Является ли пособие по беременности и родам доходом: Как рассчитать доход семьи для получения ежемесячного пособия на детей

Как рассчитать доход семьи для получения ежемесячного пособия на детей

При оформлении новых пособий одиноким родителям и беременным женщинам, которые стали доступны россиянам с 1 июля, учитывается общий доход семьи.

Как напоминают специалисты отделения Пенсионного фонда России по Владимирской области, общий доход важен для того, чтобы понять, сколько денег приходится в месяц на каждого члена семьи. Для того, чтобы получить право на пособие, доход на человека в семье не должен превышать прожиточный минимум на душу населения в регионе. Например, во Владимирской области он равен — 11 093 рубля. Поэтому размер среднедушевого дохода на каждого члена семьи должен быть меньше этой суммы.

«Сведения о доходах учитываются за 12 месяцев, но отсчет этого периода начинается за 4 месяца до даты подачи заявления. Это значит, что если вы обращаетесь за выплатой в июле 2021 года, то будут учитываться доходы с марта 2020 года по февраль 2021 года, а если в августе 2021 года — с апреля 2020 по март 2021 года», — уточняют специалисты ПФР.

Для того, чтобы определить, имеет ли семья право на выплату, необходимо разделить доходы всех членов семьи за учитываемый год на двенадцать месяцев и на количество членов семьи. Доходы — это не только зарплата. В общий доход семьи входят премии, гонорары, доходы от предпринимательской деятельности, в том числе от работы в качестве самозанятого, пенсии, пособия, стипендии, алименты, выплаты пенсионных накоплений правопреемникам, страховые выплаты, денежное довольствие военнослужащих и сотрудников силовых ведомств, компенсации за исполнение государственных или общественных обязанностей, доходы от ценных бумаг, доходы от продажи и сдачи в аренду имущества, содержание судей, доходы, полученные за пределами РФ, проценты по вкладам.

При назначении выплат также используется комплексная оценка нуждаемости. Это значит, что помимо доходов учитывается и имущество семьи. Тем семьям, у которых есть движимое и недвижимое имущество, необходимое для полноценного существования, выплаты будут назначены при соблюдении других условий. А вот если у семьи несколько дорогих особняков и целый парк элитных дорогих машин, то такая семья вряд ли может казаться нуждающейся.

Помимо комплексной оценки нуждаемости при назначении выплаты используется «правило нулевого дохода». Это значит, что если у взрослых членов семьи нет доходов, то их отсутствие нужно обосновать.

Для подачи заявления для назначения пособия на сайте госуслуг у заявителя должна быть подтвержденная учетная запись. Если ее нет, то обратиться можно лично в клиентскую службу ПФР.

Минтруд предложил не учитывать детские пособия при расчете дохода семьи

https://ria.ru/20181112/1532626252.html

Минтруд предложил не учитывать детские пособия при расчете дохода семьи

Минтруд предложил не учитывать детские пособия при расчете дохода семьи — РИА Новости, 03.03.2020

Минтруд предложил не учитывать детские пособия при расчете дохода семьи

РИА Новости, 03.03.2020

2018-11-12T16:29

2018-11-12T16:29

2020-03-03T13:03

экономика

министерство труда и социальной защиты рф (минтруд россии)

россия

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdnn21. img.ria.ru/images/153063/03/1530630310_0:613:2551:2048_1920x0_80_0_0_a6de5df4b1915a7277db282ca532d0b7.jpg

МОСКВА, 12 ноя — РИА Новости. Минтруд РФ предлагает с 1 января не учитывать государственные пособия россиянам, имеющим детей, при расчете среднедушевого дохода семьи, соответствующий проект опубликован на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.Соответствующие расчеты используются при определении права семьи на различные выплаты и льготы.»При расчете среднедушевого дохода семьи не учитываются суммы государственных пособий, назначаемых гражданам, имеющим детей, в соответствии с Федеральным законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», а также ежемесячных выплат, осуществляемых в соответствии с настоящим Федеральным законом», — говорится в проекте федерального закона. В настоящее время при расчете среднедушевого дохода семьи для назначения ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого и (или) второго ребенка учитываются в том числе аналогичные выплаты, полученные гражданином в соответствии с законодательством Российской Федерации и (или) законодательством субъекта Российской Федерации, пояснили в министерстве.В связи с многочисленными обращениями граждан Минтруд предлагает изменить этот порядок: исключить из перечня доходов, учитываемых при расчете среднедушевого дохода семьи для назначения данных выплат пособия, предоставляемые в соответствии с законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».В ведомстве уточнили, что речь идет о пособии по беременности и родам; единовременном пособии женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременном пособии при рождении ребенка; ежемесячном пособии по уходу за ребенком; пособии на ребенка; единовременном пособии при передаче ребенка на воспитание в семью; единовременном пособии беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; ежемесячном пособии на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву. Также с целью наиболее объективного учета доходов семей законопроектом предлагается исключить из перечня учитываемых доходов сами ежемесячные выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка при повторном назначении ежемесячных выплат (через 12 месяцев).»Благодаря такому подходу родители, имеющие средний уровень доходов до рождения ребенка, получат поддержку со стороны государства», — отметили в ведомстве.»Принятие законопроекта окажет влияние на демографическое поведение, предотвратив откладывание родителями решения о рождении ребенка на более поздний период», — рассчитывают в Минтруде.Ожидается, что данные поправки вступят в силу с 1 января 2019 года.С этого года российские семьи с невысокими доходами имеют право на получение ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого и второго ребенка после 1 января 2018 года. Пособия назначаются семьям, размер среднедушевого дохода которых не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте Российской Федерации за второй квартал года, предшествующего году обращения за назначением ежемесячной выплаты.Размер выплат равен размеру регионального прожиточного минимума ребенка, установленного за второй квартал года, предшествующего году подачи заявления на получение выплаты. Пособие выплачивается до достижения ребенка возраста 1,5 лет.

https://ria.ru/20181016/1530770458.html

https://sn.ria.ru/20180521/1521001042.html

https://ria.ru/20180903/1527742830.html

https://realty.ria.ru/20181108/1532363259.html

россия

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2018

РИА Новости

internet-group@rian. ru

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

экономика, министерство труда и социальной защиты рф (минтруд россии), россия

МОСКВА, 12 ноя — РИА Новости. Минтруд РФ предлагает с 1 января не учитывать государственные пособия россиянам, имеющим детей, при расчете среднедушевого дохода семьи, соответствующий проект опубликован на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.

