Средняя заработная плата для расчета алиментов 2020: Средняя заработная плата для расчета алиментов в 2022 году: порядок учета при определении и взыскании задолженности по алиментам

Средняя заработная плата для расчета алиментов

Подборка наиболее важных документов по запросу Средняя заработная плата для расчета алиментов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Средняя заработная плата (2021)

последнее обновление: 31.01.2022 16:18

Средняя заработная плата — макроэкономический показатель, вычисляемый как среднее арифметическое значение заработных плат определенной группы работников (например, по предприятию, по отрасли, по региону). Рассчитывается, исходя из фонда оплаты труда работников (включая оплату труда совместителей), премий, надбавок, вознаграждений по итогам работы за год и одноразовых поощрений.

Средняя месячная зарплата по регионам Украины в 2021 г. (грн.)

2021	январь	февраль	март
Украина	12337	12549	13612
Винницкая	10751	10927	11696
Волынская	10048	10232	11031
Днепропетровская	12744	12322	13677
Донецкая	13786	13224	15907
Житомирская	10111	10206	10675
Закарпатская	10417	11043	11538
Запорожская	12542	12422	13721
Ивано-Франковская	10558	10772	11493
Киевская	12645	12747	13438
Кировоградская	9780	9903	10706
Луганская	10324	11176	11259
Львовская	11038	11139	11937
Николаевская	12535	12392	13462
Одесская	10995	11233	11889
Полтавская	11353	11538	12404
Ровенская	11406	11267	12879
Сумская	10306	10408	11016
Тернопольская	9922	10280	10973
Харьковская	10364	10796	11313
Херсонская	9971	10106	11319
Хмельницкая	10725	10942	11892
Черкасская	10460	10588	11462
Черновицкая	9696	10156	10861
Черниговская	9877	10122	10722
г. Киев	17533	18504	20132

2021	апрель	май	июнь
Украина	13543	13499	14313
Винницкая	11977	12247	12789
Волынская	10777	10890	12126
Днепропетровская	13129	13460	13832
Донецкая	13886	14457	14988
Житомирская	11202	11396	12221
Закарпатская	11608	11743	13020
Запорожская	13193	13472	13895
Ивано-Франковская	11906	11681	12905
Киевская	13908	13850	14679
Кировоградская	10780	10903	11497
Луганская	11696	11961	12754
Львовская	12052	12065	12903
Николаевская	12651	13113	14044
Одесская	11624	11994	12842
Полтавская	12575	12584	13088
Ровенская	11812	11997	13005
Сумская	11303	11524	12297
Тернопольская	11613	11230	12293
Харьковская	11766	11674	12298
Херсонская	10647	11113	12110
Хмельницкая	11801	11757	12965
Черкасская	11690	11876	12448
Черновицкая	10826	10941	12132
Черниговская	11174	11182	12128
г. Киев	20422	19287	20455

2021	июль	август	сентябрь
Украина	14345	13997	14239
Винницкая	12782	12426	12690
Волынская	11740	11254	11677
Днепропетровская	13892	13957	13768
Донецкая	15287	14848	15148
Житомирская	12044	11624	11879
Закарпатская	12745	12221	12315
Запорожская	14107	13952	14044
Ивано-Франковская	12625	11778	12369
Киевская	14543	14228	14678
Кировоградская	11684	11088	11559
Луганская	12556	11811	12541
Львовская	12924	12724	13018
Николаевская	14072	13751	14144
Одесская	12609	12359	12257
Полтавская	13321	13050	13293
Ровенская	12866	12507	13218
Сумская	12348	12107	11966
Тернопольская	11743	11283	11532
Харьковская	12374	12072	12627
Херсонская	11552	11418	11512
Хмельницкая	12338	12055	12469
Черкасская	12307	11845	11892
Черновицкая	11350	10811	10976
Черниговская	11547	11425	11497
г. Киев	20956	20358	20658

2021	октябрь	ноябрь	декабрь
Украина	14045	14282	17453
Винницкая	13054	13058	15472
Волынская	11517	11597	14568
Днепропетровская	13730	13853	15791
Донецкая	14791	14809	17191
Житомирская	11679	11942	14621
Закарпатская	12058	12467	15776
Запорожская	13486	13760	16867
Ивано-Франковская	11911	11905	13988
Киевская	14554	14754	17409
Кировоградская	11457	11450	13331
Луганская	12097	12266	15783
Львовская	12549	12740	15262
Николаевская	13592	13568	18414
Одесская	12245	12485	15379
Полтавская	13397	13284	15990
Ровенская	12440	12600	17202
Сумская	12005	12326	14602
Тернопольская	11615	12224	14384
Харьковская	12122	12392	14843
Херсонская	11471	11314	14253
Хмельницкая	12223	12513	16194
Черкасская	12276	12186	14421
Черновицкая	10878	11340	14323
Черниговская	11534	11628	13537
г. Киев	20481	21144	26759

• Данные за январь 2022 Держкомстатом еще не опубликованы

Средняя заработная плата по регионам Украины в декабре 2021:

Динамика изменения средней зарплаты по областям Украины

Показатели среднемесячной заработной платы для назначения пенсий

Показатели среднемесячной заработной платы для назначения пенсий*

* Согласно абз. 4 ч. 2 ст. 40 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 г. № 1058-IV порядок определения показателей средней заработной платы (дохода) в среднем на одно застрахованное лицо в целом по Украине, с которой уплачены страховые взносы и которая в соответствии с данным Законом учитывается для исчисления пенсии, за календарный год, предшествующий году обращения за назначением пенсии, утверждается Пенсионным фондом Украины по согласованию с центральными органами исполнительной власти в отраслях статистики, экономики, труда и социальной политики и финансов. — Примеч. ред.

Показатели средней заработной платы за 2015 — 2020 годы для назначения пенсий

Показатели средней заработной платы за 2009 — 2014 годы для назначения пенсий

Приложение 1 к постановлению Кабинета Министров Украины от 20 ноября 2003 г. № 1783

ПОКАЗАТЕЛИ СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

рабочих и служащих, занятых в отраслях национальной экономики, за 1958 — 1991 годы, применяемые при назначении и перерасчете пенсий в соответствии со статьями 40 и 43 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»

Приложение 2

к постановлению Кабинета Министров Украины от 20 ноября 2003 г. № 1783

ПОКАЗАТЕЛИ СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

работников, занятых в отраслях национальной экономики, за 1992 — 2002 года, применяемые при назначении и перерасчете пенсий в соответствии со статьями 40 и 43 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»

Показатели средней заработной платы за 2003 — 2008 годы для назначения пенсий

По материалам Пенсионного фонда Украины (www. pfu.gov.ua).

изменения в Порядок № 100

О периоде, с которого применяются изменения

Правительством принято постановление Кабинета Министров Украины от 09.12.2020 № 1213 «О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Украины от 8 февраля 1995 № 100» (далее — постановление № 1213), согласно которым внесены изменения в Порядок исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров от 08.02.1995 № 100 (далее — Порядок).

Согласно § 31 Регламента Кабинета Министров Украины, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 18.07.2007 № 950 (с изменениями), постановление Кабинета Министров вступает в силу со дня его официального опубликования, если иное не предусмотрено таким постановлением, но не ранее дня его опубликования.

Постановления Кабинета Министров публикуются в официальных изданиях — Официальном вестнике Украины и газете «Урядовый курьер».

Постановление № 1213 опубликован в газете «Урядовый курьер» № 242 от 12. 12.2020 года.

Следовательно, нормы постановления № 1213 следует применять со дня официального опубликования, а именно с 12.12.2020 года.

Учитывая вышесказанное, если дата начала события, с которым связано расчет средней заработной платы, состоялась в 11.12.2020 (включительно), то применяются положения постановления № 100 без изменений, внесенных постановлением № 1213. Если дата начала события, с которым повязкам связан расчет средней заработной платы, с 12.12.2020 и позднее, то необходимо применять положения постановления № 100 с учетом изменений, внесенных постановлением № 1213.

Об определении расчетного периода при исчислении средней заработной платы для оплаты времени отпусков

Постановлением 1213 внесены изменения в пункт 1 и пункт 2 Порядка, которым, в частности, предусмотрено, что нормы этого Порядка распространяются при исчислении средней заработной платы для оплаты времени всех видов отпусков, предусмотренных законодательством (кроме отпуска по беременности и родам) и ее вычисление производится исходя из выплат за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу предоставления отпуска.

То есть при исчислении среднего заработка для оплаты времени отпуска, в том числе в соответствии с Законом Украины «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы» и Закона Украины «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты» расчетным периодом будут 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска.

О механизме исчисления средней заработной платы исходя из выплат за два календарных месяца работы работникам, проработавшим менее двух календарных месяцев

Пунктом 2 Порядка с изменениями, внесенными постановлением 1213, изменен механизм исчисления средней заработной платы исходя из выплат за два календарных месяца работникам, проработавшим менее двух календарных месяцев.

Учитывая положения Порядка, средняя заработная плата исчисляется исходя из выплат за два календарных месяца работы. При этом нормы Порядка не содержат особого расчета для таких работников, а также требований по учету при исчислении средней заработной платы полностью отработанных рабочих дней в течение двух календарных месяцев.

То есть средняя заработная плата за два месяца таким работникам исчисляется на общих основаниях, а именно по выплатам, начисленных в месяцах расчетного периода.

Пример: Работник, принятый на работу 16 ноября 2020, с 17 по 19 декабря 2020 направлен в командировку. Условиями трудового договора работнику предусмотрено только выплату должностного оклада в размере 7500 гривен. Как рассчитывается работнику средняя заработная плата для оплаты времени командировки?

Пунктом 2 Порядка предусмотрено, что во всех случаях, кроме оплаты времени отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, средняя заработная плата исчисляется исходя из выплат за два календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором происходит событие, с которым связана соответствующая выплата.

В указанном примере работник направлен в командировку в декабре 2020 года, поэтому расчетным периодом является октябрь — ноябрь 2020 года. В ноябре 2020 работнику начислена заработная плата пропорционально отработанному времени 3 928,57 грн (с даты принятия на работу — 16 ноября).

Расчет производится исходя из выплат, начисленных работнику в месяцах расчетного периода, то есть исходя из заработной платы, начисленной пропорционально отработанному времени.

