Статистика женщин и мужчин в россии: В Росстате назвали соотношение числа мужчин и женщин в России

Население России по полу и возрасту 2022 (на 2021): статистика, распределение

15.02.2022

Представлена статистика распределения населения России по полу и возрасту. По данным 1 — Росстат.
В первой таблице приведена численность мужчин и женщин по годам и процентная доля от общей численности.
Во второй таблице представлены абсолютные цифры численности в разрезе возраста.
В третьей таблице указаны относительные показатели сколько женщин приходиться на 1000 мужчин.

Численность мужчин и женщин в России на 1 января 2021 года и по годам

Распределение численности населения России по возрастным группам на  1 января 2021 года (тысяч человек)

	1926	1959	1989	2010	2020	2021
Все население	92 681	117 534	147 022	142 857	146 749	146 171
в т. ч. в возрасте, лет:
0-4	14 114	13 353	12 032	7 968	8 579	8 080
5-9	9 420	12 415	11 360	7 091	9 309	9 551
10-14	10 994	8 501	10 592	6 610	8 049	8 257
15-19	10 947	8 975	9 968	8 389	7 161	7 272
20-24	8 732	11 552	9 755	12 169	6 889	6 776
25-29	7 324	10 591	12 557	11 982	9 427	8 582
30-34	5 420	11 103	12 863	10 980	12 633	12 423
35-39	5 171	6 423	11 684	10 172	12 003	12 131
40-44	4 348	6 177	7 663	9 241	10 708	10 915
45-49	3 790	7 167	7 955	10 672	9 896	9 980
50-54	3 219	5 965	9 593	11 483	8 846	8 892
55-59	2 787	4 751	8 399	10 022	10 443	9 857
60-64	2 430	3 590	8 360	7 832	10 106	10 300
65-69	1 721	2 664	4 510	4 002	8 339	8 469
70 и более	2 212	4 303	9 646	14 210	14 361	14 686
Из общей чиcленности — население в возрасте:
моложе трудоспособного 2)	36 854	35 094	35 995	23 126	27 442	27 387
трудоспособном 3)	47 830	68 609	83 746	87 983	82 678	81 881
старше трудоспособного 4)	7 945	13 827	27 196	31 714	36 629	36 903

Число женщин на 1000 мужчин соответствующей возрастной группы на 2021 год и исторические данные

Комментарий сайта: Видно, что на 1 января 2021 года женщин в России в 1,154 раза больше, чем мужчин. Но с рождения и до возрастной группы 30-35В возрастной группе 30-34 года ситуация выравнивается. Далее в старших возрастных группах численность женщин по отношению к численности мужчин увеличивается с 1.016 в возрастной группе 35-39 до 2.278 раза в возрастной группе 70 и более, то есть на одного мужчину в возрасте от 70 и старше приходиться более двух женщин.

Фото некоторых городов России

Реклама

Эксперты назвали единственный российский регион, где женщины работают больше мужчин

Российские мужчины работают больше женщин — в третьем квартале 2020 года их трудовой день был в среднем на 43 минуты длиннее. Такая диспропорция на рынке труда наблюдается во всех регионах страны, кроме одного — Чечни, выяснила аналитическая служба международной аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza.

Труд и гендер

Наибольший перевес в пользу мужчин по количеству отработанных часов фиксируется в Ненецком автономном округе — там сильный пол ежедневно трудился на 1 ч. 50 мин. больше, а также в Карелии, (1 ч. 37 мин.), Республике Коми (1 ч. 35 мин.), Мурманской области (1 ч. 32 мин.), Томской области (1,5 часа), Магаданской области (1 ч. 24 мин.), Камчатском крае (1 ч. 22 мин.), Кабардино-Балкарии и Архангельской области (по 1 ч. 16 мин.), в Оренбургской области (1 ч. 15 мин.).

На противоположном конце списка расположилась Чечня: здесь средний рабочий день занятой женщины составляет 7 часов — это на 8 минут дольше, чем рабочий день мужчины (6 ч. 52 мин.). И хотя подобная разница кажется незначительной, эти минуты за квартал превращаются в полноценный восьмичасовой рабочий день.

Далее среди регионов с минимальным отрывом мужского рабочего дня от женского идут Тыва (там мужчины трудятся лишь на 13 минут в день больше женщин), Северная Осетия (перевес на 15 минут), Севастополь (16 минут), Рязанская область (20 минут), Ингушетия и Московская область (по 22 минуты), Ростовская область (26 минут), Тюменская и Смоленская области (по 27 минут).

Регионы с максимальной и минимальной разницей в продолжительности рабочего дня у женщин и мужчин

Региональный феномен

Можно было бы предположить, что в Чечне работает сравнительно немного женщин, зато среди них большая доля трудящихся полный день. Цифрами, однако, такая гипотеза не подтверждается. Общее число занятых в Чечне составляет 519 тыс. человек. Из них 53% приходится на мужчин, 47% — на женщин, то есть распределение в целом сбалансированное, оба пола заняты почти в равной степени.

Сравнительно малая доля населения региона — всего 37% — трудится в городах, большая часть — 63% — работает в сельской местности (выше доля тружеников села только на Алтае — 67%).

В республике работу имеет чуть более половины населения — 52,3%, что ниже среднероссийского уровня занятости (58,3%). По этому показателю Чечня замыкает десятку антирейтинга, ниже занятость фиксируется только в Северной Осетии (45,3%), Карачаево-Черкесии (46,2%), Дагестане (46,4%), Курганской области (48,7%), Ингушетии (49,4%), Адыгее (49,9%), Тыве (50,3%), Бурятии (51,0%) и Хакасии (52,2%).

Женская доля

  Чем же все-таки объясняется «чеченский феномен» — трудолюбием женщин или созерцательностью мужчин?

По статистике женщины в Чеченской Республике трудятся чуть больше, чем в среднем по стране — 7 часов в день против 6 ч. 58 мин. Самый продолжительный рабочий день оказался у женщин в Севастополе — 7 ч. 26 мин, а самый короткий — у жительниц Ненецкого автономного округа — 5 часов.

Регионы с максимальной и минимальной продолжительностью рабочего дня у женщин

Но Чечня среди кавказских регионов положительно выделяется относительно высокой долей работающих женщин — 47,8%, в Северо-Кавказском федеральном округе женская занятость выше только в Ставропольском крае и Кабардино-Балкарии. Для сравнения, в Дагестане трудится лишь 38,1% женщин.

Регионы с максимальным и минимальным уровнем занятости среди женщин

Мужское дело

Иные трудовые показатели демонстрируют чеченские мужчины — в среднем они трудятся по 6 ч. 52 мин. в день. Меньше работает мужское население только в Ненецком автономном округе и в Ингушетии (6 ч. 51 мин. и 6 ч. 48 мин. соответственно).

Для сравнения, трудовой день среднего российского мужчины продолжается 7 ч. 41 мин., самые же «работящие» мужчины в России — жители Томской области — трудятся в среднем по 8 ч. 6 мин. в день.

Регионы с максимальной и минимальной продолжительностью рабочего дня у мужчин

По уровню занятости мужского населения Чечня демонстрирует один из самых низких показателей в России: республика занимает 80-е место из 85. Здесь трудится 57,1% от всего мужского населения.

Таким образом, за счет высокой, по сравнению с другими кавказскими регионами, трудовой вовлеченностью женщин и низкой трудовой активностью мужчин Чечня выделяется более продолжительным женским трудовым днем.

Регионы с максимальным и минимальным уровнем занятости среди мужчин

«Говоря о трудовых нюансах в республиках Северного Кавказа, следует учитывать высокую долю неформальной и теневой занятости в этих регионах. В Чечне и Ингушетии вне официального корпоративного сектора, в сегменте небольшого индивидуального предпринимательства трудится или подрабатывает до половины населения.

Для кавказских регионов в целом характерна проблема высокой безработицы, особенно среди молодежи, а также скрытой безработицы. В региональных экономиках высока доля сельского хозяйства, эта отрасль отличается невысокими заработками и не слишком привлекательна для молодежи. При этом на Кавказе высокая рождаемость и избыток молодой рабочей силы, для которой попросту не хватает рабочих мест, в результате молодые люди уезжают на заработки в регионы Центральной России. Позитивная демографическая тенденция в данном случае подпитывает местную безработицу. Однако большое количество трудоспособной молодежи является серьезным ресурсом, который можно задействовать для развития экономики, прежде всего в сфере малого бизнеса», — отмечает президент FinExpertiza Елена Трубникова.

Непрозрачность и «штраф за материнство»: почему зарплаты мужчин и женщин не равны

Официальная общая среднемировая разница между зарплатами мужчин и женщин составляет 23% не в пользу последних. В России эта цифра еще больше — 28% при среднеевропейском показателе 13%. Откуда берутся эти цифры и как бороться с разрывом в зарплатах, обсудили на прошедшем в Москве 13 и 14 ноября фестивале Moscow FemFest. В дискуссии приняли участие ответственный секретарь по гендерному равенству Конфедерации труда России Ирина Горшкова, глава школы гендерной экономики Римского университета Азурра Ринальди и член палаты депутатов Италии Кьяра Грибаудо. Они сравнили опыт России и Италии и рассказали, как разрыв в зарплатах влияет на экономику и общество. Модерировала дискуссию шеф-редактор Forbes Woman Анастасия Андреева. 

Как высчитывается гендерная разница в зарплатах?

Ирина Горшкова: 70 лет назад Международная организация труда приняла конвенцию «О равном вознаграждении мужчин и женщин за равноценный труд». Российская Федерация как правопреемница СССР взяла на себя обязательство по этой конвенции. Но, как видите, разница в зарплатах все еще заметна. Мы опираемся на данные, которые собирает Федеральная служба государственной статистики. Это происходит путем выборочного исследования раз в два года, опрос проводят на предприятиях. Но малые предприятия не опрашивают, это надо иметь в виду. А малых предприятий в частном секторе — от 17% до 20%. Естественно, не считается и то, что происходит в неформальном секторе, где у нас занято около 18% женщин и 20–22% мужчин.

Азурра Ринальди: В Италии с расчетом разницы зарплат связано несколько проблем. Первая состоит в том, что частные компании не обязаны собирать такую информацию. Поэтому у нас есть цифры, касающиеся только государственных компаний, которые обязаны отчитываться. По ним разница в зарплатах — 11,5%. Но по некоторым оценкам, у нас существует разница в 30% между оплатой труда мужчин и женщин. Также женщины получают пенсию на 36% ниже, чем мужчины.

Реклама на Forbes

О чем говорит разрыв в зарплате?

Кьяра Грибаудо: Разница в зарплатах — это разница и в карьерных возможностях, в доступе к труду. Женщины часто останавливаются в своем карьерном развитии, и лишь 28% итальянских женщин занимают менеджерские, управленческие должности. Это мы называем стеклянным потолком. Все чаще женщинам приходится выбирать между ребенком и карьерой. Если верить официальной статистике, в Италии женщины с детьми на 20% меньше работают, чем женщины без детей. 11% матерей никогда не работали — это на 3% больше, чем во всех остальных странах Европы. Львиная доля домашней работы ложится на плечи женщин, и особенно это усилилось в пандемию.

Ирина Горшкова: Мы говорим о вертикальной сегрегации. Это перевернутая пирамида: чем выше должность, тем меньше женщин мы там видим. Женщине нужно быть в несколько раз сильнее по воле, по напору, чтобы пробиться в топ. Меньше 10% женщин возглавляют крупнейшие компании. И даже на позиции руководителей компаний женщины будут проигрывать в зарплате.

Основными проблемами, которые вносят свой негативный вклад в гендерный разрыв, являются «штраф за материнство», неоплачиваемый труд, который в основном лежит на плечах женщин, прямая и непрямая дискриминация, которая по разному проявляется, необъективная оценка труда, который выполняют женщины и мужчины.  Они сконцентрированы в феминизированных и маскулинизированных отраслях. В России треть женщин работает в образовании, в здравоохранении, в сфере социальных услуг. А треть мужчин работает в добыче и других высокодоходных отраслях. В феминизированных отраслях средний уровень зарплаты недотягивает до среднероссийского. То есть труд не признается как ценный.

В каких отраслях наиболее выражена разница в оплате труда? 

Ирина Горшкова: Самый высокий разрыв, к сожалению, в цифровой сфере. У нас нарастает цифровое неравенство. Там, если не ошибаюсь, разрыв в зарплате больше 30%. Это одно из проявлений горизонтальной сегрегации, когда на практике есть барьеры, ограничения для того, чтобы женщины входили специальности STEM. Очень тревожно, что женщин мало в сфере искусственного интеллекта — это негативно отражается на том, что там происходит, какие алгоритмы закладываются. 

Азурра Ринальди: К сожалению, в Италии ситуация совершенно такая же. 48,6% женщин работоспособного возраста трудоустроены в трех секторах экономики. Это означает, что горизонтальная сегрегация у нас гигантская. Женщины работают в образовании, в социальной сфере — то есть в сфере заботы. Итальянские женщины и так заботятся обо всех домашних. Это бесплатный труд. А на работе они делают все то же самое, но только за деньги. 

Как pay gap влияет на экономику?