16 октября 2018, 14:48

Соответствующие расчеты используются при определении права семьи на различные выплаты и льготы.

«При расчете среднедушевого дохода семьи не учитываются суммы государственных пособий, назначаемых гражданам, имеющим детей, в соответствии с Федеральным законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», а также ежемесячных выплат, осуществляемых в соответствии с настоящим Федеральным законом», — говорится в проекте федерального закона.

В настоящее время при расчете среднедушевого дохода семьи для назначения ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого и (или) второго ребенка учитываются в том числе аналогичные выплаты, полученные гражданином в соответствии с законодательством Российской Федерации и (или) законодательством субъекта Российской Федерации, пояснили в министерстве.

21 мая 2018, 14:45

В связи с многочисленными обращениями граждан Минтруд предлагает изменить этот порядок: исключить из перечня доходов, учитываемых при расчете среднедушевого дохода семьи для назначения данных выплат пособия, предоставляемые в соответствии с законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В ведомстве уточнили, что речь идет о пособии по беременности и родам; единовременном пособии женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременном пособии при рождении ребенка; ежемесячном пособии по уходу за ребенком; пособии на ребенка; единовременном пособии при передаче ребенка на воспитание в семью; единовременном пособии беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; ежемесячном пособии на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

Также с целью наиболее объективного учета доходов семей законопроектом предлагается исключить из перечня учитываемых доходов сами ежемесячные выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка при повторном назначении ежемесячных выплат (через 12 месяцев).

3 сентября 2018, 16:15

«Благодаря такому подходу родители, имеющие средний уровень доходов до рождения ребенка, получат поддержку со стороны государства», — отметили в ведомстве.

«Принятие законопроекта окажет влияние на демографическое поведение, предотвратив откладывание родителями решения о рождении ребенка на более поздний период», — рассчитывают в Минтруде.

Ожидается, что данные поправки вступят в силу с 1 января 2019 года.

С этого года российские семьи с невысокими доходами имеют право на получение ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого и второго ребенка после 1 января 2018 года.

8 ноября 2018, 13:46

Пособия назначаются семьям, размер среднедушевого дохода которых не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте Российской Федерации за второй квартал года, предшествующего году обращения за назначением ежемесячной выплаты.

Размер выплат равен размеру регионального прожиточного минимума ребенка, установленного за второй квартал года, предшествующего году подачи заявления на получение выплаты. Пособие выплачивается до достижения ребенка возраста 1,5 лет.

Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка

Заявитель имеет право подать жалобу на решения и (или) действия (бездействие) уполномоченного органа, его должностных лиц при предоставлении государственной услуги (далее — жалоба), в том числе в досудебном (внесудебном) порядке в следующих случаях:

• нарушение срока регистрации заявления;
• нарушение срока предоставления государственной услуги;
• требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги;
• отказ в предоставлении государственной услуги, если основания для отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
• отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги;
• затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации;
• отказ уполномоченного органа, предоставляющего государственную услугу, его должностных лиц в исправлении допущенных ими опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений;
• нарушение срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;
• приостановление предоставления государственной услуги, если основания приостановления не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами.

Предметом жалобы является нарушение прав и законных интересов заявителя, противоправные решения и (или) действия (бездействие) уполномоченного органа, его должностных лиц при предоставлении государственной услуги, нарушение положений административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги.

Жалоба подается заявителем в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в уполномоченный орган.

Жалобы на решения и действия (бездействие) руководителя уполномоченного органа рассматриваются непосредственно должностным лицом органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, уполномоченным на рассмотрение жалоб.

Жалоба должна содержать:

• наименование уполномоченного органа, предоставляющего государственную услугу, фамилию, имя, отчество (при наличии) его должностных лиц, предоставляющих государственную услугу, и (или) их руководителей, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
• фамилию, имя, отчество (при наличии) заявителя, сведения о месте жительства, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
• сведения об обжалуемых решениях и (или) действиях (бездействии) уполномоченного органа, должностного лица уполномоченного органа, его руководителя;
• доводы, на основании которых заявитель не согласен с решениями и (или) действиями (бездействием) уполномоченного органа, должностного лица уполномоченного органа, его руководителя.

Заявителем представляются документы (при наличии), подтверждающие его доводы либо их копии.

В случае подачи жалобы через многофункциональный центр, многофункциональный центр обеспечивает передачу жалобы в уполномоченный орган в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии, заключенным между многофункциональным центром и уполномоченным органом, предоставляющим государственную услугу, но не позднее рабочего дня, следующего за днем поступления жалобы.

Прием жалоб в письменной форме осуществляется уполномоченным органом в месте предоставления государственной услуги (в месте, где заявитель обращался за получением государственной услуги, нарушение порядка предоставления которой обжалуется, либо в месте, где заявителем получен результат указанной государственной услуги либо отказ в предоставлении государственной услуги).

Время приема жалоб должно совпадать со временем предоставления государственных услуг.

В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель предъявляет документ, удостоверяющий личность, в случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия представителя на осуществление действий от имени заявителя. В случае если жалоба направляется посредством почтовой связи, направляется копия документа, подтверждающая полномочия представителя, заверенная нотариусом или иным лицом в порядке, установленном статьей 185.1 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В электронном виде жалоба может быть подана заявителем посредством сайта уполномоченного органа, Единого портала, портала услуг.

При подаче жалобы в электронном виде документы, указанные в пункте 100 административного регламента, могут быть представлены в форме электронного документа, подписанного электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации. При этом документа, удостоверяющего личность заявителя, не требуется.

В уполномоченном органе определяются уполномоченные на рассмотрение жалоб должностные лица, которые обеспечивают:

• прием и рассмотрение жалоб;
• направление жалоб в уполномоченный на их рассмотрение орган.

Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) должностного лица уполномоченного органа рассматриваются руководителем уполномоченного органа или должностным лицом уполномоченного органа, уполномоченным на рассмотрение жалоб. Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) руководителя уполномоченного органа рассматриваются должностным лицом органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, уполномоченным на рассмотрение жалоб.