В соответствии с пунктом 8 Порядка начисления выплат, исчисляемых из средней заработной платы за последние два месяца работы, производятся путем умножения среднедневного заработка на число рабочих дней, которые должны быть оплачены по среднему заработку. Среднедневная заработная плата определяется делением заработной платы за фактически отработанные в течение двух месяцев рабочие дни на число отработанных рабочих дней за этот период.

Среднедневная заработная плата составит:

• 3 928,57 грн: 11 р. дн. = 357,14 гривен.

Средняя заработная плата за время командировки составит:

• 357,14 грн × 3 дн. отч. = 1 071,42 гривны.

О механизме учета выплат при исчислении средней заработной платы

Изменениями, внесенными постановлением 1213 с пунктом 3 Порядка предусмотрено, что при исчислении средней заработной платы учитываются все суммы начисленной заработной платы в соответствии с законодательством и условиями трудового договора, кроме определенных в пункте 4 настоящего Порядка.

Суммы начисленной заработной платы учитываются в том месяце, за который они начислены и в размерах, в которых они начислены, без исключения сумм отчисления на налоги, взыскание алиментов и т.п., за исключением отчислений из заработной платы лиц, осужденных по приговору суда к исправительным работам без лишения свободы.

То есть при начислении средней заработной платы во всех случаях ее вычисления в соответствии с нормами Порядка учитываются все суммы начисленной заработной платы, кроме выплат, предусмотренных как исключение пунктом 4 Порядка и эти выплаты, в том числе и премии, относятся к тем месяцев, за который они начислены.

Пример: Работник направлен в командировку с 15 по 18 декабря 2020 года. Расчетный период для исчисления средней заработной платы: октябрь — ноябрь 2020 года. В октябре работнику было начислено и выплачено ежемесячное премию за сентябрь, в ноябре — за октябрь, а в конце декабря будет начислено и выплачено премию за ноябрь.

При исчислении средней заработной платы для оплаты времени командировки необходимо премию за октябрь, начисленная и выплаченная в ноябре, отнести к заработной плате октября, а премию за ноябрь, которая будет начислена и выплачена в декабре — до ноября.

При этом, премия за сентябрь, которая начислена и выплачена в октябре, учитываться не будет. Вместе с тем, необходимо отметить, что в случае начисления и выплаты в декабря 2020 года премии за ноябрь 2020 необходимо будет осуществить перерасчет средней заработной платы для оплаты времени командировки с учетом суммы начисленной премии, относиться к заработной плате ноября 2020.

Премии и другие выплаты, которые выплачиваются за два месяца или более длительный период, при исчислении средней заработной платы включаются путем прибавления к заработку каждого месяца расчетного периода части, соответствующей количеству отработанных рабочих дней периода (месяца), за какие такие премии и другие выплаты начисленных . Такая часть определяется делением суммы начисленных премий и других выплат на количество отработанных рабочих дней периода, за который они начислены, и умножением на количество отработанных рабочих дней каждого месяца, относится в расчетный период для исчисления средней заработной платы.

То есть пунктом 3 Порядка с изменениями, внесенными постановлением 1213, предусмотрен особый механизм учета премий и других выплат, которые начисляются за два месяца и более длительный период, при начислении средней заработной платы во всех вычисления в соответствии с нормами Порядка.

При исчислении средней заработной платы такие премии (выплаты) учитываются в сумме, которая относится к тем месяцев, входящих в расчетный период.

Пример: Работнику, который работает по пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями (суббота и воскресенье), предоставляется ежегодный отпуск с 14.12.2020 года. В января 2020 года работнику было начислено и выплачено премию по результатам работы за IV квартал 2019 в сумме 3000 грн, в апреле 2020 — за I квартал 2020 в сумме 3000 грн, в июле 2020 — за IV кв. в сумме 4500 грн, в октябре 2020 — за третий кв. в сумме 6000 гривен.

При этом в месяцах, входящих в расчетный период, работник отсутствовал на работе в марте 2020 года, а именно с 01 по 31 марта 2020 работник находился в ежегодном отпуске.

При исчислении заработной платы для оплаты времени отпуска, начало которой приходится на дату после вступления в силу постановления № 1213 применяются нормы Порядка с изменениями, внесенными постановлением № 1213.

Расчетный период для начисления средней заработной платы для оплаты времени отпуска начало которой в декабря 2020 года: декабрь 2019 — ноябрь 2020 года.

Согласно нормам Порядка с изменениями, внесенными постановлением 1213, премия за IV кв. 2019 года, которая начислена и выплачена в январе 2020 года, будет относиться к заработной плате октябре, ноябре и декабре 2019; премия за I кв. 2020 года, которая начислена и выплачена в апреле 2020 года, будет относиться к заработной плате января, февраля и марта 2020 года; премия за IV кв. 2020 года, которая начислена и выплачена в июле 2020 году — до апреля, мая и июне 2020 года; а премия за третий кв. 2020 года, которая начислена и выплачена в октябре 2020 году — до июля, августа и сентября 2020 года.

Необходимо произвести расчет части квартальной премии, будет относиться к каждому месяцу расчетного периода.

Для этого сумму премии за IV кв. 2019 необходимо разделить на количество отработанных рабочих дней IV кв. 2019: 3000 грн: 64 отпр. р. дн = 46,88 грн и умножить на количество отработанных рабочих дней месяца, относится к расчетного периода (декабрь 2019): 46,88 грн × 21 отпр. р. дн. декабрь = 984,48 гривны.

Сумму премии за I кв. необходимо разделить на количество отработанных рабочих дней I кв.: 3000 грн: 41 отпр. р. дн = 73,17 грн и умножить на количество отработанных рабочих дней каждого месяца, относится к расчетного периода: 73,17 грн × 21 отпр. р. дн. января = 1 536,57 грн .; 73,17 × 20 отпр. р. дн. февраля = 1 463,40 грн; 73,17 × 0 отпр. р. дн. марта = 0 грн (в марте работник находился в ежегодном отпуске).

Сумма премии по IV кв. необходимо разделить на количество отработанных рабочих дней II квартале .: 4500 грн: 60 отпр. р. дн = 75 грн и умножить на количество отработанных рабочих дней каждого месяца, относится в расчетный период: 75 грн × 21 отпр. р. дн. апреля = 1575 грн; 75 грн × 19 отпр. р. дн. мая = 1425 грн; 75 грн × 20 отпр. р. дн. июня = 1500 грн.

Сумму премии за третий кв. необходимо разделить на количество отработанных рабочих дней ІІІ кв .: 6000 грн: 65 отпр. р. дн = 92,31 грн и умножить на количество отработанных рабочих дней каждого месяца, относится к расчетного периода: 92,31 грн × 23 отпр. р. дн. июля = 2 123,13 грн; 92,31 грн × 20 отпр. р. дн. августа = 1 846,2 грн; 92,31 грн × 22 отпр. р. дн. сентября = 2 030,82 гривен.

Вместе с тем, необходимо отметить, что в случае начисления и выплаты премии за IV кв. 2020 (например, в январе 2021) необходимо будет осуществить перерасчет средней заработной платы для оплаты времени отпуска с учетом суммы премии за IV кв. 2020 года, которая будет относиться к октябрю, ноябрю и декабрю 2020 года.

О механизме расчета средней заработной платы, исходя из должностного оклада или размера минимальной заработной платы

Если в расчетном периоде у работника не было заработной платы, расчеты проводятся с установленных ему в трудовом договоре тарифной ставки, должностного (месячного) оклада.

Если размер должностного оклада является меньше предусмотренного законодательством размера минимальной заработной платы, средняя заработная плата рассчитывается из установленного размера минимальной заработной платы на время расчета. В случае заключения трудового договора на условиях неполного рабочего времени, расчет производится исходя из размера минимальной заработной платы, исчисленного пропорционально условиям заключенного трудового договора.

То есть, если размер тарифной ставки, должностного (месячного) оклада работника установлен, например, на уровне размера прожиточного минимума, ниже размера минимальной заработной платы, то расчет средней заработной платы проводится исходя из размера минимальной заработной платы, но с учетом условий заключенного трудового договора.

При этом размер тарифной ставки, должностного (месячного) оклада работника необходимо сравнивать с размером минимальной заработной платы в эквиваленте полной занятости.

Например, при вычислении средней заработной платы с учетом положений абзацев третьего — пятого пункта 4 Порядка в декабря 2020 года работнику, который принят на 0,5 ставки с должностным окладом, установленным в штатном расписании 3000 грн, что в эквиваленте полной занятости ( 6000 грн) является большим размера минимальной заработной платы на время расчета (по состоянию на 1 декабря 2020 — 5000 грн), расчет будет проводиться исходя из должностного оклада, установленного в штатном расписании, то есть с 3000 гривен. Если размер должностного оклада в эквиваленте полной занятости меньше размера минимальной заработной платы, то расчет производится исходя из минимальной заработной платы.

Пример: Работник принят на работу 7 декабря 2020 на 0,5 ставки, согласно штатному расписанию составляет 1135 гривен. Других выплат условиями трудового договора не предусмотрено. Работник 17 декабря сдал кровь и изъявил желание 18 декабря взять дополнительный день отдыха. Как рассчитать среднюю заработную плату работнику — донору за день сдачи крови и дополнительный день отдыха, сохранение которой предусмотрено статьей 9 Закона Украины «О донорстве крови и ее компонентов».

Работник принят на работу в месяце, в котором произошло событие, связанное с расчетом средней заработной платы, поэтому у работника отсутствует расчетный период. Итак расчет необходимо осуществить, исходя из должностного оклада, но должностной оклад работника (1135 грн) меньше размера минимальной заработной платы (по состоянию на 1 декабря 2020 — 5000 грн). В таком случае расчет средней заработной платы необходимо осуществить исходя из размера минимальной заработной платы, установленного законодательством на расчете, но с учетом условий заключенного трудового договора (0,5 ставки).

Размер минимальной заработной платы, установленный законодательством на расчете, пропорционально условиям заключенного трудового договора составит:

• 5000 грн × 0,5 ставки = 2500 гривен.

Если расчет средней заработной платы исчисляется исходя из должностного оклада или минимальной заработной платы, то ее начисления осуществляется путем умножения должностного оклада или минимальной заработной платы на количество месяцев расчетного периода.

То есть, если расчетный период два месяца, то должностной оклад или размер минимальной заработной платы необходимо умножить на два, если расчетный период двенадцать месяцев — на двенадцать.

