой такой приказ является как можно более справедливым.

В разделе 25 Закона 1973 года о супружеских делах перечислены некоторые факторы, которые суд должен принимать во внимание, из которых в первую очередь следует сосредоточить внимание на благополучии детей в возрасте до 18 лет, но которые также включают:

• доход, способность зарабатывать, имущество и другие финансовые ресурсы, которые каждая из сторон брака имеет или может иметь в обозримом будущем;
• финансовые потребности, обязательства и ответственность, которые каждая из сторон брака имеет или может иметь в обозримом будущем;
• уровень жизни семьи до распада брака; и
• возраст каждого участника брака и продолжительность брака.

Хотя никогда не бывает автоматического права на получение единовременной выплаты, суды, как правило, стараются следовать всеобъемлющей цели справедливости, три принципа которой изложены в деле Миллер против Миллера как:

• Потребности — например, жилье и финансовые потребности
• Компенсация — направлена ​​на устранение любых значительных будущих экономических различий между сторонами, возникающих в результате их брака (например, если муж смог продвинуться в своей карьере, в то время как жена приостановила свою карьеру, чтобы принести до детей)
• Совместное использование — отправной точкой для разработки того, как разделить финансы, является то, что любые супружеские активы должны быть разделены поровну (будь то личные или бизнес-активы)

Плюсы и минусы единовременной выплаты

Финансовые поручения обычно включают либо первоначальную передачу активов (например, единовременную выплату и право собственности), либо текущие платежи (например, выплаты и доля пенсионных выплат) — или их сочетание.

Достаточно крупная единовременная выплата в сочетании с приказом о полном прекращении отношений может полностью прекратить отношения с финансовой точки зрения.

Но обратная сторона заключается в том, что, если обстоятельства изменятся для одной стороны (например, они выиграют в лотерею), после того, как будет отдан приказ о полном прекращении, другая сторона, как правило, не сможет предъявить никаких претензий.

Иногда супруги, разводящиеся с браком, могут сами прийти к соглашению о приемлемой сумме (например, через посредничество), и в этом случае необходимо, чтобы код был оформлен в юридическом порядке юристом и отправлен в суд должен дать свое одобрение.

Однако, если переговоры не увенчались успехом, может потребоваться обратиться в суд за финансовым распоряжением. Начнется судебное разбирательство, и затем суд примет решение о приемлемом постановлении о единовременной выплате и / или о периодическом платежном поручении.

Паушальные выплаты могут производиться единовременно, в рассрочку или в виде отсрочки платежа.

Суды не могут издавать промежуточные постановления о единовременной выплате, поэтому они могут быть получены только после принятия постановления о ниси.

Как правило, финансовые расчеты, включая единовременные выплаты, не облагаются налогом.

Основной налог, который необходимо учитывать при расторжении брака, — это налог на прирост капитала (CGT).

Паушальные заказы согласно Части III MFPA 1984

Какова предыстория дела?

Супруги развелись в России в 2009 году. В ходе российского разбирательства было принято решение о финансовом согласии, которое удовлетворило иски жены по всему миру. В результате выполнения российского приказа, действия закона и соглашения между сторонами жене было предоставлено 10 миллионов долларов, право пользования домом в Кенсингтоне во время обучения детей и содержание ребенка.

В 2014 году жена обратилась в английский суд за финансовой помощью в соответствии с MFPA 1984, Pt III, утверждая, что ей не было предоставлено достаточное финансовое обеспечение в соответствии с российским постановлением, и добиваясь дополнительной компенсации в размере 9,8 миллиона фунтов стерлингов.

Решение по заявлению жены было предметом раздельного слушания в 2016 году: первый этап был направлен на то, следует ли вообще отдавать приказ, а второй этап был направлен на то, какой приказ должен быть отдан. На первом этапе судья определил «с наименьшими отклонениями», что в принципе целесообразно выносить постановление по заявлению жены.На втором этапе было приказано, чтобы жена получила единовременную выплату в размере 1 148 480 фунтов стерлингов.