В случае, если жалоба подана заявителем в орган, в компетенцию которого не входит принятие решения по жалобе, в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации указанный орган направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение орган и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы.

Уполномоченный орган обеспечивает:

• оснащение мест приема жалоб;
• информирование заявителей о порядке обжалования решений и (или) действий (бездействия) уполномоченного органа, должностных лиц уполномоченного органа посредством размещения информации на информационных стендах в местах предоставления государственной услуги, на сайте уполномоченного органа, на Едином портале, портале услуг;
• консультирование заявителей о порядке обжалования решений и (или) действий (бездействия) уполномоченного органа, должностных лиц уполномоченного органа при личном приеме, в том числе по телефону, с использованием сайта уполномоченного органа;
• заключение соглашений о взаимодействии между многофункциональным центром и уполномоченным органом в части осуществления многофункциональным центром приема жалоб и выдачи заявителю результатов рассмотрения жалоб;
• формирование и представление ежеквартально в Федеральную службу по труду и занятости отчетности о полученных и рассмотренных жалобах (в том числе о количестве удовлетворенных и неудовлетворенных жалоб).

Жалоба, поступившая в уполномоченный орган, подлежит регистрации не позднее рабочего дня, следующего за днем ее поступления.

Жалоба подлежит рассмотрению в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа уполномоченного органа в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений — в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

Результатом рассмотрения жалобы является принятие одного из следующих решений:

• удовлетворить жалобу, в том числе в форме отмены принятого уполномоченным органом решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами;
• отказать в удовлетворении жалобы.

При удовлетворении жалобы уполномоченный орган принимает исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги не позднее 5 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

В удовлетворении жалобы может быть отказано в следующих случаях:

• наличие вступившего в законную силу решения суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;
• подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
• наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями Правил подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) федеральных органов исполнительной власти и их должностных лиц, федеральных государственных служащих, должностных лиц государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, государственных корпораций, наделенных в соответствии с федеральными законами полномочиями по предоставлению государственных услуг в установленной сфере деятельности, и их должностных лиц, организаций, предусмотренных частью 1. 1 статьи 16 Федерального закона «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», и их работников, а также многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг и их работников, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16.08.2012 №840, в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

Жалоба может быть оставлена без ответа в следующих случаях:

• наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица уполномоченного органа, а также членов его семьи;
• отсутствие возможности прочитать какую‑либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.

В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:

• наименование органа, предоставляющего государственную услугу, рассмотревшего жалобу, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) должностного лица, принявшего решение по жалобе;
• номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице уполномоченного органа, решения и (или) действия (бездействие) которого обжалуется;
• фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя;
• основания для принятия решения по жалобе;
• принятое по жалобе решение;
• в случае, если жалоба признана обоснованной, — сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги;
• сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.

В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо уполномоченного органа, уполномоченное на рассмотрение жалоб, направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

Мотивированный ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается уполномоченным на рассмотрение жалобы должностным лицом и направляется заявителю в письменной форме или по желанию заявителя в форме электронного документа, подписанного электронной подписью уполномоченного на рассмотрение жалобы должностного лица, вид которой установлен законодательством Российской Федерации, не позднее дня, следующего за днем принятия решения по результатам рассмотрения жалобы.

Заявитель вправе обжаловать решение, принятое по жалобе, направив его в Федеральную службу по труду и занятости.

В случае если заявитель не удовлетворен решением, принятым в ходе рассмотрения жалобы или отсутствием решения по ней, то он вправе обжаловать принятое решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Заявитель имеет право на получение исчерпывающей информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

Информация о порядке подачи и рассмотрения жалобы размещается на информационных стендах в местах предоставления государственной услуги, на сайте уполномоченного органа, на Едином портале, портале услуг, а также может быть сообщена заявителю в устной и (или) в письменной форме.

Порядок досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также его должностных лиц регулируется Федеральным законом от 27.07.2010 №210‑ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» и постановлением Правительства Российской Федерации от 16.08.2012 № 840 «О порядке подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) федеральных органов исполнительной власти и их должностных лиц, федеральных государственных служащих, должностных лиц государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, государственных корпораций, наделенных в соответствии с федеральными законами полномочиями по предоставлению государственных услуг в установленной сфере деятельности, и их должностных лиц, организаций, предусмотренных частью 1. 1 статьи 16 Федерального закона «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», и их работников, а также многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг и их работников.

кто и на какие суммы может рассчитывать

Размер пособия зависит от зарплаты мамы. Начисляется оно в большинстве случаев за 70 дней до родов и 70 дней после. Если рождается двойня или роды были сложными, декрет будет дольше. Если мама не работает, то пособие ей не выплатят. Исключение — студентки очных отделений и сотрудницы, уволенные в связи с ликвидацией компании.

Минимальная сумма рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда — МРОТ. В 2022 году он вырастет до 13 890 ₽. Соответственно, увеличится и пособие по беременности и родам. Оно составит:

• 62 675 ₽ — за 140 дней отпуска стандартной продолжительности;
• 71 238,96 ₽ — за 156 дней отпуска при осложнённых родах;
• 88 592,04 ₽ — за 194 дня при многоплодной беременности.

Максимальный размер пособия в 2022 году тоже вырастет по сравнению с 2021 годом и составит:

• 360 164 ₽ — при обычных родах;
• 401 325,6 ₽ — при осложнённых родах;
• 499 084,4 ₽ — при многоплодной беременности.

Пособие выплачивается при выполнении трёх условий:

• женщина встала на учёт до 12 недель беременности;
• среднедушевой доход её семьи менее прожиточного минимума в регионе;
• наличие имущества — это квартиры, дачи, машины, гаражи, банковские вклады — не более утверждённого перечня. В частности, у семьи может быть одна квартира. Если их несколько, то на каждого члена семьи должно приходиться не больше 24 м² жилья.

Размер пособия составляет 50% прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе. Регионы свой прожиточный минимум на 2022 год рассчитают на основании федерального, он равен 13 026 ₽. По предварительным данным, размер выплаты беременным женщинам в трудной ситуации составит около 6500 ₽. Пособие будут перечислять ежемесячно с шестой недели беременности и до рождения ребёнка.

Пособие выплачивают одному из родителей, даже если он не трудоустроен. Размер выплаты проиндексируют 1 февраля 2022 года.