Пример: Работнику установлен должностной оклад 3000 гривен. Работник направлен в командировку с 21 по 24 декабря 2020 года. Расчетный период для исчисления средней заработной платы — октябрь — ноябрь 2020 года. С 03 по 14 августа 2020 работник находился на больничном с 17 августа по 18 сентября — в ежегодном отпуске, с 21 сентября по 30 ноября — на предприятии была введена простой с оплатой 2/3 должностного оклада.

В соответствии с пунктом 2 Порядка исчисления средней заработной платы за время нахождения работника в командировке производится исходя из выплат за два календарных месяца работы, предшествующих месяцу направления работника в командировку. В указанном примере работник направлен в командировку в декабре 2020 года, поэтому расчетным периодом является октябрь — ноябрь 2020 года.

В то же время, в октябре — ноябре 2020 году на предприятии была введена простой с оплатой 2/3 должностного оклада (согласно части первой статьи 113 Кодекса законов о труде Украины).

Согласно абзацу шестому пункта 2 Порядка время, в течение которого работник в соответствии с законодательством не работал и за ним не сохранялся заработок или сохранялся частично, исключается из расчетного периода.

К этому времени, в частности, относится время простоя, оплаченный исходя из 2/3 должностного оклада.

Частью четвертой пункта 2 Порядка установлено, что если в течение последних двух календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором происходит событие, с которым связана соответствующая выплата, работник не работал, средняя заработная плата исчисляется исходя из выплат за предыдущие два месяца работы.

В приведенном примере — это август — сентябрь 2020 года. В то же время, в этом периоде работник находился на больничном, в ежегодном отпуске и в простое.

В соответствии с пунктом 4 Порядка при исчислении средней заработной платы за последние два месяца не учитываются выплаты за время, в течение которого сохраняется средний заработок работника (за время выполнения государственных и общественных обязанностей, ежегодного и дополнительного отпусков, командировки, вынужденного прогула и т.п.) и помощь в связи с временной нетрудоспособностью.

То есть у работника отсутствует расчетный период для исчисления средней заработной платы для оплаты времени командировки. Поэтому расчет необходимо производить исходя из должностного оклада, но должностной оклад работника (3000 грн) меньше размера минимальной заработной платы (по состоянию на 1 декабря 2020 — 5000 грн). В таком случае расчет средней заработной платы необходимо осуществить исходя из размера минимальной заработной платы, установленного законодательством на расчете.

Начисление выплат, исчисляемых из средней заработной платы за последние два месяца работы, производятся в соответствии с пунктом 8 Порядка.

Согласно абзацу второму пункта 8 Порядка при исчислении средней заработной платы за два месяца, исходя из должностного оклада или минимальной заработной платы, среднедневная заработная плата определяется путем деления суммы, рассчитанной в соответствии с абзацем пятым пункта 4 Порядка, на число рабочих дней за последние два календарных месяца, предшествующих месяцу в котором происходит событие, с которым связана соответствующая выплата, согласно графику предприятия, учреждения, организации.

Итак, в приведенном примере, средняя заработная плата для оплаты времени командировки составит:

• 5000 грн × 2 месяца = 10000 грн — условный доход работника за два месяца;
• 10000 грн: 42 р. Дн. (За два месяца расчетного периода) = 238,1 грн — среднедневная заработная плата работника;
• 238,1 грн × 4 дн. ведрами. = 952,4 гривен.

Пример: Работница, в которой 16.12.2020 закончился отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, с 17.12.2020 оформила часть ежегодного отпуска на 10 календарных дней. Как рассчитать среднюю заработную плату для оплаты времени ежегодного отпуска, если в расчетном периоде отсутствуют начисленной заработной платы? При этом в декабря 2020 года работницы установлен должностной оклад 4800 грн, что меньше размера минимальной заработной платы, установленный законодательством (по состоянию на 01.12.2020 — 5000 гривен).

Пунктом 2 Порядка установлено, что исчисление средней заработной платы для оплаты времени отпуска осуществляется исходя из выплат за последние двенадцать календарных месяцев работы, предшествующих месяцу предоставления отпуска.

В то же время в указанном случае работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, поэтому не имела заработной платы. То есть расчет необходимо осуществлять с учетом абзаца третьего пункта 4 Порядка, а именно исходя из должностного оклада, установленного на расчете.

Итак, в приведенном примере, средняя заработная плата для оплаты времени отпуска составит:

• 5000 грн × 12 месяцев = 60 000 грн — условный доход работника за двенадцать месяцев
• 60000 грн: 355 кал. дн. = 169,01 грн — среднедневная заработная плата;
• 169,01 грн × 10 дн. отпуска = 1 690,1 гривен.

Пример: работником, который принят на работу 10 декабря 2020 на должность начальника отдела по должностным окладом 6000 грн, с 21 декабря т. г. заключен контракт о прохождении военной службы на время особого периода. Как произвести расчет средней заработной платы, сохранение которой предусмотрено статьей 119 Кодекса законов о труде Украины.

Учитывая положения Порядка с изменениями, внесенными постановлением 1213, расчет средней заработной необходимо осуществить исходя из должностного оклада. При этом на расчете средней заработной платы должностной оклад работника, в данном примере, выше размера минимальной заработной платы (по состоянию на 01.12.2020 — 5000 гривен). Итак исчисления средней заработной платы осуществляется исходя из должностного оклада.

• 7000 грн × 2 месяца = 14000 грн — условный доход работника за два месяца;
• 14000 грн: 42 р. дн. (За два месяца расчетного периода октябрь — ноябрь) = 333,33 грн — среднедневная заработная плата работника;

Средняя заработная плата работника за декабрь 2020 года, который заключил контракт на прохождение военной службы на особый период с 21 декабря 2020 года, составит:

• 333,33 грн × 8 р. дн. (Рабочие дни декабря, которые оплачиваются по среднему заработку) = 2 666,64 гривен.

О неприменении коэффициента корректировки заработной платы при повышении тарифных ставок (должностных окладов)

Изменениями, внесенными постановлением 1213 в Порядок, в частности исключена норма о применении коэффициента корректировки при исчислении средней заработной платы в случае повышения тарифных ставок (должностных окладов) в расчетном периоде или в периоде сохранения средней заработной платы.

То есть, в случае повышения тарифных ставок (должностных окладов), например с 1 января 2021, все выплаты, учитываемые при исчислении средней заработной платы будут учитываться в том размере, в котором они начислены без применения коэффициента повышения тарифных ставок (должностных окладов).

При этом, оснований для пересчета средней заработной платы, которая хранилась за работниками до вступления в силу постановления 1213 и была начислена с учетом коэффициентов повышения тарифных ставок (должностных окладов), нет, но в дальнейшем ее размер корректироваться не будет.

Пример: Работник в октябре 2019 заключил контракт на прохождение военной службы сроком на три года. Среднедневная заработная плата работника на момент поступления на военную службу составила 238,1 гривен. Условиям коллективного договора предприятия, с которым заключен трудовой договор работника, предусмотрено с 01 января календарного года ежегодное повышение должностных окладов на 10 процентов всем работникам предприятия. Изменится размер среднедневной заработной платы работника с 1 января 2021?

В января 2020 года среднедневная заработная плата работника, проходящего военную службу по контракту во время действия особого периода, учитывая положения Порядка, которые действовали в то время, было прокориговано на коэффициент повышения его должностного оклада 1,1.

Поэтому в течение 2020 размер среднедневной заработной платы, с которой ежемесячно рассчитывалась средняя заработная плата, которая сохранялась за работником, составляла 261,91 грн (238,1 грн × 1,1).

В январе 2021 на предприятии произошло очередное повышение должностных окладов, в том числе и по должности работника, проходящего военную службу по контракту.

Вместе с тем, учитывая положения Порядка с изменениями, внесенными постановлением 1213, в январе 2021 и в дальнейшем оснований для применения очередного коэффициента повышения должностного оклада нет, как и нет оснований для отмены уже учтенных коэффициентов повышения должностных окладов при исчислении среднедневной заработной платы.

Следовательно, размер среднедневной заработной платы, с которой ежемесячно рассчитываться средняя заработная плата в течение прохождения работником военной службы по контракту, останется неизменным и составит 261,91 гривны.

www.me.gov.ua

Сколько алиментов в вашем штате?

Обычный родительский платеж может варьироваться более чем на 700 долларов в месяц в зависимости от штата

10 июня 2019 г. — Согласно исследованию Custody X Change, размер вашей выплаты алиментов сильно зависит от того, где вы живете.

Скачать карту с большим разрешением: PNG | JPG Использовать изображение с указанием авторства

Родитель может платить в три раза больше, чем тот, кто живет в штате всего в шести часах езды, несмотря на то, что в остальном их обстоятельства равны.Когда родитель из Вирджинии будет платить 400 долларов в месяц в качестве алиментов, родитель из Массачусетса в той же ситуации будет платить почти 1200 долларов в соответствии с правилами штата.

В исследовании рассматривается гипотетическая семья с двумя детьми в возрасте 7 и 10 лет. На мать приходится 65 процентов родительского времени (согласно предыдущему исследованию, наиболее распространенный таймшер предоставляется матери в США). Она зарабатывает 45 000 долларов в год, в то время как отец зарабатывает 55 000 долларов (на основе данных о типичных доходах родителей Pew Research Center).

Исследователи ввели эту информацию в формулу алиментов каждого штата и обнаружили, что выплаты отцов могут варьироваться от 402 до 1187 долларов в месяц. ( См. полную таблицу рейтингов штатов в конце этой страницы .) В среднем по стране он платил бы в среднем 721 доллар в месяц.

Эти итоговые суммы отражают предполагаемую сумму, которую, по мнению штата, должен заплатить родитель, не являющийся опекуном («рекомендуемая» сумма), но судьи могут по своему усмотрению присуждать различные суммы на основании доказательств.В некоторых случаях родители могут вместе решить, какой объем поддержки будет обменен.

В исследовании не используются данные пользователей Custody X Change.

«Пособие по уходу за ребенком — это сложно», — сказал Бен Колтрин, соучредитель и президент Custody X Change. «Государства не хотят устанавливать слишком низкую оплату, оставляя потребности ребенка неудовлетворенными. В то же время они не хотят устанавливать оплату настолько высокой, что родитель не может ее себе позволить. Мы надеемся, что эти данные будут способствовать диалогу о том, как определить правильную поддержку для каждой семьи.»

Стоимость жизни, политические взгляды не объясняют различия

Возможно, к удивлению, исследование показало, что ставки алиментов не имеют существенной корреляции со стоимостью жизни в штате.