Муж подал апелляцию и утверждал, что в соответствии с MFPA 1984, Pt III, в пользу жены не должно было быть вынесено никакого судебного решения.

Какие вопросы возникли на рассмотрении Апелляционного суда?

Согласно MFPA 1984, раздел 16 (1), суд должен был сначала рассмотреть вопрос о том, будет ли при всех обстоятельствах дела целесообразным вынесение судебного постановления о финансовой помощи судом в Англии и Уэльсе, и если он не убедился, что это будет уместно, он должен отклонить заявку.

Согласно MFPA 1984, раздел 16 (2) (d), суд должен был учитывать любую финансовую выгоду, которую заявитель получил или мог получить в результате развода, аннулирования или юридического раздельного проживания на основании любого соглашения или действия закона страны за пределами Англии и Уэльса.

После рассмотрения дела Agbaje v Agbaje [2010] UKSC 13, [2010] 1 FLR 1813 суд рассмотрит вопрос о том, соответствует ли полученная заявителем финансовая выгода адекватному финансовому обеспечению в рамках своего рассмотрения того, во всех ли обстоятельствах В случае, если постановление выносится судом Англии и Уэльса.

Таким образом, основные вопросы, стоявшие перед судом, заключались в следующем:

• , было ли в соответствии с MFPA 1984, ст. 16 (1), было уместным при всех обстоятельствах дела, чтобы судья вынес постановление о единовременной выплате в пользу жена

• какое финансовое положение должно быть включено в термин «финансовая выгода» согласно MFPA 1984, раздел 16 (2) (d), и

• , когда и как оценивать адекватность положения иностранного суда

Что суд постановил о целесообразности выдачи единовременной выплаты и почему?

Суд установил, что судья ошибся при вынесении постановления о выплате единовременной выплаты.Ряд важных особенностей должен был коллективно препятствовать принятию заказа, например:

• , что положение, содержащееся в соглашении, достигнутом сторонами в России, было не только справедливым соглашением, но и соглашением, которое явно не было согласовано в рамках давление — судья не рассмотрел вопрос о том, правильно ли в условиях этого соглашения, что суд придерживался принципа публичной политики, согласно которому судебное разбирательство, по возможности, должно быть окончательным и что добровольно достигнутые соглашения должны поддерживаться

• обстоятельства жены за прошедший период не изменились, и, следовательно, она действительно могла рассматриваться как жена, которая искала «второй кусок вишни»

• задержка жены с подачей заявления о финансовой помощи было установлено, что это было отчасти тактическим

• жена не смогла показать, что ее потребности были вызваны ее отношениями с хозяином nd

• для жены было трудно, если не невозможно, вести дело, которое она имела или понесла бы в результате несправедливости или трудностей, если бы суд не вынес постановления, и

• финансовую выгоду, предоставленную мужем к жене был адекватен в 2009 году и остался таковым.

Апелляционный суд, оценив все соответствующие факторы, пришел к выводу, что было неуместно отдавать приказ в соответствии с MFPA 1984, Pt III.Жене также было приказано оплатить расходы мужа, связанные с апелляцией, которые должны быть оценены в случае несогласия.

Могу ли я выплачивать алименты единовременно в Коннектикуте?

Алименты — важный и сложный вопрос при разводе или опеке в Коннектикуте. У вас может возникнуть один вопрос: «Могу ли я выплачивать алименты единовременно?» Другими словами, можете ли вы предоплатить или выкупить алименты?

Читайте дальше, чтобы узнать больше.

Как Коннектикут рассчитывает алименты?

Рекомендации по выплате алиментов Коннектикута содержат математическую формулу, обеспечивающую некоторую предсказуемость и последовательность при определении алиментов. Суды рассматривают руководящие принципы в дополнение (а не вместо) к ряду факторов. Но это еще не конец истории. Важно отметить, что суды могут «отклоняться» от расчета алиментов по умолчанию на основе «критериев отклонения».