Обратиться за получением пособия можно на сроке беременности от 180 дней и более. Пособие не полагается жёнам курсантов военной профессиональной образовательной организации и военной образовательной организации высшего образования.

Пособие может получать мать ребёнка призывника или опекун. Оно выплачивается ежемесячно на детей в возрасте до трёх лет до окончания срока службы отца в армии.

Пособие получает родитель, который не работает и ухаживает за ребёнком.

Размер выплаты составляет 40% от его среднего заработка за последние два года, но не может быть меньше или больше установленных значений.

Пособие для семей с низким доходом в 2022 году также будет проиндексировано, но точный его размер пока не определён. Сумма зависит от региона и равна установленному в нём прожиточному минимуму для детей.

Выплата положена только семьям, в которых среднедушевой доход ниже двух прожиточных минимумов для трудоспособного населения. В 2021 году средняя сумма пособия по стране составляла 11 004 ₽, в 2022 году вырастет до 12 274 ₽. Узнать точную величину выплаты в своём регионе можно в личном кабинете на «Госуслугах» или в местных органах соцзащиты.

Государство для людей: знаете ли вы, сколько денег можно получить от него и как? Тест

Читать по теме

Пособие выплачивается в размере, достаточном, чтобы поднять среднедушевой доход семьи до прожиточного минимума в регионе. При рассмотрении заявления оценивается не только доход, но и имущество семьи. Размер пособия составляет процент от регионального прожиточного минимума на детей: 50%, 75% или 100%.

Выплату получают одинокие родители или те, кому назначены алименты по решению суда, при условии, что среднедушевой доход семьи не превышает прожиточный минимум на душу населения в регионе.

В 2022 году будет проиндексирована сумма, право на которую возникнет в наступающем году, а также сумма ранее не использованного капитала. Например, если ребёнок родился до 1 января 2022 года, но родители не обращались за деньгами, то положенная им сумма тоже увеличится.

На третьего и последующих детей по федеральной программе в общем случае маткапитал не полагается. Но есть нюансы. Семья в 2022 году сможет получить маткапитал в 665 009 ₽, если одновременно будут выполняться два условия:

• третий ребёнок или последующие дети родились после 1 января 2020 года;
• право на маткапитал у семьи ранее не возникало, например первые дети были рождены до запуска программы маткапитала в 2007 году.

При рождении третьего ребёнка и последующих детей семьям выплачиваются единовременное и ежемесячные пособия из местного бюджета.

Насколько вырастут эти выплаты, можно будет узнать на сайтах региональных органов соцзащиты в начале 2022 года. Например, в Москве единовременная выплата женщине до 35 лет на третьего и последующих детей в 2022 году составит 187 140 ₽.

Выплата предусмотрена, если усыновляются:

• ребёнок старше семи лет;
• ребёнок с инвалидностью;
• братья и сёстры — пособие выплачивается на каждого из детей.

С 1 сентября 2021 года родители детей в возрасте до восьми лет получают 100% среднего заработка при оформлении больничного по уходу за ребёнком, стаж в этом случае не учитывается. При уходе за детьми восьми лет и старше можно получать средний дневной заработок или 50%, 60%, 80% от него — в зависимости от стажа родителя и места лечения ребёнка — дома или в стационаре.

Получать выплаты выгодно на карту с процентом на остаток

Выбрать карту

Выплата беременным женщинам в вопросах и ответах

Кому положено ежемесячное пособие по беременности?

Пособие могут получить женщины, вставшие на учет в первые
12 недель беременности, если доход на человека в семье не превышает прожиточного минимума на душу населения в регионе.

С какого числа можно подавать заявление, чтобы получить выплату?

Подать заявление можно с 1 июля 2021 года и далее в любое время.

Можно ли подать заявление на выплату в МФЦ?

Нет, заявление для назначения ежемесячного пособия можно подать только на сайте госуслуг, если у заявителя есть подтверждённая учётная запись, или лично в клиентской службе ПФР. Оформление этого пособия в МФЦ не предусмотрено.

На какой срок устанавливается выплата?

Ежемесячное пособие выплачивается, начиная с 12 недели беременности и до месяца родов или прерывания беременности включительно.

С какого срока беременности я могу подать заявление о назначении пособия?

Вы можете подать заявление независимо от срока беременности. Однако получать выплату вы сможете только с наступления шестой недели и при условии постановки на учет в медицинские организации в первые 12 недель Вашей беременности.

Сколько времени ждать выплату после подачи заявления?

Рассмотрение заявления занимает 10 рабочих дней. В отдельных случаях максимальный срок составит 30 рабочих дней.

Перечисление средств осуществляется с 1-го по 25-е число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие.

Как получить пособие?

В большинстве случаев при обращении за назначением пособия необходимо лишь подать заявление через личный кабинет на портале госуслуг или в клиентской службе ПФР по месту жительства. Пенсионный фонд самостоятельно собирает сведения о доходах заявителя и членов его семьи в рамках программы межведомственного взаимодействия.

Представить документы понадобится только в том случае, если один родитель (опекун, попечитель) является военным, спасателем, полицейским или служащим другого силового ведомства, а также, если кто-то в семье получает стипендии, гранты и другие выплаты научного или учебного заведения.

При личном обращении потребуется предъявить документ, удостоверяющий личность.

Можно ли получить пособие без гражданства РФ?

Да, пособие можно получить и без гражданства РФ у родителя или ребенка, если у родителя есть постоянное место жительства или временная регистрация на территории России.

Иностранные граждане должны лично обратиться в клиентскую службу ПФР по месту жительства или временной регистрации.

Без гражданства РФ подать заявление на госуслугах нельзя.

Зависит ли выплата от доходов семьи?

Да, выплата полагается семьям, чей ежемесячный доход на человека не превышает регионального прожиточного минимума на душу населения. Также при оценке нуждаемости учитывается имущество семьи и используется «правило нулевого дохода».

Назначение пособия не зависит от семейного положения.

Что такое правило нулевого дохода?

«Правило нулевого дохода» предполагает, что пособие назначается при наличии у взрослых членов семьи заработка (стипендии, доходов от трудовой или предпринимательской деятельности или пенсии) или отсутствие доходов обосновано объективными жизненными обстоятельствами.

Я могу получить пособие только на карту «Мир»?