Из пяти самых дорогих для жизни штатов — Гавайи, Нью-Йорк, Калифорния, Нью-Джерси и Мэриленд — один (Гавайи) входит в число 10 самых высоких расчетов алиментов в исследовании, но два (Нью-Джерси и Мэриленд) входят в число самые низкие 10 вычислений.

Между тем, Массачусетс, который присуждает самые высокие выплаты поддержки для этой семьи, занимает седьмое место в стране по стоимости жизни.В Вирджинии сопоставимая стоимость жизни (12-е место в США), но она получает наименьшую поддержку.

Скачать графику с большим разрешением: PNG | JPG Использовать изображение с указанием авторства

Политические взгляды также не могут объяснить разницу в поддержке. Средние награды от республиканских и демократических штатов для этой матери составляют всего 13 долларов (702 и 715 долларов в месяц соответственно).

Четыре штата учитывают доход только одного родителя, присуждают ежемесячно на 100 долларов больше

Только четыре штата не учитывают доход матери при расчете алиментов этой семьи:

• Арканзас
• Миссисипи
• Северная Дакота
• Техас

В этих штатах выплата алиментов семье в среднем на 100 долларов выше, чем в остальной части страны.В то время как эти штаты выплачивают семье в среднем 813 долларов в месяц, остальные 46 штатов выплачивают в среднем 713 долларов.

Исторически сложилось так, что многие штаты рассчитывали алименты на ребенка, беря процент от денег, заработанных родителем, который проводил меньше времени с ребенком. Поскольку число работающих матерей резко возросло за последние десятилетия, большинство штатов перешли к формулам, учитывающим доходы обоих родителей. Арканзас станет последним штатом, сделавшим этот шаг к марту.

Для исследуемой семьи формулы, учитывающие только заработок отца, дают высокие итоговые значения.Это потому, что они не учитывают, что гипотетические родители имеют одинаковый уровень дохода.

Если доход матери упадет, предполагаемые выплаты в тех же четырех штатах могут быть одними из самых низких в стране; они останутся неизменными, в то время как награды в других штатах увеличатся.

В регионе Скалистых гор самая низкая выплата, в Новой Англии — самая высокая

Регион Скалистых гор выплачивает этой матери наименьшие алименты: в среднем 556 долларов в месяц.

Новая Англия награждает больше всего; при 928 долларах в месяц его средний показатель на 67 процентов выше, чем в регионе Скалистых гор. Вермонт — исключение из Новой Англии, с 12-м самым низким платежом в стране (519 долларов), но этого недостаточно, чтобы выбить Новую Англию из первого места.

Скачать карту с большим разрешением: PNG | JPG Использовать изображение с указанием авторства

Подробную информацию о расчетах по регионам см. в приложении.

Различные подходы к установке руководящих принципов могут быть причиной изменения

Федеральное правительство требует, чтобы каждый штат разработал руководство по алиментам, которое поможет судам в любом случае определить соответствующую сумму.Правительство ввело это требование в 1980-х годах после того, как исследования показали серьезные несоответствия в том, как судьи присуждали поддержку как внутри штатов, так и между ними.

штата выбирают, как устанавливать свои правила. Некоторые из них работали с исследователями, чтобы измерить стоимость воспитания ребенка там. Другие использовали существующие исследования (которые могут использовать данные из другого штата или на национальном уровне) или не ссылались конкретно на какие-либо доказательства. Разница в подходах, вероятно, способствует разнице в наградах по стране.

«Мы надеемся, что эти данные будут способствовать диалогу о том, как определить правильную поддержку для каждой семьи».
— Бен Колтрин, президент Custody X Change

Даже среди штатов, которые указывают на исследования, исследования, к которым они обращаются, различаются по методологии и возрасту. Наиболее распространенным источником является Обзор потребительских расходов Бюро трудовой статистики США. Поскольку он не предлагает данные на уровне штатов, некоторые штаты скорректировали свои данные, чтобы попытаться привести их в соответствие со стоимостью жизни. Другие модификации данных и моделей для конкретных штатов еще больше усугубляют отсутствие единообразия в наградах в США.С.

По закону каждый штат должен созывать комиссию для пересмотра своих рекомендаций каждые четыре года.

Дебаты об алиментах продолжают развиваться

Большинство штатов значительно пересмотрели свои формулы поддержки детей, поскольку американские семьи изменились. Когда-то руководство предполагало, что матери работают меньше отцов, если вообще работают. Кроме того, они часто основывались на предположении, что родители когда-то были женаты друг на друге.

Сегодня большая часть дебатов вокруг алиментов сосредоточена на поиске суммы, которая обеспечивает ребенка, не оставляя родителя-плательщика без средств к существованию.Некоторые штаты обнаружили, что снижение выплат или списание невыплаченных платежей может увеличить общее количество собираемых алиментов, поскольку плательщики могут лучше выполнять свои обязательства.

Рейтинг штатов по штатам

*Состояния, которые округляются до одного и того же целого числа, ранжируются на основе их десятичных знаков.

Дополнительную информацию об исследовании см. в приложении.

Регистры Отдела взыскания алиментов на детей

A. При любых действиях по установлению или изменению размера алиментов для определения причитающихся алиментов должны применяться руководящие принципы в отношении алиментов, изложенные в этом разделе, и они должны быть опровержимой презумпцией размера таких алиментов. Каждое постановление, решение или положение об алиментах, отклоняющееся от рекомендуемой суммы, должно содержать изложение причин такого отклонения.

B. Цели руководства по выплате алиментов:

(1)       установить в качестве государственной политики адекватный стандарт поддержки детей при условии платежеспособности родителей;

(2)       сделать награды более справедливыми, обеспечив более последовательное обращение с лицами в аналогичных обстоятельствах; и

(3)       повысить эффективность судебного процесса, способствуя урегулированию споров и предоставляя судам и сторонам рекомендации по установлению уровней компенсации.

C.        Для целей рекомендаций, указанных в этом разделе:

(1)       «доход» означает фактический валовой доход родителя, если он занят на полную мощность, или потенциальный доход, если он безработный или частично занятый. Валовой доход родителя означает только доход и заработок этого родителя, а не доход последующих супругов, несмотря на общий характер обоих доходов после повторного брака; и

(2)       «валовой доход» включает доход из любого источника и включает, помимо прочего, доход от заработной платы, заработной платы, чаевых, комиссионных, премий, дивидендов, выходного пособия, пенсий, процентов, трастового дохода, аннуитетов, прироста капитала, социальных пособия по безопасности, компенсационные выплаты работникам, пособия по безработице, пособия по инвалидности, значительные пособия в натуральной форме, которые сокращают личные расходы на проживание, премии и алименты или содержание, полученные при условии:

(a)       «валовой доход» не включает пособия, полученные от: 1) программ государственной помощи с проверкой нуждаемости, включая, помимо прочего, временную помощь для нуждающихся семей, дополнительный доход в целях обеспечения и общую помощь; 2) заработок или государственное пособие ребенка, которому выплачиваются алименты; или 3) алименты, полученные родителем за содержание других детей;

(b)       для доходов от самостоятельной занятости, арендной платы, роялти, владения бизнесом или совместной собственности товарищества или закрытой корпорации, «валовой доход» означает валовые поступления за вычетом обычных и необходимых расходов, необходимых для получения такого дохода, но обычные к необходимым расходам не относятся расходы, признанные судом нецелесообразными для целей исчисления алиментов;

(c)        «валовой доход» не включает сумму алиментов, фактически выплаченных по решению суда;

(d)       «валовой доход» не включает сумму алиментов, фактически выплаченных родителем в соответствии с постановлением суда о содержании предыдущих детей; и

(e)       «валовой доход» не должен включать разумную сумму обязательства родителя по содержанию предыдущих детей, находящихся на попечении этого родителя. Обязанность содержать последующих детей обычно не является основанием для уменьшения суммы алиментов, причитающихся детям сторон, но может служить защитой от увеличения алиментов для детей сторон. Выдвигая такие возражения, сторона может использовать Таблицу А, изложенную в подразделе М настоящего раздела, для расчета поддержки для последующих детей.

D.        Если суд установит, что родитель умышленно не смог получить или сохранить соответствующую работу или умышленно работает неполный рабочий день, суд может приписать этому родителю доход, равный его заработку и возможностям трудоустройства.

(1)       Должны использоваться следующие критерии:

(a)       наличие возможностей трудоустройства для родителя;

(b)       трудовой стаж родителя;

(c)        история доходов родителя;

(d)       профессиональные навыки родителя;

(e)       образование родителя;

(f)        возраст и состояние здоровья родителя;

(g)       судимости и лишение свободы родителя; и

(h)       способность родителя получить или сохранить работу в связи с обеспечением ухода за ребенком сторон, который не достиг шестилетнего возраста или является инвалидом.

(2)       Минимальная заработная плата может быть условно исчислена, если родитель в последнее время не работал или не зарабатывал, и этот родитель может получать минимальную заработную плату. Минимальная заработная плата, вменяемая этому родителю, является преобладающей минимальной заработной платой в местности, где проживает этот родитель.

E.        Доход не может быть вменен родителю, если родитель находится в заключении в течение ста восьмидесяти дней или дольше. Лишение свободы не считается добровольной безработицей.

Ф.Как используется в этом разделе:

(1)       «дети сторон» означает родного или усыновленного ребенка или детей сторон судебного иска, но не включает родного или усыновленного ребенка или детей только одной из сторон;

(2)       «базовое посещение» означает соглашение об опеке, в соответствии с которым один из родителей осуществляет физическую опеку, а другой родитель посещает детей сторон менее тридцати пяти процентов времени. Такие договоренности могут существовать, если стороны разделяют обязанности в соответствии с Разделом 40-4-9.1 NMSA 1978 г.; и

(3)       «совместная ответственность» означает соглашение об опеке, в соответствии с которым каждый родитель предоставляет подходящий дом для детей сторон, когда дети сторон проводят не менее тридцати пяти процентов года в каждом доме, а родители значительно делят обязанности, ответственность и расходы родителей.

G.        Основные обязательства по алиментам рассчитываются на основе совокупного дохода обоих родителей и выплачиваются ими пропорционально в соответствии с подразделом L настоящего раздела.

H.        Корректировки физической опеки должны быть сделаны следующим образом:

(1)       для основных ситуаций посещения, основные обязательства по алиментам должны быть рассчитаны с использованием основного графика алиментов, Рабочего листа A и инструкций, содержащихся в Подразделе L этого раздела. Суд может предусмотреть частичное снижение алиментов за посещения в течение одного месяца и более; и

(2)       для договоренностей о совместной ответственности основные обязательства по алиментам рассчитываются с использованием основного графика алиментов, Рабочего листа B и инструкций, содержащихся в Подразделе L этого раздела.