Прочтите: Как рассчитываются алименты в Коннектикуте?

Прочтите: Как алименты работают в Коннектикуте?

Каковы типичные сроки выплаты алиментов на ребенка?

В соответствии с Руководством CT по содержанию детей алименты рассчитываются еженедельно.Соответственно, многие люди платят алименты каждую неделю. Тем не менее, некоторые родители соглашаются выплачивать алименты раз в две недели, раз в пол месяца или ежемесячно. Например, если работодатель родителей платит раз в две недели, эта семья может согласовывать алименты в соответствии с графиком выплаты заработной платы работодателя.

Прочтите: Основы алиментов в Коннектикуте

Почему родителям нужна единовременная или предоплаченная алименты на ребенка?

Иногда родитель, выплачивающий алименты на ребенка, желает сделать это единовременно, а не периодическими выплатами.Например, из соображений движения денежных средств родитель-плательщик может захотеть сделать один крупный платеж алиментов на ребенка или «выкупить» алименты. В других случаях родитель, получающий алименты, просит суд обязать родителя-плательщика произвести предоплату алиментов. Например, бывшая жена Харви Вайнштейна была обеспокоена тем, что он не сможет выплачивать алименты после урегулирования всех ожидающих судебных исков против него. В результате она потребовала единовременной выплаты алиментов.

Разрешены ли единовременные выплаты алиментов на ребенка в Коннектикуте?

Суды Коннектикута чаще используют единовременные выплаты для алиментов, чем для алиментов.

На самом деле, разрешены ли единовременные выплаты алиментов на ребенка — это открытый вопрос. Тем не менее, это теоретически возможно. Еще в 1935 году суд Коннектикута удовлетворил ходатайство матери о предоплате алиментов отцом. В этом случае мать была обеспокоена тем, что отец переедет из Соединенных Штатов и не будет регулярно выплачивать алименты.

Тем не менее, 1935 год был до появления Руководства по содержанию детей в Коннектикуте, в котором говорится, что приказы об алиментах «должны включать определенную сумму алиментов в долларах в качестве основного элемента, подлежащего выплате на повторяющейся основе .(Курсив добавлен.)

Однако суды Коннектикута действительно стремятся защитить детей алиментов. С этой целью, если суд обеспокоен возможностью исчезновения одного из родителей, растраты имущества или его недоступности для целей получения алиментов, суд теоретически может рассмотреть вопрос о выплате единовременной выплаты алиментов.

Прочтите: Алименты: Комплексное руководство Коннектикута

Изменение единовременной выплаты алиментов на ребенка

Ряд судей Коннектикута постановили, что родители не могут согласиться с тем, что алименты на ребенка не могут быть изменены.Другими словами, суд оставляет за собой право изменить алименты на более поздний срок, даже если родители изначально согласились, что алименты не подлежат изменению.

Похоже, это наводит на мысль, что даже если Коннектикут разрешает одну крупную выплату алиментов — например, чтобы защитить ребенка, собирая как можно большую сумму алиментов заранее, — единовременное постановление о выплате пособия может не прекратить выполнение родителем обязательства по алиментам.

Прочтите: Как изменить размер алиментов на ребенка?

Дальнейшие действия

Для получения дополнительной информации о разводе и семейном праве Коннектикута ознакомьтесь с нашей информацией и фактами о разводе.

Если у вас есть вопросы или вы хотите узнать больше о том, как наша команда адвокатов по разводам может помочь вам с разводом или решением проблемы, связанной с вынесением решения, свяжитесь с нами здесь или по телефону 860-530-4221.

Что такое финансовый порядок при разводе в Великобритании? Симпсон Миллар Солиситорс

Финансовые распоряжения при разводе

Может быть немного ошибочным говорить о «Финансовом приказе при разводе», потому что на самом деле существует множество различных Финансовых приказов.Наиболее подходящие для вас будут полностью зависеть от ваших индивидуальных обстоятельств.