Азурра Ринальди: У нас есть национальный закон, который обязует компании, вышедшие на IPO, иметь по крайней мере 40% женщин в совете директоров — это уже хороший шаг, но этого недостаточно. Потому что есть и топовые позиции в этих компаниях, где женщин очень мало. И это никак не регулируется законодательством. Дело не в том, чтобы женщинам просто дать какие-то права, чтобы они наконец-то уже замолчали. Это про развитие нашей страны. Недавно было опубликовано исследование Национального Центробанка Италии, которое предсказывает, что если бы 60% женщин было трудоустроено, то наш ВВП вырос бы на 6%. Гендерное неравенство очередь дорого стоит нашей экономике. Порядка $370 млрд в год — цена, которую платят страны-члены Евросоюза из-за гендерного неравенства.

Ирина Горшкова: Есть тенденция считать, что тот труд, который чаще всего выполняют женщины, является продолжением их неких природных качеств. Поэтому у нас образование и здравоохранение оплачиваются ниже. Потому что женщины якобы по природе такие милосердные, детей воспитывают. Чего мы будем им за природные качества платить? А вот мужчины учились, осваивали технику. Вот за это мы заплатим побольше. Это влияет на уровень зарплат в разных сферах труда. 

В Италии рассматривают закон о равной оплате труда. Какие механизмы он предлагает?

Кьяра Грибаудо: Новый закон воплощает в себе принципы равной оплаты труда и в целом равных прав, которые гарантируются нашей Конституцией. Во-первых, мы формулируем обязательства для всех компаний, в которых трудоустроено больше 50 человек (для компаний, где работает меньше 50 человек, эти требования рекомендательны), гарантировать равенство в смысле карьерных возможностей и оплаты труда, а также баланса работы и жизни. Также мы рекомендуем каждой компании внедрять работу с консультантом по гарантии равных возможностей для мужчин и женщин. Необходим анализ не только равенства зарплат, но и равенства налогообложения, с особым вниманием к выплатам при предоставлении декретного отпуска. 

Влияет ли список запрещенных профессий на разницу в зарплатах?

Ирина Горшкова: Такие запреты ограничивают женщин в выборе области для развития карьеры. Список запрещенных профессий — совершенно позорная история. Сейчас он уменьшился почти в четыре раза, но все равно сохранился. Нужно, чтобы мы отказались от этого списка. Не надо рассматривать женщин как малых неразумных детей. Дайте женщинам информацию о тех рисках, на которые они идут, когда соглашаются на эти условия труда. Изменяйте условия труда, чтобы и мужчин не травмировать. Этот список должен быть отменен. 

Как связаны харассмент на рабочем месте и оплата труда?

Кьяра Грибаудо: Женщины на рабочем месте по-прежнему подвергаются разным видам харассмента. Многим женщинам приходится быть милыми и соглашаться с коллегами, чтобы получить продвижение по службе. Конечно, необходимо защищать женщин на рабочих местах. В 2019 году Италия ратифицировала Конвенцию против жестокости на рабочем месте. Мы надеемся, это поможет нам информировать женщин и помочь им чувствовать себя увереннее.

Ирина Горшкова: Конвенция МОТ была принята в 2019 году, а вступила в силу только в 2021-м. Италия — одна из первых стран в Европе (после Греции), которая ратифицировала Конвенцию. Для нас это важный ориентир.

Эта конвенция пытается зафиксировать негативное влияние харассмента в том числе и на то, как женщина себя может реализовать на рабочем месте. Часто женщины находятся в отравляющий ситуации, в атмосфере сексистских шуточек со стороны коллег, вертикального домогательства со стороны начальства, неприемлемого поведения со стороны клиентов. Какая может быть концентрация, нацеленность на результат, карьерный рост, когда тебя обесценивают как профессионала?

Россия пока не ратифицировала эту конвенцию. Просьба от профсоюзов к женщинам в бизнесе: заняться этим вопросом и настаивать на включение в корпоративную отчетность темы борьбы с харассментом и равной оплаты труда в отчеты по корпоративной социальной ответственности.  

Какие меры помогут сократить pay gap?

Азурра Ринальди: В Италии сейчас есть уже проект закона, который делает обязательным отпуск по уходу за ребенком как для мужчины, так и для женщины. Это сделает ситуацию в семьях более равной. Полагаю, что это будет настоящая революция. Только так мы сможем уйти от сегодняшней ситуации, где ни мужчины, ни женщины не довольны полностью тем местом, которое они занимают в обществе.

Ирина Горшкова: Этот вопрос связан с прозрачностью. У работников и работниц должен появиться инструмент для того, чтобы узнать, какой уровень зарплаты у мужчин и у женщин. Второе — это избавление от «материнского штрафа» и «премии за отцовство». Когда женщина «сидит» с ребенком три года в условиях, когда так быстро меняется экономика, для нее это чревато тем, что она «залипнет» на низких должностях. Значит, должна быть адекватная политика по оплате, убеждение людей делиться семейными обязанностями, бороться со стереотипами, а не рассказывать вечные истории про «кормильцев» и «хранительниц очага».

Реклама на Forbes

Азурра Ринальди: Мы должны включаться в проблему каждый день. Не стоит от этого отгораживаться, не стоит смиряться с сексизмом, с предрассудками против женщин. Мы должны быть частью сестринства, бороться с патриархатом. И мужчины, и женщины должны на рабочих местах говорить открыто о проблемах, если они сталкиваются с чем-то недопустимым, нарушающим принципы равноправия. Иначе у нас ничего не выйдет. 

Важно понимать свою индивидуальную ответственность. Это не только вопрос борьбы с патриархатом. Это проблема, которая влияет на будущие жизни наших детей, мальчиков и девочек. Мне кажется, нам нужно создавать равноправный мир для наших детей. 

Сколько женщин и мужчин в России в настоящее время

Автор: Демидова Марина. Экономист, математик. 30 лет опыта в государственной статистике. Дата: 8 декабря 2019. Время чтения 6 мин.

Прогноз численности населения предполагает, что женщин, возможно, станет больше, с 78,7 млн на начало 2019 г. до 80,5 млн в 2035 г. Однако, как и все прошедшее столетие, сохранится дефицит мужского населения

Говорят, что миром правят мужчины. Но женщины всегда были реальной опорой для российского государства. Хотя бы потому, что их больше. Им приходилось совмещать невероятное количество ролей. Все 70 лет советской эпохи и до сего дня они остаются для страны важной частью рабочей силы и при этом призваны хранить семейный очаг, рожать и воспитывать детей. Сегодня женщин в России 78,7 млн, и, по уверениям экспертов, их станет еще больше.

«Очень жаль, что на 10 девчонок по статистике 9 ребят»

Удивительно, как актуальны вот уже несколько десятилетий слова этой знакомой еще с советских времен песенки. Практически лозунг гендерной статистики. Правда, жизнь внесла некоторые коррективы. И на 10 особ женского пола приходится уже 8,65 мужского, и наоборот, на 10 ребят 11,56 девчат. Но обо всем по порядку.

Гендерный разрез

На начало 2019 г. в Российской Федерации насчитывалось 146,8 млн чел. Количество мужчин и женщин из них, соответственно, 68,1 и 78,7 млн. Представительниц прекрасного пола больше половины – 53,6%. Так уж сложилось в истории нашего государства, что мужчин в России меньше.

Подтверждение тому мы находим в материалах сначала всесоюзных, а затем всероссийских переписей населения, данных текущей демографической статистики с 1926 г.

Структура граждан РФ по полу, млн чел. Источники: ЦСУ СССР, Росстат

Здесь и далее данные приведены: 1926, 1939,1959, 1970, 1979, 1989, 2002 и 2010 – по материалам ВПН, год 2019 – по состоянию на 1 января.

Территориальный разрез

Москва и область возглавляют топ регионов, где проживает больше всего россиянок (6 786 и 4 083 тыс.). В пятерку входят также:

• Краснодарский край — 3 030 тыс.;
• Санкт-Петербург — 2 946 тыс.;
• и Свердловская обл. — 2 335 тыс.

Практически каждая четвертая жительница России обитает в одном из этих мест.

В 44-х субъектах Федерации удельный вес женщин в общей численности населения выше среднего значения по стране. Особо «отличились»:

• Ярославская — 55,1%;
• Орловская и Новгородская — по 54,9%;
• Ивановская — 54,8%;
• Тульская — 54,7%.

Зато на Чукотке все наоборот, представители слабого пола в дефиците. А на Камчатке — 50:50.

А Вы ощущаете дефицит мужчин в Вашем окружении?

Как менялось соотношение

В России на 1 000 мужчин приходится 1 156 женщин. Демографическая статистика наглядно демонстрирует преобладание женского населения с начала 20 века. От года к году отношение менялось в одну или другую сторону, но оставалось неизменным правило – россиянок всегда было больше.

Динамика числа женщин на 1000 мужчин в период 1926 – 2019 гг.

Хотя изначально мальчики рождаются чаще, чем девочки. Вот и в 2019 г. их появилось на свет уже на 50 тыс. больше. В возрастных группах детей (0-15 лет) и молодежи (15-29 лет) представительниц женского пола меньше, чем мужского, от 945 до 960 на 1000.

Их число практически равно в среде 30-34 летних. А дальше – сильных представителей населения становится все меньше, а разрыв растет вместе с возрастом:

• после 60 оно уже 1000/1402,
• в 65 – 1000/1601,
• с наступлением 70 – 1000/2343.

Как утверждает статистика, россияне сильного пола умирают раньше.

Ожидаемая продолжительность жизни мужчин при рождении сейчас составляет 67,66 лет, женщин — 77,87 года (Росстат)

Вышесказанное относится к стране в целом. В отдельных регионах разрыв гораздо выше, чем общероссийский.

Таблица 2. Субъекты РФ с максимальным и минимальным числом женщин на 1000 мужчин, человек

Источник: Росстат

За период с 1991 г. ситуация в отдельных регионах изменилась кардинально. Так, например, в Сахалинской и Магаданской областях, республиках Саха (Якутия) и Коми, Ханты-Мансийском, Ямало-Ненецком и Ненецком автономных округах 28 лет назад мужчин было больше, чем женщин. Сегодня наоборот.

Прогнозы

Специалисты уверяют, что женское население будет увеличиваться и дальше. И цифра в 78,7 млн не предел. Его численность к 2035 году даже при низком варианте прогноза предполагает до 79,0 млн, а средний и высокий – соответственно, 79,7 и 80,5 млн человек.

Изменение численности женщин в РФ с 1926 г. и прогнозы до 2035 г., млн чел.

Зато разрыв между численностью обоих полов может сократиться. Официальная статистика подтверждает правильность и этого утверждения.

Таблица 1. Прогнозы: женщин на 1000 мужчин

Источник: Росстат

В мире

Надо сказать, что в других странах ситуация складывается иначе.

Согласно онлайн-счетчику населения нашей планеты (COUNTRYMETERS), численность землян на 20.11.2019 00:49:44 составляет 7 752 млн чел. Из них 3 910 млн, или 50,4% – мужское и 3 842 млн, или 49,6% – женское население.

По оценкам ООН, на 100 женщин в мире приходится 101,8 мужчин. Разрыв незначительный, но только на первый взгляд — количество последних постоянно растет начиная с 1960 года (Рамблер)

Мужское население преобладает в арабских странах: Катар, ОАЭ, Бахрейн, Оман, Кувейт, Саудовская Аравия, а также в Норвегии, Исландии, Канаде, Китае, Финляндии, Италии, Швеции, Швейцарии, Индии.

Женское – в государствах бывшего СССР: Латвии, Литве, Украине, Армении, Беларуси – и в Мартинике, Гваделупе, Гонконге, Португалии, Венгрии.

Мужской суицид: чем он отличается от женского и почему случается чаще

• Хелен Шумахер
• BBC Future

16 июня 2019

Автор фото, Getty Images

По всему миру статистика одинакова: женщины чаще страдают от депрессии, чаще склонны покончить с собой, но самоубийц тем не менее больше среди мужчин. Отчего так?

Шесть лет назад мой брат покончил с собой. Ему было 28.

К несчастью, самоубийства случаются не так редко, как нам хотелось бы думать.

Согласно данным Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) за 2016 год (это самая последняя глобальная статистика, которую можно найти на эту тему), в мире было совершено около 793 000 самоубийств. Большинство — мужчины.

В Великобритании уровень суицидов самый низкий с 1981 года — 15,5 на 100 000 человек.

Тем не менее самоубийство по-прежнему остается главной причиной смерти у мужчин до 45 лет. И гендерный разрыв никуда не девается. Среди британских женщин уровень суицидов — треть от мужского, 4,9 на 100 000.

Этой тенденции уже много лет. «С тех пор, как мы начали вести эту статистику, существует такое неравенство», — говорит психолог Джилл Харкави-Фридман, вице-президент, отвечающий за исследования, в Американском фонде предотвращения самоубийств, организации, оказывающей поддержку тем, кто пережил самоубийство.

Автор фото, Getty Images

Почему же мужчины так страдают?

Суицид — очень деликатный и сложный предмет, в котором переплетается множество причин, и то, что люди кончают с собой, естественным образом отсекает нас от полного понимания того, почему они это сделали.

Тем не менее, поскольку мы все больше разбираемся в проблемах психического здоровья, растет и понимание тех факторов, которые влияют на этот трагический выбор.