Да, новые выплаты будут зачисляться семьям только на банковские карты «Мир» или банковский счёт, не привязанный к карте. Важно помнить, что при заполнении заявлений на пособия указываются именно реквизиты счета заявителя, а не номер карты.

Можно ли получить пособие почтовым переводом?

Нет, ежемесячные пособия могут быть зачислены на счет карты «Мир» или на банковский счет, не привязанный к карте.

Что делать, если при заполнении заявления допущена ошибка?

Если вы допустили ошибку при заполнении заявления, то ПФР не вынося отказа вернет его на доработку, на которую отводится 5 рабочих дней.

Какие платежные реквизиты необходимо указывать при подаче заявления?

В заявлении необходимо указать данные именно банковского счета заявителя: наименование кредитной организации или БИК кредитной организации, корреспондентский счет, номер счета заявителя. Выплата не может перечисляться на счет другого лица. Если заявление было подано с банковскими реквизитами другого лица, нужно подать новое заявление со своими банковскими реквизитами.

Выплаты будут зачисляться только на банковские карты «Мир» или на банковский счет, не привязанный к карте.

Можно ли подать заявление по доверенности?

Да, для этого представителю необходимо обратиться лично в клиентскую службу ПФР с нотариальной доверенностью.

При этом пособие будет получать сама беременная женщина, а не ее представитель – в заявлении указываются реквизиты счета карты «Мир», оформленной на ее имя или банковский счет, не привязанный к карте.

Через портал госуслуг представитель не может подать заявление под своей учетной записью.

Может ли мой муж получить пособие?

Нет, обратиться за пособием может только беременная женщина. Муж может подать заявление только как ее представитель — лично по доверенности в клиентской службе ПФР. При этом получать пособие все равно будет сама женщина. Через госуслуги представитель не может подать заявление под своей учетной записью.

Можно ли получить пособие на карту мужа?

Нет, пособие зачисляется только на банковский счет, открытый на имя заявителя — то есть самой беременной женщины. Даже если супруг женщины подает заявление как ее представитель, получать пособие будет сама женщина. При этом у нее должна быть оформлена карта «Мир» или открыт банковский счет, не привязанный к карте.

Нужно ли предоставлять документы о постановке на учет по беременности?

Нет, эти сведения Пенсионный фонд запрашивает самостоятельно в рамках программы межведомственного взаимодействия. Подтверждение может понадобиться только, если они не поступили. В этом случае в личный кабинет на госуслугах придет сообщение с дальнейшими инструкциями. 

Мое заявление вернули на доработку, сколько времени теперь уйдет на его рассмотрение?

Срок рассмотрения заявления – 10 рабочих дней. В вашем случае он был приостановлен. Если доработанное заявление поступит в ПФР в течение 5 рабочих дней, его рассмотрение восстановится со дня представления.

Что будет, если не подать доработанное заявление или документы в течение 5 рабочих дней?

В этом случае в назначении пособия будет отказано и вам нужно будет подать заявление заново.

Как можно узнать, назначена выплата или нет?

При подаче заявления через портал госуслуг уведомление о статусе его рассмотрения появится там же.

Если же заявление было подано лично в клиентской службе Пенсионного фонда России, в случае положительного решения средства будут перечислены в установленный законом срок без дополнительного уведомления заявителя. Узнать о принятом положительном решении можно и самостоятельно, позвонив по телефону в клиентскую службу ПФР, где было подано заявление.

В случае принятия решения об отказе в назначении пособия заявителю будет отправлено уведомление с указанием причины отказа в течение 1 рабочего дня.

Из каких средств идет выплата?

Ежемесячная выплата обеспечивается из федерального бюджета в качестве дополнительной помощи.

Как я могу подтвердить фактическое место проживания, если у меня нет регистрации по месту жительства?

Место фактического пребывания определяется по месту подачи заявления для назначения пособия. 

По какому прожиточному минимуму будут рассчитывать мои доходы, если у меня две регистрации – по месту жительства и по месту временного пребывания?

В этой ситуации будет учитываться прожиточный минимум по месту временного пребывания.

Я встала на учет в медицинской организации после 12 недели беременности. Могу ли я оформить ежемесячную выплату?

К сожалению, нет. Пособие выплачивается за период, начиная с месяца регистрации в медицинской организации, но не ранее наступления 6 недели беременности. При этом, если заявление подано позже 30 дней с момента постановки на учет в медицинской организации, то пособие выплачивается с месяца обращения.

Я встала на учет в медицинской организации на 4 неделе беременности, мне выплатят пособие за этот период?

К сожалению, нет. Пособие выплачивается за период, начиная с месяца регистрации в медицинской организации, но не ранее наступления 6 недели беременности. При этом, если заявление подано позже 30 дней с момента постановки на учет в медицинской организации, пособие выплачивается с месяца обращения.

Я встала на учет в медицинской организации 31 июля, мне выплатят пособие за июль? 

Да. Ежемесячное пособие выплачивается за полный месяц.

Роды запланированы на первые числа месяца, я получу пособие за этот месяц?

Да. Ежемесячное пособие выплачивается за полный месяц, включая месяц родов или прерывания беременности.

Если я не буду посещать медицинскую организацию, мне продолжат выплачивать пособие?

Нет, выплата пособия будет приостановлена до тех пор, пока из медицинской организации не поступят сведения о ее посещении.

Я сейчас не работаю, мне будут выплачивать пособие?

Да. Вы можете обратиться за назначением пособия, если встали на учет до 12 недель беременности.

При рассмотрении заявления будет учитываться подтвержденный доход или уважительная причина его отсутствия в расчетном периоде, а не на момент обращения. Расчётный период – это 12 месяцев, предшествующие 4 месяцам до месяца обращения за пособием.

Например, при обращении за пособием в июле 2021 года важно, чтобы женщина получала доход или имела уважительную причину его отсутствия в период с марта 2020 года по февраль 2021 года включительно. При этом в июле 2021 она может не работать – это не станет основанием для отказа в назначении пособия.

Мне выплатят пособие, если я не получаю декретных выплат?

Да. Ежемесячная выплата назначается независимо от декретных выплат.

Я встала на учет в медицинской организации до 1 июля 2021 года и получила единовременное пособие по беременности. Могу ли я получать новое ежемесячное пособие?

Да, вам назначат ежемесячное пособие с 1 июля 2021 года, если срок Вашей беременности не менее 12 недель.

Назначат ли пособие, если у меня статус ИП?