Некоторые из наиболее распространенных типов финансовых распоряжений при разводе включают:

Приказ о согласии определяет, как должны быть разделены ваши активы и долги. Некоторые разводящиеся пары могут принимать эти решения между собой, в то время как другим необходимо вести переговоры через поверенного по разводам, посредника или судью. Если решение не может быть принято, дело должно быть передано в суд, где судья принимает решение от вашего имени.

После завершения финансового урегулирования бракоразводного процесса судья может оформить юридически обязательные меры, издав Приказ о согласии.Судья выдаст Распоряжение о согласии только в том случае, если соглашение справедливо и разумно для каждого человека. Если судья удовлетворен, то выдается приказ о согласии. В нем есть пункт о «полном перерыве», который положит конец финансовым обязательствам, существующим между вами и вашим бывшим.

Распоряжение о полном перерыве лишает вас права требовать финансового обеспечения против бывшего, и наоборот. Приказы о согласии также выполняют эту функцию, но предназначены специально для разводящихся пар, у которых есть активы, которые необходимо разделить. Если у вас нет супружеских активов, но вы все равно хотите разорвать финансовые связи между вами, необходимо оформить приказ о полном разрыве.

Стоит отметить, что если у вас нет приказа о согласии или приказа о полном разрыве, бывший партнер может потребовать от вас дополнительные деньги в любой момент в будущем, если они не вступят в повторный брак. Это потому, что закон Англии и Уэльса гласит, что, хотя Абсолютный Указ положит конец вашему браку, ваши финансовые обязательства друг перед другом сохраняются на неопределенный срок — если только Суд не разрешит «полный перерыв».

Вы и ваш бывший можете иметь право на часть пенсии друг друга. Если да, то в Распоряжении о разделе пенсии указывается, как должна быть разделена каждая пенсионная корзина.Ваши пенсионные права зависят от различных факторов, таких как размер пенсионной корзины каждого из вас, ваш возраст, продолжительность брака, ваши будущие карьерные перспективы и ваши личные потребности.

Распоряжения о корректировке собственности определяют, что должно произойти с семейным домом, в том числе, на чье имя он должен находиться, кто имеет право жить в нем и до какого времени. Существуют различные возможные сценарии, и поэтому существуют разные виды порядка корректировки свойств. Например, в приказе Mesher говорится, что продажа собственности должна быть отложена до определенного триггерного события.

Распоряжения о содержании устанавливают, сколько алиментов должно выплачиваться более слабой в финансовом отношении стороне и на какой срок. Не каждый имеет право получать супружеское содержание от своего бывшего, и опять же это зависит от таких факторов, как продолжительность брака, богатство каждого человека, потребности каждого человека и роль, которую каждый человек играл в браке.

Заказы на обслуживание, которые требуют текущих платежей, также известны как периодические платежные поручения. Судебные ордера на алименты также можно получить на временной основе, пока завершается развод (так называемый «иск о выплате алиментов»).Также доступны заказы, касающиеся ухода за детьми.

Паушальный ордер требует, чтобы один человек дал другому единовременную сумму денег. Обычно лицо, производящее платеж, получает взамен что-то еще, например, семейный дом. Деньги можно выплачивать в рассрочку.

Для получения дополнительной информации см. Финансовые распоряжения о разводе и финансовые расчеты.

Финансовые консультации по разделению и урегулированию разводов в Дартфорде, Севеноукс, Лондон

Суды обладают широким спектром полномочий по вынесению финансовых распоряжений, включая предоставление периодических выплат, единовременных выплат (включая разделение пенсий), пенсионных вложений, имущества корректировка, передача и урегулирование имущества, а также изменение уже произведенных расчетов.

Суды могут принимать эти постановления во время вынесения постановления о ниси или на основании юридического разделения. Приказы вступают в силу на стадии абсолютного постановления в контексте как развода, так и недействительности. Если один из супругов может унаследовать или получить денежную сумму в ближайшем будущем, суд также может отложить разбирательство до получения наследства, чтобы гарантировать его рассмотрение.