Один из сложных вопросов — почему такое различие между женщинами и мужчинами. Он тем более непонятен, поскольку женщинам, как правило, чаще ставят диагноз «депрессия».

Более того, женщины с большей долей вероятности предпринимают попытку покончить с собой. Например, в США взрослые женщины делают это в 1,2 раза чаще, чем мужчины.

Вот только методы у мужчин часто гораздо более радикальные, в результате чего помощь, даже если и приходит, оказывается запоздалой — уже ничего поделать нельзя. Ну и то, что у мужчин больше доступ к средствам самоубийства, тоже играет роль.

Отчего же мужчины так страдают? И можно ли с этим что-то сделать?

Факторы риска

Один из ключевых элементов — общение и общительность. Конечно, будет большим упрощением сказать, что женщины более склонны делиться своими проблемами, а мужчины — более замкнуты.

Но правда то, что на протяжении поколений в обществе существовал и существует стереотип: мужчины должны быть сильными и не должны признаваться в своих страданиях.

Автор фото, Getty Images

С самого раннего возраста мы приучаем мальчиков к тому, что плакать — это проявление слабости

Часто это начинается с детства. «Мы твердим: мальчики никогда не плачут», — объясняет Колман О’Дрисколл, бывший исполнительный директор Lifeline, австралийского благотворительного общества, обеспечивающего 24-часовую психологическую поддержку тем, кто склонен к суициду.

«С самого раннего возраста мы приучаем мальчиков не показывать эмоций, потому что показывать эмоции — это «слабость», — говорит она.

«Матери куда чаще разговаривают с дочерьми, чем с сыновьями, больше делятся с ними своими чувствами и опытом, — говорит она. — Мы будто по умолчанию ожидаем от женщин большей эмоциональности».

Мужчины же куда реже признаются, что чувствуют себя уязвимо — как самим себе, так и друзьям, не говоря уже о враче. Они более неохотно, чем женщины, обращаются за медицинской помощью — с вероятностью на 32% ниже, как выяснило одно из исследований British Medical Journal.

«Мужчины реже посещают врача по поводу проблем с психическим здоровьем, — подчеркивает Харкави-Фридман. — Не потому, что у них нет таких же проблем, как и у женщин, а потому что они реже осознают, что у них эти проблемы, что повышает риск суицида».

Если человек даже не осознает, что причина его состояния — стресс, то он и не думает о том, что кто-то или что-то может ему помочь.

Автор фото, Getty Images

Мужчины реже, чем женщины, обращаются к психотерапевтам и психиатрам

Только треть тех, кто кончает с собой, находились в то время в процессе лечения от депрессии или же от другого психического заболевания, отмечает Харкави-Фридман.

Самое опасное, что вместо того, чтобы обратиться к специалисту, многие мужчины предпринимают попытку «полечиться самому».

«Мужчины более склонны обращаться к алкоголю и наркотическим веществам, что может отражать переживаемую ими депрессию и, как мы знаем, только подталкивает к суициду», — говорит Харкави-Фридман.

Действительно, мужчины почти вдвое чаще, чем женщины, соответствуют критериям алкогольной зависимости. Но это лишь углубляет их депрессию, делает импульсивней поведение. Алкоголизм известен как один из факторов, способствующих суициду.

Другие факторы риска относятся к семье и работе. Например, во время экономического спада повышается уровень безработицы, а вместе с ним и частота попыток покончить с собой — обычно рост наблюдается в течение 1,5-2 лет после начала экономического кризиса.

Автор фото, Getty Images

Пытаться вытащить себя от депрессии самому при помощи наркотических средств — плохая затея

В одном исследовании 2015 года было обнаружено, что на каждый процент повышения уровня безработицы приходится 0,79% повышения уровня суицида.

Психические проблемы обычно усугубляются необходимостью найти новую работу и нехваткой денег. Но присутствуют и элементы социального давления, и личностный кризис.

«Нас так воспитывают, что мы всю жизнь оцениваем себя в сравнении с другими, с тем, насколько мы успешны экономически, — рассуждает Саймон Ганнинг, глава британского благотворительного общества Calm (аббревиатура Campaign Against Living Miserably), посвятившего свою деятельность предупреждению самоубийств среди мужчин. — И когда присутствуют экономические факторы, которые мы не можем контролировать, все становится очень сложным».

Бывает, положение усугубляется тем, что медицинская страховка, по которой человек проходит лечение от депрессии, привязана к его работе, и как только он теряет работу, его перестают лечить.

Автор фото, Getty Images

Изоляция от общества — еще один серьезный фактор риска

Еще один фактор риска — одиночество, изолированность от общества, пишет в своей книге «Почему люди кончают с собой» врач Томас Джойнер. Такое случается во всех слоях общества.

Внешне успешный профессионал, поставивший карьеру превыше всего остального (в том числе и отношений в обществе), может оказаться на вершине в полном одиночестве, говорит Грюнау.

Естественно, важно помнить о том, что хотя некий внешний фактор и может ускорить движение к попытке самоубийства у человека, и без того склонного к этому, это не будет единственной причиной.

«Миллионы людей теряют работу, почти каждый из нас пережил разрыв отношений, но мы же не кончаем с собой по каждому из этих поводов», — говорит Харкави-Фридман.

Возможные решения

Для такой сложной проблемы не существует простых решений. Но большое число различных государственных программ, благотворительных организаций помогает достигнуть в этом прогресса.

Например, в Австралии группы активистов пытаются поменять саму культурную систему взглядов и понятий. Одна из набирающих обороты инициатив — День «Ты в порядке?» (RU OK? day), во время которого людей призывают вступать в беседу с теми, кому плохо, кто страдает в этой жизни.

Еще один подход — «принцип плечом к плечу» — поощряет людей больше разговаривать друг с другом, например, на футбольном матче или во время велосипедной прогулки.

Автор фото, Getty Images

В Австралии работает программа «Приятели по стройке» — в отрасли очень высокий уровень самоубийств

«Приятели по стройке» (Mates in Construction), программа по поддержке и обучению, информирует о высоком уровне самоубийств в строительной отрасли и рассказывает, как найти выход.

Упор делается на то, чтобы показать: это нормально для мужчин — обсуждать свои чувства с другими, это признак силы, а не слабости, объясняет О’Дрисколл.

Помогают и современные технологии. Далеко не каждый готов обсуждать свои сокровенные переживания с другим, даже по телефону горячей линии.

А вот искусственный интеллект — беседа с ботом — вполне может быть приемлемым для тех, кому необходимо выговориться и получить помощь без опасения, что их начнут оценивать.

Еще одна стратегия — сконцентрироваться на том, каким ударом для близких станет самоубийство. Кампания организации Calm под названием «Проект 84» (названная так из-за того, что в Британии каждую неделю от суицида гибнет 84 мужчины) подчеркивает всю глубину горя, которое несет самоубийство близким покончившего с собой.

Это противопоставляется распространенной среди потенциальных самоубийц идее «я избавлю всех от себя», подчеркивает Ганнинг.

Автор фото, Getty Images

Чаще протягивайте руку помощи друг другу

Другие варианты решения проблемы связаны с затруднением исполнения самоубийства технически.

Когда на знаменитом «мосту самоубийц» в Бристоле (Клифтонском подвесном мосту) установили барьеры, исследование обнаружило, что количество смертей уменьшилось вдвое — и нет никаких свидетельств того, что оно увеличилось где-то в других подобных местах.

Но, несомненно, впереди еще много работы.

О’Дрисколл указывает на то, что обычно гораздо больше внимания уделяется предупреждению смертей в дорожных происшествиях, чем предупреждению суицида, несмотря на то, что самоубийства уносят больше жизней.

Например, в Австралии уровень самоубийств в 2015 году был 12,6 на 100 000 человек, а смертей на дорогах — всего 4,7.

Нужно больше исследований. «Понятно, что есть объективные отличия между мужчинами и женщинами — в биологии, гормональной структуре, в том, как развивается и функционирует мозг».

Но часто мужчин и женщин исследуют вместе, и, несмотря на попытки как-то статистически отследить различия, этого недостаточно, чтобы разобраться в проблеме. Требуются раздельные исследования.

Автор фото, Getty Images

Не надо стесняться обсуждать тему суицида — это может спасти жизнь человека

Есть, впрочем, и положительные моменты. Харкави-Фридман указывает на заинтересованность британского государства в решении проблемы. Например, в 2018 году правительство объявило о создании должности министра по предотвращению самоубийств — впервые в стране.

По мнению Харкави-Фридман, это дает результаты — уровень суицида в Британии снижается, поскольку тут есть национальная стратегия борьбы с этим явлением.

Грюнау тоже считает, что ситуация улучшается. «Вы теперь можете свободно обсуждать с людьми проблему суицида, и хотя они поначалу вздрагивают, но затем более охотно, чем раньше, вступают в разговор».

И, хотя мы можем говорить об уменьшении количества случаев самоубийств, не будем забывать: даже одна подобная смерть — это смерть, которой можно было избежать.

Прочитать оригинал этой статьи на английском языке можно на сайте BBC Future.

Бесплодие у мужчин в России

Если партнеры регулярно занимаются сексом, не используют никаких средств контрацепции, и в течение года у женщины не получается забеременеть, говорят о бесплодии. Статистика показывает, что таких пар в современном мире 48,5 миллионов – 15% от общего числа.

Существует распространенный стереотип: зачастую, если паре не удается зачать ребенка, причину начинают искать со стороны женщины. Тем не менее, в 20–40% случаев бесплодие связано исключительно с мужским фактором. Еще в 20–30% случаев репродуктивная функция нарушена и у мужчины, и у женщины. Таким образом, можно утверждать, что в половине случаев, когда не удается завести ребенка, важную роль играет мужской фактор. По некоторым данным, у 2% мужчин отмечаются пограничные параметры спермы, а значит, в будущем они тоже рискуют столкнуться с этой проблемой.

Рис. 1. Частота мужского и женского бесплодия по данным статистики [1]

В последние десятилетия ученые и врачи всё чаще говорят об этом. Факт: мужское бесплодие – очень распространенная и актуальная проблема.

Этому вопросу было посвящено немало научных работ. Но до сих пор оценить масштабы распространенности мужского бесплодия сложно из-за нескольких причин:

• К врачам обращаются только те пары, которые пытаются завести ребенка.
• Даже среди тех, кто столкнулся с этой проблемой, не все обращаются к докторам.
• Мужчины вообще не склонны обращаться за медицинской помощью, особенно когда дело касается такой деликатной сферы. Многие считают, что у представителей мужского пола не может быть такого расстройства: «дело не во мне – это у женщины что-то не получается».
• Во многих обществах сильны традиции патриархата. Мужчина, который не может иметь детей, теряет социальный статус, подпадает под неприятные стереотипы. Естественно, в таких социумах тема мужского бесплодия сильно табуирована.

Мужчины «вымирают»?

Данные некоторых исследований подтверждают: во многих странах у мужчин ухудшается качество спермы, что напрямую связано со способностью иметь детей.

Так, еще в 1992 году был проведен метаанализ, в ходе которого ученые сравнили показатели семенной жидкости у мужчин, обследованных с 1938 по 1991 год. Оказалось, что среднее количество сперматозоидов снизилось с 113х10(6)/мл в 1940 году до 66х10(6)/мл в 1990 году, а средний объем эякулята – с 3,40 мл до 2,75 мл. Эту работу много критиковали, тем не менее, были и другие публикации, которые указывали на снижение качества спермы у мужчин в отдельных странах.

Есть такие данные и по России. Недавно в журнале «Экспериментальная и клиническая урология» была опубликована статистика мужского бесплодия в РФ за 2000–2018 годы. Авторы работы пришли к выводу, что распространенность бесплодия у российских мужчин выросла: число зарегистрированных случаев увеличилось с 22348 до 47886 – больше чем в два раза. Остаются некоторые не совсем понятные моменты: показатели в соседних регионах страны порой сильно различаются. Это может говорить о том, что реальная статистика отличается от официальной.

Чоговадзе А.Г. генеральный директор Репробанка:

«Мы в Репробанке тоже замечаем, что за последние 3–4 года число мужчин с «плохими» показателями спермы заметно выросло. Об этом говорит наша статистика по кандидатам в доноры спермы.

В среднем каждый день к нам обращаются 10 мужчин 18–35 лет. За месяц первичную спермограмму сдают 200–300 кандидатов. Только у 9% качество спермы соответствует критериям Репробанка к донорской сперме. А у около 3/4 кандидатов качество не соответствует принятым нормам ВОЗ 2010.

Стоит заметить, что действующие нормы ВОЗ были существенно смягчены, по сравнению с предыдущими (ВОЗ 1999). Если оценивать качество спермы нынешних мужчин по предыдущим нормам окажется, что им соответствует менее 1% кандидатов. »

Последствия

Снижение рождаемости – самое очевидное последствие мужского бесплодия. Но это лишь вершина айсберга. «Под водой» скрыты психоэмоциональные проблемы, комплексы – как у самого мужчины, так и у его партнерши, особенно в патриархальных, консервативных обществах, нарушение отношений в паре, семье, затраты на обследование и лечение. В отдельных случаях ситуация заходит настолько далеко, что у мужчины развивается депрессия, вплоть до суицидальных мыслей.