I.          В ситуациях с совместной ответственностью за каждым родителем сохраняется процентная доля основного обязательства по содержанию, равная количеству дней ответственности в двадцать четыре часа, проведенных каждым ребенком с каждым соответствующим родителем, разделенному на триста шестьдесят пять.

J.         Расходы на обеспечение медицинской и стоматологической страховки для детей сторон и чистые разумные расходы по уходу за детьми, понесенные от имени этих детей в связи с трудоустройством или поиском работы одним из родителей, должны быть оплачены каждым родителем пропорционально этому доход родителя в дополнение к основному обязательству.

K.        Алименты могут также включать оплату следующих расходов, не покрываемых базовыми обязательствами по алиментам:

(1)       любые чрезвычайные медицинские, стоматологические и консультационные расходы, понесенные от имени детей сторон. Такие чрезвычайные расходы представляют собой незастрахованные расходы, превышающие сто долларов (100 долларов США) на ребенка в год;

(2)       любые чрезвычайные расходы на образование детей сторон; и

(3)       транспортные и коммуникационные расходы, необходимые для поездок на большие расстояния или совместного времяпрепровождения.

L.         Всякий раз, когда применение руководящих принципов по алиментам, изложенных в этом разделе, требует, чтобы лицо выплатило другому лицу более сорока процентов валового дохода плательщика за одно обязательство по алиментам на одного ребенка для текущих алиментов, должна существовать презумпция существенные трудности, оправдывающие отклонение от руководящих принципов.

______________________________________________________________________

Это обновленный административный код Отдела взыскания алиментов на детей (CSED).Переписывание произошло в 2010 году и привело Нью-Мексико в соответствие с федеральными требованиями. Административный кодекс устанавливает детали администрирования программы и устанавливает обязанности, ответственность и полномочия агентства по поддержке детей в отношении предоставления услуг по поддержке детей. Будущие обновления кода будут публиковаться на этой странице.

NAC: ГЛАВА 425 — ПОДДЕРЖКА ДЕТЕЙ НА ЗАВИСИМОСТИ

[Ред. 11.02.2020 11:15:47]

[НАК-425 Дата пересмотра: 2-20]

ГЛАВА 425 — ПОДДЕРЖКА ЗАВИСИМЫХ ДЕТЕЙ

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

425.005 Определения.

425.015 Обязательства по алиментам определенный.

425,025 Валовой доход определен.

425.035 Кредитор определен.

425.037 Должник определен.

425.040 Заказ определен.

РУКОВОДСТВО ПО ПОДДЕРЖКЕ ДЕТЕЙ

425.100 Заказ должен основываться на заработок должников, доход и прочая платежеспособность; основные потребности ребенка считается выполненным, если обязательство по алиментам основано на руководящих принципах; отклонение от методические рекомендации.

425.110 Положение об алиментах обязательство, которое не соответствует руководящим принципам: Требования; власть суд отклонить.

425.115 Определение алиментов обязательство в соответствии с руководящими принципами, если нет оговорки; корректировка обязательство, основанное на типе опеки родителя.

425.120 Определение месячной брутто доход каждого должника; предоставление финансовой информации или других документов корт.

425.125 Суд уполномочен вменить доход должнику, который является частично занятым или безработным без уважительной причины; рассмотрение обстоятельств должника.

425.130 Учет расходов на ребенка уход, оплачиваемый одной или обеими сторонами.

425.135 Заказ должен включать положение о том, что необходимо оказание медицинской помощи ребенку.

425.140 График определения базового потомка обязательство по поддержке в зависимости от количества детей и ежемесячного валового дохода должник.

425.145 Установление алиментов обязательство с использованием низкодоходного графика, если экономические обстоятельства должника ограничивают платежеспособность; публикация графика Административным управлением судов.

425.150 Корректировка алиментов обязательство в соответствии с конкретными потребностями ребенка и экономическими обстоятельства сторон.

425.155 Проверка и корректировка заказа, если должник заключен в тюрьму или принудительно помещен в лечебное учреждение на 180 последовательных дней и более.

425.160 Прекращение или изменение заказ, когда ребенок достигает определенного возраста.

425.165 Требуется уведомление, чтобы относится к более чем одному ребенку и не выделяет определенную сумму каждому ребенок.

425.170 Модификация или корректировка Обязательство по алиментам должно основываться на изменении обстоятельств.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

NAC 425.005  Определения. (NRS 425.620)  Как используется в этой главе, если контекст в противном случае требуется, слова и термины, определенные в NAC с 425.015 по 425.040 включительно имеют значения, приписываемые им в этих разделах.

(Добавлено в NAC Отделом социального обеспечения и вспомогательных служб по Р183-18, 30.10.2019, эф. 01.02.2020)

NAC 425. 015   Определено обязательство по алиментам. (NRS 425.620)  Обязательство по алиментам означает сумму алименты, которые обязан выплачивать должник.

(Добавлено в NAC Отделом социального обеспечения и вспомогательных служб по Р183-18, 30.10.2019, эф. 01.02.2020)

NAC 425.025  Определенный валовой доход. (НРП 425.620)

1.  Валовой доход включает, без ограничение:

(а) Оклад и заработная плата, в том числе без ограничение, деньги, полученные от оплаты сверхурочных, если такая оплата сверхурочных является существенной, непротиворечивы и могут быть точно определены.

(b) Проценты и доход от инвестиций, не включая главный.

(c) Социальные пособия по инвалидности и по старости страховые выплаты в соответствии с федеральным законодательством.

(d) Любые периодические выплаты из пенсии, выхода на пенсию план или аннуитет, который считается вознаграждением за работу.

(e) Чистая выручка от работников компенсация или другие выплаты за телесные повреждения, предназначенные для замены дохода.

(f) Страхование по безработице.

(g) Пособия по сохранению дохода.

(з) Добровольные взносы в отложенный компенсационный план, взносы сотрудников в вознаграждение работникам или план распределения прибыли, а также добровольные взносы сотрудников в пенсионные или пенсионный счет, независимо от того, предусматривает ли счет отсрочку по уплате налога или избегание.

(i) Военные пособия и льготы для ветеранов.

(j) Компенсация потери заработной платы.

(к) Нераспределенный доход субъекта хозяйствования в в которой сторона имеет долю владения, достаточную для индивидуального осуществления контроль или доступ к доходам бизнеса, за исключением случаев, когда доход включается в качестве актива для целей вменения дохода в соответствии с NAC 425.125. Как используется в этом абзаце:

(1) Разумный резерв на экономический Амортизация означает сумму амортизации основных средств, рассчитанную с использованием прямолинейный метод и срок полезного использования, определенный в соответствии с федеральным подоходным налогом законы и правила.

(2) Нераспределенный доход означает федеральное налогообложение доход хозяйствующего субъекта плюс амортизация, заявленная по федеральному подоходному налогу доходность бизнеса за вычетом разумного резерва на экономическую амортизацию.

(l) Пособие по уходу за ребенком, если сторона воспитатель по уходу за ребенком.

(м) Алименты.

(n) За исключением случаев, предусмотренных в подразделе 2, все другие доходы стороны, независимо от того, подлежат ли такие доходы налогообложению.

2.В срок не входят:

(a) Получено пособие на ребенка.

(b) Пособия по уходу за приемными родителями или родственниками.

(c) Пособия, полученные в рамках федерального Программа дополнительной помощи в области питания.

(d) Денежные пособия, выплачиваемые округом.

(e) Дополнительные социальные пособия и государственные доплаты.

(f) Если иное не предусмотрено в пункте (l) подраздела 1, платежи, сделанные для социальных услуг или любых других общественных льготы по помощи.

(ж) Возмещение убытков, в том числе без ограничение возмещения как общего, так и специального ущерба от компенсаций за телесные повреждения, не предназначены для замены дохода.

3.  Этот раздел не должен толковаться как ограничить удержание дохода или назначение компенсационных выплат работникам для взыскания алиментов.

(Добавлено в NAC Отделом социального обеспечения и вспомогательных служб по Р183-18, 30.10.2019, эф. 01.02.2020)

NAC 425.035  Должник определен.(NRS 425.620)  Должник означает лицо, которое имеет право получать выплаты на содержание одного или нескольких детей в соответствии с приказом.

(Добавлено в NAC Отделом социального обеспечения и вспомогательных служб по Р183-18, 30.10.2019, эф. 01.02.2020)

NAC 425.037  Должник определен. (NRS 425.620)  Должник означает лицо, которое несет обязательство по оказанию поддержки одному или нескольким детям в соответствии с приказом. Если стороны имеют совместную физическую опеку как минимум над одним ребенком, каждая сторона является должник.

(Добавлено в NAC Отделом социального обеспечения и вспомогательных служб по Р183-18, 30.10.2019, эф. 01.02.2020)

NAC 425.040  Порядок определен. (NRS 425.620)  Приказ имеет значение, приписываемое приказу для сопровождение ребенка в НРП 125Б.145.

(Добавлено в NAC Отделом социального обеспечения и вспомогательных служб по Р183-18, 30.10.2019, эф. 01.02.2020)

РУКОВОДСТВО ПО ПОДДЕРЖКЕ ДЕТЕЙ

NAC 425.100  Приказ должен основываться на доходах должников, доходах и других платежеспособность; основные потребности ребенка считаются удовлетворенными, если обязательство по выплате алиментов на основе рекомендаций; отклонение от ориентиров.(НРП 425.620)

1.  Любое распоряжение должно основываться на должниках заработок, доход и другие доказательства платежеспособности.

2.  Предполагается, что основные потребности ребенка покрываются обязательства по алиментам, установленные в соответствии с руководящих принципов, изложенных в настоящей главе, однако эта презумпция может быть опровергнута доказательства, доказывающие, что потребности конкретного ребенка не удовлетворяются или превышено такое обязательство по алиментам.

3.Если суд устанавливает алименты обязательство, которое больше или меньше, чем обязательство по алиментам, которое было бы быть учреждено в соответствии с указаниями, изложенными в настоящей главе, суд необходимо:

(a) Излагаются установленные факты в отношении основания для отклонение от рекомендаций; и

(b) При установлении фактов укажите, что ребенок обязательство по поддержке, которое было бы установлено в соответствии с руководящими принципами.