Гражданские партнеры также имеют право ходатайствовать о финансовых распоряжениях о расторжении или аннулировании гражданского партнерства.

Приказы на единовременную выплату

Распоряжения на единовременную выплату требуют, чтобы одна сторона произвела платеж другой стороне или ребенку в семье. Это может быть сделано за один раз или по частям.

Приказы о корректировке имущественных прав

Суд имеет широкие возможности для разделения активов сторон с использованием приказов о корректировке имущественных прав. Это включает в себя передачу собственности одной из сторон или ребенку, передачу законных прав на собственность в пользу одной стороны и / или детей, а также изменение или аннулирование прав любой из сторон в собственности.

Порядок передачи собственности

Суды могут распорядиться о передаче собственности от одной стороны к другой и / или передаче в пользу детей. Хотя эти заказы наиболее распространены в отношении семейного дома, они также могут относиться к другим активам, таким как автомобили, акции, недвижимость для отдыха, антиквариат, ювелирные изделия и мебель. Постановление суда также может относиться к передаче права аренды той или иной стороне

Позвоните нам сегодня

ПОЗВОНИТЕ СЕЙЧАС 0845 601 7756 для первоначального обсуждения.

Семейный дом

Семейный дом обычно является одним из самых ценных активов в процессе супружеского / гражданского партнерства. Первоочередной задачей является обеспечение приюта для несовершеннолетних детей. В некоторых случаях продажа дома и раздел чистого капитала позволит обеим сторонам адекватно перестроить жилье, но во многих случаях доступного капитала недостаточно, а это означает, что дом нужно будет сохранить в интересах родителя с осторожностью. детей.В этих ситуациях суд может распорядиться, чтобы i) имущество было передано родителю с осторожностью (при условии согласия поставщика ипотечного кредита), а юридический сбор для защиты интересов оставшейся части супруга (а) возлагается с целью будущей продажи, когда самый младший ребенок закончил дневное среднее или высшее образование. В качестве альтернативы, ii) супруг (а), получающий собственность, может иметь возможность повторно заложить и одновременно выплатить другой стороне единовременную сумму (или частями) за ее долю в собственности; или iii) может потребоваться, чтобы дом оставался на совместное имя до тех пор, пока ребенок (дети) не достигнут совершеннолетия, когда дом будет продан, а выплаченные денежные средства разделены.

Периодические платежи

Периодические платежи или «техническое обслуживание» относятся к заказу на регулярные (еженедельные или ежемесячные) платежи одной стороной другой стороне. Эти платежи могут быть обеспечены активами, например сбережениями или акциями, хотя активы не могут быть ликвидированы в течение срока действия приказа.

Суду доступны следующие варианты: —

• Приказ о совместной жизни до смерти, повторного брака или вступления в гражданские отношения. Это может быть подходящим, если одна из сторон болеет или недееспособна или не может содержать себя, или когда маленькие дети находятся на иждивении сторон.Орден мог быть изменен или отменен позже;
• Приказ на ограниченный срок без продления. Этот Ордер может быть подходящим, когда одной из сторон требуется период времени, чтобы стать финансово независимым. Иногда приложению разрешается изменять порядок;
• Приказ на ограниченный срок, но без запрета на продление. Это может быть подходящим для того, чтобы дать одной стороне возможность в течение более длительного периода платежей. По заявлению может быть разрешено изменение, продление или увольнение.
• Оставить заявку.
• Повторный брак — это абсолютный запрет на получение периодических платежей, но совместное проживание не приводит к автоматическому прекращению периодических платежей.