В лучшем случае ситуация оказывается поправимой, и лечение помогает восстановить способность мужчины иметь детей. Но иногда единственным выходом становятся вспомогательные репродуктивные технологии. В большинстве случаев, если проблема на стороне мужчины, приходится прибегать к интрацитоплазматической инъекции сперматозоидов (ИКСИ). Для мужчины это простая процедура – нужно лишь сдать сперму путем мастурбации. Женщине же предстоит пройти тщательное обследование, гормональную стимуляцию, инвазивную процедуру забора яйцеклеток. Хотя современные технологии позволяют всё сделать максимально безопасно, без боли и дискомфорта, для женщины это зачастую стресс, лишние переживания. При этом с ее репродуктивной функцией может быть всё в порядке.

В некоторых случаях врачи бессильны. Если даже вспомогательные репродуктивные технологии не могут помочь паре, то у женщины, желающей забеременеть, остается два выхода: менять партнера или использовать донорскую сперму. В Репробанке есть огромная база донорских половых клеток, и мы практически всегда можем подобрать подходящий вариант, чтобы ребенок был максимально похож на партнера, или, стал «маминой копией». Но не все мужчины готовы к этому психологически.

В чем причины бесплодия у мужчин?

Один из основных анализов, который помогает диагностировать мужское бесплодие – спермограмма. Оценивают разные показатели, три самых важных: концентрация сперматозоидов, их подвижность, внешнее строение. При бесплодии нередко отмечается снижение количества сперматозоидов (олигозооспермия), нарушение подвижности (астенозооспермия), наличие клеток с аномальным строением (тератозооспермия). Нормы регламентированы стандартами Всемирной Организации Здравоохранения (ВОЗ). Для того чтобы получить достоверный результат, спермограмму сдают дважды с интервалом 1–4 недель. Это помогает избежать ошибок из-за состояний, которые могут сопровождаться временным ухудшением показателей спермы.

На некоторые причины ухудшения качества спермы нельзя повлиять. Например, мужчина может иметь генетические нарушения. Но есть факторы, от которых себя вполне можно защитить. В первую очередь это инфекции, передающиеся половым путем (ИППП). Это одна из главных причин мужского бесплодия. К слову, в России ежегодно регистрируется около 250 тысяч новых случаев ИППП.

Авторы статьи в журнале «Экспериментальная и клиническая урология» указывают и на другие факторы риска:

• Ожирение. В современном мире оно распространяется со скоростью эпидемии, и Россия постепенно догоняет другие развитые страны. Результаты первого крупного эпидемиологического исследования на эту тему были опубликованы в 2006 году. Проанализировав данные 20620 американских семей, авторы нашли явную связь между индексом массы тела (ИМТ) и мужским бесплодием.
• Курение. Например, метаанализ 20 исследований с участием 5865 мужчин показал, что вредная привычка влияет и на число, и на подвижность, и на строение сперматозоидов.
• Перегревание яичек. Этот фактор риска не очень хорошо исследован, но известно, что при повышенной температуре нарушается созревание сперматозоидов. Именно поэтому мужские яички вынесены природой за пределы тела, в мошонку – там они могут должным образом охлаждаться.
• Есть некоторые данные о влиянии сидячего образа жизни, неблагоприятной экологической обстановки, профессиональных вредностей.

Что делать?

Важно, чтобы каждый мужчина владел необходимой информацией, знал о факторах риска и внимательно относился к своему здоровью. Многие эксперты уверены, что мальчикам нужно начинать рассказывать об этом еще со школьной скамьи, на занятиях по половому воспитанию. Мужчины не должны бояться обращаться к урологам-андрологам.

На этапе планирования ребенка свое репродуктивное здоровье стоит проверять не только женщинам, но и мужчинам. Это помогает вовремя выявить многие проблемы и принять необходимые меры.

Если мужчина находится в группе повышенного риска по перечисленным выше факторам, стоит рассмотреть возможность криоконсервации сперматозоидов. Репробанк предоставляет такую услугу. В нашем криохранилище, оснащенном современным оборудованием, половые клетки надежно хранятся до того момента, когда пара решает завести ребенка. А женщины, которые нуждаются в донорской сперме, всегда могут подобрать у нас подходящего донора.

Женщины в России зарабатывают меньше мужчин. Почему это одинаково плохо для тех и других?

Средняя зарплата у женщин в России на 30 % меньше, чем у мужчин на аналогичных позициях. Работодатели зачастую отказываются нанимать молодых женщин из-за того, что те могут родить или уже родили ребенка. Половина мужчин и почти четверть женщин в России и вовсе считают, что женщинам лучше вообще не работать. «Важные истории» поговорили с Зоей Хоткиной, научной сотрудницей лаборатории гендерных проблем Института социально-экономических проблем народонаселения РАН, кандидатом экономических наук и экспертом ООН по гендерным вопросам, о том, откуда берутся стереотипы про мужчину-кормильца и как от них страдают сами мужчины, как отдельные профессии начинают считаться «женскими» и почему государство хочет, чтобы женщины продолжали меньше работать и больше рожать.

— Согласно данным Росстата, разница в заработной плате у мужчин и женщин в России составляет около 30 %. Можно ли сказать, что женщины таким образом «платят налог» на социальные гарантии: ведь они, в отличие от мужчин, могут уйти в декрет, выйти на пенсию раньше?

— То, что женщина уйдет в декрет или выйдет на пенсию раньше, не касается оплаты труда. Оплата труда — это когда я что-то сделала и мне за это заплатили. Если я выполняю работу сейчас, мне и платить за нее должны сейчас, причем столько же, сколько коллеге-мужчине. При чем тут то, что женщине когда-то потом это компенсируют? Да и потом, когда она уйдет раньше на пенсию, получит меньшую, чем у мужчины, пенсию, потому что у нее, пока она работала, была меньше зарплата. 

Дискриминация начинается на входе в сферу труда, продолжается в самой сфере труда — когда происходит сегрегация по разным сферам труда с разной оплатой — и заканчивается на пенсии. Гендерное неравенство в нашей стране, да и во всем мире, носит системный характер. 

— А как устроена эта сегрегация по разным сферам труда?

— Есть вертикальная сегрегация: вверх-вниз по позициям и зарплатам соответственно, а есть горизонтальная. Горизонтальная — это когда есть целые низкооплачиваемые отрасли, в которых работают в основном женщины: образование, легкая промышленность и другие. Например, мы с коллегами изучали сферу журналистики. В 1990-е годы журналистам неплохо платили, и в профессии было 85 % мужчин. Сейчас это «женская» профессия, потому что в ней мало платят. При этом, когда мы проводили массовый опрос: большинство опрошенных журналистов отрицали дискриминацию. По закону ведь все равны, а если мало получаешь — значит сама виновата.

— Но иногда женщина действительно сама называет меньшую, чем мужчина, желаемую зарплату на собеседовании. Выходит, действительно сама мало попросила и сама виновата. 

— Сама выбрала, сама захотела, что хотела, то и получила… Но их же так воспитали! Мальчику можно все, а девочке? Сколько раз она слышит: «Ты же девочка, не рискуй, этого не делай». Дети редко сами по-настоящему выбирают профессии, до сих пор чаще это делают родители. Хотя в моем окружении много талантливых женщин, которые сами рано выбрали профессию и преуспели. Но, исследования показывают, что родители в три раза чаще водят в кружки, связанные с математикой и компьютерами, мальчиков, чем девочек. И если родители выбрали для мальчика кружок с математикой и компьютерами, то мы потом и видим в IT-сфере, что там приоритет у мужчин, а не у женщин. Поэтому неверно говорить, что «она сама». Она не сама. Многие «предпочтения» в отношении выбора профессий являются результатом усвоения гендерных ролей и норм гендерного разделения труда, которые часто бывают дискриминационными в отношении женщин.

Поддержите тех, кто рассказывает о гендерном неравенстве

Ваше пожертвование позволит нам и дальше говорить о несправедливости в обществе

Фонд «Общественное мнение» уже 30 лет регулярно проводит показательный опрос, по нему можно проследить, какая сейчас у общества программа по воспитанию девочек. Они задают всего один вопрос: если бы у вас в семье была или если есть дочь-подросток, то с чем прежде всего вы связывали бы её будущее — с удачным замужеством или с хорошей работой? В 1990-е годы большинство родителей выбирали «с хорошим замужеством». К концу 1990-х счёт сравнялся. В начале XXI века сознание людей выросло, родители стали воспитывать девочек как принцесс и профессионалов — они стали желать им хорошую работу, а не хорошего мужа, потому что муж может и уйти. Потом, где-то в 2014 году, вдруг опять сбой произошел — и родители стали желать девочкам хорошего мужа. Сейчас хорошую работу выбирают 62 %, а мужа — 23 %.

Получается, большинство современных родителей воспитывает девочек с прицелом на карьеру и на хорошую работу. Но в то же время государство и те, кто влияет на общественное мнение, ставят на первое место репродуктивную функциию женщин. Вспомните протоиерея Димитрия Смирнова, председателя Патриаршей комиссии по вопросам семьи и защиты материнства, который в прошлом году говорил, что девочкам не надо учиться в школе — им надо учиться младших детей в пеленки заворачивать. 

Фото: 8womenfest.ru

— Неужели воспитание может оказать такое влияние на экономическое благосостояние во взрослой жизни?

— Женщина растет не в поле чистом, она растет в семье, где ей внушают какие-то понятия: что она должна быть заботливой, аккуратной, что она должна уметь домашнюю работу делать. Каждая семейная женщина в среднем на три часа в день больше, чем мужчина, тратит на домашний неоплачиваемый труд. Мужчины в интернете пишут: «вот я пошёл на позицию, где хорошо платят, но где надо работать до девяти, работать в выходные, а женщина не пошла, хотя ей предлагали, она сама отказалась». Давайте представим, как устроена жизнь этого мужчины, если у него есть семья. Он приходит в девять–десять часов вечера с работы — и у него мама позаботилась об ужине и о быте, или подруга, или жена. А теперь женщина: если у нее есть семья, дети и она работает до девяти–десяти, кто позаботится о ней?

Когда мужчина делает карьеру, его семья радуется. При этом было исследование: половина женщин, которые делали карьеру, сказали, что их семья была против. Семья была против того, чтобы она получала много денег! Потому что вроде бы карьера и деньги — это для мужчин, а не для женщин. Эти стереотипы и культурные барьеры сильнее всего. Сначала нужно в головах это поменять, а потом уже в законах и в жизни.

— В нашем обществе действительно принято считать, что мужчина — кормилец, он содержит семью. Поэтому он и зарабатывать должен больше.

— В наших исследованиях и женщинам, и мужчинам мы задаем вопрос о мужчинах-кормильцах. И сами женщины отвечают: да, мужчина должен быть кормильцем в семье. Но на самом деле у нас больше 15 миллионов семей с детьми до 18 лет, которые находятся на иждивении родителей. Из этих 15 миллионов каждый третий ребенок живет в семье, где единственный кормилец — женщина. 

Но из-за стереотипа, что мужчина — кормилец и ему надо больше платить, женщине, которая воспитывает ребенка в одиночку, тоже платят меньше. Это неравенство, которое вроде бы касается только женщин, переходит на другой уровень и распространяется уже на детей. 

— Как воспитание влияет на дальнейшее экономическое неравенство, разобрались. А как это самое неравенство влияет на другие сферы жизни, за пределами работы?

— Во-первых, если у тебя зарплата ниже, ты зависима: ты зависишь или от государства и пособий, или от мужа, который больше получает. Так в семье получаются неравные позиции. Если у женщины статус более или менее экономически близок к статусу мужа, они могут на равных решать проблемы. А если он «кормилец», то он легко может начать доказывать кулаками, «чьи в лесу шишки». 

Но есть и обратная ситуация. У нас в стране примерно 25 % семей, где женщины получают больше мужчин. В исследовании социолога Натальи Тихоновой «Женщина новой России. Какая она? Как живет? К чему стремится?» приводятся такие цифры: на первом месте причин семейного насилия алкоголизм, на втором — карьера женщины.

Некоторые мужчины очень сильно переживают, когда женщины успешнее их, и иногда зависть перерастает в насилие. Я была в шоке, когда узнала, что успешность женщин — такая частая причина домашнего насилия. Это что? Это культура и те же стереотипы. Он — кормилец, а он с этой ролью не справляется, Поэтому вымещает свою злость. Поэтому я и говорю: сначала нужно равенства в головах достичь. 

— А зачем этого равенства достигать мужчинам, если они и так в среднем зарабатывают больше?

— Мужчин тоже дискриминируют, не только экономически, но и юридически: ребенка при разводе почти всегда отдают женщине, на тяжелых работах в основном заняты мужчины, в армии по призыву служат мужчины, рискуя здоровьем, в боевых действиях участвуют мужчины. Есть какие-то льготы только для женщин: например, нельзя увольнять кормящих матерей, нельзя увольнять женщин с маленьким ребенком — но есть же и мужчины, которые остаются одни с ребенком. Их меньше, но почему на них не распространяются эти льготы? 

«Когда мы говорим о гендерном неравенстве, мы подразумеваем, что права нарушаются у тех и у других — только в разных сферах. Сегодня что-то запрещено для женщин, а что-то недодали мужчинам, но законодательство не должно иметь двойных стандартов».