(Добавлено в NAC Div.благосостояния и поддержки. Услуги по Р183-18, 30.10.2019, эф. 01.02.2020)

NAC 425.110  Условие об обязательстве по алиментам, которое не соответствует руководящие принципы: требования; полномочие суда отклонить. (НРП 425.620)

1.  Вместо обязательства по выплате алиментов определяется в соответствии с руководящими принципами, изложенными в настоящей главе, стороны может предусматривать обязательство по выплате алиментов, которое не соответствует такому методические рекомендации. Чтобы иметь обязательную силу, такое положение должно быть оформлено в письменной форме и:

(a) Указать текущий ежемесячный валовой доход каждая партия;

(b) Укажите, какое обязательство по алиментам будет быть под руководством;

(c) Уведомить обе стороны о том, что если сторона добивается пересмотра оговоренных обязательств по алиментам для любого по уважительной причине, суд рассчитает обязательство по выплате алиментов в в соответствии с положениями об алиментах, действующими на момент обзор;

(d) Содержит подтверждение кредитора о том, что он или она в настоящее время не получает государственной помощи и не обращалась за общественная помощь;

(e) Подтвердить, что основные потребности ребенка выполнены или превышены предусмотренные обязательства по алиментам; и

(f) Утвердить и принять в качестве приказа корт.

2.  Несмотря на положения пункт 1, суд может отклонить оговорку, если суд установит, что условие является продуктом принуждения или обязательство по выплате алиментов не удовлетворить потребности ребенка.

(Добавлено в NAC Отделом социального обеспечения и вспомогательных служб по Р183-18, 30.10.2019, эф. 01.02.2020)

NAC 425.115  Определение обязательств по алиментам в соответствии с руководящие принципы, если нет оговорки; корректировка обязательства в зависимости от типа опекунство принадлежит родителю.(НРП 425.620)

1.  Если стороны не договорились обязательство по алиментам в соответствии с NAC 425.110, суд должен определить обязанность по алиментам в соответствии с руководящие принципы, изложенные в этой главе.

2.  Если сторона имеет первичную физическую опеку ребенка, он или она считается кредитором, а другая сторона считается быть должником, и обязательство должника по алиментам должно быть определенный.

3.Если стороны имеют совместную физическую опеки над ребенком, обязанность каждой стороны по алиментам должна быть определенный. После того, как каждая сторона возьмет на себя соответствующее обязательство по алиментам определены, обязательства по алиментам должны быть зачтены таким образом, чтобы сторона с более высокая сумма алиментов выплачивает другой стороне разницу.

4.  При наличии у сторон двух и более детей и каждая сторона имеет совместную физическую опеку по крайней мере над одним, но не над всеми детей, общая сумма алиментов каждой стороны должна быть определена в зависимости от количества детей, которым каждая сторона должна алименты обязательство.После того, как каждая сторона возьмет на себя соответствующее обязательство по алиментам определены, обязательства по алиментам должны быть зачтены таким образом, чтобы сторона с более высокая сумма алиментов выплачивает другой стороне разницу.

(Добавлено в NAC Отделом социального обеспечения и вспомогательных служб по Р183-18, 30.10.2019, эф. 01.02.2020)

NAC 425.120  Определение ежемесячного валового дохода каждого должника; обеспечение финансовой информации или других документов в суд. (НРП 425.620)

1.Ежемесячный валовой доход каждого должника должен определяться:

(а) Соглашение сторон; или

(b) Суд после рассмотрения всех финансовых или иная информация, относящаяся к платежеспособности должника.

2.  При определении месячного брутто-дохода каждого должника, суд может поручить любой из сторон предоставить финансовые информация или другие записи, включая, помимо прочего, любой подоходный налог возвращается.

(Добавлено в NAC Div.благосостояния и поддержки. Услуги по Р183-18, 30.10.2019, эф. 01.02.2020)

NAC 425.125  Суд уполномочен начислить доход должнику, который работает неполный рабочий день или безработный без уважительной причины; рассмотрение обстоятельств должника. (НРП 425.620)

1.  Если после получения доказательств суд определяет, что должник является частично занятым или безработным без уважительной причины, суд может вменить доход должнику.

2.  Если суд вменит доход, суд должны принимать во внимание, насколько это известно, конкретные обстоятельства должника, в том числе, но не ограничиваясь:

(a) Должники:

(1) Активы;

(2) Дом;

(3) История трудоустройства и доходов;

(4) Профессиональные навыки;

(5) Образование;

(6) Грамотность;

(7) Возраст;

(8) Здоровье;

(9) Судимость и другая занятость барьеры; и

(10) Справка о поиске работы;

(b) Местный рынок труда;

(c) Наличие работодателей, желающих нанять должник;

(d) Существующий уровень доходов в местных сообщество; и

(e) Любые другие соответствующие фоновые факторы в кейс.

(Добавлено в NAC Отделом социального обеспечения и вспомогательных служб по Р183-18, 30.10.2019, эф. 01.02.2020)

NAC 425.130  Учет расходов по уходу за ребенком, оплачиваемых одним или обоими стороны. (ЯРБ 425.620)  Суд должен рассмотреть разумные расходы по уходу за ребенком, оплачиваемые одной или обеими сторонами, и произвести его равноценный раздел.

(Добавлено в NAC Отделом социального обеспечения и вспомогательных служб по Р183-18, 30.10.2019, эф. 01.02.2020)

NAC 425.135  Приказ должен включать положение о том, что для предоставляться ребенку. (НРП 425.620)

1.  Каждый заказ, выпущенный или измененный в этом Состояние должно включать положение, определяющее:

(a) Требуется оказание медицинской помощи для ребенка; и

(b)  Любые подробности, относящиеся к этому требованию.

2.  В данном разделе термин «медицинские поддержка включает, помимо прочего, оплату надбавки за доступные медицинская, офтальмологическая или стоматологическая страховка по плану страхования, в том числе, без ограничений, общественный план, такой как Medicaid, или план со сниженной оплатой, такой как как Программа медицинского страхования детей, которая разумна в цене. Для цель настоящего подраздела:

(a) Покрытие по плану страхования доступно если план:

(1) Не ограничивается покрытием в географический район; или

(2) Ограничивается покрытием в пределах географической области, и ребенок проживает в пределах этой географической области.

(b) Выплата страхового взноса по план страхования является разумным по стоимости, если:

(1) Стоимость:

(I) Каждой стороне, ответственной за оказание медицинской помощи составляет не более 5 процентов от месячного брутто доход партии; или

(II) О добавлении ребенка-иждивенца к любому существующее покрытие для медицинского обслуживания или разница между индивидуальным и семейное покрытие, в зависимости от того, что меньше, составляет не более 5 процентов от месячной валовой доход партии; и

(2) Суд оценивает план страхования, включая доплаты, вычитаемые и максимальные наличные расходы, а также определяет, что план является разумным по стоимости.

(Добавлено в NAC Отделом социального обеспечения и вспомогательных служб по Р183-18, 30.10.2019, эф. 01.02.2020)

NAC 425.140  Перечень определения базовых обязательств по алиментам на основании количество детей и ежемесячный валовой доход должника. (NRS 425.620)  Если иное не предусмотрено в NAC 425.145, базовое обязательство по алиментам должник должен быть определен по следующей схеме:

1.  На одного ребенка сумма:

(a) За первые 6000 долларов должника в месяц валовой доход, 16 процентов от такого дохода;

(b) За любую часть месячной брутто-должности доход, превышающий 6 000 долларов США и равный или меньший 10 000 долларов США, 8 процентов такой доли; и

(c) За любую часть месячной брутто-должности доход, превышающий 10 000 долларов, 4 процента от такой доли.

2.  На двоих детей сумма:

(a) За первые 6000 долларов должника в месяц валовой доход, 22 процента от такого дохода;

(b) За любую часть месячной брутто-должности доход, превышающий 6 000 долларов США и равный или меньший 10 000 долларов США, 11 процент такой доли; и

(c) За любую часть месячной брутто-должности доход, превышающий 10 000 долларов, 6 процентов от такой доли.

3.  На троих детей сумма:

(a) За первые 6000 долларов должника в месяц валовой доход, 26 процентов от такого дохода;

(b) За любую часть месячной брутто-должности доход, превышающий 6 000 долларов США и равный или меньший 10 000 долларов США, 13 процент такой доли; и

(c) За любую часть месячной брутто-должности доход, превышающий 10 000 долларов, 6 процентов от такой доли.

4.  На четверых детей сумма:

(a) За первые 6000 долларов должника в месяц валовой доход, 28 процентов от такого дохода;

(b) За любую часть месячной брутто-должности доход, превышающий 6 000 долларов США и равный или меньший 10 000 долларов США, 14 процент такой доли; и

(c) За любую часть месячной брутто-должности доход, превышающий 10 000 долларов, 7 процентов от такой доли.

5.  За каждого дополнительного ребенка сумма:

(a) За первые 6000 долларов должника в месяц валовой доход, дополнительно 2 процента от такого дохода;

(b) За любую часть месячной брутто-должности доход, превышающий 6 000 долларов США и равный или меньший 10 000 долларов США, дополнительно 1 процент такой доли; и

(c) За любую часть месячной брутто-должности доход, превышающий 10 000 долларов США, дополнительно 0. 5 процентов такой часть.

(Добавлено в NAC Отделом социального обеспечения и вспомогательных служб по Р183-18, 30.10.2019, эф. 01.02.2020)

NAC 425.145  Установление обязательства по алиментам с использованием график, если экономические обстоятельства должника ограничивают платежеспособность; публикация графика Административным управлением судов. (НРП 425.620)

1.  Если суд установит, что общая экономические обстоятельства должника ограничивают его или ее способность платить ребенку обязательство по поддержке в размере, определенном в соответствии с NAC 425.140, обязанность по алиментам должна быть установлена ​​с использованием график бедности с низким доходом, основанный на действующих федеральных нормах бедности, как определено министром здравоохранения и социальных служб, и который публикуется ежегодно в Федеральном реестре.

2.  Если ежемесячный валовой доход должника ниже самого низкого уровня, установленного в таблице для малоимущих, суд может установить соответствующее обязательство по алиментам на основе общей экономической обстоятельств должника, уравновешивая его или ее потребность в самообеспечении с обязанность содержать своего ребенка.

3.  Список малоимущих должен быть опубликован Административным управлением судов не позднее 31 марта каждого года.