Промежуточные финансовые распоряжения

• Иск о выплате алиментов на рассмотрении
• Когда сторона подает ходатайство о продолжении иска о выплате алиментов, как правило, по ходатайству о разводе, раздельном проживании в судебном порядке, недействительности или расторжении гражданского партнерства, Суд может приказать любой из сторон производить периодические платежи для его или ее содержания на срок, который Суд считает разумным.Выплаты не могут начаться до даты подачи ходатайства, а срок истечет в день вынесения решения по делу.
• Большинство пар могут согласовать между собой сумму алиментов до завершения их дела.
• Промежуточные периодические платежи Приказ
• В некоторых ситуациях, когда соглашение о финансах не было достигнуто до Абсолютного Декрета, и Приказ о содержании в ожидании иска истекает, Суд может производить промежуточные периодические платежи Заказ в качестве временной меры до тех пор, пока не будет достигнуто финансовое урегулирование.

Позвоните нам сегодня

ПОЗВОНИТЕ 0845 601 7756 для первоначального обсуждения.

Семейные расчеты: единовременные выплаты против множественных единовременных выплат

Вчера Апелляционный суд опубликовал новое решение, вынесенное госпожой судьей Барон на заседании с лордом судьями Торпом и Китчином. Это связано с относительно небольшой суммой денег, но также с некоторыми хитрыми семейными законами, основанными на деньгах.

Мой друг, «любящий карри» Джон Болч, уже кратко осветил этот приговор в Family Lore (см. Его ленту в Твиттере по субботам, чтобы узнать, как продвигается его еженедельное домашнее карри!). основные моменты.

Я прокомментирую — надеюсь, столь же кратко — суждение с точки зрения практикующего врача. Это очень полезное суждение, даже если оно фактически исключает конкретную практику составления приказов о согласии, которая является одновременно распространенной и рискованной.

При достижении финансового урегулирования после развода, обычно после долгих переговоров, некоторые клиенты, которые хотят купить себе перерыв, а не платить продолжающееся содержание, соглашаются вместо этого выплатить супругу единовременную выплату.Но если они не могут позволить себе выплатить эту единовременную сумму за один раз, стороны обычно заключают соглашения о выплате суммы в рассрочку в течение определенного периода времени.

Закон совершенно допустимо, чтобы согласиться выплатить единовременную выплату или серию единовременных выплат в соответствии с разделом 23 (1) (c) Закона о семейных отношениях (MCA) 1973 года.

Кроме того, соглашение о выплате единовременной суммы или нескольких единовременных выплат не может быть изменено — «варьируется» в юридической терминологии, за исключением очень ограниченных обстоятельств, касающихся сроков.

Таким образом, если согласованные платежи в основном не выплачены, как это произошло в данном случае, когда платящий супруг опротестовал последующую бедность и заявил о неспособности платить, супруг-получатель может затем предпринять шаги для принудительного выполнения платежа — опять же, как в этом случае, путем ищу продажу чужого дома (даже если в собственности жили маленькие дети).

Однако… .соглашение о выплате единовременной выплаты BY частями — это другой вопрос, который подпадает под действие статьи 23 (3) Закона о семейных отношениях, где суд имеет право обеспечить выплаты и назначить проценты в быть оплаченным.Эта договоренность и могут быть изменены в соответствии с разделом 31 (2) (d) того же закона. В соответствии с этим суд может «изменить, отменить или временно приостановить и возобновить любое приостановление». Суд также должен учитывать благополучие детей в соответствии с разделом 31 (7) Закона о семейных отношениях при исполнении своих полномочий.

Итак, перед Апелляционным судом встал непростой вопрос: каков был характер соглашения, достигнутого между Гамильтонами? Была ли это серия паушальных выплат, которые нельзя было изменить, или соглашение о выплате единовременной выплаты частями, которые можно было варьировать ?!

Довольно тонкое, даже ошеломляющее различие! Конечно, именно такие различия — вот что значит быть юристом!

Адвокаты составили приказ так, что на первый взгляд в нем говорилось, что каждый платеж представляет собой отдельную единовременную выплату.Их намерение при этом, конечно, состояло в том, чтобы избежать возможности изменения соглашения, будь то в отношении причитающихся сумм или сроков платежа.