Да. Статус ИП не является основанием для отказа в назначении ежемесячного пособия, если соблюдены все условия его назначения.

При расчете доходов учтут полученные алименты?

Да.

Я получаю пособие по безработице. Его будут учитывать при расчете среднедушевого дохода?

Да, будут.

Удержат ли деньги с пособия, если у меня есть задолженность перед банком?

Нет.

Машину, купленную в кредит, посчитают при оценке имущества?

Да.

Я оформила в ПФР уход за 86-летней бабушкой мужа и получаю пособие по уходу за гражданами старше 80 лет. Это пособие учтут при расчете моих доходов?

Да.

Обязана ли я сообщать в Пенсионный фонд информацию об изменении состава семьи и доходах, если они произошли после подачи заявления?

Нет. Получатели пособия не обязаны сообщать в Пенсионный фонд об изменениях в уровне доходов в период, на который назначено пособие.

В месте моего проживания действует свой районный прожиточный минимум. При расчете пособия будут учитывать его?

При расчете пособия применяется прожиточный минимум всего региона.

Наша семья живет в доме, который был предоставлен в качестве социальной поддержки многодетной семье. Я должна предоставлять документы, в которых об этом говорится?

Нет, эти документы ПФР запросит самостоятельно в рамках системы межведомственного взаимодействия.

У моей семьи в собственности есть квартира и жилой дом, в сумме их площадь превышает норматив 24 кв. м. на человека, мне откажут в назначении пособия?

Нет. Ограничения по квадратным метрам действуют, если у семьи в собственности находится несколько квартир или несколько жилых домов. При владении одним видом жилого имущества его площадь не учитывается.

В каком порядке применяются районные коэффициенты при определении размера пособия?

Районный коэффициент при назначении пособия не применяется, так как размер пособия устанавливается в зависимости от прожиточного минимума на душу населения, в котором уже учтен районный коэффициент.

Если женщина отбывает наказание, но встала на учет в местах лишения свободы, имеет ли она право на пособие?

Нет, так как в данном случае она находится на полном государственном обеспечении.

Куда можно обратиться, если остались вопросы по назначению выплаты?

Расчет суммы пособия по оплачиваемому отпуску по семейным обстоятельствам

Испанский

Сумма вашего еженедельного пособия (WBA) составляет от 60 до 70 процентов (в зависимости от дохода) от заработной платы, полученной за 5–18 месяцев до даты подачи заявления, вплоть до максимальной суммы еженедельного пособия. Вы можете получить до 8 недель оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам (PFL) в течение 12 месяцев.

Сумма ежедневного пособия рассчитывается путем деления суммы вашего еженедельного пособия на семь.Максимальная сумма пособия рассчитывается путем умножения суммы вашего еженедельного пособия на 8 или добавления общей суммы заработной платы, облагаемой налогом на государственное страхование по нетрудоспособности (SDI), уплаченным в базовый период.

Для заявлений, начинающихся 1 января 2022 года или позднее, размер еженедельного пособия варьируется от 50 до 1540 долларов США. Чтобы иметь право на получение максимальной суммы еженедельного пособия (1540 долларов США), вы должны зарабатывать не менее 33 345,01 долларов США за календарный квартал в течение вашего базового периода. Ваш WBA может отличаться, если вы получаете другой доход (например, оплату отпуска по болезни, оплачиваемый отпуск и т. д.) при получении льгот PFL от EDD.

Работники из Сан-Франциско: от вашего работодателя может потребоваться предоставить вам дополнительную компенсацию, если вы получаете пособие PFL за связь с новым ребенком в результате рождения, усыновления или помещения в приемную семью. Для получения дополнительной информации посетите Постановление об оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком (PPLO) Управления по охране труда города и округа Сан-Франциско.

Сумма еженедельного пособия

Ваш WBA основан на вашем самом высоком квартальном доходе за базовый период. Это сумма, которую, по определению EDD, вам будут платить за каждую неделю, когда вы не можете работать.

Для расчета вашего WBA:

1. Подтвердите дату начала подачи претензии

Ваше заявление начинается с даты начала отпуска по семейным обстоятельствам. SDI рассчитывает сумму еженедельного пособия, используя ваш базовый период. Дата начала подачи заявления на отпуск по семейным обстоятельствам определяет ваш базовый период.

Вы не можете изменить начальную дату вашего требования или скорректировать базовый период после установления действительного требования.Если у вас есть какие-либо вопросы о дате начала подачи заявления, перед подачей заявления свяжитесь с PFL по телефону 1-877-238-4373.

2. Найдите свой базовый период

Базовый период охватывает 12 месяцев и делится на четыре последовательных квартала. Базовый период включает в себя заработную плату, облагаемую налогом SDI, которая была выплачена примерно за 5–18 месяцев до подачи заявления на отпуск по семейным обстоятельствам. Базовый период не включает заработную плату, выплачиваемую в момент начала отпуска по семейным обстоятельствам.Чтобы заявление о PFL было действительным, ваша заработная плата должна составлять не менее 300 долларов США в базовый период.

Следующая информация может быть использована для определения базового периода для вашего требования. Если претензия начинается 1 января 2022 года или позже:

• Январь, февраль или март, базовый период — это 12 месяцев, закончившихся 30 сентября.)
• Апрель, май или июнь, базовый период — это 12 месяцев, закончившихся 31 декабря прошлого года.  (Пример: в претензии, начавшейся 20 июня 2022 г., используется базовый период с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2021 г.)
• июль, август или сентябрь, базовый период — это 12 месяцев, закончившихся 31 марта прошлого года.  (Пример: в претензии, начавшейся 27 сентября 2022 года, используется базовый период с 1 апреля 2021 года по 31 марта 2022 года.)
• Октябрь, ноябрь или декабрь, базовый период – это 12 месяцев, закончившихся 30 июня.

Пример базового периода:

Пример базового периода: клиент подает документы на отпуск по семейным обстоятельствам 1 июня.

Специальный базовый период: При определенных обстоятельствах закон разрешает замену заработной платы, выплачиваемой поквартально до обычного базового периода вашего требования, чтобы сделать ваше требование действительным.Если на ваш текущий базовый период негативно повлияла военная служба, трудовая нетрудоспособность, торговые споры или длительная безработица, свяжитесь с PFL по телефону 1-877-238-4373, чтобы проверить, имеете ли вы право на специальный базовый период, и предоставить дополнительную информацию поддержать вашу просьбу.