(Добавлено в NAC Отделом социального обеспечения и вспомогательных служб по Р183-18, 30.10.2019, эф. 01.02.2020)

NAC 425.150  Корректировка обязательства по алиментам в соответствии с особые потребности ребенка и экономические обстоятельства сторон. (НРП 425.620)

1.  Любое обязательство по алиментам может быть корректируется судом в соответствии с конкретными потребностями ребенка и экономические обстоятельства сторон, основанные на следующих факторах и сведения по факту:

(a) Любые особые образовательные потребности ребенка;

(b) Юридическая ответственность сторон за поддержка других;

(c) Стоимость услуг, предоставленных вечеринка;

(d) Любая государственная помощь, выплачиваемая для поддержки ребенок;

(e) Стоимость перевозки ребенка до и от посещения;

(f) Относительный доход обоих домохозяйств, пока поскольку корректировка не превышает совокупного обязательства другой стороны;

(g) Любые другие необходимые расходы в пользу ребенок; и

(h) Платежеспособность должника.

2.  В суд могут быть включены полученные ребенком в соответствии с 42 U.S.C. 402(d) на основании права родителей на федеральные пособия по инвалидности или страхованию по старости в соответствии с 42 U.S.C. 401 до 433 включительно, в валовой доход родителей и корректировку должников ребенка алименты за вычетом суммы пособия на ребенка. Ни в коем случае может ли эта корректировка потребовать от кредитора возмещения должнику какой-либо части пособия на детей.

(Добавлено в NAC Div.благосостояния и поддержки. Услуги по Р183-18, 30.10.2019, эф. 01.02.2020)

NAC 425.155  Пересмотр и корректировка приказа, если должник находится в заключении или принудительно помещен в лечебное учреждение на 180 дней подряд или более. (НРП 425.620)

1.  Если должник находится в заключении или принудительно помещены в лечебные учреждения на срок 180 дней подряд или более, или освобожден от такого заключения или принудительного помещения в лечебное учреждение, такое происшествие считается существенным изменением обстоятельств что требует пересмотра и, при необходимости, корректировки приказа на основе о платежеспособности должника. Сторона или правоприменительный орган могут ходатайствовать перед судом о пересмотре дела.

2.  Лишение свободы или недобровольное институционализация не должна рассматриваться как добровольная безработица и доход не вменяется должнику, находящемуся в заключении или принудительно институционализированный.

3.  Суд может проверить наличие у должника средства для выплаты больше или меньше, чем обязательство по алиментам, установленное в приказ в течение периода, когда он или она находится в заключении или недобровольно институционализированный.

4.  Если алименты уменьшаются в период нахождения должника в заключении или в принудительном порядке институционализируется, начиная с первого числа месяца, следующего за освобождение должника, обязательство по алиментам должно быть установлено с использованием самый низкий месячный доход в таблице с низким доходом, установленной в соответствии с NAC 425.145, или, если более высокие обязательства по алиментам было назначено судом в период лишения свободы или недобровольного институционализации, к высшему из двух. Этот подраздел не должен быть истолковывается таким образом, чтобы лишить должника права добиваться изменения приказа, основанного на в связи с изменением обстоятельств или иной разрешенной причиной.

5.  Этот раздел не должен толковаться как запретить стороне или исполнительному органу ходатайствовать перед судом о определение обязательства по алиментам или любой задолженности.

6.  В данном разделе термин «заключенный или принудительно помещенные в лечебные учреждения, включая, помимо прочего:

(a) Тюремное заключение в федеральной тюрьме или тюрьме штата или уездная тюрьма; и

(b) Принудительное предоставление объекта для содержание детей под стражей или психиатрическое учреждение.

(Добавлено в NAC Отделом социального обеспечения и вспомогательных служб по Р183-18, 30.10.2019, эф. 01.02.2020)

ПРИМЕЧАНИЕ ДЛЯ РЕДАКТОРОВ.

Постановление Отдела социального обеспечения и Вспомогательные услуги, поданный государственному секретарю 30 октября 2019 г. (LCB Файл № Р183-18), источник этого раздела, содержит следующее положение не входит в НАК:

сек. 22.  1.   положения раздела 18 настоящего регламента [НАК 425.155] применяются к любому приказу о поддержке ребенка, который издается или изменены в этом государстве в день или после даты вступления в силу настоящего правила [1 февраля 2020 г.].

2.  Как указано в этом разделе, закажите поддержка ребенка имеет значение, указанное в NRS 125B.145.

NAC 425.160  Прекращение или изменение приказа, когда ребенок достигает определенного возраст. (ЯРБ 425.620)

1.  За исключением случаев, предусмотренных законодательством, если постановление относится только к одному ребенку, обязательство по алиментам прекращается когда ребенок достигает 18 лет или, если ребенок все еще находится в высоком школа, когда ребенок заканчивает среднюю школу или достигает 19-летнего возраста, что наступит раньше.

2.  За исключением случаев, предусмотренных законодательством, если заказ относится к более чем одному ребенку и выделяет определенную сумму общее обязательство по алиментам на каждого ребенка, обязательство по алиментам для конкретный ребенок прекращается, начиная с первого числа месяца после достижения ребенком возраста 18 лет или, если ребенок еще учится в старшей школе, первый день месяца, следующего за датой, когда ребенок заканчивает среднюю школу или достигает 19-летнего возраста, в зависимости от того, что приходит первым.

3.  Если заказ относится к нескольким ребенка и не выделяет конкретную сумму общей суммы алиментов обязательство перед каждым ребенком:

(a) Если сторона желает изменить приказ, когда ребенку исполнилось 18 лет или, если ребенок еще учится в средней школе, заканчивает среднюю школу или достигает 19-летнего возраста, в зависимости от того, что наступит раньше, сторона должна подать ходатайство об изменении приказа в суд или представить соглашение между сторонами в суде.

(b) Если ходатайство об изменении приказа подано в суд, любое изменение обязательства по алиментам:

(1) Должен соответствовать требованиям ребенка руководящие принципы поддержки, существовавшие на момент модификации для остальные дети, к которым относится заказ; и

(2) Если стороны не договорились об ином в положения, вступает в силу с даты подачи ходатайства об изменении приказа было подано в суд.

(Добавлено в NAC Div.благосостояния и поддержки. Услуги по Р183-18, 30.10.2019, эф. 01.02.2020)

NAC 425.165  Уведомление требуется, если речь идет о более чем одном ребенке и не выделяет определенную сумму на каждого ребенка. (NRS 425.620)  Любой приказ, касающийся более чем одного ребенка и не распределяет конкретную сумму общей суммы обязательств по алиментам на каждый ребенок должен включать следующее уведомление:

ВНИМАНИЕ: Если вы хотите настроить размера алиментов, установленного в настоящем приказе, НЕОБХОДИМО подать ходатайство изменить приказ или подать оговорку в суд.Если движение к изменить заказ не подается или оговорка не представлена, ребенок обязательство по поддержке, установленное в этом приказе, будет продолжаться до тех пор, пока все дети, подпадающие под действие настоящего приказа, достигают 18-летнего возраста или, если самый младший ребенок, на которого распространяется этот приказ, все еще учится в старшей школе, когда он или она достигает 18 лет, когда ребенок заканчивает среднюю школу или достигает 19 лет, в зависимости от того, что наступит раньше. Если стороны не договорятся в противном случае в оговорке любое изменение, сделанное в соответствии с предложением изменение приказа вступает в силу с даты подачи ходатайства.

(Добавлено в NAC Отделом социального обеспечения и вспомогательных служб по Р183-18, 30.10.2019, эф. 01.02.2020)

NAC 425.170  Изменение или корректировка обязательства по алиментам должно быть на основе изменения обстоятельств. (НРП 425.620)

1.  За исключением случаев, предусмотренных законом или настоящей главы, после того как суд установил обязательство по алиментам, любое последующее изменение или корректировка обязательства по выплате алиментов должно быть на основании изменения обстоятельств.

2.  Получение государственной помощи ребенка или кредитора представляет собой изменение обстоятельств, которое позволит пересмотр и, при необходимости, изменение обязательства по выплате алиментов в в соответствии с положениями об алиментах, действующими на момент обзор.

3.  Принятие или любой пересмотр настоящего глава не должна сама по себе рассматриваться как изменение обстоятельств достаточно, чтобы оправдать изменение любого существующего приказа или судебного решения.

(Добавлено в NAC Отделом социального обеспечения и вспомогательных служб по Р183-18, 30.10.2019, эф. 01.02.2020)

Minnesota Калькулятор рекомендаций по алиментам

Важные моменты, которые следует учитывать при расчете алиментов в штате Иллинойс

После развода или разделения родителей больше всего страдают дети.На разлученных родителях лежит огромная ответственность за обеспечение необходимых алиментов своим детям, чтобы они могли продолжать жить счастливой и радостной жизнью даже после таких трагедий. Следовательно, существуют определенные правила, связанные с расчетом финансовой ответственности родителей по содержанию своих детей в будущем. Физическое и психическое состояние ребенка является одним из многих факторов, которые суд принимает во внимание при назначении алиментов. Благополучие ребенка всегда будет иметь первостепенное значение в глазах суда.Помимо этого, для алиментов родители также могут заключить юридическое соглашение, и после того, как оно будет одобрено судом, родители могут реализовать его соответствующим образом.

Почему важна поддержка детей?

Перед обсуждением сложных расчетов, связанных с программой алиментов, очень важно, чтобы оба родителя поняли, почему алименты важны для их детей. Алименты в основном относятся к выплате определенной суммы денег родителем, не являющимся опекуном, родителю-опекуну с целью финансовой поддержки детей.Когда родители расходятся, дети остро нуждаются в поддержке как эмоциональной, так и финансовой. Следовательно, защита детей, как эмоциональная, так и финансовая, является высшей обязанностью родителей, даже если они не проводят свою жизнь вместе под одной крышей. Когда родители не участвуют в поддержке своего ребенка, эти бедняги могут не получить возможности, которых они заслуживают и в которых нуждаются, чтобы расти с максимальным потенциалом.

Воспитание детей, несомненно, является важной задачей, независимо от того, живут ли родители отдельно или под одной крышей.Но именно после развода финансовые и эмоциональные потребности детей значительно возрастают. Для этой цели весьма важным становится изъятие из дохода определенной суммы на содержание ребенка. Обычно, когда суд принимает решение об алиментах, он проверяет, способны ли родители содержать своих детей или нет.