Но суд низшей инстанции, который первым рассмотрел это дело, нашел иное. Несмотря на то, что на самом деле говорилось в приказе, судья Паркер после анализа решила, что соглашение предусматривает выплату единовременной выплаты в рассрочку и, следовательно, может быть изменено. Не вмешиваясь в общую сумму, подлежащую выплате, и принимая во внимание благополучие детей, она существенно увеличила время, доступное для выплаты взносов, но также добавила проценты, как, конечно, она могла в соответствии со статьей 31 Закона о супружеских отношениях.

Судья Паркер также установила, следуя судебным размышлениям по другим делам, что на самом деле ЛЮБОЕ положение о выплате единовременных сумм в рассрочку может быть изменено.

«Нет!» — резкий ответ Апелляционного суда. По их словам, будут реальные случаи, когда в расчетах будут согласованы несколько единовременных выплат. Но спорный ли этот момент?

Апелляционный суд ясно дал понять, что если возникнет спор в будущем, суд действительно имеет право изучить обстоятельства, при которых был создан финансовый ордер, и действительно ли было соглашение о выплате единовременной суммы в рассрочку , суд имеет широкие полномочия по своему усмотрению и изменению соглашений, аннулированию («прекращению») соглашений, приостановлению их действия или восстановлению («возрождению») их и добавлению процентов, если он сочтет это целесообразным.Но они всегда должны уделять особое внимание благополучию детей-иждивенцев, как в данном конкретном случае.

Апелляционный суд далее отметил, что было бы полезно, если бы в будущих делах стороны четко разъясняли точный характер соглашения, чтобы избежать последующих споров.

Это непростое решение и, несомненно, удар для любого юриста, пытающегося защитить клиентов, которые думают, что получат значительную сумму в обмен на полный перерыв, хотя и оплачиваемый в рассрочку.Таким образом, практикующим юристам будет полезно дать понять клиентам, что единовременные выплаты, подлежащие выплате через некоторое время в будущем, потенциально могут подвергнуться риску внесения в них изменений. И поэтому в любых финансовых соглашениях должно быть четко указано (как это произошло в данном случае), что полного перерыва не будет, пока не будут выплачены все деньги.

Сделки такого типа могут быть анафемой для одних клиентов и утешить других. Но как гласит старая пословица (с небольшими поправками!): Вы платите деньги: — а если нет — вы рискуете!

Фотография Эмили Хардман через Flickr под лицензией Creative Commons

Округ Трамбулл CSEA

Единовременные выплаты — это выплаты, отличные от личных доходов, которые должник получает или имеет право на получение.Обычно это выплаты в виде бонусов или поощрений, которые обычно выдаются в конце года или в рождественский сезон. Закон, который позволяет CSEA собирать эти выплаты, не рассматривает пособия по социальному обеспечению или отпускные как право на возмещение в соответствии с определением единовременной выплаты.

Согласно закону Огайо, плательщики / работодатели обязаны уведомлять CSEA о единовременной выплате в размере 150 долларов США или более, которую они собираются выплатить должнику, которому удерживается поддержка.Плательщик / работодатель должен представить это уведомление в CSEA не позднее, чем за 45 дней до даты, когда должен быть произведен такой платеж, или, в случаях, когда эта дата не может быть соблюдена, даты, когда этот плательщик / работодатель определяет, что единовременная выплата причитается должнику.

Плательщик / работодатель затем должен удерживать единовременную выплату в течение 30 дней после даты, на которую в противном случае этот платеж был бы выплачен должнику. В течение этого периода агентство определит, находится ли должник в дефолте в соответствии с приказом о поддержке или имеет ли задолженность.В этом случае агентство издает административный приказ, требующий от плательщика передать единовременную выплату в CSEA. В случаях, когда должник не нарушает обязательства и не имеет непогашенной задолженности, агентство издает административное распоряжение, предписывающее плательщику немедленно выплатить полную сумму этого единовременного платежа должнику.