В равенстве должны быть заинтересованы не только женщины, но и мужчины. Оно им тоже нужно. Когда мы говорим о гендерном неравенстве, мы подразумеваем, что права нарушаются у тех и у других — только в разных сферах. Сегодня что-то запрещено для женщин, а что-то недодали мужчинам, но законодательство не должно иметь двойных стандартов.

— Если вернуться к неравной оплате, то в этой схеме есть еще и работодатель. У нас свободный рынок труда, и тысячи руководителей сами решают, кого и на какой оклад им нанимать — молодую женщину или пожилого мужчину, — разве не так?

— Когда я вижу рассуждения неспециалистов в духе «работодатель кого хочет, того и берет, сколько хочет, столько и платит», я хочу сказать: так не бывает. Мы живем в государстве, у государства есть политика, мы — население, а женщины — его половина. 

Отдавать оплату труда на откуп работодателю совершенно неправильно. Должна проводиться социальная политика, и она проводится. Например, до 2014 года была очень сильная возрастная дискриминация. В объявлениях писали: «требуется молодая девушка и инженер-мужчина». И это запретили на уровне государства (В 2013 году в силу вступил закон, запрещающий работодателю указывать в объявлениях о вакансиях пол, возраст, национальность, семейное положение прописку претендента. — Прим.ред.)

У нас есть законы, которые запрещают дискриминацию и неравенство. В нашей Конституции написано, что у нас в стране равные права и равные возможности у мужчин и женщин. В Трудовом кодексе тоже записано, что дискриминация по полу и возрасту запрещена. Есть 100-я конвенция Международной организации труда (МОТ) о том, что положена равная оплата за труд равной ценности, и есть методики, как оценить, какой труд какую имеет ценность.  

— Но помимо государства есть и частный сектор со своими правилами найма.

— Но Конституцию и законы они тоже должны соблюдать. В своих исследованиях мы выявили еще один вид дискриминации. Когда человека принимают на работу не по трудовому договору, а по договору гражданско-правового характера. То есть сотрудники становятся внештатниками — и среди них больше женщин. А что такое внештатник? Это ни тебе декрета, ни тебе больничного — никаких социальных гарантий.

Когда началась пандемия, у нас официальная женская безработица впервые в XXI веке превысила мужскую. Еще была скрытая безработица — отпуска с сохранением содержания. В такие чаще уходили мужчины, а женщин чаще, чем мужчин отправляли в отпуска без сохранения зарплаты. И опять скажут: она сама согласилась. Да, она согласилась, она боится потерять работу. Потому что, если она ее потеряет, другую ей очень трудно найти. Среди образованных женщин каждая четвертая ищет работу и может в конце концов не получить ее вообще.

Кроме того, мы начали строить «цифровую экономику», и роботы стали заменять тех работников, которые выполняют однотипную работу. Оказалось, что на этих монотонных работах в основном были заняты женщины. Вот очень яркая статистика по Сбербанку: у них было около 30 тысяч бухгалтеров, и за пять лет, что они активно внедряют искусственный интеллект, их осталось всего 600. Всё это были женщины, потому что бухгалтер — вторая по популярности профессия среди женщин в России. А на первом месте раньше была уборщица, а сегодня – продавщица. 

— Но, опять же, если смотреть на ситуацию с точки зрения работодателя, зачем ему при прочих равных условиях нанимать женщину, которая может уйти в декрет или будет часто отпрашиваться из-за болезней ребенка? 

— На самом деле, если посмотреть реальные данные, оказывается, что женщины очень редко сидят все три года в декрете (У женщин в России по Трудовому кодексу есть право на отпуск по уходу за ребенком до трех лет. — Прим.ред.). Женщины, которые получают хорошие высокие зарплаты, выходят на работу через два-три месяца. В командировки многие тоже не отказываются ездить. Это всё мифы и стереотипы, но они живучи, они у нас уже в подсознании. 

А, кроме того, кому нужны дети? В первую очередь, ребенок нужен, конечно, женщине, семье, и мужчине тоже нужен. Но ребенок нужен также обществу. За что же мы штрафуем женщин, которые нам рожают этих самых детей? Получается, с одной стороны, политика государства направлена на то, чтобы росло население. А с другой стороны — работодатель накладывает на эту же женщину «штраф за материнство». 

Фото: Донат Сорокин / ТАСС

— А есть ещё какие-то вещи, которые мешают женщинам добиваться успеха и продвижения по службе, но при этом не связаны с тем, что женщина может забеременеть? Допустим, если женщина точно решает не рожать, значит, ей все дороги открыты?

— Нет. Для нее есть «стеклянный потолок» (невидимый и формально никак не обозначенный барьер, который препятствует карьерному росту по причинам, не связанным с профессиональными качествами. — Прим.ред.). Среди специалистов высшего уровня квалификации, не руководителей, по статистике 60–70 % женщин. Благодаря тому, что в сфере образования — единственной в нашей стране — почти нет дискриминации, женщины получают высшее образование, и часто не одно, становятся специалистами высокого ранга, а дальше — «потолок». Потому что зачастую снова всё упирается в то, что руководить — «не женское дело». 

Но если посмотреть статистику, то мы увидим, что скоро у нас в стране среди руководителей будет поровну мужчин и женщин. Казалось бы, тут и наступит гендерное равенство. Но руководитель руководителю рознь. Начальник в нефтяной компании и начальник в продажах, в ретейле — это два разных статуса. Женщины чаще становятся руководителями именно в ретейле, а не в добывающих отраслях. Поэтому зарплаты у них разные, хотя и те и другие — руководители. 

— Но откуда-то эти стереотипы берутся. Может быть так, что труд женщин действительно стоит дешевле? Есть ли какой-то механизм, с помощью которого можно объективно посчитать, сколько стоит работа разных специалистов в разных сферах? 

— Международная организация труда проводила исследование по поводу человеческого капитала работника, который влияет на зарплату. Человеческий капитал — это его знания, умения, опыт, образование, здоровье.

«Если бы зарплату платили в соответствии с человеческим капиталом — а именно так и должно быть, потому что человеческий капитал отражает профессиональную сторону человека, — то в Швеции, России и Эстонии женщины должны были бы получать на 10% больше мужчин».

Их вывод был таков: если бы зарплату платили в соответствии с человеческим капиталом — а именно так и должно быть, потому что человеческий капитал отражает профессиональную сторону человека, — то в Швеции, России и Эстонии женщины должны были бы получать на 10% больше мужчин. Потому что женщины-работники более ответственны, дисциплинированны и лучше образованны. Но на самом деле они получают меньше, даже в Швеции, которая, по данным МОТ, ближе всего к гендерному равенству. 

— В российском трудовом законодательстве есть меры, которые когда-то принимались из хороших побуждений, а сегодня тоже считаются дискриминацией. Например, у нас до сих пор существует список запрещенных профессий. Изначально его составляли во благо женщинам: чтобы сохранить их здоровье и репродуктивную функцию, потому что в этом списке много профессий, связанных с вредными и опасными производствами.

— А почему мужчин можно уродовать? И радиация, и тяжелый труд — всё вредит здоровью. Я посещала комбинат «Северстали», металлургического гиганта, и там я увидела совершенно чудовищную профессию: мужчина шумовкой, как на кухне, только в рост человека, снимает цинковую пену. Цех полностью автоматизирован, а этот стоит и дышит парами горячего цинка. Я говорю: «А почему в этом механизированном цеху мужчина делает эту тяжелую и очень опасную работу?» А мне отвечают: «Он сам согласился». Но это чудовищно, нельзя подвергать людей такому риску. Рожают женщины, но не без мужчин. Мужчины тоже должны быть здоровыми. 

Для женщин по-прежнему недоступны многие работы, в том числе в металлургии. На том же комбинате «Северсталь» я видела зал, где перед множеством мониторов сидели четыре мужчины. Я спросила: «Какая у них профессия?» — «Сталевар!». Почему женщина не может этим заниматься? Понятно, есть опасное производство, где течет сталь. Но вот эти, у компьютера, тоже металлурги. 

Буквально с первого января список из 465 запрещенных профессий сократили до ста. Еще недавно профессия машиниста в метро была только мужской. Теперь женщины могут быть не только уборщицами в метро, но и управлять поездами и получать высокую зарплату. Так должно происходить и с другими запретами. По мнению МОТ, работники, не только мужчины, но и женщины, должны иметь право сами выбирать работу, а списков запрещенных профессий быть не должно. 

Фото: Лев Федосеев / ТАСС

— Наравне с другими темами, которые напрямую связаны с экономикой, вы изучаете домогательства на работе. Как харассмент (приставания и преследования — Прим. ред.) может влиять на экономический разрыв? 

— В 1990-х, когда я начинала исследовать домогательства на работе, я анализировала газеты, в которых публикуют вакансии. Очень часто в них встречалась формулировка «девушка ищет работу». Не бухгалтер ищет работу, не повар, летчик, строитель, а девушка — она выходит на рынок труда, маркируя себя «девушка». В 1990-е, когда у нас стал рынок, работодатели решили, что им не только время работника принадлежит, но и его тело.

В объявлениях, в которых девушки искали работу, многие из них — 70 % — ограждали себя припиской «интим не предлагать», «кроме интима». То есть 70 % женщин предполагали, что на работе могут возникнуть сексуальные домогательства, и не хотели этого. Сейчас ситуация изменилась к лучшему, но проблема домогательств на работе осталась. И это серьезная проблема, которая мешает женщинам работать. Хотя около 10 % жертв сексуальных домогательств на работе — мужчины. 

— А как именно эта частная проблема влияет на общее положение женщин в экономике? 

— Если у вас на работе обстановка плохая — неважно, к вам пристают или угрожают, недружелюбно относятся — вы будете хорошо работать? Ваша производительность труда вырастет оттого, что вам мешают работать? А если падает производительность, это плохо для экономики? Плохо. Всё. Вот и ответ на вопрос «как связаны сексуальные домогательства с экономикой?». 

— Вы сказали, что у нас есть законы, которые запрещают дискриминацию, мы в том числе ратифицировали международные конвенции. Но почему они не работают, а дискриминация не является проблемой для государства? 

— Россия — единственная страна в Европе, не имеющая закона о гендерном равенстве. А именно в таком законе и пишется определение, что такое гендерная дискриминация. И, если есть понятие гендерной дискриминации, тогда за нее можно не только подать в суд, но и выиграть такое дело. 

В России была попытка принять закон о гендерном равенстве. После Всемирной конференции по положению женщин в Пекине в 1995 году был написан проект закона, который представили в Госдуму. После первого и второго чтения его доработали и исправили, но на последнем чтении не приняли, хотя замечаний не было. Просто большинство депутатов, среди которых более 80 % — мужчины, проголосовали против этого закона. Последний раз закон рассмотрели в 2018-м — и вновь отклонили.

Нам нужно определение дискриминации, притом подробное и четкое. Потому что есть прямая дискриминация — когда, например, зарплата стюардесс зависела от их возраста и размера одежды. А есть косвенная — например, на повышение по службе имеют право работники, которые успешно работали в течение последних двух лет. А если работница в декрете была? Она не имеет права даже претендовать на это. Вроде бы в данном случае никто не хотел ее дискриминировать, а по факту получилась дискриминация. 

Узнайте больше о путях решения социальных проблем

Подпишитесь на рассылку «Важных историй»

В 1990-е годы у нас был национальный механизм по улучшению положения женщин. Национальный механизм — это система органов, которые отвечали за гендерное равенство. Была комиссия при президенте по гендерному равенству, была такая же комиссия в Минтруда.

— Когда всё это начало схлопываться?

— Наступил XXI век, началось реформирование всех органов власти — и эти комиссии закрыли. В настоящее время остался только в Госдуме Комитет по вопросам семьи, женщин и детей. Это его председатель Тамара Плетнева сказала журналисткам, к которым депутат Леонид Слуцкий приставал (В феврале 2018 года несколько журналисток публично обвинили председателя комитета Госдумы по международным делам Леонида Слуцкого в домогательствах, комиссия Госдумы по этике не нашла в поведении депутата нарушений. — Прим.ред.), что нечего им здесь «пупками своими» отсвечивать. То есть обвинила жертв сексуальных домогательств в том, что они сами виноваты. 

— После того, как в 2017 году был принят закон о декриминализации домашнего насилия, в России была утверждена Национальная стратегия действий в интересах женщин на 2017–2022 годы. Она как-то направлена на защиту их интересов, в том числе в экономике?

— Да, конечно. В стратегии признается, что в России существует дискриминация женщин, признается наличие «стеклянного потолка». Но самого понятия «гендерное равенство» там нет, поэтому и цель достижения гендерного равенства там не сформулирована. А если цель не сформулирована, мы к ней не будем идти. 

Даже Владимир Путин, выступая в 2018 году на Евразийском форуме призвал «решить проблему гендерного неравенства, убрать многие еще существующие, к сожалению, стереотипы и карьерные ограничения». Но говорить — это одно, а делать — другое. А сделали у нас сейчас новую Конституцию, где есть 114-я статья, согласно которой государство выступает «за поддержку, укрепление и защиту семьи, сохранение традиционных семейных ценностей». В законах дискриминации нет, она запрещена. На деле она есть. У нас политика демографическая, в разработке которой принимали участие только мужчины. Она направлена на то, чтобы все-таки женщины больше рожали, но никак не делали карьеру. 