3. Оцените свой WBA

WBA определяется с использованием квартала, в котором вам выплачивалась самая высокая заработная плата за базовый период.Дополнительную информацию см. в документе Страхование по нетрудоспособности (DI) и оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам (PFL) Суммы еженедельных пособий с шагом в долларах (DE 2589) (PDF).

Как рассчитывается ваш WBA:

• Если ваш самый высокий квартальный заработок меньше 929 долларов, ваш WBA составляет 50 долларов.
• Если ваш самый высокий квартальный доход составляет от 929 до 6 803,34 долларов США, ваш WBA составляет примерно 70 процентов от вашего дохода.
• Если ваш самый высокий квартальный доход превышает 6 803 доллара США.34 ваш WBA составляет примерно 60 процентов вашего заработка.

Для оценки вашего WBA, основанного на вашем самом высоком заявленном квартальном доходе, см. Страхование по нетрудоспособности (DI) и оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам (PFL) с суммами еженедельных пособий (DE 2588) (PDF) или Страхование по нетрудоспособности ( DI) и оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам (PFL) Суммы еженедельных пособий с шагом в долларах (DE 2589) (PDF).

Для приблизительного расчета WBA используйте Калькулятор еженедельных пособий PFL .Калькулятор льгот PFL можно использовать как для требований PFL, так и для требований DI.

Что влияет на ваши платежи?

При определенных обстоятельствах вы можете не иметь права на период подачи заявления на получение PFL или иметь право только на частичное пособие. EDD определит, должны ли пособия быть сокращены. О некоторых типах доходов необходимо сообщать в EDD, даже если они не всегда влияют на ваши пособия.

Кроме того, ваше пособие может быть уменьшено из-за переплаты по страхованию по безработице, PFL или DI или из-за просроченных по решению суда выплат алиментов на ребенка или супруга. Во избежание переплаты, штрафов и дисквалификации по ложному заявлению вы должны сообщать обо всех своих доходах в EDD.

Для получения дополнительной информации о том, что может повлиять на ваши платежи, перейдите по следующим ссылкам:

Пособие по материнству/отцовству

Отпуск с пособием по беременности и родам делится на четыре этапа:

• Отпуск по беременности для матери за четыре недели до предполагаемых родов.
• Декретный отпуск матери на 14 недель после родов.
• Отпуск по уходу за отцом или сожительницей на две недели после родов по согласованию с работодателем до достижения ребенком 14 недель.
• Отпуск по уходу за ребенком до 32 недель, который родители могут разделить.

Если вы рожаете до или после ожидаемой даты родов

Не влияет на остаток вашего отпуска по беременности и родам/отцовству, если вы рожаете до или после ожидаемая дата родов. Отпуск по беременности и родам/отцовству, который вы можете использовать после роды начинаются на следующий день после родов и составят одинаковое количество дней, независимо от того, когда вы закончите рожать.

Если вы получаете зарплата

Если вы получаете заработной платы в течение четырех недель до предполагаемой даты родов, ваш работодатель получить компенсацию за отпуск по беременности и родам/отцовству. Если вы застрахованы соглашением позволяет вам начать отпуск по беременности и родам раньше, чем ваш работодатель будет платить за дополнительные недели.В письмах из Удбеталинг Дания — Публичное Администрация пособий Ваш первый день отпуска по беременности и родам/отцовству может поэтому указывается как первый день, когда ваш работодатель получает пособие по отпуску по беременности и родам/отцовству.

Как долго я и мой партнер могут быть в декретном/отцовском отпуске после рождения ребенка?

Вот как можно оформить отпуск по беременности и родам/отцовству после рождения вашего ребенка:

• 14 недель, для мамы только (декретный отпуск)
• 2 недели только для отец/сородитель (декретный отпуск)
• 32 недели разделены между ты (отпуск по уходу за ребенком)

Если вы получаете зарплату во время отпуска, ваш работодатель будет получать пособие по отпуску по беременности и родам в течение этого период. Таким образом, недели, в течение которых вы получаете зарплату, считаются неделями с отпуск по беременности/отцовству. Если вы не получаете зарплату во время отпуска, или если вы безработный и имеете право на пособие по безработице, вы будете выплата пособия по отпуску по беременности и родам/отцовству напрямую.

Вы должны, конечно, всегда выполнять условия для получение отпуска по беременности и родам/отцовству.

Только с использованием материнства уехать

Как мать, вы имеете право на 14 недель материнства уйти после родов.Большинство берут полный 14-недельный декретный отпуск. Тем не мение, если вы хотите поработать несколько часов на стороне и таким образом увеличить период отпуска по беременности и родам, вы можете начать делать это, как только первые две недели прошедший. Если вы вернетесь на работу на целую неделю, вы потеряете право на декретный отпуск за эту неделю.

Только с использованием отпуск по отцовству/отцовству

Как отец/сородитель, вы можете взять две недели отпуск по отцовству/сородительству в течение первых 14 недель, если вы работаете. Вы можете планировать недели по своему усмотрению, если вы можете убедить своего работодателя дать согласие. Например, вы можете взять две недели подряд или два дня в неделю в течение пяти недель.

Если вы безработный, вы должны взять две недели непосредственно после рождения, начиная со дня рождения ребенка или, в последний, на следующий день. Однако, если ребенок госпитализирован с рождения, затем вы можете подождать, чтобы взять отпуск, пока ваш ребенок не будет выписан из больница.

Общий родительский уехать

32 недели отпуска по уходу за ребенком могут быть разделены между вы, как вы видите лучше всего.Например, вы можете растянуть отпуск по уходу за ребенком и льготный период в течение более длительного периода, или вы можете сэкономить отпуск на более позднее время Дата. Подробнее об этом можно прочитать здесь, на этой странице.

Пример: Мать получает зарплату за 26 недель

Если вы мама и получаете зарплату за 26 недель после родов, вы использовали 14 недель, отведенных для матери а также использовать 12 недель отпуска по уходу за ребенком, как только вы перестанете получать зарплату. Затем к этому добавляются две недели отпуска по уходу за ребенком.Осталось 20 недель отпуска по уходу за ребенком с преимуществами, которые вы оба можете использовать.