Эти методы выплаты алиментов служат многим важным целям. Во-первых, это сводит к минимуму финансовую незащищенность и бедность, с которыми их ребенок может столкнуться в будущем.Во-вторых, благодаря алиментам и родители, не являющиеся опекунами, и их дети получают возможность укрепить свои отношения и проводить больше времени друг с другом. С другой стороны, если родитель не в состоянии платить или отказывается платить алименты, то он или она может столкнуться с юридическими последствиями.

Если родитель, не являющийся опекуном, не может платить алименты, родитель-опекун может обвинить родителя, не являющегося опекуном, в нарушении соглашения об алиментах. В результате родитель, не являющийся опекуном, может столкнуться с юридическими проблемами, которые также могут привести его или ее к тюремному заключению.Для этого каждому родителю очень важно своевременно производить выплаты алиментов, чтобы избежать таких правовых последствий.

Значение калькулятора алиментов штата Иллинойс

Среди прочего, ряд родителей задают один важный вопрос о том, как начисляются алименты в судах штата Иллинойс? Для расчета алиментов суд обычно проводит расследование;

• Доход обоих родителей.
• Требования детей
• Потребности и доходы родителя-опекуна
• Возможность каждого родителя платить за своего ребенка.
• Уровень жизни ребенка после развода родителей.

Чтобы облегчить проблему, связанную с выплатой алиментов, местные органы власти разработали определенные рекомендации, которые могут помочь родителям оценить сумму, которую они должны выплачивать в качестве алиментов. Процент алиментов на ребенка Иллинойса постепенно увеличивается с увеличением числа детей. Вот как;

• За 1 ребенка родители должны платить 20 процентов своего дохода.
• За 2 детей родители должны платить 28 процентов своего дохода.
• За троих детей родители должны платить 32 процента своего дохода.
• За 4 детей родители должны платить 40 процентов своего дохода.
• За пятерых детей родители должны платить 45 процентов своего дохода.
• За 6 и более детей родители должны платить 50 процентов своего дохода.

Так что, если в следующий раз кто-нибудь спросит, сколько алиментов в Иллинойсе, , покажите им эти процентные рекомендации.Эти процентные нормы были разработаны исключительно на основе традиционных механизмов опеки над детьми, при которых лица, не являющиеся опекунами, должны посещать своего ребенка на регулярной основе (каждые выходные). Однако в случае совместной или совместной опеки над детьми или если время посещения увеличивается по сравнению с традиционным временем посещения, эти процентные рекомендации не останутся прежними. Более вероятно, что суд может включить в эти руководящие принципы дополнительные расходы, связанные с медицинским обслуживанием, платой за обучение в школе и внеклассными мероприятиями.В остальных случаях, если доход родителя достаточно высок, размер пособия соответственно увеличивается. С другой стороны, если родитель связан с низким ежемесячным доходом, ему или ей придется платить меньше, чем рекомендованная сумма.

Оценка чистого дохода с помощью калькулятора алиментов штата Иллинойс

Калькулятор алиментов штата Иллинойс — полезный инструмент, который может помочь родителям в расчете расходов, связанных с программой алиментов. Формула расчета достаточно проста.Родителю нужно будет просто добавить сумму чистого дохода (включая как заработанные, так и незаработанные) и вычесть ее из корректировки или вычетов, предусмотренных в руководстве по алиментам. Вот некоторые распространенные формы дохода, которые родители должны показать при выплате алиментов;

• Доход, полученный от инвестиций.
• Доход, полученный от самозанятости.
• Доход, полученный от комиссий.
• Доход, полученный от месячной, недельной или годовой заработной платы.

С другой стороны, вот некоторые общие вычеты, которые вычитаются при расчете алиментов;

• Подоходный налог штата и федеральный налог
• Взносы на медицинское страхование (как для иждивенцев, так и для старых опекунов).
• Расходы, необходимые для получения дохода.
• Медицинские расходы
• Любая сумма, уже выплаченная на благо родителей или детей, являющихся опекунами.

Хотя рассчитать правильную сумму алиментов может быть довольно сложно, этот калькулятор все же может дать некоторую оценку того, какую сумму необходимо выплатить родителям после развода.

Обязанности по выплате алиментов также лежат на тех родителях, которые не получают дохода или не получают его. Суд рассмотрит причину низкого дохода родителей, не являющихся опекунами. Если родитель работает добровольно в течение меньшего количества времени и имеет возможность работать больше, то такие лица будут обязаны платить алименты. С другой стороны, если родитель имеет высокую квалификацию, но по-прежнему работает на низкооплачиваемой работе, то эти лица также будут обязаны платить алименты.Если только они не представят убедительных доказательств своих усилий по поиску хорошей работы или любой другой причине, такой как проблемы с инвалидностью или хронические проблемы со здоровьем. В таких случаях суд затем попросит родителя предоставить только потенциальный или вмененный доход в качестве алиментов. Этот потенциальный доход будет полностью основан на самой последней работе, в которой участвует родитель, или будет основан на таких возможностях трудоустройства, на которые родитель может легко претендовать, учитывая их опыт и подготовку.Наконец, если суд не найдет доказательств, он установит минимальную заработную плату в качестве вмененного дохода для алиментов.

Изменение или прекращение поддержки детей в будущем

Могут возникнуть ситуации, когда ребенку может понадобиться дополнительный уход или поддержка в связи с какими-либо непредвиденными обстоятельствами. В таких случаях родители, не являющиеся опекунами, могут запросить изменения алиментов штата Иллинойс , чтобы увеличить финансовую помощь для своих детей, чтобы они могли соответствовать всем необходимым требованиям в своей жизни.С другой стороны, если родители, не являющиеся опекунами, считают, что их ребенок теперь стал способен зарабатывать самостоятельно, то и в этом случае они могут запросить соответствующие изменения в алиментах.

Однако в случае необходимости внесения каких-либо изменений родители должны будут предоставить конкретные доказательства, подтверждающие это. В соответствии с положениями об алиментах штата Иллинойс, обязанность родителей содержать своих детей прекращается после достижения ими 18-летнего возраста. Но это обязательство будет изменено, если ребенок все еще ходит в среднюю школу для обучения.В таких сценариях родители, не являющиеся опекунами, будут обязаны платить алименты на содержание ребенка до тех пор, пока ребенок не закончит учебу или ему не исполнится 19 лет. в будущем. В некоторых случаях суды штата Иллинойс также поддерживают родителя в осуществлении выплат после того, как ребенку исполнится 19 лет.

Выплаты алиментов штата Иллинойс

Как правило, выплаты на содержание ребенка берутся из зарплаты родителей, не являющихся опекунами.Процесс выплаты начинается, когда уведомление о выплате алиментов отправляется работодателю родителей, не являющихся опекунами. Как только уведомление будет получено, работодатель будет обязан выплатить алименты из зарплаты родителя и направить их в отдел выплаты алиментов штата Иллинойс. С другой стороны, родители также обязаны проверять выплаченную сумму, чтобы убедиться, что правильная сумма платежа направляется на содержание ребенка через работодателя. Если работодатель не выплачивает алименты из зарплаты родителя, то родители, не являющиеся опекунами, могут отправить выплату самостоятельно.Однако, если работодатели не платят алименты, им, возможно, придется платить штраф в размере 100 долларов в день.

В штате Иллинойс выплата алиментов обычно осуществляется через отдел выплаты алиментов штата Иллинойс. Это подразделение отвечает за обработку платежей по алиментам, полученных от родителей или работодателей, а затем перечисляет их новым опекунам с помощью дебетовой карты, прямого депозита или чека. Одним из важных преимуществ отдела выплаты алиментов в штате Иллинойс является то, что он ведет тщательный учет каждого платежа, произведенного через него.В конечном итоге это может помочь как опекуну, так и родителю, не являющемуся опекуном, избежать любых споров об алиментах в будущем.

Законы штата Иллинойс об алиментах на детей 2020 г.

По сравнению с изменениями в законах штата Иллинойс об алиментах в 2017 году, в 2020 году существенных изменений не произошло. В 2020 году обязательство родителя, не являющегося опекуном, оставаться со своим ребенком увеличено до 50 процентов. Следовательно, чем больше времени родители будут проводить со своим ребенком, тем меньше им придется платить алименты.С другой стороны, поскольку родители, не являющиеся опекунами, соблюдают требования о 146 ночных посещениях в год, время, необходимое каждому родителю, не будет учитываться в калькуляторе алиментов штата Иллинойс на 2020 год.

  Одно из основных изменений в законе об алиментах произошло в 2017 году, когда в программе поддержки детей штата Иллинойс была принята новая модель распределения доходов. Вся идея этой модели заключалась в том, чтобы возложить на родителей, не связанных с опекой, большую ответственность за оказание поддержки своим детям так же, как если бы они были целыми членами семьи.Существуют определенные факторы, на основе которых в соответствии с этой моделью может быть рассчитан вклад родителя, не являющегося опекуном, в выплате алиментов. Базовая поддержка родителей оценивается на основе их общего общего дохода и количества времени, которое ребенок ежегодно проводит с родителями, не являющимися опекунами.

Чтобы еще больше проиллюстрировать этот фактор, рассмотрим пару, которая тратит около 30 000 долларов в год на расходы своего ребенка, и они соглашаются уделять своему ребенку 50/50 времени.Таким образом, изучив финансовое положение обоих родителей, суд выясняет, что мать вносит 40 процентов, а отец — 60 процентов от общего дохода. В этом сценарии отец должен будет заплатить 18 000 долларов (60% своего дохода), а мать должна будет заплатить 12 000 долларов (40 % своего дохода) в качестве алиментов.

Таким образом, предоставляя надлежащие средства на содержание детей, родители могут помочь вернуть утраченные краски в жизнь своих детей. Поскольку дети уже проходят через множество стрессоров после того, как их родители разводятся.Таким образом, алименты являются их основным правом, и родители должны обеспечить их предоставление, чтобы сформировать для них лучшее будущее.

  Ссылки

  https://www.oflaherty-law.com/learn-about-law/illinois-child-support-2020-recent-changes-to-illinois-support-law

https://www.wahpetondailynews.com/news/child-support-what-is-it-who-pays-why-it-s/article_80c73f6c-d48f-11e7-a477-d78d8d716b0e.html

https://www.wahpetondailynews.com/news/child-support-what-is-it-who-pays-why-it-s/article_80c73f6c-d48f-11e7-a477-d78d8d716b0e.html

https://www.divorcenet.com/resources/child-support/child-support-basics/child-support-illinois.html

https://www.mckinleyirvin.com/family-law-blog/2019/april/child-support-for-children-with-special-needs/