Репродуктивные функции для государства важнее личности женщины. Вот пусть идут и рожают, мы им дадим материнский капитал. Это наша политика. Почему, кстати, материальное поощрение для родивших называется так — «материнский капитал»? Он же должен быть «семейный». До тех пор, пока гендерное равенство не попадет в приоритет политики нашего государства, мы не выйдем из этого замкнутого круга. 

Фото: Сергей Фадеичев / ТАСС

— Какие все-таки есть пути устранения этого неравенства и есть ли они вообще? Это только при помощи принятия новых законов можно исправить?

— Напомню: гендерного равенства нет нигде в мире. Поэтому есть различные международные объединения, которые помогают его достичь, есть МОТ, которая пишет конвенции. Например, конвенция №156 — «О равном обращении и равных возможностях мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями». Эту конвенцию мы ратифицировали, то есть должны ее соблюдать. Работники с семейными обязанностями — это и мужчины, и женщины. Но при приеме на работу о семейных обстоятельствах спрашивают у женщин, а у мужчин — нет. Это вот то самое неравенство. Что можно сделать? Запретили писать в объявлениях возраст работника — а еще надо запретить интересоваться на собеседовании семейными делами.  

Почему этот вопрос задают, тоже понятно. Работодатель боится, что девушка уйдет в декрет и у него не будет работника на какое-то время. Как эту проблему решили скандинавы, у которых с гендерным равенством лучше, чем у нас? В странах, где соблюдается конвенция МОТ о работниках с семейными обязанностями, мужчина тоже обязан пойти в отпуск по уходу за ребенком. Притом, если он не пойдет, то эта часть отпуска просто пропадет — женщине ее не дадут. Вот если будет так, что мужчина в обязательном порядке будет уходить в отпуск по уходу за ребенком, то работодатель не сможет так сильно педалировать, что он не хочет брать на работу молодую женщину.

— Могут ли помочь квоты? Например, правительство Германии приняло закон о доле женщин в совете директоров в компаниях, в том числе и для госкомпаний. Во многих странах гендерные квоты вводят для женщин в парламентах. Например, недавно это сделала Украина.

— В советское время были квоты — и никто не пострадал. Квота была 30 % в партию, 30 % — в Верховный совет. Таким образом все-таки во власти были женщины. Никто не говорит, что женщины должны быть вместо мужчин, они должны вместе с ними решать проблемы — в том числе государственные. Квоты у нас непопулярны, прямо скажем. Хотя вся Европа пришла к равенству во властных структурах именно через квоты. Мы хотим быть богатыми и цивилизованными, как скандинавские страны, но квоты мы не хотим. А если нет другого механизма?

— Но и сами женщины на высоких позициях против квот: они говорят, что добивались всего своим трудом, а теперь кто-то придет на такую же позицию по квоте. 

— Это называется «эффект пчелиной матки». Если она стала в улье маткой, то она будет гнобить всех пчел. Что делать? Это психология. Да, у нас стереотипы среди женщин распространены так же, как и среди мужчин. Но всё же не все — пчелиные матки. И солидарность среди женщин существует. Так, женщины в IT, именно те, кто на высоких позициях, поддерживают начинающих специалисток.

— Через сколько лет мы с текущими темпами сможем приблизиться к полному равенству мужчин и женщин, в том числе экономическому?

— Всемирный экономический форум в Давосе считал это. В 2018-м они называли срок для всего мира в 108 лет. Теперь говорят про 257 лет. Но, повторюсь, для того, чтобы достичь цели, она должна быть. У нас в России на государственном уровне, к сожалению, она пока даже четко не сформулирована. 

Причины снижения продолжительности жизни в России

Контекст: Ожидаемая продолжительность жизни в России резко сократилась в 1990-е годы, но влияние основных причин смерти на это снижение не было измерено.

Цель: Оценить вклад отдельных причин смерти в резкое снижение ожидаемой продолжительности жизни в России в годы после распада Советского Союза.

Дизайн: Данные о смертности и рождаемости из систем статистики естественного движения населения России и США.

Параметр: Россия, 1990-1994 гг.

Население: Все население России.

Основные переменные результата: Показатели смертности, ожидаемая продолжительность жизни и вклад в изменение ожидаемой продолжительности жизни.

Методы: Применение стандартных методов таблицы смертности для расчета ожидаемой продолжительности жизни по годам и метода разделения для оценки вклада конкретных причин смерти и возрастных групп в общее снижение ожидаемой продолжительности жизни. Данные США представлены для целей сравнения.

Результаты: Скорректированная по возрасту смертность в России выросла почти на 33% в период с 1990 по 1994 год. За этот период ожидаемая продолжительность жизни российских мужчин и женщин резко сократилась с 63,8 и 74,4 лет до 57,7 и 71,2 года соответственно, в то время как в США ожидаемая продолжительность жизни увеличился как для мужчин, так и для женщин с 71.8 и 78,8 лет до 72,4 и 79,0 лет соответственно. Более 75% снижения ожидаемой продолжительности жизни было связано с увеличением смертности в возрасте от 25 до 64 лет. В целом на сердечно-сосудистые заболевания (болезнь сердца и инсульт) и травмы приходится 65% снижения ожидаемой продолжительности жизни, на инфекционные заболевания, включая пневмонию и грипп, приходится 5,8%, на хронические заболевания печени и цирроз печени — 2,4%, на другие причины, связанные с алкоголем. на 9,6% и рак на 0,7%. Прирост смертности от сердечно-сосудистых заболеваний составил 41.6 % снижения ожидаемой продолжительности жизни для женщин и 33,4 % для мужчин, в то время как увеличение смертности от травм (например, падений, производственных травм, дорожно-транспортных происшествий, самоубийств и убийств) составило 32,8 % снижения ожидаемой продолжительности жизни для мужчин и 21,8% женщин.

Заключение: Поразительный рост смертности в России выходит за рамки мирного опыта промышленно развитых стран, с 5-летним снижением ожидаемой продолжительности жизни за 4 года.Многие факторы, по-видимому, действуют одновременно, в том числе экономическая и социальная нестабильность, высокий уровень потребления табака и алкоголя, плохое питание, депрессия и ухудшение состояния системы здравоохранения. Проблемы с качеством данных и отчетностью, по-видимому, не могут объяснить эти выводы. Эти результаты ясно показывают, что серьезное ухудшение здоровья и ожидаемой продолжительности жизни может происходить быстро.

Россия Гендерные соотношения

1. Государства101.ком
2. Соотношение полов
3. Глобальный
4. Россия

Женщин в России больше, чем мужчин согласно данным CIA World Factbook 2021 (последние доступные данные).

Соотношение полов России составляет 86 мужчин на 100 женщин (86:100) или 0,86. Соотношение полов в России ниже чем среднемировой показатель 101 мужчина на 100 женщин (101:100) или 1,01.

Щелкните, чтобы просмотреть подробные соотношения стран

Россия Соотношение полов по возрасту

Соотношение полов варьируется в зависимости от возрастной группы, а также от местоположения.В таблице ниже представлена ​​разбивка соотношения полов в России по возрасту.

0 105 мужчин до 100 женщин

8 96 мужчин до 100 женщин

Города России

Гендерные соотношения на этой странице представляют собой совокупность гендерных соотношений в следующих городах региона:
Москва
, Санкт , Санкт-Петербург , Novosibirburk , Екатеринбург , Нижний Новгород , Самара , Омск , Казань , Челябинск , Ростов на Дон , UFA , Волгоград , Пермь , Красноярск , Воронеж , Саратов , Краснодар .