Получите больше ответов для ваших конкретных обстоятельств ниже

Права в связи с беременностью, рождением и усыновлением

Закон об условиях труда о праве на отпуск (только на норвежском языке)

Закон о национальном страховании о пособиях в связи с беременностью, родами и усыновлением (только на норвежском языке)

Осмотры для беременных

Беременные работницы имеют право на оплачиваемый отпуск в связи с осмотром беременных.

Пособие по беременности

Здоровые беременные женщины, которые не могут работать во время беременности из-за возможного риска причинения вреда будущему ребенку, имеют право на пособие по беременности. Требуется, чтобы альтернативные или скорректированные задачи были недоступны и/или невозможны.

NAV на пособие по беременности и родам (только на норвежском языке)

Отпуск в связи с рождением

В связи с рождением ребенка отец, мать или другое лицо, оказывающее помощь матери во время беременности, имеют право на двухнедельный отпуск.Оплачивается ли отпуск или нет, зависит от применимых соглашений.

Кто имеет право на родительское пособие?

Работники могут получать родительское пособие, если они проработали не менее шести из последних десяти месяцев до начала периода родительского пособия. Самозанятые лица также имеют право на родительское пособие.

СЧА по родительскому пособию и пособию по беременности

Расчет родительского пособия

Для работников родительское пособие, как правило, рассчитывается на основе установленного ежемесячного дохода, основанного на среднем доходе, указанном в отчете A-объединения за три месяца, предшествующих началу отпуска.Если вы работаете не по найму, родительское пособие, как правило, рассчитывается на основе вашего среднего зачитываемого для пенсии дохода за последние три года, за которые вы получили налоговую оценку. NAV не будет покрывать родительское пособие для годового дохода, превышающего шестикратную базовую сумму национального страхования (6G). Некоторые работодатели покрывают превышение суммы для тех, кто зарабатывает более 6G. Это не является обязательным, но может быть согласовано между работодателем и работником.

Период родительского возмещения

Общий период, в течение которого выплачивается родительское пособие в связи с рождением ребенка, составляет 49 недель при 100-процентном покрытии или 59 недель при 80-процентном покрытии.Соответствующие периоды внедрения составляют 46 (100-процентное покрытие) и 56 (80-процентное покрытие) недель. Родительское пособие в связи с усыновлением возникает, когда родители несут ответственность за уход за ребенком. При рождении близнецов или одновременном усыновлении двух детей родителям предоставляется либо 17 дополнительных недель со 100-процентным покрытием, либо 21 дополнительная неделя с 80-процентным покрытием. В связи с рождением или усыновлением трех и более детей родителям предоставляется либо 46 дополнительных недель при 100-процентном покрытии, либо 56 дополнительных недель при 80-процентном покрытии. В случае преждевременных родов до 33-й недели беременности льготный период продлевается на количество дней от родов до срока включительно.

СЧА на период родительского пособия

Когда вы можете взять отпуск по уходу за ребенком

Мать имеет право уйти в отпуск в течение двенадцати недель до установленного срока. Период родительского пособия в связи с рождением ребенка должен начинаться не позднее, чем за три недели до установленного срока.

Распределение родительского пособия на период

Период родительского пособия состоит из материнской квоты в 15 недель (первые шесть недель должны быть использованы сразу после родов), отцовской квоты в 15 недель, периода в три недели до родов для матери и совместного периода 16 недель (всего 49 недель).

Если вы выбрали 80-процентное покрытие (более низкая ставка), период родительского пособия состоит из материнской квоты в 19 недель (первые шесть недель необходимо использовать сразу после родов), отцовской квоты в размере 19 недель, периода в три недель до срока родов для матери и совместный период 18 недель (всего 59 недель). Если роды произошли после установленного срока, то период от установленного срока до родов вычитается из совокупного периода. Остальную часть совместного периода можно выделить свободно.

Если только отец или мать имеет право на пособие по уходу за ребенком

Если право на отпуск по уходу за ребенком имеет только отец или мать, он или она получает полный период родительского пособия, за исключением в общей сложности девяти недель, отведенных для матери до и после родов. Это касается как рождения, так и усыновления.Отец или мать могут начать получать пособия с седьмой недели после рождения ребенка. В случае усыновления период родительского пособия начинается с момента принятия на себя опеки.

Если отец или другая мать откладывает прекращение родительского периода, он/она будет иметь меньшее количество недель, охватываемых NAV. Для того, чтобы отец или со-мать имели право на родительские пособия в этих ситуациях, мать должна либо быть на работе, либо иметь утвержденное очное образование, либо иметь подтверждение от врача о том, что она полностью зависит от помощи в уходе для ребенка или участия во вводной или квалификационной программе.

Медморскап (только на норвежском языке)

Гибкий отпуск

Отпуск по уходу за ребенком может быть отложен или использован как неполный отпуск. Это известно как «гибкий отпуск». Вы не можете получать родительское пособие более чем через три года после рождения ребенка или передачи опеки в случае усыновления.

Отложить, оценить или изменить период выплаты родительского пособия

Дополнительный отпуск

Каждый родитель имеет право на дополнительный отпуск до двенадцати месяцев.При использовании дополнительного отпуска право на родительское пособие не предоставляется.

Закон об условиях труда о родительском пособии (только на норвежском языке)

Уведомление работодателя

Работники обязаны как можно скорее уведомить своего работодателя (не подавать заявление) об отпуске по уходу за ребенком. В случае более длительных периодов отпуска необходимо уведомить об этом за несколько недель. Необходимость взять такой отпуск должна быть документально подтверждена в случае необходимости.

Закон об условиях труда для уведомления работодателей (только на норвежском языке)

Подача заявления на родительское пособие/возмещение родительского пособия

Самозанятые лица должны подать заявление в NAV на родительское пособие.Работодатели могут подать заявление на возмещение из системы национального страхования, если они выплачивают работнику полную заработную плату в течение периода отпуска. Чтобы подать заявление на возмещение, работодатель должен уведомить об этом через отчет о доходах. Работник должен подать отдельное заявление на отпуск по уходу за ребенком независимо от того, выплачивает ли работодатель родительское пособие непосредственно работнику.

NAV о возмещении родительского пособия и пособия по беременности и родам (только на норвежском языке)

NAV — заявление на родительское пособие (только на норвежском языке)

Родительское пособие: еженедельные платежи

О родительском пособии