Россия — Роль женщин

Россия Уровень безработицы: Женский | Экономические показатели

Консолидированные государственные доходы России: с начала года: налоги и взносы за … (млрд руб.)	7 897 862 ноябрь 2021 г.	ежемесячно	июнь 2006 г. — ноябрь 2021 г.
ВВП России: Годовой: Налоги на продукты (млрд руб.)	11 399 890 2020	ежегодно	2011 — 2020
ВВП России: годовой: субсидии на продукты (млрд руб.)	552.602 2020	ежегодно	2011 — 2020
Сводные налоговые поступления в Россию: с начала года (млрд руб.)	25 473 852 ноябрь 2021 г.	ежемесячно	Январь 1997 г. — ноябрь 2021 г.
Консолидированные государственные налоговые поступления в России: налог на прибыль компании: с начала года (млрд руб.)	4996.575 окт 2021	ежемесячно	Январь 1997 г. — Октябрь 2021 г.
Консолидированные поступления от государственных налогов в России: налог на прибыль компании: с начала года: для внесения в бюджет… (млрд руб.)	4 412 455 окт 2021	ежемесячно	март 2004 г. — октябрь 2021 г.
Консолидированные государственные налоговые поступления в России: Налог на прибыль компании: С начала года: Дивиденды. .. (млрд руб.)	443.070 декабрь 2021 г.	ежемесячно	март 2004 г. — декабрь 2021 г.
Консолидированные поступления от государственного налога в России: Налог на прибыль компании: С начала года: Государственный сектор… (млрд руб.)	102.474 декабрь 2021 г.	ежемесячно	март 2004 г. — декабрь 2021 г.
Консолидированные государственные налоговые поступления в России: налог на доходы физических лиц (НДФЛ): с начала года (млрд руб.)	3692.371 окт 2021	ежемесячно	Январь 1997 г. — Октябрь 2021 г.
Консолидированные поступления от государственных налогов: с начала года: Центральный федеральный округ (ЦФО) (млн руб.)	7 900 564 856 декабрь 2021 г.	ежемесячно	январь 1996 г. — декабрь 2021 г.
Консолидированные поступления от государственных налогов: с начала года: ФО: Белгородская область (млн руб.)	215 733.463 декабрь 2021 г.	ежемесячно	январь 1996 г. — декабрь 2021 г.
Сальдо консолидированного государственного бюджета России: с начала года (млрд руб.)	3 839 542 ноябрь 2021 г.	ежемесячно	Январь 1993 г. — ноябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: Генеральное правительство: Президент… (млрд руб.)	24.293 ноябрь 2021 г.	ежемесячно	январь 2005 г. — ноябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: Генеральное правительство: региональные… (млрд руб.)	20.249 ноябрь 2021 г.	ежемесячно	январь 2005 г. — ноябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: General Govt: Legislat. .. (млрд руб.)	45.891 ноябрь 2021 г.	ежемесячно	январь 2005 г. — ноябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: общее правительство: федеральные … (млрд руб.)	210.170 ноябрь 2021 г.	ежемесячно	январь 2005 г. — ноябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: общие государственные расходы: судебные… (млрд руб.)	200.736 ноябрь 2021 г.	ежемесячно	январь 2005 г. — ноябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: Генеральное правительство: финансы… (млрд руб.)	331,505 ноябрь 2021 г.	ежемесячно	январь 2005 г. — ноябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: Генеральное правительство: выборы… (млрд руб.)	40.042 ноябрь 2021 г.	ежемесячно	январь 2005 г. — ноябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: Генеральное правительство: международные… (млрд руб.)	363,338 ноябрь 2021 г.	ежемесячно	январь 2005 г. — ноябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: С начала года: Генеральное правительство: Материал… (млрд руб.)	169,293 ноябрь 2021 г.	ежемесячно	январь 2005 г. — ноябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: Генеральное правительство: Фундамент… (млрд руб.)	210.837 ноябрь 2021 г.	ежемесячно	январь 2005 г. — ноябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: Генеральное правительство: Чрезвычайное положение. .. (млрд руб.)	0,023 ноябрь 2021 г.	ежемесячно	январь 2005 г. — ноябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: Генеральное правительство: Примен… (млрд руб.)	41.888 ноябрь 2021 г.	ежемесячно	январь 2005 г. — ноябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: Генеральное правительство: Другое Is… (млрд руб.)	647.101 ноябрь 2021 г.	ежемесячно	январь 2005 г. — ноябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: государственный и муниципальный долг… (млрд руб.)	983.404 окт 2021	ежемесячно	Январь 1997 г. — Октябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: государственный и муниципальный долг… (млрд руб.)	669,656 авг 2021 г.	ежемесячно	янв. 2011 г. — авг. 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: государственный и муниципальный долг… (млрд руб.)	71,548 авг 2021 г.	ежемесячно	янв. 2011 г. — авг. 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: национальная оборона (ND) (млрд руб.)	2653.379 ноябрь 2021 г.	ежемесячно	Январь 1997 г. — ноябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: НД: Вооруженные силы (млрд руб.)	1 990 717 ноябрь 2021 г.	ежемесячно	январь 2005 г. — ноябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: НД: модернизация (млрд руб. )	0.000 апрель 2017 г.	ежемесячно	Январь 2008 г. — апрель 2017 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: НД: военная подготовка … (млрд руб.)	6.559 ноябрь 2021 г.	ежемесячно	январь 2005 г. — ноябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: ND: Economy Preparedne… (млрд руб.)	3.120 ноябрь 2021 г.	ежемесячно	январь 2005 г. — ноябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: ND: Участие в C. .. (млрд руб.)	6.528 ноябрь 2021 г.	ежемесячно	январь 2005 г. — ноябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: ND: Nuclear Weapons Co… (млрд руб.)	41.726 ноябрь 2021 г.	ежемесячно	январь 2005 г. — ноябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: ND: международные обязательства в… (млрд руб.)	14.486 ноябрь 2021 г.	ежемесячно	январь 2005 г. — ноябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: ND: применимое исследование… (млрд руб.)	275,838 ноябрь 2021 г.	ежемесячно	январь 2005 г. — ноябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: НД: прочие вопросы (млрд руб.)	314.406 ноябрь 2021 г.	ежемесячно	январь 2005 г. — ноябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: национальная безопасность и ПУ… (млрд руб.)	2 038 306 ноябрь 2021 г.	ежемесячно	август 2003 г. — ноябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: NS: Прокуратура (млрд руб.)	116.113 ноябрь 2021 г.	ежемесячно	январь 2005 г. — ноябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: НС: Внутренние дела (… (млрд руб.)	624.070 ноябрь 2021 г.	ежемесячно	январь 2005 г. — ноябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: НС: Внутренние силы (млрд руб. )	232.315 ноябрь 2021 г.	ежемесячно	январь 2005 г. — ноябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: NS: Управление юстиции… (млрд руб.)	69,257 ноябрь 2021 г.	ежемесячно	январь 2005 г. — ноябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: NS: Пенитенциарная система… (млрд руб.)	204.793 ноябрь 2021 г.	ежемесячно	январь 2005 г. — ноябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: NS: Служба безопасности (млрд руб. )	314.761 ноябрь 2021 г.	ежемесячно	январь 2005 г. — ноябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: НС: Пограничные войска (млрд руб.)	129,177 ноябрь 2021 г.	ежемесячно	январь 2005 г. — ноябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: NS: Drugs & Psychotrop… (млрд руб.)	0,000 апрель 2017 г.	ежемесячно	Январь 2005 г. — апрель 2017 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: NS: Emergency Control (млрд руб. )	64.274 ноябрь 2021 г.	ежемесячно	январь 2005 г. — ноябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: NS: пожарная безопасность (млрд руб.)	224.686 ноябрь 2021 г.	ежемесячно	январь 2005 г. — ноябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: NS: Миграционная политика (млрд руб.)	1,234 окт 2021	ежемесячно	Январь 2005 г. — Октябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: NS: Модернизация (млрд руб. )	0.000 апрель 2017 г.	ежемесячно	март 2009 г. — апрель 2017 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: NS: Applicable Research… (млрд руб.)	23.143 ноябрь 2021 г.	ежемесячно	январь 2005 г. — ноябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: NS: Прочие вопросы (млрд руб.)	34.350 ноябрь 2021 г.	ежемесячно	январь 2005 г. — ноябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: NE: General Economic I. .. (млрд руб.)	71.451 ноябрь 2021 г.	ежемесячно	январь 2005 г. — ноябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: NE: Fuel & Energy Comp… (млрд руб.)	51,283 ноябрь 2021 г.	ежемесячно	август 2003 г. — ноябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: NE: Space Research & U… (млрд руб.)	44.941 ноябрь 2021 г.	ежемесячно	январь 2005 г. — ноябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: NE: Mineral & Raw Mate… (млрд руб.)	27.804 ноябрь 2021 г.	ежемесячно	январь 2005 г. — ноябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: СВ: сельское хозяйство и рыболовство… (млрд руб.)	345.800 ноябрь 2021 г.	ежемесячно	Январь 1997 г. — ноябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: СВ: водное хозяйство (млрд руб.)	26. 219 ноябрь 2021 г.	ежемесячно	январь 2005 г. — ноябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: СВ: лесное хозяйство (млрд руб.)	55,778 окт 2021	ежемесячно	Январь 2005 г. — Октябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: СВ: транспорт (млрд руб.)	957.470 ноябрь 2021 г.	ежемесячно	январь 2005 г. — ноябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: СВ: Дорожная инфраструктура. .. (млрд руб.)	1 906 436 ноябрь 2021 г.	ежемесячно	Январь 2008 г. — ноябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: NE: Communications & I… (млрд руб.)	180.724 ноябрь 2021 г.	ежемесячно	январь 2005 г. — ноябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: NE: применимые исследования… (млрд руб.)	202.297 ноябрь 2021 г.	ежемесячно	январь 2005 г. — ноябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: СВ: прочие вопросы (млрд руб.)	1271.700 ноябрь 2021 г.	ежемесячно	январь 2005 г. — ноябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: ЖКХ (млрд руб.)	1 593 706 ноябрь 2021 г.	ежемесячно	март 2002 г. — ноябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: ЖКХ: жилье (млрд руб.)	390.040 ноябрь 2021 г.	ежемесячно	январь 2005 г. — ноябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: ЖКХ: Коммунальные (млрд руб.)	382.706 окт 2021	ежемесячно	Январь 2005 г. — Октябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: ЧК: улучшение (млрд руб.)	530.628 ноябрь 2021 г.	ежемесячно	Январь 2008 г. — ноябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: HC: Applicable Research… (млрд руб.)	0,601 окт 2021	ежемесячно	Январь 2005 г. — Октябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: ХК: прочие вопросы (млрд руб.)	233.487 ноябрь 2021 г.	ежемесячно	январь 2005 г. — ноябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: охрана окружающей среды… (млрд руб.)	371.890 ноябрь 2021 г.	ежемесячно	январь 2005 г. — ноябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: EP: Ecological Monitor… (млрд руб.)	0,175 окт 2021	ежемесячно	Январь 2008 г. — Октябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: EP: Утилизация отходов и водо… (млрд руб.)	11.091 ноябрь 2021 г.	ежемесячно	январь 2005 г. — ноябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: EP: Flora & Fauna Prot… (млрд руб.)	29.439 ноябрь 2021 г.	ежемесячно	январь 2005 г. — ноябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: EP: Applicable Research… (млрд руб.)	0,785 окт 2021	ежемесячно	Январь 2005 г. — Октябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: EP: Прочие вопросы (млрд руб.)	325.570 окт 2021	ежемесячно	Январь 2005 г. — Октябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: SC: образование (млрд руб.)	3 685 278 окт 2021	ежемесячно	Январь 2005 г. — Октябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: С начала года: SC: Образование: Pre Sch… (млрд руб.)	795.840 окт 2021	ежемесячно	Январь 2005 г. — Октябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: SC: Образование: общее (млрд руб.)	1 567 531 окт 2021	ежемесячно	Январь 2005 г. — Октябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: SC: Образование: начальное… (млрд руб.)	226.730 окт 2021	ежемесячно	Январь 2005 г. — Октябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: SC: Образование: среднее… (млрд руб.)	267. 088 ноябрь 2021 г.	ежемесячно	январь 2005 г. — ноябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: С начала года: SC: Образование: Профессор… (млрд руб.)	43,662 ноябрь 2021 г.	ежемесячно	январь 2005 г. — ноябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: SC: Образование: высшее … (млрд руб.)	617,649 ноябрь 2021 г.	ежемесячно	январь 2005 г. — ноябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: SC: образование: молодежь P. .. (млрд руб.)	87,853 ноябрь 2021 г.	ежемесячно	январь 2005 г. — ноябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: SC: образование: приложение… (млрд руб.)	14.806 окт 2021	ежемесячно	Январь 2005 г. — Октябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: С начала года: SC: Образование: Другое I… (млрд руб.)	176.783 ноябрь 2021 г.	ежемесячно	январь 2005 г. — ноябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: SC: Культура и кинематограф… (млрд руб.)	485,526 окт 2021	ежемесячно	Январь 2011 г. — Октябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: SC: Culture & Cinemato… (млрд руб.)	432.027 окт 2021	ежемесячно	Январь 2005 г. — Октябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: SC: Культура и кинематограф… (млрд руб.)	7,995 ноябрь 2021 г.	ежемесячно	январь 2005 г. — ноябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: SC: Culture & Cinemato… (млрд руб.)	0,607 ноябрь 2021 г.	ежемесячно	январь 2011 г. — ноябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: SC: Культура и кинематограф… (млрд руб.)	45.168 окт 2021	ежемесячно	Январь 2011 г. — Октябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: СК: Здравоохранение (млрд руб. )	4289.949 ноябрь 2021 г.	ежемесячно	январь 2005 г. — ноябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: СК: Здравоохранение: Медицина… (млрд руб.)	616.731 ноябрь 2021 г.	ежемесячно	Январь 2008 г. — ноябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: SC: Health Care: Medic… (млрд руб.)	441,558 ноябрь 2021 г.	ежемесячно	Январь 2008 г. — ноябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: СК: Здравоохранение: Медицина… (млрд руб.)	6.831 окт 2021	ежемесячно	Январь 2008 г. — Октябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: SC: Health Care: Medic… (млрд руб.)	39.536 ноябрь 2021 г.	ежемесячно	Январь 2008 г. — ноябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: СК: Здравоохранение: здравоохранение… (млрд руб.)	52,992 окт 2021	ежемесячно	Январь 2008 г. — Октябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: С начала года: SC: Здравоохранение: Донор… (млрд руб.)	27.924 окт 2021	ежемесячно	Январь 2008 г. — Октябрь 2021 г.
Сводные государственные расходы России: с начала года: SC: Здравоохранение: Санитарно… (млрд руб.)	44.987 ноябрь 2021 г.	ежемесячно	Январь 2008 г. — ноябрь 2021 г.

(PDF) Гендерный анализ рынка труда России

244

Гендерный анализ рынка труда России

3 (33) 2014

Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз

в содействии сегрегации

оплаты труда, так как женщины и мужчины

почти в равной степени представлены на рынке труда

, женская безработица ниже

, чем мужская. Конкурентоспособными

недостатками женщин являются более длительный поиск работы

и безработица среди молодежи. В то же

время женщины имеют определенные конкурентные

преимущества, превосходя мужчин по уровню

образования и здравоохранения. При этом

эти льготы постепенно растут:

адаптируясь к требованиям рынка труда

, стремясь работать в более

условиях (женщины, как правило, больше

заботятся о состоянии своего здоровья, чем

мужчины), женщины стремятся получить

профессиональное образование.Часто они не могут использовать свои преимущества. Дифференциация в оплате труда

мужчин и женщин

обусловлена ​​не экономическими, а социальными и

институциональными условиями. Социальная

роль женщины заключается в уходе за детьми, их

ведении домашнего хозяйства часто за счет

занятости и карьеры.

По организационным причинам Е.В. Базуева

свидетельствует о существенном конфликте между

формальными и неформальными институтами: если

система формальных правил (национальное и

международное законодательство) гарантируют равные

права мужчин и женщин во всех сферах жизни,

система неформальные правила (обычаи,

традиции, социальные установки) предполагает

второстепенное положение женщины [1, с. 56]. По ее мнению, в будущем Россию ожидает

усиление этих институциональных факторов

за счет сближения государства

и Православной церкви, проповеди

традиционного отношения к социальным ролям

данного каждому полу [1 , п. 55].

Социальные роли женщин рассматриваются как

естественные и недискриминационные. Никаких проблем

не возникает в том случае, если их выполнение

является добровольным и осознанным (женщина отдает

больше времени и сил на домашние дела

осознанно).Однако, если эти социальные роли

и установки противоречат

личному выбору женщины, навязываются обществом и

создают условия для гендерной сегрегации,

становятся дискриминационными и могут иметь

неблагоприятные социально-экономические последствия.

Ситуация может усугубиться, если

дискриминационные условия в сфере

неформальных институтов вступают в противоречие с

формальными институтами. Таким образом,

преодолеть это проблематично, только издавая законы, содержащие

прямой запрет на дискриминацию или

различные формы «позитивных действий».

по нашему мнению, для достижения равенства в

вознаграждении женщины должны прилагать большие

усилия, увеличивая гендерный разрыв в образовании

и здравоохранении до тех пор, пока социально-экономические

роли женщин не станут более необходимыми, чем неформальные

институциональные барьеры на российском рынке труда

.

Более убедительные доказательства дискриминации в оплате труда

(неравная оплата за равный

труд) по половому признаку дает

анализ производительности труда мужчин и

женщин. Однако служба российской статистики

не оценивает производительность труда

в гендерном аспекте. Мониторинг

производительности мужчин и женщин может

стать эффективным инструментом измерения гендерного

неравенства на российском рынке труда.

Демографический спад в России продолжается | ПРБ

(июнь 2002 г.) Недавно опубликованные оценки численности населения России подтверждают ускорение сокращения численности населения, имевшее место после распада Советского Союза более десяти лет назад. Население России на 1 января 2002 г. составляло 144 млн человек, что на 4,3 млн меньше по сравнению с пиковым показателем в начале 1992 г. Темпы естественной убыли (превышение числа смертей над рождаемостью) и замедления миграции, по-видимому, усилились с 1998 г.В каждый из последних трех лет естественная убыль населения составляла более 900 000 человек. В 2001 году чистая иммиграция компенсировала естественную убыль на 8 процентов, что означало сокращение населения на 820 000 человек.

Миграционный и естественный прирост в России, 1980–2001 гг.

Источник: Государственный комитет Российской Федерации по статистике, Госкомстат России, режим доступа: www.gks. ru, 6 июня 2002 г.

---

Замедление миграции не компенсирует превышение смертности над рождаемостью.

До 1998 г. миграция в страну компенсировала более половины естественной убыли, но поток возвращающихся русских и русскоязычных, похоже, иссякает. Недавно опубликованные оценки численности населения, вероятно, будут последними перед тем, как Россия проведет свою первую постсоветскую перепись населения в октябре этого года. Результаты переписи ожидаются с нетерпением, учитывая размер России и резкие демографические потрясения за последнее десятилетие. Россия будет одной из последних стран бывшего Советского Союза и Восточной Европы, которая проведет перепись после распада.

Сочетание пронаталистской политики и антиалкогольной кампании 1980-х годов привело к естественному приросту населения почти на один миллион ежегодно в течение 1986-87 годов. Однако с 1987 года число смертей увеличивалось на 720 000 в год, а число рождений сократилось почти на 1,2 миллиона.

В то время как наибольшее внимание привлекал высокий рост смертности среди мужчин среднего возраста от сердечно-сосудистых заболеваний и таких внешних причин, как убийства, самоубийства, несчастные случаи и отравления, на самом деле наибольшее влияние на численность населения.

Несомненно, «кризис смертности» российских мужчин требует внимания. Однако если бы целью было просто остановить сокращение населения, было бы благоразумно сосредоточиться на мерах по влиянию на рождаемость. Аналитики, изучающие пересечение показателей рождаемости и смертности в России, часто отмечают, что ситуация началась примерно во время обретения Россией независимости в 1992 году, и называют эту ситуацию «русским крестом». Хотя и случайно, но рост смертности и падение рождаемости не коррелированы, а естественная убыль отчасти объясняется старением населения России и особенностями возрастной структуры страны.

Из снижения числа рождений с 1989 по 1999 год около 9% можно объяснить уменьшением числа женщин наиболее детородного возраста, а остальную часть — реальным снижением рождаемости. Период 1986-88 годов был последним, когда российский суммарный коэффициент рождаемости (СКР) превышал 2,1 ребенка на одну женщину — скорость, с которой пары «замещают» себя в популяции. В то время рождаемость несколько искусственно стимулировалась различными пронаталистскими мерами, которые заставляли женщин скорее ускорять, чем повышать фертильность.Эти меры включали продленный и оплачиваемый отпуск по беременности и родам и более легкий доступ к жилью и другим льготам. После пика в 2,19 ребенка на женщину в 1987 г. СКР снизился более чем на одного ребенка до 1,17 в 1999 г.

Если и есть какое-то светлое пятно в российской демографической картине — а их немного, — так это то, что СКР несколько увеличился в 2000 году до 1,21, что стало самым большим таким увеличением с момента начала снижения в конце 1980-х годов. Хотя этот рост все еще намного ниже уровня воспроизводства, он может свидетельствовать о том, что российские женщины и пары приспосабливаются к «новой норме» и чувствуют себя достаточно уверенно в будущем, чтобы увеличить рождаемость.

Что касается смертности, то около 60 процентов прироста числа смертей с 1989 по 1999 год можно отнести к росту числа пожилых людей в населении, а остальное — к реальному увеличению смертности, не связанному с возрастом. . Что касается мужчин, то только 30 процентов прироста смертности связаны с возрастом.

Сохраняющийся разрыв в ожидаемой продолжительности жизни мужчин и женщин в России хорошо известен. Разрыв между мужчинами и женщинами был самым низким в 1987 году и составлял 9,6 года. К 1994 году ожидаемая продолжительность жизни мужчин сократилась на 7 лет.3 года, а ожидаемая продолжительность жизни женщин сократилась менее чем наполовину (3,4 года). На тот момент разрыв составлял 13,6 лет.

К 1998 г. ожидаемая продолжительность жизни для обоих полов восстановила примерно половину снижения, и разрыв сократился до 11,6 лет, после чего вновь сократился после обвала российского рубля в 1998 г. К 2000 г. ожидаемая продолжительность жизни мужчин снизилась до 59,0 лет, а женщин — до 72,2 лет, при этом разрыв увеличился до 13,2 лет, почти вернувшись к уровню глубины кризиса смертности в России.Таким образом, оказывается, что мужчины в России гораздо более подвержены экономическим и социальным неурядицам, чем женщины.

Хотя ВИЧ/СПИД до сих пор не оказал существенного влияния на бремя болезней или уровень смертности в стране, официально зарегистрированное число случаев ВИЧ/СПИДа, по-видимому, растет экспоненциально: 100 000 из 180 000 случаев приходится на только в 2001 году. По неофициальным оценкам, эти цифры составляют от одной пятой до одной десятой от фактических цифр.

Хотя отчасти демографический кризис в России следует отнести к последствиям старения населения, отношение смертности к рождаемости в России намного выше, чем в других странах.В России на каждое рождение приходится около 1,7 смертей, в то время как в таких стареющих, низкорождающихся европейских странах, как Германия, Италия и Испания, число смертей едва превышает число рождений.

Президент Владимир Путин и другие возлагают свои надежды на сдерживание убыли населения России за счет увеличения миграции в Россию. В частности, они хотели бы видеть легальную, регулируемую миграцию хорошо образованных русских и русскоязычных из других бывших советских республик в регионы России, где они больше всего нужны. Возвратная миграция 25,2 млн россиян, живущих «в ближнем зарубежье», резко упала с пика после распада. В 2001 г. возвратная миграция в Россию составила всего 72 300 человек, что составляет менее 10 процентов от пика 1994 г., когда чистая иммиграция в Россию составила более 800 000 человек. С 1990 по 1999 год эмиграция из России в районы за пределами бывшего СССР составляла в среднем около 100 000 человек в год. К 2001 году этот отток в основном квалифицированных и образованных людей сократился вдвое и составил 51 400 человек. Чистый миграционный обмен со странами бывшего СССР оказал наибольшее влияние на общий уровень миграции.В пиковый 1994 год 1,1 миллиона человек иммигрировали в Россию из других бывших советских республик. В 2001 году эта цифра упала до 186 200 человек.

---

Таблица 1
Демографические тенденции в России, 1985–2001 гг.

	Общая численность населения на начало года постоянного/ де-юре (тыс. человек)	Родившихся (тыс.)	Умерших (тыс.)	Естественный прирост (тыс.)
1985	143 528.00	2 375,20	1 625,30	749,9
1986	..	2 485,90	1 498,00	987,9
1987	..	2 500,00	1 531,60	968,4
1988	..	2 348,50	1 569,10	779,4
1989	147 022,00	2 160,60	1583.80	576,8
1990	147 662,00	1 988,90	1 656,00	332,9
1991	148 164,00	1 794,60	1 690,70	103,9
1992	148 326,00	1 587,60	1 807,40	-219,8
1993	148 295,00	1 379,00	2 129,30	-750. 3
1994	147 997,00	1 408,20	2 301,40	-893,2
1995	147 938,00	1 363,80	2 203,80	-840,0
1996	147 609,00	1 304,60	2 082,20	-777,6
1997	147 137,00	1 259,90	2 015,80	-755,8
1998	146 740.00	1 283,30	1 988,70	-705,5
1999	146 328,00	1 214,70	2 144,30	-929,6
2000	145 543,50	1 266,80	2 225,30	-958,5
2001	144 819,10	1 308,60	2 251,80	-943,2

	Общая чистая миграция (тыс.)	Суммарный коэффициент рождаемости	Ожидаемая продолжительность жизни, мужчины	Ожидаемая продолжительность жизни, женщины
1985	267. 2	2.1	63,8	74,0
1986	296	2,2	64,9	74,6
1987	264	2,2	64,9	74,6
1988	251,5	2.1	64,8	74,4
1989	82,9	2,0	64,2	74,5
1990	164	1.9	63,8	74,3
1991	51,6	1,7	63,5	74,3
1992	176,1	1,6	62,0	73,8
1993	440,3	1,4	58,9	71,9
1994	809,6	1,4	57,6	71,2
1995	502.2	1,3	58,3	71,7
1996	343,6	1,3	59,8	72,5
1997	352,6	1,2	60,8	72,9
1998	285,2	1,2	61,3	72,9
1999	154,6	1,2	59,9	72,4
2000	213. 6	1,2	59,0	72,2
2001	72,3	—	58,6	72,1

Источник: Госкомстат России, Госкомстат России.

---

Эти тенденции довольно легко объяснить снижением валового внутреннего продукта России после кризиса рубля 1998 г., что сделало Россию менее привлекательной для мигрантов.Однако в сочетании с неопределенными уровнями нелегальной миграции эти тенденции рисуют довольно сложную и туманную картину. Цифры о количестве нелегальных мигрантов в России колеблются от 700 000 до неправдоподобных 15 миллионов.

Независимо от точных цифр, похоже, что Россия становится как минимум миграционным магнитом в регионе. Как и другие страны-магниты миграции, Россия поощряет легальную миграцию одних групп, препятствуя въезду других, и с треском проваливается в этом балансировании.Неподтвержденная информация свидетельствует о том, что большинство мигрантов въезжают в Россию легально и остаются дольше положенного срока. Большинство из других бывших советских республик, но есть и большое количество выходцев из Юго-Восточной Азии.

В октябрьской переписи 2002 года особое внимание будет уделено учету численности этого нелегального населения, его возрасту, полу, странам гражданства и причинам нахождения в России. Хотя степень преступности, которую часто приписывают группам нелегальных иммигрантов в России, может быть преувеличена, вполне вероятно, что они живут на задворках российского общества.Если дело обстоит так, что многие из них не являются выходцами из бывших советских республик и не владеют русским языком, то их интеграция в российское общество может быть более проблематичной. Вряд ли это то, чего хочет Россия.

---

Тимоти Хелениак — научный сотрудник Института Кеннана, Международного центра ученых имени Вудро Вильсона и адъюнкт-профессор Джорджтаунского университета.

Цифры, которые Владимир Путин не хочет, чтобы вы видели

Россияне предпочитают альтернативную реальность.

После аннексии Крыма Владимиром Путиным россияне снова хорошо относятся к своей стране. По данным опроса, опубликованного на этой неделе Левада-центром, авторитетной российской организацией по проведению опросов, 63% из них говорят, что считают Россию «великой державой». Опрос также показал, что рейтинг одобрения Путина сейчас составляет 80 процентов, что на 17 пунктов выше его рекордно низкого уровня всего год назад.

В 2000 году, когда Путина только что избрали в первый раз, я написал о нем портрет для этого журнала.Реальность, которую я тогда обнаружил в цифрах, была шокирующей. Они представляли собой самую большую проблему, с которой столкнулся Путин: ужасную демографическую ситуацию в России.

Я выяснил, что двое из трех погибших русских мужчин умерли пьяными. Смертность в стране намного превышала рождаемость: в 2000 году ожидаемая продолжительность жизни мужчин составляла всего 58 лет, а женщин — 71 год. Заболеваемость сифилисом среди девочек в возрасте от 10 до 14 лет — поражающая воображение статистическая категория — выросла в 40 раз по сравнению с предыдущим годом. десятилетие, и только 30 процентов мальчиков в возрасте от 15 до 17 лет считались здоровыми.Поступал дешевый героин из Афганистана, а также ВИЧ. распространялась эпидемия грязными иглами. Тогда предсказывалось, что Россия с населением 146 миллионов человек может стать страной с населением менее 100 миллионов человек к 2025 году и едва ли сверхдержавой: страна старела, а рождаемость резко падала. Сам Путин в своем первом обращении к нации в июле 2000 года предупредил россиян: «Нам грозит опасность стать дряхлой нацией». Когда Путин аннексировал Крым, я лишь наполовину в шутку задался вопросом, был ли это его способ решить проблему дефицита населения.

Но в целом я предположил, что с 2000 года должен был произойти хороший отскок. В конце концов, Россия теперь считалась членом БРИК, крупной развивающейся экономикой. Население Москвы увеличилось на 1,5 миллиона человек. Как и все остальные, я читал бесконечные истории из раздела стиля о богатых российских коллекционерах произведений искусства из «It girl» и российских олигархах-миллиардерах, резвящихся в Сен-Тропе. Россия завоевала наибольшее количество медалей — 33 — на недавних зимних Олимпийских играх, проходивших на ее родине в Сочи.

Похожие книги Морин Орт «Темный хозяин России»

Но когда я начала звонить специалистам по российской демографии, то поняла обратное.«Демографический спад — это самый очевидный способ увидеть давний спад мощи России», — сказал мне Николас Эберштадт, автор книги «Демографический кризис в России в мирное время: размеры, причины, последствия, ». Он представил Крым в совершенно новом контексте: «Путину приходится вести себя более рискованно, чтобы уравновесить этот упадок власти».

Решил пересмотреть российские номера. Они не создают красивой картинки.

Несмотря на недавний небольшой всплеск рождаемости по сравнению с смертностью, ожидаемая продолжительность жизни сейчас составляет 64 года для мужчин и 76 лет для женщин (137-е и 100-е место в мире соответственно).По данным Всемирной организации здравоохранения ООН, ожидаемая продолжительность жизни 15-летнего мальчика на Гаити на три года выше, чем у российского мальчика того же возраста.